Ocena ryzyka zawodowego 2

5/14/2018 Ocena ryzyka zawodowego 2 - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/ocena-ryzyka-zawodowego-2 1/24

Ocena ryzyka

zawodowego



Wg definicji, zgodnej z Rozporządzeniem Ministra

Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bhp, z późn. zm.z 2003 r., nr 169, poz. 1650:

ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo

wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych zwykonywaną pracą, powodujących straty, wszczególności wystąpienia u pracownikówniekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku

zagrożeń zawodowych występujących wśrodowisku pracy lub sposobu wykonywaniapracy.



Ocena ryzyka zawodowego jest podstawą

skutecznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, a także sposobem na ograniczenie liczbywypadków związanych z praca i zapadalności nachoroby zawodowe.

Jeżeli przeprowadzi się ją prawidłowo, możepodnieść poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowiaw miejscu pracy – oraz wpłynąć na poprawęwyników przedsiębiorstwa.

Pracodawcy mają obowiązek zapewnieniapracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia wewszystkich aspektach związanych z pracą, a takżeprzeprowadzania oceny ryzyka zawodowego.



Ocena ryzyka zawodowego jest to processzacowania i wyznaczania dopuszczalnościryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwapracowników wynika z zagrożeń w miejscu pracy.Polega na systematycznym badaniu wszelkichaspektów pracy i analizie:

ewentualnych przyczyn urazów lub chorób, sposobów likwidacji zagrożeń, a jeżeli nie jest to

możliwe,

środków zapobiegawczych lub środków ochrony,które są lub powinny zostać wprowadzone w celukontrolowania ryzyka



Ocena ryzyka powinna być przeprowadzana:

1. Przy tworzeniu nowych stanowisk pracy2. Przy tworzeniu nowych procesów

technologicznych,

3. Po każdej zmianie procesu technologicznego

4. Po zastosowaniu nowych urządzeń technicznych,materiałów i substancji

5. Po zmianie organizacji pracy i stanowisk pracy

6. Po zmianie stosowanych środków ochrony.



Ocena ryzyka zawodowego jest uważnym

przyjrzeniem się wykonywanej pracy oraz miejscu, wktórym jest ona wykonywana i ustaleniem, jakieczynniki (np. substancje chemiczne, hałas,nieprawidłowe oświetlenie) mogą mieć niekorzystnywpływ na zdrowie pracowników i stwierdzeniem, czy

ryzyko związane z oddziaływaniem tych czynników jest:

dopuszczalne - jest tak wówczas, jeżeli zastosowanowystarczające środki chroniące pracowników przed

oddziaływaniem tych czynników niedopuszczalne - należy wówczas podjąć dalsze

działania i zastosować dodatkowe środki ochrony.



Punkty projektu:

1. Opis (charakterystyka) stanowiska pracy

2. Ocena ryzyka zawodowego w 5-ciukrokach:

lista kontrolna zagrożeń

karta oceny ryzyka zawodowego.



Ocena ryzyka zawodowego w 5-ciu krokach

Bardzo popularna metodą oceny ryzyka (zwłaszcza w małychprzedsiębiorstwach) jest tzw. metoda pięć kroków.

Krok 1 Zidentyfikuj zagrożenia.

Krok 2 Określ , kto i w jakim stopniu może ulecwypadkowi lub zachorować.

Krok 3 Oszacuj ryzyko zawodowe wynikające zzagrożeń i oceń, czy zastosowane środkiochrony są właściwe oraz czy należypodjąć jeszcze jakieś działania w celudalszego ograniczenia tego ryzyka(ocena skuteczności zabezpieczeń).

Krok 4 Udokumentuj wyniki

Krok 5 Okresowo dokonuj przeglądu ocenyryzyka zawodowego i weryfikuj ją, jeśli

zaistnieje taka konieczność.



Krok 1 - Zidentyfikuj zagrożenia

Przyjrzyj się dokładnie miejscu pracy i temu, co mogłoby

powodować wypadek lub niekorzystnie wpływać nazdrowie przebywających i pracujących tam osób.

W pierwszej kolejności skoncentruj się na tychzagrożeniach, które mogłyby powodować ciężkie urazy

albo zagrażać kilku osobom. Zapytaj o zdanie pracowników lub ich przedstawicieli.

Mogą oni zauważyć rzeczy, które na pierwszy rzut okanie wydają się oczywiste.

W dostrzeżeniu zagrożeń mogą również dopomócinstrukcje producentów, a także rejestry wypadkówzaistniałych przy pracy i chorób zawodowych bądźzdarzeń prawie wypadkowych



Krok 1 - Zidentyfikuj zagrożenia cd.

Do oceny ryzyka zawodowego wykorzystuje się informacje

dotyczące w szczególności: lokalizacji stanowiska pracy i/lub realizowanych na nim

zadań, stosowanych środków pracy, materiałów i wykonywanych

operacji technologicznych,

wykonywanych czynności oraz sposobu i czasu ichwykonywania przez pracujące na stanowisku osoby, zagrożeń, które już zostały zidentyfikowane i ich źródeł, możliwych skutków występujących zagrożeń, stosowanych środków ochronnych, wypadków, chorób zawodowych oraz wszystkich innych

niepożądanych zdarzeń związanych z warunkami pracy, wymagań przepisów prawnych i norm, odnoszących się do

analizowanego stanowiska.



Krok 2 - Ustal, kto mógłby ulec wypadkowi lubzachorować

Ocena ryzyka zawodowego dotyczy wszystkichpracowników.

Podczas jej przeprowadzania należy zwrócić szczególną uwagę na tych pracowników, dla których następstwawystępujących zagrożeń mogą być szczególnie ciężkie, np,na kobiety w ciąży, młodocianych lub osobyniepełnosprawne oraz pracownikach

Należy również pamiętać o pracownikachniepełnoetatowych, podwykonawcach, osobachodwiedzających przedsiębiorstwo oraz pracownikachzatrudnionych poza siedzibą przedsiębiorstwa (kierowcy,przedstawiciele handlowi itp.), a także o osobachpostronnych, jeżeli mogą być one zagrożone.



Aby zidentyfikować zagrożenia na stanowisku pracy,posłuż się LISTĄ KONTROLNĄ ZAGROŻEŃ:

jeśli jesteś pewien, że dane zagrożenie występuje nastanowisku pracy, zaznacz „TAK”

jeśli jesteś pewien, że dane zagrożenie nie występujena stanowisku pracy, zaznacz „NIE”

jeśli nie jesteś pewien, czy dane zagrożenie występujena stanowisku pracy: przejdź do LIST KONTROLNYCHDO IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ wskazanych wkolumnie 5 LISTY

jeżeli w kolumnie 5 LISTY nie ma odsyłaczy do LIST

KONTROLNYCH DO IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ,należy poszukać informacji na temat interesującychzagrożenia na stronach Europejskiej Agencji(http.//hwi.osha.europa.eu) Bezpieczeństwa i Zdrowiaw Pracy oraz na stronach krajowych instytucji

zajmujących się problematyką bhp.



Lista kontrolna zagrożeńLp Zagrożenie TAK NIE Nie wiem:

przejdź do listkontrolnych

do identyfikacjizagrożeń:

1. Nierówne lub śliskiepowierzchnie (mogącepowodowaćpoślizgnięcia, potknięcia,upadki itp.)

Część III – 1

2. Przemieszczające się środkitransportu

Część III – 2

3. Ruchome części maszyn Część III –3

4. Ostre krawędzie, chropowatepowierzchnie itp

5. Gorące lub zimnepowierzchnie, materiały itp

6. Praca na wysokości i naruchomych podestach

(mogących powodowaćupadek)



Krok 3 - Oszacuj ryzyko zawodowe wynikające zzagrożeń i oceń, czy zastosowane środki ochrony są właściwe oraz czy należy podjąć jeszcze jakieśdziałania w celu dalszego ograniczenia tego ryzyka(ocena skuteczności zabezpieczeń).

Określmy tu jakie jest prawdopodobieństwowystąpienia niekorzystnych następstw każdego z

występujących zagrożeń i jak ciężkie mogą być tenastępstwa.

Oszacujemy, czy ryzyko zawodowe związane zkażdym ze zidentyfikowanych zagrożeń jest duże,

średnie czy małe.Należy wziąć pod uwagę stosowane środkiochrony przed zagrożeniami, ale pamiętać, że nieeliminują one całkowicie ryzyka zawodowego.



W zależności od wartości prawdopodobieństwa istopnia utraty zdrowia przez osobęposzkodowaną (ciężkości następstw), ryzykozawodowe może być:

małe lub średnie - takie ryzyko można uznać zadopuszczalne

duże - takie ryzyko jest niedopuszczalne.

Tabela pozwalająca pomóc w określeniu, czy ryzyko jest małe, średnie, czy też duże.

Ciężkość następstw

Prawdopodobieństwo mała średnia duża

Mało prawdopodobne małe małe średnie

Prawdopodobne małe średnie duże

Wysoceprawdopodobne

średnie duże duże

Źródło: PN-N-18002:2000 „Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego"



Mało prawdopodobne następstwa zagrożeń to takie, które niepowinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowejpracownika.

Prawdopodobne następstwa zagrożeń to takie, które mogą wystąpićnie częściej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowejpracownika.

Wysoce prawdopodobne następstwa zagrożeń to takie, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowejpracownika.






Wysoceprawdopodobne





Ciężkość następstw jest mała, jeżeli powstające w wyniku zagrożeńurazy i choroby nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji wpracy (np. bóle głowy, niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnieniaoczu itp.)

Ciężkość następstw jest średnia, jeżeli powstające w wynikuzagrożeń urazy i choroby powodują niewielkie, ale długotrwałe lubnawracające okresowo dolegliwości i są związane z krótkimi okresamiabsencji (np. zranienia, alergie skórne, nieskomplikowane złamania itp.)

Ciężkość następstw jest duża, jeżeli powstające w wyniku zagrożeńurazy i choroby powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć (np.oparzenia III stopnia, amputacje, zawodowe uszkodzenie słuchu itp.)






Wysoceprawdopodobne





Krok 4 - Udokumentuj wyniki

Konieczne jest udokumentowaniewyników oceny ryzyka zawodowego.

Oznacza to, że trzeba: zarejestrować zidentyfikowane

zagrożenia

zapisać najważniejsze wnioski



Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane jako

duże i stwierdzono, że jest ono niedopuszczalne,należy natychmiast podjąć działania w celu jegoograniczenia.

Jeżeli ryzyko zostało oszacowane jako średnie

stwierdzono, że jest ono dopuszczalne, zaleca sięzaplanowanie działań w celu jego dalszegozmniejszenia.

Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane jako

małe i stwierdzono, że jest ono dopuszczalne,konieczne jest zapewnienie, że będzie onopozostawało na tym samym poziomie.



Planując działania, których celem jestwyeliminowanie lub ograniczenie ryzykazawodowego, pamiętaj, że należy je podejmowaćw następującej kolejności:

eliminacja zagrożeń/ryzyka zawodowego, wprowadzenie odpowiednich środków

organizacyjnych,

zastosowanie środków ochrony zbiorowej,

stosowanie właściwych środków ochronyindywidualnej.



KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

Ocenę ryzyka zawodowego można udokumentowaćdla każdego stanowiska pracy wykorzystując tzw.KARTĘ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO.

W kolumnie 2 KARTY OCENY RYZYKA

ZAWODOWEGO wypisujemy te zagrożenia, którew LIŚCIE KONTROLNEJ ZAGROŻEŃ zaznaczono

jako „TAK”.

Dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia: wkolumnie 3: określamy działania prewencyjne,które już podjęto w celu ograniczenia związanegoz nim ryzyka,




w kolumnie 4: wpisujemy wynik ocenyryzyka zawodowego dlazidentyfikowanego zagrożenia (np. ryzykoduże/niedopuszczalne),

w kolumnie 5 : rejestrujemy działania,które planujemy podjąć w celuograniczenia lub wyeliminowania ryzyka

zawodowego.




Karta oceny ryzyka zawodowego

Numer karty: Data:

Nazwa i adres przedsiębiorstwa Sporządził: (nazwisko)

Stanowisko pracy: (nazwa

stanowiska)

Nazwiska pracowników:(pracujących na stanowisku pracy)

Lp. Zagrożenie(źródłozagrożenia ijego możliweskutki)

Środkiograniczająceryzykozawodowe

Oszacowanieryzykazawodowego

Zaleceniadotyczącewprowadzeniadodatkowychśrodków ochrony

Podpis[y] osób przeprowadzających

ocenę ryzyka zawodowego

Podpis[y] osób pracujących na

stanowisku pracy




Krok 5 - Od czasu do czasu dokonuj przegląduoceny ryzyka zawodowego i weryfikuj ją, jeżelizaistnieje taka konieczność

W momencie, gdy kupujemy nowe maszyny,substancje czy technologie, które mogą być źródłemnowych zagrożeń.

Jeżeli zostaną wprowadzone znaczące zmiany, należyocenić ryzyko zawodowe związane z nowymizagrożeniami.

Jeżeli po wprowadzeniu zmiany mogą pojawić się

nowe zagrożenia, to należy we własnym interesieocenić związane z nimi ryzyko zawodowe i zrobićwszystko, aby utrzymać je na niskim poziomie.

Documents

Ocena ryzyka zawodowego 2