Pitanja koja se uobiajeno postavljaju tokom intervjua za proces zapoljavanja po pojedinim podrujima:

Selekcioni intervju

Pitanja o motivaciji:

1. ta ste radili do sada to pokazuje vau inicijativu?

2. Koje ciljeve u karijeri ste do sada uspjeli ostvariti?

3. Kako mjerite uspjeh? 4. Koja priznanja vam najvie

znae? 5. Koji projekti su vam

zanimljivi/uzbueni ste zbog angamana na njima?

Opta pitanja:

1. Koje su vae snage i slabosti? 2. Zato ste napustili prethodni

posao? 3. Zato smatrate da vas trebamo

zaposliti? 4. ta je za vas najvanije na

poslu? 5. ta vi elite da pitate nas

(intrvjuere)?

Rjeavanje problema:

1. Koja je najkreativnija ideja koju ste imali na poslu?

2. Opiite jedan teak problem sa kojim ste se suoili i rjeili ga?

3. Koji pristup rjeavanju problema vam najbolje odgovara?

4. Opiite prodaju koju niste mogli realizovati i objasnite zato niste?

Pokazatelji integriteta:

1. Recite neto o situaciji kada niste bili iskreni!

2. Kako biste reagovali ako budete pitani da uradite neto neetino?

3. Ako vidite da va kolega radi neto neasno ta biste uradili?

4. Kada ste zadnji put prekrili pravilo?

5. Ako nazovem vaeg prijanjeg poslodavca ta e rei o vama?

Rad sa drugima:

1. Sa kakvim ljudima najvie volite da radite?

2. Navedite neki konflikt koji ste imali sa radnim kolegom kako ste ga rijeili?

3. Opiite svoj menaderski stil? 4. Kako vas drugi vide? 5. Koje tri rijei vas opisuju?