Upload
oscar-boender
View
225
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Omgevingsdienst Midden- en West- Brabant
Presentatie Personele Proces
Yvonne Fens21 augustus 2012
Inhoud
• Voorbereiding personele plaatsingsproces• Sociaal Beleidskader en Sociaal Plan • Plaatsingsproces tot en met december
Voorbereiding personele proces
• Organisaties stellen bedrijfsplan en GR vast • Opstellen organisatie-structuur met
formatieplan • Opstellen functieboek (HR21)• Vaststellen Provinciebreed Sociaal
Beleidskader• Vaststellen Regionaal Sociaal Plan
Provinciebreed Sociaal Beleidskader
• Overleg met Provinciaal Bijzonder GO• Latende organisatie verantwoordelijk voor
aanwijzing (functievolgers)• Omgevingsdienst verantwoordelijk voor plaatsing • Keuze CAO, CAR-UWO• Hoofdlijnen plaatsingsprocedure• Dienstverband naar aard, duur en omvang gelijk• Verplichtingen van de ambtenaar • Garanties
Regionaal Sociaal Plan
• Overleg met Regionaal Bijzonder GO• Nadere invulling plaatsingsproces• Arbeidsvoorwaarden voor OMWB• Garanties / overgangbepalingen
Plaatsingsproces (okt-dec)
• De aanwijzing: medewerker op de hoogte brengen van (voorgenomen) besluit van overgang functie (zsm)
• Functieboek geeft inzicht in aantal en soort functies
• Werving sleutelposities (september)• Opstellen was-wordt lijst (sept-okt))• Brief met beginstatus: vervallen of
voortgezette functie (sept-okt)
Personele proces• Medewerkers met voortgezette functie zijn
rechtstreeks geplaatst, andere geplaatst via plaatsingsprocedure
• Belangstellingsregistratie (sept-okt)• Brief met voorgenomen plaatsing (nov)
bedenkingen mogelijk• Definitieve plaatsing met ontslag en
aanstellingsbesluit (december)• Bezwaar en beroep volgens Awb.
Plaatsing overhead
• Voor functievolgers op dezelfde wijze • Voor resterende vacatures, invulling door
deelnemende organisaties obv inbreng• Invulling obv geschiktheid