10
PRÆSENTATION

Præsentation: Kultur

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Præsentation: Kultur

Citation preview

Page 1: Præsentation: Kultur

PRÆSENTATION

Page 2: Præsentation: Kultur

KULTUR: [at dyrke ...]

Skriv gruppens tema her

Page 3: Præsentation: Kultur

CASE

? Urbanplanen– Revitalisering via kulturinstitution?

! Gentænkning– kulturbegreb– tid– proces

Page 4: Præsentation: Kultur

PROJEKT ◄► PROCES

Traditionelt forløb

Det nye forløb

Page 5: Præsentation: Kultur

PROJEKTENTREPRENØR

1. Vi vil være katalysatorer

2. Vi vil være pro-aktive, udviklingsorienterede, få ting til at ske, gribe efter muligheder og få indflydelse på liv

3. Vi vil løse enhver opgave som et udviklingsforløb i hele processens levetid

Hvad er entreprenørskab?

Entreprenør betyder på fransk en person, der foretager sig eller påtager sig noget. På dansk bruges også synonymet iværksætter, men begrebet ’entreprenørskab’ skal forstås som et samlende begreb for iværksætteri, kreativitet og innovation. En entreprenør er en person, der sætter ting i gang, er proaktiv, udviklingsorienteret, får ting til at ske, griber efter muligheder - og i processen får indflydelse på eget liv. At en person er entreprenøriel, vil med andre ord sige, at vedkommende evner at omdanne en idé til et endeligt resultat.

Page 6: Præsentation: Kultur

ÆSTETIK ► ETIK

• Ansvarlighed for samfundsudvikling• Lokalt ejerskab og identitet • Evidensbaseret

Page 7: Præsentation: Kultur

TEAM

• Sammensættes bredt ift. nødvendige fagligheder, eksempelvis– Projektentreprenør, ledende og gennemgående (arkitekt)– Kommunikation/ Kernefortælling– Antropolog (Demografi/ adfærd)– Ejendomsmægler/ -udvikler– Finansiering/ Økonomiske modeller– Procesrådgiver (ekstern dialog)– Kulturpilot– Arkitekt/ landskabsarkitekt– Ingeniør– …

Page 8: Præsentation: Kultur

UDFORDRINGER/POTENTIALER

UDFORDRINGER

1. Forventningsafstemning og mål• Eksternt til opdragsgiver• Eksternt til brugere• Internt i rådgivergivergruppen

2. Kulturelle rammebetingelser

3. Værdiskabelse –hurtigt og synligt nok

4. Økonomiske rammebetingelser

5. Organisering –især nøglepersoner

POTENTIALER

1. Bedre fysiske rammer

2. Temporære indsatser

3. Større, bredere og fundamentalt ejerskab (brugere/ rådgivere)

4. Længere forløb styrker grundlag for ansvarlighed

5. Holistisk, del af en sammenhæng

6. Kollektiv viden

7. Større værdi (socialt, økonomisk, arkitektonisk mv.)

8. Udvidet forretningspotentiale

Page 9: Præsentation: Kultur

METODE

MIDDELMÅL

Involverende/ Inkluderende proces Ejerskab/ forankring

Kom i gang/ midlertidige tiltag Viser handling og resultat

Brug forståeligt sprogForståelse/ synliggørelse

TværfaglighedSynergi

Page 10: Præsentation: Kultur

Første handling …

• Ydelsesbeskrivelse for Projektentreprenør skal udarbejdes.