37

Presentazione standard di PowerPoint - uninsubria.it · rappresentate con Badge digitali 12 . Formazione Training Scuola Attività extra on the job Formazione on-line Badges Learner

  • Upload
    trananh

  • View
    215

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Lifelong Learning L’apprendimento va oltre il punto raggiunto con i titoli di

studio.

Ogni meta diventa un punto di partenza sempre nuovo.

2

Lifewide Learning La ricchezza professionale della persona

non è descritta dai soli titoli.

L’apprendimento avviene in tutte le circostanze:

anche non formali e informali.

3

Come valorizzare le competenze

maturate in modo informale e non

formale?

4

7

8

Un Badge è una rappresentazione

visuale di competenze acquisite

o di un obiettivo raggiunto.

9

Un Badge è personale e sicuro:

contiene tutte le informazioni utili al

riconoscimento delle competenze della

persona che lo possiede

Mozilla Open Badges

Uno standard innovativo,

digitale e sicuro per verificare

e certificare le competenze.

Adottato in tutto il mondo da

aziende, università ed enti di

formazione.

Lo strumento per attestare

competenze là dove i titoli

tradizionali non arrivano

Rende portabili i Badge:

interoperabilità, no lock-in

badgealliance.org

openbadges.org

Bestr è una piattaforma

digitale basata sugli Open

Badges per valorizzare il

Lifelong & Lifewide

Learrning

Su Bestr le competenze sono

rappresentate con Badge digitali

12

Formazione Scuola Attività

extra Training

on the job

Formazione

on-line

Badges

Learner

Learner

Backpack

www E-portfolio

Share

Lavoro Crescita Opportunità

Un badge pubblicato

Badge ottenuto!

Verifica del Badge

25/05/2016

Aziende,

learner e

formatori su

Bestr

25/05/2016

Aziende e learning provider

25/05/2016

Definiscono Badge per rappresentare le competenze che costruiscono e li

assegnano ai learner che rispondo ai criteri definiti

design issue

L’assegnazione di Badge avviene

Manualmente: l’ente che

assegna i Badge fornisce

l’elenco dei learner che

devono riceverlo

Automaticamente: un

sistema informatico notifica

automaticamente Bestr

quando un learner soddisfa

determinati requisiti (es.

Superamento di un test CBT,

ore di studio su un sistema e-

learning, etc)

25/05/2016

Learning & assessment

providers

25/05/2016

Forniscono risorse di

apprendimento e/o verifica in

relazione ai Badge

Learning & assessment

providers

Learning & Assessment

La rete NICE per gli esami Computer Based

Un test per la verifica di una competenza può

essere digitalizzato e distribuito sul territorio

nazionale tramite la rete di test center verificati e

presidiati NICE (Network Italiano Centri Esame).

http://nice.kion.it

23

Costruisce il proprio percorso

professionale scegliendo i Badge

Il Learner

25/05/2016

Il Learner

Attesta il possesso delle

competenze ottenendo il Badge

Endorsement

25/05/2016

Il valore di un Badge

Aziende e learning providers

25/05/2016

Possono dare il proprio endorsement ai Badge per esprimere interesse nelle

competenze rappresentate dal Badge

Learner

+ + SIGNIFICAT

O

BADGE

BADGE

PATHWAYS + ENDORSEME

NT

REPUTAZIONE

ISSUER

VALORE di un Badge

Issuer

25/05/2016

Un Badge con l’endorsement di

un’azienda può significare una

probabilità in più di ottenere un

lavoro

25/05/2016

Un Badge con l’endorsement di

un’università può significare

riconoscimento automatico dei

crediti formativi

Badges: uno

strumento per…

31

Rendere visibili le

competenze

32

Anche acquisite informalmente e non

formalmente

Atomiche, e non contemplate dai titoli di

studio

Rendere condivisibili le

competenze

33

In modo agile, digitale, verificabile, sciuro

Esprimere la rete di valore

attorno a un ente e al suo

operato

34

Dai ai tuoi studenti attestati digitali,

moderni, permanenti, spendibili, veritieri

Bestr è il luogo dove si incontrano

learners, aziende e formazione.

Aziende

definisce le

competenze richieste

offre

formazione

ad hoc

Formazione

Learner

skill match

e-portfolio

Open Badges

Grazie!

Chiara Carlino

[email protected]