PRAVILNIK O SISTEMATIZACIJI DELOVNIH MEST …...Za opravljanje dela s področja svoje dejavnosti vrtec oblikuje organizacijske enote, stalne in občasne skupine oziroma druga delovna

1

Vrtec Škofljica

Kamnikarjeva ul. 8

1291 Škofljica

PRAVILNIK

O SISTEMATIZACIJI

DELOVNIH MEST

Vrtca Škofljica

Vera ŠPAROVEC, ravnateljica

……………………………

Šifra proračunskega uporabnika: 73172

Škofljica, 12. januar 2015

Veljavnost od dne: 15. januar 2015

Soglasje SVIZ: 14. januar 2015 Vesna LAVRIHA, predsednica SVIZ vrtca:

………………………………

2

Na podlagi drugega odstavka 20. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št., 42/02, 79/06,

103/07, 45/08), 108. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur. l. RS,

št. 16/07, 36/08, 58/09, 20/11, 40/12), 21. člena Zakona o javnih uslužbencih (Ur. l. RS, št. 63/07,

65/08, 69/08, 40/12), šestega odstavka 7. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Ur. l. RS,

št. 108/09, 13/10, 59/10, 85/10, 94/10, 107/10, 35/11, 110/11, 40/12) in 20. člena Kolektivne

pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Ur. l. RS, št. 52/94, 49/95,

34/96, 45/96, 51/98, 28/99, 39/99, 39/00, 56/01, 64/01, 78/01, 56/02, 52/07, 60/08, 33/10, 83/10,

89/10, 79/11, 40/12) ravnateljica Vera Šparovec v soglasju s sindikatom Vrtca Škofljica

s p r e j e m a m

AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST

JVIZ VRTEC ŠKOFLJICA

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

S tem pravilnikom se določajo notranja organizacija in delovna mesta Vrtca Škofljica (v

nadaljevanju vrtec), način vodenja, pooblastila in odgovornosti delavcev ter delovna mesta, ki jih

ženske in mladina po predpisih ne smejo opravljati.

2. člen

Vrtec deluje kot javni zavod na področju vzgoje in izobraževanja ter opravlja dejavnosti in naloge,

določene z Odlokom o ustanovitvi JVIZ Vrtec Škofljica z dne 13. 7. 2012, (Ur. l. RS, št. 53/2012), z

Zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja ter drugimi predpisi.

II. ORGANIZACIJA

3. člen

Za opravljanje dela s področja svoje dejavnosti vrtec oblikuje organizacijske enote, stalne in občasne

skupine oziroma druga delovna telesa.

4. člen

Programi in projekti, ki jih izvaja vrtec, se opredelijo v letnem delovnem načrtu, ki ga sprejme svet

zavoda.

3

Programe dela, projekte, njihovo število in vsebino dela natančno določi ravnatelj.

Dejavnost zavoda se v skladu z ustanovitvenim aktom in programom dela zavoda izvaja:

na sedežu zavoda na naslovu Vrtec Škofljica, enota Bisernik, Kamnikarjeva 8, Škofljica

v enoti Citronček na naslovu Mijavčeva 18, Škofljica

v enoti Cekinček na naslovu Kamnikarjeva 10, Škofljica

v DIO Modrin na naslovu Albrehtova 6, Škofljica

v enoti Škratec na naslovu, Ob Potoku 32a, Škofljica

Izvajanje del in nalog je v zavodu organizirano v posameznih vsebinsko oziroma organizacijsko

zaokroženih celotah po naslednjih ravneh in vsebinah:

A. Poslovodenje

poslovodsko delo;

B. Pedagoška dejavnost

pedagoško vodenje,

varstveno in vzgojno - izobraževalno delo,

C. Svetovalna dejavnost

svetovalno delo,

delo z otroki s posebnimi potrebami

D. Splošna dejavnost

kadrovsko delo

administrativno delo,

računovodsko - knjigovodsko delo,

oskrbovalno - prehrambeno delo,

tehnično in drugo pomožno delo,

III. DELOVNA MESTA

5. člen

Delovna mesta vrtca so opredeljena v Seznamu delovnih mest in evidenci zasedenosti delovnih mest,

ki je priloga 1 tega akta.

Opis nalog posameznega delovnega mesta je določen v prilogi 2 tega akta.

6. člen

O zasedbi delovnega mesta odloča ravnatelj.

7. člen

Vrtec skladno z razpisom pripravniških mest, ki ga pripravi ministrstvo, pristojno za šolstvo, zaposli

pripravnike, ki so mu dodeljeni.

4

Pripravništvo se izvaja skladno s pravilnikom, ki ureja pripravništvo.

Vrtec lahko, skladno z možnostmi vrtca, usposablja tudi pripravnike prostovoljce.

IV. NAČIN VODENJA IN POOBLASTILA TER ODGOVORNOSTI DELAVCEV

8. člen

Vrtec vodi ravnatelj skladno z zakonom, ustanovitvenim aktom in drugimi predpisi. V odsotnosti

nadomešča ravnatelja pooblaščena oseba, ki jo določi s pisnim pooblastilom, v katerem se določi tudi

obseg pooblastila.

9. člen

Vodje posameznih enot, programov in projektov neposredno organizirajo, usklajujejo in vodijo delo,

potrebno za izvajanje programa oziroma projekta, skrbijo za smotrno in učinkovito izvajanje nalog,

razporejajo delo, skrbijo za delovno disciplino, organizirajo ustrezne oblike sodelovanja z drugimi

organizacijami ter neposredno sodelujejo pri opravljanju najzahtevnejših del in nalog programa

oziroma projekta, ki ga vodijo.

10. člen

Ostali delavci vrtca opravljajo dela in naloge, določene v aktu o sistemizaciji za delovno mesto, za

katerega so sklenili delovno razmerje, skladno z letnim delovnim načrtom, po navodilih ravnatelja in

vodje enote, programa oziroma projekta, ki so jim odgovorni za svoje delo.

11. člen

Ravnatelj lahko glede na trenutne potrebe skladno z zakonom prerazporedi delavce k posameznim

nalogam in tako zagotavlja njihovo polno zaposlenost ter nemoteno opravljanje vseh obveznosti

vrtca.

V. DELOVNA MESTA, KI JIH ŽENSKE IN MLADINA PO PREDPISIH NE SMEJO

OPRAVLJATI, TER DELOVNA MESTA, KI JIH LAHKO OPRAVLJAJO INVALIDI

12. člen

Delovna mesta v vrtcu niso opredeljena kot težka fizična dela, kot dela, ki lahko škodljivo in s

povečano nevarnostjo vplivajo na zdravje delavcev, ali dela, ki jih delavci glede na psihofizične

sposobnosti oziroma zaradi varstva materinstva ne smejo opravljati, zato jih lahko opravljajo tudi

ženske in mladina.

13. člen

5

Invalidi lahko v vrtcu opravljajo tista dela, ki so jih sposobni opravljati glede na njihovo delovno

zmožnost in zdravstveno stanje.

VI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

14. člen

Z dnem uveljavitve tega akta preneha veljati Pravilnik o sistematizaciji delovnih mest Vrtca

Škofljica, z dne, 3.1. 2013.

15. člen

Ta pravilnik začne veljati osmi dan po objavi na oglasni deski.

Datum: 12. 1. 2015 Ravnateljica: Vera Šparovec

Priloga 1

SEZNAM DELOVNIH MEST

Delovna mesta, ki so v različnih tarifnih razredih se sistemizirajo samostojno, na njih se zaposlijo javni

uslužbenci v deležu in tako se jim tudi obračuna plača

6

VRTEC

Šifra del.

Mesta

Štev.

opisa

Naziv delovnega mesta Zahtevana

stopnja

izobrazbe

Zahtevana smer

izobrazbe

Zahtevane

delovne

izkušnje

B017805 1 Ravnatelj vrtca VII/2 Vzgojitelj ali

svetovalni delavec

5 let

D037005 2

Pomočnik ravnatelja vrtca VII/I Vzgojitelj ali

svetovalni delavec

5 let

DO37007 3 Vzgojitelj VII/1 Visoka – vzgojitelj

predšolskih otrok

4 leta

D035001 4 Pomočnik vzgojitelja V

Srednja vzgojiteljska

šola

2 leti

DO27026 5 Svetovalni delavec VII/2 Socialni ali specialni

pedagog, psiholog,

pedagog

2 leti

DO 37008 6 Vzgojitelj za dodatno

strokovno pomoč

JO35064 7 Spremljevalec gibalno

oviranih otrok

V Končana srednja

šola

1 leto

JO26004 8 Poslovni sekretar vrtca VI Višja strokovna šola 2 leti

JO16027 9 Računovodja vrtca VI VI Višja strokovna šola 2 leti

JO15013 10 Knjigovodja V V Štiriletna strokovna

šola

2 leti

D037002

D037001

11 Organizator prehrane VII/2

VII/1

Visoka –

univerzitetna

izobrazba

2 leti

D037003

D037004

12 Organizator zdravstveno-

higienskega režima

VII/1

VII/2

Visoka –

univerzitetna

izobrazba

2 leti

J034030 13 Kuhar IV Triletna strokovna

šola

1 leto

J032008 14 Kuharski pomočnik II II Končana osnovna

šola

1 leto

JO32001

JO32008

15 Čistilec – kuharski pomočnik II Končana osnovna

šola

1 leto

7

JO34020 16 Hišnik - voznik IV Triletna strokovna

šola

2 leti

JO32013 17 Perica II Končana osnovna

šola

1 leto

JO34070 18 Šivilija IV Poklicna strokovna

šola

6 mesecev

JO32001 19 Čistilka II II Končana osnovna

šola

1 leto

Priloga 2 - OPISI DELOVNIH NALOG

Številka opisa: 1

Delovno mesto: RAVNATELJ VRTCA

Šifra delovnega mesta: B017805

Plačna podskupina: B1

Tarifni razred: VII/2

Zahtevane delovne izkušnje: 5 let

Plačni razred delovnega mesta: 41

Plačni razred z napredovanji – najvišji: 50

Predpisana izobrazba: izpolnjevanje pogojev za vzgojitelja ali svetovalnega delavca

Posebni pogoji: 5 let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju

8

naziv svetnik, svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor

opravljen ravnateljski izpit Nekaznovanost zoper kazniva dejanja tatvine in

za kazniva dejanja zoper mladoletne osebe; izpit varnost pri delu; ZHR; znanje slovenskega jezika

NALOGE:

zastopa in predstavlja zavod in je odgovoren za zakonitost dela;

organizira, načrtuje in vodi delo zavoda;

imenuje pomočnike ravnatelja v skladu z normativi;

sprejema splošne akte zavoda;

sprejme sklep o hrambi in uporabi pečatov zavoda ter določi delavce, ki so zanje odgovorni;

pripravlja program razvoja zavoda;

pripravlja predlog LDN in je odgovoren za izvedbo le-tega;

vodi delo vzgojiteljskega zbora;

oblikuje predlog nadstandardnih programov in skrbi za njegovo izvedbo;

spodbuja in omogoča sprotno strokovno izobraževanje strokovnih delavcev;

organizira mentorstvo za pripravnike in novince v pedagoškem delu;

je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje;

predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive;

ugotavlja izpolnjevanje pogojev za napredovanje delavcev v plačilne razrede;

organizira in spremlja delo svetovalne službe;

skrbi za sodelovanje vrtca s starši oziroma z drugimi zakonitimi zastopniki otrok;

obvešča svet staršev o delu vrtca;

skrbi za ukrepe, ki zagotavljajo uresničevanje pravic otrok;

določa sistemizacijo delovnih mest v vrtcu in potrebno število delavcev za posamezno delovno mesto;

odloča o delovnih razmerjih in disciplinski odgovornosti delavcev;

razporeja sredstva za materialne stroške, naložbe, investicijsko vzdrževanje;

razporeja sredstva za nabavo in posodabljanje opreme v skladu s finančnim načrtom;

odloča o nagrajevanju za delovno uspešnost v skladu s predpisi;

skrbi za sodelovanje vrtca z zdravstveno službo;

skrbi za sodelovanje z zunanjimi ustanovami;

skrbi za promocijo zavoda;

opravlja druge naloge v skladu z zakoni, kolektivno pogodbo, ustanovitvenim aktom zavoda, splošnimi akti zavoda in drugimi predpisi.

9

Številka opisa: 2

Delovno mesto: POMOČNIK RAVNATELJA VRTCA

Šifra delovnega mesta: D037005

Plačna podskupina: D3


Nazivi: Šifra naziva:

Zahtevane delovne izkušnje:

Plačni razred:

Plačni razred z napredovanji - najvišji

pomočnik ravnatelja vrtca svetnik

1 5 let

38 44

pomočnik ravnatelja vrtca svetovalec

2 5 let

36 41

pomočnik ravnatelja vrtca mentor

3 5 let

34 39

Predpisana izobrazba: višješolski ali visokošolski strokovni študijski program predšolska vzgoja ali

univerzitetni študijski program in pridobljen strokovni naslov profesor ter opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje ali

univerzitetni študijski program s področja izobraževanja, umetnosti, humanističnih ved in družboslovja ter opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje ali

visokošolski strokovni ali univerzitetni študijski program iz socialnega dela in opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje ali

psiholog – univerzitetni študijski program iz psihologije ali

pedagog – univerzitetni študijski program iz pedagogike (smer pedagogika) ali

socialni delavec – visokošolski ali univerzitetni študijski program iz socialnega dela ali

socialni pedagog – univerzitetni študijski program iz socialne pedagogike ali

defektolog – univerzitetni študijski program iz defektologije

Posebni pogoji: najmanj 5 let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju,

naziv svetnik, svetovalec ali najmanj 5 let naziv mentor

10

Nekaznovanost zoper kazniva dejanja tatvine in za kazniva dejanja zoper mladoletne osebe; izpit varnost pri delu; ZHR; znanje slovenskega jezika.

NALOGE:

pomaga pri organizaciji dela zavoda; pomaga pri oblikovanju predloga letnega delovnega načrta zavoda in predloga

nadstandardnih programov; organizira nadomeščanje odsotnih strokovnih delavcev; skrbi za urejenost dokumentacije; organizira izvedbo interesnih dejavnosti in podobno; pomaga pri pripravi in izvajanju letnega programa strokovnega izobraževanja in

izpopolnjevanja delavcev zavoda; sodeluje pri zagotavljanju uresničevanja pravic in dolžnosti udeležencev; pomaga pri vodenju dela vzgojiteljskega zbora in vodenju strokovnih aktivov; v skladu s pooblastilom ravnatelja je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu strokovnih

delavcev, spremlja njihovo delo in jim svetuje; pomaga pri načrtovanju in izvedbi sodelovanja vrtca s starši; sodeluje z zunanjimi ustanovami in drugimi organizacijami; spremlja zakone in predpise ter sodeluje pri urejanju kadrovskih zadev; ravnatelju predlaga delavce za napredovanje v nazive in plačilne razrede; ravnatelju daje predloge za ocenjevanje delovne uspešnosti; sodeluje pri organizaciji prireditev, razstav, tekmovanj; pripravlja statistična in druga poročila; sodeluje pri uvajanju novosti sistema HCCP; pregleduje pedagoško dokumentacijo; skupaj z organizacijskimi vodji sestavlja urnike; piše kroniko vrtca; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim

delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda; opravlja druge naloge v nujnih primerih.

11

Številka opisa: 3

Delovno mesto: VZGOJITELJ






Plačni razred:


vzgojitelj svetnik 1 36 41

vzgojitelj svetovalec 2 34 39

vzgojitelj mentor 3 32 37

vzgojitelj 4 30 35

Predpisana izobrazba: višješolski ali visokošolski strokovni študijski program predšolska vzgoja

ali univerzitetni študijski program, pridobljen

strokovni naslov profesor in opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje

ali univerzitetni študijski program s področja

izobraževanja, umetnosti, humanističnih ved in družboslovja ter opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje

ali visokošolski strokovni ali univerzitetni študijski

program iz socialnega dela in opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje

Posebni pogoji: strokovni izpit; Nekaznovanost zoper kazniva dejanja tatvine in za kazniva dejanja zoper mladoletne osebe; izpit varnost pri delu; ZHR; znanje slovenskega jezika.

NALOGE: načrtuje, usklajuje, organizira delo v enoti; sodeluje s strokovnimi delavci znotraj zavoda in v aktivih enote in zavoda ter po potrebi z

zunanjimi strokovnimi in svetovalnimi službami; analizira stanje v oddelku (začetna evalvacija); vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (letni načrt dela in njegova evalvacija,

priprave); analizira in vrednoti svoje lastne postopke; spremlja razvoj in napredek otrok in opažanja zapisuje; strokovno vodi pomočnika vzgojitelja pri načrtovanju in izvedbi vzgojnega dela v oddelku; vodi in povezuje delo vseh zaposlenih v enoti v okviru načrtovanega vzgojnega in drugega

dela; spremlja delo zdravstveno-higienskega področja, področja varstva pri delu in požarnega

varstva; razvija zavod z vidika uvajanja novosti na pedagoškem in organizacijskem področju ter na

področju poslovanja; se izobražuje za svoje področje dela (seminarji, posveti, strokovne delavnice in ogledi,

12

literatura); se sproti strokovno izobražuje pri uvajanju novosti – HACCP; neposredno izvaja vzgojni program v skupini, enoti, zavodu in zunaj njega; izvaja priprave na vzgojno delo z otroki in drugo delo s starši, sodelavci, zunanjimi

strokovnimi delavci; vodi in ureja dokumentacijo za skupino in spremlja izvajanje predpisanih evidenc o

posameznih otrocih v skupini za potrebe enote in zavoda; načrtuje, spremlja in izvaja druga dela v zvezi z vzgojno-varstvenim delom; se pripravlja na vzgojno delo s sprotno vsebinsko pripravo, z metodično pripravo in s

pripravo didaktičnih pripomočkov in igral; načrtuje vzgojno delo; sodeluje pri organizaciji življenja in dela v vrtcu; sodeluje s starši; sodeluje v strokovnih organih vrtca, strokovnih skupinah in v komisijah; vključuje se v organizirano strokovno izobraževanje in usposabljanje; zbira in obdeluje podatke v zvezi z opravljanjem vzgojno-varstvenega in drugega dela; sodeluje s šolami in visokošolskimi zavodi, ki izobražujejo strokovne delavce; je mentor pripravnikom; ureja igralnice, zbirke, telovadnice, igrišča, nasade ipd.; organizira kulturne, športne in druge splošno koristne in človekoljubne akcije, pri katerih

sodelujejo otroci vrtca; pripravlja in vodi izlete, bivanje v naravi ipd., ki jih organizira zavod; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim


Povečan obseg del za vzgojitelja, ki opravlja dela in naloge organizacijske vodje enote:

skrbi za načrtovanje in organizacijo dela;

vodi evidenco prisotnosti na delovnem mestu in nadomeščanj odsotnih strokovnih delavcev;

skrbi za načrtovanje urnikov z upoštevanjem zakonskih določil;

opravlja druga dela po navodilu vodstva;

sodeluje na sestankih kolegija Številka opisa: 4

13

Delovno mesto: POMOČNIK VZGOJITELJA



Tarifni razred: V

Zahtevane delovne izkušnje: 4 leta na enakem ali podobnem delovnem mestu; lahko pripravnik



Predpisana izobrazba: izobraževalni program srednjega strokovnega izobraževanja iz predšolske vzgoje

ali zaključen četrti letnik gimnazije in opravljen

izobraževalni program poklicnega tečaja predšolska vzgoja


NALOGE:

sodeluje z vzgojiteljem pri načrtovanju vzgojno izobraževalnega dela, pri pripravi na vzgojno izobraževalno delo in pri izvajanju le-tega;

sodeluje z vzgojiteljem pri delu s starši;

sodeluje z vzgojiteljem pri organizaciji življenja in dela v vrtcu;

sodeluje z vzgojiteljem pri analizi stanja v oddelku (pri začetni evalvaciji);

sodeluje pri spremljanju razvoja in napredka otrok in pri zapisovanju opažanj;

vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (letni načrt dela in njegova evalvacija);

pripravlja in izvaja naloge v zvezi s prehranjevanjem, nego in počitkom otrok;

vzdržuje in ohranja red in čistočo sredstev, igrač, igral, opreme in prostorov v vrtcu ter oblačil in obutve otrok;

sprejema otroke v jutranjih urah in jih oddaja staršem;

sodeluje s strokovnimi sodelavci v enoti, zavodu in zunaj njega;

sodeluje v strokovnih organih vrtca, strokovnih skupinah in v komisijah;

sodeluje pri razvoju dejavnosti;

vključuje se v organizirano strokovno izobraževanje in usposabljanje za področje dela ter uvajanje novosti;

pomaga vzgojitelju pri urejanju igralnic, zbirk, telovadnice, igrišča, nasadov ipd.;

pomaga vzgojitelju pri organizaciji kulturnih, športnih in drugih splošno koristnih in človekoljubnih akcij, pri katerih sodelujejo otroci vrtca;

pomaga pri pripravi in izvedbi izletov, bivanja v naravi ipd.;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja, direktorja ali vzgojitelja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;

opravlja druge naloge v nujnih primerih.

Številka opisa: 5

14

Delovno mesto: SVETOVALNI DELAVEC






Plačni razred:


svetovalni delavec svetnik 1 36 41

svetovalni delavec svetovalec

2 34 39

svetovalni delavec mentor 3 32 37

svetovalni delavec 4 30 35

Predpisana izobrazba: psiholog – univerzitetni študijski program iz psihologije

ali pedagog – univerzitetni študijski program

iz pedagogike (smer pedagogika) ali

socialni delavec – visokošolski ali univerzitetni študijski program iz socialnega dela

ali socialni pedagog – univerzitetni študijski

program iz socialne pedagogike ali

defektolog – univerzitetni študijski program iz defektologije


NALOGE: sodeluje pri načrtovanju in organizaciji vzgojnega dela na makro in mikro ravni; razvija strokovno delo v vrtcu, vodi načrtovanje, spremljanje in vrednotenje inovativnih

projektov; sodeluje pri načrtovanju in izvedbi dejavnosti, ki potekajo v okviru izvedbe programa; vodi evidenco svetovalnega dela po predpisih o varstvu osebnih podatkov; sodeluje z vzgojitelji pri izvajanju pedagoškega procesa; svetuje vzgojiteljem pri pripravi roditeljskih sestankov in govorilnih ur ter sodeluje na

roditeljskih sestankih in govorilnih urah; sodeluje na strokovnih aktivih; vzgojiteljem pomaga pri izpolnjevanju in vodenju pedagoške dokumentacije; vodi vpisni postopek in sodeluje pri načrtovanju ter izvedbi informativnih dejavnosti v

zvezi z vpisom; vodi evidence vpisanih otrok za sprejem; pripravlja gradiva za komisijo za sprejem otrok; spremlja vključevanje otrok v skupine; skrbi za razporeditev otrok v oddelke; individualno svetuje otrokom in staršem;

15

evidentira in individualno ali skupinsko obravnava otroke s posebnimi potrebami po predpisih in pravilih stroke;

pripravlja gradiva, sodeluje na konferencah in po potrebi vodi konference, na katerih se obravnava vzgojna ali druga problematika s področja svetovalnega dela;

sodeluje z zdravstveno in socialno službo ter drugimi ustanovami, ki obravnavajo otroke s posebnimi potrebami;

sodeluje s starši otrok in jim svetuje pri reševanju vzgojne in druge problematike; udeležuje se seminarjev in drugih oblik izobraževanja ter se samoizobražuje tako, da

spremlja strokovno literaturo; izpolnjuje statistike, ankete, in analize v zvezi s pedagoško problematiko ter z izsledki

seznanja delavce in vodstvo zavoda ter starše; po potrebi posreduje dokumentacijo drugim vzgojno-izobraževalnim zavodom; vodstvu zavoda pomaga pri izbiri vsebin predavanj za strokovne delavce in starše ter jih

seznanja z novostmi iz svoje stroke; svetuje in pomaga vzgojiteljem pri delu z otroki ali starši otrok; usmerja starše v ustanove za pomoč otrokom s posebnimi potrebami; izvaja dejavnosti in predstavitve dela v drugih zavodih oziroma organizacijah in se jih

udeležuje; nadomešča začasno odsotnega strokovnega delavca; organizira in izvaja strokovno izpopolnjevanje delavcev; sodeluje s svetovalnimi in strokovnimi delavci v zavodu ter vodstvom zavoda; sodeluje z drugimi strokovnimi ustanovami, vzgojno-varstvenimi zavodi, zdravstvenimi

zavodi, centri za socialno delo ipd.; vodstvu posreduje rezultate anket in vprašalnikov, ki jih izvaja zavod; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim


Številka opisa: 6

16

Delovno mesto: VZGOJITELJ ZA DODATNO STROKOVNO POMOČ






Plačni razred:


vzgojitelj svetnik 1 38 43

vzgojitelj svetovalec 2 35 40

vzgojitelj mentor 3 33 38

vzgojitelj 4 30 35

Predpisana izobrazba: univerzitetni študijski program iz defektologije ali

višješolski ali visokošolski strokovni študijski program predšolska vzgoja in študijski program ustreznega specialno pedagoškega izobraževanja

ali univerzitetni študijski program, pridobljen

strokovni naslov profesor, opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje in študijski program ustreznega specialno pedagoškega izobraževanja

ali univerzitetni študijski program s področja

izobraževanja, umetnosti, humanističnih ved in družboslovja, opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje ter študijski program ustreznega specialno pedagoškega izobraževanja

ali visokošolski strokovni ali univerzitetni študijski

program iz socialnega dela, opravljen študijski program za izpopolnjevanje iz predšolske vzgoje in študijski program ustreznega specialno pedagoškega izobraževanja

Posebni pogoji: strokovni izpit; nekaznovanost zoper kazniva dejanja tatvine in za kazniva dejanja zoper mladoletne osebe; izpit varnost pri delu; ZHR; znanje slovenskega jezika.

NALOGE:

opravlja naloge dodatne strokovne pomoči v skladu z odločbo o usmeritvi;

sodeluje s strokovnimi delavci znotraj zavoda in po potrebi z zunanjimi strokovnimi in svetovalnimi službami;

analizira stanje v oddelku (začetna evalvacija); vezano na posameznike, ki kažejo primanjkljaje na določenih področjih ali tiste, ki že imajo odločbo o usmeritvi

vodi dokumentacijo o svojem strokovnem delu (letni načrt dela in njegova evalvacija, priprave);

analizira in vrednoti svoje lastne postopke;

17

spremlja razvoj in napredek otrok s posebnimi potrebami in opažanja zapisuje;

strokovno vodi pomočnika vzgojitelja in vzgojitelja pri načrtovanju in izvedbi vzgojnega dela v oddelku; (diferenciacija in prilagoditve)

svetuje vzgojiteljem in pomočnikom vzgojiteljev pri načrtovanje in izvajanju vzgojnega in drugega dela, ki so vezana na otroke s posebnimi potrebami, ter pri tistih, pri katerih se kažejo določene težave

vodi in ureja dokumentacijo (IP, polletne, letne evalvacije, mnenja) za otroke s posebnimi potrebami in spremlja napredek

razvija zavod z vidika uvajanja novosti na pedagoškem in organizacijskem področju ter na področju poslovanja;

se izobražuje za svoje področje dela (seminarji, posveti, strokovne delavnice in ogledi, literatura);

se sproti strokovno izobražuje pri uvajanju novosti – HACCP;

izvaja priprave na vzgojno-varstveno delo z otroki s posebnimi potrebami in drugo delo s starši, sodelavci, zunanjimi strokovnimi delavci;

vodi in ureja dokumentacijo za posameznega otroka s posebnimi potrebami;

načrtuje, spremlja in izvaja druga dela v zvezi z vzgojno-varstvenim delom;

se pripravlja na vzgojno delo s sprotno vsebinsko pripravo, z metodično pripravo in s pripravo didaktičnih pripomočkov in igral;

načrtuje vzgojno delo;

sodeluje pri organizaciji življenja in dela v vrtcu;

sodeluje s starši;

sodeluje v strokovnih organih vrtca, strokovnih skupinah in v komisijah;

vključuje se v organizirano strokovno izobraževanje in usposabljanje;

zbira in obdeluje podatke v zvezi z opravljanjem vzgojno-varstvenega in drugega dela;

sodeluje s šolami in visokošolskimi zavodi, ki izobražujejo strokovne delavce;

je mentor pripravnikom;

organizira kulturne, športne in druge splošno koristne in človekoljubne akcije, pri katerih sodelujejo otroci vrtca;

pripravlja in vodi izlete, bivanje v naravi ipd., ki jih organizira zavod;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


Številka opisa: 7

18

Delovno mesto: SPREMLJEVALEC GIBALNO OVIRANIH OTROK

Šifra delovnega mesta: J035064

Plačna podskupina: J3

Tarifni razred: V

Zahtevane delovne izkušnje: 1 leto na sorodnem delovnem mestu



Predpisana izobrazba: srednja strokovna izobrazba ali srednja splošna izobrazba

Posebni pogoji: Nekaznovanost zoper kazniva dejanja tatvine in za kazniva dejanja zoper mladoletne osebe; izpit varnost pri delu; ZHR; znanje slovenskega jezika.

NALOGE: pomaga gibalno oviranim otrokom da lahko sodelujejo pri vseh oblikah vzgojno-

izobraževalnega dela; skrbi za to, da se gibalno ovirani otroci varno gibljejo po objektu in jim pri tem pomaga; opravlja druga dela in naloge, ki so potrebni v zvezi s spremljanjem gibalno oviranih otrok

v zavodu; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja, direktorja, učitelja ali vzgojitelja v skladu s

predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda; opravlja druge naloge v nujnih primerih.

Poleg navedenih deli iz opisa del in nalog spremljevalec za dopolnitev svoje delovne obveznosti oziroma v času odsotnosti otroka opravlja tudi naslednja dela: - pomoč v skupini in interesnih dejavnostih - nadomeščanje odsotnih delavcev - spremstvo drugih otrok (učencev) - drugo delo po navodilih vodstva Dela, ki ne sodijo v delokrog spremljevalca: - izvajanje prevozov otroka - izvajanje varstva in nege na domu - izvajanje učne pomoči učencev s posebnimi potrebami

19

Številka opisa: 8

POSLOVNI SEKRETAR VI



Tarifni razred: VI

Zahtevane delovne izkušnje: 2 leti na enakem ali podobnem delovnem mestu



Predpisana izobrazba: višja strokovna izobrazba ustrezne smeri ali

višješolska izobrazba (prejšnja) ustrezne smeri


NALOGE:

opravlja upravno-administrativno in kadrovsko delo za zavod;

sprejema, predaja ter naroča telefonske pogovore;

sprejema in posreduje naročila;

vodi delovodnik, knjigo pošte ter vpisuje prejeto in poslano pošto;

razporeja dnevno pošto vodstvu oziroma delavcem zavoda;

ureja arhiv zavoda in vlaga dokumentacijo;

izdaja in vroča potrdila in listine delavcem zavoda, dijakom/vajencem/učencem in staršem po predpisih, navodilih in zahtevah delovnega mesta;

sprejema stranke in opravlja reprezentančne naloge;

izpolnjuje naročilnice ter potne naloge in jih predloži v podpis;

prepisuje in oblikuje dopise, vabila, splošne in posamične akte, zapisnike, poročila, račune in druge listine po predpisih in navodilih vodstva zavoda;

piše in razpošilja vabila ter gradiva za seje organov zavoda;

naroča in izdaja pisarniško gradivo;

fotokopira dopise, listine in druga gradiva;

zbira vloge, prošnje, pritožbe in ugovore delavcev, staršev, dijakov/učencev/vajencev in drugih;

opravlja administrativna dela za sindikat;

vodi kadrovske zadeve (dokumentacija delavcev, kadrovska evidenca, objave oz. razpisi, vročanje sklepov o izbiri oz. imenovanju, prenehanju delovnega razmerja, evidenca o izrabi dopustov, o bolniških odsotnostih ipd.);

ureja zdravstveno, pokojninsko ter socialno zavarovanje delavcev (odjava M-2, prijava M-1 in drugo delo pri sodelovanju z navedenimi ustanovami);

vodi evidence o javnih naročilih; skrbi za izvedbo javnih naročil;

vodi evidence v zvezi z varstvom osebnih podatkov in skrbi za uničenje osebnih podatkov po predpisih;

izpolnjuje obrazce za odhod v pokoj – urejanje s SPIZ;

skrbi za sklepanje pogodb o zaposlitvi, pogodb o delu (podjemnih pogodb), avtorskih pogodb, pogodb s študenti in drugih pogodb v skladu z naročilom vodstva zavoda;

izpolnjuje in oblikuje razna poročila (kadrovska, statistična …);

spremlja predpise na področju delovne zakonodaje;

vodi evidenco prisotnosti zaposlenih;

ureja spletno stran vrtca (objava novic, obvestil,…)

20

izdaja odločbe o letnem dopustu delavcev;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


Povečan obseg dela:

knjigovodska dela

Številka opisa: 9

Delovno mesto: RAČUNOVODJA VI


21


Tarifni razred: VI




Predpisana izobrazba: višja strokovna izobrazba ustrezne smeri ali

višješolska izobrazba (prejšnja) ustrezne smeri


NALOGE: načrtuje, izvaja in vodi dela v računovodstvu; odgovarja za zakonito, pravilno in pravočasno izvajanje del in nalog finančno-

računovodske službe; pripravlja podatke in analize za načrtovanje dejavnosti in druge poslovne odločitve

vodstva zavoda; načrtuje poslovne stroške in prihodke, vire financiranja dejavnosti, likvidnosti zavoda,

naložb …; analizira finančne rezultate poslovanja zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi; vodstvu zavoda posreduje predloge in informacije v zvezi z organizacijo finančno-

računovodske službe; skrbi za organizacijo in delitev del in nalog tako, da so vsa dela in naloge zakonito,

pravočasno in pravilno izvršene; obvešča vodstvo zavoda o predpisih in odločitvah, pomembnih za zakonito in pravilno

finančno-računovodsko poslovanje, ter v primeru sklepov ali odločitev v nasprotju s predpisi in pravili stroke o tem pisno obvesti vodstvo zavoda;

izdela predlog zaključnega računa in letnega poročila ter pripravi bilanco stanja, izkaz prihodkov in odhodkov ter pojasnila k izkazom in poslovnemu poročilu;

ureja zadeve s področja finančno-računovodske službe ter sodeluje s pristojnimi ustanovami in organizacijami (banka, organizacija, ki izvaja plačilni promet, pristojno ministrstvo, ZPIZ, ZZZS ipd.);

izvaja finančno načrtovanje in evidentira porabo finančnih sredstev; skrbi za izračun plač ter drugih prejemkov delavcev oziroma drugih oseb iz vseh vrst

pogodbenih razmerij; izdela kalkulacijo cene oskrbnine in prodajo blaga in storitev za dejavnosti zavoda; skrbi za evidentiranje plačil in jih nadzoruje ter za pošiljanje opominov za plačilo zapadlih

obveznosti; pripravlja in sproti obnavlja/dopolnjuje analitični kontni plan (v skladu z enotnim kontnim

načrtom), skrbi za knjiženje poslovnih dogodkov v poslovne knjige; vodi evidence osnovnih sredstev in pripravlja podlage za inventuro; odgovarja in skrbi za izdelavo statističnih poročil v zvezi s posameznimi izplačili ter

poročil, ki jih zahtevajo pristojne ustanove (organizacija, ki izvaja plačilni promet, pristojno ministrstvo in drugi v skladu s predpisi);

skrbi za izdajanje dokumentov s področja računovodskega poslovanja (nalogov za izplačila, položnic, računov);

skrbi in odgovarja za reševanje reklamacij v zvezi z nalogi za izplačila; obračunava plače delavcev in druge osebne prejemke, knjiži in vodi druga

administrativna dela, ki so povezana s plačami delavcev in drugimi osebnimi prejemki delavcev;

22

skrbi za pravočasno najavo potrebnih sredstev ustanovitelju; ministrstvu; spremlja predpise in spremembe na področjih, povezanih s finančno-računovodskim

delom; skrbi za lastno stalno strokovno izpopolnjevanje in izpopolnjevanje službe, ki jo vodi; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim


Povečan obseg dela:

knjigovodska dela

Številka opisa: 10

Delovno mesto: KNJIGOVODJA V



23

Tarifni razred: V




Predpisana izobrazba: srednja strokovna izobrazba ustrezne smeri ali

srednja splošna izobrazba ustrezne smeri


NALOGE:

sestavlja in piše obračunske liste in sezname izplačil plač;

izračunava plače in druge osebne prejemke po predpisih in je odgovoren za pravilnost izračunov;

izdeluje dokumentacijo v zvezi s plačami in drugimi osebnimi prejemki za banko, organizacijo, ki izvaja plačilni promet, in druge ustanove;

izdeluje letni obračun izplačanih plač;

obračunava in nakazuje prispevke, davke in druge terjatve iz plač oziroma iz nadomestil plač;

obračunava in nakazuje odtegljaje in kreditne obveznosti delavcev iz plač;

vodi obračunske evidence odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače in skrbi za refundacije;

obračunava in izplačuje prejemke na podlagi dela, opravljenega po podjemnih pogodbah in avtorskih pogodbah, ter druge prejemke;

obračunava in skrbi za izplačilo potnih stroškov in nadomestil v zvezi z delom;

pripravlja podatke za izračun oskrbnin ustanovitelju, staršem in ministrstvu;

knjiži plačila oskrbnin in dolga ter skrbi za opominjanje v primeru zamude plačil;

tiska položnice za prispevek v vrtčevski sklad in knjiži plačila;

tiska druge položnice, povezane s finančnim poslovanjem zavoda;

ureja zadeve v zvezi z izplačili plač in drugih prejemkov z organizacijo, ki izvaja plačilni promet;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


Številka opisa: 11

Delovno mesto: ORGANIZATOR PREHRANE

Šifra delovnega mesta: D037001, D037002


Tarifni razred: VII/1, VII/2

24

Zahtevane delovne izkušnje: 2 leti

Plačni razred delovnega mesta: 29, 39

Plačni razred z napredovanji – najvišji: 39, 40

Predpisana izobrazba: višješolski ali visokošolski strokovni študijski program iz zdravstvene nege

ali višješolski ali visokošolski strokovni študijski

program iz sanitarnega inženirstva ali

višješolski ali univerzitetni študijski program iz živilske tehnologije

ali višješolski ali univerzitetni študijski program iz

gospodinjstva ali

višješolski ali univerzitetni študijski program iz biologije

ali višješolski strokovni izobraževalni program iz

gostinstva


NALOGE: načrtuje organizacijo prehrane in v sodelovanju z vodjem kuhinje skrbi za organizacijo

dela v kuhinji;

vodi materialno knjigovodstvo in porabo živil; vodi in organizira delo komisije za prehrano; sodeluje z vodjem kuhinje pri načrtovanju dnevne prehrane otrok; izvaja ankete v zvezi s prehrano v zavodu in o rezultatih anket ter o načrtovanju

prehrane seznanja vodstvo in strokovne delavce zavoda, svet staršev ter druge uporabnike storitev prehrane;

seznanja starše otrok s posebnimi prehranskimi zahtevami za posamezno starostno stopnjo oziroma organizira predavanja o prehrani;

načrtuje in vodstvu zavoda predlaga ukrepe za ustvarjanje razmer za primerno prehranjevanje otrok in razdeljevanje hrane;

spremlja in nadzoruje celotno organizacijo razdeljevanja, dopolnjevanja, spreminjanja in uživanja obrokov;

sodeluje pri organizaciji prireditev; pripravlja podlage za oblikovanje cene posameznih obrokov;

načrtuje materialno poslovanje kuhinje in skrbi za gospodarno poslovanje z materialom, časom in energijo; vodi materialno knjigovodstvo in porabo živil;

z vodjem kuhinje sodeluje pri načrtovanju nabave strojev, orodij, pripomočkov, kuhinjske in namizne posode v skladu s strokovnimi priporočili in normativi za opremo kuhinje;

nadzoruje izvedbo načrta HACCP v kuhinji; svetuje vzgojiteljicam pri doseganju ciljev zdravega prehranjevanja otrok; sodeluje z vodjem kuhinje pri nabavi živil, pravilnem skladiščenju živil, preverja roke

trajanja živil in skrbi za izločanje živil, ki jim je potekel rok uporabe; z vodjem kuhinje sestavlja jedilnike za mesec vnaprej, jih predlaga v potrditev komisiji za

25

prehrano in jih izobesi na oglasnih deskah; z vodjem kuhinje sodeluje pri organizaciji dela v kuhinji, strokovni uporabi živil, preverja

usposobljenost za uporabo sredstev, po potrebi predstavi delovanje posameznih sredstev in tehnološke postopke pri pripravi jedil;

obvešča svetovalno in zdravstveno službo ter starše o svojih ugotovitvah; z vodjem kuhinje skrbi za strokovno izpopolnjevanje kuhinjskega osebja na delovnem

mestu in predlaga dopolnilno izobraževanje v drugih ustanovah; skrbi za pravilno vodenje evidence o nabavi in porabi živil; z vodjem kuhinje skrbi za izvajanje sanitarno-higienskih predpisov; z vodjem kuhinje sprejema in posreduje reklamacije, ki se nanašajo na dobavljene

sestavine in pripravljeno hrano, ter primerno ukrepa; skrbi za svoje strokovno izpopolnjevanje; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim

delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda; skrbi za izvedbo javnih naročil; označi prisotnost alergenov; opravlja druge naloge v nujnih primerih.

26

Številka opisa: 12

Delovno mesto: ORGANIZATOR ZDRAVSTVENO-HIGIENSKEGA REŽIMA

Šifra delovnega mesta: D037003, D037004


Tarifni razred: VII/1, VII/2

Zahtevane delovne izkušnje: 2 leti


Plačni razred z napredovanji – najvišji: 39, 40

Predpisana izobrazba: višješolski ali visokošolski strokovni študijski program iz zdravstvene nege ali višješolski ali visokošolski strokovni študijski

program iz sanitarnega inženirstva ali višješolski ali univerzitetni študijski program iz

živilske tehnologije ali višješolski ali univerzitetni študijski program iz

gospodinjstva ali višješolski ali univerzitetni študijski program iz

biologije ali višješolski ali visokošolski strokovni študijski

program predšolska vzgoja


NALOGE: načrtuje, organizira, nadzoruje delo v enotah; skrbi za napotitev na zdravniške preglede delavcev; načrtuje, organizira, usklajuje in nadzoruje delo na celotnem področju prehranskega in

higienskega režima; načrtuje, spremlja in nadzoruje izvajanje LDN za področje prehransko-tehnične službe

zdravstveno higienskega režima in varnosti pri delu; zbira, evidentira in analizira podatke za prehrano, zdravstveno higienski režim in varnost

pri delu; nadzoruje nabavo živil, čistil in sanitetnega materiala in poroča o

porabi; določa tehnologije za vsa področja od nabave živil do razdeljevanja obrokov; predlaga in uvaja novosti in izboljšave pri postopkih dela na prehransko-

higienskem področju; predlaga in sodeluje pri nakupu novih osnovnih sredstev za prehransko-higiensko

področje; svetuje in strokovno pomaga tehničnemu osebju; sodeluje z zunanjimi ustanovami; ukrepa in svetuje v primeru nalezljivih bolezni in drugih nevarnosti,

obvešča ustrezne organe in jim poroča v zvezi s tem; izvaja ukrepe v skladu z odločbami inšpekcijskih organov; sodeluje pri pripravi dokumentacije in izvedbi javnih naročil male

vrednosti; opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim


27

vodi evidenco v zvezi z varstvom pri delu s pooblaščeno osebo, odgovorno za varstvo pri delu (tečaji in izpiti o varstvu pri delu, dokumentacija varstva pri delu);

vodi evidenco poškodb otrok, pregledov inštalacij in naprav; pregled igrišč

Številka opisa: 13

Delovno mesto: KUHAR IV

28



Tarifni razred: IV

Zahtevane delovne izkušnje: 1 leto na enakem ali podobnem delovnem mestu



Predpisana izobrazba: srednja poklicna izobrazba za gostinskega ali kuharskega tehnika


NALOGE:

dnevno kuha obroke po programu (malice, kosila) in posebne obroke po navodilih vodje kuhinje ali vodstva zavoda;

pripravlja malice in kosila za otroke/učence/dijake/vajence in delavce zavoda oziroma druge obroke po navodilu vodstva zavoda;

izdaja hrano za otroke/učence/dijake/vajence in delavce zavoda oziroma druge naročnike;

ob organiziranih prireditvah skrbi za pripravo prostorov in pogrinjkov;

svetuje in pomaga kuhinjskim pomočnikom pri pripravi živil;

dnevno skrbi za urejenost in čistočo kuhinjskega bloka ter za ustrezen sanitarni režim;

vsak dan čisti in vzdržuje kuhinjsko opremo, naprave, delovne površine in drug kuhinjski inventar oziroma razporeja posamezna dela v zvezi s čiščenjem kuhinjskim pomočnikom oziroma čistilkam;

redno pregleduje, ali je delovanje kuhinjske opreme, posebej še gospodinjskih aparatov pod električno napetostjo in plinskih naprav, brezhibno, ter o vsaki okvari takoj obvesti vodjo kuhinje ali vodstvo zavoda in pristojne osebe, ki so zadolžene za vzdrževanje posameznih vrst strojev;

skrbi za čistočo kuhinjskega perila in svoje delovne obleke;

redno spremlja strokovne novosti in predlaga njihovo uporabo v zavodu;

po potrebi pripravlja in čisti živila za pripravo obrokov;

izvaja druga kuharska opravila po dnevnem razporedu zadolžitev, ki ga pripravi vodja kuhinje ali drug za to pristojen delavec;

pripravlja posamezne obroke (porcije) in jih izdaja;

pomaga sprejemati in shranjevati živila in drug material;

pripravlja pogrinjke;

občasno temeljito očisti delovne površine, pribor, orodje, prekuhava posodo;

samostojno kuha vse obroke hrane za otroke in delavce zavoda;

pravočasno pripravlja živila, delovne pripomočke in naprave;

določa tehnologijo priprave hrane v sodelovanju z vodjo kuhinje;

se sproti strokovno izobražuje za področje dela – HACCP in vnaša nova spoznanja v dnevno prehranjevanje;

pripravlja, kuha in razdeljuje obroke na osnovi predloženih jedilnikov za otroke in delavce zavoda;

dnevno vzdržuje red in čistočo kuhinjskih naprav, posode in prostorov;

skrbi za urejenost in osebno higieno;

opravlja druga dela po navodilih organizatorja prehrane, ravnatelja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


29

Povečan obseg:

kuhar vodja kuhinje - organizacija dela; naročila, dogovori z ZHR,…

30

Številka opisa: 14

Delovno mesto: KUHARSKI POMOČNIK II



Tarifni razred: II




Predpisana izobrazba: popolna višja stopnja osnovnošolske izobrazbe


NALOGE: pomaga pri pripravi dnevnih obrokov;

čisti živila za pripravo obrokov;

pomaga pri posameznih kuharskih opravilih – paniranje, cvrenje, priprava sladic ipd.;

pomaga odmerjati in izdajati hrano;

pomaga pri sprejemanju in shranjevanju živil in drugega potrebnega materiala;

pomaga pri pripravi pogrinjkov;

pomiva posodo;

čisti naprave, stroje in delovne površine;

pomiva in pometa tla;

odnaša odpadke v prostore in posode, ki so temu namenjeni;

pripravlja posodo za pomivanje v pomivalnem stroju ali koritu;

temeljito in vsak dan očisti pomivalnico;


briše prah, pomiva stenske obloge, vrata, umivalnike in drugo sanitarno keramiko;

zamenjuje kuhinjsko perilo;

dnevno pomaga pri pripravi živil in skrbi za pravočasno delitev obrokov in njihov prevoz;

ustrezno in racionalno uporablja pomivalna in čistilna sredstva;

skrbi za svojo lastno higieno;

upošteva tehnična navodila in novosti – HACCP;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja, direktorja, vodje kuhinje, kuharja ali organizatorja prehrane v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


Številka opisa: 15

Delovno mesto: ČISTILKA II – KUHARSKI POMOČNIK II


31


Tarifni razred: II



Plačni razred z napredovanji – najvišji: 17,18



NALOGE:

dnevno čisti in pospravlja poslovne prostore (učilnice, telovadnice, hodnike, sanitarije in druge prostore zavoda);

čisti neposredno okolico zavoda (vhodi, izhodi, dostopne poti, igrišča);

čisti steklene in druge površine ter pohištvo in drugo opremo zavoda ter skrbi za snažnost zaves;

čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami;

prezračuje prostore;

vzdržuje lončnice in cvetlične nasade;

zapira okna in vrata oziroma zaklepa vrata po končanem poslovanju zavoda in po koncu svojega dela;

preverja, ali so vodovodne pipe zaprte, luči, ventilatorji ipd. ugasnjeni;

odnaša odpadke na ustrezno deponijo;

obvešča hišnika in vodstvo zavoda o okvarah, ki jih odkrije;

generalno čisti prostore;

skrbi za pravilno ravnanje z delovnimi sredstvi (čistila, stroji, oprema);

upošteva tehnična navodila in novosti pri uvajanju sistema HACCP;

s hišnikom oziroma vodstvom zavoda se posvetuje v zvezi z izvedbo dela;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja ter osebe, zadolžene za koordinacijo čiščenja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;

pomaga odmerjati in izdajati hrano;

pomaga pri sprejemanju in shranjevanju živil in drugega potrebnega materiala;

pomaga pri pripravi pogrinjkov;

pomiva posodo;

čisti naprave, stroje in delovne površine;

pomiva in pometa tla;

odnaša odpadke v prostore in posode, ki so temu namenjeni;

pripravlja posodo za pomivanje v pomivalnem stroju ali koritu;

temeljito in vsak dan očisti pomivalnico;


briše prah, pomiva stenske obloge, vrata, umivalnike in drugo sanitarno keramiko;

zamenjuje kuhinjsko perilo;

dnevno pomaga pri pripravi živil in skrbi za pravočasno delitev obrokov in njihov prevoz;

ustrezno in racionalno uporablja pomivalna in čistilna sredstva;

skrbi za svojo lastno higieno;

upošteva tehnična navodila in novosti – HACCP;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja, direktorja, vodje kuhinje, kuharja ali organizatorja prehrane v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;

32


Številka opisa: 16

Delovno mesto: HIŠNIK IV - VOZNIK



Tarifni razred: IV



33


Predpisana izobrazba: poklicna izobrazba splošne smeri

Posebni pogoji: Nekaznovanost za kazniva dejanja in prekrške s področja cestno prometnih predpisov; zoper kazniva dejanja tatvine in za kazniva dejanja zoper mladoletne osebe; izpit varnost pri delu; ZHR; znanje slovenskega jezika. Šoferski izpit A, B in B2 kategorije; izpit o protipožarni varnosti

NALOGE:

oskrbuje poslovne zgradbe zavoda in druge poslovne površine s sredstvi, ki zagotavljajo nemoteno delovanje, vzdrževanje in uporabo objektov in okolice;

skrbi za poslovne zgradbe in inventar zavoda ter jih varuje, skrbi za red in čistočo v notranjosti poslovnih prostorov ter za red in čistočo okolice zavoda;

vzdržuje osnovna sredstva zavoda v prostorih in na njegovih zunanjih površinah;

skrbi za pravočasno nabavo kurilnega olja ter opravlja vse naloge, povezane z ogrevanjem prostorov zavoda;

nadzira in skrbi za pravilno delovanje kurilnih naprav, pravilno ogrevanje prostorov in o pomanjkljivostih ali napakah na ogrevalnih sistemih sproti obvešča pristojno službo ter nemudoma poskrbi za odpravo napak;

pregleduje prostore in skrbi za odpiranje in zaklepanje prostorov zavoda;

vodi evidenco izdanih ključev vsem osebam in za vse prostore, do katerih imajo posamezne osebe dostop, ter skrbi, da ima zagotovljene ključe in dostop do vseh prostorov v zavodu;

predlaga vodstvu zavoda nabavo potrebnih čistilnih sredstev in preostalega materiala za sanitarno ter drugo vzdrževanje zavoda in poskrbi za njihovo nabavo;

izdaja in vodi nadzor nad porabo nabavljenih sredstev;

skrbi za red in uporabo zaklonišč po predpisih;

skrbi za varnost opreme, stvari učencev/otrok in delavcev zavoda ter za varstvo pred tatvinami;

vsak dan pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah in poslovnih prostorih ter sproti odpravlja okvare oziroma poskrbi za odpravo okvar;

ugotavlja in ocenjuje poškodbe, ki jih povzročijo učenci/otroci, delavci ali drugi obiskovalci zavoda na inventarju zavoda, ter o tem obvešča vodstvo zavoda;

skrbi za protipožarno varnost poslovnih prostorov zavoda, za stalno uporabnost in redne preglede gasilnih aparatov in za hidrantni sistem ter v primeru požara pokliče gasilce;

skrbi za električno napeljavo in varčno porabo električne energije ter za ugašanje luči;

vsak dan pregleduje stanje prostorov zavoda in opreme ter opravi popravila, ki jih zahteva tekoče vzdrževanje zavoda;

vsak teden natančneje pregleda prostore zavoda, vsak mesec pa pregleda vse prostore zavoda in o ugotovljenem stanju poroča vodstvu zavoda;

z vodstvom zavoda se posvetuje o potrebnih delih ter po odobritvi naroča in nadzoruje izvajanje del, ki jih opravljajo zunanji izvajalci, če jih ne more opraviti sam;

odgovarja za primerno tehnično urejenost in opremo vseh prostorov zavoda;

skrbi za delovanje zimske službe in odstranjevanje snega s parkirišča, za čiščenje in posipanje zaledenelih površin pri dohodih v prostore zavoda, za odstranitev ledenih sveč in drugih stvari, ki bi lahko ogrožale varen dostop do poslovnih prostorov;

kosi travo, ureja drevje in skrbi za urejenost nasadov ter okolice zavoda;

pomaga pri pripravi prostorov zavoda za prireditve;

34

sodeluje pri pleskanju in generalnem čiščenju prostorov zavoda;

ob državnih praznikih in dnevih, ki so določeni s pravnimi akti, izobesi državno zastavo;

opravlja prevoze stvari in materiala po potrebah zavoda;

dostavlja in odpremlja pošto ter opravlja kurirska opravila za zavod;

skrbi za tehnično brezhibnost in za redno vzdrževanje vozila;

skrbi za tehnične preglede in registracijo vozila po predpisih;

pravočasno obvešča vodstvo zavoda o okvarah vozila in poskrbi za zagotovitev nadomestnega vozila;

izroča vozilo drugemu vozniku v brezhibnem stanju in le ob soglasju vodstva zavoda;

skrbi za reden, pravočasen in ustrezen prevoz hrane;

redno vzdržuje stroje in naprave;

skrbi za pravilen prevoz hrane in pravočasno dostavo obrokov vsem uporabnikom;

opravlja druge prevoze po naročilih vodstva zavoda oziroma vodje kuhinje;

skrbi za tehnično brezhibnost in redno vzdrževanje vozil;

skrbi za tehnične preglede in registracijo vozil po predpisih,

pravočasno obvešča vodstvo zavoda o okvarah vozil in poskrbi za zagotovitev nadomestnega vozila;

izroča vozilo drugemu vozniku v brezhibnem stanju in le ob soglasju vodstva zavoda;

opravlja prevoze otrok,učencev skladu s predpisi;


Opravlja druga dela po navodilih nadrejenega, ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


35

Številka opisa: 17

Delovno mesto: PERICA II



Tarifni razred: II






NALOGE:

dnevno skrbi za čisto perilo, pravočasno izdaja čisto perilo za vse enote;

pere in lika kuhinjsko in oddelčno perilo;

pere in lika perilo za OŠ in vodi evidenco;

šiva perilo in drugo opremo;

skrbi za naročilo čistilnih in drugih sanitarnih pripomočkov;

skrbi za čistočo strojev in prostora;

ustrezno in racionalno uporablja pralna sredstva, čistila, stroje in naprave;


opravlja druga dela po navodilih nadrejenega, ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


Številka opisa:18

36

Delovno mesto: ŠIVILILJA/ŠIVILJEC

Šifra delovnega mesta: JO34070


Tarifni razred: IV

Zahtevane delovne izkušnje: 6 mesecev na enakem ali podobnem delovnem mestu



Predpisana izobrazba: 2 ali 3 letna poklicna šola za šivilijo


NALOGE:

Šiva perilo in drugo opremo za potrebe vrtca;

Skrbi za nabavo ustreznega materiala (blago in drugih sredstev za potrebe šivanja);

Skrbi za čistost strojev in prostora;

dnevno skrbi za čisto perilo, pravočasno izdaja čisto perilo za vse enote;

pere in lika kuhinjsko in oddelčno perilo;

ustrezno in racionalno uporablja pralna sredstva, čistila, stroje in naprave;


po potrebe nadomešča ostale tehnične delavce v vrtcu;

opravlja druga dela po navodilih nadrejenega, ravnatelja ali direktorja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


37

Številka opisa: 19

Delovno mesto: ČISTILKA II



Tarifni razred: II

Zahtevane delovne izkušnje: 1 let0 na enakem ali podobnem delovnem mestu





NALOGE:

dnevno čisti in pospravlja poslovne prostore (učilnice, telovadnice, hodnike, sanitarije in druge prostore zavoda);

čisti neposredno okolico zavoda (vhodi, izhodi, dostopne poti, igrišča);

čisti steklene in druge površine ter pohištvo in drugo opremo zavoda ter skrbi za snažnost zaves;

čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami;

prezračuje prostore;

vzdržuje lončnice in cvetlične nasade;

zapira okna in vrata oziroma zaklepa vrata po končanem poslovanju zavoda in po koncu svojega dela;

preverja, ali so vodovodne pipe zaprte, luči, ventilatorji ipd. ugasnjeni;

odnaša odpadke na ustrezno deponijo;

obvešča hišnika in vodstvo zavoda o okvarah, ki jih odkrije;

generalno čisti prostore;

skrbi za pravilno ravnanje z delovnimi sredstvi (čistila, stroji, oprema);


s hišnikom oziroma vodstvom zavoda se posvetuje v zvezi z izvedbo dela;

opravlja druga dela po navodilih ravnatelja ali direktorja ter osebe, zadolžene za koordinacijo čiščenja v skladu s predpisi, letnim delovnim načrtom zavoda in sklepi vodstva zavoda;


38

Documents

PRAVILNIK O SISTEMATIZACIJI DELOVNIH MEST …...Za opravljanje dela s področja svoje dejavnosti vrtec oblikuje organizacijske enote, stalne in občasne skupine oziroma druga delovna