Upload
bb-vakmedianet
View
219
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Presentatie spp strategische personeelsplanning is meer opleiden door leo berrevoets
Citation preview
focus op transparantieCongres over personeelsplanning
“van α naar α en β”
• ir. Leo Berrevoets 25 november 2014
Strategische personeelsplanning“weten door meten”Presentatie aan de hand van praktijkvoorbeelden
- verpleegkundigen
- personeel operatieafdeling
• anesthesiemedewerker
• operatieassistent
Arbeidsmarkt
• Onbalans tussen aanbod van nieuwe beroepskrachten en plaatsen (vacatures)
• Financiering in instellingen (marktwerking)
• Financiering opleidingen
• Relatie met economie
Varkenscyclus
Situatie in het Radboudumc (verpleging)
Verpleegkundigen1917 personen (2010)
Verloop3 tot 13 %;gem. 8 %
(150 pers.)
Situatie in het Radboudumc (AORTA)
120
60
90
30 tijd
AfdelingenVerpleegkundigen
1900 personenVerloop
150 Opleidingen
arbeidsmarkt
prerecruitme
nt
uitval
t
AfdelingenVerpleegkundigen
1900 personenVerloop
150 Opleidingen
arbeidsmarkt
prerecruitme
nt
uitval
- Aanbod/ervaring- Conculega’s
Hoeveel, leeftijdsopbouw, ontwikkelingen, tijd voor student, begeleidingstijd centraal en decentraal,
kosten……….
realisatie
arbeidsmarkt
Kosten student, centrale kosten
hoeveel? waarom?
oorzaak
Wat kost HBO-v duaal ?
HBO-V
- 1e jaar 8.000 euro
- 2e jaar 16.000 euro
- 3e jaar 20.000 euro
- 4e jaar 22.000 euro
Totaal 66.000 euro (per afgestudeerde: 100.000 euro)
Wat kost de dagstudent?
student afdeling
1e jaar 2.000 euro 2.000 euro
2e jaar 1.600
3e jaar 6.600 4.500
4e jaar 6.600 4.500
Totaal 16.800 11.000 28.000 euro
- lage kosten in eerste periode
- investeren in “eigen” studenten
Klik op het pictogram als u een afbeelding wilt toevoegen
leeftijdsopbouw
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Leeftijdontwikkeling Verpleging in UMCN
Ontwikkelingen in de zorg
• Patiënten veranderen• Emancipatie• Meer gericht op zelfredzaamheid i.p.v. behandeling
• Andere visie op gezondheid• Combinatie van diagnose en behandeling in 1 interventie• Concentratie; hogere eisen aan het geneeskundig proces • Effectiviteit en efficiëntie
Kortom: ü Sneller ü Efficiënterü Beter
Ontwikkelingen in de zorg
Vraag verandert in ziekenhuizen
• Bedbezetting neemt af
• 2006: 531 bedden bezet
• 2011: 453
• 2012: 446
• 2011: 453
• 2014: 439
Min 92 bedden – 17 %
Arbeidsmarkt• arbeidsmarktbrieven • essentie
• Zorgvraag stijgt in 15 jaar met 50%
• 2020: 470.000 erbij
• Stimulans: stagefonds en opleidingsfonds
Arbeidsmarkt AM
Totaal in opleiding 21 personen
Geslaagd na de opleiding en vertrokken: 0 personen
Bezetting afdeling
50 personen
Aangenomen in 2013 opleiding
12 personen
Aangesteld (‘van buiten’)8 personen
Gestopt 4 personen
Arbeidsmarkt en opleidingsbeleid
Arbeidsmarkt OA
Totaal in opleiding in 30 personen
Geslaagd na de opleiding en vertrokken: 0 personen
Bezetting afdeling
110 personen
Aangenomen in 2013 opleiding
10 personen
Aangesteld (‘van buiten’)2 personen
Gestopt 2 personen
Arbeidsmarkt en opleidingsbeleid