Peraturan Jafung

8/18/2019 Peraturan Jafung

1/106

ERATURAN JABATAN

FUNGSIONAL ERAWAT

AHLI

Oleh:

Drg. Sri Endah Prabandari P

Disampaikan pada :

Diklat Perawat Ahli

3 Nov 20!


2/106

Tujuan Pembelajaran

"#$#an %m#m :

Peserta mamp# memahami kebi$akan $abatan ngsional

"#$#an 'h#s#s peserta mamp# :

(emahami pengertian dan ked#d#kan )abatan*#ngsional

(emahami pengertian+ t#$#an dan man&aat $abatanngsional

(emahami $enis )abatan *#ngsional

(emahami $en$ang $abatan dan pangkat(emahami m#tasi $abatan ngsional

(emahami kenaikan $abatan dan pangkat

(emahami at#ran dalam pemb#atan D%PA'

(emahami alih $en$ang $abatan ngsional


3/106

PNS???


4/106

PNS???


5/106

PERANAN SDM KES

PERANAN SDM KES

80 % DITENTUKAN OLEH SDM KES

SELAIN PEMBIAYAAN

INDIKATOR KEBERHASILAN

PEMBANGUNAN KESEHATAN(WHO)


6/106


7/106

1. UNDANG - UNDANG NOMOR 8 TAHUN 1974, JO UNDANG - UNDANG

NOMOR 43 TAHUN 1999 (POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN)

2. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 12 TAHUN 2002 ( KP. PNS )

3. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 9 TAHUN 2003 ( KEWENANGAN )

4. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 1 TAHUN 1994, JO PERATURAN

PEMERINTAH NOMOR 40 TAHUN 2010 ( JA!"UNG PNS )

#. PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 32 TAHUN 199 ( TENAGA KES )

. KEPUTUSAN PRESIDEN NOMOR 87 TAHUN 1999 ( RUMPUN JA!"UNG )

7. PERATURAN MENPAN MASING-MASING JA!"UNGKES

8. PERATURAN !ERSAMA MENKES $ KA !KN MASING-MASING JA!"UNGKES

(JUK%AK)

9. PERATURAN MENKES MASING-MASING JA!"UNGKES ( JUKNIS )

DASAR

HUKUM


8/106

1. Peraturan Ka. BKN no 28/2005

Tentang Ketentuan Pelaksanaan Permenpan no.

60/Men.Pan/2005

2. Kep. Menkes no 1243 a/Men.Kes/SK/VIII/2005 Tentang Pedoman Mutasi Jabfung Kesehatan

3. Surat Edaran Karo. Hukum & Organisasi

no OT.02.01.4.2007 tgl 13 April 2006

Tentang Penyampaian Keputusan Men.Pan Perubahan Syarat Diklat 8 Jabfung Kesehatan

DASAR

HUKUM


9/106

KEDUDUKANPNS

Sebagai #ns#r aparat#r negara

ang bert#gasmemberikan pelaanan kepada

masarakatse1ara

pro&esional adil merata

mamp#

menempatkan kepentingan nagara dan pemerintah

diatas kepentingan diri sendiri seseorang dan ata#

golongan


10/106

DASAR HUKUM

JABATAN PEGAWAI NEGERISIPIL%ndang4#ndang Nomor 5 "ah#n 678 tentang Pokok4pokok 'epegawaian sebagaimana telah di#bahmen$adi %ndang4#ndang Nomor 83 "ah#n 666

Pasal 17 ayat 1 :

“Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatandan pangkat tertentu”

Pasal 17 ayat 2

“ Pengangkatan PNS dalam suatu jabatan dilaksanakanberdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengankompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang yangditetapkan serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan

jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan “


11/106

Pengangkatan dalam $abatan

Pasal 1 A!a" 1 #an $ Un#an%&Un#an% '( Ta)un 1*** "en"an%Peruba)an A"as Un#an%+Un#an% N,m,r - Ta)un 1*'

PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN

Pen%an%.a"an #alam jaba"an #/la.sana.anber#asar.anPr/ns/0 Pr,es/,nal/sme2 sesua/ 3

'ompetensi Prestasi 'er$a )en$ang Pangkat Sarat Obekti& lainna


12/106

4PNS

PEN/E(AN/AN 'A-9- PNS

56RMASI

PNS

JABATANSTRUKTURA,

JABATAN5UNGSI6NAlKESEHATAN

La/n+la/n

ESEL6N

Jaun%Kese)a"an

"ram0/l7a)l/

Tunjan%anUmum

PENSIUN


13/106

Pada awal tahun setiap

Perawat Wajib menyusunSKPSesuai jenjang jabatan

Ditetapkan pimpinan

Tdk sesuai jabatan dianggap tugastambahan

13


14/106

Pejabat fungsional

Perawat agar melihat butir-butir kegiatan sesuai

jabatanya

Sering hanya mencatat kegiatan ygdikerjakan sehari-hari

14


15/106

Pen%er"/an

Jaba"an5un%s/,na

l

Jaba"an5un%s/,na

l

Ruan%L/n%.u0

Ruan%

L/n%.u0

Tu%asTu%as

T%8Ja9abT%8Ja9ab

9e9enan%

9e9enan%

KEWAJIBAN

HAK

Ke"ram

0Kea)l/an

Ke"ram

0Kea)l/an

MELAKS8 TUGAS

Man#/r/

PP no. ; tah#n 668<


16/106

Jabatan Fungsional Adalah Kedudukan yang menunjukkantugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang PNS dalam satuan organi-sasi yang dalam pelaksanaan tugasnya

didasarkan padakeahlian ( Profesi danKompetensi ) dan atau keterampilantertentu serta bersifat mandiri.

PP No. 16 Tahun 1994


17/106

JabatanKedudukan yang menunjukkan

tugas – tanggung jawab – wewenang – dan hak

seseorang PNS dalam suatu satuan organisasi negara

PangkatKedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang

PNS berdasarkan jabatannya dalam rangka

Susunan kepegawaian yang digunakan

Sebagai dasar “penggajian”

pangkat harga jabatan


18/106


19/106

Tujuan #/ben"u.n!a jaba"an un%s/,nal 0era9a"


20/106

Manfaat


21/106

KENDA%A PEM!INAAN PEGAWAI NEGERI SIPI%

ME%A%UI JA!ATAN "UNGSIONA%

. 'ENDA,A '%,"%-A,

2. 'ENDA,A 9N*O-(A"9*

3. 'ENDA,A 'OO-D9NA"9*

8. 'ENDA,A 9-O'-A"9'

!. 'ENDA,A AD(9N9S"-AS9

S%,9" (EN/%A= S9'AP DAN PE-9,A'% PNSDA-9 PAS9* (EN)AD9 A'"9*

E,%( D9PA=A(9N>A S9S"E( DAN 'E"EN"%ANAN/'A '-ED9" "E-%"A(A O,E= PE)AA"*%N/S9ONA, SEND9-9 ? %NS%- PEND%'%N/

)AA"AN *%N/S9ONA,<

'OO-D9NAS9 AN"A- 9NS"ANS9 DA,A( %PA>APE(9NAAN 'A-9E- PE)AA" *%N/S9ONA,E,%( "E-,A'SANA DEN/AN A9'

PE,A>ANAN "E-=ADAP PE)AA" *%N/S9ONA,E,%( OP"9(A,

PEN>%S%NAN D%PA' E,%( D9,A'SANA'ANSE"9AP "A=%N


22/106

$- JENIS JABATAN 5UNGSI6NALKESEHATAN

N6 JABATAN 5UNGSI6NAL

1 D6KTER PENDIDIK KLINIS

$ D6KTER

( D6KTER GIGI

' PERAWAT

: PERAWAT GIGI

; BIDAN

RADI6GRA5ER

- PRANATA LABKES

* PEREKAM MEDIS

1< 5ISI6TERAPIS

11 TEKNISI ELEKTR6MEDIK

1$ 6RT6TIS PR6STETIS

1( 6KUPASI TERAPIS

1' TERAPIS WI4ARA


1: RE5RAKSI6NIS 6PTISIEN

1; TEKNISI GIGI

1 TEKNISI TRANS5USI DARAH

1- 5ISIKAWAN MEDIK

1* PSIK6L6G KLINIS

$< SANITARIAN

$1 EPIDEMI6L6G KESEHATAN

$$ ENT6M6L6G KESEHATAN

$( NUTRISI6NIS

$' AP6TEKER

$: ASISTEN AP6TEKER

$; ADMINISTRAT6R KESEHATAN

$ PEN=ULUH KESMAS

$- PEMBIMBING KESEHATAN KERJA


23/106

JAB5UNG KEP8 MEN8PAN

1. EPIDEMI6L6G KESEHATAN 7'ep(.Pan2000

30 Nopember 2000

2. ENTOMO%OG KESEHATAN18/Kep/M.Pan/11/2000

30 Nopember 2000

3. PEN&U%UH KESEHATAN

58/Kep/M.Pan/8/2000

14 Agustus 2000

4. ADMINKES

42/Kep/M.Pan/12/2000

22 Desember 2000

)A. *%N/S9ONA, 'ESE=A"AN >AN/ %N"%' PEN/AN/'A"AN PE-"A(A D9S>A-A"'AND9',A"


24/106

PP N'. 1 *+ 1999

9nstansi Pembina )abatan

*#ngsionalAdalah instansi Pemerintah angbert#gas membina s#at# $abatanngsional men#r#t perat#ranper#ndang4#ndangan angberlak#


25/106

)AA"AN *%N/S9ONA, 'ESE=A"AN

N6

JABATAN5UNGSI6NAL

1 D6KTER PENDIDIK KLINIS

$ D6KTER

( D6KTER GIGI

' PERAWAT

: PERAWAT GIGI

; BIDAN

RADI6GRA5ER

- PRANATA LABKES

* PEREKAM MEDIS

1< 5ISI6TERAPIS


11 TEKNISI ELEKTR6MEDIK

1$ 6RT6TIS PR6STETIS

1( 6KUPASI TERAPIS

1' TERAPIS WI4ARA

1: RE5RAKSI6NIS 6PTISIEN

1; TEKNISI GIGI

1 TEKNISI TRANS5USI DARAH

1- 5ISIKAWAN MEDIK

1* PSIK6L6G KLINIS

DIBAWAH BINAAN DITJEN BINA UPA=A KESEHATAN


26/106


$< San/"ar/an

$1 En",m,l,% Kese)a"an

$$ E0/#em/,l,% Kese)a"an


DIBAWAH BINAAN DITJEN BINA 5ARMASI > ALKES

DIBAWAH BINAAN DITJEN PP > PL


$( A0,"e.er

$' As/s"en A0,"e.er


27/106


N, Jaba"an 5un%s/,nal

$: Nu"r/s/,n/s

$; Pemb/mb/n% Kese)a"an Kerja

DIBAWAH BINAANDITJEN BINA GII > KESEHATAN IBU > ANAK

DIBAWAH BINAAN PUSAT PR6M6SI KESEHATAN


$ Pen!ulu)an Kese)a"anMas!ara.a"

DIBAWAH BINAAN BIR6 HUKUM > 6RGANISASI


$- A#m/n/s"ra",r Kese)a"an


28/106

)A( 'E-)A E**E'"9*

; hari ker$a @ 8+! $am ata# 270menit hari

! hari ker$a @ !+! $am ata# 330menit hari


29/106

JABATAN FUNGSIONAL

KEAHLIAN

JABATAN FUNGSIONALKETERAMPILAN

NIS JABATAN FUNGSIONAL sesuai UU ASN Psl 18 td


30/106


31/106

)EN)AN/ )AA"ANTINGKAT TERAMPIL

3


32/106

JENJAN JA!A"AN #$NS%&NA'

PE(AWA" "E(A)P%'

PERAWAT PE!E"#A $ ##c - ##d %AR $ ###a - ###b TERA%P#" $ ###c - ###d

3'


33/106

"9N/'A" A=,9

33


34/106


35/106

JENJANG JABATAN 5UNGSI6NAL

PERAWAT

KETERAMPILAN

18 PELAKSANA PEMULA @II7a

$8 PELAKSANA @II7b + II7#

(8 PELAKSANA LANJUTAN

@III7a & III7b

'8 PEN=ELIA @III7C & III7#8

KEAHLIAN

18 PERTAMA @III7a +III7b

$8 MUDA @III7C & III7#

(8 MAD=A @I7a & I7C

'8 UTAMA @I7# & I7e


36/106

. PEN/AN/'A"AN PE-"A(A

2. 9NPASS9N/

3. PEN/AN/'A"AN DA-9 )AA"AN ,A9N

8. 'ENA9'AN )AA"AN!. 'ENA9'AN PAN/'A"

;. PE(EASAN )AA"AN

7. PE(E-=EN"9AN )AA"AN

5. PEN/AN/'A"AN 'E(A,96. A,9= )EN)AN/ DA-9 "-A(P9, 'E A=,9

(%"AS9 )AA"AN *%N/S9ONA, PE-AA"


37/106

PENGANGKATAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL DITETAPKAN OLEHPEJABAT YANG BERENANG SESUAI FORMASI YANG DITETAPKAN

PEJABAT PEMBINA KEPEGAAIAN PUSAT2PROP2KAB2KOTA3PP N(. 4 "a#$n 0056

P&()e) Pengang'a"an Ja!a"an F$ng)+(na, e,a,$+ +

, %npassing. Penyesuaian/ Pengangkatan Pertama

0 Perpindahan Jabatan . Alih Jabatan

F(&a)+ 2 Ke!$"$#an 7

Un"$' en-apa+ ang'a '&e*+" /ang *+"en"$'an aga& $,a# TenagaF$ng)+(na, *+)e)$a+'an *engan !e!an 'e&a /ang a*a *+ $n+" 'e&a.

Apa!+,a '(p()+)+ !e!an 'e&a *engan $,a# pea!a" $ng)+(na,

)e+!ang a'an epe&,an-a& Pea!a" F$ng)+(na, *a,a eng$p$,'an

ang'a '&e*+".

PENGANGKATAN KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL


38/106

35

Mekanisme Pengangkatan ke dalam Jabfung Kesehatan

Bertugas Sebelum Terbit Kep.Menpan

IIIBertugas Setelah Terbit Kep.Menpan

PengangkatanPertama Kali

Inpassing

1. Pendidikan

2. Pangkat

3. Diklat

4. DP-3

1. Pendidikan

2. Pangkat

3. DP-3

Jenjang Jabatan dan

AK pada Tabel Kumulatif( SK Inpassing )

Jenjang Jabatan ditentukanperolehan ak setelah PAK-nya

ditetapkan oleh Pejabat ybw.( SK Pengk. Pertama )

DUPAK

PAK

DUPAK

Pembebasan Sementara

Pengangkatan Kembali

Pemberhentian

Naik Jenjang Jabatan/Pangkat


39/106

In0ass/n%

Al/) Jaba"an

Pen%an%.a"an Per"ama

SK Jabun

%

MEKANISMEPENGANGKATAN DALAM JABATAN 5UNGSI6NAL

S''enaika

nPangkat

PA'

!ertugas sebelum

terbit Permenpan

!ertugas setelah

terbit Permenpan

Sebelumnya

Struktural.Jabfung

lain.umum

'enaikan )abng (in. tah#n dalam )abatan

(in. 2 tah#n dalam Pangkatterakhir


40/106

80

Pers!ara"an In0ass/n%

1. Memperhatikan formasi yang ada.

2. Berstatus sebagai PNS

3. Berijazah sesuai dengan bidang dan rumpun

jabfung yang ditentukan.4. Pangkat serendah-rendahnya Pengatur Muda - II/a

(sesuai syarat yang ditentukan masing-masing jabfung ).

5. Setiap unsur penilaian dalam DP-3 bernilai baikdalam satu tahun terakhir.


41/106

8

6. Tidak sedang menduduki jabatan struktural/

fungsional lainnya.

7. SPMT dari atasan langsung.

8. Surat pernyataan memilih Jabatan Fungsionalyang akan didudukinya.

CATATAN :

Pangkat sesuai dengan pangkat yang dimiliki

sedangkan jenjang jabatan dan angka kredit sesuai

dengan angka kredit pada Tabel Kumulatif.


42/106

82

Contoh AK Kumulatif untuk Penyesuaian/Inpassing

Bagi Jabatan Fungsional Pr-Labkes Terampil :

No Gol

STTB/IJAZAH ATAU

YG SETINGKAT

ANGKA KREDIT DAN MASA KERJA KEPANGKATAN

< 1 Tahun 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun/

1 2 3 4 ! " # $

1 II/a S%TA/D&I 2! 2$ 31 3! 4'

2 II/( S%TA/D&I 4' 4! !' !! "'

3 II/) S%TA/D&I/D&III "' "! #' #! $'

SARJANA MUDA "' "" #2 #$ $'

4 II/* S%TA/D&I/D&III $' $3 $# +1 1''

SARJANA MUDA $' $! +' +! 1''

! III/a S%TA/D&I/D&III 1'' 11' 12' 13' 1!'

SARJANA MUDA 1'' 111 122 133 1!'

" III/( S%TA/D&I/D&III 1!' 1"' 1#' 1$' 1+'

SARJANA MUDA 1!' 1"1 1#2 1$3 2''

# III/) S%TA/D&I/D&III 2'' 222 244 2"# 2+'

SARJANA MUDA 2'' 223 24# 2#1 2+!

$ III/* S%TA/D&I/D&III 3'' 3'' 3'' 3'' 3''

SARJANA MUDA 3'' 3'' 3'' 3'' 3''


43/106

83

PENGANGKATAN PERTAMA

Persyaratan Umum

.Formasi/Kebutuhan

.Status PNS

.Ijazah sesuai dengan syarat Kep. Menpan jabatan

fungsional bidan


44/106

88

.Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-

kurangnya bernilai baik dalam satu tahun terakhir.

.Surat pernyataan memilih jabatan fungsional.

.Memenuhi AK kumulatif minimal untukpengangkatan pertama.

.Kualifikasi pendidikan sesuai dengan bidang tugas

(profesinya)


45/106

8!

PENGANGKATAN PERTAMA

Catatan:

1Men%um0ul.an DUPAKm/n/mal $ semes"er2

#ar/ SPMT CPNS

PENGANGKATANDARIJABATANLAIN


46/106

8;

PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

( Alih Tugas dari jabatan Struktural atau Jabfung lain )

III

Struktural/Jabfung Lain( Pernah menduduki

Jabfung Kesehatan )

SK

Pengangkatan kembali

Pangkat sesuai dengan pangkat yangdimiliki sedangkan jenjang jabatan

sesuai dengan ak yang pernah dimiliki( SK Pembebasan Sementara )

Struktural/Jabfung Lain( Belum pernah menduki Jabfung Kesehatan )

1. Memenuhi syarat Peng.Pertama

2. Pengalaman 2 tahun

3. Usia maksimal 50 tahun

Pangkat sesuai dengan pangkat yangdimiliki sedangkan jenjang jabatanditentukan perolehan ak setelah

PAK-nya ditetapkan oleh Pejabat ybw.

DUPAK

MP. Dupak -NyambungMP. Dupak –Putus(dimulai dari SPMT/Pengangkatan kembali)

Naik Jenjang Jabatan/Pangkat


47/106

@Pen%an%.a"an melalu/ 0er0/n#a)an #ar/

jaba"an la/nPe&)/a&a"an7

1. Me+,+'+ +a9a# pa,+ng &en*a# )e)$a+ *engan /ang *+pe&)/a&a"'an *a,a Pe&enpan Ja!a"an $ng)+(na, 'e)e#a"an

. Me+,+'+ penga,aan )e'$&ang:'$&angn/a "a#$n *a,a pe,a/anan

)e)$a+ *engan Pe&epan a)+ng Ja!$ng

5. U)+a a')+a, )e!e,$ BUP *a&+ a!a"an "e&a'#+& )e)$a+ *engan /ang *+"en"$'an *a,a Pe&epan a)+ng Ja!$ng ;. DP:5 )a"$ "a#$n "e&a'#+&


48/106

Kena/.an Pan%.a" 7 Jaba"an


49/106

Kena/.an Pan%.a" 7 Jaba"an

5un%s/,nalPNS ang mend#d#ki $abatan ngsionaldapat dinaikkan pangkat

$abatan setingkat

lebih tinggi apabila telah men1apai

angka kredit k#m#lati&

ang ditent#kan

#/.eCual/.an #ar/ uj/an #/nas

Pan%.a" b,le) leb/) "/n%%/ #ar/P/m0/nan

Kep Ka BKN Nomor 12 Tahun 2002


50/106

!0

KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT

Penetapan Angka Kredit digunakan sebagai

dasar untuk mempertim- bangkan kenaikan jabatandan /atau pangkat sesuai

ketentuan yang

Berlaku atau untuk membuktikan ybsMasih menduduki jafung


51/106

!

Penet p n Angk !edit

Angka kredit ditetapkan oleh pe$abat ang berwenangpenetap A' stlh mendengarmendapat rekomendasi ata#

pertimbangan dari "im Penilai

tidak dapat dia$#kan keberatan o pe$abat ngsional bsoleh karena it# anggota tim penilai har#s benar4benarkompeten beker$a se1ara pro&esional 1ermat teliti obekti& total dan memiliki komitmen ang tinggi

dig#nakan sebagai salah sat# sarat ata# dasa B Pengangkatan

B 'enaikan pangkat B 'enaikan )abatan

enaikan Ja"atan # Pangkat Pe$a"at Fungsi%nal


52/106

52

18 Jaba"an sama #en%an 0an%.a"

$8 Jaba"an #/ba9a) Pan%.a"

(8 Jaba"an #/a"as Pan%.a"

enaikan Ja"atan # Pangkat Pe$a"at Fungsi%nal

Jaba#an 'an Pangka# #i'ak "e+eka#

Kena/.an Pan%.a" jab 5un% #alam jenjan% jaba"an !an%

Leb/) "/n%%/ #a0a" #/0er"/mban%.an a0ab/la .ena/.an

Jaba"ann!a "ela) #/"e"a0.an ,le) 0ejaba" !% ber9enan%


53/106

!3

KENAIKAN JABATAN

Sekurang-kurangnya telah

1 ( satu ) tahun dalam Jabatan terakhir

Memenuhi angka kredit yang ditentukanuntuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi

DP-3 nilai baik dalam satu tahun terakhir

1

2

3

Kenaikan Jabatan dapat dipertimbangkansetiap kali dengan ketentuan :


54/106

!8

KENAIKAN PANGKAT

Kenaikan Pangkat dapat dipertimbangkansetiap kali dengan ketentuan :

Sekurang-kurangnya telah 2 (dua) tahun

dalam pangkat terakhir

Memenuhi angka kredit yang ditentukanuntuk kenaikan pangkatsetingkat lebih tinggi.

Setiap unsur penilaian dalam DP-3sekurang-kurangnya bernilai

baik dalam dua tahun terakhir

1

2

3


55/106

. Pendidikan dan Pelatihan

2. Pelaanan

3. Pengabdian masarakat Pengemb Pen#l#han

8. Pengembangan Pro&esi

%ns#r4#ns#r%ns#r %tama

%ns#r Pen#n$ang


56/106

JABFUNG TERA IL


57/106

A2 JABFUNG AHLI

AK YANG DIBUTUHKAN UNTUK


58/106

!5

KENAIKAN JABATAN/PANGKAT

NO JENJANG

JABATAN

JENJANG

JABATAN

GOL/

RUANG

AK YANG

DIBUTUH-

KAN

1. TINGKAT

AHLI

MADYA

MUDA

PERTAMA

IV/a–IV/b-IV/c

III/c – III/d

III/a – III/b

150

100

50

2. TINGKAT

TERAMPIL

PENYELIA

P. LANJUTAN

PELAKSANA

PELAKSANAPEMULA

III/c - III/d

III/a –III/b

II/b-II/c–II/d

II/a – II/b

100

50

20

15


59/106

!6

KOMPOSISI JUMLAH AK

Unsur Utama

Minimal 80 % dari

Meliputi :

.Pendidikan :

a. Pendidikan sekolah ( Ijazah/Gelar)

b. Diklat fungsional ( STTPL)

c. Prajabatan

.Kegiatan/Pelayanan tugas pokok

.Pengabdian pada masyarakat..Pengembangan Profesi


60/106

;0

KOMPOSISI JUMLAH AK

Unsur Penunjang

Maksimal 20 %

Meliputi :

. Mengajar/melatih dlm. bidang kesehatan.

. Mengikuti seminar/lokakarya. Menjadi anggota organisasi profesi

. Menjadi anggota Tim Penilai

. Memperoleh gelar kesarjanaan lain ( diluar bidang tugas )

. Memperoleh tanda jasa/piagam penghargaan


61/106

;

KELEBIHAN ANGKA KREDIT

Pejabat fungsionalyang telah memiliki

Angka kredit melebihi angka

kredit yang telah ditentukanuntuk kenaikan jabatan/pang-kat setingkat lebih tinggi, ke-lebihan angka kredit tersebut

diperhitungkan untuk kenaik-an jabatan/pangkat berikutnya


62/106

;2

PADA TAHUN PERTAMA

Pejabat fungsional yang telah mencapai AK untuk

kenaikan jabatan / pangkat pada tahun pertama

dalam masa jabatan / pangkat yang didudukinya,

pada tahun berikutnya diwajibkan mengumpulkan

angka kredit sekurang-kurangnya20% (dua puluh

persen) dari jumlah AK yang disyaratkan untuk

kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi

yang berasal dari kegiatan Pelayanan /Tugas

pokoknya.


63/106

;3

Peraturan Kepala BKN

Nomor 28 Tahun 2005

Tanggal 28 Desember 2005

ANGKA KREDIT PENDIDIKAN

TINGKAT TERAMPIL

No Pendidikan Angka Kredit

Lama Baru

1. SLTA/Diploma I 25 25

2. Diploma II 50 40

3. Diploma III/Sarjana Muda 50 60

PeraturanKepalaBKN


64/106

;8

Peraturan Kepala BKN

Nomor 28 Tahun 2005

Tanggal 28 Desember 2005

ANGKA KREDIT PENDIDIKAN TINGKAT AHLI

No Pendidikan

Angka Kredit

Lama Baru

1. Sarjana (S1)/D-IV 75 100

2.Dokter/Apoteker/

Magister (S2)

100 150

3. Doktor (S3 ) 150 200

PE(S2A(A"AN PEN2E"A(AAN


65/106

PE(S2A(A"AN PEN2E"A(AAN

%JASA* *+rmasi Ada ijin$tugas be,ajar "inier

ukan ke,as jauh Ada ijin institusi pendidikan Terakreditasi

./


66/106

;;

DIKLAT FUNGSIONAL

Bukti fisik mengikuti Diklat fungsional

FC.Sertifikat/STTPL

dan atau piagam

Pemberian angka kredit didasar-

kan pada jumlah jam latihan yang

tercantum dalam STTPL/Sertifikat


67/106

;7

Lamanya Pelatihan dan

Jumlah AK

No Lamanya AK

1. Lamanya lebih dari 960 jam 15

2. Lamanya antara 641– 960 jam 9

3. Lamanya antara 481- 640 jam 6

4. Lamanya antara 161 - 480 jam 3



$


68/106

Un)$& Pe,a/anan

Kegiatan3 bobot pekerjaan dan tanggung jawab pelaksanaan

menentukan besaran nilai angka kredit

Pemangku jabatan fungsional trampil mempunyaiwewenang dan tanggung jawab berbeda dengan pemangku

jabatan ahli

Jenjang jabatan dari setiap pemangku jabatan terampilatau ahli mempunyai wewenang dan tanggung jawab

berbeda

'ampiran %%% + Keputusan bersama


69/106

)enteri Kesehatan dan Kepala

!adan Kepegawaian Negara

Nomor + 400.)enkes.SK!. %5./66/

Nomor + ,6 tahun /66/

"anggal + ,7 Juni /66/

SURAT PERNYATAANMELAKUKAN KEGIATAN PELAYANAN KEPERAATAN

Yang !e&"an*a "angan *+!a>a# +n+ 7

Nama + 8aratista

N%P + ,76 49/ ,6/

Pangkat.olongan ruang + Penata "k% - %%%.:

Jabatan + KaPK) Pangkal Pinang

$nit kerja + PK) Pangkal Pinang

Men/a"a'an !a#>a 7

Nama + %nul

N%P + ,76 066 /07

Pangkat.olongan ruang.")" + Pengatur - %%.: ;6,-67-/66/<


70/106

PENUGASAN TERTULIS

Apabila pada suatu unit kerja tidakterdapat Jabatan fungsional yang sesuaidengan jenjang jabatannya untukmelaksanakan kegiatan / tugas

pokoknya, maka jabatan fungsional yang berada pada satu tingkat diatas atau di bawah jenjang jabatannya dapatmelakukan kegiatan tersebut

berdasarkan Penugasan tertulis daripimpinan unit kerja ybs.


71/106

Pemangku jabfung yang

melakukan kegiatan satu tingkat

diatas jabatannya mendapat

angka kredit 80% dari AK yang

sesungguhnya dan bila

melakukan kegiatan jabatan

fungsional dibawahnya mendapat angka kredit 100%

Semua kegiatan yang dilakukan harus ada bukti fisik

Un)$& Penga!*+an Ma)/a&a'a"2


72/106

Un)$& Penga!*+an Ma)/a&a'a"2

Penge!angan Pen/$,$#an Ke)

Sem#a

$ntuk semua jabfung kesehatan3 nilai angka kredit untuk kegiatan

pengabdian masyarakat semua jenjang sama )isalnya +

penanggulangan wabah

Semua kegiatan yang dilakukan harus ada bukti fisik

$


73/106

D+>a+!'an Pa*a Pang'a" P$n-a'

Pejabat Fungsional Jenjang PenyeliaPenata Tk. I – III/d ……. 10 AK tiap tahun

Pejabat Fungsional Jenjang Madya,Pembina Utama Muda – IV/c ….. 20 AK tiap tahun

Pejabat Fungsional Jenjang UtamaPembina Utama – IV/e ..... 25 AK tiap tahun


74/106

Unsur Pen%emban%an Pr,es/

)embuat Karya "ulis %lmiah dibidang kesehatan

Pengembangan tehnologi tepat guna

)enterjemahkan.menyadur buku dan bahan lain di

bidang kesehatan

)enyusun pedoman pelaksananaan pelayanan

keperawatan dan menyusun juknis pelayanan

Ka&/a T$,+) *+)$)$n !e&)aa


75/106

7!

/

1. Penulis Utama 60 %

2. Penulis Pembantu 40 %3. Jumlah penulis pembantu sebanyak-banyaknya

3 ( tiga ) orang

Contoh :Suatu karya tulis ditulis oleh 4 orang,

kalau karya tulis tsb, diberikan nilai

angka kredit sebesa 12,50 maka :

1 (satu ) orang

Penulis Utama

60 % x 12,50 = 7,50

1

3 ( tiga ) orang

Penulis Pembantu

40 % x 12,50 =1,667

3

PENGEMBANGANPROFESI


76/106

7;

PENGEMBANGAN PROFESI

Diwajibkan bagi semua Pemangku jabfung

kesehatan Madya:

Untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkatlebih tinggi menjadi Jabfungkep Madya,

pangkat Pembina Tk. I Gol. IV/b dan pangkat

Pembina Utama Muda Gol. Ruang IV/c,

diwajibkan mengumpulkan sekurang-kurangnya 12 (dua belas) angka kredit dari

Unsur Pengembangan Profesi (setiap kali naik

jabatan/pangkat )

Bukti Fisik


77/106

77

Hasil kegiatan yang berupa karya tulis ilmiah,

buku pedoman Juklak/Juknis, terjemahan,saduran yang telah disyahkan di tandatangani

olehKepala Unit Kerja ybs.

Pemberian angka kredit

Pemberian angka kredit untuk kegiatanpengembangan profesi yang dilaksanakan oleh

jabfungkes mendapatkan nilai angka kredityang besarnya sama untuk semua jenjang

jabatan

Un)$& Pen$nang


78/106

Un)$& Pen$nangAngka kredit untuk unsur penunjang dalam setiap jenjang

abatan fungsional nilainya sama

)enjadi anggota tim penilai jabfung kesehatan sesuai

bidangnya

)enjadi anggota profesi)elatih . mengajar pada pendidikan dan pelatihan

;diklat<)engikuti seminar3 symposium3 loka karya

)emperoleh gelar kesarjanaan lain)endapat penghargaan . tanda jasa

PEMBEBASAN SEMENTARA


79/106

18 Belum menCa0a/ 0an%.a" ma.s/mal 3

Dalam jan%.a 9a."u : @l/ma "a)un "/#a. #a0a"men%um0ul.an AK !an% #/"en"u.an un"u. .ena/.an0an%.a" se"/n%.a" leb/) "/n%%/8

T'. Te&ap+, 7 Pen/e,+a : G(,. III2- 'e !a>a#

T'. A#,+ 7 Ma*/a : I?2! 'e !a>a# U"aa : I?2* 'e !a>a#

$8 Su#a) menCa0a/ 0an%.a" ma.s/mal 3

Dalam jan%.a 9a."u 1 @sa"u "a)un "/#a. #a0a"men%um0ul.an AK #ar/ unsur U"ama 3

T'. Te&ap+, : III2* : 10 AK

T'. A#,+ Jenang Ma*/a : I?2- : 0 AK

T'. A#,+ Jenang U"aa : I?2e : @ AK

PEMBEBASAN SEMENTARA


80/106

(8 Karena Alasan la/n 3

a8 D/"u%as.an seCara 0enu) #/ luar jaba"anun%s/,nal

b8 Hu.uman D/s/0l/n @ PP N,8:(7$


81/106

PENGANGKATAN

KEMBALI TELAH MEMENUHI ANGKA

KREDIT =ANG DITENTUKAN

TELAH BERAKHIR MASABERLAKUN=A HUKUMAN

DISIPLIN

TELAH SELESAI MELAKSANAKANTUGAS DILUAR JABATAN5UNGSI6NAL BIDAN

TELAH SELESAI MENJALANI 4UTIDILUAR TANGGUNGAN NEGARA

@TELAH DIANGKAT KEMBALI PADAINSTANSI SEMULA

TELAH SELESAI MENJALANI TUGASBELAJAR

DIANGKAT KEMBALI2 APABILA 3

1 PJ5 PEMULA s8# PEN=ELIA DAN MAD=ADAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDITUNTUK KENAIKAN PANGKAT7JABATANSETINGKAT LEBIH TINGGI

1 PJ5 PEN=ELIA DAPAT MENGUMPULKANSEKURANG+KURANGN=A 1< ANGKAKREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA

1 PJ5 MAD=A DAPAT MENGUMPULKANSEKURANG+KURANGN=A $< ANGKAKREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA

1 PJ5 UTAMA DAPAT MENGUMPULKANSEKURANG+KURANGN=A $: ANGKAKREDIT DARI KEGIATAN UNSUR UTAMA

DIANGKAT KEMBALI2 APABILA DALAM 1

TAHUN SEJAK DIBEBASKAN SEMENTARADAPAT MEMENUHI ANGKA KREDIT =ANGDITENTUKAN =AITU 3


82/106

PEMBERHENTIA

NPE-AA" D9E-=EN"9'AN DA-9 )AA"ANN>A+ APA9,A : DA,A( )AN/'A A'"% SA"%< "A=%N SE)A'

D9EAS'AN SE(EN"A-A DA-9 )AA"ANN>A+ "9DA' DAPA"(EN/%(P%,'AN AN/'A '-ED9" >AN/ D9"EN"%'AN

%N"%' 'ENA9'AN PAN/'A")AA"AN SE"9N/'A" ,E9= "9N//9C

DA,A( )AN/'A A'"% SA"%< "A=%N SE)A'D9EAS'AN SE(EN"A-A DA-9 )AA"ANN>A+ "9DA' DAPA"(EN/%(P%,'AN AN/'A '-ED9" >AN/ D9"EN"%'ANC

D9)A"%=9 =%'%(AN D9S9P,9N "9N/'A" E-A" DAN "E,A=(E(P%N>A9 'E'%A"AN =%'%( "E"AP+ 'E%A,9 =%'%(AND9S9P,9N PEN%-%NAN PAN/'A".

2


83/106

53

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

FUNGSIONAL KESEHATAN

A. Apabila tidak dapat memenuhi AK

1.- Dalam jangka 1 (satu) tahun sejak ditetapkan Pembebasan

sementara, tidak dapat mengumpulkan AK kumulatif

minimal untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih

tinggi.

Bagi : Perawat Pelaksana Pemula – II/a

s/d

Perawat Penyelia - III/c

- PJF Terampil dalam jangka 1 tahun sejak ditetapkan

pembebasan sementara tidak dapat mengumpulkan

sekurang-kurangnya10 AK dari unsur utama

Bagi : Perawat Penyelia – III/d


84/106

58

2. PJF Ahli Madya dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak

pembebasan sementara, tidak dapat me-ngumpulkan AK

sekurang-kurangnya20 ( dua puluh ) yang berasal dari

Unsur Utama.

Bagi : Jabfung Madya – IV/c

3 Bidan Ahli Utama dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak

pembebasan sementara, tidak dapat me-ngumpulkan AK

sekurang-kurangnya25 ( dua puluh lima ) yang berasal

dari Unsur Utama.


85/106

5!

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

FUNGSIONAL KESEHATAN

B. Karena alasan lain

1. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupapemberhentian sebagai PNS ( PP No. 30 Tahun 1980 ) telah

mempunyai kekuatan hukum yang tetap

2. Pemberhentian sementara sebagai PNS berdasarkan PP No. 4

Tahun 1966 yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap

berda-sarkan keputusan pengadilan, ybs. dinyatakan bersalah.

Tigabulan


86/106

5;

Penetapan Angka kredituntuk kenaikan pangkat ditetap-kan selambat-lambatnya 3 ( tiga ) bulan sebelum periode

kenaikan pangkat

Tiga bulansebelum Periode Kenaikan

Pangkat

Periode


87/106

57

Periode

April - Oktober

Kenaikan pangkat periode April,

angka kredit ditetapkan

selambat-lambatnya pada bulan

Januari,

tahun yang bersangkutan.

Kenaikan pangkat periodeOktober,

angka kredit ditetapkanselambat-lambatnya pada bulan

Juli

tahun yang bersangkutan.

PENETAPAN ANGKA KREDIT @PAKUNTUK KENAIKAN PANGKAT 5UNGSI6NAL


88/106

UNTUK KENAIKAN PANGKAT 5UNGSI6NAL#/ DINKES PR68 JATIM

Penetapan Angka 'redit #nt#k kenaikan pangkatditetapkan selambat4lambatna ; enam< b#lan sebel#mperiode kenaikan pangkat

'enaikan pangkat periode A0r/l+ angka kredit ditetapkanselambat4lambatna pada b#lan September+ tah#nsebel#mna .

'enaikan pangkat periode 6.",ber+ angka kreditditetapkan selambat4lambatna pada b#lan (aret + tah#nang bersangk#tan.

A,9= )EN)AN/ )A*%N/ 'ESE=A"AN


89/106

'ep (enkes -9 Nomor : 283A(enkesS'999200!

"entang Pedoman (ekanisme (#tasi )abatan

*#ngsional 'esehatan di lingk#ngan Depkes

Perat#ran 'a 'N Nomor 25 tah#n 200! tentang

'etent#an Pelaksanaan Per (ENPAN No :

PE-;0(.PAN;200!

A,9= )EN)AN/ )A*%N/ 'ESE=A"AN


90/106

PERPINDAHAN DARI TERAMPI% KE AH%I

TERAMPIL AHLI

IJAAH =ANG DIMILIKI SESUAI DENGAN KUALI5IKASI =ANG DITENTUKAN UNTUK JABATAN PERAWAT TINGKATAHLI IJAAH SARJANA @S17 DI

LULUS DIKLAT 5UNGSI6NAL =ANG DITETAPKAN UNTUKPEARAWT TINGKAT AHLI

MEMENUHI ANGKA KREDIT =ANG DITENTUKAN UNTUKPANGKAT7JABATAN =ANG DIDUDUKIN=A8


91/106

Pers!ara"an 3

. Pangkat serendah4rendahna Penata (#da /ol. -#ang 999a

2. (asa ker$a dalam pangkat terakhir minimal sat#< tah#n

3. (emperoleh Angka 'redit minimal 00 dari #ns#r #tama dan#ns#r lain

8. (engik#ti dan l#l#s Diklat ngsional "ingkat Ahli ses#ai

dengan kompetensina dan memperoleh SertiFkat

5. Tersedia formasi

A,9= )EN)AN/ )AA"AN *%N/S9ONA, PE-AA"

A,9= )EN)AN/ )AA"AN *%N/S9ONA, PE-AA""-A(P9, 'E PE-AA" A=,9


92/106

P,-.aa-a0an

10 Tersedia *+rmasi

'0 Pangkat serendah-rendahnya Penata %uda +,0 Ruang ###$a

30 %emi,iki ija2ah S1 ers

40 %asa kerja da,am pangkat minima, 1 satu tahun

/0 Dihitung ./ 5 dari unsur utama

6enaikan 7abatan8 utama Dari pera9at pe,aksana8 mahir8

penye,ia8 ah,i pertama8 muda8 madya8 utama

&arus ,u,us uji k+mpetensi

"-A(P9, 'E PE-AA" A=,9

"A"A A-A A,9= )EN)AN/ *%N/S9ONA, PE-AA""E-A(P9, ke A=,9


93/106

< ,ihat &ormasi di kabkota masing2

2< Pe$abat *#ngsional "erampil dengan Pangkat /ol. 999a ke atas

ang memperoleh 9$aGah S 'EPE-AA"AN D 9

'EPE-AA"AN #nt#k alih ke $en$ang ahli har#s meng#mp#lkan

A' min ; bln

3< Setelah l#l#s diklat bs diterbitkan SP(" 'em#dian bs.meng#mp#lkan min ; bln

8< >bs. meng#mp#lkan Angka 'redit dari #ns#r Pendidikan ang

bar#+ sertiFkat Diklat tk. Ahli+ pelaanan dan #ns#r Pen#n$ang

dan memperoleh Angka 'redit minimal 00

!< >S di#s#lkan #nt#k alih $en$ang $abatan PE-AA" Ahli

"E-A(P9, ke A=,9

8asar penghitungan formasi


94/106

8asar penghitungan formasi

6+ndisi$tingkat ketergantungan pasien 6e,as rs 7um,ah penduduk yg di,ayani

"uas 9i,ayah kerja Dihitung dengan ana,isa jabatan dan

ana,isa beban kerja

:4

Angka 'redit


95/106

Perawat "erampil ang akan beralih men$adi

perawat ahli diberikan angka kredit ;!H darik#m#lati& :

- Diklat- "#gas pokok- Pengembangan pro&esi

-

Di I nilai i$aGah- "anpa memperhit#ngkan #ns#r pen#n$ang

- Sesuai dengan PerMenPan No : 25 th 20146!

Angka 'redit

Ketentuan peralihan


96/106

Ketentuan peralihan

Ps, ': prestasi kerja sebe,um peraturan

ini diber,akukan berdasarkan permenpan:4$';;1

Ps, 4; pd saat peraturan ini diber,akukan

pera9at trampi, yg mengikuti pendidikanD#) harus mengikuti dan ,u,us pr+grampenyetaraan pengakuan ,a,u

Pengangkatan pera9at ah,i pa,ing ,ambat' thn sete,ah PP"

Pera9at ah,i D #) harus mengikuti PP" Sarjana 6epera9atan harus mengikt

pr+gram ers pa,ing ,ambat 31 Des ';1<

:.

Pejaba" =an% Ber9enan%


97/106

Mene"a0.an An%.a Kre#/" @1

Pejaba" =an% Ber9enan%


98/106

Mene"a0.an An%.a Kre#/" @$

Ins"ans/#/luar

Kemen. es

PE)AA" >AN/ E-ENAN/ (ENE"AP'AN A' DAN S' D9 ,9N/'%N/AN 'E(EN"E-9AN 'ESE=A"AN


99/106

D9 ,9N/'%N/AN 'E(EN"E-9AN 'ESE=A"ANPasal PP Nomor 6 "ah#n 2003<Pasal 845 Permenkes No. !0(EN'ESPE-992006<

G(,(nganAng'aK&e*+"

JenangJa!a"anTe&ap+,

Pea!a" Yang Mene"ap'anAK

Pea!a" Yang Mene"ap'an SK

II2a @Pe,a')ana

Pe$,a

UPT2 Un+" Pe!+na2D+n'e)

P&(+n)+2Ka!$pa"en2K("a

Ka!ag Penge!angan Pega>a+2KaB+&(

Kepega>a+an2G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+

II2! ;0

Pe,a')anaII2- 0

II2* 80

III2a 100Pe,a')ana

Lan$"anIII2! 1@0

III2- 00

Pen/e,+aKepa,a B+&( Kepega>a+an2

G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+III2* 500

TINGKAT TERAMPIL



100/106


TINGKAT AHLI

G(,(ngan Ang'a K&e*+"Jenang Ja!a"an

A#,+Pea!a" Yang

Mene"ap'an AKPea!a"

Yang Mene"ap'an SK

III2a 100

Pe&"aaUPT2 Un+" Pe!+na2

D+n'e)P&(+n)+2Ka!$pa"en2K(

"a

Ka!ag Penge!angan Pega>a+2G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+

III2! 1@0

III2- 00

M$*a

Ka!ag Penge!angan Pega>a+2

KaB+&( Kepega>a+an2G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+III2* 500

I?2a ;00

Ma*/a Un+" Pe!+na

Men"e&+ Ke)e#a"an2 Ka!agPenge!angan Pega>a+2

KaB+&( Kepega>a+an2G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+I?2! @@0

I?2- C00

I?2* 8@0

U"aa Un+" Pe!+na P&e)+*en

I?2e 10@0



101/106


G(,(nganAng'aK&e*+"

JenangJa!a"anTe&ap+,

Pea!a" Yang Mene"ap'anAK

Pea!a" Yang Mene"ap'an SK

II2a @Pe,a')ana

Pe$,a

UPT2 Un+" Pe!+na2D+n'e)

P&(+n)+2Ka!$pa"en2K("a

Ka!ag Penge!angan Pega>a+2KaB+&(

Kepega>a+an2G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+

II2! ;0

Pe,a')anaII2- 0

II2* 80

III2a 100Pe,a')ana

Lan$"anIII2! 1@0

III2- 00

Pen/e,+aKepa,a B+&( Kepega>a+an2

G$!e&n$&2a,+'("a2B$pa"+III2* 500

TINGKAT TERAMPIL

H l "/ # l )/" . . #/"


102/106

Hal 0en"/n% #alam 0er)/"un%an an%.a .re#/"

, Setiap pemangku jabfung kesehatan harus

memahami kegiatan jabfung dan unsur unsurkegiatan yang dinilai dalam satuan angka kreditnya

/ $ntuk mempermudah pelaksanaan angka kredit

setiap pemangku jabfung dalam melaksanakankegiatan disertai dengan bukti fisik

0 $ntuk mempermudah dalam pengajuan

pengangkatan jabatan3 semua berkas pernyataan3surat tugas dan format angka kredit dimasukan dalam

file sesuai peruntukan

U+ P/ "+' !


103/106

U+ P/ "+' ! ...

men%um0ul.anbu."/ .e%/a"an

men%el,m0,..anbu."/ .e%/a"an

s/a0.an sura"0ern!a"aan

agaimana alangkah4langkah

pemb#atan


104/106

Lang'a# ,ang'a#

pe!$a"an DUPAK

Pengisian format 8$PAK

Pengisian format laporan harian

Pengisian format laporan bulanan

Pengisian format laporan semesteran

pemb#atanD%PA'

Ba"as Us/a Pens/un


105/106

0!

Ba"as Us/a Pens/un

batas usia pensiun PNS adalah 5! th

secara selektif dapat dilakukan evaluasiuntuk perpanjangan batas usia pensiun

sampai dengan 58 - 60 - 65 th dengan

dasar pertimbangan :

- kaderisasi- kompetensi- kesehatan

( PP No ! "h #$%$ &


106/106

Sekian dan "erima 'asihassalam

Documents

Peraturan Jafung