Presentado por:Giovany Esteban Álvarez

Erika Mejía Beltrán

Reconocimiento Institucional

TABL

A DE

CO

NTEN

IDO

¿QUE ES EL SENA? MISION VISION PRINCIPIOS VALORES COMPROMISOS

INSTITUCIONALES SIMBOLOS

DIRECTIVO DATOS IMPORTANTES INSTALACIONES DEL SENA

GESTION ADMINISTRATIVA

AMBIENTES BIBLIOTECA GIMNASIO TERRAZA AUTOSERVICIO CAFETERIA FOTOCOPIADORA

BIBLIOTECA VIRTUAL

RECEPCIÓN

¿QUE

ES

EL

SENA

?El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana que se enfoca en el desarrollo de programas de formación profesional con el fin de lograr un desarrollo social en Colombia y el fomento del empleo.

MIS

IÓNCumplir la función que le corresponde al estado en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ejecutando la formación gratuita para el desarrollo de las personas en actividades productivas

VISI

ÓN

El SENA será una organización que por medio de sus estrategias de aprendizaje promueva el desarrollo del país.

PRIN

CIPI

OS

Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo

VALO

RES

Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación

Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad Promoción del emprendimiento y el empresario Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión

CO

MPR

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ESCUDO DEL SENA

BANDERA DEL SENA

LOGO DEL SENA

DIRE

CTIV

OAnthony Wayne Triana

SUBDIRECTOR DEL CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

Dato

s im

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El SENA tiene 54 años desde su fundación en 1957 por Rodolfo MartínezCubre el 99% del país.El SENA es la institución de formación más grande del país.1116 centros de formación por todo el país.

399 aulas móviles.Los aprendices pueden estudiar gracias a los aportes parafiscales de las empresas.La educación es gratuita.Los aprendices pueden contar con el apoyo de sostenimiento.Su formación es en ambientes realesLos instructores están altamente capacitados

INSTALACIONES SENA

GESTION ADMINISTRATIVA

AMBI

ENTE

S

SON LUGARES EN DONDE LOS APRENDICES REALIZAN SU ETAPA DE FORMACIÓN Y ES UN ESPACIO DE CONOCIMIENTO PARA DESARROLLAR EN EL APRENDIZ COMPETENCIAS EN EL ÁMBITO DE LA CONCIENCIA Y LA CAPACIDAD TECNOLÓGICA, LA CAPACIDAD DE ABSTRACCIÓN Y LA HABILIDAD DE ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS DE LAS ESTRUCTURAS PRODUCTIVAS.

BIBL

IOTE

CA

ES UN ESPACIO EN DONDE LOS APRENDICES REALIZAN CONSULTAS.

GIMN

ASIO

ES EL LUGAR EN DONDE LOS APRENDICES REALIZAN DEPORTE Y ACTIVIDADES FÍSICAS

TERR

AZA

ES UN ESPACIO EN EL CUAL LOS APRENDICES SE DISTRAEN Y COMPARTEN CON SUS COMPAÑEROS.

AUTO

SERV

ICIOES EL LUGAR DONDE LOS APRENDICES RECIBEN LAS COMIDAS DIARIAMENTE

ES UN LUGAR EN DONDE LOS APRENDICES PUEDEN ADQUIRIR DIFERENTES ALIMENTOS.CA

FETE

RIA

FOTO

COPI

ADOR

A ES AQUEL LUGAR EN EL QUE LOS APRENDICES PUEDEN HACER COPIAS, IMPRESIONES DE LOS DOCUMENTOS.

BIBL

IOTE

CA

VIRT

UAL

ES UN ESPACIO EN DONDE LOS APRENDICES PUEDEN REALIZAR SUS CONSULTAS VIRTUALMENTE

RECE

PCIO

N

ES AQUEL LUGAR EN DONDE LOS INSTRUCTORES Y APRENDICES ADQUIEREN INFORMACIÓN ACERCA DE LOS DIFERENTES ESPACIOS EN EL CENTRO DE FORMACIÓN.

GRACIAS