Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo

Državno i profesionalno

Pojedinačno, kolektivno i sindikalno

Privatno i javno

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 2

Država kao

◦ stvaratelj prava◦ provoditelj normi radnog prava

- Danas pravni izvori i norme:- međunarodnog, i - supranacionalnog podrijetla (npr. u EU nema volje države, a dužna ju provoditi -UREDBE EU obvezujuće u cijelosti i izravno primjenjive u svim država članicama)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 3

dopušteno stvaranje autonomnog radnog prava

udruge pojedinaca (radnika/poslodavaca)

autonomija u odnosu na državu

mogu li ga stvarati pojedinci (pitanje je li ugovor o radu izvor prava?)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 4

Sustav pravnih pravila kojim se uređuju pojedinačni radni odnosi

Temelj pojedinačni radni odnos

Uređuje pravne odnose radnika/poslodavaca (def. - čl. 2. ZR)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 5

Osobna činidba rada - faciendi necessitas

Naplatnost (oneroznost)

Podređenost (subordinacija)

(Dobrovoljnost)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 6

kolektivni odnosi (predmet i sadržaj)◦ Pravo na slobodno udruživanje

radnika/poslodavaca

◦ Odnos između sindikata/udruga poslodavaca

◦ Institucionalni odnosi (npr. radničko sudjelovanje u odlukama poduzeća)

◦ Kolektivno pregovaranje

◦ Kolektivni ugovor

◦ Sudjelovanje radnika u financijskim koristima poduzeća

◦ Kolektivni sporovi

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 7

Sustav pravnih pravila Uređuje kolektivne sadržaje (kao npr. radne

uvjete, sudjelovanje radnika u odlukama poduzeća)

Subjekti: ◦ Organizacija radnika (ali i skupina radnika, radni

kolektiv)◦ Poslodavac, više poslodavaca, organizacija

poslodavaca

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 8

Blisko kolektivnom radnom pravu, uže od pojma kolektivnog radnog prava

Razlika:

- stvaraju ga sindikati i udruge poslodavaca

- uređeno pravnim pravilima

a) državnim

b) autonomnim

(npr. sind. statut, kolektivni ug.)

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 9

Sustav pravnih pravila (državnih i autonomnih) kojima se uređuju određeni sadržaji u području sindikata

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 10

PRIVATNO

- odnosi između građana,

(iznimno odnosi između građana i države)

- Privatnopravne norme (relativno / apsolutno dispozitivne)

- Interes pojedinca/ privatni interes

-KOLEKTIVNI INTERES

JAVNO

- Odnosi se na državu, njezino ustrojstvo, njezine odnose s građanima i raznim kolektivitetima

- Javnopravne norme

(apsolutno /relativno prisilne norme)

- Javni / opći interes

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 11

U mnogim sustavima radni odnos i kolektivni odnosi uređeni privatnopravnim pravilima ◦ (npr. Švicarska; VB, Kanada – kolektivni odnosi

neznatno uređeni zakonom)

RH ◦ Radno zakonodavstvo

◦ podredna primjena općih propisa obveznog prava

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 12

neravnopravan odnos radnik / poslodavac

državna intervencija radi zaštite radnika

postupni razvoj (od dispozitivnih pravila do relativno prisilnih pravila)

MOR – minimalni standardi

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 13

Sustav prava

Usustavljena, logična i funkcionalna cjelina koja obuhvaća materiju koju regulira

Sinteza /mozaik svih njezinih sastavnih dijelova

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 14

Dvodijelni◦ Privatno

◦ Javno

Trodijelni – prihvatljivija podjela

◦ Privatno

◦ Kolektivno

◦ Javno

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 15

NORMATIVNI SUSTAV◦ pravna struktura pozitivnog prava

ZNANSTVENI SUSTAV◦ Materija podijeljena na znanstvenoj osnovi

◦ Pretpostavlja poznavanje nacionalnog, komparativnog i međunarodnog prava

Pravni fakultet u Zagrebu

Katedra za radno i socijalno pravo 16