PENERAPAN SMK3 BARU

7/28/2019 PENERAPAN SMK3 BARU

1/46

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATANDAN KESEHATAN KERJAIr.Heroe Soebandrijo

Subdin Pengawasan Ketenagakerjaan


2/46


3/46


4/46

1. Auditpemeriksaan secara sistematik dan independen, untukmenentukan susuatu kegiatan dan hasil-hasil yangberkaitan dengan pengaturan yang direncanakan,dan dilaksanakan secara efektif dan cocok untukmencapai kebijakan dan tujuan perusahaan

PENGERTIAN


5/46


6/46


7/46

5.Pengusahaa. Orang atau badan hukum yg menjalankan sesuatu usahamilik sendiri dan untuk keperluan itu mempergunakan tempatkerjab. Orang atau badan hukum yg secara berdiri sendirimanjalankan sesustu usaha bukan miliknya dan untukkeperluan itu mempergunakan temoat kerjac. Orang atau badan hukum yg di Indonesia mewakili orangatau badan hukum termaksud pada huruh a dan b, jika kalauyg diwakili berkedudukan di luar Indonesia6.PengurusOrang yg mempunyai tugas memimpin langsung tempat kerjaatau lapangan yg berdiri sendiri


8/46

8.Laporan AuditHasil audit yg dilakukan oleh Badan Audit yg berisi fakta ygditemukan pd saat pelaksanaan audit ditempat kerja sbg dasarutnuk menerbitkan sertifikat pencapaian kinerja SMK3

7. Tenaga KerjaSetiap orang yg mampu melakukan pekerjaan baik di dalammaupun di luar hubungan kerja guna menghasilkan jasa ataubarang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat

9.SertifikatAdalah bukti pengakuan tingkat pemenuhan penerapanperaturan perundang undangan SMK310.MenteriAdalah Menteri Tenaga Ker a Dan Transmigrasi RI


9/46


10/46


11/46

KRITERIA PERUSAHAAN Perusahaan dengan :

- tenaga kerja 100 org atau lebih dan atau

- potensi bahaya peledakan, kebakaran,pencemaran dan penyakit akibat kerja

Pasal 3 Per. Menaker No.05/Men/1996


12/46


13/46


14/46


15/46


16/46

Seleksi kesehatan bagi karyawan baru dan medical checkup secara rutin bagi seluruh karyawan, penyediaanpoliklinik, tenaga medis dan rumah sakit rujukan

Pemilihan dan penempatan karyawano Penerimaan karyawan dilakukan dengan seleksi yang ketat sesuaipekerjaan yang akan dilakukan nanti.o Penempatan karyawan berdasarkan seleksi, wawancara dan sesuai

dengan lingkup pekerjaan suatu jabatan dan uraian pekerjaanPendidikan ketrampilan, kesehatan kerja dan manajemen

o Memberikan pendidikan dan pelatihan K3o Pendidikan dan pelatihan K3 termasuk kepada kontraktor jasao Pelatihan P3K bagi karyawan secara berkala


17/46

Motivasio Mengkampanyekan bahwa masalah K3 merupakan tanggungjawab moral bersama.o Melakukan pemilihan karyawan teladan bidang K3o Memberikan insentif ke semua karyawan terhadap keberhasilantarget produksi dan efisiensio Memberikan sangsi bagi karyawan yang melanggar peraturanperusahaan.

Pembelian dan kendali rekayasao Pembelian barang dan bahan-bahan kimia harus sesuai denganprosedur yang ditetapkan

Laporan analisa penyelidikan kejadian/kecelakaano Mengadakan penelitian atas suatu kecelakaan yang terjadi atauhampir celaka secara seksama dan memberikan sangsi apabiladiperlukan.o Melaporkan semua kecelakaan kepada pemerintaho Membuat statistik kecelakaan dan analisanya


18/46


19/46


20/46

6. Meningkatkan kepedulian dan pengetahuan tenagakerja mengenai K3 yang juga akan meningkatkanproduktivitas perusahaan

7. Terpantaunya bahaya dan risiko di perusahaan8. Penanganan berkesinambungan terhadap risiko yang

ada diperusahaan9. Mencegah kerugian yang lebih besar kepada perusahaan10. Pengakuan terhadap kinerja K3 diperusahaan atas

pelaksanaan SMK3


21/46

El A ditP i i D


22/46

Pembangunan danPemeliharaan Komitmen

2. PendokumentasianStrategi3. Peninjauan Ulang Desain

dan Kontrak4. Pengendalian Dokumen5. Pembelian6. Keamanan Bekerja

Berdasarkan SMK37. Standar Pemantauan8. Pelaporan dan Perbaikan

kekurangan9. Pengelolaan material dan

perpindahannya10. Pengumpulan dan

penggunaan data11. Audit /pemeriksaan SMK312. Pengembangan

Ketrampilan danKemampuan

Elemen Audit

1. PenetapanKebijakan K32. PerencanaanPenerapan K33. Penerapan K34. Pengukuran,Pemantauan, danEvaluasi KinerjaK35. Peninjauan secarateratur untukmeningkatkankinerja K3 secara

berkesinambungan

Prinsip Dasar1. Komitmen dan kebijakan1.1 Kepemimpinan dan komitmen1.2 Initial Review1.3 Kebijakan K32. Perencanaan2.1 Perenc ident bhy, penilaianresiko dan pengend resiko2.2 Per. per uu dan persyartlainnya2.3 Tujuan dan sasaran2.4 Indikator kinerja2.5 Perenc awal dan perencanaankegiatan yg berlangsung3. Penerapan3.1 Jaminan kemampuan3.2 Kegiatan pendukung3.3 Ident SB, penilaian dan

pengendalian resiko4.Pengukuran dan evaluasi4.1 Inspeksi dan pengujian4.2 Audit SMK34.3 Tindakan perbaikan danpencegahan5. Tinjauan ulang dan peningkatan pihakmanagemen

Pedoman Penerapan


23/46


24/46


25/46


26/46


27/46


28/46


29/46

5. PENINJAUAN ULANG DAN

PENINGKATAN OLEH PIHAKMANAJEMEN

1. Evaluasi penerapan kebijakan K3

2. Tujuan,sasaran dan kinerja K3

3. Hasil temuan audit SMK3

4. Evaluasi efektifitas penerapan SMK3 dankebutuhan untuk mengubahnya


30/46


31/46

- 2

4. MEMASTIKAN SEMUA POTENSI BAHAYA DI SETIAP TAHAPAN PEKERJAAN BAIK TERKAIT

DENGAN TEMPAT,ALAT, MAUPUN PROSES KERJA TELAH DIINDENTIFIKASI, DIANALISIS, DAN

DIKENDALIKAN SECARA EFISIEN DAN EFEKTIF GUNA MENCEGAH KECELAKAAN DANPENYAKIT AKIBAT KERJA.

5. MEMASTIKAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA GUNA

MENGELIMINASI ,MENGURANGI DAN MENGHINDARI RESIKO KECELAKAAN DAN PENYAKIT

AKIBAT KERJA

6. MEMASTIKAN PENINGKATAN KAPASITAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PARA

PEJABAT DAN PEGAWAI SEHINGGA BERKOMPETISI MENERAPKAN SMK3 DI LINGKUNGAN PT.AA

7. MEMASTIKAN KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA INI DISOSIALISASIKAN DAN

DITERAPKAN OLEH PARA PEJABAT,PEGAWAI DAN MITRA KERJA PT.AA.

KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA INI AKAN SELALU DIMUTAKHIRKAN

SEHINGGA TETAP RELEVAN.

SURABAYA, 16 MEI 2009

MANAJER PT.AA

HEROE SOEBANDRIJO


32/46

Logo PENANGANAN KEADAAN DARURAT Prosedur No:K3_PRD-06

PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

NAMA PROSEDUR

PENANGANAN KEADAAN DARURAT

Nama & Jabatan Tanggal Tanda tangan

Disusun

Diperiksa

Disetujui

Dokomen terkendali Hal : 1 dari 14


33/46

Logo PENANGANAN KEADAAN DARURAT Prosedur No: K3_PRD-06

PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

DAFTAR ISI

NAMA PROSEDUR ......... 1

Daftar Isi .. 2

1.Tujuan . 3

2. Ruang lingkup . 3

3. Referensi .. 34. Definisi 3

5. Tanggung jawab .. 3

6. Prosedur . 3

7. Lampiran 6



34/46

Logo PENANGANAN KEADAAN DARURAT Prosedur No: K3_PRD-06

PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

1. Tujuan

Prosedur ini bertujuan memberikan pedoman dalm menhadapi

dan melakukan tindakan penanggulangan bila suatu keadaaan

darurat terjadi di lingkungan PT.AA

2. Ruang Lingkup

Prosedur ini mencakup mengenai sistem tanggap darurat yang

meliputi struktur organisasi tanggap daruruat,fasilitas,komunikasi

dan kegiatan evakuasi dalam menghadapi keadaandarurat yang

telah teridentifikasi.



35/46


36/46


PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

5. Tanggung Jawab

Untuk tanggung jawab personil yang menangani keadaan darurat

dapat dilihat pada uaraian prosedur di bawah ini.

6. Prosedur.1.1 Identifikasi potensi bahaya

Pihak Departemen K3 melakukan identifikasi potensi bahaya terhadapterjadinya suatu keadaan darurat dari kegiatan dan fasilitas yang dimiliki oleh PT.AA

1.2 Penetepan struktur organisasi tanggap daruratOrgasnisasi ini dibentuk untuk menangani keadaan darurat yang kemungkinan dapatterjadi di pabrik dan sekitarnya. Anggota organisasi ini dapat dilihat pada gambarstruktur organisasi tanggap darurat

Dokomen terkendali Hal : 5. dari 14


37/46


38/46


PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

6.3. Pelaporan /pemberitahuan kondisi darurat

6.3.1 Setiap pekerja yang menemukan suatu kondisi bahaya dan memilikipotensi timbulnya kondisi darurat seperti api kecil,tumpahan bahan

atau kebocoran gas maka harus dilaporkan pada penanggung

jawab area setempat.

6.3.2 Penanghung jawab area akan menentukan apakah kondisi tersebut

masih dapat ditangani atau tidak secara internal. Bila masih dapat

ditangani maka penanggung jawab area akan mengambil tindakanpenanganan dan kondisi darurat tidak diberlakukan.



39/46


40/46


41/46


PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

6.4.2 Sedangkan Koordinator Lapangan akan memimpin kegiatan

penanggulangan langsung di lapangan dan mengkoordinir kegiatan

tiap tim.Setiap tim yang ada akan melakukan tugasnya sesuai

tanggung jawabnya.

6.4.3 Pihak Koordinator Komunikasi akan menghubungi pihak eksternal

(dinas pemandan kebakaran setempat,polisi dll ) jika dibutuhkan

dan menjaga aliran komunikasi antara di ruang kendali dengan

lapangan..

6.4.4 Koordinator Umum akan terus memantau perkembangan terakhir

dari kegiatan tanggap darurat dan menentukan tindakan yang akan

diambil selama kegiatan tersebut berlangsung.



42/46


43/46


44/46


45/46


PT.AA Revisi : 0

Tanggal : 16/05/09

6.7.4 Prosedur tanggap darurat ini akan ditinjau ulang oleh pihak

Departemen K3 setahun sekali.



46/46

Terima kasihatas perhatiannya .

Documents

PENERAPAN SMK3 BARU