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Instintos en factores humanos y sociales
•Miranda Hernández Anahí•Robles Ramírez Ximena•Vázquez Fernández Nineth
MOTIVACIÓN
«Estados del organismo en el que la energía corporal es dirigida en forma selectiva hacia determinadas partes del medio ambiente»
La relación es aún más complicada cuando el alimento (meta) provoca hambre (motivo)
MOTIVO IMPULSO
Base fisiológica: cambios bioquímicos y fisiológicos bajo la influencia del sistema nervioso simpático y de las glándulas adrenales.
La agresividad se encuentra muy extendida en el reino
animal
La agresividad entre individuos puede ser explicada de manera parecida y aumenta o disminuye en grado, o es alterada en su expresión, bajo diferentes condiciones sociales y culturales. Su ocurrencia y su extensión parecen estar relacionadas con la frustración, que, sin embargo, puede tener también otras consecuencias.
Adquisitividad El instinto de adquisición
en interés del individuo puede ser modificado en forma tan considerable en respuesta a necesidades gregarias que prácticamente desaparece o aparece solo en circunstancias especiales.
Un medio de satisfacer la necesidades mas fundamentales del organismo.
Afirmación del si mismo Presenta cierto
parecido entre los grupos de animales principalmente en el establecimiento de jerarquías dominantes.
Necesidad de aprobación social, requerida para la satisfacción de necesidades fundamentales.
CONSERVACION DE SI MISMO
La conservación de si mismo, en realidad, es el resultado de un grupo de motivos, tales como al hambre, la sed, la eliminación de desperdicios corporales, etc.
Por otra parte, el fenómeno del suicidio demuestra que, no obstante la naturaleza biológica del deseo de la conservación de si mismo, sigue estando sujeto a variaciones bajo la influencia de las costumbres.
Conducta gregaria Permite comprender por qué se da en grupos
y cómo la conducta de un grupo se desarrolla distinto que la conducta individual.
“El único medio en que la mente del hombre puede funcionar satisfactoriamente es en el del rebaño el cual es ,por lo tanto, no solo la fuente de sus opiniones, de sus credulidades, de sus dudas y de sus debilidades, sino también la fuente de su altruismo, de su caridad, de sus entusiasmos y de su poderío”
El hombre es intolerante y temeroso de la soledad física y mental.
NECESIDADES ORGANICAS Los impulsos viscerales, o
necesidades orgánicas, pertenecen a la categoría de confiabilidad completa, puesto que satisfacen el criterio triple, incluyen el hambre, la sed, lo necesidad de descanso o de sueño, la eliminación de productos de desperdicios del cuerpo y, probablemente la necesidad de actividad y de ejercicio.
Los factores sociales determinan en parte el tiempo, el lugar y las condiciones para la satisfacción de estas necesidades, pero su existencia es independiente de la sociedad.
El individuo en sociedad Manera y grado en
que la conducta de un individuo es alterada por la presencia de otros.
Relación entre la cultura y personalidad.
Desempeño de diversas funciones representativas que la comunidad asigna a sus miembros.
Grupo primario de Cooley:
Aquellos que se caracterizan por una intima asociación y cooperación cara a cara
Son primarios principalmente porque son fundamentales en la formación de la índole social y de los ideales del individuo
Definición de grupo según Homans:
Numero de personas que se comunican entre si, muchas veces durante determinado transcurso de tiempo, y que son tan pocas en numero que cada persona puede comunicarse con todas las demás cara a cara.
SUGESTION
La sugestión esta estrechamente relaciona con la imitación.
La sugestión consiste esencialmente en la aceptación, sin razonamiento. de una idea presentada al sujeto desde una fuente exterior.
De los diversos tipos de sugestión, el más importante para la psicología social es la "sugestión de prestigio“, en la cual la relación con algún otro individuo o grupo de individuos determina la reacción. El fenómeno de la hipnosis corresponde a esta categoría, así romo el efecto de prestigio de los números grandes y de las creencias populares y supersticiones.
La muchedumbre y el grupo
Gustav Le Bon: No es una simple suma de los individuos que
la componen, sino una entidad diferente Una persona que forma parte de una masa
se subordina a ella. La masa es siempre intelectualmente
inferior al hombre aislado. Pero, desde el punto de vista de los sentimientos y de los actos que los sentimientos provocan, puede, según las circunstancias, ser mejor o peor. Todo depende del modo en que sea sugestionada
Fenómenos de la conducta de la muchedumbre:
Por el simple hecho de integrarse en una multitud, el individuo adquiere un sentimiento de poder invencible, que hace que la muchedumbre se vuelva más primitiva y menos sujeta al control ejercido por la conciencia o por el temor al castigo. Ello dará lugar a conductas colectivas que los individuos por sí solo nunca ejecutarían.
El sujeto se vuelve altamente sugestionable, desvaneciéndose la personalidad consciente y siendo, por tanto, capaz de acciones impetuosas al no responder críticamente a los estímulos externos.
El mecanismo responsable de la transmisión de estos estados de unos individuos a otros es el contagio emocional, o imitación.
Imitación La gente imita
lo más nuevo y sorprendente.
La sociedad sin imitación es inconcebible.
El animal imita algo cuando con ello puede ganar algo.
LIDERES Y LIDERAZGO
En los campos de lo sociometría y de la dinámica de grupo se han presentado importantes aportaciones para la comprensión de los procesos de grupo.
La investigación en la dinámica de grupo se ha concentrado en la adopción de decisiones, en la productividad, en la investigación. En la locomoción, en la cohesión y en la comunicación.
Los grupos de referencia, que pueden o no coincidir con el grupo a que el individuo pertenece, contribuyen a la comprensión de la conducta y de las actitudes del individuo.
Sociometría Jacob Levy Moreno : Instrumento para
medir la cantidad de organización manifestada por grupos sociales.
Habitualmente hay ciertos individuos claves o lideres que poseen atracción positiva para muchos otros miembros.
Grupos de referencia Amoldamos nuestra conducta y nuestras
actitudes a las normas establecidas, no por el grupo al que pertenecemos, sino por un grupo que nos sirve como estructura de referencia.
Estos grupos pueden ser también aquellos a que pertenecemos, pero no necesariamente; pueden ser grupos a los que aspiramos pertenecer o grupos que empleamos como punto de referencia al valorarnos a nosotros mismos o a valorar a los demás.
ESTEREOTIPOS
• Se define la actitud como estado propicio paro ciertos tipos de reacción. Puede adoptarse, ya hecha, imitando a otros, o puede ser el resultado de experiencia personal de muchas clases. Se expresa frecuentemente en la forma de estereotipo o de "imagen en nuestra cabeza'', que suele ejercer notable influencia en la percepción y en la conducta: esos estereotipos se aplican a individuos o a grupos.
ESTEREOTIPOS
Actitudes y opiniones Se define como el estado
de ánimo de un individuo hacia un valor.
La presencia de una actitud prepara al individuo para cierta reacción, aún cuando la percepción o el recuerdo que se tenga de un objeto o persona sean contrarios.
Las opiniones se encuentran estrechamente relacionados con las actitudes.
Medición de actitudes y opiniones
Las actitudes tienen diversos atributos o dimensiones:
Dirección: nos pronunciamos a favor o en contra.
Grado: posición tomada en el contínuo de una actitud (muy favorable, ligeramente favorable, etc.)
Intensidad: grado de sentimiento de las personas a favor o en contra de otras personas, objetos o ideas.
Consistencia: relación de la actitud con la acción o conducta manifiesta.
Prominencia: la importancia general de una actitud.
La encuesta de opinión pública alcanzó su triunfo mas brillante cuando Gallup Rupert, Crossley y otros predijeron correctamente los resultados de la luche electoral entre Roosevelt Landon, a base de mas de 2,000,000 de votos.
Los círculos científicos habían expresado muchas dudas acerca de las encuestas
Propaganda
Se le llama así al control o manipulación de actitudesLa propaganda ejerce gran influencia en la modificación de las actitudes puede tener éxito únicamente bajo ciertas condiciones
Los principios de la propaganda son: La intención del
propagandista Percepción Tipo de propaganda
Actitudes relacionadas Integración deseada Esfera de lo impredecible Contra propaganda Persuasión
Punto de vista multidimensional
El prejuicio: Puede aprenderse. Puede adoptarse como reflejo de la
costumbres . Como respuesta a necesidades de la
personalidad Suele traer alguna ventaja económica,
por lo tanto puede esperarse menos prejuicios de aquellos que han alcanzado el éxito económico. (Campbell)
El individuo puede ser el resultado de varios factores diferentes que actúan juntos, pero son independientes.
Prejuicio
La existencia del prejuicio y de la discriminación confiere ciertas ventajas muy definidas y practicas en la mayoría dominante.
Cuando el grupo más débil tiene alta visibilidad, las características físicas sirven de alta señal distintiva entre los miembros de los dos grupos indican de un solo vistazo quien se puede eliminar de la competencia
Cuando no existe tal visibilidad, el mismo fin puede obtenerse de otros medios
El motivo del grupo dominante es adueñarse de los mejores puestos y de la mayor riqueza.
