15
i PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH (Survei Pada Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Karanganyar) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: AZLINA ROZA B 200 080 253 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2012

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI … · 2018-02-10 · PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP ... M.Si., Akt., selaku pembimbing Akademik yang selama ini memberikan

  • Upload
    phamnhi

  • View
    230

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

i

PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH

(Survei Pada Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten

Karanganyar)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh:

AZLINA ROZA

B 200 080 253

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2012

ii

iii

ob

iv

MOTTO

Jadikanlah sabar dan shalat sebagai penolongmu. Dan

sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali

bagi orang-orang yang khusyu'.

(Al-baqoroh 45)

Allah tidak membebani seseoang melainkan sesuai

dengan kesanggupannya.

( Al Baqarah 286)

Terus Berjalan Dengan Kepercayaan Diri Karna

Kepercayaan Diri Kunci Dari Kesuksesan.

(penulis)

v

PERSEMBAHAN

Skripsi ini ku persembahkan untuk :

ALLAH SWT, yang telah mencurahkan rahmat kemudahan dan

rahmat hidayah-NYA sehingga terselesainya skripsi ini , tanpa curahan

keridhoan-NYA skripsi ini tidaklah ada maknanya.

Bapak dan Ibu tercinta, terimakasih atas doa, kasih sayang, motivasi

dan kesabaran selama ini dan sampai saat inipun masih biasa aku

rasakan.

kakaQ Liza, yang selalu memberikan masukan dan motivasi dalam

menyelesaikan skripsi ini.

adik-adik ku tersayang (royan, nikmah , hamdi, dini n ariel) yang selalu

menghibur dan memberi senyuman.

Keluarga besarku , yang telah mendukung dan mendoakan.

Sahabat-sahabat ku tersayang (de’ Wilder) yang selalu memotivasi dan

mendoakan dalam peneyelesaian skripsi ini.

Almamaterku fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vi

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr.Wb

Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikat

rahmat dan hidayah-NYA, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini yang

berjudul “PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI

TERHADAP KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN

DAERAH” (Survei pada Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten

Karanganyar).

Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi pada Jurusan Akuntansi fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

Skripsi ini dapat terselesaikan atas dukungan dan bantuan dari berbagai

pihak baik secara langsung ataupun tidak langsung, untuk itu penulis

mengucapkan banyak terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Allah SWT, yang telah memberikan nikmat dan karunia serta kemudahan

dalam penyelesaian skripsi ini.

2. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiadji, M.S., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Triyono, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

vii

4. Bapak Dr. Fatchan Achyani, M.si., selaku ketua Jurusan Akuntansi

Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Ibu Dra. Rina Trisnawati, M.Si. Ak.Ph.D. Selaku dosen pembimbing yang

telah meluangkan waktu, memberi arahan dan bimbingan serta membagi

ilmunya kepada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

6. Bapak Dr. Noer Sasongko, S.E., M.Si., Akt., selaku pembimbing

Akademik yang selama ini memberikan arahan-arahan dengan sabar dan

bijak.

7. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah

Surakarta yang telah memberi bekal ilmu pengetahuan kepada penulis

selama masa studi.

8. Bapak/Ibu pimpinan dan jajarannya di Kantor Sekretariat Daerah dan

Sekretariat DPRD Kabupaten Karanganyar yang telah mengizinkan

penulis untuk melakukan penelitian ini dan membantu penulis secara

langsung selama penulis mengadakan penelitian dengan memberikan

informasi dan data yang berharga sebagai bahan dalam penyusunan skripsi

ini. Semoga penelitian ini akan memberikan sumbangsih yang bermanfaat

bagi perkembangan dimasa yang akan datang.

9. Kedua Orang Tua tercinta yang telah memberikan segalanya baik doa,

kasih sayang, dukungan moral maupun material, serta petuah bekal untuk

menyelasaikan akademis.

10. Kakakku tersayang Rodina Liza yang telah memberikan doa dan

dukungannya dalam menyelesaikan skripsi ini.

viii

11. Adik-adikku tersayang Royan, Nikmah, Hamdi, Dini n ariel yang telah

memberikan semangat dalam penyelesaian skripsi ini.

12. Sahabat-sahabatku tersayang de Wilder (Wikuk, Windut, Dj, Dewi dan

Rizky) yang telah membantu dan mensuport dalam penyelesaian skripsi

ini.

13. Temen- temenku kelas H angkatan tahun 2008 yang telah memberi canda

tawa selama ini.

14. Teman-teman lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu,

terima kasih atas doa, dukungan dan kasih sayangnya. Semoga Allah SWT

membalas semua kebaikan yang telah kalian berikan.

15. Semua pihak yang turut membantu dalam penyusunan skripsi ini,

penulis mengucapkan jazakumullah khairan katsiran.

Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan

sumbangan pemikiran yang bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.

Semoga amal usaha dan pengorbanan dari berbagai pihak yang telah diberikan

kepada penulis akan mendapatkan rahmat dan hidayah dari Allah SWT. Amin.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, Oktober 2012

Penulis

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ............................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................... ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ........................ iii

HALAMAN MOTTO ........................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................... v

KATA PENGANTAR ........................................................................... vi

DAFTAR ISI …… ................................................................................. ix

DAFTAR TABEL ................................................................................. xii

DAFTAR GAMBAR ............................................................................. xiii

DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................... xiv

ABSTRAKSI........ .................................................................................. xv

BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1

A. Latar Belakang ............................................................... 1

B. Perumusan Masalah ....................................................... 6

C. Tujuan Penelitian ........................................................... 6

D. Manfaat Penelitian .......................................................... 6

E. Sistematika Penulisan ..................................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................... 9

A. Faktor Keperilakuan Organisasi ..................................... 9

1. Dukungan atasan ...................................................... 9

2. Kejelasan Tujuan ....................................................... 10

x

3. Pelatihan .................................................................... 11

B. Pengertian Sistem Akuntansi Keuangan Daerah ............. 12

C. Tinjauan Penelitian Terdahulu ........................................ 20

D. Kerangka Pemikiran dan Pengembangan Hipotesis ....... 22

BAB III METODE PENELITIAN ...................................................... 25

A. Populasi dan Sampel Penelitian ...................................... 25

B. Teknik Pengambilan Sampel........................................... 26

C. Jenis dan Sumber Data ................................................... 26

D. Metode Pengambilan Data .............................................. 27

E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran .............. 28

F. Metode Analisis Data ...................................................... 32

1. Pengujian Instrument ................................................ 32

2. Uji Validitas .............................................................. 32

3. Uji Reliabilitas .......................................................... 34

G. Uji Asumsi Klasik ........................................................... 35

a. Uji Normalitas ........................................................... 35

b. Uji Heteroskedasitas ................................................. 36

c. Uji Multikolinearitas ................................................. 36

H. Analisis Regresi ............................................................. 37

I. Uji Hipotesis Penelitian .................................................. 37

1. Uji T .......................................................................... 37

2. Uji F .......................................................................... 39

3. Koefisien Determinasi ............................................... 39

xi

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................... 41

A. Pengumpulan Data .......................................................... 41

B. Analisis Data ................................................................. 46

1. Pengujian Instrumen Penelitian ................................ 46

a. Uji Validitas ......................................................... 46

b. Uji Realibilitas ..................................................... 48

2. Uji Asumsi Klasik .................................................... 49

a. Uji Normalitas ..................................................... 49

b. Uji Heterokedastitas ............................................ 50

c. Uji Multikolinearitas ............................................ 50

3. Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .................. 51

4. Uji Hipotesis ............................................................. 52

a. Uji T ..................................................................... 52

b. Uji F ..................................................................... 53

c. Uji R .................................................................... 54

C. Pembahasan .................................................................... 54

BAB V PENUTUP ................................................................................. 58

A. Kesimpulan ................................................................. 58

B. Keterbatasan Penelitian ................................................... 59

C. Saran ................................................................................ 60

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xii

DAFTAR TABEL

Tabel IV. 1 Kriteria Pegawai yang dijadikan Sampel ..................................... 41

Tabel IV. 2 Tingkat Pengembalian Kuesioner ................................................. 42

Tabel IV. 3 Umur Responden .......................................................................... 43

Tabel IV. 4 Jenis Kelamin Responden ...................................................... .. 43

Tabel IV. 5 Pendidikan Responden ............................................................... 44

Tabel IV. 6 Masa Kerja Responden ............................................................. 44

Tabel IV. 7 Jabatan/golongan Responden .................................................... 45

Tabel IV. 8 Hasil Uji Validitas Dukungan Atasan ......................................... 46

Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas Kejelasan Tujuan.......................................... 47

Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Pelatihan........................................................ 47

Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas sistem Akuntansi Keuangan Daerah ............. 48

Tabel IV.12 Hasil Uji Realibilitas .................................................................... 49

Tabel IV. 13 Hasil Uji Normalitas Data ........................................................ 49

Tabel IV. 14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................... 50

Tabel IV. 15 Hasil Uji Multikolinieritas ........................................................ 51

Tabel IV.16 Hasil Uji t ................................. ................................................ 52

Tabel IV. 17 Hasil Uji F ................................................................................... 53

xiii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran …………………………………… 22

xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Ijin Penelitian

Lampiran 2. Kuesioner Penelitian

Lampiran 3. Tabulasi Hasil Penelitian

Lampiran 4. Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 5. Uji normalitas

Lampiran 6. Uji Multikolinieritas

Lampiran 7. Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 8. Uji Hipotesis

Lampiran 9. Tabel r-signifikan, Tabel Nilai F, dan Tabel- t

xv

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh faktor keperilakuan organisasi yang mencakup dukungan atasan, kejelasan tujuan, dan pelatihan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.

Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Karanganyar. Sampel pada penelitian ini diambil dari Pegawai Negeri Sipil bagian keuangan atau bendahara pada Sekretariat Daerah dan Sekretariat DPRD Kabupaten Karanganyar.

Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil variabel dukungan atasan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Variabel kejelasan tujuan mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah. Variabel pelatihan tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.

Berdasarkan hasil analisis uji F diperoleh bahwa Fhitung > Ftabel yaitu 18,334 > 3,33 dan nilai signifikansi = 0,000 < α = 0,05. Sehingga variabel dukungan atasan, kejelasan tujuan dan pelatihan mempunyai pengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kegunaan sistem akuntansi keuangan daerah.

Hasil Koefisien Determinasi (R2) diperoleh hasil perhitungan untuk nilai R2 diperoleh angka koefisien determinasi dengan adjusted-R2 sebesar 0,634. Hal ini berarti bahwa 63,4% variasi variabel sistem akuntansi keuangan daerah dapat dijelaskan oleh variabel dukungan atasan, kejelasan tujuan dan pelatihan, sedangkan sisanya yaitu 36,6% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar model yang diteliti. Kata Kunci : Dukungan Atasan, Kejelasan Tujuan, Pelatihan dan Sistem

Akuntansi Keuangan Daerah