Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investește în Oameni!”.

„Să redescoperim școala!”, POSDRU/91/2.2/S/63355, implementat prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013, „Investește în oameni!”,

Axa Prioritar` 2, „Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii”, Domeniul Major de Intervenție 2.2. „Prevenirea și corectarea părăsirii timpurii a școlii”.

Ce ne propunem

“Să redescoperim școala!” este un proiect ambițios, care integrează strategic activități

de cercetare și dezvoltare în domeniul educațional cu posibilitatea testării lor în

practică și realizării unui beneficiu net pentru cuplul copil – părinte.

Instrument: tabere de copii, la care participă și unul dintre părinți, în care echipe mixte de specialiști interacționează cu părintele și

copilul, prin metode inovative de educație.

Să redescoperim școala, prin angajatorul nostru

Participarea organizatiei la acest proiect poate înseamna mult mai mult decât filantropie:

- Confirmarea implicării organizației în comunitate;

- Confirmarea apartenenței angajaților la comunitate;

- Comunicare cu impact social și emoțional (we care);

Să redescoperim școala, la locul de muncăMetode alternative de training si implicarea, astfel încât angajații pot beneficia de:

- Folosirea de materiale educaționale proprii proiectului și copiilor în programele de training dedicate (e.g. asamblarea a 5 biciclete de lemn, dintr-o cutie în care sunt amestecate piesele sau variante pentru teambuildinguri);

- Un mediu de voluntariat creat anagajaților în programele de tabără, în atelierele cu copiii – în acord cu un talent nefolosit de organizație în acest moment;

- Proiecte dedicate echipelor din organizație, în asociere cu nevoile din proiectele dedicate copiilor, cu posibilitate de consolidare, coaching și feed-forward;

- resurse în managementul familiei, a echilibrării vieții profesionale și personale;

CSR (corporate social responsibility) devine un concept mai ușor de conștientizat,

de ”trăit” de către angajați

Grupuri de suportPe parcursul derulării primei părți a proiectului (martie – noiembrie 2011) am înțeles că putem să schimbăm viața copiilor dacă reușim să schimbăm viața/perspectiva :

a) părinților b) Pedagogilor, adulților cu care interacționează specific ocupației;

Avem primele rezultate despre cum putem lucra atât cu părinții cât și cu profesorii, psihologii, mediatorii școlari, asistenții sociali. Pe mulți dintre ei îi poate

schimba emoția autentică a unei interacțiuni de calitate.

Anul 2012 inseamna provocarea de a iniția și multiplica grupuri de suport pentru cadrele didactice din școlile bucureștene. Credem că este prima, cea mai simplă metodă efectivă, care poate să îi ajute pe aceștia să se susțină astfel încât să realizeze o cât mai bună performanță la clasă.

Pentru aceasta activitate avem nevoie de sustinere pentru a putea recompensa efortul de proiectare, asistență și derulare prin cei mai buni experți.

Copiii angajaților – vacanțe 2012Companiile din România au în continuare o problemă de management al resurselor umane în intervalul iunie – septembrie, precum și in perioada vacanțelor intersemestriale (toamnă, primavară). Structura anului școlar pune o presiune mare pe părinți în acest interval, care se reflectă în performanță și concentrare.

Împreună cu dumneavoastră putem să:a) îi includem pe copii în programele de tabără ca participanți, alături

de copiii beneficiari, oferindu-le posibilitatea să aibă experiența unor interacțiuni valoroase și diferite de ceea ce trăiesc în mod curent;

b) Pe cei mai mari îi includem în programele de tabără ca responsabili pentru unele dintre activitățile cu ceilalți copii – în mod deosebit pe cei cu vârsta între 12 și 15 ani, care au un talent și pot/își doresc să îl împărtășească cu alți copii;

c) îi primim, găzduim pe cei din București la ”atelierele de vacanță” (organizate în centrul ce va fi inaugurat în luna februarie 2012);

Cercetare și dezvoltare – pentru copiiProiectul - Sa redescoperim Scoala - , beneficiaza de finantare europeana (http://c4c.ro/scoala/despre-program/ ). Această prezentare are menirea să construiască cadrul de accesare de resurse - financiare și umane: a) pentru dezvoltarea de metode inovative, asigurarea spațiului pentru

proiectarea și testarea împreună cu copiii a metodelor și modelelor de educație alternativă. Includem aici posibilitatea de a ne dedica activitatea tuturor copiilor, integrativ, nu doar celor care au o anume dizabilitate.

b) asigurarea funcționării proiectului în cât mai bune condiții, indiferent de performanța în rambursare a Organismului de Implementare. În momentul în care problemele de flux de numerar vor fi gestionate satisfăcător, echipa proiectului se va putea dedica realizării în condiții de excelență a obiectivelor;

c) multiplicarea și diseminarea informațiilor în cât mai multe medii care pot influența performanța sistemului de învățământ public.

Considerăm că fiecare dintre noi poartă o parte din responsabilitatea irosirii talentelor multora dintre copiii cuprinși în sistemul public de

educație. Relația actuală dintre educație, ocupare și economie poate fi îmbunătățită prin folosirea de metode care există deja însă care presupun

transformarea adulților cu care acești copii interacționează.

A face ceva diferit înseamnă de cele mai multe ori, a realiza diferența dintre performanță și excelență.

Sponsorizarea este cea mai simplă metodă de susținere. Vom primi cu bucurie orice tip de ajutor și vom comunica împreună astfel încât banii să se transforme în valoare, în

emoție pozitivă.

Însă implicarea și prezența înseamnă că ne pasă. În primul rând de noi.

Pentru toți care vor citi acest mesaj am o întrebare simplă: ”Voi ce ați făcut, pentru voi, pentru cine sunteți, în

ultimul an?”

Este posibil să ne fi întâlnit cu un gând al dumneavoastră? Noi știm că o organizație

înseamnă suma oamenilor care o

alcătuiesc.

Vă mulțumim că ați citit și sperăm să

învățăm împreună lucruri minunate anul

viitor.

Informații suplimentare:

email: office@c4c.rotel.: 0317115242fax: 0317115240

….

”M-am întrebat de multe ori cum și unde se vor lega ”punctele” din viața mea profesională: mulți ani de management de resurse umane și un adânc respect pentru educație și învățare, multă bucurie atunci când interacționez cu studenții și când organizez activități de tabere sau ateliere dedicate copiilor. Și multă tristețe atunci când intuiesc într-o anume categorie de părinți – angajați corporatiști bine poziționați profesional – o lipsă de sens cu ceea ce fac zi de zi și cu absența lor de lângă demersul formativ al copiilor.

Cred că acest proiect ar putea să fie legătura pe care eu o fac între aceste puncte. Însă este un proiect de echipă, chiar de echipe mari, de expertize variate și consistente, iar structura actuală de finanțare nu permite susținerea tuturor dimensiunilor pe care proiectul tinde să le aibă. De aceea am scris această prezentare.

Eu cred în economia socială, cred în infrastructura socială: un oraș nu are nevoie doar de bulevarde suspendate. Ci, din loc în loc, de câte o ludotecă în care copiii, toți copiii, să se joace o oră cu o altă jucărie, pe care nu o vom mai cumpăra apoi pentru că experiența de învățare s-a consumat.

Proiectul ne-a permis deja interacțiuni cu experți din alte țări europene. Competiția inetrnațională nu este pentru bani, ci pentru competențe. Iar competența de ”a face” (de a livra rezultate, veți spune) are nevoie de contexte educaționale variate. Cred că putem face lucruri împreună.”

Daniela Vișoianuwww.danielavisoianu.ro Manager Proiect