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Pao Acucar Closing

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CLOSING COCKPIT - como obter a eficiência no fechamento contábil

Frédéric DE SOUSA Gerente Administrativo e Financeiro 15/03/2012

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1. Grupo Pão de Açúcar - Descritivo do Negócio 2. A Estratégia Corporativa e seus Desafios

3. CLOSING COCKPIT - como obter a eficiência no fechamento contábil a. Resumo do Casob. Desafios do Negócioc. Estratégia e Metodologia da Implementaçãod. Cronograma do Projeto e Lições Aprendidas

4. Valor Gerado e Benefícios Alcançados

Agenda

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Grupo Pão de Açúcar SAP FORUMTempo de Fazer Melhor

“ O Grupo Pão de Açúcar almeja ampliar a participação no mercado brasileiro de varejo e tornar-se a empresa mais admirada por sua rentabilidade, inovação, eficiência, sustentabilidade e contribuição para o desenvolvimento do Brasil

• Varejo (Alimentar, Atacado, Eletro, E-commerce)• Receita líquida de Vendas: R$ bilhões 46.6• Presente em 19 Estados• 150 000 funcionários

Fatos relevantes do negócio recentes:

conversão de 221 lojas das bandeiras CompreBem, Sendas e ABC CompreBem para o novo formato Extra Supermercado,

revisão do modelo de gestão do ASSAÍ e do formato de proximidade (Extra Fácil para Mini Mercado Extra)

Prêmios: 2011/ Categoria Melhor Varejista de Mercados Emergentes

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1. Grupo Pão de Açúcar - Descritivo do Negócio

2. A Estratégia Corporativa e seus Desafios3. CLOSING COCKPIT - como obter a eficiência no fechamento

contábil a. Resumo do Casob. Desafios do Negócioc. Estratégia e Metodologia da Implementaçãod. Cronograma do Projeto e Lições Aprendidas

4. Valor Gerado e Benefícios Alcançados

Agenda

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Estratégia CorporativaPosicionamento Estratégico

Sub-Objetivo 1

Principal Objetivo

do Negócio

Sub-Objetivo 2

Sub-Objetivo 3

Sub-Objetivo 4

Sub-Objetivo 5

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Desafios e seus impactos na Estratégia Corporativa

Como TI pode ajudar a superação dos desafios

O domínio da tecnologia é um dos pilares do Grupo Pão de Açúcar, que investe constantemente em iniciativas na área de TI.

SAP FORUMTempo de Fazer Melhor

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Foi escolhido o Closing Cockpit pelo motivos seguintes:

– Integração nativa com o ERF Financeiro SAP

– Maturidade da solução

– Cliente já acostumado a Interface SAP

– Facilidade de uso e treinamento

Por quê SAP?Motivadores do Investimento SAP FORUM

Tempo de Fazer Melhor

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1. Grupo Pão de Açúcar - Descritivo do Negócio

2. A Estratégia Corporativa e seus Desafios

3. CLOSING COCKPIT - como obter a eficiência no fechamento contábil a. Resumo do Casob. Desafios do Negócioc. Estratégia e Metodologia da Implementaçãod. Cronograma do Projeto e Lições Aprendidas

4. Valor Gerado e Benefícios Alcançados

Agenda

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Desafios de NegócioCumprir o prazo de fechamento contábil mensal definido pelo acionista Francês: 5 dia útil

Benefícios EstratégicosGanho e controle de tempo operacional, bem como obtenção de consistência dos valores apresentados: cada executor é responsável pela atualização e correta informação compartilhadaAtualização automática de status após execução permite um controle e análise do andamento em realtime por todos os envolvidosDisponibilidade de relatórios de performance para os executores e chefe direto

Diferencial / Solução SAP?Permite que você crie uma interface estruturada para executar transações e programas no SAP em horários definidos Ferramenta pode ser usado por vários executores e gestores ao mesmo tempoPermite definir as atividades por dependências

SAP FORUM

Objetivo do ProjetoTrocar a planilha Excel do cronograma de fechamento contábil mensal pela uma ferramenta padrão que oferece mais segurança e professionalismo com uma interatividade entre os executores e os gerentesImplementar uma ferramenta de controle e acompanhamento do fechamento contábil que facilita um roll-out nas demais empresas, mesmo se não tiver SAP

Resumo

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Estratégia e Metodologia de Implementação

Mapeamento das necessidades1

Criação template e definição das tarefas + revisão de horários2

Testes e ajustes4

Definição da Especificação Funcional De Desenvolvimento com os executores3

Treinamentos 5

Go Live !

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Cronograma do Projeto

Ano de 2011Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Realização e testes

Treinamento 2 semanas

Ferramenta em produção: 24/10

Acompanhamento e suporte

Workshop de feedback

Legend: Duração Inicio

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Go Live

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Melhores PráticasLições Aprendidas

Melhores práticas: conhecimento da SAP para a implementação da ferramenta com a metodologia ASAP

Lições aprendidas:

Ajuda ter um processo de fechamento contábil maduro : existência de cronograma detalhado com definição de atividades e de responsáveis, horários validados, definição de um responsável pela atualização do cronograma

Se reportar para uma empresa estrangeira, alinhar bem os dias feriados e os fechamentos anuais que podem ser diferentes da empresa brasileira

Sempre se colocar no lugar do executor o gestor para antecipar que tipo de possibilidades da ferramenta ele está esperando

Realizar um treinamento detalhado e profundo com os usuários porque para muito é o primeiro contato com SAP. No GPA, foi realizado uma introdução básica ao SAP para que cada executor saiba do que se trata

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Melhores PráticasLições Aprendidas

Melhores práticas nascidas do projeto:

• Foi desenvolvido um e-mail ‘lembrente’: enviado automaticamente pela ferramentano dia anterior da atividade a cada executor. Isto permite uma melhor organizaçãoe antecipação das atividades a ser programadas

• No dia da atividade, em caso de atraso, é enviado um e-mail automaticamente de‘cobrança’ pela ferramenta 1 segundo depois o horário previsto ao executor.Depois a cada hora de atraso é enviado um novo e-mail de cobrança ao executore chefe direto até a atividade ser finalizada no Closing Cockpit

• A partir do primeiro dia até o último dia, cada gerente ou diretror de departamentorecebe um e-mail automático de um ponto de andamento do fechamento segundohorários definidos por dia: ‘flash report’ com a % de realização naquela hora

• Foram desenvolvidos relatórios de gestão on-line do fechamento que permite verquem usuário está atrasado, quantas atividades na área foram feitas.

• Foram realizados relatórios de gestão quando o fechamento mensal acabou. Comestas visão tanto o executor com o gestor dele pode avaliar a performance documprimento das atividades e definir planos de ações para melhorar osresultados. Esta visão pode ajudar igualmente o gestor no momento dasavaliações anuais porque foi desenvolvido a possibilidade de comparar aperformance entre meses ou anos para um executor ou chefe direto

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4. Valor Gerado e Benefícios Alcançados

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• O prazo e o orçamento do projeto foram respeitados• O processo que mais beneficio da implementação foi o do fechamento contábil

mensal do Grupo Pão de Açúcar• Cada área envolvida (em torno de 7 principais: Tesouraria, RH, CSC, Logística,

Contabilidade, Controladoria, operações) está mais atenta ao acontecimento do fechamento e responsável pela realização da sua atividade no prazo definido.

• Com futuras otimizações do sistema poderemos ganhar tempo com a possibilidade de ‘dependência’ entre atividades

• Houve uma redução de retrabalho para atualizar as atividades e horários por mês de 2 dias para 2h00

Valor GeradoBenefícios Medidos SAP FORUM

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Obrigado!

[email protected](11) 9301- 4155www.grupopaodeacucar.com.br