POSLOVNA POLITIKA Forever Living.com, LLC Sadržaj · Poslovna politika i Kodeks profesionalnog postupanja, revizija od lipnja 2018. 2 1 Uvod 1.01 (a) Forever Living Products (FLP)

POSLOVNAPOLITIKA

KODEKSPROFESIONALNOGPOSTUPANJAForeverLiving.com,LLC

ForeverLivingProductsCanada,Inc.Objavljeno:23.kolovoza2018.Nasnazi:23.kolovoza2018.

Sadržaj 1Uvod................................................................................................................................22Definicije..........................................................................................................................33Jamstvo,garancija,povratproizvodaiotkup..................................................................84Strukturabonusa/Marketinškiplan.............................................................................105StatusikvalifikacijezaManagera..................................................................................146Voditeljskibonus(LeadershipBonus)............................................................................167Dodatnestimulacije.......................................................................................................178Nagradezamanagerskiivišistatus...............................................................................179Gembonus....................................................................................................................2110Nagradnipoticajniprogram(Forever2Drive)..............................................................2211Cherman'sbonus(CBM)-Predsjedničkibonus...........................................................2312FLP-ovaGlobalRallyputovanja...................................................................................2713Postupcinaručivanja....................................................................................................2914Politikaponovnogsponzoriranja................................................................................2915Politikameđunarodnogsponzoriranja.......................................................................3116Zabranjeneaktivnosti..................................................................................................3217Poslovnapolitika..........................................................................................................3518Pravnapitanja..............................................................................................................3819Ograničavajućeodredbe..............................................................................................4120PovjerljiveinformacijeiUgovoroneotkrivanju........................................................4321Kodeksprofesionalnogpostupanja.............................................................................44

Poslovna politika i Kodeks profesionalnog postupanja, revizija od lipnja 2018. 2

1Uvod

1.01 (a) Forever LivingProducts (FLP) jemeđunarodna grupa tvrtki kojeproizvode iplasirajuekskluzivneproizvodezazdravlje ikozmetičkeproizvodediljemsvijetakroz svoj jedinstveni koncept kojim se potiče i podržava potrošnja i prodajanjenih proizvoda preko neovisnih Foreverovih poslovnih suradnika (FPS). FLPsvojim FPS u toj djelatnosti osigurava najkvalitetnije proizvode, osoblje zapodršku i marketinški plan. Pridružena društva i njihovi proizvodi i kupcima iFPS-imapružajuprilikuzapoboljšanjekvalitete svogživotakrozkorištenjeFLP-ovihproizvoda,tejednakemogućnostiuspjehasvakometkojespremanispravnoprovoditi program. Za razliku od većine poslovnih prilika, financijski je rizik zasudionike FLP-a mali, jer se ne traži nikakva minimalna investicija i jer Tvrtkaosiguravaliberalnupolitikuotkupa.

(b)FLPnetvrdidaćeFPSpostićifinancijskiuspjehbezradailioslanjajućisesamona napore drugih. Naknada u FLP-u temelji se na prodaji njegovih proizvoda.Svaki FPS je neovisni ugovaratelj čiji uspjeh ili neuspjeh ovisi isključivo oosobnomnaporu.

(c)FLP imadugupovijestuspjeha.TemeljniciljFLP-ovogmarketinškogplana jepromovirati prodaju i korištenje visokokvalitetnih proizvoda kupcima.Glavni jeciljFPS-aizgraditiprodajnuorganizacijukojaćepromoviratiprodajuikorištenjetihproizvodakupcima.

(d) Bez obzira na svoju visoku razinu umarketinškom planu, FPS se potiče dasvakimjeseckupujuproizvodeivodeevidencijuokupovinama.

(e)UspješniFPSdobivaažurnaznanjaotržištuputemprisustvovanjasastancima,vođenjemosobnihkupaca,tesponzoriranjemdrugihFPS-ovazaprodajudrugimkupcima.

(f) FPS koji ima pitanja ili mu/joj je potrebno pojašnjenje trebaju kontaktiratiRegionalnogdirektora/TeritorijalnogmanagerailinazvatiKorisničkupodrškunabroj1-888-440-ALOE(2563).

1.02 (a)Poslovnapolitika iKodeksprofesionalnogpostupanjaprimjenjujusekakobise osigurala ograničenja, pravila i propisi za ispravne postupke prodaje imarketinga, tekakobisespriječilinepropisnipostupci,postupcizloupotrebe ilinezakoniti postupci. Takva se Poslovna politika i Kodeks profesionalnogpostupanjasvremenanavrijemerevidira,modificiraiproširuje.Revizije,izmjeneidopunePoslovnepolitikeiKodeksaprofesionalnogpostupanjaobjavitćesenainternetskojstraniciFLPCompanywww.foreverliving.com,astupajunasnagu30danaodobjave.

(b) Svaki FPS ima obavezu upoznati se s Poslovnom politikom i Kodeksomprofesionalnog postupanja važećim u vrijeme prijave, zajedno s revizijama,izmjenamaidopunamakojejenapravilaKompanija.


(c)PopotpisivanjuPrijavezasuradnika(FPS),svakiFPSpristajepoštivatiFLP-ovePoslovnupolitiku iKodeksprofesionalnogpostupanja.TekstuPrijavispecifičnose odnosi na FPS-ovu ugovornu obvezu poštivanja FLP-ove Poslovne politike iKodeksa profesionalnog postupanja. Davanje narudžbi za proizvod FLP-uponovna je potvrda takve obaveze poštivanja Poslovne politike i Kodeksaprofesionalnog postupanja. Bilo kakvo postupanje ili nepostupanje koje zarezultat ima zloporabu, lažno predstavljanje ili kršenje Poslovne politike i/iliKodeksa profesionalnog postupanja mogu za posljedicu imati ukidanje izdanelicence za korištenje zaštićenih žigova, uslužnih žigova i drugih žigova FLP-a,uključujućipravonakupnjuidistribucijuproizvodaFLP-a.

(d) Bez obzira na naprijed navedeno, bilo koja revizija, izmjena, dopuna iliprestanak važenja (a) sporazuma o rješavanju sporova/odricanju od sudskogspora što su sadržani u Poslovnoj politici i Kodeksu profesionalnog postupanja(točka18.01)i/ili(b)sporazumasadržanihuPoliticiorješavanjusporovanakojese ovdje poziva i koji su dostupni na internetskoj stranici Kompanijewww.foreverliving.com ne primjenjuje na spor o kojem je Kompanijaobaviještenaprijestupanjanasnagutakverevizije,izmjene,dopuneiliprestankavaženja. Takva revizija, izmjena,dopuna ili prestanak važenja stupajuna snagu30 dana nakon što je takva revizija, izmjena, dopuna ili prestanak važenjastavljenanainternetskustranicuFLPkompanijewww.foreverliving.com.

2Definicije Usklađenaveleprodajnacijena:veleprodajnacijenaminusvažećiOsobnipopust

natemeljutekućegostvarenjarazineprodaje,pokojojseproizvodiprodajuFPS-ukojijekvalificiranzaveleprodaju.

Priznateprodaje:prodajnaaktivnost iskazanabonusnimbodovimazanarudžbepredaneTvrtki.

Aktivnivoditeljuprodaji:Voditeljuprodajikojiima4ilivišeAktivnihbonusnihbodova u njegovoj/njenoj matičnoj zemlji tijekom kalendarskog mjeseca, odkojih je barem jedan Osobni bonusni bod. Aktivni status Voditelja u prodajiutvrđuje se svakog mjeseca, te je dio uvjeta za kvalifikaciju za dobivanjeKoličinskog bonusa i Voditeljskog bonusa, Gem bonusa, za isplate Zarađenihnagradnihstimulacija,StatusEaglemanagera,troškovezaRallyiPredsjedničkogbonusa.

Bonus: gotovinska isplata za priznatu kupovinu od strane Tvrtke FPS-ukvalificiranomzaveleprodaju.

(a)Osobnibonus(PersonalBonus-PB):isplataFPS-ukvalificiranomzaveleprodajuod5-18%SRP-a.

(b) Bonus za Novog kupca (Novus Customer Bonus - NDB): isplata unovcu FPS kvalificiranom za veleprodaju od 5-18% SRP-a od osobno


priznate kupovine njegovog/njenog osobno sponzoriranogNovog kupca(ili Novih kupaca u strukturi tog Novog kupca) dok taj osobnosponzoriraniNovikupacnepostaneFPSkvalificiranzaveleprodaju.

(c)Količinskibonus(VolumeBonus-VB):isplatakvalificiranomVoditeljuu prodaji od 3-13% SRP-a Osobno priznate kupovine FPS-a unjegovoj/njenojstrukturikojinijenapozicijinižojodAktivnogmanageraudonjojliniji.(pogledajte4.01(c)-(e))

(d) Voditeljski bonus (Leadership Bonus - LB) : isplata kvalificiranomManageru od 2-6% SRP-a Osobno priznate kupovine njegovih/njenihManageraudonjojlinijiiFPS-austrukturitihManageraudonjojliniji.

Bonus za suradnju pravnog subjekta: Forever posao koji je dodijeljen (dan)pravnojosobi.

CaseCredit(CC):Bonusnibod

Bonusni bod: vrijednost dodijeljena svakom proizvodu za proračunavanjeaktivnosti prodaje radi utvrđivanja napredovanja, bonusa, nagrada i zarađenihnagradnih stimulacija za FPS-a kako je utvrđeno uMarketinškom planu FLP-a.Jedan bonusni bod dodjeljuje se za svaku veleprodaju od sto stotinu šedeseteura (160 EUR) iz prodajne aktivnosti kako to pokazuje proizvod kupljen odTvrtke.Svibonusnibodoviproračunavajusenaosnovimjesecpomjesec.

(a)Aktivnibonusnibodovi:OsobnibonusnibodoviplusbonusnibodovizaNovog kupca.Oni određujuAktivni status Voditelja u prodaji svakogmjeseca.

(b) Voditeljski bonusni bodovi: Bonusni bodovi dodijeljeni AktivnommanagerukvalificiranomzaLBproračunatikao40%,20%ili10%OsobnihiNemanagerskihbonusnihbodovanjegovih/njenihAktivnihmanagera1.,2.ili3.generacije,redom.

(c) Bonusni bodovi za Novog kupca: Bonusni bodovi kako to pokazujeOsobno priznata prodaja osobno sponzoriranog Novog kupca ili Novihkupacaunjegovoj/njenojnižojstrukturi,dokon/onanepostanuAssistantSupervisor.

(d) Nemanagerski bonusni bodovi: Bonusni bodovi kako to pokazujeOsobnopriznataprodaja FPS-au strukturi koji nijenižeodManageraudonjojliniji.

(e)Prolazni bonusni bodovi:Bonusni bodovi kako to pokazuje OsobnopriznataprodajaNe-manageraudonjojlinijikojaprolazikrozNeaktivnogmanagera.OniseneračunajukaoNemanagerskibonusnibodovipremakvalifikaciji poticaja, ali se računaju kao dio ukupnih bonusnih bodovaManagera.


(f) Osobni bonusni bodovi: Bonusni bodovi kako to pokazuje OsobnopriznataprodajaFPS-a.

(g) Ukupni bonusni bodovi: sveukupni zbroj svih različitih bonusnihbodovaFPS-a.

(h) NOVI bonusni bodovi: Bonusni bodovi koje ostvari FPS osobnosponzoriran odManagera tijekom 12mjeseci nakon što je sponzoriran(uključujućimjesecukojemjesponzoriranalinijaFPS-a)ilidoklinijaFPS-anepostaneManager,većštobudeprvo.

Domaći:odnosisenamatičnuzemljuFPS-a.

Donja linija: svi FPS-i sponzorirani u strukturi FPS-a, bez obzira na to kolikogeneracijaniže.

Eaglemanager:ManagerkojijeostvariostatusEaglemanagera.

Zarađenastimulacija(Forever2Drive):poticajniprogramkojikvalificiranimFPS-imaisplaćujedodatnugotovinskuisplatutijekom36mjeseci.

Zarađenoputovanje:nagradauviduputovanjazadvijeosobekojasedodjeljujeFPS-ukojiostvaribilokojiodraznihpoticajnihprogramaizMarketinškogplana.

Foreverovposlovni suradnik (FPS):osobakoja je,nakonšto jekupilaproizvodvrijedan 2 Domaća bonusna boda u dva uzastopna mjeseca u nekomOperativnom društvu, kvalificirana za veleprodaju (kupnju proizvoda poveleprodajnojcijeni)tedobiva30%popustodmaloprodaje;tejekvalificiranazaosobni popust od 5 % do 18 % od maloprodaje, za osobnu kupnju, ovisno onjegovoj/njenojraziniunutarForevermarketinškogplana.

Gem manager: Manager koji je razvio najmanje 9 Sponzoriranih priznatihmanagera1.generacije.

Matičnazemlja:zemljakojuFPSnavedeiukojojboravivećinuvremena.Utojsezemlji FPS mora kvalificirati kako bi dobio/dobila potvrdu za svoju aktivnost(djelovanje)zasvedrugezemljeFLP-a.

Udioupoticajima:ukupanbrojbonusnihbodovaostvarenihpremaPravilimaoPredsjedničkombonusu,kojasekoristezaodređivanjeudjelaFPS-aubonusu.

Naslijeđenimanager:(pogledajte5.04)

KvalificiranzaVoditeljskibonus(LeadershipBonus-LB):PriznatimanagerkojisekvalificiraozadobivanjeVoditeljskogbonusazaodređenimjesec.

Mjesec:kalendarskimjesec(npr.od1.siječnjado31.siječnja).

Novi kupac: osoba čiju je prijavuDruštvo prihvatilo, čime joj se daje cijena zaNovog kupca od 15% popusta od maloprodaje, a koja još nije kupila, u dvauzastopnamjeseca,proizvodvrijedan2bonusnaboda.


CijenazaNovogkupca:cijenapokojojseproizvodiprodajuNovimkupcimakojisejošnisukvalificiralizaveleprodaju.

Novus Customer Profit: razlika između Cijene za Novog kupca i Veleprodajnecijene,kojaseplaćaneposrednomKvalificiranomFPS-uzaveleprodajuugornjojliniji na Osobno priznatu prodaju Novog kupca koji nije kvalificiran zaveleprodaju.

Operativno društvo: Administrativna tvrtka pod kojom jedna ili više zemaljakoriste jednu jedinstvenu bazu podataka za proračunavanje napredovanja umarketinškojrazini,isplatebonusaikvalifikacijezastimulacije.

Sudjelujuća zemlja: zemlja koja je kvalificirana sudjelovati u StimulacijiPredsjedničkog bonusa ostvarivanjem najmanje 3.000 CC tijekom tri mjesecaprethodnekalendarskegodine(3.000CCzabilokojadvamjesecaakoseponovokvalificira), te ostvarivanjem najmanje jedne osobe koja se kvalificira zaPredsjedničkibonus.

Osobni popust: popust, izračunati kaopostotakodPreporučenemaloprodajnecijene(SRP),od5-18%,natemeljusadašnjeRazineprodaje.IznosovogpopustaoduzimaseodVeleprodajnecijenekakobiseodredilaUsklađenaveleprodajnacijena.

Osobnopriznata kupovina: SRP ili Bonusnibodovi zaprodajnuaktivnost FPS-akakotopokazujukupovineizvršeneunjegovo/njenoime.

Zemlja kvalifikacije: ona sudjelujuća zemlja koja se koristi kao kvalifikacijskazemljazaStimulacijuPredsjedničkogbonusa.

Priznatimanager:(pogledajte5.01)

Regija: Regija u kojoj se nalazimatična zemlja FPS-a. Regije uključuju SjevernuAmeriku,LatinskuAmeriku,Afriku,EuropuiAziju.

PonovnosponzoriraniFPS:FPSkojijepromijeniosvogSponzoranakon2godinebezikakveaktivnosti.

Kupacumaloprodaji:osobakojakupujeFLPproizvodeputemovlaštenihkanala,akojasejošnijeprijavilakaoNovikupacpodnošenjemprijaveDruštvu.

Voditeljuprodaji:FPSkojijenaraziniSupervizorailivišoj.

Marketinška razina: bilo koja od različitih razina ostvarenih kumulativnimBonusnimbodovimaFPS-ainjegovih/njenihsuradnikaudonjojliniji.TouključujeAssistantSupervizora,Supervizora,AssistantmanageraiManagera.

Sponzor:FPSkojiosobnouključidrugogFPS-a.

Sponzoriranimanager:(pogledajte5.03)

SuggestedRetailPrice(SRP):Preporučenamaloprodajnacijena(pogledajte2.34)


Preporučenamaloprodajnacijena(SRP):Cijena,bezuključenihporeza,pokojojTvrtkapreporučujeprodavatiproizvodeKupcima.TojecijenanaosnovukojeseobračunavajusvibonusiiOsobnipopusti.

Transferiranimanager:(pogledajte5.04)

Gornjalinija:FPS-iugornjojliniji(genealogiji)FPS-a.

Nepriznatimanager:(pogledajte5.02)

VB(VolumeBonus):Količinskibonus.

Razrješnica(potvrda)(«Waiver»): dajeseFPS-ukojizadovoljiodređeneuvjetezadobivanjebonusaujednomOperativnomdruštvukojisuprihvaćeniumjestotihuvjetazasljedećimjesecusvimostalimOperativnimdruštvima.

(a) RazrješnicaKvalifikacijeaktivnosti:FPS,koji jeaktivans4ccOsobnim iNovim kupcem u njegovom/njenomMatičnom operativnom društvu, dobitće potvrdu aktivnosti za sljedeći mjeseci u svim ostalim Operativnimdruštvima.

(b) Potvrda za kvalifikaciju za Voditeljski bonus: priznati manager koji jeaktivanilikojijedobiopotvrduzakvalifikacijskeaktivnostiikojizadovoljavauvjete za Osobni/nemanagerski voditeljski bonus u jednom Operativnomdruštvu tijekom tekućegmjeseca dobit će potvrdu za voditeljski bonus zasljedećimjesecusvimostalimOperativnimdruštvima.

Web-prodaja: službena prodajna internetska stranica je ona koja se nalazi naadresi:www.foreverliving.com

Veleprodajna cijena (Wholesale Price -WP): cijena, bez uključenih poreza, pokojojseproizvodiprodajuFPS-imakojisukvalificiranizaveleprodaju.Tajecijenaumanjenaza30%odSRP-a.

Kvalificiran za veleprodaju: pravo na kupovinu proizvoda po Veleprodajnojcijeni.FPSjetrajnokvalificiranzaveleprodajunakonštoon/onakupi2Domaćabonusnabodaunutarbilokojegrazdobljaod2uzastopnamjeseca.


3Jamstvo,garancija,povratproizvodaiotkup

3.01 Osim kada je to izmijenjeno lokalnim zakonom, primjenjivat će se sljedećivremenskorazdoblje.

3.02 FLPjamčizadovoljstvoijamčidasunjegoviproizvodibezgrešakaidauznačajnojmjeri odgovaraju specifikacijama proizvoda. Za sve FLP-ove proizvode osimliteratureipromotivnihproizvoda,tojamstvoigarancijabitćezarazdobljekojezavršavatrideset(30)danaoddatumakupovine.

Novikupci(maloprodaja):

3.03 (a) Novim kupcima (maloprodaja) se jamči 100% zadovoljstvo proizvodom. Urokuodtrideset(30)danaoddatumakupovine,Kupacmože

1)dobitinovuzamjenuzaneispravniproizvod;ili

2) otkazatikupovinu,vratitiproizvodidobitipovratcjelokupnoguplaćenogiznosa.

(b) U svim slučajevima potrebno je mjestu kupovine dati propisnu obavijest,dokaz o kupovini i pravovremenom vraćanju proizvoda. FLP pridržava pravoodbitiučestalavraćanjaproizvoda.

(c) Kad se FLP-ovi proizvodi nabave od FPS-a ili preko njega, taj je FPS stranaprvenstveno odgovorna zadovoljiti kupca putem zamjene proizvoda ili povratanovca. U slučaju spora, FLP će utvrditi činjenice i riješiti to pitanje. Ako FLPisplaćuje gotovinu, ista će se zaračunati FPS-u/FPS-ima koji su imali dobit odprodajeproizvoda,aFPSkoji je izvršiokupovinuvišenemožebitkvalificiranzaVeleprodaju.

(d)KadaseFLPproizvodinabavljajuodFPS-a,tajFPSpredstavljaprimarnustranuodgovornu za zadovoljstvo kupaca koje se postiže zamjenom proizvoda ilipovratomnovca.Uslučajuspora,FLPćeutvrditičinjeniceirješitiproblem.AkoFLP izvrši isplatu, navedeno će biti zaračunano FPS-ima koji su imali dobit ofprodajeproizvoda.


PostupakpovratanovcaiotkupazaFPS-e

3.04 Tijekomodnosnih navedenih razdoblja jamstva i garancije, FLP će osigurati istinovizamjenskiproizvoduzamjenuzaneispravniproizvod ili zaproizvodkoji jeKupacumaloprodaji vratio FPS-u jer njimenije bio zadovoljan. Takva zamjenauvjetovana je potvrđivanjem predočenog dokaza o kupovini u utvrđenomvremenskom roku. Takva kupovinamorala je biti izvršena od strane FPS-a kojivraćaproizvod.Osimtoga,zazamjeneproizvodaFPS-uzapovrateproizvodaodstraneKupacabitćepotrebandokazoprodajiKupcuipisanidokazootkazivanjuzajedno s potpisanom potvrdom za vraćeni novac, kao i povrat proizvoda iliprazne ambalaže. Ponovljeni povrati proizvoda od iste stranke mogu bitiodbijeni.

3.05 (a) FLP će otkupiti svaki neprodani FLP-ov proizvod prikladan za prodaju, osimliterature,kojijekupljenunutarprethodnihdvanaest(12)mjeseciodbilokojegFPS-akojiraskinesvojSuradničkiugovorsFLP-om.Takavotkupizvršitćesetakoda FPS, koji raskida suradnički ugovor, prvo FLP-u dâ pisanu obavijest o svojojnamjeri da raskine svoj posao s Forever i odrekne se svih prava i povlasticavezanih uz isti. FPS koji raskida suradnički ugovor mora FLP-u vratiti sveproizvodezakojesepotražujepovratnovca,zajednosdokazomkupovine.

(b)AkojeproizvodkojivraćaFPSkojiraskidasuradničkiugovorkupljenpoCijeniza Novog kupca, zarada na osnovi Novog kupca odbit će se FPS-u kojem jeplaćena te će se, ako vraćeni proizvod nosi više od 1 cc, svi Bonusi i bonusnibodovikojejesponzorugornjojlinijiFPS-akojiraskidasuradničkiugovorprimioza vraćene proizvode, odbiti sponzoru u gornjoj liniji. Ako su bonusni bodoviupotrijebljenizabilokakvopomicanjenavišeFPS-ailisponzoraugornjojliniji,tevišepozicijemogubitiponovnoproračunatenakonodbijanjabonusnihbodovakakobiseutvrdilotrebajuliostatinasnazi.

(c) Ako FPS koji raskida suradnički ugovor vraća Combination Pak, a u njemunedostajenekiproizvod,povratnovcaiodbicisponzoruugornjojlinijiobračunatće se kao da je vraćen cijeli Combo Pak, te će se zatim veleprodajna cijena iliCijena za novog kupca (NCS) vrijednost komponenti koje nedostaju odbiti odizdanogpovratanovca.

(d) Nakon provjere činjenica, FPS će zaprimiti uplatu od FLP-a na svoj tekućiračun iznos jednak FPS-ovom trošku za proizvode koje vraća, minus osobnoprimljeni bonusi imanipulativni troškovi, troškovi prijevoza i druge relevantnenamire.

(e)Nakon što se nadoknade bilo kakvi troškovi ili štete proizišli iz štetnogponašanjaFPS-akoji jeraskinuosuradničkiugovor,ako ih ima,FLPćedotičnogFPS-a isključiti izMarketinškog plana FLP-a, te će se njegova/njena cjelokupna


strukturna organizacija pomaknuti naviše prema Sponzoru FPS-a koji raskidasuradničkiugovorprematrenutnomgeneracijskomrasporedu.

3.06 „Pravilo otkupa“ namijenjeno je da se Sponzoru i Tvrtki nametne obaveza daosigurajudasponzoriraniFPS-iproizvodekupujerazborito.Sponzortrebauložitisve napore da FPS-ima osigura preporučene smjernice kako bi kupovali samoonoliko proizvoda koliko je potrebno za zadovoljavanje trenutnih potrebaprodaje. Proizvodi za koje se prethodno utvrdi da su prodani, potrošeni iliiskorišteninećepodlijegatiponovnojkupoviniprema„Praviluotkupa“.

4Strukturabonusa/Marketinškiplan4.01Nakonštosekvalificirazakupovinupoveleprodajnojcijeni,Novikupacpostaje

Foreverovposlovnisuradnik(FPS),odnosnoAssistantsupervizor,spravomnasponzoriranjedrugihFPS.Količinakupovine(mjerenaubonusmnimbodovimaCC-BB)kojuostvariFPSinjegova/njezinastrukturaudonjijlinijikvalificirajuFPS-azapromaknućepoMarketinškomplanu,povećavanjepopustaibonusakakojenavedenounastavku:

MarketinškiplantvrtkeForeverLivingobjašnjenjekakoslijedi:

SviseprijavljujukaoNovikupci,čimeimajupravona15%popustanaosobnukupovinu.Novi kupacnemože sponzorirati.PrijaveNovihkupacanenagrađuju seprijenegonenapreduju do Assistant supervizora kvalificiranog za veleprodaju. Bilo kakva dobit ilibonuspripadajuprvomFPS-ukvalificiranomzaVeleprodajuugornjojliniji(Molimo,navedenopromijenitisamoakoITmožeobraditipredmetnupromjenuuvašemsustavu!!!)

(a)Assistantsupervisorpostajeseostvarivanjemsveukupno2DomaćaosobnaiNemanagerska bonusna boda unutar razdoblja od 2 uzastopna mjeseca.AssistantsupervizorkvalificiranzaVeleprodajudobiva:

•30%popustplus5%OsobnibonusnaOsobnopriznatukupnju.• 15%odzaradeNovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacaiostalihudonjojliniji.• 5%OsobnibonuszaonlineMaloprodaju


•5%BonuszaNovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

(b) Supervizorsepostajeostvarivanjemsveukupno25OsobnihiNemanagerskihbonusnih bodova unutar razdoblja od 2 uzastopna mjeseca. Supervizorkvalificiranzaveleprodajudobiva:

•30%popustplus13%OsobnibonusnaOsobnopriznatukupnju.•15%odzaradeNovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacaiostalihnjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•8%OsobnibonuszaonlineMaloprodaju.•8%BonuszanovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•3%KoličinskibonusnaOsobnopriznatuprodajuosobnosponzoriranihAssistantsupervizorainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

(c) Assistant manager postaje se ostvarivanjem sveukupno 75 Osobnih iNemanagerskih bonusnih bodova unutar razdoblja od 2 uzastopnamjeseca.Assistantmanagerkvalificiranzaveleprodajudobija:•30%popustplus13%OsobnibonusnaOsobnopriznatukupnju.•15%odzaradeNovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacaiostalihnjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•13%OsobnibonuszaonlineMaloprodaju•13%BonuszanovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•5%KoličinskibonusnaOsobnopriznatukupnjuosobnosponzoriranihAssistantsupervizorainjihovihsuradnikaudonjojliniji

•8%KoličinskibonusnaOsobnopriznatukupnjuosobnosponzoriranihAssistantsupervizorainjihovihsuradnikaudonjojliniji

(d) Manager se postaje ostvarivanjem sveukupno 120 Osobnih iNemanagerskih bonusnih bodova unutar razdoblja od 2 uzastopnamjeseca.Managermanagerkvalificiranzaveleprodajudobija:

•30%popustplus18%OsobnibonusnaOsobnopriznatukupnju.•15%odzaradeNovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihNovihkupacaiostalihnjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•18%OsobnibonuszaonlineMaloprodaju.•18%BonuszanovogkupcanakupnjuosobnosponzoriranihAssistantmanagerainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•5%KoličinskibonusnaOsobnopriznatukupnjuosobnosponzoriranihAssistantmanagerainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•10%KoličinskibonusnaOsobnopriznatukupnjuosobnosponzoriranihSupervizorainjihovihsuradnikaudonjojliniji.

•13%KoličinskibonusnaOsobnopriznatukupnjuosobnosponzoriranihAssistantsupervizorainjihovihsuradnikaudonjojliniji.


(e) Bonusni bodovi od više Operativnih društava mogu se kombinirati za postizanjerazinaSupervizora,AssisantmanageraiManagera. (f) Bonusni bodovi od više Operativnih društava ne mogu se kombinirati za Nagradne stimulacije osim zaGlobal Rally i zahtjevNovih bonusnih bodova za EaglemanageraiPredsjedničkibonus.

(g) Za prikupljanje bonusnih bodova potrebnih za postizanje razina Assistantsupervizora, Supervizora, Assistantmanagera ili 120 CC zaManageramože sekoristiti bilo koji pojedinačni mjesec ili dva uzastopna mjeseca; ali može seiskoristiti bilo koja tri ili četiri uzastopna mjeseca za prikupljanje 150 CC zapostizanje pozicije Managera. Ako se bonusni bodovi za pomicanje navišeprikupeujednomOperativnomdruštvu,posljedičnopomicanjenavišenastatćena točan datum na koji se prikupi dovoljno bonusnih bodova te 15. dana unarednommjesecuzasvaostalaOperativnadruštva.AkosebonusnibodovizapomicanjenavišeprikupeuvišeOperativnihdruštava,pomicanjenavišenastatće u svim Operativnim zemljama 15. dana u narednom mjesecu nakonprikupljanjadovoljnobonusnihbodova.

(h)FPSkojidostignerazinuPriznatogmanagerakakojenavedenoutočki4.01.,bit će klasificiran ili kao Spozorirani manager ili Transferirani manager kakoslijedi:

1)Akose120bonusnihbodovaprikupiujednomoperativnomdruštvui FPS je aktivan u svojoj Matičnoj operativnoj zemlji tijekom razdoblja pomicanja naviše, FPS će biti klasificiran kao Sponzorirani manager i u Operativnom društvu u kojem je prikupljeno 120 bonusnih bodova i u svojojMatičnoj operativnoj zemlji te kao Transferiranimanager u svim ostalimOperativnimdruštvima.

2) Ako je prikupljeno 120 bonusnih bodova u nekoliko Operativnih društava, FPS će biti klasificiran kao Sponzorirani manager u svojoj Matičnojoperativnojzemlji tekaoTransferiranimanagerusvimdrugim Operativnimdruštvima.

(i)KreditnibodoviodkupnjemaloprodajnogiliNovogkupca,računatićesekaopotrebnaaktivnost(4CC)njegovih/njezinihFPS,alisamouoperativnomdruštvugdjejenarudžbanapravljena

(j)SponzordobivapunebonusnebodovebilokojegosobnosponzoriranogNovogkupcainjegove/njenegrupeudonjojlinijidoktajNovikupacnedostignerazinuManagera.Slijedomtoga,akojeSponzorkvalificiranzaVoditeljskibonus(LBQ),dobiva Voditeljske bonusne bodove koji odgovaraju 40% Osobnih iNemanagerskih bonusnih bodova prvog LBQ Managera niže u svakoj linijisponzorstva, 20% Osobnih i Nemanagerskih bonusnih bodova drugog LBQManagera niže u svakoj liniji sponzorstva, te 10% Osobnih i NemanagerskihbonusnihbodovatrećegLBQManageranižeusvakojlinijisponzorstva.


(k)FPSnećepretećiSponzoranasvomputuostvarivanjabilokojeMarketinškerazine.

(l) Kad se neka Marketinška razina jednom zaradi, nema nikakvog ponovnogkvalificiranjaza istu,osimakose raskineposaosForever ili FPSbudeponovnosponzoriran.

4.02 6-mjesečnapolitikazaNovogkupca.

(a)NovikupackojijebiosponzorirankrozpunihšestkalendarskihmjeseciinijeostvariorazinuAssistantsupervizoraimapravoodabratinovogSponzora.

(b)NovikupackojiodaberenovogSponzoraizgubitćesveprethodnesuradnikeudonjojlinijiiprikupljenebonusnebodovezapomicanjenaviše,iračunatćesekaonovosponzoriranizasveprimjenjivestimulacije.

(c) Novi kupac koji nije ostvario kupnju trideset šest kalendarskih mjeseciautomatskićeseuklonitiizbazepodatakaTvrtke.

4.03 Kvalifikacijauviduaktivnosti.

(a) Da bi se kvalificirao za sve Bonuse i Stimulacije, osim Osobnog bonusa,Bonusazanovogsuradnika,teZaradenaosnoviNovogkupca,Voditeljuprodajimora biti kvalificiran kao Aktivni FPS, te zadovoljiti sve druge uvjeteMarketinškogplanatijekomkalendarskogmjesecaukojemsubonusiprikupljeni.

(b) Da bi se smatrao Aktivnim za određeni mjesec u svojem Matičnomoperativnomdruštvu,Voditeljuprodajimoraimatisveukupno4AktivnabonusnabodausvojemMatičnomoperativnomdruštvutijekomtogmjeseca,odkojihjebaremjedanOsobnibonusnibod.Dabisesmatraoaktivnimzamjesecustranojzemlji,on/onasemorakvalificiratikaoAktivanusvojemMatičnomoperativnomdruštvutijekomprethodnogmjeseca.

(c) Voditelju u prodaji koji ne postigne Aktivni status u tom se mjesecu nećeisplatitiKoličinskibonusinećesmatratiAktivnimvoditeljemuprodaji.BilokakavzarađeniKoličinski bonusplatit će se sljedećemAktivnomvoditeljuuprodaji ugornjoj liniji. Nadalje, bonus tog voditelja platit će se sljedećem Aktivnomvoditeljuuprodajiugornjojlinijiitakodalje.

(d) Voditelj u prodaji koji izgubi bilo kakav Količinski bonusmože se ponovnokvalificirati kao Aktivni voditelj u prodaji sljedeći mjesec (bez retroaktivneprimjene).

4.04 Obračunavanjabonusa,zaradeiisplate.

(a)SvibonusiobračunavajusenaPreporučenumaloprodajnucijenu(SRP)kakojeutvrđenaumjesečnojrekapitulacijiFPS-a.

(b)PopustiiBonusiseračunajupremarazinipostignutojutrenutkuprihvaćanjanarudžbe. Veći Popusti i Bonusi stupaju na snagunadatumpomicanja na višurazinu.


(c) Voditelj u prodaji ne dobiva količinski bonus na bilo kojeg FPS-a u svojojsponzoriranoj grupi koji je na istoj razini u marketinškom planu. Međutim, iztakvih će izvora dobiti pune bonusne bodove za napredovanje uMarketinškojraziniidrugestimulacije.

(d)Bonusiseisplaćujupetnaestogdanaumjesecukojislijedimjesecukojemjenapravljenakupnja.Primjer:bonusizakupnjeusiječnjuisplaćujuse15.veljače.

(e) Zarade koje Novi kupci i Kupci u maloprodaji ostvari putem online(web)prodajeuplaćujusenaGlobalPayFPS-anaprviradnidanbankenakon10-tog,20-tog i zadnjeg dana umjesecu. Ako FPS nije registriran za Global Pay te sezaradeplaćaju15.danasljedećegmjeseca.

(f)Troškoveilipristojbetrećestrane-nastalezbogplaćanjaFPS-uizvanZemljeukojojsuZarade/Bonusiostvareni–idenateretFPS-a.

5StatusikvalifikacijezaManagera5.01 Priznatimanager:

(a)FPSsekvalificirazaPriznatogmanagera idobivazlatnuManagerskuznačkukada:

1) cijelaGrupaostvari 120Osobnih iNemanagerskih bonusnih bodovaunutarrazdobljaod2uzastopnamjeseca,te

2) On/ona je Aktivni voditelj prodaje svakog mjeseca tijekom istogperioda,te

3) TijekomistograzdobljanemadrugihFPS-ausvojojdonjojlinijikojisekvalificirajuzaManagera.

(b) AkoseFPSudonjojlinijitakođerkvalificirazaPriznatogmanageraubilokojojzemljitijekomistogperioda,FPSćebitiPriznatimanagerako

1) jeAktivnivoditeljuprodajisvakogmjesecatijekomistogperioda,te

2) ima najmanje 25 Osobnih i Nemanagerskih bonusnih bodova uzavršnom mjesecu kvalifikacije od FPS-a u donjoj liniji, osim donjelinijekojauključujeManagerakojinapredujeuistommjesecu.

5.02 Nepriznatimanager:

(a) Kad FPS i suradnici u njegovoj donjoj liniji ostvare 120 Osobnih iNemanagerskihbonusnihbodovaunutarrazdobljaod2uzastopnamjeseca,atajFPS ne zadovoljava ostale uvjete za Priznatog managera, on/ona postajeNepriznatimanager.

(b)Nepriznatimanagermožesekvalificirati zaOsobnipopust,Bonus zaNovogkupca i Količinski bonus, ali senemože kvalificirati zaVoditeljski bonus ili bilokojudruguManagerskustimulaciju.


(c) Nepriznati manager može se kvalificirati kao Priznati managerzadovoljavanjemsljedećihuvjeta:

1) Daostvarisveukupno120OsobnihiNemanagerskihbonusnihbodovaunutarrazdobljaod2uzastopnamjeseca,te

2) Da bude Aktivni voditelj u prodaji svakog mjeseca tijekom istogperioda.

(d)OddatumakadjeNepriznatimanagerostvario120OsobnihiNemanagerskihbonusnih bodova on postaje Priznati manager i počet će primati Voditeljskebonuse i Voditeljske bonusne bodove na Priznate prodaje sve dok jekvalificiran/kvalificiranazaVoditeljskibonus(LB).

(e) Ako se kvalifikacija dogodi u mjesecu neposredno nakon što postaneNepriznatimanager,bonusnibodovikojisubilivezaniuzpomicanjeManageraizdonje linijenavišetijekommjesecapomicanjanavišedoNepriznatogmanageramoguseračunatizakvalifikacijuzaPriznatogmanagera.

5.03 Sponzoriranimanager:

(a) Manager postaje Sponzorirani manager za svog neposrednog Sponzora ugornjojlinijitakodase

1) KvalificirazaPriznatogmanagera,ili

2) Kvalificira za Sponzoriranog managera iz statusa Naslijeđenog iliTransferiranogmanagera.

(b) Sponzorirani manager može se računati za kvalifikaciju njegovog/njenogManagerau gornjoj liniji zaGembonus, statusGemmanagera, te zabilo kojudrugustimulacijukojazahtijevaSponzoriranemanagere.

5.04 NaslijeđeniiTransferiranimanager:

(a) Manager se smatra Naslijeđenim ako njegov/njezin Sponzor raskinesuradnički ugovor ili postane ponovno sponzor.U tom slučaju, on/ona postajeNaslijeđenimanagersvogsljedećegSponzoraugornjojliniji.

(b)ManagersesmatraTransferiranimsukladnoPoliticinavedenojutočki4.01(h)doksenekvalificiraponovnokaoSponoziriranimanagerZemljupoZemlju.

(c)StatusNaslijeđenogiTransferiranogmanageraneutječenaKoličinskibonusili Voditeljski bonus isplaćen bilo kojem Manageru ili njegovoj/njenoj gornjojliniji.AktivnostNaslijeđenogiliTransferiranogmanageraneuzimaseuobzirzakvalifikaciju njegovog Managera u gornjoj liniji za Gem bonus, smanjenjebonusnogbodazaNagradnipoticajniprogramilistatusGemmanagera.

(d) Naslijeđeni ili Transferirani manager može se ponovno kvalificirati zaSponzoriranogmanageraDruštvopoDruštvoakozadovoljisljedećeuvjete:


1) Ostvarisveukupno120OsobnihiNemanagerskihbonusnihbodovauOperativnomdruštvuukojemseponovnokvalificirakaoSponzoriranimanagerunutar2uzastopnamjeseca.

2) Tijekom razdoblja ponovne kvalifikacije, bude Aktivni voditelj uprodajiusvojojmatičnoj zemlji iliostvari4OsobnabonusnabodauDruštvugdjeostvarujeStatusSponzoriranogmanagera.

6Voditeljskibonus(LeadershipBonus)

6.01 Nakon što FPS postane Priznati manager, može se kvalificirati za Voditeljskebonuse kroz razvijanje i podržavanjeManageraudonjoj liniji, te kroznastavaksponzoriranjaiobučavanjaFPS-a.

6.02 (a) Priznatimanager koji je aktivan i ima Priznate prodaje od 12 cc Osobnih iNemanagerskihbonusnihbodova(iliimaPotvrduzaaktivnostiVoditeljskibonus)u jednoj Operativnoj kompaniji tijekom tekućeg mjeseca, kvalificiran je zaVoditeljskibonusostvarenujednomOperativnomdruštvutijekomtogmjeseca.

(b) Osobni i nemanagerski uvjet se smanjuje na 8 cc ako ima 2 Managera udonjoj liniji, svakog u posebnoj suradničkoj strukturi (sponzoriranoj liniji), odkojih svaki ima 25 Ukupnih bonusnih bodova iz prethodnog mjeseca. On senadalje smanjujena4 cc zaosobnebodove i zabodove zaNovogkupcaakoon/onaima3Manageraudonjoj liniji,svakoguposebnojsuradničkojstrukturi,odkojihsvakiima25Ukupnihbonusnihbodovaizprethodnogmjeseca.

6.03 Voditeljski bonus, na osnovi sveukupnog SRP-a Managerove Osobne iNemanagerske priznate prodaje u kvalifikacijskom mjesecu, isplaćuje senjegovim Managerima u gornjoj liniji kvalificiranim za Voditeljski bonus usljedećimvrijednostima:

a) 6%isplaćujeseprvomLBQManageruugornjojliniji.

b) 3%isplaćujesedrugomLBQManageruugornjojliniji.

c) 2%isplaćujesetrećemLBQManageruugornjojliniji.

6.04 (a)PriznatimanagerkojinijeAktivankroztriuzastopnamjesecagubisvojepravonaVoditeljskibonus.

(b)PriznatimanagerkojijeizgubiokvalificijuzaVoditeljskibonusmožeponovnostećiistuakozadovoljisljedećeuvjete:

1) ostvarivarisveukupno12OsobnihiNemanagerskihbonusnihbodovasvakogmjesecatijekomtriuzastopnamjeseca(čakiakonemajumanagereudonjojliniji).

2) bitiAktivnisvakogmjesecakrozistorazdoblje.


(c)NakonštoponovnosteknepravonaVoditeljskibonusonoćeseprikupljatisvakog mjeseca u kojemManager ima LBQ, a nakon toga, počevši s četvrtimmjesecom,onoćeseisplatiti15.upetommjesecu.

6.05. (a)ManagerkojinijeLBQdvanaestuzastopnihmjeseci,tekojinijeupostupkuponovnogstjecanjapravanaVoditeljskibonus,trajnoćeizgubitisvemanagereudonjojliniji.

(b)IzgubljenalinijamanagerapostatćeNaslijeđenimanagerprvomManagerukvalificiranomzaLBQ.

7Dodatnestimulacije

7.01 Svi poticajni programi Tvrtke imaju cilj promicati čvrsta načela izgradnjeposlovanja.Touključujerazumnosponzoriranjeikupnjuproizvodaukoličinamakoje suupotrebljive, te semogudalje prodavati. Poticajni bodovi i nagrade suneprenosivi, te će se dodijeliti samo FPS-ima koji su se kvalificirali izgradnjomposlovanja sukladno slovu i duhu Marketinškog plana,i Poslovne politike iKodeksaprofesionalnogpostupanjaFLP-a.

7.02 Nagradne značke dodijelit će se samo onim FPS-ima čija se imena nalaze naPrijavizaForeverovogposlovnogsuradnikauevidencijiSredišnjegureda.

7.03 (a)U slučajudabračnipartner FPS-ane idenaZarađenoputovanje, FPSmožepovestigosta,poduvjetomdatajgostima14godinailiviše.

(b) Zarađena putovanja ograničena su na sljedeće: Global rally, susret EagleManagera, Safirna, Dijamantno-safirna, Dvostruko-dijamantna, te Trostruko-dijamantnaputovanja.

(c)Safirna,Dijamantno-safirna,Dijamantna,Dvostruko-dijamantna,teTrostruko-dijamantnaputovanjamorajuseiskoristitiuroku24mjesecaodkvalifikacije.

8Nagradezamanagerskiivišistatus

8.01 ManagermožekombiniratisvojeSponzoriranepriznatemanagere1.generacijeiz svih zemalja u svrhu njegovog priznavanja za status od Seniora doDijamantnog-centurionmanagera.Međutim,svakiManager1.generacijemožeseuobziruzetisamojednom.

8.02 Sve značke za managersku i višu razinu dodjeljuju se samo na okupljanju zadodjeljivanjepriznanjaodobrenomodstraneTvrtke.

8.03 Priznatimanager: kada je FPS kvalificiran prema uvjetima kako su navedeni u5.01,ondasepriznajekaoPriznatimanageridobivazlatnuznačku.

8.04 StatusEaglemanagera:

(a) Status Eagle managera zavrjeđuje se i obnavlja svake godine. Manager semožekvalificiratiakozadovoljisljedećeuvjetetijekomkvalifikacijskograzdobljaodsvibnjadotravnjanakonkvalificiranjazaPriznatogmanagera:


1) dabudeAktivanusvakommjesecu2) da se za kvalificira za Voditeljski bonus čak i ako nemamanagere u

donjoj liniji). Bonusni bodovi ostvareni tijekommjeseci kad on/onanije kvalificiran za Voditeljski bonus NEĆE se računati po ovompoticaju

3) da ostvari najmanje 720 ukupnih bonusnih bodova, uključujućinajmanje100NOVIHbonusnihbodova.

4)daosobnosponzorirairazvijenajmanje2noveSupervizorskelinije.

5)dapodržavalokalnairegionalnaokupljanja.

(b)Osim gore navedenih uvjeta, Seniormanageri i viši od njih takođermorajurazviti i održavati Eaglemanagere u donjoj liniji, kako je prikazano u sljedećojshemi.SvakiEaglemanagerudonjojlinijimorabitiuzasebnojsponzorskojliniji,bezobziranatokolikogeneracijaniže.TajseuvjetzasnivanapozicijiManagerazakojujekvalificirannapočetkukvalifikacijskograzdoblja.

1) Seniormanager:1sponzoriraniEaglemanager.

2) Soaringmanager:3sponzoriranaEaglemanagera.

3) Safirnimanager:6sponzoriranihEaglemanagera.

4) Dijamantno-safirni:10sponzoriranihEaglemanagera.

5) Dijamantnimanager:15sponzoriranihEaglemanagera.

6) Dvostruko-dijamantnimanager:25sponzoriranihEaglemanagera.

7) Trostruko-dijamantnimanager:35sponzoriranihEaglemanagera.

8) Centurion-dijamantnimanager:45sponzoriranihEaglemanagera.

(c) Svi uvjeti moraju biti ostvareni unutar jednog Operativnog društva, sizuzetkom zahtjeva zaNOVEbonusnebodove, zahtjeva zaNovog supervizora izahtjevazaEaglemanageraudonjojliniji,kakojenižepojašnjeno.

(d)PonovnosponzoriraniFPS-iuključenisuuuvjetezanovogSupervizoraiNOVEbonusnebodove.

(e) Najviše 100 NOVIH bonusnih bodova izvan Kvalificirane zemlje može sekoristitikakobiseispuniozahtjevzabonusnimbodovima.

(f)Novisupervizori izsvihzemaljamogusezajednokombiniratikakobi ispunilizahtjevzaNovogsupervizora.

(g) Manager može kombinirati svoje sponzorirane Eagle managere iz različitihzemaljausvrhupostizanjastatusaEaglemanagera.AkojeManagersponzoriraoistogFPS-auvišeZemalja,on ili onamožebrojati Eaglemanagere togFPS-aurazličitimZemljama,aliEaglemanageraudonjojlinijinijemogućebrojativišeodjedanput.


(h)AkoFPSpostaneManagertijekomkvalifikacijskograzdoblja:1) Bilo koji Novi kupac kojeg je sponzorirao tijekom završnog mjesecaunaprjeđenja uzet će se u obzir za uvjete za novog Supervizora zaprogramEaglemanagerautomkvalifikacijskomrazdoblju2)EaglemanagerzahtjeviNISUproporcionalnoizračunati;umjestotoga,on/onatrebaostvariti720ukupnih/100NOVIHbonusnihbodovai2novaSupervizora tijekom preostalog dijela kvalifikacijskog razdoblja nakonpostizanjarazineManagera.

(i) Po ispunjenju svih zahtjeva za dobivanje Statusa Eagle managera, FPS će bitinagrađen Zarađenim putovanjem i sudjelovanjem na godišnjem Skupu Eaglemanagera.KvalificiraniFPSmožeodabratijednuoddvijelokacijekojeodreditvrtka.

Ovouključuje:

1)zrakoplovnukartuismještajstrinoćenja;

2)pozivnaekskluzivnuobukuzaEaglemanagere;

3)pristupsvidogađanjimauvezisaSkupomEaglemanagera.

FPSmora odrediti željenomjesto do 31. svibnja nakon kvalifikacijskog razdoblja ili ćetrajnoizgubitimogućnostsudjelovanjanaSkupu.

(j)FPSkojisekvalificirakaoSafir,DiamondSafiriliDiamondEaglemanagerautomatskićesekvalificiratiza1%,2%,3%GemBonusausvojojzemljizasvakiod12mjeseciukojojukojojjestekao/laLBQpočevšiodsvibnjatekućegodine.

8.04.1GlobalLeadershipTeam(GLT)Globalnivoditeljskitim

(a) Član Globalnog voditeljskoga tima postiže se i ponovno obnavljaostvarivanjemukupno7.500bonusnihbodovatijekomkalendarskegodinenakonkvalificiranjazaPriznatogmanagera.

(b) Manageri članovi GLT postaju na jednu kalendarsku godinu počevši od 1.siječnjaposlije godineu kojoj su se kvalificirali, pozivaju seunekoekskluzivnosvjetskoodmaralištegdjećenaGlobalRallyjuprimitiPriznanjeiNagrade.

(c) Manageri moraju nazočiti Global Rallyju kako bi primili priznanje GlobalLeadreshipTeam.

8.05 Priznanjemanagera–višistupanjmanagerskogpriznanjaPriznatimanagermožestećinajedanoddvanačinakojisenemogumeđusobnokombinirati:

a) SkupljanjempriznatihsponzoriranihManagerauprvojlinijiili

b) SkupljanjemEaglemanagerudonjojliniji.

c) ZaEaglemanagerskinačinpriznavanjamogusekoristitisamooniEaglemanagerikojisunastaliugodinikadjeiManagerispunioosnovneuvjetezakvalifikacijuEagleManagera.Managerkojisekvalificira-nakonkvalifikacijezaPriznatogmanagera-moraispunitisljedećeOsnovneuvjeteurazdobljuodsvibanj-travanj:


1) Bitiaktivansvakimjesec

2) KvalificiratisezaVoditeljskibonussvakimjesec,

3) Imatiukupno720CCuMatičnojdržavi,

4) Imati100CCodnovihkupaca/suradnikaubilokojijdržavii

5) Sponzoriratiipomoćiurazvoju2noveneovisneSupervisorskelinijeubilokojojdržavi.

c) NemavremenskogograničenjazaskupljanjeManagerailiEagleManageraudonjojliniji

1) ManagerkojipostigneosnovneuvjeteukvalifikacijskomrazdobljumožeretroaktivnoubrojitisvesvojeEaglemanagereudonjojlinijiizsvihprethodnihgodinaukojimajeionispunioOsnovneuvjete.

2) SvakiEagleManagerudonjojlinijimožeseračunatisamojednomukvalificiranjuzavišumanagerskupoziciju.

8.06 SeniorManager

a) Skupiti2Sponzoriranapriznatamanagera1.generacije;ili

b) Skupiti1EagleManageraudonjojliniji.

c) SeniorManagersenagrađujezlatnomznačkomsdvagranata.

8.07 SoaringManager

a) Skupiti5SponzoriranapriznataManageraprvegeneracije,ili


c) SoaringManagersenagrađujezlatnomznačkomsčetirigranata.

8.08 SafirniManager



c) SafirniManagersenagrađujezlatnomznačkomsčetirisafirai4dana,3noćiputovanjasasvimplaćenimtroškovimaunekomluksuznomresortuuRegiji.

8.09 Dijamantno-safirniManager



c) Dijamantno-safirrnimanagersenagrađujezlatnomznačkoms2dijamantai2safira,posebnooblikovanomskupturomi5dana,4noćiputovanjasaplaćenimtroškovimaunekomekskluzivnomresortuuRegiji.

8.10 DijamantniManager




c) Dijamantnimanagersenagrađuje

1) Zlatnomznačkoms2velikadijamantaluksuznodizajniraniranimdijamantnimprstenom7-dana,6-noćiputovanjasasvimplaćenimtroškovimaunekomekskluzivnomresortizvanRegije.

2) OslobađaseobvezepotrebnihCCzaPoticajneprograme,VolumenskibonusiVoditeljskibonusakoimanajmanje25aktivnihprvolinijskihsponzoriranihManagersuradnikasvakimjesec.

8.11 DvostrukiDijamantniManager



c) Nagrađujesezlatnomznačkoms2velikadijamanta,luksuznodizajniraniranimzlatnimperom,10-dana,9-noćiputovanjasasvimplaćenimtroškovimauJAR.

8.11 TrostrukiDijamantniManager


b) SkupitiEagleManageraudonjojliniji.

c) Nagrađujesezlatnomznačkoms3velikadijamantaluksuznodizajniraniranimručnimsatom,14-dana,13-noćiputovanjanaputuokosvijetasasvimplaćenimtroškovima.

8.11 DiamantniCenturionManager



c) Nagrađujećesezlatnomznačkoms4velikadijamanta.

9Gembonus

9.01 (a) Gemmanager kvalificiran za Voditeljski bonus koji, u kvalifikacijskoj zemlji,ima potrebni broj Aktivnih Sponzoriranih managera 1. generacije u tekućemmjesecu ili traženi broj zasebnih sponzoriranih donjih linija s Aktivnimmanageromkoji ima25 ili višeukupnihBonusnihbodova u tekućemmjesecu,dobit će Gem bonus na osnovi sveukupnog SRP-a Osobne i Nemanagerskepriznate domaće prodaje njegovih/njenih LBQ Managera Prve, Druge i Trećegeneracijeostvareneutojzemljitijekomtogmjeseca,premasljedećojshemi:

1) 9Aktivnihsponzoriranihmanagera1.generacije9zasebnosponzoriranihdonjihlinija,svakasAktivnimmanageromkojiimaukupno25Ukupnihbonusnihbodovailiviše=1%


2) 17Aktivnihsponzoriranihmanagera1.generacijeili17zasebnosponzoriranihdonjihlinija,svakasAktivnimmanageromkojiimaukupno25Ukupnihbonusnihbodovailiviše=2%

3) 25Aktivnihsponzoriranihmanagera1.generacijeili25zasebnosponzoriranihdonjihlinija,svakasAktivnimmanageromkojiimaukupno25Ukupnihbonusnihbodovailiviše=3%

(b) Manager može za svoju kvalifikaciju za Gem bonus uzeti u obzir stranogManagera Prve generacije pod uvjetom da se strani Manager kvalificirao zaSponzoriranogmanagerauzemljiukojoj seManagerkvalificira zaGembonus.Nakon što se strani Manager kvalificira kao Sponzorirani manager, on će seuzimatiuobzirodstranenjegovog/njenogsponzoraugornjojlinijizakvalifikacijuza Gem bonus tijekom onih mjeseci u kojima strani Manager ima potvrdu ozadovoljavanjuuvjeta(potvrdu)zaAktivnostodsvojematičnezemlje.

(c) Gem bonus isplaćuje svaka zemlja na osnovi SRP-a Domaće Osobne iNemanagerske priznate aktivnosti prodaje Managera u toj zemlji. Da bi sekvalificiraozaGembonusodbilokojezemlje,ManagermoraimatipotrebanbrojAktivnih sponzoriranihmanageraPrve generacije ili Aktivnih25 ccmanageraudonjojlinijiutojzemljizamjesecukojemsekvalificirazaGembonus.

10 Nagradnipoticajniprogram(Forever2Drive)

10.01 (a)AktivnipriznatimanagerimauvjetezasudjelovanjeuNagradnompoticajnomprogramu.

(b)RaspoloživesutrirazineNagradnogpoticajnogprograma:

1) 1. razina: Tvrtka će isplatiti maksimalno 400 eura mjesečno kroznajviše36uzastopnihmjeseci.



(c) Potrebna su 3 uzastopna mjeseca za kvalifikaciju, kako je naznačeno usljedećojtablici:

KvalifikacijazaZarađenustimulaciju/Uvjetiodržavanja

Mjesec

1.razina

Ukupnibonusnibodovi

2.razina

Ukupnibonusnibodovi

3.razina

Ukupnibonusnibodovi

1. 50 75 100

2. 100 150 200

3. 150 225 300


(d)Tijekomrazdobljaod36mjesecineposrednonakonkvalifikacijeManagerćedobitimaksimalniiznosisplatezarazinuostvarenuusvakommjesecuukojemseodržavauvjetbonusnihbodovaza3.mjesec.

(e) Ako Managerovi ukupni bonusni bodovi padnu ispod uvjeta za 3. mjesectijekombilokojegmjeseca,isplataZarađenestimulacijetogmjesecaproračunatćesekao2,66euraputaManageroviukupnibonusnibodovizatajmjesec.

(f) Ako Managerovi ukupni bonusni bodovi padnu ispod 50 u bilo kojemspecifičnommjesecu,Zarađenastimulacijazatajmjesecnećeseisplatiti.AkoseunarednimmjesecimabonusnibodoviManagerakojisekvalificirapovećajuna50iliviše,Zarađenastimulacijaisplatitćesesukladnogoreprikazanojpolitici.

(g) Manageru koji ima 5 osobno sponzoriranih Aktivnih priznatih manageratijekom3.mjesecazakvalificiranjeilibilokojegmjesecatijekomrazdobljaod36mjeseci, smanjit će seuvjet za3.mjesecna110,175 ili 240ukupnihbonusnihbodovazarazine1.,2.ili3.,redom.

(h) Za svakih 5 dodatnih osobno sponzoriranih Aktivnih priznatih manageratijekom trećegmjeseca za kvalificiranje ili bilo kojegmjeseca tijekom razdobljaod36mjeseci,uvjetza3.mjesecsmanjitćesezadodatnih40,50ili60bonusnihbodovazarazine1.,2.ili3.,redom.

(i) Bonusni bodovi uzimat će se u obzir za uvjete za kvalificiranje i održavanjesamoumjesecimaukojimajeKvalificiranimanageraktivan.

(j)Bonusnibodovi koje jeostvarioAktivni FPSprijenego što jepostao/postalaPriznatimanagerobračunavat će se zanjegovu/njenu kvalifikaciju za Zarađenustimulaciju.

(k) Nakon što se završi treći mjesec kvalificiranja za Zarađenu stimulaciju,ManagerseubilokojevrijememožekvalificiratizavećuStimulacijupočevšisasâmimprvim sljedećimmjesecom.Naprimjer, ako seManager kvalificira za1.razinuu siječnju, veljači i ožujku s 50, 100 i 150CC, te zatimostvari 225CCutravnju,periodisplateza1.razinuzamijeniobisenovim36-mjesečnimperiodomisplateza2.razinu.

(l)Nakrajutograzdobljaod36mjeseci,ManagersemožeponovnokvalificiratizanovuZarađenustimulacijukoristeći istekvalifikacijekakosugorenavedene.Ta ponovna kvalifikacija mora se zadovoljiti tijekom bilo koja 3 uzastopnamjesecaunutarzadnjih6mjeseciprvobitnograzdobljaisplateod36mjeseci.

11Cherman'sbonus(CBM)-Predsjedničkibonus11.01 (a)Osnovni zahtjevi za sve razine. Nakon što postane Priznati manager, FPS

mora ispuniti SVE dolje navedene zahtjeve bilo u Matičnoj zemlji ili uKvalifikacijskojzemlji.Nemogusekombiniratiizrazličitihzemalja.


1) Morabitiaktivansvakogmjeseca.

2)SvakogsemjesecakvalificiratizaVoditeljskibonusrazdoblja(čakiakonemajumanagereudonjojliniji);BonusnibodoviostvareniumjesecukadsenijekvalificiraozaVoditeljskibonusNEĆEseuzetiobzirpremaovompoticaju.

3)UsvakojSudjelujućojzemljimorajuseostvaritisljedećizahtjevi:

a.kvalificiratisezaNagradnipoticajniprogram;b. kupovati proizvode koliko je potrebno nakon što je iskoristio75%prethodnihzalihaproizvoda;c. razvijati posao s FLP prema ispravnim načelima MLM-a,

PoslovnompolitikomiKodeksomprofesionalnogpostupanja;d.nazočitiipodupiratidogađanjakojasponzoriraTvrtka.

4) Konačno prihvaćanje u Stimulaciju Predsjedničkog bonusa podliježeodluci Izvršnog odbora. Izvršni će odbor uzeti u obzir sve odredbe uPoslovnojpoliticiiKodeksuprofesionalnogpostupanja.

5) FPS semože kvalificirati samou jednoj državi. Akoon/ona ispunjavauvjeteuvišedržava(zemalja),zazemljukvalifikacijepriznatćeseonasnajvišeOsobnihiNon-managerskihCC.

(b)Chairman'sbonus(CBM)-Manager1.razine

Pored Osnovnih zahtjeva u Kvalifikacijskoj zemlji moraju se ispuniti i sljedećiuvjeti,akonijedrugačijenavedeno:

1) Skupiti 700 osobnih i nemanagerskih bonusnih bodova tijekompoticajnog razdoblja nakon što postigne razinu Priznati manager, zbrojkojihmorasadržati150NOVIHBonusnihbodova.NOVIbonusnibodovamogu se ostvariti i kombinirati u bilo kojoj zemlji. Obračunati semožemaksimalno150NOVIHBonusnihbodovaostvarenihizvankvalifikacijskezemlje. Međutim, za potrebe izračuna Udjela u poticajima, neće seobračunavatiNOVIBonusnibodoviizvanKvalifikacijskezemlje.

2)OsimdopuštenihNOVIHBonusnihbodova,sviosobni inemanagerskibonusnibodovimorajuseostvaritiuKvalifikacijskojzemlji.

3)Razvijatijednoodsljedećegubilokojojgeneraciji:a)Priznatimanagerudonjojliniji koji ostvari 600 ili više ukupnih

grupnih bonusnih bodova u vašoj kvalifikacijskoj zemlji tijekompoticajnog razdoblja nakon što je postao Priznati manager. TajManager mora biti manager ili se isti mora razviti tijekompoticajnograzdoblja

ili


b)ManagerzaChairman’sbonusudonjojlinijiuSudjelujućojzemlji,4) Manager koji ima 600 bonusnih bodova se ne uključuje u obračunPoticajnogudjela.5)ZaovajzahtjevzbrajajusesamobonusnibodovizamjeseceukojimaseManagersa600bonusnihbodovakvalificirakaoaktivan.6) Ponovno sponzoriranim FPS-ima zbraja se prema svim zahtjevimaRazine17)AkoFPSpostaneManagertijekomkvalifikacijskograzdoblja,zahtjevizaChairman’s bonus NISU razmjerne; FPS mora ostvariti 700 Osobnih inemanagerskih/150 NOVIH Bonusnih bodova za preostali diokvalifikacijskograzdobljanakonostvarivanjarazineManagera.

(c)Chairman'sBonus(CBM)Manager2.razine

Pored Osnovnih zahtjeva u Kvalifikacijskoj zemlji moraju se ispuniti i sljedećiuvjeti,akonijedrugačijenavedeno:

1) Skupiti 600 osobnih i nemanagerskih bonusnih bodova tijekompoticajnog razdoblja nakon što postane Priznatim managerom kojimoraju uključivati 100 NOVIH bonusnih bodova.>>>11.03(b)NOVIbonusni bodovi mogu se prikupiti i kombinirati u bilo kojoj zemlji.Obračunati se može maksimalno 100 NOVIH Bonusnih bodovaostvarenihizvankvalifikacijskezemlje.Međutim,zapotrebeizračunaUdjelaupoticajima,nećeseobračunavatiNOVIBonusnibodoviizvanKvalifikacijskezemlje.

2) OsimdopuštenihNOVIHBonusnihbodova,sviosobniinemanagerskibonusnibodovimorajuseostvaritiuKvalifikacijskojzemlji.

3) Razviti 3Managera zaChairman’sbonusu svakoj generaciji, svaki uzasebnojdonjojliniji,ubilokojojSudjelujućojzemlji.

4) Ponovno sponzoriranim FPS zbraja se prema zahtjevima Razine 2osim100NOVIHbonusnihbodova.

5) AkoFPSpostaneManager tijekomkvalifikacijskograzdoblja, zahtjevizaChairman’sbonusNISUrazmjerne;FPSmoraostvariti600Osobnihi nemanagerskih/100 NOVIH Bonusnih bodova za preostali diokvalifikacijskograzdobljanakonostvarivanjarazineManagera.

(d)Chairman'sbonus–Manager3.razinePored Osnovnih zahtjeva u Kvalifikacijskoj zemlji moraju se ispuniti i sljedećiuvjeti,akonijedrugačijenavedeno:

1) Skupiti 500 osobnih i nemanagerskih bonusnih bodova tijekompoticajnog razdoblja nakon što postane Priznatim managerom kojimoraju uključivati 100 NOVIH bonusnih bodova.>>>11.04(b) NOVI


bonusni bodovi mogu se prikupiti i kombinirati u bilo kojoj zemlji.Obračunatisemožemaksimalno100NOVIHBonusnihbodovaostvarenihizvan kvalifikacijske zemlje. Međutim, za potrebe izračuna Udjela upoticajima, neće se obračunavati NOVI Bonusni bodovi izvanKvalifikacijskezemlje

2)OsimdopuštenihNOVIHBonusnihbodova, sviosobni inemanagerskibonusnibodovimorajuseostvaritiuKvalifikacijskojzemlji.

3) Razviti 6Managera za Chairman’s bonus u svakoj generaciji, svaki uzasebnojdonjojliniji,ubilokojojSudjelujućojzemlji.

4) Ponovno sponzoriranim FPS zahtjevi se računaju prema zahtjimaRazine3.

5) AkoFPSpostaneManager tijekomkvalifikacijskog razdoblja, zahtjevizaChairman’sbonusNISUrazmjerne;FPSmoraostvariti500Osobnihi nemanagerskih/100 NOVIH Bonusnih bodova za preostali diokvalifikacijskograzdobljanakonostvarivanjarazineManagera.

(e)IzračunPoticajaPredsjedničkogBonusa 1)OdređujeseGlobalnibonuspoolizatimdijelikakoslijedi:

a. jedna polovica poola isplaćuje se onima koji su se kvalificirali uRazinu1,Razinu2iRazinu3;

b.jednatrećinapoolaisplaćujeseonimakojisusekvalificiraliuRazinu2iRazinu3;

c.jednašestinaisplaćujeseonimakojisusekvalificiralisamouRazinu 3.

2)CBMkojisekvalificiradobitćejedanPoticajniudjelzasvakiod svojihUkupnih bonusnih bodova ostvarenih u Kvalifikacijskoj zemlji (ali neuključujući NOVE bonusne bodove ostvarene izvan njegove/njeneKvalifikacijske zemlje), plus Poticajni udjeli koje ostvari prvi CBM usvakojodsvojihsponzorskihlinijaunekojSudjelujućojzemlji.

3)SvakidiopoolabitćepodijeljensasveukupnimPoticajnimudjelimasvihCBMkojisekvalificirajuzatajdiopoolakakobiseodredionovčanifaktor za taj dio. Taj se novčani faktor množi s Poticajnim udjelimasvakogpojedinogCBMkakobisedošlodoiznosaPoticajakojiseimaisplatiti.

(f)NagradaGlobalRallyzaPredsjedničkibonus


1) Ukolikosekvalificirajuza1,5kilivećuglobalRallynagradu,CBMbitćenagrađeniputovanjemnaFLPGlobalRallygdjećeprimitipriznanje idobitisvojbonus.Ovoputovanjezadvojeuključuje:

a) Zrakoplovnekarte,smještaj,jeloza5danai4noći,b) 250$zatrošak(dnevnice),c) 200$zatroškoveaktivnosti.

12 FLP-ovaGlobalRallyputovanja

12.01(a)FPSsemožekvalificiratizaputovanjezadvojenaFLPGlobalRally,uključujućizrakoplovnu kartu, smještaj, jelo i dnevnice za aktivnosti te „džeparac“prikupljanjem 1.500 ili više ukupnih bonusnih bodova od 1. siječnja do 31.prosincasvakegodinenatrošakFLP-a.Dabiprimiotustimulaciju FPS-kojisekvalificira -mora prisustvovati edukaciji imotivacijskim okupljanjima zaGlobalrallynakonkvalifikacijskograzdoblja.

(b)DabidostigaoGlobalrallynagradeza1.500bonusnihbodovaiviše,FPSmožekombiniratibonusnebodoveizsvihzemaljagdjeimagrupu.

(c)NemanagerskibonusnibodoviostvarenitijekombilokojegmjesecaukojemFPS nije Aktivan, te Voditeljski bonusni bodovi ostvareni tijekom bilo kojegmjesecaukojemManagernijekvalificiranzaVoditeljskibonus,nećeseuzimatiuobzir za Global rally nagrade; međutim, Aktivni bonusni bodovi koje je FPSostvariouzetćeseuobzirbezobziranastatusAktivnosti.

(d)FPS sekvalificiraostvarivanjemukupnihbonusnihbodova, tedobivaGlobalrally Nagrade, kako je niže naznačeno. Svaki FPS koji se kvalificira dobit će iliobroke koje će osigurati Tvrtka ili sredstva za prehranu razmjerna njihovojkvalifikaciji.FPSmoranazočitiRally-jukakobiprimio/primilanagradu.

(e)ManagerzaChairman'sBonus(ispod1,5K):1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza5danai4noćenja,2)250$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,

(f)1.500ukupnihbonusnihbodova(1,5K):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza6danai5noćenja,2)500$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,3)NaknadazaRallyaktivnosti.

(g)2.500ukupnihbonusnihbodova(2,5K):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza7danai6noćenja,2)1.200$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,3)NaknadazaRallyaktivnosti.

(h)5.000ukupnihbonusnihbodova(5K):


1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,2)2.200$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,3)NaknadazaRallyaktivnosti4)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

(i)7.500ukupnihbonusnihbodova(7,5K):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,2)3.200$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,3)NaknadazaRallyaktivnosti4)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

(j)10.000ukupnihbonusnihbodova(10K):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,2)PutovanjebusinessklasomdoodredištaRallyjainatrag3)3.200$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,4)NaknadazaRallyaktivnosti5)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

(k)12.500ukupnihbonusnihbodova(12,5K):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,2)PutovanjebusinessklasomdoodredištaRallyjainatrag3)5.200$zatrošak(dnevnice)naGlobalRallykartici,plus9.500$uplaćenonanjegov/njezinračunodstranelokalnogUredazemlje.4)NaknadazaRallyaktivnosti5)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

(l)15.000ukupnihbonusnihbodova(15K):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,2)PutovanjebusinessklasomdoodredištaRallyjainatrag3)5.200$naForever'Black'Visakartici4)NaknadazaRallyaktivnosti5)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

(m)20.000ukupnihbonusnihbodova(20K)(prvagodina):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,2)PutovanjebusinessklasomdoodredištaRallyjainatrag3)Ekskluzivno,zakorisnikapriređenoiskustvoplus5.200$naForever

'Black'Visakartici4)NaknadazaRallyaktivnosti5)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

(n)20.000ukupnihbonusnihbodova(20K)(narednegodine):

1)Zrakoplovnakarta,smještajijeloza8danai7noćenja,


2)PutovanjebusinessklasomdoodredištaRallyjainatrag3)5.200$naForever'Black'Visakartici4)NaknadazaRallyaktivnosti5)KorištenjeVIPprolazautrgovačkomcentruuokviruRallyja.

13 Postupcinaručivanja

13.01 (a) Novi kupac (bez obzira na razinu) naručuje izravno od Tvrtke po Cijeni zanovogkupcadoknepostaneKvalificiran(a)zaveleprodaju. NakontogakupujepoUsklađenojveleprodajnojcijeni.

(b) Sve narudžbe uz odgovarajuće plaćanje moraju se predati ovlaštenomFLP-ovom ovlaštenom prodajnom centru, Korisnička podrška na broju +385 13909770, (888) 440-ALOE (2563) ili putem Interneta na adresiwww.foreverliving.com,do11:59(premalokalnomvremenuuArizoni)nazadnjikalendarski danmjeseca primjenjivog za kvalificiranje za bonus ostvaren za tajmjesec.

(c) Sve narudžbemoraju biti u cijelosti plaćene prije obrade. Prihvatljivi obliciplaćanja uključuju i kreditnu karticu (Visa, MasterCard,Discover, PayPal ilinovčanadoznaka).

(d) Bilo kakvoneslaganje u uvjetima ili količinama treba se prijaviti Korisničkojpodršcinekasnijeod10dananakondatumakadjenarudžbadata.

(e)FPSnemožeubilokojemkalendarskommjesecunaručitivišeod25bonusnihbodovabezprethodnogodobrenjaSredišnjegureda.

(f)Najmanjanarudžba(akojeprimjenjivo)je......,atroškoviotpremeirukovanjasukakoslijedi:....(lokalniunos).

(g)Svenarudžbepodliježu,asveisporukesuuvjetovanekonačnimprihvaćanjemodstraneSredišnjeguredaFLP-a.PrimitakbonusadokazjeprihvaćanjaodstraneSredišnjegureda.

(h) Kod naručivanja proizvoda koji je bio predmet neke ranije narudžbe, FPSTvrtki potvrđuje da je 75% prethodne narudžbe tog proizvoda prodano,upotrijebljenoilidrugačijeiskorišteno.

14 Politikaponovnogsponzoriranja

14.01 (a)PostojećiFPSmožeseponovnosponzoriratipoddrugimSponzoromukolikoje,tijekomproteklih24mjeseci: 1)Bio/bilaFPSte

2)Nijekupio/la iliprimio/lanikakveFLP-oveproizvode,biloodTvrtkeili

izbilokojegdrugogizvora,te

3)Nijeprimio/lanikakveisplateodnekogFPS-aFLP-a,te


4)Nijesponzorirao/ladrugeosobezaposlovanjeuFLP-u.

(b)FPSkojiseponovnosponzoriramorapotpisati iovjeritikodjavnogbilježnika izjavupodkrivičnomimaterijalnomodgovornošćuvezanuuzgornjeuvjeteprijenoštosedopustiponovnosponzoriranje.

(c) Ako postoji drugoimenovana osoba u ponovnom sponzoriranju FPS poslovanja,

on/ona neće biti uključen u ponovno sponzorirano FPS poslovanje. TakvadrugoimenovanaosobatadamožeponovnosponzoriratipodbilokojimFPS-omnakonštoispunizahtjevenavedeneutočkama(a)i(b)ovogstavka.

Akodrugoimenovanaosobaakoželiponovosponzoriratipodprvoimenovaneosobe

FPSposlovanjakojenijeponovnosponzorirano,on/onamožetonapravitibezdamoraispunitiuvjetenavedeneutočkama(a)i(b)ovogstavka.

AkozakonskisupružnikFPS-akojinijeponovnosponzoriranželipokrenutivlastitiposao Forever-om, mora to učiniti izravnim sponzoriranjem pod svojimsupružnikomili izravnopodSponzoromsupružnika,bezdamora ispunitiuvjetenavedeneutočkama(a)i(b)ovogstavka.

(d)PonovnosponzoriraniFPSopetpočinjekaoNovikupacpodsvojimnovimSponzoromigubisvesuradnikeudonjojlinijikojejedotadastekao/steklausvimzemljamaukojimasuranijebilisponzorirani.

(e)PonovosponzoriraniNovikupacračunasekaonovosponzoriraniNovikupaczasvepoticajeipromocije. (f)AkojeonovnosponzoriraniFPSSponzoriranipriznatimanagerteimabilokoje Priznate managere 1. generacije u svojoj organizaciji, ti će manageri biti klasificiranikaoNaslijeđenimanageriu1.generacijinovoimenovanogSponzora.

14.02 (a)AkoFPS imarazličiteSponzore uzemljamakojesukasnijespojeneu jednoOperativnodruštvo,on/onamoženapravitijednoodsljedećeg:

1) Napustiti posao s Forever-om i postojeće donje linije u Zemlji poduvjetom da nije kupio/kupila proizvod ili sponzorirao/sponzoriralanikogauzadnja24mjesecautojZemlji;azadržavaForeverposaopodSponzorom koji se nalazi na njegovoj/njenoj originalnoj prijavnici.On/ona će zadržati sadašnju razinu prodaje navedene uMarketinškomplanu.Donja linija napuštenog poslovanja pomaknutićesenasljedećegSponzoraugornjojliniji.

2) Napustiti posao s Forever-om; posao originalnog Sponzora bit ćeprimarni u koje se on/ona kvalificira kao Aktivan svakog mjeseca.Nakon što se tako kvalificira, sekundarni Forever posao dobit ćePotvrduozadovoljenjuuvjeta.


15 Politikameđunarodnogsponzoriranja

15.01 (a) Ova politika utječe na svo Međunarodno sponzoriranje nakon 22. svibnja2002.

(b)FPSkvalificiranzakupovinupoveleprodajnojcijenimožebitisponzoriranuZemljiizvansvojeMatičnezemljepremaslijedećem:

1) FPSmorakontaktiratiSredišnjiuredsvojematičnezemljeilizemljuukojojželibitisponzor,tezatražitidamožesponzoriratiuželjenojzemlji.

2) Originalni identifikacijskibrojFPS-akoristitćeseusvimzemljamazakojejemeđunarodnosponzoriran(a).

3) Sponzor FPS-a bit će osoba koja se kao sponzor nalazi unjegovoj/njenoj prvoj prijavi koju je FLP prihvatio, osim slučaju u 6-mjesečnepromjenePonovnogsponzorstvailiNovogkupca

4) FPS će automatski započeti na svojoj sadašnjoj ostvarenojMarketinškoj razini u svim zemljama za koje je međunarodnosponzoriran(a).

5) KadaFPSpostigneProdajnu razinusbonusnimbodovimaod jednogOperativnogdruštva,navedenostupanasnaguutomDruštvuodmahnakonkvalifikacijeteseodražavauostalimzemljamanarednimjesec.Ako FPS postigne Prodajnu razinu s bonusnim bodovimakombiniranimod različitihOperativnihdruštava, navedeno stupanasnaguusvimzemljama15.danaumjesecunakonkvalifikacije.

6) PodobivanjuAktivnogstatusa(4cc)uMatičnojzemlji,FPSsesmatraaktivnimusvimdrugimzemljamaunarednommjesecu,bezobziranaostvarenuMarketinškurazinu.

7)AkoseFPSkojijošnijepostigao/lastatusManagerausvojojmatičnojzemljipomaknenavišedorazineManageraustranojzemlji,morabitiAktivan/Aktivnatijekomrazdobljapomicanjanaviše i imatinajmanje25 Osobnih i Nemanagerskih bonusnih bodova ili u svojoj matičnojzemlji ili u zemlji u kojoj se pomaknuo/la naviše tijekom završnogmjeseca u kojem se pomaknuo/la naviše kako bi postao/la Priznatimanager.

8) Kad FPS promijeni mjesto boravka, mora obavijestiti svoju staruzemljuboravkatakodamu/jojsemožepromijenitiadresaidodijelitinovamatičnazemlja.

c)NovikupacmožebitiregistriranidodjeljenistomFPSuvišezemalja,aliCCnjegovih/njenih kupnji se nemogu kombinirati u više zemalja zakvalifikacijukaoaktivnost.


16Zabranjeneaktivnosti

16.01 Odluka Izvršnog odbora da se raskine posao s Foreverom ili da se odbiju,prestroje ili prilagode Osobni popust, bonusni bodovi, naknade ili bilo kakvestimulativnenagradezauključenostbilokojegFPS-auaktivnosti ilizapropustekojinisuuskladusPoslovnompolitikomiKodeksomprofesionalnogpostupanjabit će konačna. S namjernim propustima, nepoštivanjem Poslovne politike iliKodeksaprofrsionalnogpostupanjailiradnjekojeuzrokujuštetuugleduilidruguštetuodstraneFPS-apostupatćesestrogo,štomožeuključivatiraskidisudskipostupakzanaknaduštete.

16.02 Zabranjeneaktivnosti kojedovodedoosnove za raskid i odgovornosti za šteteprouzročene takvim aktivnostima uključuju, ali nisu ograničene na, sljedećeponašanje:

(a) Neovlašteno sponzoriranje. FPS ne smije sponzorirati osobe bez znanja isklapanja Prijave za FPS i Ugovora od strane takvih osoba; neovlaštenosponzoriranje osobe kao FPS-a; ili Sponzoriranje ili pokušaj sponzoriranjanepostojećih osoba kao FPS-a ili Kupaca („fantomi“) da bi se kvalificirao zaprovizijeilibonuse.

(b)Kupovanjebonusa.FPSnesmijenaručivativišeproizvodanegojepotrebnoza zadovoljavanje neposrednih potreba prodaje, a dodatni proizvodi mogu sekupititeknakonštoje75%zalihatogproizvodaprodano,potrošenoilidrugačijeiskorišteno. FPS ne smije kupovati proizvode ili poticati druge Suradnike dakupujuproizvode isključivousvrhukvalificiranjazabonuse, tekoristitibilokojidrugi mehanizam kojim se vrše strateške kupovine kako bi se maksimalnopovećale provizije ili bonusi kada FPS nema bona fide upotrebu za kupljeneproizvode.Kakobiosiguraodanedođedopretrpavanjazaliha:

1) Svaki FPS koji naručuje proizvod koji je bio predmet neke ranijenarudžbe također treba Tvrtki potvrditi, te to ovjeriti, da je 75%prethodnenarudžbe togproizvodaprodano ili drugačije iskorišteno.Svaki FPS treba voditi točnu evidenciju o mjesečnoj prodaji, kojaevidencijaćepodlijegatipregleduodstraneTvrtkeuzobavijestdanus razumnim rokom. Takva će evidencija uključivati izvještaje kojipokazujupostojećezalihenakrajumjeseca.

2) Tvrtka će biti liberalna u svojoj primjeni politike otkupa po raskidusuradničkogodnosasForever,aliFLPnećeponovnokupitiproizvodeili izdati povrate novca za proizvode za koje je potvrđeno da supotrošeni ili prodani. Pogrešno prikazivanje iznosa prodanih ilipotrošenihproizvodaradinapredovanjaumarketinškomplanubitćeosnovazaraskidsuradničkogugovora.

3) Da bi bilo kojeg FPS-a obeshrabrila od poticanja drugih FPS-a dazaobilaze zabranu pretrpavanja zaliha, Tvrtka će sponzoru u gornjojliniji FPS-a čiji je suradnički ugovor raskinut zaračunati sve bonuse


plaćene za proizvode koje je vratio Suradnik koji raskida suradničkiugovor(prestajebitiFPS).

(c)Kupovineodstranezastupnika.FPSnesmijekupovatiproizvodeubilokojedrugoimeosimusvojevlastito.

(d) Prodaja drugim FPS. Osim svojih maloprodajnih aktivnosti, FPS ne smijeprodavatiproizvodnijednomFPS-uosimsvojimosobnosponzoriranimFPS-ima,alinepocijenimanjojodveleprodajne.BilokakvaprodajadrugimFPS-ima,biloizravnailineizravna,zabranjenajetransakcijaizaFPS-ekojiprodajuizaonekojikupuju.Odgovarajućibonusnibodtakvezabranjeneprodajenećeseodobritiusvrhe zadovoljavanja uvjeta za Aktivnog FPS-a ili uvjeta za kvalifikaciju za bilokakvepogodnostiuokviruMarketinškogprograma.Zatakvonepoštivanjeizvršitćeserezultirajućeprilagodbe.

(e) FPS se ne smije angažirati u aktivnostima koje su zabranjene u svimpoglavljimatočki17.10,19.02i20.01kakosuovdjenavedene.

(f)FPSsenesmijepojavljivati,bitispominjan ilidopustitidase ime ili likFPS-aprikazuju ili da se spominju u bilo kakvim materijalima za promidžbu,pridobivanjeilipozivanjesuradnikazanekudrugutvrtkusizravnomprodajom.

(g)FPS-ujezabranjenobilokakvodjelovanjeilipropustdjelovanjakojepokazujenamjerno zanemarivanje i grubo nepoštivanje Poslovne politike ili Kodeksaprofesionalnogpostupanja.

(h)Prodajautrgovinama.

1) Osim kako je ovdje utvrđeno u niže navedenom poglavlju, FPS nesmije dopustiti da se proizvodi Tvrtke prodaju ili izlažu umaloprodajnim trgovinama, vojnim maloprodajnim objektima, nasajmovima s razmjenom proizvoda, buvljacima ili sličnim mjestimaizlaganja.Međutim, izlaganjana istimmjestimakrozperiodkraćiodjednog tjedna u dvanaestomjesečnom periodu smatraju seprivremenim i stoga su dopuštena nakon što se dobije pisanoodobrenjeodSredišnjegureda.

2) FPS u koji ima poslovanje orijentirano na usluge, frizerski salon,kozmetički salon ili klub zdravlja (tzv. health club) dopušteno jeizlagatiiprodavatiproizvodeunutarsvogposlovnogprostora,salonaili kluba.Međutim, stavljanje vanjskih oznaka ili izlaganje u izlozimaod strane takvih FPS-a radi reklamiranja prodaje proizvoda Tvrtkezabranjenoje.

3) FPSne smijeprodavati ili plasiratiproizvodmarkeForeverdrugačijeosim u njegovoj originalnoj ambalaži. Međutim, proizvodi se mogupromoviratiiposluživatiurestoranimanačašeilikaoporcije.


(j)Korištenjeneodobrene literature. Za korištenje, proizvodnju ili prodaju bilokakvihprodajnihpomoćnihsredstavailimaterijala,osimonihkojeosiguravaFLP,potrebnojeprethodnopisanoodobrenjeTvrtke.

1) FSP ne smije promovirati ili prodavati bilo kakvu pomoć u prodaji,materijalezaobuku,mrežnestraniceiliaplikacijekojenisuomogućeneodstraneFLP-a,osimFPS-imaunutarnjegoveilinjezinedonjelinije.TakvimaterijalikojisenudenaprodajunjegovojilinjezinojdonjojlinijimorajubitiodobreniodstraneFLP-ateprodavaniporazumnojcijeni.

(j)Online prodaja. FPS ne smije prodavati Forever proizvode putem onlinetrgovina, osimmaloprodajne lokacije na foreverliving.comosigurane od straneDruštvailimrežnestranicetrećestraneodobreneodstraneDruštva.

(k)Prodajadrugimazadaljnjuprodaju.FPSnesmijenikomeprodavatiFLP-oveproizvode u svrhu daljnje prodaje ili povjeriti prodaju FLP-ovih proizvodadrugima.

(l) Sponzoriranje FLP-ovih FPS-a u drugoj tvrtki. FPS ne smije, izravno ilineizravno,kontaktirati,vabiti,uvjeravati,angažirati,sponzoriratiiliprihvatitibilokojegFLP-ovogFPS-a,FLP-ovogkupcailibilokogatkojebioFLP-ovFPSiliKupacunutarzadnjihdvanaest(12)mjeseci,zamarketinškeprogramebilokojetvrtkesizravnomprodajomosimFLP-a,ilitakvuosobupoticatinapromoviranjeistih.

(m)FPSne smijeocrnjivatidrugeFPS-e, FLP-oveproizvode/usluge,Marketinškiplan i Plan naknada ili FLP-ove zaposlenike prema drugim FPS-a ili trećimstranama.Bilokakvapitanja,prijedloziilikomentariuvezitihpitanjatrebajuseupisanomoblikuuputitisamonauredetvrtkeFLP.

(n)Davanje izjavaoproizvodu. FPS-i ne smiju tvrditi, izričito ili implicitno, daproizvodi Forever mogu spriječiti, dijagnosticirati, tretirati ili liječiti bilo kojubolest ilimedicinskostanje.Foreverproizvodikojisunamijenjeniunosuutijeloisključivosuprehrambeni i/ iliprehrambenidodatci istogasureguliranidiljemsvijeta kao hrana. Forever proizvodi koji se namjeravaju koristiti na tijeluregulirani sudiljem svijeta kao kozmetika. Foreverneproizvodi i nedistribuirabilokakveproizvodekojisesmatrajuiliopisujukaolijekilitretman.

(o)Davanje izjava o zaradi. FPS-i ne smiju davati izjave, izričito ili implicitno,vezane uz iznos ili visinu prihoda, uključujući dohodak s punim radnimvremenom ili pola radnog vremena, zbog čega bi potencijalni FPS mogaorazumno očekivati zaradu. Podrazumijevane izjave o prihodima koje FPSrazumnomože očekivati kao zaradu uključuju, ali ne isključivo, izjave i/ili slikekojesekoristezaprikazdramatičnopoboljšanog,luksuznogiliraskošnognačinaživota.

(p)Vođenjeposlovanjaputemzastupnika. SuradničkiodnossForever, tebilokakvarezultirajućadonjalinija,kojujestvorioilivodizastupnik,bilonamjernoili


nenamjerno, zabranjeni su, te će ih Izvršni odbor prilagoditi radi poštivanjaPoslovnepolitikeiKodeksaprofesionalnogpostupanja.

(q) Izvoz proizvoda. FPS je ovlašten kupovati proizvod u svrhu korištenjaspomenutogproizvodausvomposlovanjuilizasvojuosobnuupotrebuuzemljiukojoj je kupljen. FPS ne smije kupovati proizvod u svrhu izvoženja spomenutihproizvodaunekuzemlju izvanzemljeukojoj jekupljen,osimzasvojuosobnuiobiteljsku upotrebu u zemlji gdje nema ovlaštenog FLP-ovog ureda, bezprethodnogpisanogpristankaSredišnjeguredauScottsdaleu,Arizona,SAD.

17 Poslovnapolitika

17.01 (a)OdnosFPS-asFLP-omjeugovorneprirode.UgovorsFLP-omkakobibileFPSmogusklapatisamoodrasleosobe,udobiod18godinailistarije.

(1)FPS-ujedopušteno,pododređenimuvjetima,registriratisvojukaoprivatnu(zatvorenu) pravnu osobu za njegovo/njeno posao s Forever. Privatna(zatvorena) pravna osoba definira se kao pravna osoba u vlasništvu izvornogprimarnogFPS-a ili, ako to zahtijeva zakon ili odobri FLP,bit ćedopuštenadvadioničara, vlasnika, članova ili povjerenika koji moraju izravno sudjelovati usvakodnevnomposlovanju(nadaljeutekstu:„Pravnaosoba“).Poredsukladnostisa svim uvjetima standardnog posla s Foreverom i Poslovnom politikom iKodeksomprofesionalnogpostupanjaFLP-a,pojedinačniFPSmoratćepotpisatiSuradničkiugovorzapravneosobekojićebitidopuna,sastavnidioiugrađeniuUgovorzaForveveroveposlovnesuradnikekojisadržidodatneuvjetepremakojiseFPSslažeposlovatikaopravnaosoba.UgovorForeveraosuradnjispravnomosobom može se nakon što ga potpiše FBO-a naći na poveznici Forms andDownloads(obrasciiskidanje)podMyBusinessnaforeverliving.com.

(2) FPS je jedini odgovoran za traženje pojedinačnog stručnog savjeta u vezi sosnivanjempravneosobe,poreznihučinakaisteiostalihpravnihpitanja.FLPseizričitoodričebilokakveobvezeiodgovornostiuvezisodlukomFPS-adaobavljasvoje poslove FPS-a kao pravna osoba. FLP ne zastupa niti će dati bilo kakavporezni, računovodstveni ili pravni savjet glede ustupanja nečijegSuradništva/poslasForeverpravnojosobi.

(3)Tvrtkanijeodgovornazabilokojigubitakdobiti,neizravne,izravne,posebneiliposljedičneštetekaonizadrugegubitkekoje je imao ilipretrpioFPSuslijedprijenosanečijegsuradništvasnjihovaprivatnogimenanapravnuosobu.

(b) FPS se smatra Neovisnim ugovaračem. Od FPS-a se traži da svoje poslovanjeobavljajuuokviruSuradničkogugovora,teuskladusPoslovnompolitikomiKodeksomprofesionalnogpostupanjakojajemjerodavnauzemljiukojojobavljajuposlovanje.

(c)PosaosForeversastojiseodjedneosobekojasepojavljujenaPrijavizaFPS-akojajepohranjenauSredišnjemuredu.

Ako zakonski supružnik FPS-a želi pokrenuti vlastiti posao Forever-om,mora toučinitiizravnimsponzoriranjempodsvojimsupružnikomiliizravnopodSponzoromsupružnika.


(d) FPS je odgovoran za pravilno upravljanje suradnje s FLP-om, točnije, ali neograničeno na sprječavanje da članovi obitelji koriste informacije dobivene krozsuradnju s FLP-om kako bi zaobišle sukladnost s Poslovnom politikom i Kodeksomprofesionalnog postupanja koja se zahtijeva ili proizlazi iz suradnje FPS-a s FLP-om.PropustpravilnogobavljanjasuradnjesFLP-omodstraneFPS-amožedovestidoraskidasuradnjesFLP-om.

(e)Uslučajudasusuradniciudonjoj liniji FPS-asponzoriustranojzemlji,aFPSnijeprethodnobiosponzoriranutojzemlji,FPSćeautomatskibitisponzoriranutojstranojzemljiislažesesvažećimpolitikamailokalnimzakonimatestranezemlje,tepristajebitivezanpolitikamarješavanjasporovakojesuovdjenavedene.

17.02 FLPpristajeFPS-uprodavatiproizvodiplatitikoličinskebonusekakojeutvrđenouMarketinškomplanuTvrtke,poduvjetomdaFPSnijepočiniopovreduugovoratakvogFPS-asFLP-om.

17.03 FPS može razviti vlastite marketinške tehnike, ukoliko iste ne krše bilo kakvapravila,propiseilizakonenaraziniTvrtke,države,savezneilijurisdikcijske.

17.04 Bilo kakvo prenošenje Suradničkog ugovora tvrtke Forever osim putemnasljeđivanja, bez prethodnog odobrenja Tvrtke, zabranjeno je, te će bilo kojetakvo prenošenje biti nevažeće. U svrhe ove odredbe, promjena korisničkoginteresa suradničkog ugovora s FLP-om koji ima neka zaklada smatrat će seprijenosom,kojizahtjevapisanoodobrenjeodstraneTvrtkedabibiovažeći.

17.05 Osim kako je ovdje utvrđeno, FPS ne smije promijeniti Sponzore, izravno ilineizravno.FLPćeuzimatiuobzirsamoprvuvažećuPrijavukojuzaprimiSredišnjiured.Naknadneprijavebitćeodbijene.

17.06 KadFPSpromijenisvojemjestoboravkaiodeudruguzemlju,moraobavijestitisvoju staru zemlju boravišta tako da mu/joj se može promijeniti adresa idodijelitinovamatičnazemlja.

17.07 Pogreškeilipitanja.AkoFPSimapitanjao,ilismatradajedošlodopogrešakauvezi s Osobnim popustom, izvještaja o aktivnosti u donjoj liniji, naplata iliizmjena, FPS mora obavijestiti FLP u roku od šezdeset (60) dana od datumanavodnepogreške ilidotičnogslučaja.FLPnijeodgovoranzanikakvepogreške,propusteiliproblemeokojimaseneizvijestiurokuodšezdeset(60)dana.

17.08 Dobrovoljniraskid.

(a) FPS može raskinuti svoj Suradnički ugovor predavanjem pisanog zahtjeva,potpisanog od strane imenovanih osoba koje se pojavljuju na sadašnjemodobrenomSuradničkomugovoru.Datumstupanjaraskidanasnagujedatumnakoji Središnji uredprihvati zahtjev za raskid. FPS koji raskida suradnički ugovorgubi sadašnju marketinšku razinu i suradnike u donjoj liniji, uključujući one ustranimzemljama,kojeutovrijemeima.

(b) Kad FPS raskine suradnički ugovor, smatra se da ga je raskinuo i bračnipartner(akojetoprimjenjivo).


(c) Nakon dvije godine, FPS može ponovno predati prijavu na odobrenjeSredišnjemuredu.NakontakvogodobrenjaFPSćeućinaraziniNovogkupca,temusenećeobnovitiprethodnaorganizacijaudonjojliniji.

(d) Ako je FPS koji raskida svoj Suradnički ugovor Sponzorirani prepoznatimanager i ima Prepoznate managere 1. generacije u svojoj organizaciji, timanageri će biti klasificirani kao Naslijeđeni manageri kod novoimenovanogSponzora.

17.09 Raskidiliodgodasrazlogom.

(a)Raskid značiprestanak svihdomaćih imeđunarodnihpovlastica iugovornihprava raspoloživih FPS-a FLP-a, uključujući povlasticu da kupuje i distribuiraproizvode. Raskid će rezultirati nemogućnošću kvalificiranja za Bonuse, teprestankom sudjelovanja u svim drugim programima s pogodnostimasponzoriranimodstraneTvrtke.

(b) FPS koji je raskinuo suradnički ugovor će, na zahtjev FLP-a, biti odgovoranrefundirati, vratiti ili nadoknaditi FLP-u bilo koje programe s pogodnostima,nagrade,zaliheilibonuseprimljeneodFLP-aodinakondatumaaktivnostikojaje dovela do takvog raskida.Nakon što nadoknadi bilo kakve troškove ili šteteproizišle iz ponašanja FPS koji je raskinuo suradnički ugovor, izgubljeni bonusi,prouzročenitakvimraskidom,isplatitćeseprvomsljedećemkvalificiranomFPS-ugornjojlinijikojinijepovrijedionikakvePoslovnepolitikeiKodeksprofesionalnogpostupanja.

(c) Nakon dvije godine, FPS koji je raskinuo suradnički ugovor može ponovopredati prijavu, uz uvjet odobrenja Središnjeg ureda. Nakon takvog odobrenjaFPSćeućinaraziniNovogkupca,temusenećeobnovitiprethodnaorganizacijaudonjojliniji.

(d) Odgoda (suspenzija) je privremeno stanje koje zabranjuje FPS-u slanjenarudžbi,primitakisplatedobitiilibonusaisponzoriranjedrugihFPS-a.

(e)DobitiibonusisuspendiranogFPS-azadržatćesedokseFPSiliponovouključiiliprestane.Akoseponovouključi,bitćemuisplaćenezadržaneisplate;akone,bitćemuplaćenopremaplanuprodaje(marketinškomplanu).

(f) Ako je FPS koji raskida svoj Suradnički ugovor Sponzorirani prepoznatimanager i ima Prepoznate managere 1. generacije u svojoj organizaciji, timanageri će biti klasificirani kao Naslijeđeni manageri kod novoimenovanogSponzora.

17.10 PravilavezanauzInternet

(a) Prodaja proizvoda putem Interneta (online). Svakom FPS-u ponudit će semogućnostkupovinewebstraniceFPS-aodobreneodstraneTvrtke,FLP360,zaplasiranjeproizvodaonlineuzkorištenje izravnog linkazaweb-dućanTvrtkenaadresiwww.foreverliving.com.OnlinenarudžberealiziratćeizravnoTvrtkanatojwebstranici.TajinternetskilinkuređenjetakodaćestraniceFLP-aostatiunutar


internetske stranice FPS-a. Posjetitelji praktički nikad ne napusteweb stranicuFPS-a.KakobiseodržaointegritetFLP-ovemarkeproizvoda,kolekcijeproizvodaiodnosaFPS/Kupac,FPSnesmijevršitionlineprodajunikakvihproizvodamarkeFLPprekosvojeneovisnewebstranice.Elektroničkaprodajamožesevršitisamoputem ili preko linka na službeni web-dućan Tvrtke na adresiwww.foreverliving.com.

(b) Sponzoriranje FPS-a online putem aplikacije s elektroničkim potpisom ilionline obrasca zabranjeno je izvan izravne aplikacije ili linka na službenuwebstranicuTvrtkenaadresiwww.foreverliving.com.

(c) Web stranice Neovisnih FPS-a koje plasiraju i promoviraju proizvode iliposlovnu priliku, bez online prodaje ili sponzoriranja, dopuštene su ukolikozadovoljavajuilisumodificiranetakodazadovoljavajuPoslovnupolitiku.

(d)FPS-inesmijukoristitinaziv„ForeverLivingProducts“ilibilokojiodnjegovihzaštitnih znakova, trgovačkih naziva, naziva proizvoda, naziva domene (URL) ilikopirati ili koristiti bilo kojematerijal Tvrtke iz bilo kojeg izvora koji bimogaodovesti do obmanjivanja ili zbunjivanja korisnika tako da vjeruje da je FPS-ovawebstranicaTvrtke ilibilokojeodnjenihslužbenihpodružnica.NaziviFLP-ovihproizvoda su striktno vlasništvo Tvrtke i nijedan FPS ne može ih koristiti kaosponzorirani link ili za bilo koju drugu neovlaštenu upotrebu. Web stranicaneovisnogFPS-amorajasnonaznačivatidapredstavljaneovisnogFPS-akojinijezastupnikTvrtkeilibilokojeodnjenihpodružnicadiljemsvijeta.

(e)FPSmorajusvoju/svojeneovisne internetskestranicepovezati saslužbenimweb stranicama Tvrtke koje izrađuje i održava Tvrtka na adresiwww.foreverliving.com.

(f) Sveweb straniceneovisnog FPS-amorajuprikazivati i biti povezane samo sdruštvima ili proizvodima koji nose oznaku FLP imoraju biti dobrogmoralnogsadržaja.

(g) Reklamiranje elektroničkim putem. Web stranice neovisnog FPS-a koje jeodobrila Tvrtka ili su dio online transparenta (bannera) ili tzv. "display ad"reklamakoje suu skladu sa smjernicama zaoglašavanjeTvrtke, te ih je Tvrtkaodobrila,bitćedopuštene.Onlinetransparentiili"displayad"reklamemorajusepredati Tvrtki na odobrenje prije nego što ih se stavi na Internet i morajukorisnika povezivati sweb stranicomTvrtke iliweb stranicomneovisnog FPS-akojujeTvrtkaodobrila.SvoelektroničkoreklamiranjepodliježePoslovnojpoliticiiKodeksuprofesionalnogpostupanjakojaseodnosinasmjerniceoreklamiranjuipromoviranju,tejeistomkontrolirano.

18 Pravnapitanja

18.01 Rješavanjesporova/Odricanjeodsudskogpostupka.

(a)AkoseneslaganjeilizahtjevproizišliizilisuvezaniuzodnossFPSiliFLP-oveproizvodenemoguriješitipregovorima,TvrtkaiFPSseslažudaćese,kakobiu


najvećoj razumno mogućoj mjeri promicali međusobno prijateljsko rješenjesporanapravovremen,učinkovitiisplativnačin,odrećisvojihodnosnihpravanasudskipostupak i svoj spor riješiti njegovimupućivanjemAmeričkoj arbitražnojudruzi (American Arbitration Association - AAA) na obavezujuću arbitražu uoblasti Maricopa County, Arizona, u skladu s pisanom Politikom za rješavanjesporova koja sada na snazi i dostupna na internetskoj stranici Tvrtkewww.foreverliving.com.OblastMaricopaCounty,Arizona,smatratćesejedinimiisključivimmjestomzasudskunadležnost,amjestorješavanjabilokakvogsporaizmeđutvrtkeiFPS-a,te,akojetoodgovarajuće,premaFLP-ovimpostupcimazarješavanje sporova, sud s kompetentnom nadležnošću koji se nalazi u DržaviArizona,oblastMaricopaCounty.Prijava zaForeverovogposlovnog suradnika iugovorusvimćesepogledimarukovoditizakonimaDržaveArizone.

(b) Sudjelovanje u međunarodnom programu sponzoriranja je povlastica kojasvakom FPS-u daje priliku da uživa u prednostima koje pruža FLP-ovameđunarodna mreža tvrtki. Međunarodni program sponzoriranja prati se izFLP-ovogSredišnjeguredauoblastiMaricopaCounty,Arizona.FPSkojisudjelujeumeđunarodnomprogramusponzoriranjaslažeseipristajedabilokakvisporoviproizišliizilivezaniuzodnossFPS-omiliFLP-oveproizvode,uključujućibilokojaFLP-ovapridruženadruštva,buderiješenputemobavezujućearbitražeuoblastiMaricopa County, Arizona, prema sadašnjem pravilniku za rješavanje sporovatvrtke Forever Living.com i Forever Living Products International, LLC, kako jegore naveden i prikazan na web stranici tvrtke FLP na adresiwww.foreverliving.com.

18.02 Oporučniprijenosi.

(a)PrenošenjeiliustupanjeposlasForeverzabranjenojeosimuslučajusmrtiilizakoniterastaveilirazvoda.

(b) Za sve Prijave za Foreverovog poslovnog suradnika FLP-a koje sadrže dvapotpisa,bezobziranatokadsupotpisane,smatratćesedastvarajuZajedničkiugovorspravomnasljednika.AkoFPSživinazajedničkistečenojimovini,istaćese tretirati kao Zajednička imovina s pravomnasljednika. Po potvrdi smrti bilokojegodtadvaFPS,potpisnikaugovora,SuradničkiugovorsFLP-omautomatskiće se prenijeti na nadživjelog supružnika. To će biti tako bez obzira na sadržajoporukeprvogpreminulogFPS-a.Osimtoga,toznačidaće,kadasudvijeosobepotpisale Prijavu za Foreverovogposlovnog suradnika, nakon smrti prveosobenadživjela osoba od te dvije biti jedini FPS. Ako FPS ne želi takav ishod,morakontaktiratiSredišnjiuredkakobiizraziosvojepotrebe,tekakobiseutvrdilodali se istemogu zadovoljiti. Imajte na umuda se tijekom vašeg života nemožeizvršitinikakvapromjenauPoslusForeveromosimuslučajuzakoniterastaveilirazvoda.

(c) Ako Prijava za FPS zakonski vjenčane osobe ima u kućici o bračnom stanjuoznačenodajeoženjena/udana,aliprijavasadržisamopotpisjednogodbračnih


partnera,tvrtkaćetakavsuradničkiugovortretiratikaodajeZajedničkiugovorsForeveromspravomnasljednika.

(d) Prijave za Foreverova poslovnog suradnika koje u kućici o bračnom stanjuimajuoznačenoda jeosobaneoženjena/neudata i samo jedanpotpis tvrtkaćetretiratisukladnotome.

(e) Za prijenos Suradničkog ugovora s FLP-om neoženjene/neudate osobe posmrti,takavFPSmoraimatioporukuilikoristitipovjerbinu.

(f)TvrtkapriznajeZajedničkiugovorspravomnasljednikaikorištenjePovjerbinakao pravna sredstva za posjedovanje Suradničkog ugovora s Foreverom i, uslučaju smrti FPS, kao sredstva za prijenos suradničkog ugovora na nadživjeluosobu ili imenovanog korisnika, redom, bez potrebe da se provodi ostavinskaraspravakakobiseimovinaprenijelananamjeravanognasljednika.

(g)AkoseSuradništvoobavljauPravnojosobi,smrćuprimarnogdioničaranećedoći do uklanjanja Suradništva iz Pravne osobe sve dok vlasništvo u PravnojosobiostaneuskladuspolitikamaTvrtkekojeuređujuvlasništvo takvePravneosobe. Prijenos će Tvrtka priznati po primitku sudske odluke ili zakonskogdokumentakojimserješavaovajprijenosipoodobrenjuodstraneTvrtke.

(h) U roku od šest (6) mjeseci nakon datuma smrti FPS-a, nadživjeli FPS,povjerenik ili upravitelj imovine treba FLP-u dostaviti obavijest o takvoj smrtinjegovog Suradnika na Domaći središnji ured FLP-a. Takva obavijest trebauključivatiovjerenukopijusmrtnog lista,ovjerenukopijuoporuke ilipovjerbineili sudskog naloga, kojima se odobrava prijenos Suradničkog ugovora nakvalificiranogslijednika.Poistekušest(6)mjesecinakondatumasmrti,FLPmožepokojnogFPSisključitiizsuradničkogodnosa.Bitćepotrebnodatipravovremenuobavijest i dostaviti potrebnu dokumentaciju u interesu slijednika kako bi sespriječila odgoda i/ili raskid Suradničkogugovora. Ako je zasnovanna valjanimrazlozima, može se predati zahtjev za razumno produženje vremena zapredavanje dokumenata za prijenos Domaćem središnjem uredu FLP-anadležnom za pokojnog FPS-a prije isteka razdoblja od šest (6) mjeseci. FLPpridržava pravo vršiti isplate nadživjeloj osobi iz Zajedničkog ugovora,povjerenikuilizakonskiovlaštenomosobnomupraviteljuimovinepokojnogFPS-adopravovremenogpodnošenjaodgovarajućezakonskedokumentacije.

(i)NasljednapravanaSuradničkiugovorograničenasukakoslijedi:

1) NasljednikmorabitiosobakojasemožekvalificiratizaFPS.

2) Budući da nasljednik mora biti odrasla osoba, možda će se trebatiimenovatipovjerenstvoiliskrbništvozavišenasljednikailimaloljetnudjecu. U slučaju imenovanja povjerenstva, kod FLP-a se morapohraniti kopija istog. Njegovi uvjeti moraju jasno dopuštatipovjerenikudadjelujekaoFPSk.Skrbnika ilipovjerenikaoporučnogpovjerenstvamora imenovati sud s odgovarajućom nadležnošću, te


istimoradobiti specifičnoodobrenjedabudeFPSu imemaloljetnihosoba.

3) PovjerenikiliskrbnikćezadržatistatusSFPS-asvedoksenepovrijediSuradničkiugovor,dokkorisnicinepostanupunoljetni, tedok jedannasljednikneprihvatiodgovornostzavođenjesuradničkogodnosauzprethodnoodobrenjesuda.

4) Povjerenik, skrbnik, bračni partner ili drugi predstavnik FPS-a bit ćeodgovorni za postupke korisnika, štićenika ili njegovog/njenogbračnog partnera u smislu poštivanja uvjeta politike iz Suradničkogugovora. Povreda Poslovne politike i Kodeksa profesionalnogpostupanjaodstranebilokojeodgorenavedenihosobamožedovestidoraskidaSuradničkogodnosa.

5) Pozicija nasljednog Suradničkog ugovora u Marketinškom planuTvrtkeograničena jenapriznavanjena razini ne višojodManagera.Međutim, bonusi će se platiti na istim razinama i prema istimuvjetima kakve je imao pokojnik. Svi sponzorirani Manageri, kojipripadaju Suradničkom ugovoru bit će prerazvrstani kao Nasljednimanageri,kojisekasnijemogukvalificiratikaosponzoriraniManagerikakojenavedenoutočki5.04(e).PozicijesuradničkogodnosaispodstatusaManageranaslijeditćesenatojrazini.

18.03 Prijenosizbograzvoda

(a) Tijekom razvoda u postupku ili pregovora za nagodbu o imovini, FLP ćenastavitivršiti isplateregistriranomFPS-ukaoštojetoradioprijepostupkakojijeutijeku.

(b)Uslučajurazvodailizakoniterastave,zakonskiprovedivanagodbaoimovinimože odrediti da se Suradnički ugovor dodijeli jednom ili drugom bračnompartneru.Suradničkiseugovor,međutim,nemožepodijeliti.SamojednaodraslaosobamožeimatipravozadržatipostojećustrukturudonjelinijetogSuradničkogugovora.DrugibračnipartnermožeodlučitisklopitivlastitiSuradničkiugovornaistoj razini Marketinškog plana kakva je utvrđena za bivšeg bračnog partnera.Takav drugi bračni partner mora koristiti istog sponzora. Sponzor će noviSuradničkiugovordrugogbračnipartneratretiratikaoNaslijeđenidoponovnogkvalificiranja.

19 Ograničavajućeodredbe

19.01 U mjeri dopuštenoj zakonom, FLP, njegovi direktori, djelatnici, dioničari,zaposlenici, pravni slijednici i zastupnici (skupno zvani "Povezaneosobe") nećebitiodgovorni,teFPS-ioslobađajuFLP injegovePovezaneosobeodiodričuseodsvihpotraživanja, zabilokakavgubitakdobiti,neizravne, izravne,posebne iposljedičneštete,tezabilokakvedrugegubitkekojeSuradnici imajuilipretrpekao rezultat: (a) FPS-ovepovredenjegovog/njenog Suradničkogugovora s FLP-


om o FLP-ovoj Poslovnoj politici i postupcima i Kodeksu profesionalnogpostupanja;(b)promoviranjailiprovođenjasuradničkogodnosaFPS-asFLP-omiSuradnikovih aktivnosti vezanih uz isto; (c) netočnih ili pogrešnih podataka iliinformacija FPS-a koje je dao FLP-u ili njegovim Povezanim osobama; ili (d)propusta FPS-a da dostavi bilo kakvu informaciju ili podatke koji su FLP-upotrebnizavođenjenjegovaposlovanja,uključujućibezograničenja,angažiranjeFPS-a i njegovo prihvaćanje u FLP-ov Marketinški plan i isplatu količinskihbonusa;ili(e)prijenosezbogsmrti,zakoniterastaveilirazvodaFPS-a.SVAKIFPSSUGLASANJEDAĆECJELOKUPNAODGOVORNOSTFLP-aINJEGOVIHPOVEZANIHOSOBA ZA BILO KAKVO POTRAŽIVANJE VEZANO UZ TAJ SVJESTAN ODNOS,UKLJUČUJUĆI, ALI NE OGRANIČENO NA, ISPITIVANJE BILO KOJEG UZROKA UUGOVORU,IZVANUGOVORAILIPONAČELUPRAVIČNOSTI,BITIOGRANIČENANAIZNOSPROIZVODAKOJEJEFPSKUPIOODFLP-aKOJISUUSTANJUPODOBNOMZAPONOVNUPRODAJU.

19.02 OgraničenadozvolazakorištenjeznakovaTvrtke.

(a) Naziv „Forever Living Products“ i oznake FLP-a i drugi nazivi kakve jeeventualno usvojio FLP, uključujući FLP-ove nazive Proizvoda, su zaštićenitrgovačkinaziviizaštitniznakoviTvrtke.

(b)Ovime FLP svakomFPS-u dozvoljava da koristi FLP-ove registrirane zaštitneznakove, uslužne žigove i druge oznake (u daljnjem tekstu skupno zvane„Oznake“)vezanouzobavljanjeFPS-ovihdužnostiiobavezapremaSuradničkomugovoru i odgovarajućim politikama i postupcima. Sve Oznake jesu i ostat ćeisključivo vlasništvo FLP-a. Oznake se smiju koristiti samo kako to odobravajuSuradnički ugovor s FPS-om i FLP-ove odgovarajuće politike i postupci. OvdjedatadozvolavažitćesamodokFPSimadobarstatusiucijelostipoštujeFLP-ovepolitike i postupke. Međutim, FPS ne smije potraživati nikakvo vlasništvo nadFLP-ovimOznakama (tj. registriranjenazivadomeneuzkorištenjenaziva„FLP“,„ForeverLiving“ilibilokojedrugeFLP-oveoznakenabilokojinačin,ubilokojemoblikuiliformi)osimakomujeFLPtopisanimputemprethodnoodobrio.TesuOznakeodvelikevrijednostizaFLPidostavljajusesvakomFPS-uzaupotrebuodstranesvakogFPS-asamonaizričitoodobreninačin.

(c) FPS-i ne smiju koristiti bilo koji pismeni, tiskani, snimljeni ili bilo koji drugimaterijal u oglašavanju, promoviranju ili opisu proizvoda ili marketinškogprogramaFLP-a, ili nabilo koji drugi način, bilo kojimaterijal koji nije zaštićenautorskimpravimaidostavljenodstraneFLP-a,osimakotakavmaterijalnijebiodostavljen FLP-u i odobren u pisanom obliku od strane FLP-a prije širenja,objavljivanjailiprikazivanja.

(d)FPS-inesmijumijenjatibilokakvopakiranje,oznakeiliuputstvazauporabubilokojihFLPproizvodailipreporučivatiuporabuproizvodanabilokojinačinkojijeusuprotnostisnavedenimuliteraturiDruštva.


20PovjerljiveinformacijeiUgovoroneotkrivanju

20.01 (a)Izvještajidonjihlinijaisvidrugiizvještajiigenealoškeinformacije,uključujući,ali ne ograničeno na, informacije o prodajnoj organizaciji u donjoj liniji irekapitulacijeprovizije,suzaFLPprivatni,vlasničkiipovjerljivi.

(b) Svaki FPS koji dobije takve informacije mora ih tretirati kao privatne ipovjerljiveipazitidaosiguranjihovutajnost,tesemorasuzdržatiodbilokakveupotrebe istih u bilo koju svrhu, osim za upravljanje svojom prodajnomorganizacijomudonjojliniji.

(c) FPS može imati pristup privatnim i Povjerljivim informacijama za kojepotvrđujeda su vlasničke, vrloosjetljive i vrijedne zaposlovanje FLP-a, te kojemu/joj se daju samo i isključivo u svrhe unapređivanja prodaje FLP-ovihproizvodaitraženje,obukuisponzoriranjetrećihstranakoježelepostatiFPS-i,tezadaljnjeizgrađivanjeiunapređivanjesvojegposlovanjasFLP-om.

(d) „Poslovna tajna“ ili „Povjerljive informacije“ će također značiti informacija,uključujućiformulu,uzorak,sastav,program,uređaj,metodu,tehnikuiliproces,koja:

1) proizvodi neovisnu gospodarsku vrijednost, stvarnu ili moguću,slijedom toga što nije općepoznata drugim osobama koje njenimobjavljivanjemilikorištenjemmogustećiekonomskuvrijednost;te

2) je predmet, za date okolnosti, razumnih napora da se očuva njenatajnost.

(e) Svaki put kad FLP informacije stavlja na raspolaganje FPS-u, to će biti uisključivusvrhuobavljanjaposlovanjaFLP-a.

(f)FPSnesmije,bezprethodnogpisanogpristankaFLP-a,nikakvuPoslovnutajnuiliPovjerljivuinformacijukoristiti,objavljivati,kopirati iliučinitidostupnimabilokomedrugomosimFPS-ima.

(g)FPSnesmije, izravno ilineizravno,koristiti,ostvarivatikorist ilieksploatiratinikakvuPoslovnutajnuiliPovjerljivuinformacijuusvojuvlastitukoristiliukoristbilokogadrugog,osimusvrhuobavljanjaposlovanjaFLP-a.

(h) FPS treba održavati povjerljivost i tajnost Poslovne tajne i Povjerljiveinformacije u njegovom/njenom posjedu, te ih mora zaštititi od objavljivanja,zloupotrebe,otuđivanjailibilokakvedrugeradnjeprotivnepravimaFLP-a.

(i) Daljnje ograničavajuće odredbe. Kao zahvalu FLP-u za dobivanje pristupaPoslovnim tajnama ili Povjerljivim informacijama, podrazumijeva se da se FPSslažedatijekomrazdobljaSuradničkogugovorasFLP-omFPSnećepoduzimatiilipoticati poduzimanje bilo kakve radnje čija bi svrha ili učinak moglo bitizaobilaženje, povreda, ometanje ili obezvređivanje vrijednosti ili koristi odFLP-ovih ugovornih odnosa s bilo kojim FPS-om. Bez ograničavanja općenitostigorenavedenog,zavrijemetrajanjaSuradničkogugovora,FPSseslažedaneće,


izravno ili neizravno, kontaktirati, vabiti, uvjeravati, angažirati, sponzorirati iliprihvatitibilokojegFPS,kupcailibilokogatkojebioFPSiliKupacunutarzadnjihdvanaest (12) mjeseci, za marketinške programe bilo koje tvrtke s izravnomprodajomosimFLP-a,ilitakvuosobupoticatinapromoviranjeistih.

(j)Sporazumisadržaniupoglavlju„Povjerljiveinformacije“ovepolitikeostajunasnazi zauvijek i bez ograničenja. Sporazumi sadržani u poglavlju „Daljnjeograničavajuće odredbe“ ove politike ostat će na snazi tijekom razdobljaprethodnosklopljenogSuradničkogugovoraizmeđuFLP-aiFPS-a,anakontogadoonogaštoodsljedećegbudekasnije,dojedne(1)godineodzadnjegprimitkabilo koje Povjerljive informacije, ili do dvanaest (12) mjeseci nakon isteka iraskidaSuradničkogugovora.

21Kodeksprofesionalnogpostupanja

21.01.Integritet,poštovanje,marljivost

(a)Ponosnismonesamonaonoštopostižemo,većikakotopostižemo.Zapravo,Društvojeuglavnomprivlačnobudućimposlovnimsuradnicimazbogzasluženognasljeđaintegriteta,poštovanjakojepokazujemodrugimaimarljivošćukojomgradimouspješnaForeverposlovanja.Kaoposlovnisuradnik,pozivamovasdapobližeproučitesvojuuloguuodržavanjuovihtemeljnihvrijednostiitemeljnihstandardapostupanjananačinkojićepridonijetinašemnaslijeđuiosiguratinašdugoročniuzajamniuspjeh.NepoštivanjenačelanavedenihuKodeksuprofesionalnogpostupanjamožerezultiratidisciplinskimdjelovanjem,uključujućiraskidsuradničkogugovora.

21.02.Nastojanje,požrtvovnostipredanost

(a)Foreveroviposlovnisuradnicipodučavajusvojetimoveonačelimaizravneprodajeimrežnogmarketinga,ističućidato,kaoisvakidrugivrijednipothvat,zahtijevatrudipožrtvovnostkakobibiouspješan.FleksibilnostifinancijskaslobodakojupružaForeverOpportunitydobijuonikojiseposvećujurutiniteškogradatijekomduljegvremenskograzdoblja.

21.03.FPS-isugraditelji

(a)Foreveroviposlovnisuradnicisugraditelji.Onigradesvojepojedinačnemaloprodajnetvrtke,svojeprvosponzoriranoposlovanjeisvojtimsastavljenod


različitihgeneracija.Nemamjestazarazuvjeravanjeiliobeshrabrivanjedrugihvezanouzizgradnjuvlastitogposlovanja.

21.04.Zabranjenesuizjavevezaneuzmedicinskasvojstva,životnistililiprihode

(a)ForeveroviposlovnisuradniciiskrenisuusvompostupanjutakoštonedajupretjeraneizjaveoDruštvu,mogućnostimasvojihproizvodailinagradamadostupnimuokvirusvogmarketinškogplana,biloosobnoiliputemdruštvenihmedija.Navedenouključujeizjavevezaneuzmedicinskasvojstvaiprojekcijeprihodabilokojevrste.

21.05.Lojalnost

(a) Foreverovi poslovni suradnici uvijek su lojalni Društvu, njegovom osoblju ipredstavnicima, kao i kolegama poslovnim suradnicima, izbjegavaju tračeve,kritikeiinternu„politiku“.

21.06.Ponosniprofesionalnigraditeljmreže

(a) Foreverovi poslovni suradnici izgledaju i djeluju kao ponosni profesionalniprodavačiiumreženiprodavači.

21.07.Podučavanjedobrihnačelaumrežavanja

(a)Foreveroviposlovnisuradnicipodučavajusvojeposlovnesuradnikeitimoveudonjojlinijidobrimnačelimaumrežavanjaiosobnogpostupanja.

21.08.Pozitivanstav

(a)Foreveroviposlovnisuradnicipokazujupozitivanstavugovoruiponašanju,biloosobnoiliputemdruštvenihmedija,premasvimposlovnimsuradnicima,uduhusuradnjeitimskograda.

21.09.Podrškadrugimposlovnimsuradnicima

(a)Foreveroviposlovnisuradnicispremnisupomoćisvojimtimovima,kaoidatipodrškukolegamaposlovnimsuradnicimainjihovimtimovimakakobisviimalikoristioduspješne,živahne,aktivnelokalnezajedniceposlovnihsuradnika.

21.10. Usklađenost s Poslovnom politikom, Kodeksom profesionalnog postupanja, etiketičkimkodeksomDSA

(a)ForeveroviposlovnisuradnicisvjesnisuipostupajuuskladusasvimaspektimaPoslovnepolitike,KodeksaprofesionalnogpostupanjaiDSAEtičkogkodeksa.

21.11.Sudjelovanjenadogađajimatvrtke

(a)ForeveroviposlovnisuradnicinarazinimanageraprisustvujuvećinidogađajaDruštvaisvomtimupromovirajudogađajeDruštva.

21.12.Vođenjeprimjerom


(a)Foreveroviposlovnisuradniciprimjersusponzoriranjanovihposlovnihsuradnikauprednjojliniji,ostvarujumjesečno4bonusnabodainastojesekvalificiratikaoRukovodećimanageriidobitiZarađenustimulaciju,Predsjedničkibonus,EagleManagerRetreatiGlobalRally.

21.13.Izbjegavajtepretjeranukupnjuproizvoda

(a)Foreveroviposlovnisuradnicipotičuonekojesponzorirajunainventarproizvodakojiodgovaranjihovimpotrebamazaosobnupotrošnjuiizravnuprodajukakobiseizbjeglaprekomjernakupnja.

21.14.Integritetusponzoriranju

(a)ForeveroviposlovnisuradniciinzistirajudabudućiposlovnisuradnicibudupodpokroviteljstvomposlovnogsuradnikakojiihjeupoznaosForeverOpportunity;isuzdržavajuseodsponzoriranjadrugihposlovnihsuradnika.

21.15.Suočavanjesizazovima,pitanjimaiproblemima

(a)Foreveroviposlovnisuradniciosobnosebaveizazovima,pitanjimaiproblemimainedijeleihsposlovnimsuradnicimakojinisuosobnouključeninitiihobjavljujunadruštvenimmedijima.Koristeodgovarajućelinijekomuniciranjazatraženjeodgovorailiizražavanjezabrinutosti,počevšiodsvogsponzoraikretanjapremagoreiliDruštvaradidaljnjeprovjere.

21.16.SuzdržavanjeodpromicanjaproizvodailiuslugekojinisuuForeverovojponudi

(a)Foreveroviposlovnisuradnicisuzdržavajuseodpromicanjai/iliprodajebilokojegproizvodailiuslugekojinijeuForeverovojponudi,bezprethodnogpisanogodobrenjaMeđunarodnoguredazaunutarnjeposlove.

21.17.Pretjerananaplatazasudjelovanjenapriredbama

(a)Foreveroviposlovnisuradnicisuzdržavajuodpromoviranjailiodržavanjadogađaja,seminara,webinarailisastanaka,bezobziranamjestoodržavanjailimodalitet,uForeverovomskupuFPS-a,pričemunaknadazatakvuaktivnostpremašujerazumnetroškoveposlovanjasnulom/provedbeaktivnosti.SvrhasvihsličnihaktivnostijestvaranjeinteresaiprihodaputemForeverMarketinškogplana.

21.18.SastanciuprostorijamaDruštva

(a)ForeveroviposlovnisuradnicipokazujusvojuspremnostnapomaganjesvojimkolegamaFPS-ima,bezobziranaSponzorskuliniju,pozivajućinjihinjihovegostenasastankekojiseodržavajuuprostorijamaDruštva.

21.19.UvjeravanjeFPS-anaodustajanje

(a)Foreveroviposlovnisuradnicisuzdržavajuseodbilokakvogpoticanja,prisiljavanjailiuvjeravanjabilokojegdrugogposlovnogsuradnikailiNovogkupcanaodustajanjeodsvojepozicije,prestanakposlovanjailismanjivanjesvojeposlovneaktivnostiizbilokojegrazloga.


21.20.Oglašavanjeprodajnecijeneproizvoda

(a) FPS se suzdržavaju od bilo kojeg oblika oglašavanja proizvoda po bilo kojojcijenimanjojodpredloženemaloprodajnecijene.TouključujecijenuilibilokojudrugioblikformiranjacijenekojajemanjaodSRPzabilokojiproizvod.

Documents

POSLOVNA POLITIKA Forever Living.com, LLC Sadržaj · Poslovna politika i Kodeks profesionalnog postupanja, revizija od lipnja 2018. 2 1 Uvod 1.01 (a) Forever Living Products (FLP)