4.PROIECTAREA POSTULUI Postul: - un ansamblu de sarcini de muncă, care vor fi realizate de o persoana sau un grup de persoane. - cea mai simplă subdiviziune organizatorică.

A. Nivelul de specializare -varietatea sarcinilor de muncă atribuite postului o Tendinţa generală este proiectarea posturilor cu grad înalt de specializare. Avantaje: - calitatea rezultatelor activităţilor; - costuri reduse pentru personal. o Stabilirea nivelului de specializare este în funcţie de nivelul la care este necesară manifestarea consecinţelor din diferite puncte de vedere.

B. Caracteristicile postului categoria - numărul de sarcini de muncă atribuite postului. profunzimea - competenţa ocupantului de a decide asupra activităţilor atribuite postului sistemul de relaţii - ansamblul legăturilor funcţionale, proceselor de comunicare care se stabilesc între ocupantul postului şi ceilalţi membri din grupul de muncă. C. Analiza postului Analiza postului este procesul care are ca scop precizarea calificării, abilităţilor, deprinderilor şi responsabilităţii cerute ocupantului postului pentru a îndeplini cu succes sarcinile de muncă.