Upload
agnes-molenaar
View
212
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Pensioen in bewegingWat gebeurt er en wat kan ik daarmee als OR-lid?
Dick Boeijen en Marjan Heukers (PGGM)Nieuwegein, 8 juni 2011
Agenda
1. Vragen over het pensioen voor medewerkers in zorg en welzijn
1. Radar-uitzending over pensioen en onze reactie daarop
1. Wat is er allemaal aan de hand rondom pensioen?
2
Maar eerst…..
Hoe zit dat nou met PGGM en PFZW?
Tot 2008 was PGGM het pensioenfonds dat haar eigen regeling
uitvoerde
Daarna:
PFZW: pensioenfonds
PGGM: pensioenuivoeringsorganisatie
3
Vragen over pensioen in zorg en welzijn
Waarom bouw ik pensioen op?
Waarom is dat verplicht bij PFZW?
Hoe heb ik invloed op het pensioen?
Waarom is dat pensioenakkoord belangrijk?
4
Waarom bouw ik pensioen op?
Pensioen is uitgesteld loon
Werkgevers en werknemers bepalen hoe die pensioenvoorziening
wordt ingevuld
In de cao’s in de zorg en welzijn is opgenomen dat het pensioen
voor deze medewerkers wordt ondergebracht bij Pensioenfonds Zorg
en Welzijn
5
6
19 cao tafels
Abvakabo FNVCNV Publiek ZaakFBZNU91NVDANVvPOFNV BondgenotenCNV BedrijvenbondDe UnieCNV KostersbondKerkelijke bondFNV KIEMNTBKNTVFNV SportLADCNV Dienstenbond
ActizBTNNVZVGNGGZ-NederlandMO GroepJeugdzorg NLLHVVHNLVGNMTVWA (ambulance)RechtsbijstandPKNKunstconnectieVWA (kunst)WOSDierenartsen NFUVer. Rijksmusea
Waarom is opbouw verplicht bij PFZW?
Bedrijfstakpensioenfonds – verplichtstelling
Voordelen:
Kosten: uitvoeringskosten collectief veel lager, economische
klappen beter opvangen
Mobiliteit: geen gedoe met wisselen van baan en geen
concurrentie op arbeidsvoorwaarde pensioen
Identiteit: indexatie op loonontwikkeling sector, maar ook
duurzaamheid
Nadelen: geen keuze 7
Extra voordelen bij PFZW
8
Bij arbeidsongeschiktheid (AOW/WIA):
- premievrije pensioenopbouw
Bij overlijden:
- Partnerpensioen (eventueel te verhogen door OP)
Mogelijkheden voor deeltijdpensioen:
- inzetten FLEX
- vervroegen ouderdomspensioen (VOP)
En als ik geen pensioen opbouw?
AOW (2011)
Alleenstaande € 823,75 netto
Met partner € 573,90 netto
Gemiddeld aanvullend
pensioen (2008):
9
Waar heb ik invloed op mijn pensioen?
Twee belangrijkste organen voor besluitvorming:
Bestuur PFZW: neemt besluiten over de pensioenregeling
Pensioenraad: geeft advies aan bestuur
10
Bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn
11
ABVAKABO (65%)Corrie van Brenk Elise Merlijn Ilse van der WeidenCNV PZ (15%)Patrick FeyFBZ (9%)Alex van BolderenNU91 (9%)Ellie van Soelen
Onafhankelijk vz: Hans Alders
Actiz (35%)
Florent Vlak
Guus van Weelden
NVZ (19%)
Jaques Moors
MO Groep (16%)
Petra de Bruin
VGN (14%)
Eelco Daamen
GGZ-NL (8%)
Frits Verschoor
Pensioenraad
Advies over wijziging pensioenreglement, premiebeleid,
indexeringsbeleid en beleggingsbeleid
Goedkeuring jaarverslag, statuten
Pensioenbestuur schoren of ontslaan
Samenstelling: 12 werkgevers, 12 werknemers en 12
gepensioneerden
12
Invloed bij PFZW?
Als werknemer: lid worden van een vakbond
Als werkgever: zorgingstelling oprichten en lid worden van
een brancheorganisatie
13
Waarom is dat pensioenakkoord belangrijk?
14
Wat we zojuist in het filmpje hoorden…
Lage inkomens subsidiëren hoge inkomens
Grenzen van solidariteit zijn bereikt
Er blijft niets meer over voor 50-minners
Pensioenfondsen nemen teveel risico’s
Pensioenfondsen zijn niet eerlijk over de risico’s
Pensioenakkoord gaat niet ver genoeg
http://www.trosradar.nl/uitzending/item/1754/pensioenen/
15
Doorsneepremie zorgt voor overdrachten
16
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
25 30 35 40 45 50 55 60 65
leeftijd
prem
ie a
ls p
erce
ntag
e va
n sa
lari
s actuarieel benodigde premie
werkelijk betaalde premie (doorsneepremie)
Arm sponsort rijk???
Ja dus, via de doorsneepremie
Bovendien: mensen met hoog inkomen leven naar
verwachting langer (= duurder voor pensioenfonds)
Maar:
Het gaat om salarisGROEI, niet de hoogte ervan
Eindloon is veranderd in middelloon
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Nabestaandenpensioen
AOW
17
Eindloon versus middelloon
18
salaris eindloon
middelloon
Solidariteit is niet meer van deze tijd?
Wat is solidariteit?
Eénrichtingsverkeer of tweerichtingsverkeer?
Alternatief: individueel systeem
In de jaren ‘50 was het inderdaad ‘eenvoudig’ om solidair te
zijn met ouderen (uit de wind houden)
Maar door vergrijzing en ontgroening is dat steeds moeilijker
geworden (en het wordt nog ‘erger’)
Dus: de ouderen moeten ook nadrukkelijk mee doen in het
delen van risico’s
19
Vergrijzing en ontgroening
20
1950 2008 2050
Met premie alleen lukt het niet meer…
21
Benodigd vermogen (NL) was € 700 miljard
Effect nieuwe overlevingstafels: + 7%
Benodigd vermogen wordt € 749 miljard
Er is dus een tekort van € 49 miljard
Totale loonsom bedraagt € 300 miljard
Extra benodigde premie: 49 / 300 = 16% loonsom
… daarom ook andere stuurmiddelen inzetten
22
Korten op indexering
Korten op het nominale pensioen (‘afstempelen’)
Verhogen van de pensioenleeftijd
Op deze manier doen de ouderen ook mee in de
risicodeling: daarmee zorgen we ervoor dat er voor
de 50-minners pensioen overblijft
Nemen pensioenfondsen teveel risico’s?
23
Pensioenfondsen beleggen ?!?
Ambitie: GOED pensioen tegen BETAALBARE premie
Een GOED pensioen is een geïndexeerd pensioen
Geen indexering = minder koopkracht
24
0
250
500
750
1000
0 10 20 30 40
nominale waarde“euro’s van nu”
koopkracht “euro’s van straks”
jaar
Grote onzekerheid over infatie
25
0
250
500
750
1000
0 10 20 30 40
nominale waarde“euro’s van nu”
2% inflatie
jaar
1% inflatie
3% inflatie
“euro’s van straks”
Dáárom beleggen pensioenfondsen!
26
Om indexeren mogelijk te maken…
… en zo voor een GOED pensioen te zorgen
(tegen een betaalbare prijs)
Maar beleggen geeft wel risico’s
Die risico’s moeten deelnemers SAMEN opvangen
Dat betekent dus van tijd tot tijd:
Geen volledige indexering
Helemaal geen indexering
Afstempelen
Zijn pensioenfondsen niet eerlijk?
27
Punt is deels terecht
Communiceren over
pensioen, koopkracht
en risico’s is moeilijk
Maar we doen ons best!
Uw pensioen wordt steeds meer waard!
12
14
16
18
20
22
24
1950
1955
1960
1965
1970
1975
1980
1985
1990
1995
2000
2005
2010
2015
2020
2025
2030
2035
2040
2045
2050
vrouw en
mannen
prognose 2004
prognose 2008
jaren Klik om de modelstijlen te bewerkenTweede niveauDerde niveauVierde niveauVijfde niveau
28
Pensioenakkoord
29
Pensioenen bewegen mee met levensverwachting
Langer leven = later met pensioen OF minder pensioen
Pensioenen bewegen mee met financiële markt
Keuze die nu voorligt: gaan ‘we’ voor nominale garantie of
voor indexeringsambitie?
Daarnaast: AOW, flankerend ouderenbeleid
Samengevat
30
Inderdaad: pensioen kent ‘pijnpunten’
Daar moeten en zullen we altijd alert op zijn
Maar: pijnpunten wel op correcte wijze bekijken
En: waardevolle aspecten beter benadrukken
Bijlagen
31
Dekkingsgraad is te laag
Aanwezig vermogen
Benodigd vermogen
100
96= 104%
rendement premie uitkering
rentelangleven
=
PFZW, eind 2010
Dekkingsgraad is erg beweeglijk
Klik om de modelstijlen te bewerkenTweede niveauDerde niveauVierde niveauVijfde niveau
Rendement
t/m Q3 2010 11,2%2009 17,6%
33
Verschil situatie 2010 t.o.v. situatie 2009
34
Dekkingsgraad eind 2009: 108%
Rendement op vermogen + 13%
Rentedaling - 11%
Gestegen levensverwachting - 6%
Dekkingsgraad eind 2010: 104%
Rente en dekkingsgraad
€ 1000
2030
€ 750
20202010
€ 820
€ 550
€ 675rente 3%
rente 2%rente 2%
rente 3%
• Lagere rente = hoger benodigd vermogen• Langere looptijd = groter rente-effect
35