Opplæring for tillitsvalgte

Opplæring for tillitsvalgte

13. april 2011

Rådhuset

Program for dagen

Utdanningsforbundet Grimstad, Opplæring for tillitsvalgte 13. april 2011


Aktuelt fra Utdanningsforbundet

Aktuelt fra klubbene

Aktuelle saker fra Utdanningsforbundet

• Lønnsoppgjøret 2011• Utdanningsledelse • GNIST• Klubb-besøk• Handlingsplan• Valg av tillitsvalgt og klubbstyre• Medlemsundersøkelsen• Prosjekt nasjonale prøver• Barnehagekonferanse, 23. mai• Lederråd• Struktur• Valg 2011• Sørlandske Lærerstevne, 21. oktober• Arbeidstidsavtale, kurs 6. mai


Lønnsoppgjøret 2011

• Årets lønnsoppgjør er et mellomtariffoppgjør. Utdanningsforbundet forhandler gjennom hovedorganisasjonen Unio i de fleste tariffområdene, med unntak av Private Barnehagers Landsforbund – Arbeidsgiverseksjonen (PBL –A) og FUS (Trygge barnehager) hvor Utdanningsforbundet forhandler direkte.

• Mellomoppgjøret tar utgangspunkt i resultat og erfaringer fra hovedoppgjøret i fjor og reguleringsbestemmelsene i de ulike områdene.

• Slik den politiske situasjonen ser ut nå vil ikke spørsmålet om offentlig pensjon bli en del av årets oppgjør.



• Teknisk beregningsutvalg (TBU) la i slutten av februar fram foreløpig statistikk for lønnsoppgjøret i 2010. Se vedlegg 1 – Unio-notat. Merk at tallene fra kommunesektoren inneholder hele KS-området og Oslo kommune.

• Neste rapport fra TBU kommer den første uken i april. Da foreligger det tall for lønn fordelt på kjønn.

• Det tekniske beregnings- og statistikkutvalget for kommunesektoren (TBSK) legger fram sine tall i slutten av mars. De skal vise lønnsveksten for de ulike gruppene i KS-området.


Tall fra TBU, februarrapport



• KS: • KS er det største tariffområdet i Utdanningsforbundet og Unio.

Medlemsstatistikk per 1. mars viser at Utdanningsforbundet har 93 433 medlemmer i KS-området. Forhandlingene mellom Unio kommune og KS starter 27. april.

• Mimi Bjerkestrand (leder i Utdanningsforbundet) er forhandlingsleder i Unio kommune. I tillegg til leder har Utdanningsforbundet følgende medlemmer i forhandlingsutvalget:

• Haldis Holst, Ragnhild Lied, Elin Bellika, Kolbjørg Ødegaard, Rasmus Gjestland (avdelingssjef i sekretariatet) og Erik Brinck Wessel Løvstad (forhandlingssjef, sekretariatet).

• Forhandlingsfrist er natt til 1. mai.



• KA: • Utdanningsforbundet har 200 medlemmer i Kirkelig

Arbeidsgiver- og interesseorganisasjon (KA). Det er foreløpig ikke satt noen dato for forhandlingsstart i KA. Forhandlingsleder i Unio – KA er Leiv-Sigmund Hope (leder i Det Norske Diakonforbund).

• Tore Morten Viland (sekretariatet) er representant i forhandlingsutvalget. Dato for forhandlingene er ikke satt da en avventer datoer og resultater fra andre områder.



• PBL-A : 4870 av Utdanningsforbundets medlemmer har tariffavtale i Private Barnehagers Landsforbund – Arbeidsgiverseksjonen (PBL-A). Det er foreløpig ikke satt noen dato for forhandlingsstart i PBL-A .Haldis Holst (nestleder i Utdanningsforbundet) er leder av Utdanningsforbundets forhandlingsutvalg. Øvrige medlemmer er Elin Bellika, Gro Ramstad (tillitsvalgt PBL-A området), Erik Brinck Wessel Løvstad (forhandlingssjef, sekretariatet), Turid Pettersen (sekretariatet), Paul Erik Karlsen (sekretariatet).



• TBSK-rapporten 10. mars 2011

Lenke til hele rapporten• http://www.ks.no/PageFiles/16634/Tekst_TBSK-rapporten_201

1.pdf


http://www.ks.no/PageFiles/16634/Tekst_TBSK-rapporten_2011.pdf

http://www.ks.no/PageFiles/16634/Tekst_TBSK-rapporten_2011.pdf


• Utdanningsforbundet leverte sine krav for tariffområdene KS, staten, Oslo kommune og Spekter til Unio fredag. Mellomoppgjøret 2011 må sikre reallønnsvekst for alle medlemsgrupper og bidra til at utdanning, kompetanse og ansvar verdsettes høyere, i samsvar med den store verdiskapingen våre medlemmer tilfører samfunnet.



KS• Den økonomiske rammen for mellomoppgjøret i KS-området

må baseres på en utvidet frontfagsmodell som også omfatter lønnsutviklingen for funksjonærer i industrien. I tillegg må det kompenseres for etterslepet i forhold til industrien, der lønnsstatistikken fra TBU for 2010 viser en vesentlig høyere lønnsutvikling enn det som ble lagt til grunn våren 2010. Det må også tas hensyn til at lønnsstatistikken fra TBSK viste at årslønnsveksten for leder i kap. 3.4 og ansatte i kap. 5 ble vesentlig høyere enn for ansatte i kap. 4.

• Utdanningsforbundet krever at den økonomiske rammen i kommunal sektor fordeles gjennom sentrale tiltak, herunder et prosentvis generelt tillegg til alle ansatte i kap. 4. Vi legger til grunn at ytterligere konkretisering av krav skjer i Unios forhandlingsutvalg.




Alt om lønnsoppgjøret:

http://www.utdanningsforbundet.no/Hovedmeny/Lonnsoppgjoret-2011/



Utdanningsledelse

• Utdanningsforbundet og KS ønsker i fellesskap en dialog om hvordan tillitsvalgte og arbeidsgiver sammen kan bidra til god utdanningsledelse, en god oppfølgingskultur og en god profesjonsutvikling i barnehage og skole.

• Begge parter mener det ligger store muligheter i å videreutvikle og forsterke samarbeidet. Inspirasjons- og arbeidsheftet ”Ledelse og tillitsvalgte sammen om den gode utdanningsledelse” inneholder tekster fra flere fagpersoner som på ulik måte belyser temaet utdanningsledelse. Etter hver tekst er det utarbeidet spørsmål til refleksjon som grunnlag for en god dialog mellom tillitsvalgte og ledere.

• Samarbeid med KS Agder


http://www.utdanningsforbundet.no/upload/Pdf-filer/Vedlegg%20til%20nyhetssaker/Ledelse%20og%20tillitsvalgte%20sammen%20om%20den%20gode%20utdanningsledelse_FINAL_28012011.pdf

http://www.utdanningsforbundet.no/upload/Pdf-filer/Vedlegg%20til%20nyhetssaker/Ledelse%20og%20tillitsvalgte%20sammen%20om%20den%20gode%20utdanningsledelse_FINAL_28012011.pdf

GNIST- Har du det i deg?• http://www.hardudetideg.no/nb• I årene fremover vil samfunnet ha behov for mange flere

lærere med høy faglig og pedagogisk kompetanse. Derfor satses det nå tungt på å styrke lærerutdanningen, og på å hjelpe nyutdannede inn i yrket.

• De øvrige tiltakene som skal gjennomføres er:• Ny lærerutdanning med spesialisering mot fag og skoletrinn• Nye rekrutteringsveier til læreryrket• Nytt og utvidet pedagogikkfag• Satsing på etter- og videreutdanning• Bedre oppfølging og veiledning av nyutdannede lærere• Avskriving av studielån for lærere i visse fag.


http://www.hardudetideg.no/nb

Klubb-besøk våren 2011

• Skjema for klubb-besøk sendt tillitsvalgte 7. februar• Fyll ut og returner så fort som mulig• Vi tilpasser vår kurs- og møteplan og gir tilbakemelding



Handlingsplan for lokallagsstyret

Handlingsplan for 2011-2012

Media

Arbeidsmiljø

Lønns- og arbeidsvilkårMedlemmene

Tillitsvalgte

Styret

HovedtillitsvalgteLokallagsleder

Valg av tillitsvalgt og klubbstyre

• Klubben skal være en møteplass der alle medlemmer har direkte innvirkning på de politiske prosessene og på valg av tillitsvalgte. Ordinære valgmøter avholdes hvert år innen 15. mai. Valg gjelder normalt i to år.


Medlemsundersøkelsen

• Medlemsundersøkelsen 2010 ble sendt et anonymt, tilfeldig

og representativt utvalg av 8636 yrkesaktive medlemmer

fra alle medlemsgrupper (barnehage, grunnskole,videregående opplæring, høgskole og universitet ogfaglig-administrative støttesystem), samt til en gruppeyrkesaktive uten medlemsgruppetilhørighet. 48,6

prosent(3842 personer) besvarte undersøkelsen.



Spørsmålene i undersøkelsen

Spørsmålene har blitt organisert rundt hovedtemaer, som

hvordan man ble medlem, hvorfor man er medlem, mulige

alternative fagforeninger på arbeidsplassen og om man har

vurdert å melde seg ut. Det har vært spørsmål om de har en

tillitsvalgt på arbeidsplassen, om de benytter seg av hjelp

fra tillitsvalgte, på hvilke områder de ber om bistand, og i

hvilken grad de er fornøyd med hjelpen. Det har blitt spurt

om psykososiale forhold på arbeidsplassen, hvor lenge

man ser for seg å bli i yrket, og om det er forhold som kan

få en til å stå lenger, om man deltar i faglig-pedagogiske

diskusjoner, hvordan man mener Utdanningsforbundet best

kan styrke lærerprofesjonen, og om bruken av informasjon

fra og om Utdanningsforbundet.Utdanningsforbundet Grimstad, Opplæring for tillitsvalgte 13. april 2011


Undersøkelsen fra 2010 tyder på fortsatt god oppslutning

om forbundet i kjerneområdene barnehage og grunnskole,

Utdanningsforbundet er en velfungerende fagforening

med aktive klubber og lokallag, der ni av ti medlemmer har

tillitsvalgt på arbeidsplassen. De tillitsvalgte trives i vervet,

og tre av fire tillitsvalgte vil fortsette hvis de blir spurt.

Hvert fjerde medlem har søkt hjelp fra tillitsvalgte i 2010,

og de fleste er fornøyde med hjelpen de fikk. Det er særlig i

spørsmål om lønn og rettigheter medlemmer søker hjelp.



• Når medlemmene blir bedt om å angi hvilke to forhold

som er viktigst for en som medlem, svarer flere enn seks

av ti Muligheter for hjelp og bistand ved problemer på

arbeidsplassen. • Hvor mange har så vurdert å melde seg ut av

Utdanningsforbundet de siste to årene? 32 prosent svarer

at de har vurdert det.• Når de som har vurdert utmelding blir bedt om å

oppgi ulike årsaker til det, er det seks av ti som velger

svaralternativet Utdanningsforbundet ivaretar ikke godt

nok min yrkesgruppe / mitt fagområde. Fire av ti svarer hhv.

alternativene Jeg synes jeg får for lite igjen for pengene, og

Misfornøyd med Utdanningsforbundets lønnspolitikk.



• Undersøkelsen fra 2010 inkluderte et spørsmålssett om

hvor lenge man regnet med å bli i det yrket man hadde, og

om man så for seg at man ville bytte til en annen sektor. På

spørsmål om egen avgang svarer under 17 prosent at de

vil fortsette i det yrket de har nå til de er 67 år eller eldre,

mens 25 prosent svarer at de vil benytte seg av muligheten

til tidlig pensjonering. 45 prosent er usikre på hva de vil

gjøre, 13 prosent vil gå over til et annet yrke.



• Medlemmer som har leder- eller mellomlederstillinger,

fikk noen egne spørsmål i undersøkelsen. Svarene

viser at ledermedlemmene har lang fartstid, både i

utdanningssystemet og i Utdanningsforbundet, og en stor

andel har vært tillitsvalgte. På samme måte som med

ordinære medlemmer kontakter lederne tillitsvalgte, og

de får hjelp. I mindre grad deltar de på klubbmøter enn

øvrige medlemmer, men de deltar oftere på møter i lokallag

fylkeslag, og også oftere på forbundets kurs enn andre

medlemmer.



• Medlemsundersøkelsen 2010 vil bli gjenstand for

organisasjonsmessig behandling på mange nivåer

fram til neste landsmøte i 2012. Etter de to foregående

medlemsundersøkelsene i 2004 og 2007 engasjerte også

forbundet seg bredt. Et av resultatene ble landsmøtesaker

knyttet til organisasjonsutvikling og ny struktur i forbundet.


Prosjekt nasjonale prøver

• Fylkesmannen i Sogn og Fjordane og Nord-Trøndelag har fått midlar frå Utdanningsdirektoratet til å gjennomføre eit forprosjekt.

• Skissa til forskingsprosjektet er utarbeidd av professor ved høgskulen i Sogn og Fjordane, Gjert Langfeldt.

• Forprosjektet har som hovudmål å lage eit forslag til design for eit forskingsprosjekt som skal identifisere faktorar som bidrar til eit godt resultat på nasjonale prøver.

• Bakgrunnen for forprosjektet er at vi ser at ikkje alle kommunar lukkast like godt med å utvikle elevane sine grunnleggjande ferdigheiter. Fylkesvise gjennomsnittsresultat viser også til dels store forskjellar mellom fylke.

• Forprosjektet vil ta utgangspunkt i ei skisse til eit komparativt prosjekt der ein utnyttar nasjonale prøver til å skape strategiar for skuleutvikling.


Barnehagekonferanse i Grimstad


Barnehagen i et kvalitetsperspektiv.Muligheter - begrensninger - krav – forventninger

Du inviteres til barnehagekonferanse mandag 23. mai på Universitetet i Agder – Campus Grimstad. Konferansen vil ha fokus på flere aktuelle utfordringer, som belyses av spennende foredragsholdere.

Målgruppen er styrere, førskolelærere, barnehageadministrasjon, politikere og tillitsvalgte. Vi ønsker velkommen til en spennende konferanse, og ser fram til å sette viktige tema på dagsorden. Mer om programmet

Vi har plass til 120 deltaker på konferansen. Pris: medlemmer kr 800,- Ikke medlemmer 950,-Påmeldingsfrist 11. maiMELD DEG PÅ HER

http://www.utdanningsforbundet.no/PageFiles/88548/Barnehagekonf2011.pdf

http://www.utdanningsforbundet.no/Kurs-og-konferanser/?y=2011&m=5&d=23&cid=2011004&dep=09&addm=2

Lederråd

• I tråd med de sentralt vedtatte endringene, er det nå opprettet et lederråd i Utdanningsforbundet Aust-Agder. Det består av ledere både fra barnehage, grunnskole og videregående skole. Lederne har sin medlemstilhørighet i de seksjonene der de arbeider men sitter sammen i lederråd.

• Lederrådet i Aust-Agder skal behandle saker som har med ledermedlemmenes arbeidsvilkår og deres interesser å gjøre. Lederrådet skal være et rådgivende organ for fylkesstyret, og også komme med forslag til saker som kan behandles i fylkesstyret.


Lederråd

Lederrådets medlemmer• Guttorm Fevang, grunnskole Arendal • Ellen Ledaal Gjertsen, videregående Arendal • Berit Stephansen, grunnskole Arendal • Stian Aaby, videregående Tvedestrand • Liv Tjøstolvsen, videregående Grimstad • Ole Morten Mouritsen, barnehage Lillesand • Jorunn Palm, barnehage Grimstad • Mette Harberg, barnehage Birkeland • Linda Thorstein Karlsen, fylkeslaget • Torkild Grimsrud, fylkeslaget


Struktur

• Vi skal diskutere struktur mot neste fylkesårsmøte• Alle nivåer skal involveres• Fylkessammenslåing?• Settes på agendaen til høsten


Valg 2011

• Lokallagsstyret vil se hva Utdanningsforbundet kan gjøre for å sette skole- og barnehage på agendaen

• Valgkampen er en ypperlig anledning til å diskutere hvilke tiltak vi mener er nødvendig i utdanningspolitikken. Kontakt med og påvirkning av politikere som har ansvar for å drive barnehager og skoler, og helst forplikte dem til å innta standpunkter som i størst mulig grad er med på å styrke kvaliteten, må være en konkret ambisjon for vårt arbeid.

• Sentralledd, fylkesledd og lokalt ledd skal utarbeide plan for arbeidet


Sørlandske Lærerstevne


21. oktober 2011

http://www.sorlandsk.no/

http://www.sorlandsk.no/

Kurs om arbeidstidsavtalen, 6. mai


6. mai på Strand hotell

Målgruppe for kurset:- alle tillitsvalgte i grunn- og videregående skoler og voksenopplæring- hovedtillitsvalgt- lokallagsleder

Påmeldingsfrist 29. april, via Min side


Medlemsaksjonen

MÅNEDENS TILLITSVALGT

MÅNEDENS MEDLEM

KLUBBMØTEREFERATER

SAKER OG RESOLUSJONER TIL ÅRSMØTET

SAKER TIL LOKALLAGSSTYRET

OPPMØTE PÅ AKTIVITETER

INNMELDING

Documents

Opplæring for tillitsvalgte