i

PENGARUH KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP

KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH

DI KABUPATEN BOYOLALI

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat Guna Memeperoleh Gelar Sarjana

Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

AKHMAD NOTO WARDOYO

B200 080 003

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2012

ii

iii

iv

MOTTO

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada

kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari

suatu kesulitan) yang lain hanya kepada Tuhan

Mu-lah hendaknya kamu berharap. (QS. Alam-

Narsyah: 6-8).

Merasa bingung adalah awal dari pengetahuan

(Kahlil Gibran).

Niscaya Allah akan meninggikan orang-orang

yang beriman diantara kamu dan orang-orang

diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat (QS. Al

Mujjadillah, 158:11).

v

PERSEMBAHAN

Dengan ungkapan rasa syukur dan penuh rasa cinta, skripsi ini

kupersembahkan pada:

1. Bapak dan Ibuku tercinta

2. Adik-adik ku

3. CKJ yang terhormat

4. Teman-teman baikku kelas A’08

5. almamaterku

vi

ABSTRAKSI

Peraturan perundang-undangan yang telah dikeluarkan oleh pemerintah menunjukkan reformasi pengelolaan keuangan negara. Paket peraturan perundang-undangan tersebut diantaranya adalah: Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara, Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara, dan Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah pengelola SKPD Pemerintah Daerah di Kabupaten Boyolali. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode total sampling sejumlah 100 responden dari jumlah populasi pengelola SKPD. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan structural equation modeling menggunakan AMOS versi 16 untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keperilakuan organisasi berpengaruh signifikan terhadap sistem akuntansi keuangan daerah, konflik kognitif dan konflik afektif. Konflik kognitif dan koflik afektif berpengaruh signiikan terhadap sistem akuntansi keuangan daerah. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada pemerintah daerah bahwa suatu implementasi sistem tidak hanya berdasarkan kemampuan teknis dan dana belaka, tetapi perilaku dari kegunaan atau pengguna juga perlu diperhatikan. Kata kunci: Keperilakuan organisasi, konflik kognitif, konflik afektif, sistem

akuntansi keuangan daerah

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Dengan memanjatkan puji syukur alhamdulillah kehadirat Allah SWT

karena atas rahmat dan hidayah Nya, akhirnya penulis dengan usaha dan proses

yang panjang dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “PENGARUH

KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM

AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN BOYOLALI”.

Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk

mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang

tulus kepada semua pihak yang secara langsung maupun tidak langsung

membantu hingga selesainya skripsi ini. Ucapan terima kasih ini penulis haturkan

kepada:

1. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si. selaku dosen pembimbing utama yang dengan

tulus, ikhlas dan penuh kesabaran memberikan bimbingan, pengarahan, serta

dorongan dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.

3. Ibu Dra. Erma S, Ak, MM selaku pembimbing akademik yang selalu memberi

pengarahan dan nasehat yang tulus kepada penulis.

viii

4. Bapak dan Ibu staf pengajar Fakultas Ekonomi UMS yang telah memberikan

bekal ilmu pengetahuan kepada penulis.

5. Seluruh staf Dinas Pendapatan Pengelolaan Kekayaan dan Asset Daerah,

terima kasih karena telah memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan

penelitian dan mencari data.

6. Bapak dan Ibuku tersayang terima kasih atas segala perhatian, cinta, kasih

sayang, pengorbanan, doa, nasehat, kesabaran, dukungan yang senantiasa

tercurah untuk penulis. Tanpa kalian aku bukanlah apa-apa dan tanpa kalian

aku tidak bisa seperti sekarang.

7. Adik-adik ku yang selalu membantuku.

8. Teman-teman angkatan 2008 kelas A terima kasih atas kebersamaanya selama

kita sama-sama menuntut ilmu di UMS.

9. CKJ yang terhormat.

10. Teman-temanku Touring A-class yang selalu menciptakan ribuan kenangan.

11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah

membantu penulis dalam menyusun skripsi ini.

Tidak terlepas dari sifat manusia yang penuh dengan kekurangan dan

kekhilafan, penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih belum sempurna.

Oleh karena itu, penulis berharap adanya kritik dan saran yang bersifat

membangun untuk dijadikan pelajaran bagi penulis kelak dikemudian hari.

ix

Besar harapan penulis semoga apa yang tertulis dalam skripsi ini dapat

bermanfaat bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan membawa manfaat bagi

pembaca dan semua pihak yang membutuhkan

Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Surakarta, Maret 2012

Penulis

Akhmad Noto Wardoyo

x

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii

HALAMAN KEASLIAN SKRIPSI ........................................................... iii

HALAMAN MOTTO ................................................................................. iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................. v

ABSTRAKSI .............................................................................................. vi

KATA PENGANTAR ................................................................................ vii

DAFTAR ISI ............................................................................................... x

DAFTAR TABEL ....................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xiv

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xv

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

B. Perumusan Masalah .............................................................. 5

C. Tujuan Penelitian .................................................................. 5

D. Manfaat Penelitian ................................................................ 6

E. Sitematika Penulisan Skripsi ................................................. 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .............................................................. 8

A. Faktor Keperilakuan Organisasi ............................................ 8

B. Variabel Intervening Konflik Kognitif dan Konflik Afektif . 11

C. Pengertian Sistem Akuntansi Keuangan Daerah................... 15

xi

D. Penelitian Terdahulu ............................................................. 34

E. Hipotesis ................................................................................ 37

F. Kerangka Model .................................................................... 37

BAB III METODE PENELITIAN ........................................................... 39

A. Populasi dan Sampel ............................................................. 39

B. Kriteria Sampel ..................................................................... 39

C. Data dan Sumber Data .......................................................... 40

D. Metode Pengumpulan Data ................................................... 40

E. Variabel Penelitian ................................................................ 40

F. Metode Analisis Data ............................................................ 41

BAB IV ANALISIS HASIL PENELIITIAN ............................................ 51

A. Analisis Statistik Diskriptif ................................................... 51

B. Karakteristik Tanggapan Responden .................................... 55

C. Analisis Konfirmatori Faktor ............................................... 71

D. Uji Kecukupan Sampel ......................................................... 80

E. Penilaian Model Fit ............................................................... 84

F. Re-estimasi Model Struktural ............................................... 86

G. Modifikasi Model Struktural ................................................. 89

H. Uji Hipotesis ......................................................................... 90

I. Pembahasan ........................................................................... 92

BAB V PENUTUP .................................................................................. 98

A. Kesimpulan ........................................................................... 98

B. Keterbatasan ......................................................................... 99

xii

C. Saran-saran ............................................................................ 99

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel IV.1. Distribusi Jenis Kelamin Responden .................................. 51

Tabel IV.2 Distribusi Pendidikan Terakhir Responden ........................ 53

Tabel IV.3 Distribusi Lama Bekerja Responden ................................... 54

Tabel IV.4 Deskripsi Tanggapan Responden Faktor Keperilakuan

Organisasi ............................................................................ 56

Tabel IV.5 Deskripsi Tanggapan Responden Konflik Kognitif ............ 63

Tabel IV.6 Deskripsi Tanggapan Responden Konflik Afektif .............. 66

Tabel IV.7 Deskripsi Tanggapan Responden Sistem Akuntansi

Keuangan Daerah ................................................................ 67

Tabel IV.8 Validitas KonvergenVariabel Keperilakuan Organisasi .... 75

Tabel IV.9 Validitas KonvergenVariabel Konflik Kognitif ................. 76

Tabel IV.10 Validitas KonvergenVariabel Konflik Afektif ................... 77

Tabel IV.11 Validitas KonvergenVariabel Kegunaan Sistem Akuntansi

Keuangan Daerah ................................................................ 78

Tabel IV.12 Reliabilitas Konstruk ........................................................... 79

Tabel IV.13 Hasil Uji Normalitas ........................................................... 81

Tabel IV.14 Hasil Pengujian Outlier ....................................................... 83

Tabel IV.15 Evaluasi Goodness-of-Fit Indices ....................................... 86

Tabel IV.16 Loading Faktor Tiap Instrumen .......................................... 87

Tabel IV.17 Evaluasi Goodness-of-Fit Indices setelah Modifikasi ........ 90

Tabel IV.18 Hasil Pengujian Kausalitas .................................................. 91

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Model .................................................................. 38

Gambar 4.1 Frekuensi Jenis Kelamin Responden .................................. 52

Gambar 4.2 Frekuensi Pendidikan Terakhir Responden ........................ 54

Gambar 4.3 Frekuensi Lama Bekerja Responden ................................... 55

Gambar 4.4 Model Analisis Konfirmatori Faktor (CFA) ...................... 73

Gambar 4.5 Model Analisis Konfirmatori Faktor (CFA) ...................... 74

Gambar 4.6 Model Struktural ................................................................. 85

Gambar 4.7 Model Struktural (SEM) Setelah Dire-estimasi .................. 88

Gambar 4.8 Model Struktural (SEM) dengan Modifikasi Model ........... 89

Gambar 4.9 Hubungan Kausalitas antar Variabel ................................... 91

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Lampiran 2. Hasil Uji: “First Order” Confirmatory Factor Analysis

Lampiran 3. Hasil Uji: Validitas Konvergen

Lampiran 4. Hasil Uji: Reliabilitas Konstruk

Lampiran 5. Uji Normalitas

Lampiran 6. Uji Struktural Model

Lampiran 7. Uji Struktural Model Setelah Re-estimasi

Lampiran 8. Uji Struktural Model Setelah Modifikasi

Lampiran 9. Uji Hipotesis Kausalitas