9
PROGRAM KERJA PANITIA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (PK3RS) TAHUN 2011

Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Dokumen Akreditasi

Citation preview

Page 1: Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun

PROGRAM KERJAPANITIA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (PK3RS)

TAHUN 2011

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SYEKH YUSUFKABUPATEN GOWA

TAHUN 2011

Page 2: Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun

A. PENDAHULUAN

Visi Indonesia Sehat 2015 menuntut Sumber Daya Manusia yang professional dan

wacana Kesehatan dan keselamatan Kerja merupakan suatu persyaratan yang harus

dipenuhi oleh setiap perusahaan agar dapat bersaing dengan secara global.

Masalah kesehatan kerja dapat terjadi bila terjadi ketidakserasian antara kapasitas

kerja, beban kerja dan lingkungan kerja atau pada pekerja yang terpajan dengan bahaya

potensial di lingkungan kerjanya. Contoh yang dapat terjadi di Rumah Sakit misalnya

terkena jarum suntik, petugas radiology yang terkena radiasi, petugas pemeliharaan yang

terkena gergaji, dan lain-lain.

Dalam UU No. 23/1992 pasal 23 tentang Kesehatan Kerja, pada ayat 1

menerangkan bahwa kesehatan kerja diselenggarakan agar setiap pekerja dapat bekerja

secara sehat tanpa membahayakan diri sendiri dan masyarakat sekitar agar dapat diperoleh

produktifitas kerja yang optimal sejalan dengan program perlindungan tenaga kerja. Pada

dasar hokum yang sama pada ayat 2 juga diterangkan bahwa UKK merupakan penyerasian

antara kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja dan pelayanana kesehatan kerja

mencakup upaya peningkatan kesehatan seperti pencegahan penyakit, penyembuhan

penyakit dan pemulihan penyakit. Kesehatan kerja mempunyai syarat fisik dan psikis sesuai

dengan jenis pekerjaannya, persyaratan baku, peralatan, proses kerja serta persyaratan

tempat atau lingkungan kerja.

Yang dimaksud dengan tempat kerja adalah tempat yang terbuka, tertutup, bergerak

atau tidak bergerak yang dipergunakan untuk memproduksi barang atau jasa oleh satu atau

beberapa orang pekerja, pengertian ini sesuai dengan UU No. 23/1992 tentang Kesehatan

Kerja.

Rumah Sakit Umum Daerah Syekh Yusuf yang memiliki sekitar 500 orang pekerja

dan mempuynyai resiko bahaya keselamatan dan kesehatan kerja wajib melaksanakan K3,

karena itu perlu kebijakan dan program K3 di Rumah Sakit.

B. TUJUAN

1. Tujuan Umum

Menciptakan lingkungan kerja yang aman, dan sehat untuk pegawai, pasien dan

pengunjung rumah sakit sehingga pelayanan rumah sakit dapat berjalan dengan baik

dan lancar.

2. Tujuan Khusus

1. Terselenggaranya pelaksanaan program-program K3 di RSUD Syekh Yusuf

2. Meningkatkan kesehatan lingkungan kerja

3. Meningkatkan kesehatan pegawai.

4. Terselenggarangan deteksi dini dan pencegahan kebakaran dan bencana.

5. Tersedianya sumber daya manusia yang mendukung keselamatan dan kesehatan

kerja.

Page 3: Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun

C. SASARAN

1. Pegawai

2. Pasien

3. Pengunjung Rumah Sakit

4. Masyarakat sekitar

D. PROGRAM

1. Program Disaster Plan yang tediri dari :

a. Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran

b. Penanggulangan Kecelakaan Massal

c. Penangulangan Keracunan Massal

d. Penanggulangan Gempa Bumi

2. Program Peningkatan Keamanan Pasien, Pengunjung dan Petugas

3. Program Pemeliharaan Kesehatan Pegawai

4. Program Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun

5. Program Kesehatan Lingkungan

6. Program Sertifikasi dan pemeliharaan sarana dan prasarana

7. Program Pendidikan dan Pelatihan di Bidang K3 RS

E. KEGIATAN

1. Program Disaster Plan

a. Identifikasi resiko kebakaran.

b. Penyusunan petunjuk pelaksanaan penanggulangan kebakaran, keracunan

massal, gempa bumi dan kecelakaan massal.

c. Pemantauan peralatan penanggulangan kebakaran.

d. Pelatihan penanggulangan bencana kebakaran, keracunan massal, gempa bumi

dan kecelakaan massal.

2. Program Peningkatan Keamanan Pasien, Pengunjung dan Petugas

a. Pemantauan alat keamanan pasien.

b. Pengadaan Alat Pelindung Diri bagi petugas.

3. Program Pemeliharaan Kesehatan Pegawai

4. Program Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun

a. Identifikasi resiko kontaminasi bahan berbahaya dan beracun (B3) dan tempat

berisiko.

b. Pemantauan tempat penyimpanan bahan berbahaya dan beracun.

c. Penyusunan prosedur tetap penanggulangan kontaminasi bahan berbahaya dan

beracun.

d. Pelatihan penanggulangan kontaminasi Bahan berbahaya dan beracun

Page 4: Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun

5. Program Kesehatan Lingkungan Kerja

a. Pengelolaan penyehatan lingkungan kerja

b. Pengelolaan penyehatan air

c. Pengelolaan sampah dan limbah

d. Pengelolaan makanan dan minuman

e. Pengelolaan tempat cucian

f. Pengendalian serangga, tikus dan kucing

g. Sterilisasi/desinfeksi

h. Perlindungan radiasi

i. Upaya penyuluhan kesehatan lingkungan

6. Program Sertifikasi dan pemeliharaan sarana dan prasarana

Setifikasi dan pemeliharaan lift, instalasi listrik, genset, penangkal petir, instalasi

alarm kebakaran, instalasi radiologi, laboratorium, pengolahan limbah.

7. Program Pendidikan dan Pelatihan di Bidang K3 RS

Pelatihan pengembangan Staf K3 secara eksternal.

F. PENUTUP

Demikian Rencana Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tahun 2011 bagi RSUD

Syekh Yusuf, diharapkan program ini dapat terlaksana sesuai dengan jadwal yang

direncanakan sehingga dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Mengetahui : Dibuat oleh :Direktur RSUD Syekh Yusuf KETUA PK3RS

dr. H. SALAHUDDIN, M.Kes dr. SURYADINip. 19630910 199503 1 002 Nip. 19811106 201001 1 013

Page 5: Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun

MATRIKS PROGRAM KERJA PANITIA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA RSUD SYEKH YUSUF KAB. GOWA

NO.

PROGRAM KEGIATAN

1. Disaster Plan a. Menyusun petunjuk pelaksanaan penanggulangan kebakaran, keracunan massal, gempa bumi dan kecelakaan massal

b. Memantau peralatan penanggulangan kebakaran.c. Mengadakan Pelatihan keracunan massal, gempa

bumi dan kecelakaan massal.2. Peningkatan Keamanan

Pasien, Pengunjung dan Petugas

a. Melakukan pemantauan alat keamanan pasien.b. Mengadaan alat pelindung diri.

3. Pemeliharaan Kesehatan Pegawai

a. Melaksanaan Senam Aerobik.b. Melaksanaan pemeriksaan kesehatan pegawai.

4. Pengelolaan Bahan Berbahaya dan Beracun

a. Memantau tempat penyimpanan bahan berbahaya dan beracun.

b. Membuat prosedur tetap penanggulangan kontaminasi bahan berbahaya dan beracun.

5. Kesehatan Lingkungan Kerja

a. Pengelolaan penyehatan lingkungan kerjab. Pengelolaan penyehatan air c. Pengelolaan sampah dan limbahd. Pengelolaan makanan dan minumane. Pengelolaan tempat cucianf. Pengendalian serangga dan tikusg. Sterilisasi/desinfeksih. Perlindungan radiasii. Upaya penyuluhan kesehatan lingkungan

6. Sertifikasi dan pemeilharaan sarana, prasarana, dan peralatan.

Melakukan pengawasan Sertifikasi dan pemeliharaan lift, instalasi listrik, genset, penangkal petir, instalasi alarm kebakaran, instalasi radiologi, laboratorium, pengolahan limbah.

7. Pendidikan dan Pelatihan di Bidang K3 RS

Mengirim Pegawai untuk mengikuti Pelatihan pengembangan K3.

Mengetahui : Dibuat oleh :Direktur RSUD Syekh Yusuf KETUA PK3RS

Dr. H. SALAHUDDIN, M.Kes dr. SURYADINip. 19630910 199503 1 002 Nip. 19811106 201001 1 013

Page 6: Pedoman Program Kerja Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit Efarina Etaham Purwakarta Tahun