1. Care ar fi principalele caracteristici care ar putea reprezenta portretul ideal al unui manager din domeniul social?

n primul rnd, consider c un bun manager trebuie s-i cunoasc foarte bine domeniul de activitate, astfel nct el s poat s ia deciziile cu ncredere, dar i cele mai potrivite, de asemenea trebuie s aib o relaie foarte bun cu ceilali oameni, pentru ca activitiile s fie realizate cu uurin. Din punctul meu de vedere, o caracteristic a unui manager ar mai fi i aceea de a avea calitatea aptitudinea de a conduce membrii echipei sale n vederea atingerii obiectivelor organizaiei, de a avea aptitudinea de a face lucrurile corect.Alte caliti ale unui manager ar mai fi: crearea condiiei unde confidenialitatea s fie respectat, meninerea motivaiei a membrilor echipei, dar i ameliorarea unor posibile probleme cu care se pot confrunta membrii, trebuie s fie sociabil, s dea dovad de rbdare, amabilitate, s aib sim organizatoric, dar i abilitatea de a comunica i de a transmite informaiile ct mai clar i mai concis.

2. Cercetai relaiile interpersonale dintr-un grup de 5 persoane cu ajutorul testului sociometric i al sociogramei.a) Ai de rezolvat o problem ntlnit n rezolvarea unui caz, cui i-ai cere prerea?b) Ai de rezolvat o problem ntlnit n rezolvarea unui caz, cui nu i-ai cere prerea?

12345

1-+

2-+

3-

4-

5+-+

3. Analizai stilul sau stilurile de conducere dintr-o organizaie din domeniul asistenei sociale.Consider c ntr-o organizaie din domeniul asistenei sociale, un stil de conducere ar fi cel democrat, unde libertatea i creativitatea sunt permise, deoarece consider c angajaii ar fi mult mai implicai n activitile desfurate n acea organizaie. Consider c dac angajaii sunt recompensai pentru munca depus se lucreaz ntr-un alt mod i dau mai mult randament, dar i implicarea lor n desfurarea activitilor ar fi cu un mai mult interes.