8
Ledare men inte chef ”Riktigt bra övningar/uppgifter!” ”Mycket bra och givande kurs! Bara massa + + +” Ny som chef ”Detta var precis vad jag behövde!” ”Kursen överträffade på alla sätt de förväntningar jag hade” Konflikthantering och besvärliga beteenden ”En av de bästa kurser jag har gått” ”Tack! En mycket konkret och bra kurs” Inbjudan till kurser Stockholm 2012 Ledarskapsutbildningar Ledarskap som ger resultat! Ledare men inte chef steg 2 Ny !

Ny som chef 2012

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Det framgångsrika ledarskapet Med befordran följer många nya och spännande utmaningar! Du har allas ögon på dig och helt nya krav att leva upp till. Kursen Ny som chef ger dig riktning, verktyg och mål för hur du ska leda din verksamhet. Du får praktiska tips och kreativa idéer som du kan tillämpa direkt i ditt vardagliga ledarskap. Kursen kombinerar teori med praktiska övningar – allt för att ditt ledarskap ska bli framgångsrikt!

Citation preview

Page 1: Ny som chef 2012

Ledare men inte chef”Riktigt bra övningar/uppgifter!”

”Mycket bra och givande kurs! Bara massa + + +”

Ny som chef”Detta var precis vad jag behövde!”

”Kursen överträffade på alla sätt de förväntningar jag hade”

Konfl ikthantering och besvärliga beteenden”En av de bästa kurser jag har gått”

”Tack! En mycket konkret och bra kurs”

Inbjudan till kurser

Stockholm 2012

LedarskapsutbildningarLedarskap som ger resultat!

Ledare men inte chef steg 2

Ny � � !

Page 2: Ny som chef 2012

Ställer du höga krav på din kompetensutveckling?

Då har du hittat rätt! Våra ledarskapskurser kombinerar alltid teori med praktiska övningar för att ge dig de verktyg du behöver i ditt arbete – idag och imorgon.

Varmt välkommen!

� � � a B� � Kursansvarig

Robert Hemmingsson har närmare två decenniers erfarenhet av chef- och ledarskap. Robert är socionom i botten och har bl a arbetat som sjukhusdirektör och universitetsdirektör och har utövat sitt chef- och ledarskap på högsta koncernnivå. Robert har haft chef- och ledaruppdrag i olika linjeverksamheter, men har också arbetat som personalchef i en mer stödjande och strategisk roll.

Anders Hjärtström är kommunikolog och seniorkonsult med specialistområdena kommunikation, pedagogik och coachning av individer och grupper. Anders har bred erfarenhet av att stödja chefer och nyckelpersoner samt utveckla arbetslag och ledningsgrupper inom både offentlig sektor och näringsliv. Lena Sundsvik är civilingenjör med många års ledarerfarenhet bakom sig. Dels som projektledare, processägare och linjechef men också på strategisk nivå och i ledningsgrupper. Lenas bakgrund som utvecklingschef inom näringslivet har dessutom gett henne bred erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsprojekt.

Kursledare

Conductive Excellence innebär att kursen håller mycket hög kvalitet i framställning och innehåll. Deltagare på Conductives Excellence-kurser tilldelas diplom samt kursintyg.

Inför kursen kommer våra kursledare ringa dig för en kortare intervju.Detta gör förberedelsen av varje kurstillfälle unik och skapar en kurs som är anpassad efter deltagarnas behov och erfarenheter.

Skräddarsytt efter dina behov

Page 3: Ny som chef 2012

10:15-10:30 Registrering med kaffe och smörgås10:30 Kursdagen inleds12:30 Lunch17:00 Kursdagen avslutas

09:00 Kursdagen inleds12:00 Lunch16:30 Kursdagen avslutas

DAG 1 DAG 2

Formellt och funktionellt ledarskap – vad skiljer en ledare från en chef? • Ledarens roll i olika organisationer• Hur leder du en grupp utan att vara formell chef? • Relationen ledare och chef – hur förhåller sig din ledarroll till din chefs roll?

Ledarens ansvar, infl ytande och gränser• Hur fungerar en ansvarsfunktion utan personalansvar?• Lojalitetskonfl ikter och att sitta på fl era stolar• Den svåra konsten att se och sätta gränser

Vem är du och vilken roll har du i ditt team? • Olika ledarstilar och roller och dess betydelse för verksamheten och medarbetarna• Så går du från en i gänget till ledare• Hur bygger du förtroende för dig och ditt ledarskap?• Varför andra inte agerar som du förväntar dig och hur du använder den olikheten på ett positivt sätt

Kommunikation och motivation• Hur skapar du en fungerande dialog med chefer och kollegor?• Så blir du bättre på att kommunicera ditt budskap• Hur hanterar du olika personlighetstyper?• Verktyg för konfl ikthantering och problemlösning – så vänder du negativa attityder

”Jättebra kurs! Roligt, intressant och kul med de olika övningarna.Går gärna en kurs igen med dem som kursledare”Administratör, Loomis Sverige AB

”Riktigt bra övningar/uppgifter!”Flödesledare, Atlas Copco Rock Drills

”Kursen uppfyllde absolut mina förväntningar. Jag har fått med mig många bra verktyg.” Biträdande verksamhetsledare,Socialtjänst och arbetsmarknads förvaltningen

”Mycket bra och givande kurs! Bara massa + + +” Lärare, Norrtälje Utbildningscentrum

Med reservation för ändringar.

Du är en nyckelspelare med en ledarroll men saknar en formell chefsbefattning.

Kursen Ledare men inte chef lär dig hur du kombinerar ledarrollen med medarbetarrollen

och ger dig konkreta verktyg för att hantera denna balansgång!

Pris och datum

Boka tidigt-pris 8500:-

(9500:-)

Boka senast två månader före utsatt kursdatum så får du 1000 kr rabatt!8-9 februari (bokningskod: kur 70)

28-29 maj (bokningskod: kur 75)

23-24 oktober (bokningskod: kur 80)

Ledare men inte chefPraktiskt ledarskap i vardagen

B� � 4,6

Kursen har ett snittbetyg om

4,6 av 5,0efter sammanställning

av tidigare kurstillfällen.

Page 4: Ny som chef 2012

10:15-10:30 Registrering med kaffe och smörgås10:30 Kursdagen inleds12:30 Lunch17:00 Kursdagen avslutas

09:00 Kursdagen inleds12:00 Lunch16:30 Kursdagen avslutas

DAG 1 DAG 2

Ledarrollen • Lojalitetskonfl ikter och att sitta på fl era stolar• Hur bygger du förtroende för dig och ditt ledarskap?• Hur kan du och din chef skapa större tydlighet runt din roll och dina befogenheter?

Coachande förhållningssätt• Hur kan du coacha dina medarbetare för att locka fram utvecklingspotentialen i var och en?• Hur ska du agera och kommunicera för att locka fram initiativkraft och glädje hos dina medarbetare?• Så hanterar du olikheterna i gruppen och gör dem till tillgång istället för hinder

Verktyg för målstyrning• Hur formulerar du tydliga och uppföljningsbara mål?• Hur följer du upp resultat och mäter effekt?• Hur ska du kommunicera målen för att de ska leda till handling och utveckling?• Hur gör du resultatet av dina insatser tydliga och mer synliga?

Konfl ikthantering • Varför uppstår en konfl ikt?• Försvarsmekanismer och deras uttryck• Hur påverkar ditt beteende andra och hur påverkar deras beteende dig?• Besvärliga beteenden kontra besvärliga individer – vad beror det på och hur ska du hantera dem?

Svåra samtal• Hitta rätt kommunikationskanal baserat på mottagarens beteende• Hur ska du agera i laddade möten och svåra situationer?• Ta kontroll över det svåra samtalet – nycklarna som stärker dig

Med reservation för ändringar.

Här står praktisk situationslösning i fokus, både i grupp och

individ uellt. I de olika övningarna ställs du inför situationer

som du ska lösa genom de verktyg du får på kursen och den

erfarenhet och kunskap du har sedan tidigare. Bra ledarskap

kommer inte gratis – det kommer genom övning! Vi vågar

garantera att du kommer ut som en bättre ledare efter denna

kurs!

Pris och datum

Boka tidigt-pris 8500:-

(9500:-)

Boka senast två månader före utsatt kursdatum så får du 1000 kr rabatt!15-16 februari(bokningskod: kur 71)

11-12 september(bokningskod: kur 77)

Ledare men inte chef steg 2Dina verktyg för ett bättre ledarskap Ny � � !

Ny � � !

Page 5: Ny som chef 2012

10:15-10:30 Registrering med kaffe och smörgås10:30 Kursdagen inleds12:30 Lunch17:00 Kursdagen avslutas

09:00 Kursdagen inleds12:00 Lunch16:30 Kursdagen avslutas

DAG 1 DAG 2

Chefsrollen – så skapar du en bra grund för ditt ledarskap • Vad utmärker en bra chef? • Vägledning för hur du bör agera i olika situationer• Så skapar du trovärdighet och får förtroende som chef• Det synliga och osynliga chefsskapet

Från medarbetare till chef• Att leda tidigare kollegor – från medarbetare eller expert till chef• Gamla och nya ansvarsområden – dina och medarbetarnas nya roller• Roller och ansvar – hur hanterar du egna, dina medarbetares och dina chefers förväntningar och krav?

Gruppen – så styr du utveckling och processer • Vad styr utvecklingen för en grupp på arbetsplatsen och varför fungerar gruppen som den gör?• Arbetsgruppens olika faser (FIRO-modellen)• Hur ska den grupp som stagnerat komma vidare och hur ska den väl fungerande gruppen hitta nya utmaningar?

Samspel, kommunikation och konfl ikt• Så får du dina medarbetare att växa och utvecklas• Hur bör du agera vid försämrat arbetsklimat och konfl ikter?• Besvärliga människor och besvärliga samtal • Vägledning för olika samtalssituationer• Mål och målstyrning med teamet i fokus

”Detta var precis vad jag behövde!”Bitr enhetschef, Södermalms hemtjänst

”Kursen överträffade på alla sätt de förväntningar jag hade.” Teknikchef, Tjänstelogik

”Kanon! Verkligen rätt person på rätt plats.”Chef, Milko

Med reservation för ändringar.

Med befordran följer många nya och spännande utmaningar! Du har allas ögon på dig och helt nya krav att leva upp till. Kursen Ny som chef ger dig riktning, verktyg och mål för hur du ska leda din verksamhet. Du får praktiska tips och kreativa idéer som du kan tillämpa direkt i ditt vardagliga ledarskap. Kursen kombinerar teori med praktiska övningar – allt för att ditt ledarskap ska bli framgångsrikt!

Pris och datum

Boka tidigt-pris 8900:-

(9900:-)

Boka senast två månader före utsatt kursdatum så får du 1000 kr rabatt!18-19 april (bokningskod: kur 73)

9-10 oktober(bokningskod: kur 79)

Ny som chefDet framgångsrika ledarskapet

B� � 4,8

Kursen har ett snittbetyg om

4,8 av 5,0efter sammanställning

av tidigare kurstillfällen.

Du får boken ”Samspel och samarbete” författade av några av ledarskapsexperterna på Colegica.

Page 6: Ny som chef 2012

10:15-10:30 Registrering med kaffe och smörgås10:30 Kursdagen inleds12:30 Lunch17:00 Kursdagen avslutas

09:00 Kursdagen inleds12:00 Lunch16:30 Kursdagen avslutas

DAG 1 DAG 2

Konfl ikthantering• Varför uppstår en konfl ikt?• Olika former av konfl ikter och reaktioner• Försvarsmekanismer• Så identifi erar du de aktiva ingredienserna i en konfl ikt• Ditt eget sätt att hantera konfl ikter• Verktyg för att hantera individ- och gruppkonfl ikter

Besvärliga individer och beteenden• Vad är beteende och hur relaterar det till våra attityder och värderingar?• Ditt eget naturliga och anpassade beteende• Hur påverkar ditt beteende andra och hur påverkar deras beteende dig?• Besvärliga beteenden kontra besvärliga personer – vad beror de på och hur ska du hantera dem?• Agera rätt i laddade möten och svåra situationer

Kommunikation och svåra samtal• Nycklar till lyckad kommunikation – så kan du stärka kapaciteten för tidig problemlösning • Hitta rätt kommunikationskanal baserat på din mottagares beteende• Så hanterar du olikheterna i gruppen och gör dem till tillgång istället för hinder• De olika rollerna i konfl ikthantering• Ditt eget beteende påverkar andra – välj rätt kommunikation!

”En av de bästa kurser jag har gått”Verksamhetschef, Landstinget i Jönköpings

”Tack! En mycket konkret och bra kurs som jag kommer att ha användning av i mitt arbete. Mycket bra och kreativa ledare”Utbildningsledare, Norrtälje utbildningscentrum

”Den bästa kurs jag någonsin gått”Driftavdelningen, Uddevalla hamn

”Mycket bra och givande kurs som gett mig mycket. Jag kommer att rekommendera kursen till andra!”Teknik- och projektchef, Motala Train

Med reservation för ändringar.

Extended DISC – Personanalys Unikt för denna konfl ikthanteringskurs är att alla deltagare genomför en Extended DISC personanalys inför kursen. Det individuella resultatet delas ut och studeras under kursen. Extended DISC är ett verktyg för att analysera beteenden med syfte att bidra till individens eller teamets utveckling. DISC-teorin har fått sitt namn från de fyra grundbeteendena Dominant, Infl uerande, Stabiliserande och Kompetenssökan-de. DISC-baserade verktyg är idag ett av världens mest accepterade och använda för beteendeanalys.

Pris och datum

Boka tidigt-pris 10900:-

(11900:-) Inkl. Exented

DISC personanalys

Boka senast två månader före utsatt kursdatum så får du 1000 kr rabatt!12-13 mars (bokningskod: kur 72)

28-29 augusti (bokningskod: kur 76)

5-6 december (bokningskod: kur 81)

Konfl ikthantering och besvärliga beteenden

Verktyg för att hantera individ- och gruppkonfl ikter

Su � é� � !

B� � 4,8

Välkommen till en problemlösande kurs som inte bara ger dig verktyg för ditt dagliga arbete – du får dessutom göra en Extended DISC personanalys som kartlägger ditt beteende för att öka din medvetenhet om hur just du beter dig, hur du påverkar andra och hur andra kan påverka dig.

Kursen har ett snittbetyg om

4,8 av 5,0efter sammanställning

av tidigare kurstillfällen.

Page 7: Ny som chef 2012

Bokningsuppgifter För information om lokaler, se vår hemsida www.conductive.se

Konfl ikthantering och besvärliga beteendenBoka tidigt-pris 10 900:- (11 900:-)

Inkl. Exented DISC personanalys

Boka senast två månader före utsatt

kursdatum så får du 1000 kr rabatt!

12-13 mars(bokningskod: kur 72)

28-29 augusti(bokningskod: kur 76)

5-6 december (bokningskod: kur 81)

Ny som chefBoka tidigt-pris 8 900:- (9 900:-)

Boka senast två månader före utsatt

kursdatum så får du 1000 kr rabatt!

18-19 april(bokningskod: kur 73)

9-10 oktober(bokningskod: kur 79)

Ledare men inte chef steg 2Boka tidigt-pris 8 500:- (9 500:-)

Boka senast två månader före utsatt

kursdatum så får du 1000 kr rabatt!

15-16 februari(bokningskod: kur 71)

11-12 september(bokningskod: kur 77)

Ledare men inte chef

Boka tidigt-pris 8 500:- (9 500:-)

Boka senast två månader före utsatt

kursdatum så får du 1000 kr rabatt!

8-9 februari(bokningskod: kur 70)

28-29 maj(bokningskod: kur 75)

23-24 oktober(bokningskod: kur 80)

Page 8: Ny som chef 2012

B Avsändare:Conductive ABKarlavägen 104115 26 Stockholm

Vi på Conductive har mångårig erfarenhet av att arrangera konferenser och utbildningar. Med fokus på dig och din fortsatta kompetensutveckling jobbar vi för att skapa Sveriges bästa konferenser och utbildningar. Vill du veta mer om oss på Conductive och våra övriga arrangemang? Gå in på www.conductive.se eller maila oss på [email protected]. Vill du tala med oss personligen kan du ringa 08-670 84 80.

Led

Utb

2L

edU

tb2

Besök vår hemsida www.conductive.se för erbjudanden om hotell till förmånliga priser.

I kurspriset ingår kaffe, lunch och dokumentation. Obs! Alla priser är exkl. moms. Ovanstående rabatter kan ej kombineras med andra erbjudanden.

FörbehållVi reserverar oss för förändringar i programmet, prisändringar och möjlighet att ställa in planerat seminarium.

Avbokning och ÖverlåtelseOm du får förhinder och inte kan deltaga kan du alltid över låta din plats till en kollega. Du kan också få pengarna tillbaka för redan bet-ald deltagarplats förutsatt att din skriftliga avbok ning är oss tillhan-da senast 3 veckor före kurs datum. Fullständiga avbokningsregler se vår hemsida www.conductive.se

© Copyright AB Conductive.Detta material är författat och produceratav AB Conductive.Upppphovsrätten till produkten ägs av AB Conductive i enlighetmed Upphovsrättslagen 1960:729.

Behöver du gå en ledarskapsutbildning? Inte bara har vi ett mycket bra pris på våra kurser (jämför gärna), vi har dessutom kursledare som integrerar dina utmaningar i kursutformningen för att ge just dig en utbildning som gör skillnad för ditt fortsatta ledarskap.

Välkommen till vad som troligtvis är Sveriges bästa ledarskapskurser. I alla fall om du frågar tidigare deltagare.

Sveriges bästa ledarskapsutbildningar?

PLATS

Garnisonen konferensKarlavägen 100Stockholm

BOKNING

Telefon Bokningslinje 08-670 84 80Internet www.conductive.seMail [email protected] 08-670 84 81

LedarskapsutbildningarLedarskap som ger resultat!