Газета администрации и профсоюзного комитета АО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь»

№6 (3200) 23 апреля 2019 года

Принимаем вопросыРедакция газеты постоян-но ведет прием вопросов в адрес генерального дирек-тора завода. Свой вопрос можно задать по телефону 613-716, по электронной по-чте press@shipyard-yantar.ru или в кабинете редакции на 2-м этаже корпуса №50.

Имя на борту

Гаврилов Виктор Родионович (1949 – 2010), капитан дальнего плавания, почетный работник рыбного хозяйства РФ. Родился в Приморье, окончил Дальневосточ-ное морское училище. В 1969 принят в Рыболовецкий колхоз им. Ленина матро-сом. 1979 – капитан-директор БМРТ «Петр Ильичёв» (годовой улов составил 24,9 тыс. тонн и стал рекордным среди БМРТ Дальнего Востока). 1980 – 2001 – капитан-директор БМРТ «Ленинец», «Ихтиолог» и «Сероглазка». 2001 – 2007 – гендирек-тор представительства колхоза во Владивостоке. 2007 – 2010 – капитан-директор плавбазы «Камчатский шельф», впоследствии названной его именем.

+ Технологии

Большой траулер – в работе

Большой морозильный траулер нового проекта должен быть построен в 2023 году. ФОТО: Е. ЗЫКИН.

+ Событие. Началась резка металла для корпуса БМРТ

+ Регион. ПСЗ «Янтарь» станет основой отраслевого кластера

Судостроительный кластер в проектеВласти Калининградской обла-сти направят в Минпромторг РФ проект судостроительного кластера для включения его в реестр промышленных класте-ров страны до конца 2019 года, сообщил журналистам министр экономического развития, про-мышленности и торговли реги-она Дмитрий Кусков в кулуарах IPQuorum 2019.

Как ожидается, кластер объеди-нит около 10 предприятий судо-строительной отрасли. Подгото-вить документы для подачи за-явки планировалось в 2018 году.

«Однозначно», - сказал Ку-сков, отвечая вопрос, будет ли заявка направлена до конца 2019 года.

По его словам, проект сей-час находится в процессе раз-работки. Министр отметил, что создание кластера позволит провести интеграцию пред-приятий и даст возможность компаниям получать феде-ральную субсидию на новые инвестпроекты.

Ранее была зарегистрирова-на ассоциация «Кластер судо-строения и судоремонта Кали-нинградской области». Ее осно-

ву составили Прибалтийский судостроительный завод «Ян-тарь», «33 судоремонтный за-вод» и «Светловское предприя-тие «ЭРА», входящие в Объеди-ненную судостроительную кор-

порацию. Кроме того, активное участие в работе по созданию кластера принимают специа-листы Калининградского го-сударственного технического университета.

Наночастицы. Российские уче-ные предлагают использовать особый сплав с применением наночастиц алмазов для из-готовления легких и высоко-прочных корпусов кораблей. Новая технология позволит не только сделать корабли более прочными и продлить срок их службы, но и даст су-щественную экономию. Раз-работка принадлежит ученым из Томского государственно-го университета и их колле-гам из Университета Брунеля (Лондон, Великобритания). Со-вместно они завершили экс-перимент по введению нано-размерного алмаза в алюми-ниевый расплав с применени-ем ультразвуковой обработки. Судно, которое будет постро-ено с использованием подоб-ного материала, будет легче и сможет вмещать больше груза.

Полимеры. Институт высо-комолекулярных соедине-ний РАН откроет в мае новый центр химии материалов для судостроения. Климатиче-ские камеры, установленные в центре, позволят проверять детали на устойчивость к воз-действию влаги, соли, пере-падам температуры. «Новый центр станет местом научно-исследовательских и опыт-но-конструкторских работ. Мы будем создавать опытные образцы, небольшие партии, проводить их тестирование, проверять сохранение меха-нических свойств, исследо-вать свойства в экстремаль-ных климатических условиях. Мы будем разрабатывать тех-нологию, проверять соответ-ствует ли она требованиям ОСК, и, если да, эту техноло-гию можно будет передавать на большой завод для раз-ворачивания полноценного производства», - рассказал журналистам директор ин-ститута Сергей Люлин.

Безэкипажность. Надводно-подводный исследователь-ский аппарат «Тень» для из-учения морей и океанов раз-рабатывают специалисты Санкт-Петербургского госу-дарственного морского тех-нического университета. Он должен стать одним из круп-нейших безэкипажных над-водно-подводных судов, ко-торый сможет совершать полугодовые автономные плавания, в том числе подо льдами в арктических аквато-риях. Оптимальное водоизме-щение составляет около 160 тонн, а полезная нагрузка мо-жет достигать 60 кубометров. «Тень» сможет нести неболь-шие автономные подводные аппараты-роботы, различные датчики для создания на глу-бине распределенной иссле-довательской сети. Большая автономность позволит ис-пользовать аппарат там, где пока не велись систематиче-ские исследования.

+ По сообщ. СМИ

Завод начал строительство большого морозильного трауле-ра для камчатских рыбаков. Это будет самый крупный из БМРТ, строящихся в России.

5 апреля состоялась первая рез-ка металла, из которого будет изготовлен корпус большого морозильного траулера (БМРТ) проекта 5670WSD. Постройка судна осуществляется по зака-зу Рыболовецкого колхоза име-ни Ленина (Петропавловск-Кам-чатский).

Контракт на постройку БМРТ был подписан в 2018 году. За-кладка судна запланирована на июнь 2019 года, передача заказ-чику – в 2023 году. Траулер бу-дет назван «Виктор Гаврилов», в честь капитана дальнего пла-вания и ветерана РК им. Ленина.

Проект 5670 WSD разработан ООО «Вяртсиля Восток» (Санкт-Петербург). Длина судна соста-вит 121 м, ширина – 21,6 м, во-доизмещение – около 13 тыс. т. Это самый крупный из БМРТ, строящихся в настоящее время

на российских верфях. На борту судна будут расположены ору-дия лова, рыбоперерабатыва-ющая фабрика и морозильные

трюмы для хранения готовой продукции.

+ Соб. инф.

Грани интеллекта

Международный форум по интеллектуальной собственности IPQuorum 2019 про-ходит с 10 по 12 апреля в Калининграде и Светлогорске. Главная тема мероприятия: «IP код: все грани интеллектуальной собственности для человека и экономики». Ор-ганизаторами форума выступают Ассоциация IPChain, Евразийская конфедерация обществ правообладателей и Федерация интеллектуальной собственности.

+ По сообщ. СМИ

2 Газета администрации и профсоюзного комитетаАО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь»№6 (3200) 23 апреля 2019 года

+ На сдаточных заказах. Головной траулер вышел из дока + Корпорация

ОСК подвела итоги пятилетки

«Ленинцу» добавили балластаТамара Каратушина

В конце марта на головном рыболовецком траулере «Ленинец» был проведен опыт кренования судна. Он показал, что для улучше-ния остойчивости судна не-обходима укладка допол-нительного балласта. Такое решение приняли проек-танты, и наши специали-сты взялись за работу.

«Эти работы проводят-ся в два этапа, в доке и у причальной стенки, - рас-сказал «В!» ответствен-

ный сдатчик Игорь Про-тас. - Первый этап, доко-вый, был проведен с 2 по 12 апреля. Силами цехов 12, 24, 53, 43 и 3 на балласт-ный киль были наварены дополнительные листы. После этого была произ-ведена и окраска подво-дной части судна, где этот балласт был наварен. Хо-телось бы отметить опера-тивную работу всех под-разделений завода, так как именно благодаря это-му мы закончили работу на двое суток раньше, чем запланировали».

После спуска судна об-ратно на воду судострои-тели приступили ко вто-рому этапу работ. Сейчас на «Ленинце» идет уклад-ка твердого балласта – в дополнение к приварным листам, установленным в доковый период,

«Параллельно с этим на заказе полным ходом идет настройка автоматики. Прибыли все контрагенты по данному направлению. Практически завершены работы по зашивке и по-краске помещений. Также ведется работа по испы-

таниям системы гидрав-лики. С учетом специфики судна система гидравлики на нем просто огромная, требующая очень боль-шой и сложной работы. Поэтому в данном направ-лении работы на заказе проводятся фактически круглосуточно», - подыто-жил Протас.

После закрытия всех швартовных удостовере-ний по системам автома-тики и гидравлики «Ле-нинец» должен выйти на ходовые испытания в Бал-тийское море.

+ Командировка. Заводчане узнали, как строят суда в Европе

Португальский опытИнна Хатько

В прошлом месяце на-ши специалисты побы-вали на верфи WestSEA, расположенной в неболь-шом португальском горо-де Виана-ду-Каштелу. Как рассказал «В!» главный конструктор завода Иван Квардаков, целью поезд-ки стало знакомство с ор-ганизацией работы на за-рубежной верфи.

Оргструктура. По сло-вам Ивана Юрьевича, оргструктура WestSEA очень компактна. В пря-мом подчинении гене-рального директора – ди-ректор по судостроению и директор по судоремон-ту, а также три подразде-ления: отдел качества, от-дел безопасности и отдел маркетинга. Двум дирек-торам в равной мере под-чиняются технический отдел, руководители про-ектов, отдел планирова-ния, отдел закупок, стро-ители и производство.

Техотдел. В техотделе верфи порядка 45 чело-век: 5-7 – разрабатывают плазовую документацию, остальные специалисты трудятся без четкого раз-деления обязанностей конструкторов и техно-логов.

Рабоче-конструктор-ская документация (РКД) разрабатывается на осно-вании полной 3D-модели. Занимаются этим, а также сопровождают модель в ходе строительства, спе-циалисты технического отдела. К разработке мо-дели привлекаются про-ектные бюро, соисполни-тели, специализирующи-еся на системах, установ-ке оборудования и т.д. У всех этих специалистов есть открытый доступ к модели для последующей проверки внесенных из-менений.

Документация. РКД вы-пускается в упрощенном

виде, без детализации, потому что на предпри-ятии введены стандарты (ограничительные переч-ни), которые используют-ся всеми производствен-ными подразделениями и рабочими. Такой подход сокращает сроки выпуска документации и количе-ство ошибок.

Незначительные во-просы, возникающие при строительстве, решают-ся непосредственно стро-ителем на заказе. При этом обязательно уведом-ляется техотдел – чтобы внести корректировки в 3D-модель. Вопросы, тре-бующие более глубокой проработки, адресуются специалистам техотдела. Их отправляют электрон-ной почтой и таким же об-разом получают ответ.

Закупки. На начальном этапе проектирования технический отдел фор-мирует исходные требова-ния на поставку основно-го оборудования и переда-ет в отдел закупок. Закуп-кой изделий и материалов занимаются всего десять специалистов.

После выбора постав-щика уточненные данные по выбранной модели пе-редаются в технический отдел для разработки до-кументации и 3D-модели. По мере ее готовности происходит формирова-ние перечней ТМЦ, необ-ходимых для выполнения работ по отдельным чер-

тежам (системам и т.д.), по которым сразу проводит-ся закупка оборудования. Благодаря тому, что на верфи не предусмотрено формирование единых за-казных ведомостей, мож-но более четко опреде-лить необходимые сроки поставки ТМЦ и контро-лировать обеспеченность отдельных видов работ, систем, чертежей и т.д.

Поставщики. На предпри-ятии существует ограни-чительный перечень, в ко-торый включают прове-ренных поставщиков обо-рудования, отвечающих требованиям цены и каче-ства. С такими поставщи-ками заключаются рамоч-ные договоры на год, где указываются изделия, ко-торые могут потребовать-ся верфи. Они хранятся на складе поставщика и мо-гут быть поставлены в те-чение семи дней.

Соисполнители, кото-рых привлекают к разра-ботке документации, в ос-новном, являются изгото-вителями и поставщика-ми оборудования, благо-даря чему сроки поставки могут составлять до семи дней. Так, например, раз-работку документации, поставку оборудования, монтаж на заказе систе-мы вентиляции выполня-ет контрагентская орга-низация.

Планы и сроки. Плани-рование и отчетность

на предприятии произ-водится с помощью про-граммного обеспечения Microsoft Project по номен-клатуре выполняемых ра-бот, а не по трудоемкости. С этой работой справляют-ся два специалиста.

По мере выпуска РКД, в соответствии с генераль-ным графиком строитель-ства, разрабатываются де-тальные графики второго, третьего уровней. На их основании выдается не-дельное задание в произ-водство. В конце недели принимается отчет и гото-вится доклад для руковод-ства предприятия.

И все-таки отставания в строительстве судов на верфи есть: от трех недель до полутора месяцев. Лик-видируются они за счет привлечения дополни-тельных рабочих и увели-чения смен.

Опыт. Иван Квардаков от-мечает, что технологиче-ское оборудование верфи ни в чем не превосходит имеющееся на россий-ских верфях. А качество корпусных работ не пре-восходит качество на ПСЗ «Янтарь». Конечно, при по-верхностном знакомстве все детали организации работы увидеть невоз-можно, как и невозмож-но оценить ее эффектив-ность. Тем не менее кое-что из зарубежного опыта, по словам главного кон-структора, в УКТПП наме-рены перенять.

Площадь производственных мощностей верфи WestSEA равна 250 тыс. м2. ФОТО: ИНТЕРНЕТ

В конце марта менеджмент ОСК и приглашенные го-сти обсудили итоги деятельности Объединенной су-достроительной корпорации за пять лет. Сделано это было в ходе научно-деловой конференции на пло-щадке демоцентра в парке «Патриот» (Москва). Ме-роприятие с участием председателя Совета директо-ров ОСК Георгия Полтавченко и президента корпора-ции Алексея Рахманова проводилось в рамках «Дней корпорации», приуроченных к 12-ой годовщине ос-нования компании.

Больше единства. В своем выступлении Алексей Рах-манов отметил, что за пять лет удалось систематизи-ровать организационную и корпоративную структу-ру ОСК, а также централизовать ключевые функции – такие как финансы, IT, управление персоналом, ка-питальное строительство и многие другие. «Пять лет назад, когда я пришел в Объединенную судострои-тельную корпорацию, это была другая компания. В первую очередь, гораздо менее единая, чем сегод-ня», - сказал он. Ключевыми задачами корпорации на ближайшее бу-дущее Алексей Рахманов назвал неукоснительное выполнение ГОЗ, обеспечение качества и сроков соз-дания современных судов и морской техники и до-стижение паритета в выручке от военной и граждан-ской продукции.

Итоги пятилетки. Детальные изменения за пять лет были перечислены в докладах вице-президентов и директоров департаментов ОСК. Значительно усилился экономический потенциал корпорации. Среднегодовой рост выручки ОСК сохра-няется на уровне 12%, и по итогам 2018 года консо-лидированная выручка по МСФО составила 349 млрд руб. Более чем в два раза увеличился размер налого-вых выплат в бюджет – с 24 млрд до 54 млрд в истек-шем году. Была создана эффективная система контроля за вы-полнением ГОЗ, что позволило значительно повысить сроковую дисциплину и ритмичность сдачи кора-блей ВМФ России. В части гражданского судостроения также произо-шло заметное увеличение количества строящихся заказов. Объем коммерческой продукции ОСК за по-следние четыре года вырос в 2,5 раза и достиг 57 млрд рублей в 2018 году. Это 15,6% общей выручки корпорации. Общий портфель заказов ОСК составля-ет более 1 трлн рублей, из них 30% – это коммерче-ские заказы. Если за первые пять лет работы ОСК (2008-2013) бы-ли сданы 45 судов, то за последние пять лет – уже 66, а план нынешнего года – 22 единицы. Всего же в по-стройке сегодня находятся 74 судна. В корпорации ведется реконструкция и техническое перевооружение действующих мощностей, продол-жается модернизация как производственных площа-док, так и систем управления предприятиями – вне-дрение практик бережливого производства. Успешно реализуется программа инновационного развития Группы ОСК.

Награды звеньям. Вклад в развитие судостроитель-ной промышленности страны руководителей высше-го и среднего звена корпорации был отмечен пред-седателем Совета директоров ОСК Георгием Полтав-ченко, который вручил им заслуженные ведомствен-ные и корпоративные награды. Заместитель директора Федеральной службы по во-енно-техническому сотрудничеству Владимир Дрож-жов также выразил благодарность коллективу ОСК за эффективную работу и вручил ведомственные награ-ды профильным сотрудникам корпорации.

+ Сайт ОСК

Рахманов: 5 лет назад это была другая компания. ФОТО: ОСК

3Газета администрации и профсоюзного комитетаАО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь»

№6 (3200) 23 апреля 2019 года

Архив номеров заводской газетына сайте предприятия:

www.shipyard-yantar.ru/заводская-газета/

Совет: вступай!

Активисты Молодежного совета приглашают в свои ряды молодых людей, желаю-щих реализовать свои интеллектуальные и творческие способности, развить ли-дерские качества, стать более инициативными и познакомиться с новыми людьми.25 апреля состоится тренинг для молодых работников до 35 лет по формированию команды Молодежного совета. Кому это интересно, звоните по телефону: 61-31-18.

+ Молсовет. Сезон открылся «Неделей без турникетов»

+ Кадры

Молодежь открывает новый сезон

Аттестационный диалогНа заводе завершена аттестация специалистов и служащих. Она проводится раз в четыре года и позволяет выявить со-ответствие работников занимаемой должности и общий по-тенциал персонала предприятия.

Аттестация показала, что завод укомплектован технически грамотными и компетентными специалистами. Многих из них члены аттестационных комиссий благодарили за добро-совестный труд и инициативу в работе. Отрадно, что про-фессиональная оценка проходила в виде диалога сторон, одинаково заинтересованных в улучшении работы. 815 специалистов по результатам аттестации признаны со-ответствующими занимаемой должности. Пяти человекам рекомендовано пройти повторную аттестацию через год; это работники, на которых руководители возлагают опреде-ленные надежды. Оправдаются они или нет, мы узнаем со-всем скоро. 21 специалист рекомендован к зачислению в ка-дровый резерв завода; среди них и те, кому рекомендовано повышение в должности, установление более высокой кате-гории, персональной надбавки.В апреле процедура аттестации продолжится – будут оцени-ваться деловые и профессиональные качества руководите-лей завода.

За пятьдесят? Самоевремя учиться!

В связи с увеличением возраста граждан для выхода на пен-сию правительство подготовило ряд мер, которые могут защи-тить людей предпенсионного возраста от дискриминации. И хотя соответствующие нормы трудового права вроде бы есть, тем не менее есть и лазейки, к которым прибегают нерадивые работодатели, чтобы избавиться от работников 50+.

В декабре 2018 года распоряжением правительства утвержде-на специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года. Она при-звана сохранить занятость возрастных работников.Участниками программы станут граждане предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсионного возрас-та, в том числе и досрочно). Это могут быть люди, работающие в организациях и на предприятиях и те, кто обратится в служ-бы занятости самостоятельно.Реализация программы предусматривает обучение с отрывом и без отрыва от работы, включая дистанционные образова-тельные технологии за счет федерального бюджета. Предлагается использовать три основных механизма при реа-лизации обучения. Первый: обучение граждан, которые обра-тятся в центры занятости, где им будут выдавать направления на обучение. Второй: обучение работников по направлению работодателя. Третий: с помощью потенциала и опыта Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабо-чих кадров «Молодые профессионалы «Ворлдскиллс Россия», включая проведение чемпионатов профмастерства «Навыки мудрых» для людей старше 50 лет.На сегодня свое предложение сформировал Союз «Ворлд-скиллс Россия». Обучение по стандартам 116 компетенций бу-дет организовано на базе отобранных образовательных орга-низаций, обладающих современным оборудованием и квали-фицированными преподавателями. Прием заявок на обучение начался 5 апреля на сайте: 50plus.worldskills.ru. Вопросы можно задать начальнику ООиРП Инне Хатько по телефонам: 61-30-43 или +7-921-611-57-61.

Молодежный совет завода «от-крыл сезон» 2019 года. Обычно в первом квартале наша моло-дежь обсуждает планы на год, а с наступлением весны начи-нает их осуществлять.

В прошлом году заводская мо-лодежь побывала с экскурсия-ми на двух предприятиях об-ласти. Совет провел «Неделю без турникетов», квест ко Дню завода, экскурсию для детей заводчан, турнир по боулингу с молодыми специалистами и встретился с генеральным ди-ректором. Все больше членов Совета участвует в велопробе-ге «Тур де Кранц». Из-за слож-ной финансовой ситуации пла-ны пришлось немного урезать, однако 2018 год выдался для нашей молодежи насыщенным и продуктивным.

Старт нынешнего сезона со-стоялся 15 апреля – открытием весенней «Недели без турнике-

тов». У нас побывали учащиеся школы №3, Калининградского морского лицея, Прибалтий-ского судостроительного тех-никума и студенты КГТУ, кото-рые познакомились с заводом и приняли участие в круглом столе с Молодежным советом.

20 апреля своих коллег, неза-висимо от возраста, Совет при-гласил на Куршскую косу – в это время там идет укрепление дюн, и уже который год наша моло-дежь активно в этом участвует. Как всегда, заводчане выполни-ли большой объем работы, чем заслужили благодарность от ад-министрации заповедника.

В мае планируется два боль-ших мероприятия: военно-спортивная игра ко Дню Побе-ды и участие в городском вело-пробеге «День колеса».

Также обычно в мае завод-ская молодежь занимается игровой площадкой в Детской областной больнице – на этот раз запланирована ее замена.

В июне пройдет традицион-ный выезд по случаю Дня мо-лодежи. Как правило, это весе-лые соревнования на природе и пикник.

Таковы, коротко, ближай-шие планы Молодежного сове-та завода.

Организовано обучение для тех, кому за 50. ФОТО: ИНТЕРНЕТ

+ Дела хозяйские. В новом классе прошли первые занятия

Обучение с комфортомВ апреле начались занятия в учебном классе, который сила-ми завода оборудован для от-дела обучения и развития пер-сонала на втором этаже корпу-са столовой №1. Потребность в помещении назрела давно – как минимум два-три раза в ме-сяц ООиРП организует занятия, деловые игры и семинары для кадрового резерва. До сих пор эти мероприятия проводились в заводском музее, не вполне для того приспособленного. Но-вый класс оборудован книжны-ми стеллажами, телевизором для презентаций, ноутбуком и флипчартом. С апреля в нем уже прошли Школа молодого спе-циалиста, управленческие по-единки и семинары для резер-ва. Отдел обучения и развития персонала выражает отдельную благодарность РСУ завода за бы-струю и качественную работу!

+ Благодарность

Наталья Александровна Банькова, кладовщик цеха 58 и заслу-женный ветеран завода, ушедшая недавно на заслуженный отдых, сердечно благодарит своих коллег по цеху за достой-ные проводы на пенсию и заботу, проявленную впоследствии.

+ Полосу подготовила Инна Хатько

Молодежный совет вновь участвовал в укреплении дюн на Куршской косе. ФОТО: МОЛСОВЕТ

Класс оборудован всем необходимым для занятий. ФОТО: «В!»

4 Газета администрации и профсоюзного комитетаАО «Прибалтийский судостроительный завод «Янтарь»№6 (3200) 23 апреля 2019 года

Главный редактор С. Ю. Михайлов. Тел. 613-716. Верстка Т. И. Каратушина. Эл. адрес: press@shipyard-yantar.ru. Отпечатано в ФГУП «Издательство и типография газеты «Страж Балтики» (236006 г. Калининград, ул. С. Тюленина, 15) 22.04.2019 г. Заказ №2709. Тираж 999 экз. При перепечатке ссылка на газету обязательна.

+ Поздравляем

+ Мы и СМИ

Коллектив цеха 3 поздравляет с юбилеем:2 апреля – Петра Павловича Убеля, слесаря-монтажника;21 апреля – Валентину Васильевну Сергееву, инженера по ПП.

Коллектив цеха 24 поздравляет с юбилеем:6 апреля – Татьяну Иосифовну Индриксон, машинист-ку крана;22 апреля – Сергея Владимировича Клушина, сборщи-ка КМС,а также – с 45-летием непрерывной трудовой деятель-ности на заводе 29 апреля – Владимира Николаевича Ходасевича, инженера по ПП.

+ Ликбез. Что полезно знать о возможностях полиса ОМС

«Звезда» покажет насВ воскресенье 28 апреля в 9.55 на телеканале «Звезда» выйдет в эфир очередной выпуск программы «Военная приемка». Среди кораблей, которым будет посвящена передача, будет и наш БДК «Петр Моргунов». Журнали-сты «Звезды» побывали на борту корабля и расскажут о его особенностях и о том, кто и как строит его на ПСЗ «Янтарь». Пресс-служба завода благодарит всех, кто принял участие в съемках этого выпуска телепередачи.

+ Соб. инф.

+ Фотофакт. Заводчан наградили почетными грамотами ОСК

+ Доска объявлений

АО «ПСЗ «Янтарь» реализует автомобиль HYUNDAI Н-1 выпуска 2008 года. Легковой, 6 пасса¬жирских мест, VIN RMHWH81JP8U064519, пробег с начала эксплуата-ции: 332845 км. Двигатель не исправен. Предлагаемая минимальная цена реализации: 200000 рублей.Предложения в письменном виде следует подавать в Отдел организации закупок завода до 26.04.2019. Рассмотрение заявок и подведение итогов состоится 30.04.2019.

Право не платитьПолис обязательного ме-дицинского страхования (ОМС) – это инструмент, способный во многом об-легчить жизнь владель-ца. Нужно лишь научить-ся им пользоваться. Как показывает практика, па-циенты редко начинают отстаивать свои права в системе ОМС. Напрасно. Ведь подавляющее боль-шинство видов медпомо-щи можно получить абсо-лютно бесплатно – в рам-ках системы обязательно-го медицинского страхо-вания. Помочь разобрать-ся в системе ОМС могут страховые компании.

Принято думать, что стра-ховые медицинские ком-пании – это организации, которые занимаются толь-ко выдачей полисов ОМС. На самом деле страхов-щики имеют немало обя-занностей в сферах ин-формирования граждан, осуществления защиты прав застрахованных и т.п. Поэтому важным пра-вом гражданина является возможность выбора стра-ховой медицинской орга-низации, которую можно осуществить не чаще чем один раз в год до 1 ноября.

Право на бесплатную ме-дицинскую помощь. По-лис ОМС удостоверяет право застрахованного лица на бесплатные ме-дицинские услуги в рам-ках базовой программы – от оказания первой по-мощи до высокотехноло-гичного лечения. Застра-хованный вправе полу-чить основной объем ме-дицинской помощи в лю-бом регионе. То есть не-обходимые медицинские услуги по полису ОМС предоставляются неза-висимо от регистрации по месту жительства.

С 2013 года в базовую программу ОМС включе-но полезное дополнение

– бесплатная диспансе-ризация, которую мож-но пройти в поликлинике по месту прикрепления. Она позволяет проходить диагностику без непо-средственных медицин-ских показаний для мак-симально раннего выяв-ления самых распростра-ненных неинфекционных хронических заболеваний.

Кроме того, в базо-вую программу добавле-на дорогостоящая услуга по экстракорпоральному оплодотворению (ЭКО).

С 2014 года в систему ОМС включена высокотех-нологичная медицинская помощь (ВМП), и ее пере-чень ежегодно расширя-ется. Благодаря устойчи-вости страховой модели у государства есть возмож-ность расширять пере-чень видов ВМП, оплачи-ваемых системой ОМС.

С 2019 года для паци-ентов с онкологическими заболеваниями при амбу-латорном лечении сокра-щены предельные сроки ожидания компьютерной (в том числе однофотон-ной эмиссионной) и маг-нитно-резонансной томо-графии, а также ангиогра-фии – не более 14 дней со дня назначения. Также сокращены сроки ожида-ния специализированной медпомощи для раковых больных – до 14 календар-ных дней с момента по-лучения гистологическо-го исследования опухоли или с момента установле-ния диагноза.

Право на выбор врача и медицинской организа-ции. Каждый гражданин имеет право выбора меди-цинской организации, в том числе и по территори-ально-участковому прин-ципу, не чаще чем один раз в год (за исключением случаев смены места жи-тельства или места пребы-вания гражданина). Для

этого необходимо напи-сать заявление в выбран-ной поликлинике на имя главного врача лично или через своего представите-ля. Важное условие: с со-бой нужно иметь паспорт, полис ОМС и СНИЛС (при наличии).

В выбранной медицин-ской организации гражда-нин может осуществить не чаще чем один раз в год выбор врача-терапевта, врача-терапевта участко-вого, врача-педиатра, вра-ча-педиатра участкового, врача общей практики (се-мейного врача) или фель-дшера. Закрепить свой выбор необходимо путем подачи заявления лично или через своего предста-вителя на имя руководи-теля организации с ука-занием причины замены лечащего врача.

Право на информацион-ную поддержку. Сегодня гражданин может полу-чить ответы на любые во-просы, связанные с орга-низацией оказания меди-цинских услуг: полагается ли ему та или иная меди-цинская услуга бесплатно в рамках обязательного медицинского страхова-ния, какой срок отведен на ожидание того или ино-го обследования, как на практике воспользоваться правом выбора медучреж-дения или врача и пр.

Ответы на все эти во-просы застрахованные в «СОГАЗ-Мед» могут полу-чить в контакт-центре, ко-торый осуществляет кон-сультирование и прини-мает жалобы граждан, столкнувшихся с наруше-ниями при оказании ме-дицинской помощи. В ра-боте центра заняты ква-лифицированные страхо-вые представители.

Право на индивидуаль-ное сопровождение при получении бесплатной

медицинской помощи. С 2016 года все застрахован-ные граждане наделены правом на консультацию страхового представите-ля, который способен ока-зать широкую поддержку застрахованным по их во-просам, а также призван информировать граждан по различным аспектам, связанным с состоянием их здоровья. Например, в обязанности страховых представителей, поми-мо консультаций через контакт-центр, входит:

- сопровождение при профилактических ме-роприятиях, то есть дис-пансеризации (страховые представители не толь-ко отвечают на вопросы граждан, но и сами напо-минают о необходимости прохождения диспансе-ризации в определенные сроки, посещения врачей по итогам обследований);

- сопровождение при организации плановой госпитализации (страхо-вые представители спо-собствуют своевременной госпитализации, а также помогают в подборе ме-дицинского учреждения, имеющего возможность принять пациента и ока-зать ему необходимую медпомощь).

Таким образом, у за-страхованных граждан имеются серьезные гаран-тии обеспечения их прав на бесплатную медицин-скую помощь.

Если вы застрахованы в компании «СОГАЗ-Мед» и у вас возникли вопро-сы, связанные с получени-ем медицинской помощи в системе ОМС или каче-ством оказания медицин-ских услуг, обращайтесь в «СОГАЗ-Мед» по кругло-суточному телефону кон-такт-центра 8-800-100-07-02 (звонок по России бесплатный). Подробная информация – на сайте: sogaz-med.ru.

+ Интересно знать

Корабль-ножницыСамые интересные изобретения происходят на стыке наук. Еще раз это правило подтвердили немецкие кон-структоры, спроектировавшие необычный корабль для очистки морских вод от нефти под названием Bottsand. В основу разработки положены исследования, направ-ленные на борьбу с экологическими проблемами за-грязнения океана нефтяными пятнами, что становятся с каждым годом все актуальнее.

До места экологической катастрофы Bottsand следует как любой обычный корабль, но достигнув своей цели проходит необычную трансформацию: его борт разде-ляется на две равные половины, которые представляют собой стороны треугольника с углом 65°. Конструкция действительно напоминает лезвия ножниц. Судно дви-жется на пятно, и внутрь такого «треугольника» попада-ет загрязненная вода, которая специальной системой закачивается в отсек очистки. В отсеке может уместить-ся 790 кубометров морской воды, которые проходят многокомпонентную очистку, нефть отфильтровывает-ся, а чистая вода возвращается в море. Производительность фильтрации составляет почти 3,5 тыс. кубометров воды в сутки. Bottsand, в частности, ис-пользовали для предотвращения экологического бед-ствия в Мексиканском заливе после взрыва нефтяной платформы в апреле 2010 года.

+ По сообщ. СМИ

e 19 апреля в конференц-зале заводоуправления пятеро работ-ников завода были награждены почетными грамотами Объеди-ненной судостроительной кор-порации «За большой вклад в развитие судостроительной от-расли и высокий профессиона-лизм», еще одиннадцати – объ-явлена благодарность ОСК. За-тем бывший губернатор Кали-нинградской области, а прежде – командующий Балтийским флотом, Владимир Егоров вру-чил заводчанам несколько эк-земпляров книги об истории Ди-визиона строящихся и ремонти-руемых кораблей, судьба которо-го неразрывно связана с нашим заводом вот уже 70 лет. При этом Егоров отметил: «За свою исто-рию «Янтарь» построил больше кораблей, чем на сегодняшний день есть во всем флоте нашей страны». ФОТО: «В!»