Upload
others
View
29
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
1
PENGARUH PROFESIONALISME, GAYA KEPEMIMPINAN, ETIKA
PROFESI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
KINERJA AUDITOR
(Studi kasus pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Barat dan Selatan)
SKRIPSI
Program Studi Akuntansi
Nama : MUTIARA RAMADHINA SYAHPUTRI
Nim : 43211010159
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MERCU BUANA
JAKARTA
2014
2
3
iv
KATA PENGANTAR
Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
memberikan kekuatan serta melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga
penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.
Penelitian ini diberi judul “Pengaruh Profesionalisme, Gaya
Kepemimpinan, Etika Profesi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Auditor”. Skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar strata
satu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Mercubuana
Jakarta.
Sehubungan dengan penulisan dan penyusunan skripsi ini, penulis ingin
mengucapkan rasa terimakasih yang sebesar besarnya kepada Dr. Dewi A. Faisol,
ME,Ak selaku dosen pembimbing yang telah memberikan saran, waktu,
bimbingan, pengetahuan dan semangat yang besar. Unutk itu, penulis juga ingin
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah S.W.T, Orangtua, adik dan seluruh keluarga besar yang telah
memberikan dukungan moral dan materil serta tak henti – hentinya
mendoakan yang terbaik. Terima kasih atas semuanya.
2. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas
Mercubuana.
3. Ibu Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak, Msi., CA selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Mercubuana.
v
4. Bapak Dr. Harnovinsah, Ak., Msi selaku Ketua Program Studi S1
Akuntansi Fakulltas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercubuana.
5. Ibu Dr. Dewi A. Faisol,ME,AK selaku dosen penelaah skripsi yang telah
membantu dalam menyelesaikan, memberi bantuan, pengarahan, nasehat
serta dorongan moptivasi kepada penulis.
6. Ibu Dr. Dwi Asih S.AK.,MS selaku dosen penguji yang telah banyak
memberikan masukan untuk kesempurnaan skrispsi ini.
7. Ibu Dra. Ratna Mappanyuki,AK.,M.Si selaku dosen penguji yang telah
banyak memberikan masukan untuk kesempurnaan skrispsi ini.
8. Seluruh Dosen Akuntansi Universitas Mercu Buana yang tidak bisa
penulis sebutkan satu persatu, terimakasih atas doa serta ilmu yang telah
diberikan kepada penulis.
9. Bapak dan Ibu Auditor yang telah bersedia menjadi responden penulis
dalam pengambilan sampel.
10. Teman-teman BJG aulia, vira, urip, feby, puji, puri, dara, adit, yeye, reza
terimakasih telah memberi dukungan, motivasi serta hiburan kepada
penulis.
11. Teman – teman seperbimbingan elsa dan widya yang telah memberikan
dukungan dan motivasi
12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, terimakasih
atas bantuan dan doanya untuk penulis selama penyususnan skripsi ini.
vi
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan, baik dalam isis maupun penyajian. Maka dari itu penulis
mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca yang berguna bagi
kesempurnaam skrispsi ini.
Akhir kata penulis mengucapkan terimakasih. Dan penulis juga berharap
agar skripsi ini dapta memberikan manfaat bagi pihak – pihak yang
berkepentingan, khususnya bagi penelitian yang akan datang.
Jakarta, 16 Februari 2015
Penulis
ix
DAFTAR ISI
SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI ............................... i
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI ........................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN DEWAN PENGUJI ......................... iii
KATA PENGANTAR ................................................................ iv
ABSTRAK ................................................................................ vii
ABSTRAC ................................................................................. viii
DAFTAR ISI .............................................................................. ix
DAFTAR TABEL .......................................................................xv
DAFTAR GAMBAR ............................................................... xvii
BAB I - PENDAHULUAN ......................................................... 1
A. Latar Belakang Penelitian ................................................. 1
B. Rumusan Masalah ............................................................. 9
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian .........................................10
1. Tujuan Penelitian .......................................................10
2. Manfaat Penelitian .....................................................10
x
BAB II – KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN
DAN HIPOTESA .......................................................12
A. Kajian Pustaka ...............................................................12
1. Teori Corporate Governance ...................................12
2. Teori Keutamaan......................................................13
3. Kinerja Auditor .......................................................14
4. Profesionalisme........................................................17
5. Gaya Kepemimpinan ...............................................23
6. Etika Profesi ............................................................35
7. Budaya Organisasi ...................................................41
8. Penelitian Terdahulu ...............................................46
B. Kerangka Pemikiran .......................................................50
C. Hipotesis.........................................................................53
1. Pengaruh Profesioanlisme terhadap kinerja
auditor ............................................................ ……53
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja
xi
Auditor ....................................................................54
3. Pengaruh Etika Profesi terhadap Kinerja
Auditor ....................................................................55
4. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja
Auditor .................................................................. ..57
BAB III – METODE PENELITIAN ........................................59
A. Waktu dan Tempat Penelitian ........................................59
B. Desain Penelitian ............................................................59
C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel ...........................60
D. Pengukuran Variabel.......................................................67
E. Populasi dan Sampel Penelitian ......................................68
F. Teknik Pengumpulan Data .............................................72
G. Metode Analisis Data......................................................72
1. Statistik Deskriptif ....................................................73
2. Uji Kualitas Data .......................................................73
a. Uji Validitas .......................................................73
xii
b. Uji Reliabilitas ....................................................74
3. Uji Asumsi Klasik ....................................................75
a. Uji Normalitas ....................................................75
b. Uji Multikolinearitas ...........................................76
c. Uji Heteroskedastitas ..........................................76
4. Uji regresi linier berganda ..........................................77
5. Uji Hipotesis ..............................................................78
a. Uji R2 (Koofiseien Determinasi) ........................78
b. Uji F (Uji Regresi secara bersama-sama) ............78
c. Uji Statistik t (Uji Regresi Parsial) .....................79
BAB IV – PEMBAHASAN DAN HASIL .................................80
A. Sekilas Gambaran Umum Objek Penelitian ....................80
1. Tempat dan waktu penelitian ....................................80
2. Karakteristik Profil Responden ..................................83
a. Deskripsi responden berdasarkan umur ...............83
xiii
b. Deskripsi responden berdasarkan jenis
kelamin ...............................................................84
c. Deskripsi responden berdasarkan pendidikan
terakhir ...............................................................85
d. Deskripsi responden berdasarkan jabatan ............85
e. Deskripsi responden berdasarkan lama
bekerja ................................................................86
B. Hasil Uji Instrumen Penelitian ........................................87
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif .....................................87
2. Hasil Uji Statistik Kualitas Data.................................88
a. Hasil Uji Validitas ..............................................88
b. Hasil Uji Reliabilitas ...........................................93
3. Hasil Uji Asumsi Klasik ............................................94
a. Hasil Uji Normalitas ...........................................94
b. Hasil Uji Multikolinearitas ..................................96
c. Hasil Uji Heteroskedastisitas ..............................98
4. Analisis Uji regresi linier berganda .......................... 100
xiv
5. Analisis Uji Hipotesis .............................................. 102
a. Uji R2 (Koofiseien Determinasi) ...................... 102
b. Uji F (Uji Regresi secara bersama-sama) ......... 103
c. Uji Statistik t (Uji Regresi Parsial) ................... 104
6. Pembahasan Hipotesis ............................................. 108
BAB V – SIMPULAN DAN SARAN ...................................... 114
A. Simpulan ...................................................................... 114
B. Implikasi ...................................................................... 115
C. Keterbatasan................................................................. 116
D. Saran ............................................................................ 116
DAFTAR PUSTAKA .................................................................. x
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................... xi
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Daftar kasus pelanggaran KAP dan Auditor ................. 8
Tabel 2.1 Macam – macam gaya kepemimpinan .........................29
Tabel 2.2 Penelitian terdahulu .....................................................48
Tabel 3.1 Operasionalisasi variabel .............................................66
Tabel 3.2 Skala likerts untuk kuisioner ........................................68
Tabel 3.3 Daftar KAP yang dijadikan sampel ..............................69
Tabel 4.1 Data sampel penelitian .................................................80
Tabel 4.2 Data distribusi sampel penelitian .................................81
Tabel 4.3 Hasil uji deskripsi responden berdasarkan umur ..........84
Tabel 4.4 Hasil uji deskripsi responden berdasarkan jenis
kelamin .......................................................................84
Tabel 4.5 Hasil uji deskripsi responden berdasarkan pendidikan
terakhir ........................................................................85
Tabel 4.6 Hasil uji deskripsi responden berdasarkan jabatan .......86
xvi
Tabel 4.7 Hasil uji deskripsi responden berdasarkan lama
bekerja ........................................................................86
Tabel 4.8 Hasil uji statistik deskriptif .........................................87
Tabel 4.9 Hasil uji validitas kinerja auditor .................................88
Tabel 4.10 Hasil uji validitas profesionalisme..............................89
Tabel 4.11 Hasil uji validitas gaya kepemimpinan .......................90
Tabel 4.12 Hasil uji validitas etika profesi ...................................91
Tabel 4.13 Hasil uji validitas budaya organisasi ..........................92
Tabel 4.14 Hasil uji reliabilitas ....................................................93
Tabel 4.15 Hasil ujinormalitas .....................................................95
Tabel 4.16 Hasil uji multikolinearitas ..........................................97
Tabel 4.17 Hasil uji sttistik t ...................................................... 100
Tabel 4.18 Hasil uji koofiseien determinasi (R=) ........................ 103
Tabel 4.19 Hasil uji statistik F ................................................... 104
Tabel 4.20 Hasil uji statistik t .................................................... 105
Tabel 4.21 Hasil uji hipotesis .................................................... 108
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Konsep dasar kepemimpinan situaional ...................33
Gambar 2.2 Kerangka pemikiran ................................................52
Gambar 4.1 Uji normalitas – Grafik P Plot .................................96
Gambar 4.2 Uji heteroskedastisitas – Grafik Scatterplot .............99