1.Analizarea necesarului de personal la locul de munca:
-legislatie -volumul activitatii economice -concurenta -structura
organizatorica a intreprinderii -profil -structura pe grupuri de
varsta,sex Structura organizatorica a intreprinderii Cuprinde un
set de compartimente ce grupeaza sarcini stabile alocate pe
subcompartimente si persoane care au legaturi de comanda si
raportare intre ele. Structurile organizatorice ale societatilor
comerciale se clasifica in: -structuri ierarhice -structuri
functionale -structuri ierarhic-functionale Structura ierarhica
Caracteristici: -fiecare persoana este subordonata unui singur sef
-seful are dreptul sa-i dea dispozitii si sa-i controleze
activitatea -se aplica in cazul unitatilor mici -fiecare conducator
de compartiment poseda cunostinte din domeniile: economic,tehnic,de
personal etc. Structura functionala Caracteristici: -constituirea
unor compartimente functionale specializate pe activitati:
*financiar-contabil *organizare *personal -un executant primeste
dispozitii din partea conducatorului sau ierarhic din partea
conducerii unor compartimente functionale -conducatorii beneficiaza
de experienta si de asistenta compartimentelor functionale si ca
urmare nu mai este nevoie sa aiba cunostinte vaste in toate
domeniile de activitate ale societatii comerciale Structura
ierarhic-functionala
