NUMMER 1, 2020 TIDNINGEN FÖR ANSTÄLLDA OCH … · 2020. 7. 7. · STRÖMVIRVELN SOMMAREN 2020 1 NUMMER 1, 2020 TIDNINGEN FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA I NORRKÖPINGS KOMMUN

STRÖMVIRVELN SOMMAREN 2020 1

NUMMER 1, 2020 TIDNINGEN FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA I NORRKÖPINGS KOMMUN

"Jag har schema i förväg och är alltid öppen med vad jag gör, och då fungerar det bra"

"Att jag på bussen får två tillfällen om dagen där jag kan arbeta ostört betyder mycket"

MARIA ÖHRSTRÖM GUSTAV FLODÉN

LivspussletTema:

STRÖMVIRVELN SOMMAREN 20202

LEDARE

visit.norrkoping.seUtforska Norrköping med ett klick

Ny webb. Välkomnande. Inspirerande. Tydlig. Tillgänglig.

Välkommen till Norrköping i sommar!


LEDARE 4

#TAGGAT 5

MÖT DINA KOLLEGOR

Anna, Josefine och Omar delar med sig 6-7 av sin syn på arbetssituationen i coronatid

I KORTHET

Tack alla medarbetare 8Länets bästa fordonstekniker 9Nyfiken på grannen? 9

TRÄFFA

Ulf Tellin 10-13

MER ÄN ETT JOBB 14

TEMA: LIVSPUSSLET

Ett pussel som måste lösas 15Hon pusslar med politiken 16-17Planering ger balans i livspusslet 18-19Mer kontakt med eleverna än tidigare 20-21

FÖRDJUPAT REPORTAGE

Matlagning på distans 22-24Fint betyg för gymnasieskolornas distansundervisning 25

HÄNG PÅ

Recept: Blåbärsglass och sommarrecept med maräng 26-27

FÖLJ MED

Träffa limnolog Simon Karlsson 28-31

AKTUELLA KAMPANJER

Kommunens familjehemsenhet 32Challenge yourself! 33Tillgänglighetspriset 33Stötta Norrköpings näringsliv 33skampanjenLET’S CREATE NORRKÖPING

Ja tack till barnens rättigheter på Skatten 34-35Frivilligcentralen skapar möten 36-37Krisen föder kulturell kreativitet 38-39

16

28

10 22

Maria Öhrström pusslar med politikenINNEHÅLL

Med stadens bästa utsikt Matlagning på distans

Välkomna till sommarens nummer av Strömvirveln. I detta nummer får ni möta Ulf Tellin som hörs ringa klockorna i rådhuset. Ni får också träffa Gustav, Rita och Maria som alla pusslar med vardagen. Möt också personal och elever från skolvärlden som berättar om hur coronapandemin påverkat vardagen. Häng med!

Möt limnolog Simon Karlsson


LEDARE

Vi upplever nu en väldigt speciell och annorlunda tid. Ingen av oss har varit med om något liknande tidigare. Nästan ingen medarbetare i Norrköpings kommun har i sitt arbete varit opåverkad och många har fått jobba på ett helt annorlunda sätt. Tyvärr kommer nog pande min att påverka oss ännu en tid. Fortfarande gäller rekommendationer om ”social distansering” och ännu är det för tidigt att blåsa faran över. Vi är medvetna om den ansträngning som denna vår inneburit och vill därför på hela kommun ledningens vägnar rikta ett stort tack till alla för era insatser. Utan ert engagemang hade det inte varit möjligt att skapa trygghet för bruka re, anhöriga, barn, vårdnads havare och näringsliv.

Även om det varit tufft så har den kommunala verksamheten kunnat bedrivas på ett fantastiskt bra sätt. Nu är det semestertider för många. I år kanske ännu mer efterlängtat än vanligt. Oavsett hur dina planer ser ut så önskar vi dig en riktigt trevlig sommar.

Med vänliga hälsningar

Martin Andreae Lars StjernkvistKommundirektör Kommunstyrelsens ordförande

Till alla medarbetareLEDARE: MARTIN ANDREAE OCH LARS STJERNKVIST

30410810SVANENMÄRKT TRYCKERI

Ansvarig utgivare:Louise Flygt, 011-15 11 94

Redaktör:Fanny Miles, 011-15 21 95

Redaktionsråd:Louise Flygt, 011-15 11 94Fanny Miles, 011-15 21 95Maria Söderberg, 011-15 18 10Sara Vidovic, 011-15 79 56Erik Wallsten, Byn Kommunikation

Text:Norrköpings kommun Byn kommunikationsbyrå

Foto:Fredrik SchlyterNorrköpings kommunMostphotos

På omslaget: Gustav FlodénFoto: Fredrik Schlyter

Strömvirveln är främst ett magasin för Norrköpings kommuns medarbetare, men även andra intresserade ska kunna läsa om vardagen i kommunen och arbetsplatsen Norrköpings kommun. Tidningen ges ut två gånger per år och berättar om verksamheten med utgångspunkt från kommunens värdeord respekt, delaktighet och trovärdighet.

Grafisk form och layout:Byn kommunikationsbyråUpplaga: 1800 exTryck: LTAB


twitter.com/norrkopingse

facebook.com/Norrkopingskommun

instagram.com/norrkopings_kommun

TAGGAT

#TaggatSagt och hört om Norrköping i sociala medier under vintern och våren

314 702Coronapandemin medförde troligtvis stort behov av informationsinhämtning. Under mars hade vi 314 702 besök jämfört med de 229 443 i februari. Sedan lugnar det sig igen för i april går besöks-siffrorna tillbaka till 233 718.

Rhododendrondalen vid Åbackarna 26 maj. Det är alltid mysigt att promenera vid Åbackarna. Men när rhododendron blommar blir upplevelsen magisk. Inlägget som publicerades på Facebook den 26 maj blev uppskattat med 23 400 gillamarkeringar och 781 reaktioner.

Norrköping är tredje bästa staden i Sverige. Norrköping fick brons när samhällsbarometern utsåg Sveriges bästa städer. Inlägget på Facebook fick en räckvidd på 12 200 och 645 reaktioner. Grattis Norrköping!

Norrköpings kommunFacebook

Norrköpings kommunFacebook

Vi instagrammar@iNorrköping.

Följ oss du också!

Ett annorlunda studentfirande. I tider som dessa när vardagen är upp och ner togs beslutet till ett alternativt studentfirande. Det väckte käns-lor vilket är förståeligt. Räckvidden på inlägget om studentfirandet som publicerades på Instagram den 22 april fick en räckvidd på 3 418.

#stöttanorrköpingPå Instagram närmar vi oss i skrivande stund 1000 inlägg med #stöttanorrköping (942 inlägg)

Instagram @norrköpings_kommun

Rolig statistik: Besök på norrkoping.se


MÖT DINA KOLLEGOR

Hur har din arbetsdag förändrats av coronakrisen?– Jag tillträdde min tjänst den 1 februari i år, så coronatid är egentligen den enda vardag jag känner till i Norrköping. Det har varit en intensiv period där jag ovanligt snabbt fått borra i många av organisationens kärnfrågor. En tydlig förändring är att vi nu tvingats till kvickare

förflyttningarmellanolikaperspektiv.Vimåsteständigtvara på tå – såväl strategiskt som taktiskt och operativt – och säkerställa att hålla organisationen spänstig. I kris är det viktigt att snabbt kunna växla mellan ett övergripande perspektiv och det mer omedelbara som sker nära verksamheten.

Kan något gott komma ur detta?– Allt vi lyckas med i vår organisation bygger på vår sammanlagdamängdstyrkor.Coronatidenblirettfinttillfälle att utforska de stärkande mönster som gör att vi faktiskt klarar en kris bra. Vi ser fördelarna med möjligheten att delvis jobba hemifrån, ser hur användningen av smarta digitala lösningar har ökat och vi ser hur mycket gott som kommer ur samverkan och gemensamma ansträngningar. Jag tänker att det vi lär oss av pandemins utmaningar gör att vi faktiskt kan bli en friskare och starkare organisation på sikt.

Vad ser du mest fram emot efter corona?– Jag längtar efter att få kramas. Jag tycker distansen och isoleringen är svår, att inte få hålla om min mamma när vi ses med distans, att inte få hänga med mina döttrar som jag är van vid eller ens kunna träffa min son som bor i Göteborg. Samtidigt är det starkt och betydelsefullt att på riktigt få förstå betydelsen av mänskliga möten. Sociala kontakter är viktigare än någonsin. För att klara oss bra genom krisen behöver vi se varandra, möta varandra och vara varsamma med orden – ge varandra energi.

3 röster om arbets-situationen i coronatidIbland blir det inte som man tänkt sig. Coronakrisen påverkar alla verksamheter i hela kommunen, på olika sätt. Vi frågade tre medarbetare hur deras arbetsvardag förändrats, och om de ser att något gott kommer ur detta.

Anna ThörnPersonaldirektör, biträdande kommundirektör


MÖT DINA KOLLEGOR

Hur har din arbetsdag förändrats av coronakrisen?– Mest annorlunda är nog att jag delvis jobbar hemifrån. Några av oss är på kontoret och några jobbar hemma, enligt veckovisa scheman. Samtalsmässigt har vi fått mycket frågor just om corona, vilket är ett helt nytt område för oss alla. Vissa administrativa uppgifter har minskat, bland annat i och med färre vigslar och minimerat antal fysiska möten. Vi har också betydligt färre besökare i receptionerna i Rosen och i Rådhuset. Överlag har vi fått lära oss att hantera en oro hos medborgarna, speciellt i början av pandemin.

Vad har Norrköpingsborna frågat om mest?– Om vad som gäller i skolan och i förskolan. Om man inte vill lämna sitt barn i skolverksamhet, måste man då det? Är det okej att skicka hem mitt barn för att hen hostar en gång? Gymnasieungdomar har haft frågor om sin skollunch och många har också funderat kring permitteringar och köp av nya parkeringsbiljetter. Kontaktcenter får verkligen alla typer av frågor och vi måste vara insatta i så mycket som möjligt.

Ser du några fördelar med förändringen?– Vi ser att vår organisation kan jobba hemifrån. De telefonilösningar och de digitala systemen som tagits fram fungerar jättebra. Det kan vara nyttigt även i andra situationer. En riktigt bra sak som kommit ur coronakrisen är ”Medborgarstödet” som går via oss på kontaktcenter. I samverkan med Frivilligcentralen och Svenska kyrkan hjälper vi 70plussare i riskgrupp med att leverera mat och gåtillapoteket.Detkännssomenfininsats.

Hur har din arbetsdag förändrats av coronakrisen?– Mitt jobb har ändrats fullt ut sedan krisorganisationen aktiverades i mitten av mars. Jag har faktiskt bara jobbat med frågor kopplat till corona de senaste månaderna. Men det är inte så konstigt med tanke på min tjänst. Nu är övningar, analyser och beredskapsplaner i skarpt läge. Jag lever just nu mitt i en sådan situation jag i vanliga fall förbereder vår kommun för att hantera. Vi har samverkansmöten med olika aktörer i länet, vi sammanställer lägesbilder och jag är också stabschef för kommunens krisledningsorganisation.

Vad har utmanat dig mest?– Coronakrisen är helt unik. Vi vet inte hur den utvecklas, hur den rör sig eller när den är slut. Vi måste ligga steget före utan att egentligen veta vad det är vi slåss mot. En skogsbrand, en översvämning eller ett elavbrott är enklare att få grepp över, det här kan jag inte jämföra med något annat. Det är en lurigt långdragen, okänd händelse som får stor påverkan inte bara på vår verksamhet utan på hela Sverige och världen.

Kan vi lära oss något av det?– Erfarenheten från corona understryker hur viktigt det är att vi fortsätter att förbereda oss för kriser. Vi behöver utbilda oss, öva och jobba ytterligare med krisberedskap. Hela arbetet med krisledningsorganisationen har fungerat bra, vi får många kvitton på att beredskapsarbetet gör nytta, men vi måste bli ännu bättre. Vi behöver inte minst enas kring en mer genomarbetad pandemiplan och framåt ha med oss pandemier i kommunens riskanalyser. Skulle något liknande hända igen har vi chansen att vara bättre förberedda än vi var i början av 2020.

Josefine SalomonKommuninformatör, kontaktcenter

Omar ErikssonBeredskapssamordnare, säkerhetsenheten


I KORTHET

Tack alla medarbetare!Att våren 2020 i så stor utsträckning skulle präglas av bekämpningen av ett virus var det ingen som hade kunnat förutse. Nästan allt har på kort tid förändrats och inte mycket är som det brukar.

Tack vare alla medarbetares insatser har Norrköpings kommun trots stora ansträngningar kunnat fortsätta arbetet och bidra till en bättre vardag för alla de kommuninvånare som behöver hjälp. Utan allas helhjärtade engagemang och fantastiska insatser hade det inte gått.

Samtidigt som stora och viktiga insatser genomförs i kommunen, kämpar många lokala företag för sin överlevnad. Affärer, restauranger, caféer,hotell,frisörermedfleraharalla drabbats hårt när efterfrågan sviktar. Dagligen får vi rapporter om företag som har gått – eller riskerar att gå i konkurs på grund av pandemin. Norrköpings kommun vill tacka alla medarbetare för de fantastiska insatser som gjorts och som görs i samband med coronapandemin. Tackgåvan är ett presentkort till ett värde av 500 kronor som kan lösas in hos lokala företag i Norrköping.

På så sätt stöttar vi alla samtidigt lokala företagare. Presentkorten har skickats ut till alla medarbetare som haft någon form av anställning hos Norrköpings kommun under perioden 1 mars till och med 30 april 2020. Presentkortet är uppdelat på 100 kronor styck och kan lösas in hos de lokala norrköpingsföretag som uppfyller ställda kriterier och som anslutit sig till kommunens digitala system för presentkorten. Presentkorten kan användas mellan den 15 juni och 31 augusti.

Tack till er alla!

TACK FÖR DIN INSATS!PRESENTKORT PÅ 500 KR.


Han är länets bästa fordons tekniker!Yosef Jafari från Bråvallagymnasiet har under våren genomfört Transportföretagens stora yrkesprov för personbilsmekaniker. Yosefs kompetens ledde till högsta poäng utav 47 tävlande i länet.

936 elever från 90 gymnasieskolor runtom i landet genom förde Transportföretagens yrkesprov under april och maj. Eleverna kunde skriva prov i fem olika yrkesgrenar; bilskade reparation, maskinteknik, lastbilsteknik, personbilsteknik, reservdelskunskap. Yosef lyckades med sina kunskaper skriva högsta poäng på provet för personbilsmekaniker i sitt län, vilket gör honom till en av Sveriges mest kompetenta unga personbilsmekaniker.

I KORTHET

Nyfiken på grannen?Att upptäcka närheten ger möjlighet att se guldkornen hos grannen. För ibland är man alldeles för hemmablind för att se hur fantastiskt det kan vara att semestra ett stenkast bort. Genom kampanjen 24timmarhosgrannen vill fem närliggande städer tipsa om vad sommaren har att erbjuda hos Norrköping, Linköping, Örebro, Västerås och Karlstad. Varje stad har valt ut sju upplevelser var att tipsa intresserade besökare om. Till exempel dagskryss i Linköping, båtbuss i Karlstad, boende under vattenytan i Västerås, strosa i Wadköping i Örebro och vandra i Kolmårdens mytomspunna skogar.

På visit.norrkoping.se kan man ta del av fler tips.

TÄNK PÅ ATT:Hålla avstånd till andra.

Stanna hemma om du inte är fullt frisk.

Tvätta händerna.

Visa hänsyn mot varandra.


TRÄFFA ULF TELLIN

Ringaren i rådhusetVarje dag hörs klockorna ringa från rådhusets topp. Det är organisten Ulf Tellin som får klocktornet att klinga i olika melodier varje dag vid klockan 12:55 och 16:55. – Det är ett hedersuppdrag med stadens bästa utsikt, säger ringaren i rådhuset.


TRÄFFA ULF TELLIN

Rådhusklockorna är ett av de mest välbekanta och älskade norrköpingsljuden för Norrköpings kommuninvånare. Vid två tillfällen varje dag vajar de stora klockorna högst upp i tornet och skapar olika melodier så som klassiska visor i sommartid eller vid högtider. Men även moderna rockklassiker hörs som We are the champions av Queen. Bakom spakarna sitter Ulf, en våning ner från klocktornet, som spelat in låten på ett keyboard kopplat till en dator exakt så som han vill att klockorna ska spela den. – Jag skriver om låtarna, genom att plocka ut karaktärstonerna, så att de ska passa ett klockspel. Det är lite speciell teknik för man kan inte dämpa en klocka utan den måste få ringa ut, säger Ulf Tellin. Norrköpings rådhus klockor är ett av Sveriges största klockspel med sina 48 klockor. Ulf själv tycker att klocktornet är fulländat och har spelat på det sedan 2010. Då tog han över efter Hans Zimmergren som varit klockspelare sedan 1960talet. – Det är ett hedersuppdrag och fantastiskt smickrande att få uppdraget efter Hans som verkligen satt tonen för Norrköpings klockor, menar Ulf. Ulf är orgelbyggare i botten och läste vidare till organist. Intresset ochfascinationenöverdetmaffigainstrumentet har funnits sedan barnsben, trots att han kommer från en släkt i Värmland där skogsbruket gått vidare genom fem generationer.

Han utbildade sig till organist i Stockholm, Piteå och Paris under 6 års tid. – Man blir van vid höjder när man jobbar med orglar. De står alltid högt upp i kyrkan. Under min tid i Paris spelade jag på orgeln i SaintSulpice där jag var tvungen att klättra in i orgeln utan säkerhetslina, säger han och skrattar. Klockspelet kom på köpet med orgeln. Ulf tog lektioner hos Hugo Melin i Västerås och hos Per Thunarf vid Klara kyrka i Stockholm och har utöver det bott i Norrbotten, Dalarna, Paris och Hälsingland. Till Norrköping kom han för 20 år sedan när Hedvigs kyrka sökte en organist. – Min fru är från Linköping så Norrköping kändes som en bra plats att slå sig ner på. Jag gillar Norrköpings avant gardekänsla och att det finnsenbramixavkulturliv,sägerhan om staden som blev hans hem och fortsätter: – Rådhusklockorna blev en del av mitt uppdrag som organist i Hedvigs kyrka. Jag är ödmjuk inför att spela klockorna som är en så stark del av Norrköpings stadsbild. Det märks att invånare och besökare uppskattar det då jag ofta får positiva kommentarer på melodierna. Samtidigt är det lite ironiskt att jag kan lägga ett års tid i övning på ett klassiskt stycke som jag spelar på orgeln i kyrkan men det är Depeche Mode från klocktornet som får mest uppskattning, säger Ulf och skrockar tryggt.

Han försöker alltid hitta en röd tråd i låtarna från klocktornet. Något som slår an en ton, i dubbel bemärkelse, på aktuella läget i samhället. Under våren 2018, när Tim Bergling – Avicii – gick bort, spelade Ulf in en av Aviciis mest kända låtar som en hyllning till artisten. Likaså vid Marie Fredrikssons bortgång då Sparvöga spelades, vilket blev uppmärksammat i Aftonbladet. – Moderna låtar är inte avsedda för klockor så ibland får jag klura lite på hur jag ska arrangera om dem så att de passar klockspelet och för att undvika fadd klang. Vinden påverkar såklart också men det är svårare att parera för, förklarar Ulf. – En låt som låter bra på piano kan låta förfärligt på klockspel. Det är klart att klassiska stycken och musik avsedd för klockspel är enklare att arrangera men jag vill att det ska vara lite intressant och roligt också och därför petar jag in aktuella låtar eller moderna klassiker och det får ofta stort genomslag.

Många låtar har klingat över staden. En av de mest uppskattade är Hedwigs theme från Harry Potter. – Den återanvänder jag ibland till Halloween och framför allt unga brukar känna igen den. Schindlers list är också väldigt uppskattad under förintelsens minnesdag, berättar Ulf.

”Det klurigaste med det här jobbet är att öva på klockspel högst upp i ett klocktorn utan att någon hör. Det är inte helt enkelt.”


TRÄFFA ULF TELLIN

Men det är inte bara förinspelningar som hörs. Vid speciella tillfällen, så som kulturnatten, nyårsafton och nationaldagen, håller Ulf i livespelningar från klocktornet. Då får förbipasserande möjlighet att lystra till klockspelskonsert under cirka 15 minuter. – Det är en särskild teknik att spela på klockspelet, som egentligen är ett slags slaginstrument, medhjälpavlillfingerknogenochpedaler. Arrange mangen är också lite speciella eftersom det tar en stund för klockorna att klinga ut. Det är egentligen bara programmering av det som spelas varje dag som görs på keybord och dator på våning 4. Klockornas klang har något visst, som fortfarande, efter tusentals år rör vid människan. I glädje och fest. Tillkännagiva och varna, poängterar Ulf. Att spela live är inget för den höjd rädde, däremot bjuder det på en ofantlig vy. – När jag spelar live sitter jag högst upp i tornet och blickar ut över Norrköping, säger Ulf stolt.

För nog ska man känna sig stolt över att få styra över ett landmärke som rådhusklockorna. Visst törs man påstå att de där klockorna är välbekanta för alla som bor i Norrköping. Det märks inte minst på de förfrågningar som kommer in. – Det kommer in en del önskemål på låtar. Även om jag själv, som organist, föredrar Bach eller jazz så är det såklart kul att de moderna styckena uppskattas, säger Ulf och berättar att under coronapandemin fickhaniuppdragavkommunenatt spela något som skulle hylla alla hjältar som bidrar på ett eller annat sätt under denna märkliga tid. – Valet föll på För kärlekens skull av Ted Gärdestad. Ibland hörs klockorna vid andra tider än de utsatta speltiderna. Men det är inget att oroa sig över, för det är troligtvis bara Ulf som övar. – Haha, det är det klurigaste med det här jobbet. Att öva på klockspel högst upp i ett klocktorn utan att någon hör är inte helt enkelt.


TRÄFFA ULF TELLIN

ULF TELLINGör: Organist i Hedvig kyrka och klockspelare i rådhusetBor: PryssgårdenFamilj: Fru och två tonårsbarnLyssnar helst på: Jazz eller klassisk musikFavoritkompositör: Johann Sebastian BachOtippat om mig: Växthusfantast


MER ÄN ETT JOBB

Under våren har förutsättningar förändrats för oss alla, på olika sätt. Verksamheter och medarbe-tare har behövt ställa om och hitta nya lösningar för att kunna utföra kommunens uppdrag och leverera välfärd åt kommuninvånarna. Den pågående krisen har medfört att en del medarbetare tillfälligt fått förändrade arbetsuppgifter för att möta de behov som finns.

Emelie Ilis Hedgärd är en av dem. Vanligtvis arbetar hon inom KulturskolansomflöjtläraremendåKulturskolan pausade all verksamhet under våren fanns hon tillgänglig. I stället gick hon in som resurs i en mellanstadieklass. Hennes fokus blev inte helt otippat på musik då hon är utbildad musiklärare. – Först kom det naturligtvis som en chock att vi skulle lägga ner verksamheten och väldigt trist att inte få träffa sina elever mer denna termin. Men jag förstår beslutet, och kan vi

göra nytta känns det förstås bra. Jag har blivit väl mottagen och tror att vi fyller en viktig funktion, säger Emilie Ilis Hedgärd.

Många bidrar också genom medborgarstödet som är en service till de mest sårbara och utsatta grupperna i samhället. Genom ett samarbete mellan Norrköpings kommun, Svenska kyrkan och Frivilligcentralen kan personer som är i riskgrupp och saknar hemtjänst eller anhöriga i närheten få hjälp med inköp. Anna van Alphen är en av alla de som hjälper till som medborgarstödjare. Till vardags jobbar hon som HRutvecklare på personal avdelningen. – Det är ofta väldigt glada mottagare av det här stödet som vi träffar. De är isolerade i sina hem och träffar inte många att prata med, så att bara få växla några korta ord tror jag kan vara värdefullt för många. Vi jobbar alltid två och två, och det är jätteroligt att träffa personer från andra

Nya arbetsroller

verksamheter. Alla är inställda på att lösa de problem som eventuellt dyker upp på vägen, berättar Anna.Anne Wastesson Jonsson vill också bidra med hjälp som medborgarstödjare. – Det känns viktigt att kunna hjälpa till och bidra i den här extraordinära situationen vi är i just nu, säger hon.

Även inom vård och omsorgskontoretharfleramedarbetarefåttställaom och möta upp. Linda Sahlin som jobbar som verksamhetsutvecklare inom hälso och sjukvårdsfrågor har under våren hjälpt till att avlasta med delegeringsutbildningar. – Jag känner att jag kan bidra till att avlasta sjuksköterskorna i hemsjukvården så att de kan fokusera på det dagliga patientarbetet, istället för attavsättafleratimmariveckanfördelegeringsutbildningar. Det känns bra att kunna hjälpa till i en situation som innebär hög arbets belastning, säger Linda.

Anna van Alphen och Anne Wastesson Jonsson

Emilie Ilis Hedgärd

Våren har krävt sina utmaningar.

Tillsammans tar vi oss igenom krisen.

15STRÖMVIRVELN SOMMAREN 2020

TEMA LIVSPUSSLET

Ett pussel som måste lösasAtt få ihop livspusslet är en utmaning som kräver planering, stöttning och förmågan att inte vara för hård mot sig själv. Hur hinner du med dig själv om du är chef, pendlar och har tre barn? Hur går det att kombinera politiskt engagemang med ett samhällsbärande jobb? Hur fungerar det att ställa om hela sin arbetssituation när ett oförutsett virus vänder allt upp och ner?

”Jag har schema i förväg och är alltid öppen med vad jag gör, och då fungerar det bra.”MARIA ÖHRSTRÖM, SJUKSKÖTERSKA OCH FRITIDSPOLITIKER

”Att jag på bussen får två tillfällen om dagen där jag kan arbeta ostörd betyder mycket.”GUSTAV FLODÉN, ENHETSCHEF PÅ SAMHÄLLSBYGGNADSKONTORET

”Vi har mycket tätare kontakt nu.”RITA DAHLSTRÖM, SFI-LÄRARE


MARIA ÖHRSTRÖMÅlder: 27 årBor: VilbergenGör: Sjuksköterska. Pluggar nu till barnmorska, färdig vid årsskiftet.Familj: Man och barnDet bästa med att vara politiskt aktiv: ”Det är utvecklande och utmanande”

TEMA LIVSPUSSLET

Hon pusslar med politikenAtt kombinera jobb och familjeliv med att vara politiskt aktiv kan vara tufft. Men Maria Öhrström rekommenderar alla att engagera sig – det är värt besväret.

Efter att ha arbetat några år som sjuksköterska pluggar Maria Öhrström nu till barnmorska, och gör praktik på Vrinnevisjukhuset. Dessutom har hon ett stort samhällsengagemang och sitter i Norrköpings kommunfullmäktige sedan valet 2018, för Socialdemokraterna. Det är ett pussel att få ihop tillvaron. – Nu under coronakrisen har vi fått ställa om mycket som organisation och parti. Alla partimöten och nämnd

möten är digitala. Sen ses vi ibland fysiskt, men ser till att de som är i riskgrupp inte ska behöva komma, säger hon.

RÄTT ATT VARA AKTIV

I Sverige har vi laglig rätt till tjänstledighet för politiska uppdrag. – När jag hade mitt ordinarie jobb som sjuksköterska handlade det om att vara borta ett par gånger i månaden. Jag har schema i förväg och är alltid öppen med vad jag gör, och då fungerar det bra, säger Maria. Hennes man är en nyckel till att hon får ihop tillvaron. Inteminstsedandefickbarnför1,5årsedan. – Han är hemma med barnet nu och ser till att jag kan vara borta sena kvällar när jag har fullmäktige. Han är min största stöttepelare. Och bromsar när jag tar på mig för mycket. Det är tack vare honom jag har kunnat hålla mig kvar i rörelsen.

HÅLLBART ENGAGEMANG

Att färre och färre engagerar sig politiskt gör att Maria och andra aktiva får ta på sig mer. – Vi pratar mycket om hållbart engagemang i partiet. Jag har sagt nej tack för att saker tar för mycket energi och tid. Jag får dåligt samvete, men vi är ju bara människor. Hennes politiska hjärtefrågor är jämlikhet och HBTQfrågor. – Jag vill jobba med att förändra machokulturen och fåingenusperspektivetöverallt.Omvifixarjämlikhetenoch jämställdheten kommer det att ge ringar på vattnet som gör mycket annat bättre.

REKOMMENDERAR DU ANDRA ATT BLI POLITISKT AKTIVA?

– Absolut! Det är så roligt. Krävande så klart, men så allmänbildande. Om vi skulle lära oss så här mycket på samhällskunskapen på högstadiet som jag gör nu skulle mångaflerblipolitiker.Mendetärsupertufftibland. Det är ett hårt klimat. En del säger ”fan vad coolt” och endel”Gud,ärdupolitiker,usch”.Omflervarpolitisktaktiva skulle förståelsen öka.


TEMA LIVSPUSSLET

”Jag har schema i förväg och är alltid öppen med vad jag gör, och då fungerar det bra.”


TEMA LIVSPUSSLET

Gustav bor i Ullstämma i Linköping och sätter sig varje dag på bussen för att åka en timme och 15 minuter till jobbet som enhetschef på Samhällsbyggnadskontoret, med ansvar för kommunens spårvägsspår. Han har haft sitt jobb i två och ett halvt år, men har totalt pendlat till Norrköping i 15 år. – Bussen har kafébord, så jag använder tiden till att jobba, säger han.

Planering ger balans i livspussletChefsjobb, tre barn och två och en halv timmes pendling varje dag. Efter lite möda har Gustav Flodén nu hittat balans i livspusslet.

FÖRDELAR OCH NACKDELAR

En del av vardagen hade förstås blivit lättare om han hade haft närmare till jobbet. – Om barnen blir sjuka lite mer akut och jag behöver ta mig hem är det förstås en nackdel att jobba där jagjobbar.Mendetfinnsfördelarockså. Det kan vara lättare att släppa jobbet när jag kommer hem. Här i Ullstämma påminns jag inte lika

”Att jag på bussen får två tillfällen om dagen där jag kan arbeta ostörd betyder mycket.”

mycket om jobbet och att jag på bussen får två tillfällen om dagen där jag kan arbeta relativt ostörd betyder mycket.

HAR HITTAT BALANSEN

Pendlingen, chefsjobbet och att han är trebarnsfar. Jo, han erkänner att det stundtals är ansträngande. – Norrköpings kommun har en policy att man ska kunna kombinera


TEMA LIVSPUSSLET

GUSTAV FLODÉNÅlder: 37 år

Bor: Ullstämma i Linköping

Gör: Enhetschef på Samhälls byggnads-kontoret, med ansvar för kommunens spårvägsspår

Familj: Fru och tre barn – 6, 11 och 13 år

Det bästa med jobbet: ”Möjligheten att påverka”

arbetsliv med privatliv, och med god planering tycker jag att jag har hittat balansen. Men bitvis kan det vara tufft.

På vilket sätt?

– Eftersom jag har en chefsroll kan jag inte släppa olösta bitar, så då får jag ta hem det och sitta på kvällar och helger. Jag måste lösa problemen som uppstår.

Vad har gjort att du nu känner att du har mer balans?

– Att jag är tryggare i min roll. Och att barnen har blivit större. De hjälper till mycket för att få det att funka.

FÖRSTÅELSE FRÅN ARBETSGIVAREN

Gustav och hans fru är överens om att föräldraskap, inklusive föräldraledigheter och vabbande, ska delas lika, och att båda ska kunna jobba heltid. Kommunens policy har hjälpt till. – Vi har möjligheten att jobba hemifrån, och att arbeta under pendlingen.Detfinnsenstorförståelse. Som chef tycker han att det är självklart att de anställda på hans enhet ska ha möjlighet att få ihop livspusslet. – Att de som kan får arbeta på distans och förlägga arbetstiden så att

det passar dem i den mån det är möjligt. Nu, under coronakrisen, jobbar några hemifrån, samtidigt som det är svårt att jobba hemifrån för våra trafikledareochspårvagnsreparatörer.

NYTT PROJEKT

Som om det inte vore nog med pusslandet har familjen nyligen fått tillökning i form av ett litet sommarställe i Gryts skärgård. – Vi försöker vara där varje helg, och det ställer krav på planeringen. Men hela familjen är med på detta och vi känner att det ger mer än det tar.


TEMA LIVSPUSSLET


TEMA LIVSPUSSLET

Planen var att Rita Dahlströms klasser, som de sista på KomVux, skulle få datorer vecka 13. Vecka 12 kom beskedet att det på grund av coronaviruset med omedelbar verkan bara var hemundervisning som gällde. Det blev snabbutdelning av Chromebooks. Sedan dess sitter Rita hemma i lägen heten och sköter undervisningen. – Eleverna är väldigt positiva till sina datorer, säger hon.

LÄTT ATT ÖVERARBETA

Nu har de kommit in i arbetssättet. Mendetfinnssåklartutmaningar. – För min del är den största utmaningen att inte jobba för mycket. Att inte överarbeta. Det går att göra

Mer kontakt med eleverna än tidigareCoronakrisen blev en knuff i ryggen för KomVux SFI-klasser att komma igång med sin digitalisering. – Jag har mer kontakt med varje enskild elev nu än när vi hade fysiska lektioner, säger SFI-läraren Rita Dahlström.

mycket mer av undervisningen individuellt nu, vilket ju är målet. Det känns kul, men det kan också bli för mycket eftersom jag är mycket mer tillgänglig nu genom chatt, sms, telefon, mejl och videosamtal, säger Rita.

Vad tycker eleverna? Får de arbetsro?

– De känner sig lite ensamma, och saknar kurskamrater, lärare och lokalerna. Det är lite tristess hemma har de sagt. Men majoriteten är aktiva när vi ses, så det verkar som att de har arbetsro.

MER KONTAKT NU

Hon är övervägande positiv till sin nya arbetssituation.

– Vi får en regelbunden kontakt på ett annat sätt. De når mig mycket mer nu. När jag har fysiska lektioner kan de skicka mejl, men det är inte säkert att jag ser och svarar på ett tag. Nu är jag vid datorn hela dagarna och kan ge återkoppling direkt. Vi har mycket tätare kontakt nu. Och via videosamtal kan jag träffa eleverna i mindre grupper. I klassrummet är det lätt att några hörs och pratar hela tiden så att de andra inte får talutrymme.

DIGITALA HJÄLPMEDEL

De har också mycket hjälp av de digitala verktygen. itsLearning är en viktig kontaktyta, och de digitala verktygen underlättar mycket. – Jag vill absolut fortsätta utveckla vår digitala undervisning, och få eleverna att se fördelarna med alla digitala verktyg de har tillgång till. Vi behövde en rejäl knuff i ryggen för att börja använda Chromebooks och sluta kopiera papper, säger Rita.

Det personliga livspusslet då. Hur har det påverkats av att tvingas jobba hemma?

– Min sambo jobbar hemma i andra änden av lägenheten. Han störs nog lite av att jag sitter här och pratar högt med eleverna. Annars blir det liteattalltflyterihop,vardagochhelg blir samma. Och jag får hitta på sätt att röra mig. Förut stod jag ju i alla fall när jag hade lektioner.

”Vi har mycket tätare kontakt nu.”

RITA DAHLSTRÖMÅlder: 51 år

Bor: Beckershov

Gör: SFI-lärare på KomVux

Familj: Sambo

Det bästa med jobbet: ”Att få vara kreativ”



Coronapandemin kom och ändrade allas vår värld, utan att ta den minsta hänsyn till praktiska gymnasieutbildningar. Per Djervf Notklev, programansvarig yrkeslärare på De Geergymnasiet, sticker inte under stol med att omställningen till distansundervisning var mer än ovälkommen. Men precis som med en vidbränd pannkaka, så gäller det att göra det bästa av situationen. −Vihadeingetannatvalänattfåundervisningen att fungera. Redan den första torsdagen höll vi relativt väl fungerande lektioner via videosamtal. Eleverna är tursamt nog vana vid digitala verktyg så övergången till uppkoppling hemifrån gick förvånansvärt smidigt. Men visst kämpade både lärare och elever oerhört hårt i början, säger Per.

DUBBLA UTMANINGAR

Per förklarar hur lärarnas omställningsutmaning bestått av två delar. Först kom den tekniska biten. Med hjälp av digitala lösningar man kanske inte helt behärskar, ska under visning ske på ett helt nytt sätt. Den andra, ännu större utmaningen, är att tillgodose själva lärandet. Att upptäcka, veta och förstå vilka elever som på riktigt hänger med och upptäcka vilka som behöver extra stöd. −Vivilljuattlärandetskahållasåhögkvalitetsommöjligt. Den sociala interaktionen är oerhört värdefull. Bedömningar, allsidighet och gruppdiskussioner är några saker som är lättare ”live” och responsen på förmedlad kunskap är svårare att mäta på distans. Men jag tycker vi har hittat bra metoder ändå, säger Per.

Matlagning på distans – allt annat är smaklöst!Att plötsligt tvingas lämna klassrummet och lära sig matte och engelska hemifrån är en rejäl omställning. Men inte hopplöst. Hemundervisning i matlagning, service och lagarbete i kök är utmanande på en annan nivå. När coronakrisen över en natt förändrade allt för Norrköpings gymnasieskolor fick elever och lärare på De Geergymnasiets restaurang- och livs-medelsprogram visa att det är fullt möjligt att lära sig att laga mat på distans.

”Vi vill ju att lärandet ska hålla så hög kvalitet sin möjligt. Den sociala interaktionen är oerhört värdefull.”





SÄKERSTÄLLA MÖJLIGHETEN TILL EXAMEN

Redan tidigt fanns en tydlig prioriteringsordning för elever na på restaurang och livsmedelsprogrammet. Årskurs 2 skulle precis ut på sin arbetsplatsförlagda praktik. Ett pusslande för att säkra praktikplatser till allatvåortogfartochföllvälut.Ettornafickdistansundervisning för hela slanten och extra krut lades på att säkerställa de praktiska slutproven och avslutningsmiddagarna för årskurs 3. −Naturligtvisvillevisevåratreortasingymnasieexamen. Här var vissa moment omöjliga att genomföra på distans. Vi specialanpassade servis och restaurangträningenismågrupperochpersonalenfickagera beställande matgäster. Gymnasiearbetet med 4rätters middag kräver ett restaurangkök och även här lagades mat i omgångar, med få elever, men samtliga treor har fått möjligheten att genomföra alla praktiska delar och ta studenten. En fantastisk insats av alla inblandande, säger Per.

TILLAGNING MED HJÄLP AV RECEPT OCH MATKASSAR

Filip Andersson och Jalil Rezai går båda i ettan på restaurang och livsmedelsprogrammet. Att lära sig kock yrket hemifrån var inte vad de tänkte sig när de sökte till programmet, men de är efter omständigheterna nöjda med resultatet efter den ovanliga vårterminen. Ingen av killarna tycker att de teoretiska ämnena varit särskilt svåra att ta till sig på distans. Utmaningen har

legat i matlagningen, motivationen och i saknaden av klasskompisarna. −Skolanfixadematkassarmedråvarorochmedhjälpavinstruktionerfickvilagamatenivårtegetkök.Alltidmed en lärare att fråga till råds online. Det är inte samma sak som i ett restaurangkök. Man saknar vissa redskap, stämningen och pulsen men det har varit mycket bättre än ingenting, ler Filip och berättar att han bjudit både familjen och nöjda grannar på mat i ett par månader.

TID FÖR REFLEKTION

Jalil hade emellanåt problem med sin uppkoppling vilket krånglade till lärandet en del. Det är svårt att hänga med i receptsvängarna när internet laggar. Men i stort tycker han att distanslösningen fungerat bra. Jalil dröjer sig kvar videnmerfilosofiskdimensiondärhanuppleveratthanfåtttidattreflekteraochkännaefterhurviktigadedärvanliga, vardagliga sociala kontakterna faktiskt är. −Anledningentillattvipluggatpådistansärfruktansvärd. Många har blivit sjuka och corona är skrämmande. Jag har försökt att använda tiden jag varit hemma på ett bra sätt. Jag har tänkt mycket på hur vi kan bli bättre på att ta hand om varandra. Att vi ska stressa mindre och njuta mer av livet. Jag är glad att jag klarat distansundervisningen så bra men jag ser fram mot att komma tillbaka i höst, vara på plats i skolan och äntligen få träffa mina kompisar.

Filip Andersson och Jalil Rezai



Fint betyg för gymnasieskolornas distansundervisning:

Fantastisk uppställning för omställningUnder i princip ett enda dygn ställde Norrköpings gymnasieskolor om från ordinarie verksamhet till att bedriva undervisning på distans. En tillbakablick med ett par månaders perspektiv säger att det inte borde varit möjligt. Men det var det. Vid slutet av den mest turbulenta terminen i mannaminne blir omställningsbetyget med beröm godkänt.

Vecka 12 började med två planerade studiedagar i Norr köpings kommun. På tisdagen den 17 mars kom beskedet, samtliga gymnasie skolor skulle stänga sina fysiska lokaler, med omedelbar verkan. Onsdagen den 18 mars blev till en extra studiedag, vikt enbart åt blixtsnabba förberedelser för en ny verklighet. När klockan slog 08.00, torsdagen den 19 mars, hade Norrköpings gymnasieskolor – på ganska exakt 24 timmar – ställt om till distansundervisning. Det hela genomfördes snabbt och professionellt av alla inblan dade, framförallt av våra skickliga lärare,menarutbildningsdirektörSofieLindén. – Det var fantastiskt att se hur hela organisationen ställde upp och ställde om. Det var inte problemfritt, men impone rande snyggt genomfört. Ett gemensamt maskineri drog igång där samarbete och erfarenhetsutbyte för att utveckla fjärr och distansundervisningen tog fart mellan medarbetare och mellan enheter. Jag är vansinnigt stolt över varenda elev, medarbetare och rektor som bidragit till att vi har löst det hela så bra som vi har gjort, sägerSofieLindén.

ÖKA FLEXIBILITETEN PÅ SIKT

Omställningen har lärt oss en hel del och en utvärdering av hanteringengenomförsinomutbildningskontoretijuni.Sofielyfterbland annat möjligheteten att se över fortsatt fjärr och distansundervisning i de fall elever har problematisk frånvaro och att detvorespännandeattlångsiktigtformamerflexiblaochmoderna synsätt på lärande. Utmaningarna har varit många och ännu finnsintefacitpåhurallatusentalsberördaeleverklaratskiftet.Men det är tydligt att det med samlad kraft går att åstadkomma förändring med god kvalitet, ett kvitto på en väl fungerande organisation,menarSofie. – Våra lärare, mentorer och elevhälsans personal har jobbat aktivt med uppsökande verksamhet och gjort allt för att underlätta elevernas deltagande i distansundervisningen. Vi har fokuserat på att bemöta varje enskild elev i syfte att säkra att alla haft bästa möjliga studiemiljö och möjlighet till lärande under våren. Nu lägger vi mycket kraft på att säkra god kunskaps utveckling för alla elever och erbjuder indivi duella lösningar för de som missat lektioner. Verksamhets chefer riggar tillsammans med rektorer för en stark organisation i augusti. Varmtvälkomnatillbaka,hälsarSofie.

Sofie Lindén, utbildningsdirektör

”Det var inte problem-fritt, men imponerande snyggt genomfört.”


HÄNG PÅ!

blåbärsglassVegansk

Vad sägs om svalkande blåbärsglass under sommarens varma dagar?

Det här behöver du:1,5 dl kikärtsspad2,5 dl strösocker2,5 dl växtbaserad vispgrädde300 gram frysta eller färska blåbär

Så här gör du:• Vispa kikärtsspadet så att det

bildar ett fast fluff

• Tillsätt strösockret, lite i taget, tills du får en maräng

• Häll i lite vispgrädde i taget och vispa tills du får en riktigt fluffig smet

• Mosa blåbären och vispa ned dem i smeten. Häll upp i en form och täck med plastfolie för att slippa en hård yta. Frys i minst 4 timmar

Källa: Fridas vegobak


HÄNG PÅ!

blåbärsglassEnkelt sommarrecept med marängVill man ta en snabbfika, vilket man ofta vill, när solen strålar och stranden lockar, då totar man ihop en marängtårta.Du behöver:MarängbottnarVispgräddeFärska bär (ex hallon, jord gubbar, blåbär eller andra mumsigheter)

Gör så här:Vispa grädden och varva maräng med grädde och bär. Toppa tårtan med grädde och färska bär. Ät utomhus, under solen.


FÖLJ MED SIMON KARLSSON

Som fisken i sötvattnet!Det genuina engagemanget för djur, natur och framförallt fiskar har präglat hela Simon Karlssons liv. Olika typer av fiskvägs- och vattenprojekt har fört honom runt Sverige och även utomlands. Lite otippat var det en floristtjänst som efter många års frånvaro ledde Åby-sonen tillbaka till hemorten. En återkomst som gav Norrköpings kommun sin första limnolog.

SIMON KARLSSONÅlder: 36 år

Bor: 1700-tals mangårdsbyggnad på Vikbolandet

Gör: Limnolog på Norrköpings kommun

Familj: Sambon Rebecka och tvillingarna Sam och Theo 3,5 år och dottern Lo, snart 2 år

Intressen: Fiske, byggnads vård, finsnickeri, trädgårdsskötsel med mera

Gillar mest med mitt jobb: att dela med mig av kunskap och göra skillnad på riktigt

Brinner för: Fiske, fiskar och utsatta djur och miljöer



”I mitt uppdrag ingår bland annat att värna om den biologiska mångfalden.”

Redan runt 9.00 är morgonen solvarm och Strömparken fylld av liv och rörelse. En man på cykel sticker ut. Han betraktar fåglarnas rörelser och dammens porlande vatten med van blick. Det känns som att han vet mycket mer än oss andra om vad som pågår under och ovanför strömmens vattenyta. Och det stämmer. StrömparkenochLekbäckenmedfiskarsom lax och öring är en av de platser limnolog Simon Karlsson arbetar löpande med och till hösten ska vandringshinder i bäcken åtgärdas ochdelaravfiskvägenbyggasom.

VAD GÖR EN LIMNOLOG?

Jobbar du med klister? Simon ler när han återigen måste förklara vad en limnolog faktiskt gör. Inte många känner till hans titel, men istället för att byta befattning till det mer gängse ”sötvattenekolog”, vill Simon lyfta kunskapen om hans yrke. – Limnologi är läran om inlandsvatten, vanligen om sötvatten men även om bräckt vatten. Inom limnologi studeras ytvatten och de livsformer som förekommer i exempelvis dammar, sjöar och våtmarker. I och runtNorrköpingfinnsmängderav vattendrag. Sedan 2015 har jag arbetat med olika typer av naturvårdsåtgärder i vattenmiljöer och i

mitt uppdrag ingår bland annat att värna om den biologiska mångfalden, förklarar Simon.

BLOMSTRANDE ANLEDNING TILL FLYTT

Det är just biolog han är i grunden, medinriktninglimnologiochfiskevård.Intressetförfiskharfunnitsmed sedan barnsben. Simon älskar att fiska,gärnamedflugaochharalltidtrivts bäst nära djur och natur. Efter gymnasiet drog han till Göteborg för att plugga och jobbade sedan under många år – på olika platser, i olika projekt – alla med vattenkraft, fiskvägarochdesspåverkanpåvandrandefiskgemensamt.Efterlångtidifält på resande fot från norr till söder, från Oskarshamn till Southhampton och vidare ut i Europa, kände Simon och sambon Rebecca att de ville slå rot någonstans. Simon är född i Norrköping, men kunde tänka sig att flyttanästanvarsomhelst.Rebeccasomärfloristsöktejobbpåfleraorterochficknapp,justiNorrköping.Ochpå den vägen berikades vår stad både medenfloristochmedkommunensallra första limnolog. VATTENFRÅGOR I KONTORSMILJÖ

Klockan slår 10.30 och på vägen från Strömparken tillbaka till kontoret på Bangårdsgatan berättar Simon

att han väldigt sällan är ute i fält numera. Jobbet styrs till största delen via dator och telefon. Videomöten gällde för Simon även innan corona, dåmångaavhanskontakterfinnspå andra orter än Norrköping. Han har dagligen samtal med konsulter, andra kommunala enheter, bolag och myndigheter. – Jag är bollplank till många olika intressenter i sötvattenekologiska frågor. Det kan vara ärenden kring Ostlänkens dragning, byggnation på malmölandet, återskapande av åsträckningar, lagstadgade miljöanpassningar eller ombyggnad av någon av Norrköpings reglerdammar, säger Simon. Efter lunch, 13.15, är det dags för en avstämning om anbud och pågående avtal, tillsammans med projekt och upphandlingsgänget. I limno logens jobb ingår att hantera långsiktiga frågeställningar och Simon äskar ofta pengar till olika typer av investeringsprojekt för vattenmiljöer.Idiskussionernafinnsmånga aspekter att ta hänsyn till, arkeologiska och geotekniska frågor kan exempelvis spela in och det är inte sällan processerna drar ut på tiden.



SÄL-SYNT ANSVARSOMRÅDE

Ibland blir det desto snabbare ryck. På Simons bord ligger nämligen också ansvaret för bäver, säl och myggor. Naturligtvis ansvarar inte Simon för dessa djur i största allmänhet, utan för underlag och bedömningar av hanteringenavspecifikamyggorochför sälar och bävrar som stöts ut eller av annan anledning irrat sig in i Norrköping. Då är det Simons uppgift att tillsammans med områdesansvarig snabbt ta sig an både djuret och de många frågor som kommer från allmänheten. – Vi har haft några incidenter med sälar som påträffats centralt

”Det finaste med mitt jobb är att jag får chansen att värna och bevara miljöer som annars lätt glöms bort.”

här i Norrköping, bland annat en liten sälkut just i Strömparken. Likaså har återkommande bävrar runt strömmen blivit en favorit i repris. Någon måste ju ta ansvar för att hjälpa de här djuren och se till att de inte lider. Dialogen med kommuninvånare som bryr sig är viktig och den försöker jag också hantera, säger Simon.

LYSSNA OCH FÖRKLARA. VÄRNA OCH BEVARA.

En välkommen kopp kaffe senare, klockan närmar sig 15.30 och Simon förbereder dagens sista möte. Det är ett byggmöte i Åby, gällande omdrag ning av Torshagsån.

Förändringar som kan påverka boende miljöer skapar oftast många frågor. – Jag har gärna diskussioner med allmänheten och tar chansen att höra vad folk tycker och att förklara varför vi ibland gör som vi gör. Min främsta ambition är att prioritera vattenlevandedjurochmiljöer.Detärdetfinastemed mitt jobb, att jag får chansen att värna och bevara miljöer som annars lätt glöms bort, säger Simon och lämnar arbetsdagen bakom sig.



EN DAG MED SIMON05.30 Dags att vakna! Jag går upp först och väcker sedan familjen. En intensiv stund följer, med morgonbestyr och lämning på förskolan av de tre barnen.

07.10 På plats på kontoret. Hälsar på morgonpigga kollegor, dricker kaffe och drar igång arbetsdagen och Skype.

08.30 ”Sammanhållningsmöte” med Park- och naturgruppen. Sedan corona minskade möjligheterna till fysiska möten har vi en daglig avstämning för att utbyta åsikter och se vilka som jobbar för dagen.

09.00 Besök i Strömparken inför kommande ombyggnation

11.00 Skypemöte med konsult i Lund angående kommande åtgärder för våra kommunalt förvaltade reglerdammar

12.00 Lunchdags – äter oftast på kontoret tillsammans med kollegorna, lite tid för umgänge.

13.15 Avstämningsmöte angående upphandlingar och avtal

15.30 Byggmöte i Åby.

16.30 Hemma igen. Middagsdags och tid för familjen. Med tre små barn finns inga som helst sysselsättningsproblem.

19.30 Viktig tid för avkoppling genom att pyssla i trädgården, snickra eller jobba med något av de många hemmafix-projekten.

22.00 Den obligatoriska kvällsmackan, kollar nyheterna och mailen samtidigt innan jag lägger mig.


KAMPANJER

Vi behöver fler som vill bli uppdragstagare åt kommunens familjehemsenhetDet senaste året är det betydligt fler barn som behöver placeras, vilket betyder att familjehemsenheten behöver fler personer och familjer som vill bli uppdragstagare. Kanske är detta ett uppdrag för just dig?

Detfinnsolikauppdragsommankanvisaintresseför;familje hem, kontaktfamilj eller kontaktperson samt kontrakterat jourhem eller kontrakterat familjehem. Ett kontrakterat familjehem eller jourhem är en familj som kanöppnasitthemförettellerflerabarn.Dåuppdragenkan vara mer krävande, både i tid och engagemang, än vad som är normalfallet inom familjehemsvården, är det en förutsättning att en familjehemsförälder är hemma på

heltid. För att kunna vara hemma på heltid utbetalas ett arvode motsvarande en heltidslön. Personalavdelningen på Norrköpings kommun är positiva till att bevilja tjänstledigt för medarbetare som vill bli kontrakterat familjehem, men du behöver alltid förankra frågan hos din närmsta chef. Som uppdragstagare för familjehemsenheten i kommunen har man ett nära samarbete med socialkontorets personal för att tillsammans kunna bygga ett tryggt teamruntbarnet.Vifinnsdärsomstödfördigsomäruppdrags tagare genom samtal, utbildningar, föreläsningar och mycket mer.

Vill du göra en insats för barnen?Hör av dig till familjehems-

enheten. Läs mer på norrkoping.se/familjehem.


KAMPANJER

Peppar skolungdomar till rörelseUnder våren har många skolungdomar studerat på distans, i och med coronapandemin. Vardagen riskerar att innehålla mycket stillasittande när arbetsplatsen blir förlagd till hemmet. Norrköpings kommun drog igång kampanjen #ungchallengenorrköping på Instagram för att uppmuntra till rörelse genom olika utmaningar. Blandannatharföreningarochidrottsprofilerpeppattillrörelsepauser i hemmet och gett tips på vad eleverna kan göra. Till exempel tio knäböj eller armhävningar mot skrivbordet. Kampanjen lever vidare på sociala medier under sommaren och hösten.

Tillgänglighet skapar ett Norrköping för allaFöretag, föreningar och organisationer som arbetar för att göra sin verksamhet tillgänglig för personer med funktionsvariationer kan nomineras till tillgänglighetspriset. Priset delas ut varje år sedan 2007. Tillgänglighet kan handla om fysisk tillgänglighet, bra bemötande eller tillgänglig information och kommunikation. Vem som helst får nominera ett företag, förening eller organisation som förtjänar att vinna. Nomineringsperioden pågår fram till 29 augusti och vinnaren utses under hösten.

Kampanj som stöttar näringslivetVardagen har inte riktigt varit som vanligt under våren. Alla har påverkats på olika sätt under den pandemi som fortfarande pågår. Men vardagen rullar trots allt på och förhoppningen är att Norrköping ska få fortsätta blomstra med butiker, kaféer och restauranger. Behovet av att stötta Norrköpings näringsliv har varit stort under pandemin. Under mars drog kampanjen #stöttanorrköping igång på sociala medier. Syftet är att samla verksamheter från olika branscher för att visa kommuninvånarna på vilket sätt de kan stötta de verksamheter de villskafinnaskvar.

– Tanken med kampanjen är att människor ska känna att de alla är en viktig del i att stötta Norrköping. Tillsammans avgör vi Norrköpings framtid. Genom kampanjen vill vi ge företagarna ett ansikte. Norrköpingsföretagen som kämpar under coronapandemin – de ska inte vara osynliga siffror i statistiken, säger Jennifer Jangert, kommunikationsstrateg och initiativtagare till kampanjen.

På Norrköpings kommuns webb sida finns information om företagens smarta lösningar under corona pandemin.


LET’S CREATE NORRKÖPING

”Du måste smaka i alla fall.” En devis fast rotad i varje småbarns förälders hem, och på många för skolor och skolor. Men tänk om du inte alls måste smaka? På förskolan Skatten står det i stället med stora bokstäver över väggen i matsalen: ”Alla har rätt till sin egen smak. Alla har rätt att säga nej tack.” Eller som ett av förskolebarnen valt att uttrycka det: ”Jag måste inte smaka. Inte ens pyttelite.”

UTGÅR FRÅN SINNENA

Vid årsskiftet blev Barnkonventionen lag, men den har varit en avgörande faktor i läroplanen betydligt längre än så. Att barn ska ha självklar makt över sina egna liv är en av de grundläggande rättigheterna. Sedan i höstas har Skatten arbetat aktivt med att nå nästa steg i att få in barnrättsperspektivet i sin utbildning

och undervisning. De utgår mycket från barnens sinnen, och nyckeln är samarbetet mellan pedagoger och kockar. Vid måltiderna används barnens alla fem sinnen, och matenfårtatid.Resultatet:mernyfiknaochöppensinnadebarn. – Jag har sett barn som inte åt förut, eller som bara åt kolhydrater, men som nu tycker att det är spännande och intressant att smaka när de får utforska maten. Och barn som förut ätit väldigt lite, men nu äter kikärtsgryta och tycker att det är jättegott, säger Anna Svalin, en av kockarna. – Det handlar om att synliggöra istället för att gömma råvarorna. Barnen ska känna, dofta, lukta och plocka. Det gör att de blir intresserade, säger förskolläraren Petra Hällstrand Ståhl.

Ja tack till barnens rättigheter på SkattenRätten att bestämma sitt eget liv gäller alla. Även barn. På förskolan Skatten i Navestad präglar det hela verksamheten. Inte minst måltiderna.



FISK BLEV GOTT

När det inte är coronatider hämtar barnen mat själva, från en buffé. De har inte bestämda platser i matsalen – om ett gäng har varit i skogen har de ett behov av att sitta tillsammans för att kunna prata om det. Anna tar ett till exempel. En tvååring som aldrig hade ätitfisk,ochvarsnejtackhaderespekterats,komtillbakaefterjullovetochvaldesjälvattlassapåflerabitaroch åt sedan rent på tallriken. –Vadtyckteduomfisken?frågadejag.Kycklingen var jättegod idag, svarade hon. Det är bättre att hon kan ätafiskrestenavlivetänattvitvingarhennedeförstaåren och skapar ett dåligt matminne.

HUR LÅTER MATEN?

På den stora väggtavlan i matateljén står fem viktiga ord: titta, lukta, lyssna, känna, smaka. – Vi vill ställa frågor. Hur låter maten? Grönkålschips har blivit väldigt populärt, eftersom de vill lyssna när de äter. Vi märker hela tiden vilken effekt det blir av att de får säga nej tack. Och de får en imponerande råvarukännedom – de har stenkoll på skillnaden mellan broccoli och blomkål, säger Anna. – Det viktigaste är att barnen får känslan av att det vi gör tillsammans blir meningsfullt, säger Petra.

BARNEN SYNS

Synen på barnen märks inte bara i matateljén. I trappan upp till de äldsta barnens avdelning har de fått skriva om sina rättigheter, strategiskt placerade så att även vårdnadshavare och andra besökare ska kunna se dem. Alla har rätt att säga nej tack, rätt till sin smak, rätt till att spela boll, rätt till att ha ett hem. Hela förskolan är som ett kreativt landskap, med nästan bara naturmaterial från golv till tak och barnens skapelser ivartendahörn.Idenstoraateljénfinnsalltmaterialpåarmlängds avstånd för barnen. I alla fall om de tar en pall. – Det ska synas att det är barnens arena, och barnens processer och kunskaper tar plats, säger Petra.

BARNENS INTEGRITET ÄR VIKTIG.

– En del vill kramas, men inte alla. Föräldrar säger ofta ”gå nu och krama Petra” när de ska lämna förskolan för dagen. Då är det viktigt att fråga barnet om det vill kramas, för att sedan ge uttryck för barnets rätt till sin integritet, säger Petra.

SINA BÄSTA JAG

Bakom den pedagogiska hållningen ligger en engagerad rektor och en lika engagerad personal, med det gemensamma målet att göra barnen till självständiga individer. – Barnen ska känna att de kan uttrycka sina känslor, och att det de uttrycker tas om hand av den som lyssnar. Vårt ansvar är att möjliggöra för att barnen kan bli sina bästa jag, och att de övervinner något inom sig själva. Det leder till en hållbar livsvärld för våra barn, säger Petra.

”Vårt ansvar är att möjliggöra för att barnen kan bli sina bästa jag.”



Frivilligcentralen skapar mötenEn väg till gemenskap, handgriplig hjälp eller språkträning. Frivilligcentralen fyller en viktig funktion i Norrköping, och den blir inte mindre viktig i tider av kris.



I vanliga fall är det liv och rörelse i Frivilligcentralens lilla hus på Södra promenaden. Där samlas dagligen Norrköpingsbor för utbildningskvällar, föreningsmöten, familjeverksamhet, ”Sy på svenska” och annat. Nuärvimitticoronakrisenochdeflestaavverksamheterna i huset är pausade. – Majoriteten av frivilliga och de vi möter är äldre, så vi har pausat mycket där det handlar om att träffas fysiskt, säger Johanna Forsell, frivilligsamordnare. Det betyder dock inte att Frivilligcentralen är mindre aktiv. Telefonerna är fortfarande bemannade, bara att de frivilliga svarar hemifrån i stället. Kommunen har också tagit hjälp av Frivilligcentralen och Svenska kyrkan för att hjälpa till med handling och leverans av mat och medici ner till människor i riskgrupper, framför allt äldre. – Det är tryggt för mottagarna att det är en organisation de känner till, där betalningen sker tryggt och de inte behöver vara oroliga över vem som kommer. Kontaktcenter förmedlar beställningarna, och vi åker två och två och handlar eller hämtar färdiga matkassar, berättar Johanna.

AKTIVITETER OCH PUNKTINSATSER

Frivilligcentralen har funnits sedan 1996, och är en ideell förening med en styrelse. Förutom att arrangera träffar och verksamheter samt låna ut lokalen till föreningar bygger mycket av verksamheten på punktinsatser, där frivilliga till exempel hjälper medborgare med ledsagning till läkarbesök, handling eller bara en promenad. På senare år har kommunen stöttat verksamheten, framför allt genom att anställa en frivilligsamordnare med Frivilligcentralen som arbetsplats, samt att stå för lokalen. Johanna började i november, efter att tidigare ha jobbat på Rädda Barnen. Nu hanterar hon cirka 150 frivilliga mellan20och85år.Ochflervillhjälpatill. – Det är högre tryck än vanligt nu. Kriser leder ofta till större engagemang och blir som en påminnelse för de som tänkttidigareattdevillengagerasig.Ochsåfinnsdesomblivit permitterade och vill göra något meningsfullt, säger Johanna.

FLEXIBLA TIDER

De frivilliga kan gå in i gruppverksamheterna, som språkkafé, läxhjälp eller ”Sy på svenska”. Men också arbeta enskilt med att till exempel stötta någon som behöver sällskap. – I många andra föreningar är det fasta tider, men en finessmedFrivilligcentralenärattdetbyggerpå”närkandu?”.Endelvillgöranågotfleragångeriveckanochandra ett par gånger om året. Vi är jätteglada för den tid man har och kan ge, säger Johanna. Matchningen mellan mottagare och frivilliga är viktig. – Det ska vara en matchning vi tror på. Det är vanligt att äldre vill ha kontinuerlig kontakt med samma person, men vi har också yngre som behöver en stödkompis. Tanken är att det ska vara en kontakt där energin fylls på hos både mottagare och frivillig. Det ska hålla i längden, annars tar man slut på sig själv.

VILL NÅ BARNFAMILJER

Frivilligcentralen ska inte konkurrera med andra verksamheter. De erbjuder inga tjänster som går att köpa på annat håll, som till exempel städning eller fönstertvätt. Meningen är att komplettera och ge mottagarna det lilla extra, som sällskap och ledsagning. Äldre och personer som är nya i landet och Norrköping är stora grupper bland mottagarna. Nu vill styrelsen och Johannanåflerbarnfamiljer.

EN JUL ATT MINNAS

Johanna har jobbat länge med volontärer och tycker att det är en ynnest att få möta så många engagerade människor. Höjdpunkten hittills har varit Frivilligcentralens ”Jul tillsammans”, där de två julaftnar i rad harhaftöppetjulfirandetillsammansmedRäddabarnen. – Dit kommer de som är nya i Sverige, de som är nya i Norrköping, pensionärer och ungdomar. Och så bjuder vi på mat och julklappar och tomte. I julas kom det 130 personer,ochdetvarhärligtochfinstämning.Detvisarattdetfinnsettbehovavmötesplatserävenvidhögtider.Detärblanddetfinastejagvet.

”Det ska vara en matchning vi tror på. Det är vanligt att äldre vill ha kontinuerlig kontakt med samma person, men vi har också yngre som behöver en stödkompis.”



DeflestanäringsverksamheteriNorrköping påverkas av coronakrisen. Och vissa mer än andra. För scenkonsten gick det närmast från 100 till 0 över en natt i mitten på mars, och det har ställt både motivation och kreativitet på prov. – Allt vi gör är påverkat, konstaterar näringslivsutvecklare Sandra Wall när hon tar emot på det glesbefolkade kontoret i Strykbrädan, mitt i Norrköpings kulturella centrum.

– Det är lättare att stötta en verksamhet som är i alla fall lite igång, som restauranger och affärer. Men en scen där man inte får samla folk är svår att använda, säger hon.

HJÄLPER MED RÅD

Kommunen ger inga generella stöd. Kultur och fritidskontoret har i stället valt individuella lösningar vid behov till kommunens kulturföreningar, i kombination med de statliga stöden. För näringslivskontoret handlar det mycket om att ge råd, och att skynda på processerna där det går, som med tillstånd för uteserveringar. Men framför allt behöver de se framåt. – Vi försöker hjälpa till genom att skapa nya möjligheter när allt tar fart igen. Vi har skickat in 4–5 större ansökningar som skulle kunna stimulera framförallt musiklivet och den kreativa sektorn. Vi försökerocksåfåhitflerYHutbildningar, till exempel, säger Sandra. Mycket är upp till kulturutövarna själva. Scenkonstbolaget har löst det framför allt genom en snabb digitalisering. Östgötateaterngörfilmerochradioteater,symfoniorkestern gör digitala konserter och livespelningar utanför äldreboenden. – De utför sitt uppdrag trots att det inte borde gå, säger Sandra.

Krisen föder kulturell kreativitetNästan över en natt vändes allt på ända. Men Sandra Wall, näringslivs utvecklare med fokus på de kreativa näringarna, är rörd över hur Norrköpings kulturella liv tar sig an coronakrisen.

”Vi försöker hjälpa till genom att skapa nya möjligheter när allt tar fart igen.”



FÖRETAG DRABBAS HÅRDAST

Institutionerna jobbar på, och studieförbunden får bidrag som vanligt. Hårdast drabbade är företagen. – Jag har haft samtal där jag lagt på luren med tårar i ögonen. Företag som har funnits i 40 år och som går omkull på grund av att de har 0 procent verksamhet. Jag är mest orolig över nattlivet, eftersom de få klubbar vi har drabbas så hårt, och våra duktiga festivalarrangörer har det tufft just nu, säger Sandra. Filmfondens arbete fortsätter med snabba handläggningstider,ochdetfinnsplanerpåfleraintressanta projekt. Men till exempel nya Norrköpings studios AB har förstås drabbats av många inställda bokningar. Krisen föder också kreativitet. Norrköping är utsedd till UNESCO City of Music, med Sandra som lokal koordinator, och som en del av nätverket är staden med i en global kampanj. När vi träffas har den precis sjösatts i sociala medier över världen. 46 musikstäder har gjort varsin musikvideo och tillsammans används de för att få människor att stanna hemma. Norrköpings bidrag kommer från några ungdomar på Stage Skandia. – Jag är förresten den enda av 46 koordinatorer som fortfarande jobbar på jobbet, konstaterar Sandra. – Man får perspektiv av att vara med i ett globalt nätverk. I juli förra året samlade vi 400 personer i Italien. Några av dem lever inte idag.

SCENER TILL FÖRFOGANDE

Kommunen har också upplåtit sina stora scener till stadens kulturutövare. Under hashtaggen #liveinorrköping får de chansen att streama konserter eller andra framträdanden, och alla event delas på Facebooksidan Norrköping City of Music. – Såna initiativ ger ändå pepp, och en chans för amatörmusiker att testa våra stora scener. Det gör att folk håller igång, även våra scentekniker, säger Sandra. Hon är bekymrad över hur det har blivit och hur det ska gå. Men är också mer stolt än någonsin över att bo i Norrköping. Den starka ideella drivkraften i stadens kulturliv betalar sig i dessa dagar. – Jag är orolig, men försiktigt positiv för Norrköping. Norrköpingsandan är att samarbeta. Det räddar musiklivet nu. Vi har ett brett utbud, och vi kan alla försöka stötta i dessa svåra tider. Norrköping är ett utmärkt ställe för hemester för den som vill stötta den lokala besöksnäringen.

Filmfondens arbete fortsätter med snabba handläggningstider, flera intressanta projekt planeras

och relativt stabilt för filmföretagen även om tex Norrköpings studios AB

drabbas som ny aktör med många inställda bokningar. Fonden firar fem år, firande

planeras när vi får samlas live igen.

Om du vill jobba med att få andra att växa.

Då vill vi jobba med dig.

Documents

NUMMER 1, 2020 TIDNINGEN FÖR ANSTÄLLDA OCH … · 2020. 7. 7. · STRÖMVIRVELN SOMMAREN 2020 1 NUMMER 1, 2020 TIDNINGEN FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA I NORRKÖPINGS KOMMUN