4
preminulih djelatnika, a ugovorili smo i stipendije za dvoje djece bez roditeljske skrbi; dodijeljene su subvencije djelat- nicima sa školskom djecom za kupnju školskih knjiga; u sklopu stalne suradnje s kolegama iz Intese Sanpaolo dogovorili smo boravak djece u dječjem selu Folloni- ca u Italiji tijekom ljetnih praznika • brinemo o financijskom teretu naših djelatnika te ih educiramo i savjetujemo putem našeg programa upravljanja osob- nim financijama o načinima uspostavlja- nja ravnoteže između prihoda i izdataka, sudjelujemo u davanju prijedloga u vezi reprogramiranja duga s ciljem ponovnog uspostavljanja financijske stabilnosti • u sklopu programa zdravstvene skrbi za djelatnike, organizirali smo redovite siste- matske preglede djelatnika i pripravnika, kontrolne preglede za djelatnike oboljele od bolesti koštanog sustava s fizikalnom terapijom kao dijelom postupka liječenja te preventivno cijepljenje protiv gripe • od 2012. godine u članstvo udruge PBZ Standard uključeni su svi djelatnici PBZ grupe te je broj članova narastao na oko 2.520; ponuda sportskih sadržaja proširena je na podružnice gdje su ranije sportski sadržaji bili nedostupni, a prvi su put uvedene sportske aktivnosti za djecu djelatnika PBZ grupe • 2012. godine PBZ Standard subvencio- nirao je sudjelovanje djelatnika članova na humanitarnom turniru čiji je cilj bio prikupljanje sredstava za opremanje vozila za svakodnevni prijevoz učenika s invalidi- tetom • mjesečnik PBZ Express, namijenjen informiranju djelatnika o novostima, or- ganizirao je humanitarnu kampanju pod nazivom „Darujmo zajedno“ kojom su djelatnici bili uključeni u akciju prikuplja- nja igračka za djecu bez roditeljske skrbi smještenu u Domu za nezbrinutu djecu Lipik (prikupljeno je više od 200 paketa) te humanitarnu kampanju za Dom za dje- cu u Vinkovcima; uz 250 paketa Dom za djecu je dobio i dva prijenosna računala i LCD televizor Pregled aktivnosti u sklopu PBZ-ovog programa društvene odgovornosti Dodatak godišnjem izvješću Uvod Još od osnutka Privredna banka Zagreb nalazi se na samome vrhu hrvatskog ban- karskog sektora i cijeli je niz godina imala važnu ulogu i velik utjecaj u gospodarskom i društvenom razvoju društva. Danas smo, kao član velike međunarodne bankarske grupacije – Intesa Sanpaolo, dinamična i moderna europska banka koja prati kretanja na tržištu i želje svojih klijenata. Razvoj povjerenja i unaprjeđenje odnosa sa svim dijelovima društva koji ulaze u interakciju s bankom uvjet je unaprjeđenja poslovanja. Svojim djelovanjem nastojimo zadovoljiti potrebe i ispuniti očekivanja svih sudionika, od brige za potrebe naših klijenata, djelatni- ka, razvoja lokalnih zajednica u kojima smo prisutni, brige za okoliš do stvaranja novih vrijednosti za dioničare. Donosimo pregled nekih značajnih aktivno- sti u 2012. godini. 1. Obrazovanje i profesionalni razvoj • kontinuirano ulažemo u razvoj korporativ- nih znanja putem projekta PBZ poslovne škole – 2012. godine upisana je 6. genera- cija polaznika čime je program dobio 255 aktivnih polaznika • upisana je prva generacija polaznika IT akademije ITAKA (program interne edu- kacije s ciljem specijalističkog osposoblja- vanja djelatnika); 50 djelatnika iz IT odjela uspješno je završilo program • poduzete su mjere za nadogradnju platfor- me za e-učenje – osmišljena su i uvedena tri nova programa, a pribavljene su i nove licence koje djelatnicima PBZ grupe omo- gućavaju pristup softveru LMS • uvedena je usluga on-line biblioteke s oko 30 tisuća publikacija iz područja financija, IT-a i menadžmenta • aktivno smo uključeni u provođenje mjera aktivnog zapošljavanja u suradnji s Hrvat- skim zavodom za zapošljavanje (HZZ), 50 osoba primljeno je u PBZ sustav kartičnog poslovanja u sklopu programa osposoblja- vanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa • unutar Banke i članica PBZ grupe orga- nizirana je stručna praksa za studente; ukupno je 69 studenata raznih fakulteta i visokih škola obavilo stručnu praksu unu- tar PBZ grupe • uspostavljena je suradnja s domaćim i međunarodnim sveučilištima u svrhu pro- moviranja, sudjelovanja u osmišljavanju te provođenja obrazovnih programa na području financija i bankarstva; posebno bismo željeli istaknuti suradnju s visokom poslovnom školom Libertas te Visokom školom za primijenjeno računarstvo 2. Briga za zaposlenike • proces centralizacije funkcije ljudskih resursa na razini PBZ grupe u potpunosti je dovršen te je uspostavljena jedinstvena HR platforma na razini Grupe (predno- sti: standardizacija poslovnih procesa i metoda rada na razini PBZ grupe; lakša koordinacija, brže donošenje odluka i učinkovitija kontrola kadrovskih funkcija) • tijekom 2012. nastavili smo s unaprjeđi- vanjem eHR portala uvođenjem novih funkcija: naprednijeg pretraživača (koji omogućuje pretraživanje po odabranim parametrima), izradu životopisa svih djelatnika na osobnom eHR portalu, elek- tronički ispis obračuna plaća i poreznih kartica, automatsko kreiranje standardnih izvješća za interne korisnike • s ciljem kontinuiranog praćenja potencijala i razvojnih potreba djelatnika PBZ grupe provode se dodatni programi procjena te su djelatnicima sada dostupne povratne infor - macije o njihovom potencijalu i mogućnosti- ma razvoja; • 2012. godine pojednostavljen je proces interne rotacije, a na strateškoj razini donijeli smo odluku da potaknemo i olakšamo internu razradu rasporeda i rotacija s ciljem poticanja unutarnjeg razvoja i povećanja dužnosti djelatnika, a time i povećanja njihove motiviranosti i zadovoljstva • provedeno je mjerenje organizacijske klime, što pokazuje našu dosljednost u kontinuiranom mjerenju važnih aspekata: zadovoljstva, nezadovoljstva i motivacij- skih faktora te aktivnosti poduzetih kao odgovor na rezultate • u sklopu redovitih socioekonomskih aktiv- nosti, pokazana je solidarnost pruža- njem pomoći egzistencijalno ugroženim djelatnicima i njihovim obiteljima, djeci

Pregled aktivnosti u sklopu PBZ-ovog programa društvene ... · za Odjel za klinička ispitivanja – prvi takav odjel u Hrvatskoj i u potpunosti u skladu sa standardima Europske

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pregled aktivnosti u sklopu PBZ-ovog programa društvene ... · za Odjel za klinička ispitivanja – prvi takav odjel u Hrvatskoj i u potpunosti u skladu sa standardima Europske

preminulihdjelatnika,augovorilismoistipendijezadvojedjecebezroditeljskeskrbi;dodijeljenesusubvencijedjelat-nicimasaškolskomdjecomzakupnjuškolskihknjiga;usklopustalnesuradnjeskolegamaizInteseSanpaolodogovorilismoboravakdjeceudječjemseluFolloni-cauItalijitijekomljetnihpraznika

•brinemoofinancijskomteretunašihdjelatnikateiheduciramoisavjetujemoputemnašegprogramaupravljanjaosob-nimfinancijamaonačinimauspostavlja-njaravnotežeizmeđuprihodaiizdataka,sudjelujemoudavanjuprijedlogauvezireprogramiranjadugasciljemponovnoguspostavljanjafinancijskestabilnosti

•usklopuprogramazdravstveneskrbizadjelatnike,organiziralismoredovitesiste-matskepreglededjelatnikaipripravnika,kontrolnepregledezadjelatnikeoboljeleodbolestikoštanogsustavasfizikalnomterapijomkaodijelompostupkaliječenjatepreventivnocijepljenjeprotivgripe

•od2012.godineučlanstvoudrugePBZStandarduključenisusvidjelatniciPBZgrupetejebrojčlanovanarastaonaoko2.520;ponudasportskihsadržajaproširenajenapodružnicegdjesuranijesportskisadržajibilinedostupni,aprvisuputuvedenesportskeaktivnostizadjecudjelatnikaPBZgrupe

•2012.godinePBZStandardsubvencio-niraojesudjelovanjedjelatnikačlanovanahumanitarnomturniručijijeciljbioprikupljanjesredstavazaopremanjevozilazasvakodnevniprijevozučenikasinvalidi-tetom

•mjesečnikPBZExpress,namijenjeninformiranjudjelatnikaonovostima,or-ganiziraojehumanitarnukampanjupodnazivom„Darujmozajedno“kojomsudjelatnicibiliuključeniuakcijuprikuplja-njaigračkazadjecubezroditeljskeskrbismještenuuDomuzanezbrinutudjecuLipik(prikupljenojevišeod200paketa)tehumanitarnukampanjuzaDomzadje-cuuVinkovcima;uz250paketaDomzadjecujedobioidvaprijenosnaračunalaiLCDtelevizor

PregledaktivnostiusklopuPBZ-ovogprogramadruštveneodgovornostiDodatakgodišnjemizvješću

UvodJošodosnutkaPrivrednabankaZagrebnalazisenasamomevrhuhrvatskogban-karskogsektoraicijelijenizgodinaimalavažnuuloguivelikutjecajugospodarskomidruštvenomrazvojudruštva.Danassmo,kaočlanvelikemeđunarodnebankarskegrupacije–IntesaSanpaolo,dinamičnaimodernaeuropskabankakojapratikretanjanatržištuiželjesvojihklijenata.Razvojpovjerenjaiunaprjeđenjeodnosasasvimdijelovimadruštvakojiulazeuinterakcijusbankomuvjetjeunaprjeđenjaposlovanja.Svojimdjelovanjemnastojimozadovoljitipotrebeiispunitiočekivanjasvihsudionika,odbrigezapotrebenašihklijenata,djelatni-ka,razvojalokalnihzajednicaukojimasmoprisutni,brigezaokolišdostvaranjanovihvrijednostizadioničare.Donosimopreglednekihznačajnihaktivno-stiu2012.godini.

1. Obrazovanje i profesionalni razvoj•kontinuiranoulažemourazvojkorporativ-nihznanjaputemprojektaPBZposlovneškole–2012.godineupisanaje6.genera-cijapolaznikačimejeprogramdobio255aktivnihpolaznika

•upisanajeprvageneracijapolaznikaITakademijeITAKA(programinterneedu-kacijesciljemspecijalističkogosposoblja-vanjadjelatnika);50djelatnikaizITodjelauspješnojezavršiloprogram

•poduzetesumjerezanadogradnjuplatfor-mezae-učenje–osmišljenasuiuvedenatrinovaprograma,apribavljenesuinovelicencekojedjelatnicimaPBZgrupeomo-gućavajupristupsoftveruLMS

•uvedenajeuslugaon-linebibliotekesoko30tisućapublikacijaizpodručjafinancija,IT-aimenadžmenta

•aktivnosmouključeniuprovođenjemjeraaktivnogzapošljavanjausuradnjisHrvat-skimzavodomzazapošljavanje(HZZ),50osobaprimljenojeuPBZsustavkartičnogposlovanjausklopuprogramaosposoblja-vanjazaradbezzasnivanjaradnogodnosa

•unutarBankeičlanicaPBZgrupeorga-niziranajestručnapraksazastudente;ukupnoje69studenataraznihfakultetaivisokihškolaobavilostručnupraksuunu-tarPBZgrupe

•uspostavljenajesuradnjasdomaćimimeđunarodnimsveučilištimausvrhupro-moviranja,sudjelovanjauosmišljavanjuteprovođenjaobrazovnihprogramanapodručjufinancijaibankarstva;posebnobismoželjeliistaknutisuradnjusvisokomposlovnomškolomLibertasteVisokomškolomzaprimijenjenoračunarstvo

2. Briga za zaposlenike •procescentralizacijefunkcijeljudskihresursanaraziniPBZgrupeupotpunostijedovršentejeuspostavljenajedinstvenaHRplatformanaraziniGrupe(predno-sti:standardizacijaposlovnihprocesaimetodaradanaraziniPBZgrupe;lakšakoordinacija,bržedonošenjeodlukaiučinkovitijakontrolakadrovskihfunkcija)

• tijekom2012.nastavilismosunaprjeđi-vanjemeHRportalauvođenjemnovihfunkcija:naprednijegpretraživača(kojiomogućujepretraživanjepoodabranimparametrima),izraduživotopisasvihdjelatnikanaosobnomeHRportalu,elek-troničkiispisobračunaplaćaiporeznihkartica,automatskokreiranjestandardnihizvješćazainternekorisnike

• sciljemkontinuiranogpraćenjapotencijalairazvojnihpotrebadjelatnikaPBZgrupeprovodesedodatniprogramiprocjenatesudjelatnicimasadadostupnepovratneinfor-macijeonjihovompotencijaluimogućnosti-marazvoja;

•2012.godinepojednostavljenjeprocesinternerotacije,anastrateškojrazinidonijelismoodlukudapotaknemoiolakšamointernurazradurasporedairotacijasciljempoticanjaunutarnjegrazvojaipovećanjadužnostidjelatnika,atimeipovećanjanjihovemotiviranostiizadovoljstva

•provedenojemjerenjeorganizacijskeklime,štopokazujenašudosljednostukontinuiranommjerenjuvažnihaspekata:zadovoljstva,nezadovoljstvaimotivacij-skihfaktorateaktivnostipoduzetihkaoodgovornarezultate

•usklopuredovitihsocioekonomskihaktiv-nosti,pokazanajesolidarnostpruža-njempomoćiegzistencijalnougroženimdjelatnicimainjihovimobiteljima,djeci

Page 2: Pregled aktivnosti u sklopu PBZ-ovog programa društvene ... · za Odjel za klinička ispitivanja – prvi takav odjel u Hrvatskoj i u potpunosti u skladu sa standardima Europske

48 49

GODIŠNJEIZVJEŠĆE2012.

Urujnu2012.godineotvorilismodječjivrtićČigra–vrtićzadjelatnikePrivrednebankeZagreb,kojitrenutnopolazi71dije-te.Djecasupodijeljenautrijasličkeijednuvrtićkuskupinu,auzpotpunuopremlje-nostunutarnjegivanjskogprostora,vrtićpružamnogedrugesadržaje,kaoštosusport,učenjestranihjezika,sudjelovanjeupriredbamaidramskimradionicama.Otva-ranjemvrtićaPBZgradiimidžposlodavcakojishvaćadajeobiteljnajvećavrijednost,adjelatnicinajvažnijiresurs.Natajsenačinpovećavazadovoljstvodjelatnikateimseomogućujedalakšeuskladeobiteljskeidužnostinaposlu.

PBZaktivnosudjelujeunizudruštvenoko-risnihprojekataifinancijskipodupirebrojnehumanitarneidruštveneinstitucije.Oddonacijau2012.godiniistaknulibismo:•Caritasovakampanjapodnazivom„Zatisućuradosti“.Većdesetugodinuzare-domsudjelovalismouvelikojCaritasovojakcijiprikupljanjasredstavazazakladu„Zatisućuradosti“.Ciljjeovekampa-njeprikupitisredstvazahrvatskeobiteljislabijegimovinskogstatusa.Ovesegodine,podsloganom„Vjerovaliiline-možetepromijenitisvijet“kampanjausredotočilanapodizanjesvijestioteškoćamaskojimasesusrećuobiteljipritisnutedugovima

•DonacijaZakladiAnaRukavina–Regi-stardobrovoljnihdarivateljakrvotvornihmatičnihstanica

Znatnasredstvadoniranasuusvrhupodi-zanjakvalitetezdravstvenezaštiteubrojnimzdravstveniminstitucijamadiljemHrvatske.2012.ostvarenesudvijevelikedonacijeDječjojbolniciSrebrnjakteKliničkojbolniciDubrava.•DječjojbolniciSrebrnjakdoniranasusredstvazanabavucjelokupneopremezaOdjelzakliničkaispitivanja–prvitakavodjeluHrvatskojiupotpunostiuskladusastandardimaEuropskeuniječijijeciljodreditinajprikladnijedozelijekovazadjecuspomoćuopsežnogistraživanjaitestiranja,uskladusnajstrožimnorma-ma,kakobisepotvrdilaučinkovitostisigurnostlijekovazadjecu.

•KliničkojbolniciDubravadoniranasusredstvazanabavunovogCTuređajakojibitrebaounaprijeditikvalitetuzdravstve-neskrbizateškobolesnepacijente.UKliničkojbolniciDubravaosimgrađanaZagrebaliječeseipacijentiizdrugihdije-lovaHrvatskeinagodinuseobavi15,000CTpregleda.

Takođerbismoželjeliistaknutiidonacijunapodručju„zaštitenasljeđaiobnovespo-menikakulture“zaobnovubaroknežupnecrkvesv.FranjeKsaverskog,spomenikakultureprvekategorije.

 

 

 

4. Nove inicijative PBZ Business Club–programpokrenutsciljemdetaljnoginformiranjaklijenataoprogramimafinanciranjakojenudiPBZusuradnjisrazvojnimbankamaEurop-skeunije,Hrvatskomagencijomzamalogospodarstvoiinvesticije,EUfondovima,itd.PredavanjanakojimavodećiekonomistiPBZ-agovoreomakroekonomskimizgle-dimaodržavajuseusvimvećimhrvatskimgradovima.

5. Donacije i sponzorstvaPrivrednabankaZagrebnastojidatidoprinosiiskazatiodgovornostpremaširojzajednicidonacijamaisponzorira-njemraznihdogađanja.2012.godinezasponzorstvaidonacijeodvojenojegotovo26milijunakuna.Timsunovcempotpomo-gnutamnogakulturnaidrugadogađanja,sportskidogađaji,znanostiobrazovanjetebrojneudrugeipojedinci.Dugogodišnjimsudjelovanjemudruštvenomživotuputemdonacijaisponzorstva,PBZnastojidopri-nijetirazvojuipodizanjukvaliteteživotauHrvatskoj.

5.1. Donacije

donacije u 2012. godini

znanost i obrazovanje 1.150.100 kn

Sport 1.259.660 kn

Kultura 799.450 kn

Društvena solidarnost 9.820.840 kn

drugo 2.434.550 kn

Ukupno 15.464.600 kn

Page 3: Pregled aktivnosti u sklopu PBZ-ovog programa društvene ... · za Odjel za klinička ispitivanja – prvi takav odjel u Hrvatskoj i u potpunosti u skladu sa standardima Europske

 

6. Utjecaj na okolišKontinuiranopratimopotrošnjuenergijeiraznimaktivnostimanastojimosmanjitipotrošnju,istovremenopodižućisvijestkoddjelatnikaovažnostibrigezaokoliš.Redovitodjelatnicimašaljemopersonalizi-ranee-mailporukekakobismoihpodsjetilinaobvezugašenjaosobnihračunalanakonzavršetkaradnogvremena,tegašenjaklimatizacijskihuređajaigrijanjaprekovikenda,odvajanjapapirnogodostalihvrstaotpadaradirecikliranja.Papirniotpadiplastikaprikupljajuseodvojeno,aodvoziihtvrtkakojapriku-pljeniotpadreciklira.Opasanotpadpoputspremnikazatintutakođerseprikupljaodvojeno,azbrinjavagatvrtkakojaposaozbrinjavanjaotpadaobavljauskladusazakonimaipropisima.Dvostranokopiranjedokumenta,kojesmouvelikaostandardnupostavku,korištenjevišekratnoupotrebljivihomotnicateostaleaktivnostikojeprovodimoutomesmjerudovelesudoznatnogsmanjenjapotroš-njepapira,kaoštosemoževidjetiizovetablice:

Potrošnja papira

2008. 579,854 kg

2009. 518,849 kg

2010. 503,525 kg

2011. 445,471 kg

2012. 444,560 kg

Također,od1.lipnja2012.godineuBancisekoristeisključivoomotniceizrađeneodrecikliranogapapira,aodrecikliranogsupapiraiA4listovipapirakojisekoristeustrojevimazaslaganjepisama.Svejetorezultiraloporastomupotrošnjirecikliranogpapira.Ukupnapotrošnjarecikliranogpa-pirau2012.godiniiznosilaje105.699 kg, dokje2011.godineiznosilasamo6.505 kg.Ugradnjaenergetskiučinkovitihžaruljaielektroničkihprigušnicakakobiseuštedjelonapotrošnjienergijezarasvjetuuobičaje-najepraksa.Istrošenaseopremanastoji

5.2. Sponzorstva

Sponzorstva u 2012. godini

znanost i obrazovanje 597.854 kn

Sport 7.346.457 kn

Kultura 1.671.855 kn

drugo 402.715 kn

Ukupno 10.018.242 kn

Svojompolitikomsponzoriranja,kaoipromocijomsvogabrenda,PBZnastojipružitifinancijskupodrškuipotaknutivelikbrojprojekatanapodručjukulture,sportaiznanostitetakopridonijetirazvojuhrvat-skogadruštva.Željelibismoistaknutisponzorstvanapo-dručjukulturekojasmokroznizkulturnihdogađajaiinstitucijaostvariliu2012.godini:•SponzoriranjeHrvatskognarodnogkazalištauZagrebu–najstarijeg(višeod150godina)nacionalnogkazalištakojeuključujeitriumjetničkaansambla(dram-ski,operniibaletni)–PBZjegeneralnisponzorsezone

•SponzoriranjeModernegalerijeuZagre-bu,gdjeseustalnomepostavunalazenajboljadjelahrvatskihumjetnika19.,20.i21.stoljeća.Tadjelapredstavljajuremekdjelapejzažnog,figuralnogiapstraktnogslikarstva,kaoiportretnogianimali-stičkogkiparstva.KaoglavnipokroviteljModernegalerije,PBZjetijekomposljed-njihgodinapotpomogaootkupnovihvrhunskihslikarskihikiparskihdjela.

•SponzoriranjejednogodnajpoznatijihkulturnihdogađajauHrvatskoj–Sinjske alke,viteškogturnirakojiseodržavavećtristoljeća,poštujućiistestareobičaje.Održavasebezprekidajošod1715.go-dine,atajjedinstvenispektaklUnescojeprepoznaokaodiosvjetskenematerijalnebaštine.

•PBZpodupireraznekulturneprogrameiinstitucije,uključujućiHrvatskonarodnokazališteuZagrebu,OsijekuiVaraždinu,tradicionalnuetnološkumanifestaciju„Rapskafjera“,kulturnidogađajVinko-vačkejeseniimnogedruge…

zamijenitiopremomoptimalnihkarakteristi-ka(klasičnežaruljezamjenjujuseštednima,ugrađujuseinverterskiklimatizacijskiure-đajivećeenergetskeučinkovitosti,ugradnjisekoristematerijaliielementiodličnihizo-lacijskihsvojstava,nareklamnimznakovimakoristeseLEDizvorisvjetlosti,ugrađujeseventilacijaspovratomtopline).Kaorezultatnašihnaporautomesmjeru,2012.godinedovršenjeprocesdobivanjacertifikataGreenLightzanašeposlovnice,a15.siječnja2013.Zajedničkiistraživačkicen-tarEuropskekomisijeuputionamjepismodobrodošlicekojimsmopostalislužbenipartneriuprogramu Green Light.

Potrošnja električne energije (kWh 000)

2009. 18,617

2010. 18,725

2011. 17,529

2012. 16,892

Page 4: Pregled aktivnosti u sklopu PBZ-ovog programa društvene ... · za Odjel za klinička ispitivanja – prvi takav odjel u Hrvatskoj i u potpunosti u skladu sa standardima Europske

Biokovo