Upload
others
View
34
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 1
PERUBAHAN RENCANA STRATEGIS
KECAMATAN SLEMAN KABUPATEN SLEMAN
TAHUN 2016-2021
KECAMATAN SLEMAN
KABUPATEN SLEMAN
TAHUN 2017
KATA PENGANTAR
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 2
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 3
DAFTAR ISI
Halaman Judul ................................................................................................
Kata Pengantar ...............................................................................................
Daftar Isi .........................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang………....………………………………………
1.2.Landasan Hukum………………........…………………………
1.3 Maksud dan Tujuan…..………………………………………...
1.4.Sistematika Penulisan……………….………………………….
BAB II GAMBARAN UMUM PELAYANAN DI KECAMATAN SLEMAN
2.1 Tugas, Pokok , Fungsi dan Struktur Organisasi…………..........
2.1.1. Tugas Pokok dan Fungsi ……...……….............................
2.1.2. Struktur Organisasi ….………………….......……...........
2.1.3. Tata Laksana ……………............….................................
2.2. Sumber Daya .........................................…………….....…......
2.2.1. Sumber Daya Manusia....………………………..............
2.2.2. Sarana dan Prasarana ……………………………........
2.3. Kinerja Pelayanan ....................................................................
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan
2.4.1. Tantangan Pengembangan Pelayanan
2.4.2. Peluang Pengembangan Pelayanan
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK
KECAMATAN SLEMAN
3.1. Identifikasi Permasalahan berdasarkan Tugas dan Fungsi…
3.2. Telaahan Visi, Misi, dan Program RPJMD ……………….......
3.3 Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah …………
3.3.1. Kebijakan Umum Penataan Ruang………………………
3.3.2. Rencana Struktur Ruang Wilayah……………………….
3.3.3. Rencana Pola Ruang Wilayah……………………………
3.3.4. Kawasan Strategis Wilayah …………………………….
3.3.5. Penetuan Isu-isu Strategis ..................................................
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN
i
ii
iii
1
2
3
4
6
6
7
8
12
12
14
15
17
17
18
19
20
24
24
25
25
26
28
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 4
KEBIJAKAN
4.1. Visi dan Misi ……………...…………………………………..
4.1.1. Visi ……………….……………………………………..
4.1.2. Misi ……………………………………………………..
4.2. Tujuan dan Sasaran ..…..............................................
4.3. Strategi dan Kebijakan………………………………………..
BAB V RENCANA PROGRAM KEGIATAN INDIKATOR KINERJA
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATOR
BAB VI KEGIATAN INDIKATOR KECAMATAN SLEMAN YANG
MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN
BAB VII PENUTUP
LAMPIRAN MATRIK RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, DAN PENDANAAN INDIKATIF DI KECAMATAN SLEMAN KAB.
SLEMAN 2016-2021
30
30
32
33
35
37
48
51
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 5
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 6
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan Undang-undang
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah , Perangkat Daerah
diwajibkan membuat Rencana Strategis (Renstra Perangkat Daerah ) yang
memuat tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan
yang disusun sesuai dengan tugas dan fungsi Perangkat Daerah serta
berpedoman kepada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD). Hal tersebut dimaksudkan agar perencanaan pembangunan
nasional dan kegiatan pembangunannya berjalan efektif, efisien dan
bersasaran.
Sebagaimana ketentuan tersebut, Kecamatan Sleman telah menyusun
Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah Kecamatan Sleman Tahun
2016-2021 yang memuat visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan,
program dan kegiatan, disusun sesuai dengan tugas dan fungsi serta
berpedoman kepada Rencana Kerja Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Sleman yaitu Visi, Misi Bupati Sleman terpilih Tahun 2016–
2021.
Sehubungan dengan telah ditetapkannya Peraturan Daerah Kabupaten
Sleman Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Perangkat Daerah Kabupaten Sleman maka Rencana Pembangunan
Jangka Menengah (RPJMD ) Kabupaten Sleman Tahun 2016-2021 juga
mengalami perubahan dan telah ditetapkan dengan Perda Nomor 3 Tahun
2017 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2016
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Sleman Tahun 2016-2021.
Menindaklanjuti Perda Nomor 3 Tahun 2017 tentang Perubahan atas Perda
Nomor 9 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah Tahun 2016 – 2021, Kecamatan Sleman sebagai salah satu
Perangkat Daerah di Kabupaten Sleman mempunyai kewajiban untuk
melakukan Perubahan Perencanaan Strategis Tahun 2016-2021.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 7
Rencana Strategis Kecamatan disusun sebagai kerangka acuan dalam
rangka melaksanakan kegiatan – kegiatan tahunan yang masuk dalam
isu – isu strategis berdasarkan skala prioritas yang ada dilakukan secara
bertahap selama 5 (lima) tahun.
1.2. LANDASAN HUKUM
Landasan penyusunan Perencanaan Strategis (Renstra) Kecamatan Sleman
Tahun 2016-2021 adalah :
1. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1950 tentang Pembentukkan Daerah
Kabupaten dalam lingkungan Daerah Istimewa Yogyakarta;
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 104, tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1950 tentang penetapan mulai
berlakunya UU 1950 Nomor 12,13,14 dan 15 dan hal pembentukkan
Daerah-daerah Kabupaten di Jawa Timur/Tengah/Barat dan Daerah
Istimewa Yogyakarta
5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, tata cara
penyusunan, pengendalian dan evaluasi pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah;
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang
Pelaksanaan PP Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tatacara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan di Daerah;
7. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Kabupaten Sleman Tahun 2006 – 2025;
8. Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 12 Tahun 2012 tentang
Rencana Tata Ruang Wilayah Kabupaten Sleman tahun 2011 – 2031;
9. Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 11 Tahun 2016 Tentang
Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Sleman;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 3 Tahun 2017 tentang
Perubahan atas Perda Nomor 9 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah 2016- 2021;
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 8
11. Peraturan Bupati Nomor 107 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata kerja Kecamatan;
1.3. MAKSUD DAN TUJUAN
Renstra Perangkat Daerah 2016-2021 merupakan dokumen teknis
operasional yang merupakan acuan untuk menentukan arah kebijakan
penyelenggaraan tugas-tugas Kecamatan Seman secara realistis di bidang
umum pemerintahan setiap tahunnya selama periode perencanaan menjadi
pedoman dalam penyiapan Rencana Kerja Perangkat Daerah yang dalam
penyusunannya mengacu pada Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).
Maksud penyusunan Perubahan Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan
Sleman Kabupaten Sleman Tahun 2016 - 2021 adalah :
1. Menyesuaikan dengan perubahan Peraturan Daerah Tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah;
2. Memberikan arah dan pedoman bagi seluruh personil Kecamatan
Sleman Kabupaten Sleman dalam melaksanakan tugas pokok dan
fungsinya terkait perumusan kebijakan perencanaan pembangunan
daerah, monitoring, evaluasi, dan pengendalian pelaksanaan kegiatan
di Kecamatan;
3. Memberikan informasi kepada para pemangku kepentingan tentang
rencana program dan rencana kerja Kecamatan Sleman Kabupaten
Sleman dalam mengkoordinasikan dan menterpadukan perencanaan
pembangunan di Kecamatan;
4. Mempermudah pengendalian kegiatan serta pelaksanaan koordinasi
dengan Seksi-seksi di lingkup Kecamatan Sleman terutama terkait
monitoring, evaluasi, dan pelaporan hasil pelaksanaan kegiatan;
5. Menjadi kerangka dasar dalam rangka peningkatan kualitas
perencanaan pembangunan daerah guna menunjang pencapaian
target kinerja pembangunan Kecamatan Sleman terutama pada
penyusunan Rencana Kerja (Renja) yang bersifat tahunan;
6. Menyediakan informasi bagi seluruh stake holder / pemangku
kepentingan terkait.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 9
Tujuan Perubahan Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Sleman Tahun
2016-2021 adalah:
1. Menindaklanjuti Perda Nomor 3 Tahun 2017 tentang Perubahan Perda
Nomor 9 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah (RPJMD) Kabupaten Sleman Tahun 2016-2021;
2. Merumuskan gambaran umum kondisi Kecamatan Sleman sebagai dasar
perumusan permasalahan dan isu strategis daerah, sebagai dasar
prioritas penanganan pembangunan daerah 5 ( Lima ) tahun ke depan
dan sebagai pedoman Kecamatan Prambanan;
3. Merumuskan gambaran pengelolaan keuangan daerah serta kerangka
pendanaan sebagai dasar penentuan kemampuan kapasitas pendanaan 5
( lima ) tahun ke depan;
4. Menerjemahkan visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati Sleman ke dalam
tujuan dan sasaran pembangunan daerah tahun 2016 – 2021
5. Menetapkan indikator kinerja Kecamatan Sleman sebagai dasar penilaian
keberhasilan periode 2016-2021.
1.4. SISTEMATIKA PENULISAN
HALAMAN JUDUL
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB II GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH
2.1. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi Perangkat Daerah
2.2. Sumber Daya Perangkat Daerah
2.3. Kinerja Pelayanan Perangkat Daerah
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Perangkat
Daerah
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 10
BAB III ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS DAN
FUNGSI
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi
Pelayanan Perangkat Daerah
3.2. Telaah Visi, Misi, dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala
Daerah Terpilih
3.3. Telaah Tata Ruang
3.4 Penentuan Isu-isu Strategis
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN
KEBIJAKAN
4.1. Visi dan Misi Kabupaten
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah
4.3. Strategi dan Kebijakan Perangkat Daerah
BAB V RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR
KINERJA, KELOMPOK SASARAN, DAN PENDANAAN INDIKATIF
(Matrik Tabel 5.1 terlampir)
( Matrik Tabel 5.2 terlampir )
BAB VI INDIKATOR KINERJA PERANGKAT DAERAH YANG
MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
(Matrik Tabel 6.1 terlampir)
(Matrik Tabel 6.1 terlampir)
BAB VII PENUTUP
LAMPIRAN CASCADING
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 11
BAB II
GAMBARAN PELAYANAN PERANGKAT DAERAH
2.1. Tugas, Fungsi dan Struktur Kecamatan Prambanan
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 11 Tahun 2016
tentang Perubahan Organisasi Perangkat ditindaklanjuti dengan Peraturan
Bupati Sleman Nomor 107 Tahun 2016 tentang Kedudukan , Susunan
Organisasi , Tugas dan Fungsi , serta Tata Kerja Kecamatan Sleman sebagai
berikut :
2.1.1. Tugas Pokok dan Fungsi
1. Kecamatan Sleman merupakan wilayah kerja Camat sebagai
perangkat daerah yang dipimpin oleh Camat yang berada dibawah
dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
2. Camat mempunyai tugas melaksanakan koordinasi penyelenggaraan
pemerintahan umum, pelayanan publik, dan pemberdayaan
masyarakat serta melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Bupati.
3. Dalam melaksanakan tugas camat mempunyai fungsi :
a. Penyusunan Rencana Kerja Kecamatan;
b. Perumusan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintahan
umum, pelayanan publik, pemberdayaan masyarakat serta
melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang dilimpahkan
oleh Bupati;
c. Pelaksanaan urusan pemerintahan umum;
d. Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan kegiatan desa;
e. Pengoordinasian pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang
dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan;
f. Pengoordinasian upaya penyelenggaraan Ketentraman dan ketertiban
umum;
g. Pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan daerah
dan peraturan bupati;
h. Pengoordinasian kegiatan Pemberdayaan Masyarakat lingkup
Perekonomian dan Pembangunan;
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 12
i. Pengoordinasian pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum;
j. Pelaksanaan dan pembinaan pelayanan umum;
k. Pelaksanaan sebagian urusan pemerintahn lingkup pelayanan
umum yang dilimpahkan Bupati; dan
l. Pelaksanaan tugas lain yang diberkan oleh Bupati sesuai dengan
tugas dan fungsinya.
2.1.2. Bagan Struktur Organisasi Kecamatan Sleman
Bagan Struktur Organisasi menurut Peraturan Bupati Sleman Nomor
107 Tahun 2016
: Garis Komando
: Garis Koordinasi
Gambar 1: Struktur Organisasi Kecamatan Sleman
2.1.3. Tata Laksana
Berikut ini disampaikan tata laksana / tata kerja Kecamatan Sleman
menurut Peraturan Bupati Sleman Nomor 107 Tahun 2016 tentang
Kedudukan , susunan organisasi , tugas dan fungsi , serta tata kerja
Kecamatan Sleman sebagai berikut :
CAMAT
SEKRETARIAT
Subbag Umum &
Kepegawaian Subbag Keuangan,
Perencanaan & Evaluasi
Kelompok Jabatan
Fungsional
Seksi Perekonomian &
Pembangunan
Seksi Pelayanan Umum
Seksi Kesejahteraan
Masyarakat
Seksi Ketentraman & Ketertiban
Seksi
Pemerintahan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 13
Sekretariat :
Mempunyai tugas menyelenggarakan urusan umum, urusan
kepegawaian, urusan keuangan, urusan perencanaan, evaluasi dan
mengkoordinasikan pelaksanaan tugas satuan organisasi.
Sekretariat dalam melaksanakan tugas mempunyai fungsi :
a. penyusunan rencana kerja Sekretariat dan Kecamatan;
b. Perumusan kebijakan teknis kesekretariatan;
c. Penyelenggaraan urusan umum;
d. Penyelenggaraan urusan kepegawaian;
e. Penyelenggaraan urusan keuangan;
f. Penyelenggaraan urusan perencanaan dan evaluasi;
g. Pengkoordinasian penyelenggaraan tugas satuan organisasi;
h. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja
Sekretariat dan Kecamatan.
Subbagian Umum dan Kepegawaian :
Mempunyai tugas menyiapkan bahan pelaksanaan urusan umum dan
kepegawaian.
Subbagian umum dan kepegawaian dalam melaksanakan tugas
mempunyai fungsi :
a. Penyusunan rencana kerja subbagian umum dan kepegawaian;
b. Penyiapan kebijakan teknis urusan umum dan kepegawaian;
c. Pengelolaan persuratan dan kearsipan;
d. Pengelolaan perlengkapan, keamanan, dan kebersihan;
e. Pengelolaan dokumentasi dan informasi;
f. Penyusunan perencanaan kebutuhan, pengembangan dan
pembinaan pegawai;
g. Pelayanan administrasi pegawai dan pengelolaan tata usaha
kepegawaian;
h. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Subbagian
Umum dan Kepegawaian.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 14
Subbagian Keuangan, Perencanaan dan Evaluasi:
Mempunyai tugas menyiapkan bahan pelaksanaan urusan keuangan,
urusan perencanaan, dan evaluasi.
Subbagian Keuangan, Perencanaan dan Evaluasi dalam melaksanakan
tugas mempunyai fungsi :
a. Penyusunan rencana kerja subbagian keuangan, perencanaan, dan
evaluasi;
b. Perumusan kebijakan teknis pelaksanaan urusan keuangan, urusan
perencanaan dan evaluasi;
c. Pengkoordinasian penyusunan rencana kerja Sekretariat dan
rencana kerja Kecamatan;
d. Pelaksanaan perbendaharaan, pembukuan dan pelaporan
keuangan;
e. Pengoordinasian evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kerja
Sekretariat dan pelaksanaan kerja Kecamatan;
f. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Subbagian
Keuangan, Perencanaan dan Evaluasi.
Seksi Pemerintahan:
Mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan umum,
membina dan mengawasi pelaksanaan kegiatan desa,
mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan pemerintahan, serta
melaksanakan sebagian urusan pemerintahan lingkup pemerintahan
yang Bupati.
Seksi pemerintahan dalam melaskanakan tugas mempunyai fungsi :
a. Penyusunan rencana kerja Seksi Pemerintahan;
b. Perumusan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintahan
umum, dan pembinaan dan pengawasan kegiatan desa;
c. Pelaksanaan urusan pemerintahan umum;
d. Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan kegiatan desa;
e. Pengoordinasian pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang
dilakukan oleh perangkat daerah di tingkat kecamatan;
f. Pelaksanaan sebagian urusan pemerintahan lingkup pemerintahan
yang dilimpahkan Bupati; dan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 15
g. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja Seksi
Pemerintahan.
Seksi Ketentraman dan ketertiban:
Mempunyai tugas mengkoordinasikan upaya penyelenggaraan
ketentraman dan ketertiban umum, mengoordinasikan penerapan dan
penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati dan melaksanakan
sebagian urusan pemerintahan lingkup ketentraman dn ketertiban yang
dilimpahkan Bupati.
Seksi Ketentraman dan Ketertiban dalam melaksanakan tugas
mempunyai fungsi :
a. penyusunan rencana kerja Seksi Ketentraman dan Ketertiban;
b. perumusan kebijakan teknis pengoordinasian penerapan upaya
penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum serta
pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan daerah dan
peraturan bupati;
c. pengoordinasian upaya penyelenggaraan ketentraman dan
ketertiban umum;
d. pengoordinasian penerapan dan penegakan peraturan daerah dan
peraturan bupati;
e. pelaksanaan sebagian urusan pemerintahan lingkup ketentraman
dan ketertiban yang dilimpahkan Bupati;
f. evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Ketentraman dan Ketertiban.
Seksi Perekonomian dan Pembangunan:
mempunyai tugas mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan
masyarakat lingkup perekonomian dan pembangunan,
mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum dan melaksanakan sebagian urusan pemerintahan
perekonomian dan pembangunan yang dilimpahkan Bupati.
Seksi Perekonomian dan Pembangunan dalam melaksanakan tugas
mempunyai fungsi :
a. penyusunan rencana kerja Seksi Perekonomian dan
Pembangunan;
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 16
b. perumusan kebijakan teknis pengoordinasian pemebrdayaan
masyarakat lingkup perekonomian dan pembangunan serta
pengoordinasian pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum;
c. pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat lingkup
perekonomian dan pembangunan;
d. pengoordinasian pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan
umum;
e. pelaksanaan sebagian urusan pemerintahan lingkup perekonomian
dan pembangunan yang dilimpahkan Bupati;
f. evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Perekonomian dan Pembangunan
Seksi Kesejahteraan Masyarakat:
mempunyai tugas melaksanakan pengoordinasian kegiatan
pemberdayaan masyarakat lingkup kesejahteraan masyarakat
masyarakat dan melaksanakan sebagian urusan pemerintahan lingkup
kesejahteraan masyarakat yang dilimpahkan Bupati.
Seksi kesejahteraan masyarakat dalam melaksanakan tugas
mempunyai fungsi :
a. penyusunan rencana kerja Seksi Kesejahteraan Masyarakat;
b. perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat lingkup
kesejahteraan masyarakat;
c. pengoordinasian kegiatan pemberdayaan masyarakat lingkup
kesejahteraan masyarakat;
d. pelaksanaan sebagian urusan pemerintahan lingkup kesejahteraan
masyarakat yang dilimpahkan Bupati;
e. evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Kesejahteraan Masyarakat.
Seksi Pelayanan Umum:
Mempunyai tugas melaksanakan pelayanan umum dan melaksanakan
sebagian urusan pemerintahan yang dilimpahkan Bupati.
Seksi Pelayanan Umum dalam melaksanakan tugas mempunyai fungsi:
a. penyusunan rencana kerja Seksi Pelayanan Umum;
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 17
b. perumusan kebijakan teknis pelaksanaan dan pembinaan
pelayanan umum;
c. pelaksanaan dan pembinaan pelayanan umum;
d. pelaksanaan sebagian urusan pemerintahan lingkup pelayanan
umum yang dilimpahkan Bupati;
e. evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kerja Seksi
Pelayanan Umum.
2.2. Sumber Daya Kecamatan Sleman
2.2.1. Sumber Daya Manusia
Susunan Pejabat struktural Kecamatan Sleman
a. Camat : Drs. Iriansya
b. Sekretaris Kecamatan : Sumariyah, S.Sos, M.Si
c. Kasi Pemerintahan : Sigit Herutomo, SH
d. Kasi Ekobang : Noor Brahmantyo, SE, MM
e. Kasi Tramtib : Suwandi, SH
f. Kasi Kesmas : Sartini, SIP
g. Kasi Pelayanan Umum : Drs. Agus Prabowo
h. Kasubag KPE : -
i. Kasubag Umum & Kepegawaian : Harsiyati, S.Pd
j. Susunan staf Kecamatan Sleman
a. Staf Sekretariat : 4 orang
b. Staf Pemerintahan : 2 orang
c. Staf Ekobang : 2 orang
d. Staf Pelayanan Umum : 5 orang
e. Staf Kesmas : 2 orang
f. Staf Trantib : 4 orang
g. Petugas Fungsional : - orang
h. Petugas Instansi Vertikal : - orang
i. Pegawai Tidak tetap : - orang
Diklat Struktural
a. Diklat Pimpinan Tingkat III : 1 orang
b. Diklat Pimpinan Tingkat IV : 6 orang
Diklat Teknis Fungsional
a. TOT : - orang
b. KMP : - orang
c. Analis jabatan : - orang
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 18
d. SIAK Online : - orang
e. Teknis Komputer : - orang
f. Diklat Transsus Pol PP : - orang
g. English For Goverment : - orang
h. Manajenem Perkantoran : - orang
i. Manajemen Pemerintahan : - orang
j. Manajemen Konflik : - orang
k. Manajemen Informasi Sistem : - orang
l. Tata Guna Air : -orang
m. Intelijen Dasar dan Lanjutan : -orang
n. Bendahara Daerah : - orang
o. Pemandu Lapangan : - orang
p. Manajemen Kependudukan dan Capil : - orang
Data Kepegawaian
Data pegawai Kecamatan Sleman
Tabel 1 : Pegawai Kecamatan Sleman menurut Tingkat Pendidikan
No Pendidikan Jumlah Prosentase
1 SD 0 0 %
2 SLTP 0 0 %
3 SLTA 14 5 %
4 D-2 0 0
5 Sarjana Muda/D3 2 5,4%
6 Sarjana / S1 9 33,2%
7 Pasca Sarjana / S2 2 5,4%
Jumlah 27 100 %
Sumber : Data Kepegawaian Bulan Mei Tahun 2017
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 19
Data Pegawai Kecamatan Sleman Menurut Jenis Kelamin
Tabel 2 : Pegawai Kecamatan Sleman Menurut Jenis Kelamin
No Pegawai pada Sekretariat/Seksi
Jenis Kelamin Jumlah
Pria Wanita
1. Camat 1 - 1
2. Sekretariat - 6 6
3. Seksi Ketentraman dan Ketertiban 5 5
4. Seksi Pelayanan Umum 3 3 6
5. Seksi Kesejahteraan Masyarakat 2 1 3
6. Seksi Perekonomian dan Pembangunan 3 3
7. Seksi Pemerintahan 3 1 4
Jumlah 18 10 27
Sumber : Data Kepegawaian Bulan Mei Tahun 2017
Data pegawai Kecamatan Sleman menurut Golongan Ruang
Tabel 3: Pegawai Kecamatan Sleman Menurut Golongan
No
Pegawai pada Sekretariat/Seksi
GOLONGAN JML
I II III IV
a b c d a b c d a b c d a b c d
1 Camat - - - - - - - - - - - - - 1 - - 1
2 Sekretariat - - - - - - - - 2 2 1 1 1 - - - 6
3 Seksi Ketentraman dan Ketertiban
- - - - - - - - - 4 - 1 - - - - 5
4 Seksi Pelayanan Umum - - - - - - 1 - - 4 - 1 - - - - 6
5 Seksi Kesejahteraan Masyarakat
- - - - - - 1 - - 1 - 1 - - - - 3
6 Seksi Perekonomian dan Pembangunan
- - - - - 1 - - - 1 - - 1 - - - 3
7 Seksi Pemerintahan - - - - - - - - 1 1 1 - - - - 3
Jumlah - - - - - 1 4 1 3 6 2 8 2 - - - 27
Sumber : Data Kepegawaian Kecamatan Sleman Bulan Mei Tahun 2017
2.2.2. Sarana dan Prasrana
Untuk mendukung pekerjaan dilengkapi dengan prasarana berupa
gedung perkantoran sebanyak 16 ruang, pendopo 1 buah, ruang
rapat 1 buah dan mushola 1 buah, serta rumah dinas Camat 1 buah.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 20
Sedangkan sarana kerja sebagai berikut:
Tabel 4: Daftar Inventaris Kantor Kecamatan Sleman
No Jenis Barang Jumlah barang Kondisi
1 Kendaraan dinas roda 4 2 buah Baik
2 Kendaraan dinas roda 2 5 buah Baik
3 Laptop 4 buah Baik
4 Komputer 13 unit Baik
5 LCD 1 unit Baik
6 Warreless/sound system 3 unit Baik
7 Kamera digital 3 unit Baik
8 Mesin ketik manual 4 buah Baik
9 Meja kerja 31 buah Baik
10 Kursi kerja 173 buah Baik
11 Meja dan kursi tamu 2 set Baik
12 Almari 7 buah Baik
14 Filing cabinet 12 buah Baik
15 Gamelan 1 set slendro Baik
Sumber : Inventaris Kantor tahun 2017
2.3. Kinerja Pelayanan Kecamatan Sleman
Pengukuran indikator kinerja Kecamatan Sleman berdasarkan pada
pedoman pengukuran indikator kinerja utama sesuai Kepmenpan Nomor 009
tahun 2007, pada unit kerja setingkat eselon III/SKPD/unit kerja mandiri
sekurang-kurangnya menggunakan indikator keluaran. Sehubungan dengan
hal tersebut, indikator makro diukur dengan indikator keluaran, dengan melihat
sejauh mana pencapaian kinerja kegiatan secara kuantitatif. Dengan demikian
pengukuran indikator makro untuk berbagai urusan/program tahun 2016-2021
yang dilaksanakan oleh Kecamatan Sleman, menggunakan analisis dari
output yang berhasil dicapai dalam setiap tahunnya.
Untuk melihat kinerja pelayanan yang telah dilaksanakan oleh Kecamatan
Sleman bisa dilihat dari indikator dibawah ini :
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 21
Tabel 5 : Data Pencapaian Kinerja Kecamatan Sleman Tahun 2016-2017
TUJUAN
INDIKATOR
TUJUAN
SASARAN
INDIKATOR
SASARAN
SATUAN
TARGET KINERJA
SASASARAN
CAPAIAN KINERJA
SASASARAN
TAHUN TAHUN
2016 2017 2016 2017
Menguatkan
tata kelola
pemerintah di
Kecamatan
Sleman
Predikat
LAKIP
Kecamatan
Sleman
Meningkatnya
Akuntabilitas
Kinerja dan
Keuangan
Presentase temuan
hasil Pemeriksaan
yang ditindaklajuti
% 100 100%
100 -
Predikat LAKIP Nilai A/4 A/4 B/3 -
Siklus Tahunan
Desa Tepat Waktu
% 80 100% 80 -
Meningkatkya
Kualitas
Pelayanan
Publik
Indeks Kepuasan
Masyarakat
% 76 78 76 -
Prosentase
keluhan/pengaduan
keamanan dan
ketertiban yagn
ditindaklanjuti
% 60 100 60 -
Meningkatkan
pemerataan
ekonomi
masyarakat
PDRB
Kecamatan
Meningkatnya
keberdayaan
masyarakat
Prosentase
kegiatan
masyarakat yang
difasilitasi
% 60 100 60 -
Meningkatnya
kepasitas
masyarakat
dalam
pengurangan
resiko
bencana
Jumlah
masyarakat
yang terlatih
kebencanaan
Meningkatnya
kapasitas
masyarakat
dalam
pengurangan
resiko
bencana
Jumlah masyarakat
yang terlatih
kebencanaan
Orang 0 50 0 -
Mewujudkan
pelestarian
budaya dan
kerukungan
masyarakat
Jumlah Konflik
SARA
Meningkatnya
pengelolan
budaya dan
kerukunan
masyarakat
Konflik SARA Jumlah 0 0 0 0
Persentase
nilai tradisi
yang
difasilitasi
Persentase nilai
tradisi yang
difasilitasi
% 0 0 0 0
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 22
Tabel 6 : Data Anggaran dan Realisasi Anggaran Kecamatan Sleman Tahun 2016-2017
No
Uraian
Anggaran pada Tahun
Realisasi
Anggaran pada
tahun
Rasio antara
Realisasi dan
Anggaran Tahun
Rata-rata
pertumbuhan
Anggaran
Ket.
2016
2017
2016
2016
1. Pendapatan 6.000.000 10.000.000 10.683.995 178,06% -
2. Belanja :
Belanja Tidak
Langsung
Belanja Langsung
1.999.083.439
1.592.382.715
2.014.969.100
1.563.863.560
1.957.661.782
1.505.792.864
97,93%
94,56%
0,79%
-1,79%
Tabel 7 : Data Kependudukan Kecamatan Sleman
NO
DESA JUMLAH KK
JUMLAH PENDUDUK
L P JUMLAH L P JUMLAH
1. CATURHARJO 3.924 799 4.723 7.300 7.496 14.796
2. TRIHARJO 4.798 701 5.499 7.924 8.214 16.138
3. TRIDADI 3.538 637 4.175 7.264 7.520 14.784
4. PANDOWOHARJO 3.622 1.110 4.732 6.339 6.359 12.698
5. TRIMULYO 2.475 535 3.010 4.602 4.868 9.470
18.357 3.782 22.139 33.429 34.457 67.886
Sumber : Data Kependudukan Kecamatan Tahun 2016
2.4. Tantangan dan Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan Sleman
Dengan memperhatikan pengukuran trend indikator makro Kecamatan
Sleman dapat dikemukakan beberapa tantangan dan peluang pengembangan
pelayanan Kecamatan Sleman.
2.4.1 Tantangan Pengembangan Pelayanan Kecamatan Sleman sebagai
berikut:
a. Tuntutan dan aspirasi semakin beragam dengan berbagai
kepentingan yang seringkali bertentangan;
b. Masih adanya aparat pemerintahan dan juga kelompok masyarakat
yang belum memahami arti penting dari proses perencanaan
pembangunan partisipatif;
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 23
c. Warga masyarakat Kecamatan Sleman yang cenderung semakin
kritis kurang diimbangi dengan perubahan perilaku aparatur dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat, sehingga
menimbulkan ketidakpuasaan masyarakat dalam hal pelayanan
publik;
d. Personil/pegawai yang ada belum sepenuhnya memahami dan
mengikuti perkembangan teknologi informasi yang berkembang
dengan sangat cepat.
2.4.2 Peluang Pengembangan Pelayanan Kecamatan Sleman sebagai
berikut:
a. Pelimpahan sebagian kewenagan dari pemerintah Kabupaten
kepada pemerintah Kecamatan;
b. Pemerintah Kecamatan memiliki keleluasaan untuk merencanakan
program dan kegiatan sesuai dengan kebutuhan;
c. Berbagai prestasi yang telah diraih oleh Kecamatan Sleman
menjadikan Kecamatan Sleman memperoleh berbagai dana
pembangunan baik dari APBD maupun APBN dan menjadi berbagi
pilot projek dari pusat;
d. Hubungan yang harmonis dan koordinasi yang baik dengan instansi
lain dan juga dengan pemangku kepentingan (stakeholders);
e. Adanya potensi wisata berupa desa wisata di Kecamatan Sleman
yang cukup banyak;
f. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan
pembangunan di Kecamatan Sleman dan adanya tokoh-tokoh
masyarakat yang mampu memberikan motivasi dan memberikan
semangat gotong-royong;
g. Banyaknya pelaku-pelaku UMKM di Kecamatan Sleman yang
kreatif dan selalu berinovasi.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 24
BAB III
ISU-ISU STRATEGIS BERDASARKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
KECAMATAN SLEMAN
3.1. Identifikasi Permasalahan Berdasarkan Tugas dan Fungsi Pelayanan
Kecamatan Sleman
Sesuai dengan aturan perundang-undangan, Kecamatan adalah sebuah
Perangkat Daerah ( PD), tetapi tugas dan fungsinya berbeda dengan Perangkat
Daerah lainnya ( Badan, Dinas, Kantor ) perbedaan tersebut yaitu bahwa Perangkat
Daerah lainnya melaksanakan tugas yang bersifat sektoral, sedangkan kecamatan
melaksanakan tugas bersifar teritorial (kewilayahan).
Keterpaduan proses perencanaan ini diharapkan akan lebih banyak dapat
menampung aspirasi masyarakat yang selama ini seolah-olah hanya sebagai
pelengkap dalam proses perencanaan. Diharapkan perencanaan benar – benar
menjadi pedoman untuk melaksanakan kegiatan untuk mendukung pelayanan
masyarakat . Dengan demikian perencanaan bisa dijadikan salah satu tolok ukur
keberhasilan dalam pelaksanaan kegiatan sampai dengan evaluasinya.
Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggarakan
tugas dan fungsi Kecamatan, sebagai berikut :
1. Perubahan aturan dan kebijakan dari pemerintah yang lebih atas secara cepat
tanpa melihat kondisi riil yang ada di lapangan;
2. Kurangnya SDM Kecamatan untuk mengampu dan mendampingi desa dalam
melaksanakan pengelolaan keuangan desa dengan alokasi dana desa yang
cukup besar;
3. Kewenangan kecamatan kepada desa terbatas pada pendampingan ( tidak bisa
memberikan reward dan punishment );
4. Pola pikir, etos kerja dan mindset perangkat desa yang sulit merubah kebiasaan
dan mengikuti paradigma pemerintahan saat ini;
5. Banyaknya lomba yang menguras energi, pikiran, waktu dan biaya sehingga
pekerjaan tidak dapat diselesaikan tepat waktu;
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 25
6. SDM yang kurang memenuhi persyaratan penggunaan sistem dalam rangka
meningkatkan pengelolaan keuangan desa yang lebih baik;
7. Sulitnya koordinasi pengurus Tim Penanggulangan Kemiskinan dan belum
maksmimalnya kitra kerja/perusahaan dalam memberikan CSR nya dalam
penanggulanngan kemiskinan;
8. Ketidakpuasan masyarakat terhadap kebijakan yang dibuat oleh pemerintah
desa yang akhirnya menimbulkan konflik di masyarakat;
9. Masyarakat belum tanggap bencana;
10. Kesadaran masyarakat terhadap kebersihan lingkungan sungai masih kurang;
11. Kesadaran masyarakat untuk melakukan perekaman e-KTP masih kurang.
3.2. Telaah Visi, Misi dan Program Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Terpilih
Telaahan terhadap visi, misi dan program kepala daerah dan wakil kepala
daerah terpilih di kabupaten Sleman dalam hubungannya dengan tugas
pokok dan fungsi Kecamatan Sleman dapat dilihat pada Tabel 3.1 :
Tabel 3.1 : Faktor penghambat dan pendorong Pelayanan Perangkat
Daerah
Terhadap pencapaian visi ,misi, dan program Kepala Daerah dan Wakil
Kepala Daerah
Visi : Terwujudnya Masyarakat Sleman yang lebih sejahtera , mandiri, Berbudaya dan
Terintegrasikannya sistem e-goverment menuju smart regency pada tahun 2021
No. Misi dan program KDH
dan Wakil KDH Terpilih
Permasalahan pelayanan
Perangkat Daerah
Faktor
Pendorong Penghambat
1 1) Misi 1 : Meningkatkan
tata kelola
pemerintahan yang
baik melalui
penignkatan kualitas
birokrasi yang
responsif dalam
memberikan
pelayanan bagi
masyarakat .
Program :
Program
peningkatan dan
pengembangan
pengelolaan
keuangan dan
Kurangnya tingkat
pemahaman petugas
dalam melaksanakan
tugas pelayanan
Kurangnya kesadaran
masyarakat dalam
melakukan perekaman
e-KTP
Perubahan aturan dan
kebijakan yang
berubah secara cepat
tanpa melihat kondisi
riil di lapangan
Kurangnya SDM
Terbukanya
sistem pelayanan
melalui IT
Tuntutan
masyarakat yang
ingin dilayani
secara cepat
Dana Desa yang
besar
Kewenagan desa
yang semakin
besar
Banyak lomba
memacu untuk
Komitmen diri
terhadap
pelaksanan
tugas pelayanan
masih kurang
Faktor usia dan
kepribadian
sangat
berpengaruh
terhadap
pelayanan
kepada
masyarakat
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 26
kekayaan daerah
Program
pembinaan dan
fasilitasi
pengelolaan
keuangan desa
Program
perencanaan
Pembangunan
daerah
Program
peningkatan
sistem
pengawasan
internal dan
pengendalian
pelaksanaan
kebijakan KDH
Program
peningkatan
pengembangan
sistem pelaporan
capaian kinerja
dan keuangan
Program
peningkatan
administrasi
pemerintahan
Program
peningkatan
kapasitas aparatur
pemerintah desa
Program penataan
administrasi
kependudukan
Program
pemberdayaan
masyarakat untuk
menjaga ketertiban
dan keamanan
Program
Pelayanan
administrasi
perkantoran
Program
peningkatan
sarana dan
prasaran aparatur
Program
Peningkatan
Kapasitas Sumber
Daya Aparatur
Program
penyelamatan dan
pelestarian
dokumen/arsip
daerah
Program
Peningkatan
Kualitas Publik
Kecamatan untuk
mengampu dan
mendampingi desa
Kewenangan
Kecamatan kepada
Desa Terbatas pada
pendampingan
bekerja mencapai
target
Pola pikir, etos
kerja dan
mindset
perngakat desa
yang sulit
merubah
kebiasaan dan
mengikuti
paradigma
permerintahan
saat ini
Usia yang tidak
lagi muda ,
sehingga kurang
cepat dalam
mengikuti sistem
keuangan desa
yang sesuai
juklak / juknis
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 27
Program Penataan
Penguasaan,
Pemilikan,
Penggunaan dan
Pemanfaatan
Tanah
Program
Pemeliharaan
Kantrantibmas dan
Pencegahan
Tindak Kriminal
Program Penataan
Peraturan
Perundang-
undangan
Program
Penegakan Hukum
1) Misi 3 : Meningkatkan
penguatan sistem
ekonomi kerakyatan ,
aksesibilitas dan
kemampuan ekonomi
rakyat , dan
penanggulangan
kemiskinan.
Program :
Program
Peningkatan
Keberdayaan
Masyarakat
Program
Peningkatan
Partisipasi
Masyarakat dalam
Membangun Desa
Sulitnya koordinasi
antar pengurus TPK
Mitra
kerja/perusahaan
belum maksimal
dalam memberikan
CSR nya untuk
penanggulangan
kemiskinan
SDM yang
sangat bagus
dari instansi,
tokoh
masyarakat
maupun swasta
Dukungan dari
masyarakat dan
pelaku usaha
Kebijakan
peningkatan
kapsitas
kelembagaan
desa semakin
banyak
Rendahnya
pendidikan dan
ketrampilan
warga miskin
Kurangnya
kesadaran
warga miskin
untuk merubah
diri dan keluar
dari kemiskinan
Bantuan dari
pemerintah
kurangtepat
sasaran dan
belum tepat
guna
Berbagai
program
pemerintah
dalam
penanggulangan
kemiskinan
membuat warga
miskin nyaman
karena berbagai
fasilitas yang
diberikan oleh
pemerintah
1) Misi 4 : Memantapkan
dan meningkatkan
kualitas pengelolaan
Kurangnya
kesadaran
masyarakat
Pola pikir dan
pola hidup
individualis
Adanya sifat
gotong royong
yang masih
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 28
prasarana dan
sarana, sumber daya
alam, penataan ruang
dan lingkungan hidup.
Program :
Program
Pencegahan dini
dan
Penanggulangan
Korban Bencana
Alam
terhadap kebersihan
lingkungan
Masyarakat belum
tanggap bencana
Ketidakpuasan
masyarakat
terhadap kebijakan
yang dibuat oleh
pemerintah
Kurangnya
pemahaman
masyarakat
terhadap
pengetahuan
mengenai
kebencanaan
Kurangnya
sosialisasi
kepada
masyarakat
cukup tinggi di
masyarakat
Telah terbentuk
Unit Pelaksana
Bencana di
Tingkat Desa
dan unit
Operasional
Bencana
Tingkat
Kecamatan
serta telah
terbentuknya
DESTANA
(Desa Tanggap
Bencana)
Koordinasi yang
baik antara
pemerintah
desa,
Kecamatan dan
warga
masyarakat
1) Misi 5 : Meningkatkan
kualitas budaya
masyarakat dan
kesetaraan gender
yang proposional
Program :
Program
Pengembangan
Wawasan
Kebangsaan
Program
Kemitraan
Pengembangan
Wawasan
kebangsaan
Program
Pendidikan Politik
Masyarakat
Program
Pengembangan
Nilai Budaya
Kurangnya
sosialisasi budaya
kepada masyarakat
melalui pendidikan
formal maupun non
formal
Kurangnya
sosialisasi kepada
masyarakat tentang
deteksi dini konflik-
konflik sosial/SARA
Banyaknya
kelompok-
kelompok
kesenian yang
masih menjaga
nilai-nilai budaya
tradisonal
Adanya FKDM
Desa dan
Kecamatan
Kurangnya
kesadaran anak
muda untuk ikut
melestarian
kesenian dan
budaya
tradisional
Mulai lunturnya
jiwa
nasionalisme
masyarakat
3.3. Telaahan Rencana Tata Ruang Wilayah
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 29
RTRW Kabupaten Sleman memuat Rencana Struktur dan Pola Ruang
serta Indikasi Program Pembangunan Jangka Panjang berkaitan dengan
pemanfaatan ruang. Dalam penyusunan Renstra, RTRW dijadikan dasar
pertimbangan penetapan arah kebijakan rencana jenis dan lokus program
perioritas dalam pembangunan di Kecamatan Sleman.
3.3.1. Kebijakan Umum Penataan Ruang
Berdasarkan Perda Nomor 12 Tahun 2012 tentang RTRW Kabupaten
Sleman 2011-2031, penataan ruang wilayah Kabupaten bertujuan
mewujudkan ruang Kabupaten yang tanggap terhadap bencana dan
berwawasan lingkungan dalam rangka menciptakan masyarakat yang
sejahtera, demokratis, dan berdaya saing.
Tujuan tersebut di atas dijabarkan dalam Kebijakan Penataan Ruang
meliputi 10 butir Kebijakan Penataan Ruang sebagai berikut:
1. Kebijakan pengintegrasian dan pengembangan pusat kegiatan di luar
kawasan bencana,
2. Kebijakan pengelolaan kawasan rawan bencana alam dan kawasan
lindung geologi,
3. Kebijakan pemeliharaan kelestarian fungsi lingkungan hidup,
4. Kebijakan pengembangan kawasan pertanian dalam rangka keamanan
dan ketahanan pangan,
5. Kebijakan pengembangan kawasan pariwisata terintegrasi,
6. Kebijakan pengembangan kawasan pendidikan,
7. Kebijakan pengembangan industri menengah, kecil dan mikro yang
ramah lingkungan,
8. Kebijakan pengembangan kawasan permukiman yang aman, nyaman,
dan berwawasan lingkungan,
9. Kebijakan pemantapan prasarana wilayah,
10. Kebijakan peningkatan fungsi kawasan untuk pertahanan dan keamanan
negara.
3.3.2. Rencana Struktur Ruang Wilayah
a. Pengembangan Sistem Pusat Kegiatan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 30
Di dalam Arah Pengembangan Sistem Perkotaan Kabupaten, Kawasan
Perkotaan Kecamatan Sleman, ditetapkan sebagai Pusat Kegiatan
Wilayah Ibukota Kabupaten Sleman.
b. Pengembangan Sistem Jaringan Prasarana Utama.
(1) Sistem Jaringan Transportasi Darat
Kecamatan Sleman dilewati jalan arteri primer: jalan
Yogyakarta – Semarang dan jalan lokal.
(2) Sistem Jaringan Perkeretaapian
Kecamatan Sleman dilewati jalur perkeretaapian: jalur
kereta api Parangtritis - Yogyakarta – Borobudur.
c. Pengembangan Sistem Prasarana Lainnya.
(1) Jaringan transmisi tenaga listrik saluran udara tekanan tinggi
(2) Jaringan tenaga listrik berupa gardu induk
(3) Pengembangan bio-energi
(4) Pengembangan sistem jaringan telekomunikasi
(5) Pengembangan sistem jaringan sumber daya air
(6) Pengembangan sistem jaringan irigasi
(7) Pengembangan prasarana pengelolaan lingkungan
(8) Tempat evakuasi
3.3.3. Rencana Pola Ruang Wilayah
Berdasarkan Rencana Pola Ruang Wilayah Kabupaten, Kecamatan Sleman
ditetapkan dalam kawasan :
a. Kawasan Lindung
Berdasarkan Rencana Pola Ruang Wilayah Kabupaten,
Kecamatan Sleman ditetapkan dalam Kawasan Lindung berupa:
(1) Kawasan resapan air yang berada di Desa Trimulyo
(2) Kawasan penyangga pangan di Kecamatan Sleman yang
berada di Desa Caturharjo dan Desa Trimulyo
(3) Kawasan Perlindungan Setempat Sempadan sungai
(4) Kawasan Perlindungan Setempat Kawasan sekitar mata air
(5) Kawasan Perlindungan Setempat Kawasan sekitar embung
(6) Kawasan Perlindungan Setempat Ruang terbuka hijau
perkotaan
(7) Kawasan lindung geologi rawan gempa bumi.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 31
b. Kawasan Budidaya
Berdasarkan Rencana Pola Ruang Wilayah Kabupaten,
Kecamatan Sleman ditetapkan mengemban Kawasan Budidaya
sebagai:
(1) Kawasan peruntukan pertanian tanaman pangan berupa padi,
jagung, kedelai, kacang tanah, umbi-umbian
(2) Kawasan peruntukan hortikultura berupa jambu air, rambutan,
sayur-sayuran, bio farmako
(3) Kawasan peruntukan perkebunan berupa tembakau, kelapa,
(4) Kawasan peruntukan peternakan
(5) Kawasan peruntukan budidaya perikanan darat
(6) Kawasan peruntukan pertambangan berupa pertambangan
mineral bukan logam dan pertambangan batuan: tanah liat,
pasir, kerikil, dan batu kali
(7) Kawasan peruntukan pariwisata, wisata perdesaan berupa
wisata pertanian dan kehidupan perdesaan
(8) Kawasan peruntukan permukiman
(9) Kawasan peruntukan lainnya berupa Komando Distrik Militer
0732, Kepolisian Resort Sleman, Kompleks Perkatoran
Pemerintah Kabupaten Sleman, Rayon Militer, Kepolisian
Sektor
3.3.4. Kawasan Strategis Wilayah
Berdasarkan Rencana Kawasan Strategis Wilayah Kabupaten,
Kecamatan Sleman tetapkan mengemban Kawasan Strategis sebagai:
b. Kawasan strategis nasional berupa kawasan koridor Yogyakarta -
Semarang
c. Kawasan strategis propinsi berupa kawasan koridor Tempel -
Parangtritis
d. Kawasan strategis kabupaten berupa kawasan fungsi dan daya
dukung lingkungan hidup kawasan resapan air
Tabel 3.2. Permasalahan pelayanan Perangkat Daerah berdasarkan telaahan rencana tata
ruang wilayah beserta faktor penghambat dan pendorong keberhasilan penanganannya.
No. Rencana Tata Ruang
Wilayah terkait tugas
Permasalahan
Pelayanan Perangkat
Faktor
Penghambat Pendorong
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 32
dan fungsi Perangkat
Daerah
Daeran
a. Pengembangan
Sistem Pusat
Kegiatan
Masih sedikitnya
sarana pameran
baik untuk kegiatan
budaya maupun
perekonomian
Sarana Prasarana
sebagai kegiatan
belum memadai
Saluran air belum
tertata dengan baik
Penataan PKL
belum bisa tertata
dengan baik
Penetapan
kawasan tidak
sesuai kebutuhan
dan potensi
wilayah
Masyarakat
belum paham
bahwa
Kecamatan
Slemansebagai
Pusat Kegiatan
budaya dan
perekonomian
Tingkat
kepedulian
masyarakat
dalam menjaga
kebersihan
kawasan
perkotaan masih
rendah
Belum
tersedianya
lapak Pedagang
Kaki Lima yang
memadai
Aparat
kecamatan
masih kurang
personil dalam
pemahaman
tentang Pusat
Kegiatan budaya
dan
perekonomian
Sudah lama
terbentuk
kawasan sistem
kegiatan
budaya dan
perekonomian
Budaya Gotong
royong
masyarakat
yang masih
tinggi
b. Pengembangan
Sistem Jaringan
Prasarana Utama
Adanya jaringan
prasarana utama
yang belum
representatif.Sering
terjadi perbaikan di
jalur kereta api
sehingga
mengganggu
aktivitas kegiatan
masyarakat
Keterbatasan
lahan
Kebijakan
pengintegrasian
dan
pengembangan
jaringan
prasarana
utama
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 33
Penataan kawasan
terminal yang belum
rapi ( masih
semrawut )
c. Pengembangan
Sistem Prasarana
Lainnya
Maraknya toko
modern
Saluran air yang
belum tertata
Pembangunan
rumah/toko kios di
atas jaringan irigasi
Penerapan
aturan yang
kurang ketat
Kesadaran
masyarakat
yang kurang
terhadap
kebersihan
saluran irigasi
dengan
membuang
sampah pada
saluran irigasi
Pembinaan dan
sosialisasi
peraturan
perundang-
undangan
Banyaknya
kelompok-
kelompok tani
dan kelompok
P3A
3.3.5 Penentuan Isu-isu Strategis
Potensi permasalahan pembangunan daerah pada umumnya timbul dari
kekuatan yang belum didayagunakan secara optimal, kelemahan yang tidak diatasi
peluang yang tidak dimanfaatkan, dan ancaman yang tidak diantisipasi.
Berbagai permasalahan yang ada di lingkungan Perangkat Daerah , jika tidak
diperhatikan dan dicari solusinya , akan berkembang menjadi isu strategis , berikut
disampaikan isu strategis yang relevan dengan Kecamatan Sleman, yaitu :
1. Kecamatan Sleman dengan potensi penduduk yang besar, potensi wialayh,
akses jalan perlu dipikirkan dari kawasan pertanian menjadi kawasan industri,
jasa dan perdagangan.
2. Adanya warga masyarakat yang minta Surat Keterangan Tidak Mampu
(KTM) padahal mereka tidak masuk dalam data base Keluarga Miskin.
3. Warga masyarakat Kecamatan Sleman yang cenderung semakin kritis
kurang diimbangi dengan perubahan perilaku aparatur dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat, sehingga menimbulkan ketidakpuasaan
masyarakat dalam hal pelayanan publik;
4. Personil/pegawai yang ada belum sepenuhnya memahami dan mengikuti
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 34
perkembangan teknologi informasi yang berkembang dengan sangat cepat.
5. Pola pikir, etos kerja dan mindset perangkat desa yang sulit merubah
kebiasaan dan mengikuti paradigma pemerintahan saat ini.
BAB IV
VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
4.1 Visi dan Misi
Visi merupakan arah pembangunan atau kondisi masa depan daerah yang
ingin dicapai dalam waktu 5 (lima) tahun yang akan datang. Visi juga harus
menjawab permasalahan pembangunan daerah dan/atau isu strategis yang
harus diselesaikan dalam jangka menengah serta sejalan dengan visi dan
arah pembangunan jangka panjang daerah.
4.1.1 Visi
Dengan mempertimbangkan kondisi daerah, permasalahan pembangunan,
tantangan yang dihadapi serta isu-isu strategis, dirumuskan visi, misi, tujuan
dan sasaran pembangunan jangka menengah daerah. Visi Kabupaten
Sleman Tahun 2016-2021 adalah :
“TERWUJUDNYA MASYARAKAT SLEMAN YANG LEBIH SEJAHTERA, MANDIRI,
BERBUDAYA DAN TERINTEGRASIKANNYA SISTEM E-GOVERNMENT MENUJU
SMART REGENCY PADA TAHUN 2021”.
Penjabaran dari visi tersebut adalah :
a. Sejahtera : Suatu keadaan dimana masyarakat terpenuhinya
kebutuhan dasarnya, baik kebutuhan lahir maupun batin,
secara merata. Beberapa indikator untuk mengukur
pencapaian sejahtera adalah Indeks Pembangunan
Manusia, menurunnya ketimpangan ekonomi,
menurunnya angka kemiskinan, meningkatnya kualitas
lingkungan hidup dan pertumbuhan ekonomi.
b. Mandiri : Suatu keadaan dimana Pemerintah Kabupaten Sleman
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 35
memiliki kemampuan mendayagunakan potensi lokal dan
sumber daya yang ada serta memiliki ketahanan terhadap
dinamika yang berlangsung serta kemampuan untuk
mengindentifikasi kebutuhan dan masalah yang ada di
sekitarnya sehingga mampu mencari solusi dan
mengoptimalkan sumber daya dan potensi yang
dimilikinya. Beberapa indikator untuk mengukur
pencapaian kemandirian adalah meningkatnya prasarana
dan sarana perekonomian dan meningkatnya daya saing
daerah. Meningkatnya prasarana dan sarana
perekonomian dapat dilihat dari kondisi infrastruktur dan
peluang investasi. Daya saing daerah dicapai dengan
meningkatkan jumlah desa wisata mandiri, nilai tukar
petani, persentase peningkatan produksi pertanian dan
perikanan, peningkatan nilai produksi idustri, nilai eksport,
dan kontribusi pendapatan asli daerah terhadap
pendapatan.daya saing daerah, meningkatnya kontribusi
sektor lokal ekonomi daerah.
c. Berbudaya : Suatu keadaan dimana didalam masyarakat tertanam dan
terbina nilai nilai tatanan dan norma yang luhur tanpa
meninggalkan warisan budaya dan seni. Beberapa
indikator yang dapat mencerminkan sikap berbudaya
masyarakat adalah meningkatnya kenyamanan dan
ketertiban, kemampuan mitigasi masyarakat terhadap
bencana, penanaman nilai-nilai karakter, meningkatnya
kerukunan masyarakat, meningkatnya apresiasi
masyarakat terhadap budaya, serta perempuan dan anak
yang semakin terlindungi.
d. Terintegrasikannya Sistem E-Goverment :
Terintegrasinya sistem e-Govt, bahwa dalam memberikan
pelayanan kepada masyarakat diperlukan sistem
pelayanan yang lebih baik yang merupakan paduan
sistem regulasi, kebijakan, sikap dan perilaku, yang
didukung dengan teknologi informasi yang modern yang
mampu memberikan respon dan efektivitas yang tinggi
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 36
dalam penyelenggaraan pemerintahan untuk mewujudkan
tata kelola Pemerintahan yang baik dalam rangka menuju
Smart Regency, yaitu suatu kabupaten yang dapat
memeberikan layanan publik secara tepat, cepat, mudah,
murah dan terintegrasi antar unit pemerintah dengan
dukungan penggunaan teknologi informasi, untuk
meningkatkan partisipasi publik dan transparansi
penyelenggaraan pemerintahan.
4.1.2. Misi
Misi merupakan penjabaran dari visi dan disusun dalam rangka
mengimplementasikan langkah-langkah yang akan dilakukan dalam
mewujudkan visi tersebut. Rumusan misi merupakan penggambaran
visi yang ingindan menguarikan upaya-upaya apa yang harus
dilakukan. Rumusan misi disusun untuk memberikan kerangka bagi
tujuan dan sasaran serta arah kebijakan yang ingin dicapai dan
menentukan jalan yang akan ditempuh untuk mencapai visi.
Misi yang digariskan untuk pengembangan Kabupaten Sleman selama
5 tahun ke depan dan dilaksanakan oleh Kecamatan Sleman adalah:
Misi 1:Meningkatnya tata kelola pemerintahan yang baik melalui
peningkatan kualitas birokrasi yang responsif dan
penerapan e-govt yang terintegrasi dalam memberikan
pelayanan bagi masyarakat
Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan tata kelola
pemerintahan yang efektif, dengan cara peningkatan kualitas
birokrasi menjadi birokrasi yang profesional sehingga bisa
menjadi pelayan masyarakat. Disamping kemampuan aparat,
pelayanan masyarakat juga didukung oleh pemanfaatan
teknologi informasi yang terintegrasi yang dilakukan secara
bertahap dan berkelanjuta. Peningkatan dengan keberhasilan
pelaksanaan reformasi birokrasi dan kepuasan terhadap
layanan aparat birokrasi dalam rangka menuju good
governance.
Misi 3:Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan,
aksesibilitas dan kemampuan ekonomi rakyat, serta
penanggulangan kemiskinan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 37
Misi ini dimaksudkan untuk memberikan dukungan dan
pendampingan yang terus menerus kepada masyarakat dalam
penguatan sistem ekonomi kerakyatan yang berbasis
kekuatan lokal, peningkatan infrastruktur dan prasarana
perekonomian serta peningkatan akses bagi masyarakat agar
lebih mudah berusaha, sehingga kemampuan ekonomi rakyat
lebih berkembang dan semakin kuat. Disisi lainnya
penanggulangan kemiskinan dilanjutkan secara konsisten
dengan berbagai program yang bersinergi.
Misi 4:Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan
sumberdaya alam, penataan ruang, lingkungan hidup dan
kenyamanan
Misi ini dimaksudkan untuk mewujudkan kenyamanan
masyarakat dengan meningkatkan pengelolaan sumber daya
alam dan lingkungan hidup, formulasi penataan ruang yang
baik dan penguatan mitigasi bencana agar sinergi antara
berbagai aspek dengan daya dukung sumberdaya alam dan
lingkungan yang terbatas, sehingga memungkinkan
masyarakat untuk hidup lebih sehat, produktif, dan nyaman.
Misi 5: Meningkatkan kualitas budaya masyarakat dan kesetaraan
gender yang proporsional
Misi ini dimaksudkan bahwa walaupun masyarakat Sleman
berkembang dinamis, tetapi tidak meninggalkan dan kehilangan
budaya lokal yang luhur dan baik . Disamping itu terhadap
pemberdayaan perempuan tidak terbatas pada peningkatan
jumlah perempuan dalam berbagai peran, tetapi juga
memperhatikan kesetaraan dengan tetap mengedepankan
perlindungan terhadap perempuan dan anak.
4.2. Tujuan dan Sasaran
Tujuan dan sasaran adalah tahap perumusan sasaran strategis yang
menunjukkan tingkat prioritas tertinggi dalam RPJMD Kabupaten Sleman
Tahun 2016-2021 yang selanjutnyaakan menjadi dasar penyusunan arsitektur
kinerja pembangunan daerah secara keseluruhan.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 38
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
satu sampai lima tahun. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada
pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu analisis strategis.
Sasaran menggambarkan hal yang akan dicapai melalui tindakan tindakan
yang akan dilakukan. Berdasarkan visi, misi dan isu-isu strategis yang ada,
maka ditetapkan tujuan dan sasaran yang hendak dicapai dalam kurun waktu
5 tahun.
Tabel 4.1 : Tujuan dan sasaran Jangka Menengah Kecamatan Sleman
Tujuan Indikator
Tujuan
Target Sasaran Indikator Sasaran Target
2016 2021 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Menguatkan
tata kelola
pemerintah di
Kecamatan
Sleman
Predikat
LAKIP
Kecamatan
Sleman
A A Meningkatnya
Akuntabilitas
Kinerja dan
Keuangan
Presentase temuan
hasil Pemeriksaan
yang ditindaklajuti
100% 100% 100% 100% 100% 100%
Predikat LAKIP A/4 A/4 A/4 A/4 A/4 A/4
Siklus Tahunan
Desa Tepat Waktu
80% 100% 100% 100% 100% 100%
Meningkatkya
Kualitas
Pelayanan
Publik
Indeks Kepuasan
Masyarakat
75% 78% 78% 80% 80% 82%
Prosentase
keluhan/pengaduan
keamanan dan
ketertiban yagn
ditindaklanjuti
60% 100% 100% 100% 100% 100%
Meningkatkan
pemerataan
ekonomi
masyarakat
PDRB
Kecamatan
3.737.
531
4.985.
500
Meningkatnya
keberdayaan
masyarakat
Prosentase
kegiatan
masyarakat yang
difasilitasi
60% 100% 100% 100% 100% 100%
Meningkatnya
kepasitas
masyarakat
dalam
pengurangan
resiko
bencana
Jumlah
masyarakat
yang terlatih
kebencanaan
20 50 Meningkatnya
kapasitas
masyarakat
dalam
pengurangan
resiko
bencana
Jumlah masyarakat
yang terlatih
kebencanaan
20 50 200 250 300 350
Mewujudkan
pelestarian
budaya dan
kerukungan
masyarakat
Jumlah Konflik
SARA
0 0 Meningkatnya
pengelolan
budaya dan
kerukunan
masyarakat
Konflik SARA 0 0 0 0 0 0
Persentase
nilai tradisi
yang
difasilitasi
0 85% Persentase nilai
tradisi yang
difasilitasi
- - 100% 100% 100% 100%
4.3. Strategi dan Kebijakan Kecamatan Sleman
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 39
Setelah dirumuskan tujuan dan sasaran untuk mendukung visi “ Terwujudnya
masyarakat Sleman yang lebih sejahatera, mandiri, berbudaya dan
terintegrasikannya sistem e-goverment menuju smart regency pada tahun 2021”
maka perlu dirumuskan strategi dan arah kebijakan pengembangan Kabupaten
Sleman Tahun 2016-2021.
Strategi merupakan rencana yang menyeluruh dan terpadu mengenai upaya-upaya
organisasi yang meliputipenetapan kebijakan, program dan kegiatan dengan
memperhatikan sumber daya organisasi serta keadaan lingkungan yang dihadapi.
Kebijakan adalah pedoman pelaksanaan tertentu untuk mempertajam makna dari
strategi dan menjadi pedoman bagi keputusan-kepurusan yang mendukung
strategi.
Adapun strategi dan kebijakan yang akan dilaksanakan oleh Kecamatan
Sleman dalam periode 5 (lima) tahun ke depan adalah :
Tabel 4.2 Tujuan, Sasaran Strategi dan Kebijakan Kecamatan Sleman Kabupaten Sleman
Visi : Terwujudnya masyarakat sleman yang lebih sejahtera, mandiri, berbudaya dan terintegrasikannya
sistem e-government menuju smart regency pada tahun 2021
1) Misi 1 : Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik melalui penignkatan kualitas birokrasi yang
responsif dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat .
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Menguatkan tata kelola pemerintahan daerah di Kecamatan Sleman
Meningkatnya akuntabilitas kinerja dan keuangan di Kecamatan Sleman
Melakukan pembinaan dan pengembangan kapasitas sumber daya aparatur Kecamatan Sleman
Tertib administrasi keuangan, asset, dan kepegawaian serta administrasi umum berbasis elektronik dan pengembangan aplikasi
Melakukan evaluasi dan pengendalian terhadap perencanaan dan pelaksanaan secara rutin.
Penguatan kelembagaan pemerintahan desa
Melakukan pembinaan dan pendampingan pengelolaan keuangan desa secara rutin
Meningkatnya kualitas pelayanan publik di Kecamatan Sleman
Peningkatan pelayanan publik
Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat dengan sistem Pelayanan Terpadu Kecamatan ( PATEN )
2) Misi 3 : Meningkatkan penguatan sistem ekonomi kerakyatan , aksesibilitas dan kemampuan ekonomi
rakyat , dan penanggulangan kemiskinan.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Meningkatkan Meningkatnya kegiatan Peningkatan Meningkatkan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 40
pemerataan ekonomi masyarakat
keberdayaan masyarakat pemberdayaan masyarakat
pemberdayaan masyarakat bidang fisik, ekonomi, sosial dan budaya
3) Misi 4 : Memantapkan dan meningkatkan kualitas pengelolaan prasarana dan sarana, sumber daya alam,
penataan ruang dan lingkungan hidup.
Meningkatnya kualitas lingkungan hidup dan kenyamanan masyarakat
Meningkatnya kapasitas masyarakat dalam pengurangan resiko bencana di Kecamatan Sleman
Meningkatkan penanganan bencana melalui pemberdayaan masyarakat
Pelatihan serta sosialisasi kepada masyarakat dalam hal kebencanaan
2) Misi 5 : Meningkatkan kualitas budaya masyarakat dan kesetaraan gender yang proposional.
Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan
Mewujudkan pelestarian budaya yang ada di masyarakat dan kerukunan masyarakat
Meningkatnya pengelolan budaya dan kerukunan masyarakat
Peningkatan kerukunan dan ketertiban masyarakat
Meningkatkan ketertiban masyarakat, pemeliharaan keamanan , peningkatan kerja sama dengan aparat keamanan
Meminimalkan konflik SARA
Memberdayakan FKDM dan FPK Desa dan Kecamatan
Meningkatkan pemahaman masyarakat dalam wawasan kebangsaan
Meningkatkan pemahaman wawasan kebangsaan kepada masyarakat dan generasi muda melalui upacara bendera
Meningkatkan pelestarian budaya dan nilai tradisi
Memfasilitasi pelestarian seni dan budaya tradisional yang ada di masyarakat
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 41
BAB V
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA ,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Untuk mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program-program
pembangunan. Program yang ada di Rencana Strategis ini merupakan program
pendukung dalam pencapaian kinerja Kecamatan Sleman. Rencana Program
merupakan suatu proses bagi penentuan jenis dan jumlah sumber daya yang
diperlukan suatu perencanaan rencana strategis.
Dalam rangka mengimplementasikan program Kecamatan Sleman yang telah
ditetapkan, maka untuk dapat merealisasikannya perlu dilaksanakan kegiatan untuk
periode tahun 2016 - 2021 yang mewadahinya. Selanjutnya, untuk mencerminkan
visi menjadi suatu yang konkrit dan dapat diukur perlu adanya indikator kinerja.
Adapun rincian program dan kegiatan 2016 – 2021 serta indikator kinerja adalah
sebagai berikut :
Tabel 5.1
No.
Program/Kegiatan
Indikator Kinerja
A Program pelayanan Administrasi Perkantoran
Persentase pemenuhan layanan
administrasi perkantoran
Kegiatan :
1 Penyediaan jasa administrasi keuangan Pembayaran tunjangan pengelola
anggaran/bendahara, pembayaran
tunjangan PPK, tunjangan verifikator dan
tunjangan pejabat penatausahaan barang
2 Penyediaan makanan dan minuman rapat Makanan dan minuman rapat tamu
3 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Perjalanan dinas dalam daerah
4 Penyediaan bahan dan jasa administrasi
perkantoran
Penyediaan ATK
Cetak dan jilid
Penggandaan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 42
Layanan surat menyurat
Pengadaan gordyen
5 Penunjang pelayanan administrasi
perkantoran
Makanan dan minuman rapat dan tamu
Rapat koordinasi dan konsultasi
Penyediaan ATK
Cetak
Pengganadaan
Surat masuk, surat keluar
ATK
Pembayaran langganan telepon
Pembayaran langganan listrik
Pembayaran langganan surat kabar
Pembayaran langganan sampah
Layanan surat menyurat
Pelayanan ATK untuk pelayanan terpadu
kecamatan
6 Penyediaan jasa langganan Pembayaran langganan telepon
Pembayaran langganan listrik
Pembayaraan langganan surat kabar
Pembayaran langganan sampah
7 Penyediaan jasa keamanan dan kebersihan
kantor
Pembayaran jasa keamanan
Pembayaran jasa kebersihan
Pembelian peralatan keamanan dan
kebersihan
B Program peningkatan sarana dan
prasarana aparatur
Presentase sarana dan prasarana
aparatur dalam kondisi baik
Kegiatan :
8 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor
dan rumah dinas
Pemeliharaan gedung kantor
Pemeliharaan rumah dina
9 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan
dinas/operasional
Pemeliharaan kendaraan roda 2
Pemeliharaan kendaraan roda 4
10 Pemeliharaan rutin /berkala perlengkapan
dan peralatan gedung kantor dan rumah
dinas
Pemeliharaan mebelair
Pemeliharaan peralatan kantor
Komponen instalasi listrik
Komponen komputer
Komponen AC
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 43
11 Pemeliharaan rutin/berkala gedung,
kendaraan, peralatan , mesin dan mebelair
Pemeliharaan gedung kantor
Pemeliharaan rumah dinas
Pemeliharan kendaraan dinas roda 2
Pemeliharaan kendaraan dinas roda 4
Pemeliharaan peralatan kantor
Komponen AC
Pemeliharaan mebelair
Pembelian BBM
Komponen komputer
Komponen AC
C Program peningkatan kapasitas sumber
daya aparatur
Presentase pengelolaan kepegawaian
yang dilaksanakan tepat waktu
Kegiatan :
12 Pengelolaan kepegawaian Dokumen kepegawaian
Pembinaan rokhani pegawai
Pembinaan jasmani pegawai
13 Pengelolaan kepegawaian dan peningkatan
kapasitas pegawai
Dokumen kepegawaian
Pembinaan rokhani pegawai
Pembinaan jasmani pegawai
D Program peningkatan pengembangan
sistem pelaporan capaian kinerja dan
keuangan
Presentase pelaporan capaian kinerja
dan keuangan dilaksanakan tepat
waktu
Kegiatan :
14 Penyusunan laporan capaian kinerja dan
ikhtisar realisasi kinerja SKPD
Laporan bulanan
Laporan Tahunan
LAKIP
RFK / TEPPA
Dalev kebijakan
Dalev pelaksanaan
Dalev hasil
15 Penyusunan perencanaan kerja SKPD Dokumen rencana kerja SKPD
RKA SKPD
RKA Perubahan SKPD
DPA SKPD
DPA Perubahan SKPD
16 Penyusunan pengendalian dan evaluasi
perencanaan SKPD
Pengendalian dan evaluasi terhadap
kebijakan
Pengendalian dan evaluasi terhadap
kebijakan pelaksanaan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 44
Pengendalian dan evaluasi terhadap
kebijakan hasil
E Program pemberdayaan masyarakat
untuk menjaga ketertiban dan keamanan
Jumlah kelompok jaga warga
17 Pengawasan dan Pengendalian Keamanan Jumlah Poskamling yang dipantau
Jumlah linmas yang dibina
F Program pencegahan dini dan
penanggulangan korban bencana alam
Presentase kondisi sarana dan
prasarana penanggulangan bencana
baik
Jumlah masyarakat terlatih pada
daerah rawan bencana
Kegiatan :
18 Pencegahan dan pengurangan resiko
bencana
Pemantauan wilayah bencana
Pembinaan antisipasi penanggulangan
bencana
G Program Penataan penguasaan,
pemilikan, penggunaan dan
pemanfaatan tanah
Tertib administrasi pertanahan
Kegiatan :
19 Monitoring dan evaluasi tata guna tanah Laporan hasil monitoring dan evaluasi
tata guna tanah
H Program Penataan Administrasi
Kependudukan
Cakupan penerbitan kartu keluarga
Cakupan penerbitan kartu tanda
penduduk ( KTP) elektronik
Cakupan penerbitan kutipan akta
kelahiran
Cakupan penerbitan kutipan akta
kematian
20 Peningkatan pelayanan publik dalam
bidang Kependudukan
Jumlah KTP yang diproses selesai mak 3
hari
Jumlah KK yang diproses selesai mak 3
hari
Verifikasi data SIAK
Pembinaan, pemantauan dan
peningkatan pelayanan publik dan bidang
kependudukan dan pencatatan sipil
21 Pelaksanaan kebijakan kependudukan Jumlah KTP yang diproses selesai mak 3
hari
Jumlah KK yang diproses selesai mak 3
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 45
hari
Verifikasi data SIAK
Pembinaan, pemantauan dan
peningkatan pelayanan publik dan bidang
kependudukan dan pencatatan sipil
I Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Pedesaan
Persentase jumlah kader
pembangunan masyarakat ( KPM )
yang terlatih
Kegiatan :
22 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi
Masyarakat Pedesaan
Pembinaan BPD
Pembinaan LKD
J Program peningkatan partisipasi
masyarakat dalam membangun desa
Keaktifan tim penanggulangan
kemiskinan ( TPK ) desa
Kegiatan :
23 Pembinaan pemberdayaan Masyarakat
Bidang Fisik
Pembinaan P3A dan kelompok tani
Pembinaan pengelolaan lingkungan hidup
Koordinasi penilaian kota sehat / adipura
Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
kegiatan bidang fisik
Fasilitasi kegiatan gotong royong
masyarakat desa
Fasilitasi kegiatan pelaksanaan
pembangunan di kecamatan
24 Pembinaan pemberdayaan Masyarakat
Bidang Sosial
Pembinaan kecamatan layak anak
Pembinaan forum anak
Pembinaan kekerasan anak dan perempuan
Pembinaan administrasi PKK
Monitoring dan evaluasi UP2K
Pembinaan hatinya PKK
Simulasi PKDRT dan trafficking
Monitoring dan evaluasi hasil TOGA
Lomba masak
Pembinaan PKK
Kegiatan MTQ
Pembinaan keluarga sakinah
Posyandu
Pembinaan Bina Keluarga Balita
Pembinaan Keluarga Lansia
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 46
Pembinaan Bina Keluarga Remaja
Pembinaan Pusat Informasi dan Konseling Remaja
Kegiatan Kemasyarakatan Camat
Pembinaan Rois
25 Pembinaan pemberdayaan Masyarakat
Bidang Ekonomi
Pembinaan batik
Gelar potensi ekonomi kreatif kecamatan
Pameran potensi daerah kabupaten
Penataan PKL
Pemberdayaan ekonomi kreatif
Pendampingan dan monev ekonomi pasar desa
Lomba antar wilayah
Pembinaan P2KP
Monitoring dan evaluasi industri kecil
26 Pembinaan pemberdayaan Masyarakat
Bidang budaya
Pelestraian seni dan budaya tradisional
Sarasehan seni dan budaya tradisional
Festival lagu dolanan anak
Lomba pidato bahasa jawa
Gelar budaya
Pengadaan pakaian bergodo
Pentas wayang kulit dalang cilik
Lomba wiru kain
Pemeliharaan gamelan
Pengiriman bergodo kecamtan pada upacara hari jadi
Lomba Karawitan
Pembinaan kelompok kesenian
Malam tirakatan Hari Jadi
27 Pembinaan dan Pengawasan terhadap
Kepala dan Perangkat Desa
Pembinaan dan pengawasan Kepala
Desa dan Perangkat Desa
Pendampinngan pengelolaan kas desa
M Program pengembangan
data/informasi/statistik daerah
Presentase dokumen statistik daerah
tersedia tepat waktu
Kegiatan :
28 Penyusunan dan pengumpulan data
statistik daerah
Data Monografi Kecamatan
N Program penyelamatan dan pelestarian
dokumen/arsip daerah
Presentase jumlah dokumen arsip
yang mempunyai nilai guna yang
diselamatkan
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 47
Kegiatan :
29 Pengelolaan dokumen SKPD pelayanan arsip & Perpustakaan
Jumlah Arsip aktif yang dikelola
Jumlah arsip in aktif yang dikelola
O Program Penataan Peraturan
Perundang-undangan
Presentase perda yang ditetapkan
sesuai dengan amanan peraturan
diatasnya
Kegiatan :
30 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan
Peraturan Perundang-undangan
Laporan pelanggaran perundang-
undangan
31 Sosialisasi peraturan perundang-undangan Jumlah peraturan perundang-undangan
yang disosialisasikan
P Program peningkatan kualitas pelayanan
publik
Presentase unit pelayanan publik
( UPP) yang memiliki standar
pelayanan ( SP )
Presentase tindak lanjut pengaduan
sesuai dengan peraturan bupati
tentang pelayanan, pengelolaan , dan
penanganan aduan
Kegiatan :
32 Pengelolaan Perijinan Jumlah perizinan yang dilayani
Pelayanan administrasi terpadu kecamatan (PATEN) dan pengelolaan perijinan
33 Monitoring dan evaluasi penyelenggaraann
kegiatan bidang sosial budaya
Koordinasi/monev kelompok agama
Pembinaan pelayanan dan rehabilitasi kesra
Pembinaan penanggulangan NAPZA
Pembinaan pemuda dan olahraga
Frekuensi pembinaan rois
Monitoring dan evaluasi pelaksanaan
PAUD dan TK
34 Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
bidang fisik
Monev fasilitas fisik
Kegiatan gotong royong masyarakat desa
difasilitasi
Kegiatan pelaksanaan pembangunan di
kecamatan difasilitasi
35 Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan
kegiatan bidang ekonomi
Pendampingan dan monev industri kecil
Pendampingan dan monev ekonomi
pasar desa
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 48
Q Program peningkatan administrasi
pemerintahan
Jumlah kecamatan dengan nilai hasil
evaluasi penyelenggaraan
pemerintahan di atas 70
Kegiatan :
36 Pembinaan Tertib Administrasi
Pemerintahan Desa
Penyusunan Siklus tahunan desa
Pembinaan penyelenggaraan
administrasi desa
Pendampingan penyusunan APBDes
Pendampingan pengelolaan keuangan desa (ADD dsb)
Pengelolaan arsip desa yang dibina
37 Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Penyusunan Siklus tahunan desa
Pembinaan penyelenggaraan
administrasi desa
Pendampingan penyusunan APBDes
Pendampingan pengelolaan keuangan desa (ADD dsb)
Pengelolaan arsip desa yang dibina
Pemantauan dan pengamanan Pildukuh dan pengisian perangkat desa
Program peningkatan kapasitas aparatur
pemerintah desa
Persentase aparatur pemerintah desa yang telah mengikuti pelatihan sesuai tupoksinya
Kegiatan :
38 Pembinaan dan pengawasan terhadap
kepala dan perangkat desa
Pembinaan dan pengawasan kepala desa dan perangkat desa
Pendampingan pengelolaan kas desa
Pemilihan kepala desa
Jumlah peraturan desa yang disupervisi
R Program penegakan hukum Presentase pelanggaran Perda yang
ditangani
Kegiatan :
39 Operasi penertiban Penegakan peraturan
S Program peningkatan sistem
pengawasan internal dan pengendalian
pelaksanaan kebijakan KDH
Persentase unit kerja dengan tingkat
akuntabilitas minimal A
Kegiatan :
40 Penguatan pelaksanaan reformasi birokrasi Monitoring pelaksanaan SOP
Penyelenggaraan informasi publik
T Program perencanaan pembangunan
daerah
Presentase konsistensi perencanaan
pembangunan daerah
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 49
Kegiatan :
41 Penyelenggaraan musrenbang RKPD Dokumen hasil musyawarah
perencanaan pembangunan desa dan
kecamatan
Pembinaan Perencanaan desa
42 Penyusunan Renstra SKPD Dokumen renstra 2016-2021
U Program peningkatan dan
pengembangan pengelolaan keuangan
dan kekayaan daerah
Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan ( SAP) berbasis akrual dengan baik dan benar
Presentase SKPD yang tertib administrasi pengelolaan barang milik daerah ( BMD) /Asset daerah
Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti
Kegiatan :
43 Penatausahaan keuangan dan aset SKPD Dokumen Laporan Keuangan
Semesteran
Laporan pertanggungjawaban / SPJ
Laporan aset SKPD
V Program pembinaan dan fasilitasi
pengelolaan keuangan desa
Jumlah desa yang telah melaksanakan
pengelolaan keuangan sesuai PP no
43 tahun 2014 atau peraturan
perundang-undangan perubahan
terkini apabila nantinya akan diubah
Kegiatan :
44 Evaluasi rancangan peraturan Desa tentang APBDes Evaluasi APBDes
Evaluasi perubahan APBDes
Evaluasi pertanggungjawaban APBDes
Pembinaan dan pendampingan
penyusunan APBDes
W Program pemeliharaan kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminal
Peningkatan kapasitas anggota linmas
Kegiatan :
45 Peningkatan kerjasama dengan aparat
keamanan dalam teknik pencegahan
kejahatan
Patroli Terpadu
Piket kantor
Pengamanan hari raya, kegiatan tertentu,
kunjungan pejabat
Laporan tindak kriminal
Poskamling yang dipantau
Linmas yang dibina
46 Pemantauan dan Pengamanan Pilkada,
Pildukuh, dan Pengisian Perangkat Desa
Pemilihan / pengangkatan / pengisian
perangkat desa yang dipantau
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 50
X Program pengembangan wawasan
kebangsaan
Jumlah Konflik SARA
Kegiatan :
47 Penyelenggaraan upacara kenegaraan dan
kegiatan kemasyarakatan
Upacara tanggal 17
upacara hari besar dilaksanakan
latihan paskibra dilaksanakan
Y Program kemitraan pengembangan
wawasan kebangsaan
Presentase penanganan
IPOLEKSUDBUD HANKAM
Kegiatan :
48 Pemantauan dan pendataan WNA/WNI
Keturunan, NGO (LSM) dan Lembaga
Asing
Data WNA, OT, Ormas, Orpol dan LSM
Z Program pendidikan politik masyarakat Tingkat Partisipasi masyarakat dalam
Pileg, Pilpres , Pilkada , Pilkades ,
Pilduk
Kegiatan :
49 Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat
(FKDM)
Data Kegiatan FKDM Desa
Pertemuan FKDM Kecamatan
AA Program Pengembangan Nilai Budaya
50 Pelestarian Warisan budaya dan
pengembangan nilai budaya lokal
Latihan Mocopat dan karawitan
Latihan gelar budaya Kabupaten Sleman
Pengiriman kontingen gelar buadya
Pengiriman bergodo kecamatan
Malam tirakatan Hari Jadi
Pembinaan kelompok kesenian
Gelar pentas seni anak
Lomba tembang dolanan anak
Lomba karawitan
Pentas seni ketoprak
Lomba menyanyi anak
Berikut disampaikan rencana program, kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok
sasaran dan pendanaan indikatif Perangkat Daerah : Kecamatan Sleman yang
terlihat dalam Tabel 5.2
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 51
BAB VI
KEGIATAN INDIKATOR KECAMATAN SLEMAN YANG MENGACU PADA
TUJUAN DAN SASARAN
Kebijakan Pembangunan Pemerintah Kabupaten Sleman melalui dokumen
Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kabupaten Sleman
merupakan salah satu alat yang digunakan untuk mensinkronkan kebijakan-
kebijakan pembangunan yang ada di Kabupaten/Kota. Adapun kebijakan di tingkat
Provinsi dalam hal ini adalah Pemerintah Provinsi DIY diharapkan akan terjadi
integrasi arah pembangunan antar kota dan kabupaten dalam kapasitas dan
perannya masing-masing.
Dalam rangka mencapai tujuan pembangunan Kabupaten Sleman selama
periode tahun 2016 – 2021 Kecamatan Sleman Kabupaten Sleman berkontribusi
untuk mewujudkan misi 1 “ Meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik
melalui peningkatan kualitas birokrasi yang responsif dan penerapan e-govtdalam
memberikan pelayanan bagi masyarakat” , misi 3 “ Meningkatkan penguatan
sistem ekonomi kerakyatan , aksesibilitas dan kemampuan ekonomi rakyat , dan
penanggulangan kemiskinan” , misi 4 “Memantapkan dan meningkatkan kualitas
pengelolaan prasarana dan sarana, sumber daya alam, penataan ruang dan
lingkungan hidup” , misi 5 : Meningkatkan kualitas budaya masyarakat dan
kesetaraan gender yang proposional.
lndikator kinerja daerah secara teknis pada dasarnya dirumuskan dengan
mengambil indikator dari program prioritas yang telah ditetapkan (outcome). Suatu
indikator kinerja daerah dapat dirumuskan berdasarkan hasil analisis pengaruh dari
satu atau lebih indikator capaian kinerja program (outcome) terhadap tingkat
capaian indikator kinerja daerah berkenaan setelah program dan kegiatan prioritas
ditetapkan.
Rencana Strategis Kecamatan Sleman Kabupaten Sleman ini juga berisi Indikator
Kinerja Kecamatan Sleman Kabupaten Sleman yang mengacu pada Tujuan dan
Sasaran RPJMD Kabupaten Sleman. Tujuan dan sasaran pada hakekatnya
merupakan arahan bagi pelaksanaan Misi, untuk mewujudkan Visi Kabupaten
Sleman yang telah ditetapkan. Rincian selengkapnya mengenai indikator kinerja
Kecamatan Sleman Kabupaten Sleman dapat dilihat pada Tabel 6.1.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 52
Tabel 6.1 Indikator Kinerja OPD yang mengacu pada Tujuan dan Sasaran RPJMD
No Indikator
Kondisi Kinerja pada awal
periode RPJMD
Target Capaian pada Tahun Ke -
Tahun 1
Tahun 2
Tahun 3
tahun 4
Tahun 5
Tahun 6
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 Presentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklajuti
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
2 Predikat Nilai Lakip A A A A A A A
3
Prosentase desa yang telah mengirim Siklus tahunan desa tepat waktu
80% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Indeks Kepuasan Masyarakat
75 76 78 78 80 80 82
4
Prosentase keluhan/pengaduan keamanan dan ketertiban yang ditindaklanjuti
60 100% 100% 100% 100% 100% 100%
5
Prosentase kegiatan pemberdayaan masyarakat yang difasilitasi
60% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
6 Jumlah masyarakat yang terlatih kebencanaan
0 0 50 200 200 300 350
7 Konflik SARA <5 0 0 0 0 0 0
8 Presentase nilai tradisi yang difasilitasi
_ _ _ 100% 100% 100% 100%
Dari indikator kinerja Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 diatas bisa
disampaikan beberapa indikotor yang selanjutnya dijadikan sebagai Indikator
Kinerja Utama Kecamatan Sleman yaitu :
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 53
Tabel 6.2
Indikator Kinerja Utama Kecamatan Sleman 2016 - 2021
No KINERJA
UTAMA
INDIKATO
R KINERJA
UTAMA
FORMULASI
PERHITUNGAN
SKPD
PENANGGUNG
JAWAB
SUMBER
DATA
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Meningkatnya
akuntabilitas
kinerja dan
keuangan
Presentase
tindak lanjut
atas
rekomendasi
BPK/APIP
Tindak lanjut
dibagi
rekomendasi
BPK/APIP
dikalikan 100
Kecamatan
Sleman
Sekretariat
2 Predikat
Nilai SAKIP
Predikat Nilai
SAKIP
Kecamatan
Sleman
Sekretariat
3 Meningkatnya
kualitas
pelayanan
publik
Indeks
Kepuasan
Masyarakat
(IKM)
Nilai hasil survey
IKM
Kecamatan
Sleman
Sekretariat
4 Meningkatnya
kerukunan
masyarakat
Klonflik
SARA
Jumlah Konflik
SARA
Kecamatan
Sleman
Seksi
Ketentraman
dan ketertiban
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 54
BAB VII
PENUTUP
Rencana Strategi (Renstra) Perubahan Kecamatan Sleman disusun dalam
rangka menindaklanjuti Peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 3 Tahun 2017
tentang Perubahan Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah ( RPJMD ) Kabupaten Sleman Tahun
2016-2021. Penyusunan Renstra Perubahan Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021
ini akan menjadi pedoman dan arahan bersama bagi seluruh pemangku
kepentingan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan di
Kecamatan Sleman, secara terpadu dan searah dengan arah pembangunan
Kabupaten Sleman selama lima tahun mendatang.
Sebagai tanggungjawab bersama, pencapaian tujuan pembangunan daerah
perlu dikembangkan peran aktif seluruh stakeholders dalam merencanakan dan
mengevaluasi pelaksanaannya. Hal ini karena keberhasilan penyelenggaraan
pemerintahan, kegiatan pembangunan dan tugas kemasyarakatan, sangat
bergantung pada peran aktif masyarakat, swasta serta sikap mental, tekad dan
semangat aparatur pemerintah, komitmen dan dukungan antar lembaga pedesaan
serta kerjasama yang kuat antara Kecamatan Sleman dengan Pemerintah
Kabupaten Sleman.
Perubahan Rencana Strategis Kecamatan Sleman Tahun 2016-2021 55