Embed Size (px)
Citation preview
FOTO: FINN SVENSSON
Tjek påkostumerneSkrot blev flot
med SKP-lærlinges hjælp
Næsten gratisvidereuddannelse til dig
”Jeg følte mig uønsketefter spritkørsel på
knallert”
NR. 3 – SEPTEMBER 2015
Det er vist ikke nogen hemmelighed, atMetal Hovedstaden var stor modstan-der af de forhandlingsoplæg, der blevlagt frem ved 3-partsforhandlingernetilbage i 2012.Her var der tale om, at vi i fagbevæ-
gelsen skulle give afkald på feriedageog/eller helligdage samtidig med, at viikke kunne få oplyst, hvad vi fik tilbage,eller hvad vores dengang 400 ledigemedlemmer så skulle forvente.I pressen og i mange politiske kredse
har det siden lydt, at Metal trak stikketpå forhandlingerne, og man nu er i tvivl,om vi igen tør indgå aftaler, der ersvære.
SELVFØLGELIG TØR VI DET!Nu har den nye statsminister LarsLøkke Rasmussen varslet, at han ind-kalder til nye 3-partsdrøftelser i dennærmeste fremtid. Her er der ingentvivl om, at udfordringerne med atskaffe kvalificeret arbejdskraft ikke er blevet mindre virkelig end for 3 år siden.
I mange år har vi kun hørt omvirksomheder, der flyttede udaf Danmark, men de senereår er trafikken begyndt atgå den anden vej. Virk-somhederne venderhjem til Danmarkigen. I Region Hoved-staden har mere end
hver femte industrivirksomhed, der tid-ligere har flyttet produktion til udlan-det, flyttet produktion hjem igen indenfor det seneste år. Det viser en ny rund-spørge blandt Dansk Metals tillidsre-præsentanter.Dansk Metal ønsker, at flere virksom-
heder vender hjem igen, og derfor er detafgørende, at industrien fortsat øgerproduktiviteten. Ny teknologi som ro-botter og automatisering har gjort dettil en bedre forretning at drive industri-virksomhed i Danmark, men det stillernye krav til medarbejdernes kompeten-cer. Uddannelse og videreuddannelse er,sammen med investering i automatise-ring, centrale værktøjer, hvis vi ønskerat se endnu flere danske virksomhederflytte produktion hjem.Vi kommer helt sikkert ikke ud over,
at der skal bruges mere arbejdskraft ifremtiden, og tiden, hvor vi ”bare” im-porterer arbejdskraften, slutter megetsnart, for eksempel mangler lande somPolen og Tyskland selv massivt faglærtarbejdskraft i fremtiden.Det er udfordringer som disse, der
bl.a. skal løses i kommende 3-parts -forhandlinger, og her fra Metal Hoved-staden skal lyde klart; vi tager gerne ansvar, hvis løsningerne tager hensyntil, at alle skal være med til at løfte, ogikke kun industrien. Arbejdsgivernekunne starte med at oprette flere lærepladser.
TØR VI?Dansk Metal ønsker,
at flere virksom -
heder vender hjem igen,
og derfor er det afgø ren -
de, at industrien fortsat
øger produktiviteten.
»
LEDER Af René Nielsen, formand, Metal Hovedstaden
– Hvordan investerer I i kunde-tilfredshed?Kommunikationsdirektør
Lise Agerley svarer: ”Hvor andre forsikringssel-
skaber fyrer medarbejdere, harvi tværtimod ansat flere til attage sig af kunderne, så mankun skal vente få sekunder, førman bliver betjent.Vi har også investeret i digi-
tale løsninger. Det er en mas-siv investering og det koster,men nu kan man betjene sigpå nettet og få en god kunde-oplevelse, uanset om man bru-ger mobiltelefonen, en iPadeller en PC.6. oktober sætter vi for-
bunds indboforsikringen ned med i gennemsnit 100 kr.og udvider dækningen. Detskulle gerne gøre det endnumere attraktivt at være kundei Alka”, siger Lise Agerley ogoplyser, at en forbunds indbo-forsikring med en selvrisiko på2.000 kr, der i dag koster 1.372kr, falder til 1.272 kr. pr. 6. ok -tober. Har man en selvrisiko på
1.000 kr, er prisen uændret.
UNGE UNDER 30 ÅRSPARER 422 KR.Hun understreger, at prisfal-det på 100 kr. er et gennem -snits tal. Nogle medlemmer vil ikke
opleve et prisfald 6. oktober,nogle vil opleve et større ogunge under 30 år vil opleve detstørste gennemsnitlige pris-fald: 422 kr. på årspræmien,hvis man har en selvrisiko på2.000 kr.
Samtidig forbedres forbundsindboforsikringen med bl.a.:l Udvidet vandskade på indbo(og fortsat ingen begræns-ning ved skybrudsskader ikælderrum).
l Pludselige og uventede ska -der på indboet, der frem-over er dækket under indbo-forsikringen (i dag skal mantilkøbe dækningen). Snublerman fx og ødelægger enlampe eller ødelægger sofa-bordet ved at tabe noget
tungt, dækker forsikringen.Det kaldes plusdækning.
l Psykologisk krisehjælp.
REJSEFORSIKRINGENFORBEDRESDer er også forbedringer i rej-seforsikringen:l Lejer du en bil i udlandet ogfår en kaskoskade, som dubliver opkrævet selvrisikofor, betaler Alka rejseforsik-ring dit selvrisiko-beløb optil 15.000 kr.
l Ved overfald dækker forsik-ringen dine skader med ind-til 500.000 kr. for det somen kendt gerningsmand villeblive dømt til at betale eftererstatningsansvarsloven iDanmark.
l Redning og eftersøgning.l Ødelagte rejsedage i for bin -delse med en sportsferie.
l Bliver bagagen forsinketmere end 5 timer (mod hid-til 6) har du ret til erstat-ning på 1.000 kr. i døgnetmod hidtil 750 og den mak-simale dækning i alt er satop til 4.000 kr.mod hidtil2.250 kr.
2
sænker prisen oginvesterer i kundetilfredshed”Alka Forsikring har længe været blandt de bedste inden for kundetilfredshed.
I Alkas strategi for 2015-2020 er vores vision at levere Danmarks bedste kundeoplevelse.
Det investerer vi i”, erklærede adm. direktør Jens Bærentsen 26. august,
da halvårsregnskabet kom.
5
FOTO: FINN SVENSSON
SKROT BLEV FLOTmed SKP-lærlinges hjælp”Det var herligt at få opgaven med at renovere Plovfuren. Vi var i det lokale
uddannelsesudvalg helt enige om, at den opgave i hvert fald ikke var konkurrence -
forvridende,” siger formand for det lokale uddannelsesudvalg Henrik Stilling
”Jeg tror, kun slottet har en bedre placering i Hillerødend skulpturen Plovfuren, som vore praktikskoleelever påTEC Ballerup har renoveret”,siger en begejstret branche -ansvarlig for Industri & Byg iMetal Hovedstaden, HenrikStilling.Han er samtidig formand for
det lokale uddannelsesudvalgfor Smede & Stål på TEC Balle-rup og beretter:”Det er altid et problem
at skaffe meningsfyldt arbej-de for skolepraktikeleverne, for det må ikke være konkur-renceforvridende, og så kom-mer SKP-arbejde ofte til atbestå i at lave noget den enedag og skære det i stykker den næste.Derfor var det herligt at få
opgaven med at renoverePlovfuren. Vi var i det lokaleuddannelsesudvalg helt enigeom, at den opgave i hvert faldikke var konkurrenceforvri-dende.Vi sagde også ja til opgaven
med at renovere skulpturengratis for at skabe opmærk-somhed om praktikplads situationen ved at vise, hvor
Så rusten og ringe så Plov -furen ud efter flere år påskrotpladsen.
SKP-lærlinge har udskiftetover halvdelen af jernet.
dygtige vore SKP-elever er,mens de går og venter på enpraktikplads”, siger Henrik Stilling.
SKROTTET – OG GENREJSTPlovfuren blev i sin tid skabt iet samarbejde mellem kunst-neren Gunnar Aagaard, profes-sor på Kunstakademiet, og arbejderne på Nordstens værk-steder i Hillerød. Det var ar -bejdernes 100 års gave tillandbrugsmaskinfabrikkenNordsten, engang Hillerødsstørste arbejdsplads.Men da Nordsten lukkede,
blev Plovfuren i 1992 flyttet tilHillerød tekniske Centralskolepå Milnersvej – og havnedesiden på skolens skrotplads,da teknisk skole indgik i en fu-sion og fik nyt navn, Erhvervs-skolen Nordsjælland og nytlogo.Her lå den i flere år, indtil
journalist ved Hillerød Posten,
Tim Panduro, fandt den og fikskabt opbakning til, at skulp-turen måtte have et nyt liv, og at det var skammeligt atlade den ende som skrot.Den var i så dårlig forfat-
ning, at den ville være uover-kommelig dyr at reparere. Ud-ført som lærlingearbejde villerenoveringen koste 100.000 kr,skønnedes det ifølge HillerødPosten, og det beløb ville hver-ken byrådet eller erhvervssko-len eller nogen anden hoste op med.Derfor fik SKP-eleverne
deres chance for at lave me-ningsfyldt arbejde.Skrotfuren blev transporte-
ret til Ballerup, hvor SKP-lær-lingene har udskiftet overhalvdelen af jernet. Det erkraftigt jern, bukket i vinkel,
og undervejs måtte man ud-vikle nye værktøjer for atkunne gennemføre renove-ringen, oplyser Henrik Stilling.Lærlingene fra Erhvervs -
skolen Nordsjællands maler -afdeling har efter sandblæs-ningen udført den endeligeoverfladebehandling.26. august blev Plovfuren
indviet på sin nye placering påhjørnet af Nordstensvej ogMarkedsstræde.Den står nu som en påmin-
delse både om fortidens fabrikog om, hvad nutidens klejn-smedelærlinge og malerlær-linge kan klare.
Så flot står Plovfuren nu,efter at klejnsmedelærlin-gene i skolepraktik har haftden under behandling.
4
mede, tilskud til studietur forstuderende ved Institut forÆdelmetal, præmier ved denordiske mesterskaber og harværet hovedsponsor for ÅretsSølvsmed 2008-2013 på Kol-dinghus Museum. Formand er faglig sekretær i Metal Hoved-staden, Annette Odgaard.Medlemskab koster 125 kr. pr.år for enkeltpersoner og 500kr. for virksomheder.
På messen uddeler guld-smedebranchen også bronze-medaljer til de lærlinge/elever,der har fået 12 ved årets sven-deprøver – og har faglærerensamtidig indstillet den unge tilDanske Erhvervs Fagprøvepris,får man sølvmedaljer.På messen i år fik tre med-
lemmer af Metal Hovedstadenmedaljer. Benedikte Boye Chri-stiansen og Fie Victoria MøjenChristensen fik sølvmedalje ogAnn-Sophie Odlyn HovgaardLentz fik bronzemedalje.
76
FOTO: FINN SVENSSON
”Jeg følte mig ret kompetent og ret uønsket”, siger Asbjørn Bræ-mer, der søgte 50-60 lærepladser som mekaniker og henviste til,at han på grundforløbet var blevet udmærket som årets elev, varstudent og kompetent. ”Jeg kommer fra en akademisk familie,men vil gerne skrue”. Alle døre var lukkede. Alle steder blev hanafvist, fordi han havde kørt fuld på knallert og derfor ikke havdeen ren straffeattest.Nu er han 26 år. 31. august fik han svendebrev som automeka-
niker, og samme dag ansatte lærestedet Jan Nygaard ham somsvend. Han bestod svendeprøven med et 12-tal og er indstillet tilmedalje.”Der må være nogen, der ærgrer sig, når de læser det her, men
denne artikel skal ikke være selvforherligende, men være et opråbtil lærepladserne: Tænk jer om i stedet for bare at skrotte folk”,siger Asbjørn Bræmer og beretter:”Jeg kom i skolepraktik sammen med bl.a. to taxachauffører
i slutningen af 40’erne. De var nogen af dem, der kunne fa-get bedst, og ved svendeprøven fik de 10 og 12, men ingen ville have så gamle lærlinge, så de har været i skolepraktik i alletre år.Man siger, man vil have folk ud på arbejdsmarkedet, og man
siger, at folk skal uddanne sig og videreuddanne sig. Men detbudskab lever mange virksomheder ikke op til.Jeg har løbet hornene af mig og lavet min del af ungdommens
dumheder. Jeg fik en spiritusdom, da jeg var 21 år. Efter en byturkørte jeg på knallert med en promille på 1,6 til bageren efter mor-genbrød. Det svarer til at køre fuld på cykel. Jeg blev fradømt kø-rekortet i tre år og har først her i foråret igen fået en ren, uplettetstraffeattest.Jeg er glad for frihedsbrevet og evig taknemlig over, at firma
Jan Nygaard tog mig i lære på anbefaling af lederen af skole -praktikken på Stamholmen. Han kendte Jan Nygaards daværendeværkstedschef.Faktisk er jeg den fjerde, som firma Jan Nygaard inden for tre
år har taget i lære fra skolepraktikken, og i dag er vi alle fire ansatsom svende i firmaet”, fortæller Asbjørn Bræmer.Værkfører Steffen Snerle: ”Nogen gange skal man have ’a se-
cond chance’. Man skal ikke være så hurtig til at stemple folk.Man spotter jo hurtigt, om nogen kan skille og samle en bil igen.Asbjørn er ferm og god til det, han laver – og så er han en fanta-stisk gut. Han skaber en god stemning på værkstedet. Derfor harjeg tilbudt Asbjørn at fortsætte som svend”.
Asbjørn Bræmer blev automekaniker med et 12-tal ved svendeprøven.
Han opfordrer nu lærestederne til at tænke sig om i stedet for at skrotte fx
taxachauffører sidst i 40’erne og en ung mand der har kørt fuld på knallert
”Nogen gange skal manhave ’a second chance’”,siger værk fører Steffen
Snerle (t.h.), og det fik Asbjørn Bræmer, der ses til venstre.
UØNSKET
GULDSMEDEMEDALJER
Det blev et Metal-medlem fra Odense, Aytek Gergin, dervandt den nordiske guld -smede konkurrence Nordic Gold 21.-23. august i Lokomotiv-værkstedet på Otto Busses Vejnær Fisketorvet. 1. præmienvar på 50.000 kr.
Konkurrencen fandt sted påmessen Copenhagen Jewelleryand Watch Show og varede ialt 19 timer. 3. præmien på10.000 kr. var sponsoreret afMetal Vennerne. Metal Ven-nerne giver bl.a. svendeprøve-gaver til alle ny ud lærte ædels-
Nu har 54 cykel-værksteder og -butikker over-enskomst med Metal Hoved-staden. Her kan du få repareretdin cykel og handle med godsamvittighed, og dermed er dumed til at sikre, at cykelsme-den også får løn under sygdom,pension og den 6. ferieuge.
Er der en OK-cykelforretninginden for dit postnummer -område? Klik ind på Metal Ho-vedstadens hjemmeside. For-neden på forsiden finder dumenupunktet Cykelværkstedermed overenskomst og her kandu se de 54 OK-forretninger ipostnummerorden.
54 OK-cykelforretningeri Hovedstaden
Kontakt Annette Odgaard i Metal Hovedstaden og bliv medlem af Metal Vennerne.
Denne ring er opgaven tilNordic Gold 2015
Vinderen af de nordiske mesterskaber 2015, Aytek Gergin.
passer man sit arbejde de øv-rige fire hverdage.IKUF betaler gebyr og ma -
terialer + løntabsgodtgørelsefor studiedagene på 85 pct. af den timeløn, man ville få itilfælde af sygdom (= timeløn+ feriepenge + fritvalgskonto +arbejdsgiverbetalt pension).Du kan få IKUF-støtte for
de dage, hvor der foregår un -dervisning på skolen. Tager du fri til hjemmestudier, skaldu søge Statens Voksen -uddannelsesstøtte, SVU, omløntabsgodtgørelse, og den er på 80 pct. af dagpenge -niveauet.Du skal søge IKUF (og SVU)
om støtte, hver gang du til-melder dig et nyt modul, mener du fortrolig med en PC oghar prøvet det før, er det ikkeså svært.Det er en god idé til medar-
bejderpleje, at virksomhedenbetaler for uddannelsen og
giver dig fuld løn de dage, dugår på skole og evt. studererderhjemme. Den kan gennemStatens Uddannelsesstøtte fåstøtte til lønnen og få refun-deret 80 pct. af dagpengesat-sen”, argumenterer Erling Jensen.Der er foreløbig tre akade-
miuddannelser for metallereog en fjerde, automation ogdrift, kommer i gang næste år,siger han og oplyser, at mini-steriet sidst på året vil ud-sende noget info-materiale forat få mere gang i akademi -uddannelserne.
8 9
‰
Næsten gratis videreuddannelse til dig
”Vi arbejder benhårdt på at fåakademiuddannelsen op atstå, men så længe uddannel-sen ikke er kendt nok, er detsvært at få deltagere nok”,siger sekretær i Metals uddan-nelsessekretariat, Erling Jen-sen og fortæller:”Ledelse og tillidsrepræsen-
tanter siger, at det er lige detvi mangler. Akademiuddannel-serne passer som fod i hose tilMetals dagsorden om Dan-mark som produktionsland.Viden og produktion hængersammen.Du kan næsten få en vide -
regående uddannelse gratis
med støtte fra IndustriensKompetenceudviklingsfond,IKUF, hvis du er en god fag-lært, som er interesseret i atudvikle sig. Industrioverens-komsten giver dig ret til tougers selvvalgt uddannelse om året, hvis du arbejder påindustriens område, og dem
kan du spare sammen til max. seks uger.En akademiuddannelse be-
står af mindst seks moduler.Et modul består typisk af ottestudiedage + en eksamens-dag. Typisk studerer man endag om ugen og med læsningog skrivning i fritiden, og så
FOTOS: FINN SVENSSON
Viden og produktion hænger sammen. Derfor passer akademiuddannelsen
som fod i hose til Metals dagsorden om Danmark som produktionsland.
Metal arbejder benhårdt på at få uddannelsen op at stå
Erling Jensen: – Akademi -uddannelserne passer som
fod i hose til Metals dags orden om Danmark som produktionsland. Viden og
produktion hænger sammen.
Tag en videregåendeuddannelse i bidder
”I gamle dage havde vi merko-nomuddannelsen og tekno-nomuddannelsen. De er nu af-løst af akademiuddannelserne,som er deltidsuddannelser.Man tager en akademiuddan-nelse i bidder, moduler. Vi an-befaler, man tager en uddan-nelse over tre år med fx ottetirsdage hvert forår og efterårog den niende til eksamen”,siger projektleder Lars ThoreJensen, Københavns Erhvervs-akademi, KEA.Han siger, at ”man kan tage
en videregående uddannelsesamtidig med, at man er i ar-bejde. Kursisterne er i gen-
nemsnit 40 år med enkelte på27 og nogle på 56 år.Kravet for at komme ind på
en akademiuddannelse er toårs relevant erhvervserfaring.Man skal være klar over, at deter et videregående uddannel-sesniveau. Vi laver ikke nogetkursus. Der er en bog, der skallæses og opgaver, der skalløses, og det foregår i fritiden.Der eksisterer forkurser, fx 5dage, hvor man kan få meto-der til at skrive en opgave og fågenopfrisket matematikken.Vi lægger vægt på at skulle
forholde os til praksis i uddan-nelsen, sådan at der bliver et
positivt samspil mellem din vi-dereuddannelse og dit dagligearbejde.
”Vi anbefaler, man tager en uddannelse over tre
år med fx otte tirsdage hvert forår og efterår og
den niende til eksamen”, siger projektleder Lars
Thore Jensen, Københavns Erhvervsakademi
Derfor vil det være rig-tigt godt, hvis vi får gjort akademiuddannelserne kend-
te og får gang i dem”.Folketinget har bevilget en
milliard, heraf 357 millioner kr.
til teknisk og produktionsret-tet efter- og videreuddan-nelse.
TRE AKADEMI -UDDANNELSER, ENFJERDE PÅ VEJDer eksisterer lige nu tre aka-demiuddannelser:l Energiteknologil Innovation, Produkt og Produktion
l Informationteknologi
”Til næste år kommer en aka-demiuddannelse i automationog drift. Den har vi udvikletsammen med Metal og andre.Og der er flere akademiuddan-nelser i pipelinen”, lover LarsThore Jensen.Han oplyser, at tre års
uddannelse på deltid koster iomegnen af 30.000 kr, mengennem Metal-overenskom-stens kompetenceudviklings-fond og Statens Voksen -uddannelsesstøtte kan du fålangt det meste betalt.
Projektleder Lars Thore Jensen viser, hvordan en akademi uddannelse er sammensat af moduler.
FAKTABOXEn erhvervsakademi -uddannelse er en to-årigfuldtidsuddannelse, typiskfor folk med et svende-brev. Eksempel: en autori-sationsgivende installa-tøruddannelse.En akademiuddannelse
er en videregående uddan-nelse på deltid, hvor dustuderer en dag om ugenog ellers passer dit ar-bejde. En akademiuddan-nelse giver dig det sammeteoretiske og tekniske ni-veau som en erhvervsaka-demiuddannelse.En akademiuddannelse
giver dig adgang til en di-plomuddannelse, somgiver dig adgang til enmasteruddannelse, ogsåpå deltid.
11
FOTOS: F
INN
SVEN
SSON
10
”Det var lige det, jeg ville”
Automekaniker
Glenn Spelmann
gik med nogle
tanker om sin
fremtid, læste
en brochure om
akademi -
uddannelsen – og
så kunne tankerne
omsættes til
handling
Volvotekniker Glenn Spel-mann, 27, har en masse efter-uddannelse, men vil mere endvære automekaniker. Gernenoget med ledelse og kunde-kontakt. Derfor er han i gangmed akademiuddannelsen Innovation, Produkt og Pro-duktion.”Jeg har været på Metal -
skolen Jørlunde og hørt opfor-dringen ’tag nu de to ugersselvvalgt kursus, som overens-komsten giver ret til’. Jeghavde gået med nogle tankeret stykke tid og gik så ind tilNiels Jørgen, chefen. Dagen førhavde Metal og KøbenhavnsErhvervsakademi været påbesøg hos chefen, så han raktemig en brochure om akade-miuddannelser. Jeg læste den
– og det var lige det jeg ville”,fortæller Glenn Spelmann ogsiger:”Jeg er meget firkantet og
struktureret, så det passermig fint at være på værkste-det fire dage om ugen og haveen ugentlig fridag, hvor jegstuderer og læser lektier omaftenen.Akademiuddannelsen er
en fantastisk idé og et genialttræk fra Dansk Metals side.Jeg kan virkelig bruge uddan-nelsen til noget og får megenopbakning af drengene påværkstedet og af firmaet, sominvesterer i min uddannelse.Mit første modul var projekt -ledelse på CPH Business. Jeg er blevet en bedre deltager i projekter, for du gør dig jo
en masse tanker om, at ’det er bedre hvis vi gør sådanher’. Ideen med at uddannelsen
er bygget op af moduler ergod, men det kunne være fedt,hvis man kunne tilmelde sigdet hele på én gang og såmelde fra, hvis det viste sig atpasse bedre med dagligdagen.Som det er nu skal jeg forhvert modul søge støtte i In-dustriens Kompetenceudvik-lingsfond og fra Statens Vok-senuddannelsesstøtte, og det er bøvlet.Og så savner jeg forståelse
fra uddannelsessystemetsside for, at to ugers varsel omdet næste uddannelsesmoduler for kort tid. Der er to-treugers ventetid på at få sin bil
på værksted her i AutohusetVestergaard (tidligere Bilia) iNærum, og dermed er to ugerfor kort tid til at booke mig af isystemet. Jeg har fuld forståelse for, at
et modul ikke kan gå i gang førder er nok tilmeldte. Mitnæste modul, kvalitets -optimering/Six Sigma, kunnejeg heller ikke tage på KEA af mangel på tilmeldte, menpludselig sagde KEA, at mo -dulet gik i gang om to uger.Det er altså for kort en frist”,siger Glenn Spelmann og til -føjer:”Men jeg tænker, at Dansk
Metal vil have, at akademi -uddannelsen skal blive tilnoget. Så det lykkes nok”.
‰
DE HAR TJEK PÅ KOSTUMERNE”Vi løfter i flok og giver hver især vort bidrag til, at vi kan
få solgt nogle billetter”, siger kostumeteknikernes
tillidsrepræsentant på Det kgl. Teater, Christina Cramer
”Hele Operaens store baghuser ét langt samarbejde. Allehar vi hver især vores rolle atspille, for at en forestilling kankomme på scenen. Ingen kanundværes. Vi løfter i flok oggiver hver især vort bidrag til,at vi kan få solgt nogle billet-ter”, siger kostumeteknikernestillidsrepræsentant, ChristinaCramer.Kostumeteknikernes rolle er
at sørge for, at kostumernehænger klar i garderoben, nårde optrædende skal bruge dem.”At være kostumetekniker
på Det kongelige Teater er lo-gistikarbejde, planlægning ogat håndtere mange bolde i luf-ten”, siger Cramer, som hunkaldes i daglig tale.
GENBRUG MED STILHun fortæller: ”Nyt skrædder-syet tøj er flot, og de kan ogsålave tøjet med patina, så detser brugt ud. De er dygtige påSkræddersalene.Der er bare ikke råd til nyt
skræddersyet tøj til alle til hverforestilling. Vi genbruger hvadvi kan. Operaen og Skuespilletgenbruger meget fra Pakhuseti Toldbodgade, et kæmpelagermed 80.000 kostumedele. Titfinder vi kostumeteknikere ko-stumerne i Pakhuset. Fx bleven kostumedesigner syg 14dage før en premiere, og aflø-seren ville have sin egen stil.Vi fandt det hele på lageret.Det kræver viden om stilhi-
storie, kunst og kulturhistorie.Det kræver også viden om
størrelsen på hver enkelt, derskal optræde. Vi skal kunne sefx hvilken skostørrelse folkbruger. Al sådan mærkeligviden har vi i hovedet. Det erikke registreret nogen steder.Derfor er erfaring den bedstearbejdskraft i denne afdeling.
Sommetider bliver jegspurgt, om jeg ikke har lyst tilat flytte til Gamle Scene påKgs. Nytorv med balletten ellertil Skuespilhuset, men så erdet nye mennesker og dermednye mål. Her i Operaen kenderjeg størrelsen på alle.
I et skuespil kan der være 20 på scenen, i en opera kander være over 100 deltagere,og nogle gange har hver trepar sko, og de skal passe ogmå ikke klemme. Jeg og toandre har herrekoret og herre-solisterne, og to kostume -
Christina Cramer viser en samling kostumer, som Operaen har lejet fra Covent Garden, London.Man låner fra og udlåner til London, Stuttgart, Oslo osv. På forsiden viser hun et kostume fraCarl Nielsen-operaen ”Maskerade”.
‰
FOTOS: FINN SVENSSON
1312
VIL HAVEFAGLÆRT LØN”Vi har alle sammen en faglig uddannelse”,
siger kostumeteknikernes tillids repræsentant
”Dansk Metal vil godt blæresig af at have specialister vedDet kongelige Teater sommedlemmer, men vi kostume-teknikere mærker nu ikkemeget til Dansk Metals styrkesom forhandlingspartner vedoverenskomstforhandlingerne.Vi får løn som ufaglærte,selvom vi alle sammen har enfaglig uddannelse. Det kunnevære rigtig dejligt med nogetmere opbakning”, siger Chri-stina Cramer, tillidsrepræsen-
tant for teat rets 15 kostume-teknikere og medlem af bran-chebestyrelsen i Metal Hoved-stadens offentlige sekretariat.Cramer er lige som flere af
kostumeteknikerne uddannethåndarbejdslærer fra semina-riet. Andre har en faglig ud-dannelse som skrædder og enenkelt som modist, hatte -mager.Hun oplyser, at kostume tek -
ni kerne blev en del af Metal veden fusion for mange år siden.
teknikere har damekoret og damesolisterne”, siger Cramer.Her i september skal dame-
koret i operaen ”Kvinden udenskygge” synge hængende i flyveseler – og dem skaffedekostumeteknikeren.
100 ÅR GAMLEKOSTUMERDer er op til 100 år gamle kostumer på lageret. Kostu-merne mærkes med, hvem der
i tidens løb har brugt dem tilhvad.Så længe en forestilling er
på plakaten, bliver kostumersåvel som kulisser opbevaret iden store grå hal på Refs -haleøen, B&Ws gamle skibs-bygningshal, hvor EurovisionSong Contest 2014 blev holdt.Når et stykke er spillet fær-digt, bliver kostumerne split-tet op i sine bestanddele,jakke og bukser, og ryger på lageret.
15 KOSTUMETEKNIKEREDet kongelige Teater har 15 ko-stumeteknikere, fordelt påGamle Scene, Skuespilhusetog Operaen.”Det gode ved dette arbejde
er, at vi har kontakt med alle:Hatteværkstedet, scenearbej-dere, skræddersalen”, sigerCramer.”Vi er meget selvkørende.
Det kan jeg godt lide. Vi styrerselv vagtplanen. Vi tager ensæson og lægger vagtplanenefter det. Fx skal Det kon ge -
lige Teater næste år i Dyreha-ven og opføre ”Kong Arthur”.Det bliver lidt lejr skoleagtigt.Arbejdstiden er kl. 9-16, og
hver teateraften skal der væreen kostumetekniker på vagt ihvert af de tre huse til nød-vendig kostumereparation,hvis der er røget en knap elleret kostume skal tilpasses enafløser i tilfælde af sygdom.De fleste af os har en fagliguddannelse med noget medsyning”, fortæller ChristinaCramer.
EFTER FOLKEFESTEN. Her er operakorets lak sko, smoking -jakker og –bukser samlet efter Det kongelige Teaters gratisoptræden ved folkefesten på Skamlingsbanken søndag 23. august og Rosenborg Eksercerplads lørdag 22. august.
Kostumeteknikernes tillids -repræsentant, Christina Cramer.
METAL HOVEDSTADEN INVITERER PÅ FISKETURsøndag 22. november kl. 8.00–15.00 med M/S Skipper og M/S Bjørnsholm
Vi mødes på pladsen foran bådene kl. 7.30. Når vi sejler ud til fiskepladsen, vil der stå morgenmad klar i salonen, og når vi har fisket et par timer, vil der blive serveret lidt varm mad.
Der vil være præmie til dagens største fisk.Da der kun er et begrænset antal pladser, er det først til mølle princippet der gælder.Deltagergebyr 150 kr.
M/S Skipper og M/S Bjørnsholm ligger i Kalkbrænderihavnen, som også kaldes Svanemøllehavnen. Skibene ligger lige ved Svanemølleværket. Kajpladsen hedder Lautrupskaj. Der er gode parkeringsmuligheder ved skibene.
Tilmelding skal foretages på Metal Hovedstadens hjemmeside, metalhovedstaden.safeticket.dk
Sidste frist for tilmelding 1. november 2015.
ÅRSMØDER I METAL HOVEDSTADENSBRANCHESEKRETARIATER 2015
TRANSPORTSEKRETARIATETTirsdag den 27. oktober
TEKNOLOGI & KOMMUNIKATIONOnsdag den 4. november
DET OFFENTLIGE SEKRETARIATOnsdag den 11. november
INDUSTRI & BYGTorsdag den 12. november
Alle årsmøder holdes kl. 17.00 i Lyngsiehus, Nyropsgade 25, kælderen.Alle branchemedlemmer har adgang.
‰
Vandformning er en teknik,hvor man i en form kan pressefx et stålrør til at have kom-plekse former ved hjælp afvandtryk indefra. Det kaldeshydroforming.Klejnsmed og kunstner Jane
Marion Nielsen viste i sommer,hvordan hun kunne lave en hajved hjælp af koldt vand fra enhøjtryksrenser. Hun skar to ens hajprofiler
ud af en 2 mm rustfri stål-plade, svejsede en studs påden ene profil og svejsede deto profiler sammen. Derpåbrugte hun højtryksrenserentil med 50 BAR at presse vandind mellem de to profiler.”Det er vigtigt, at der abso-
lut ikke ernoget luftmellem de to pla-der, for luft udvider sig6-7 gange og det fører tilen eksplosion. Med vand erdet værste, der kan ske, atder opstår en utæthed i svejs-ningen, og så pifter vandet ud,som det ses på billedet, hvor
jeg var i gang med at lave enwhiskypude af 1,5 mm syrefastrustfrit stål”, siger Jane Marionog tilføjer:”Jeg er i gang med at ekspe-
rimentere, for som det ses påbilledet, er hajfinnen og halenlangtfra perfekt”.Metalmedlemmet har lagt
film på youtube.com. Søg på”Jane Marion Nielsen”.
14
Metal HovedstadenNyropsgade 25, 1780 Kbh. V
Tlf: 3363 2800Fax: 3363 2954
[email protected] www.metalhovedstaden.dk
www.facebook.dk/metalhovedstaden
Formand: René NielsenTlf: 3363 [email protected]
Kasserer:Kaj E. NielsenTlf: 3363 [email protected]
ÅbningstiderMetal Hovedstaden
Faglig afdelingMandag – torsdag kl. 8.30 – 16.30Fredag kl. 8.30 – 12.00.Eller efter aftale.
A-kassenMandag, tirsdag og torsdag kl. 9.00 – 11.30 og 13.30 – 16.30Fredag kl. 9.00 – 12.00.Onsdag lukket.
Telefonen er åben i Metal Hovedstadens åbningstider.
Faglige sekretariater
Industri & BygBrancheansvarlig: Henrik [email protected]
Det Offentlige SekretariatBrancheansvarlig: Lars [email protected]
Sekretariatet for Teknologi & Kommunikation:Brancheansvarlig: Preben [email protected]
Bladet Metal Hovedstaden udgives af Metal Hovedstaden i marts, juni, september og december. Deadline for indlæg til næsteblad er 16. november 2015.
Redaktion:René Nielsen (ansv.)Lars AndersenPreben ChristensenTim AbildGorm ChristiansenWilly JørgensenJournalist Jens Holmsgaard
Layout: Karen HedegaardTryk: Kailow Graphic
15
0 kr.
500.000 kr.
1.000.000 kr.
1.500.000 kr.
2.000.000 kr.
2.500.000 kr.
3.000.000 kr.
3.500.000 kr.
4.000.000 kr.
4.500.000 kr.
5.000.000 kr.
5.500.000 kr.
6.000.000 kr.
6.500.000 kr.
7.000.000 kr.
7.500.000 kr.
8.000.000 kr.
8.500.000 kr.
9.000.000 kr.
9.500.000 kr.
10.000.000 kr. PER JØRGENSENMASKIN- OGINGENIØRFIRMAKonkurs – 2 medlemmer.
SELI Sommerferieplanlægning ogtransportgodgørelse til uden-landske kolleger. Sagen lukketefter forlig om 48 timersmøder.
BRØNDUMManglende pensionsindbeta-ling. Brøndum har efterbetalt3,5 millioner kr. til deres an-satte efter vores medlemshenvendelse.
GILBRO PROFIL & STÅLA/SLG sag.
GILBRO PROFIL & STÅLA/SFeriepenge.
BRAVIDAAftale om GPS overvågning.Aftalen revideres mellem fæl-les TR og HR.
HOVA KØLForkert SH beregning. 1.082 kr.
AMAGERSMEDENManglende løn, pension ogfritvalgskonto til lærling. Tvistighedsnævnet tilkendtelærlingen 117.251 kr. + proces-renter.
XELLIAPHARMACEUTICALSFejl i lønudbetalinger over enlængere periode – afsluttet påmæglingsmøde. Virksomhe-den lover forbedring.
NORDJYSK LIFT A/SKonkurs.
VVS INSTALATØR JOHNTENGBERGManglende feriepenge. Ferie-penge og SH-betaling udstedtpå nyt feriekort.
SMEDEFIRMAET CUMA ApSAfskedigelse under syge -melding pga. arbejdsskade. Ændret til afskedigelse efterraskmelding. Løn m.m. for opsigelsesperioden udbe-tales.
FREDERIKSBERGFORSYNINGOpsigelse af kutyme om mø-detid. Aftalen bortfaldet på organisationsmøde.
H. LUNDBECKLønforhandling. Løndiktat.Mæglingsmøde begæret. Produktionsbonus hævet med500 kr.
AASTEDArbejdsfordeling etableret påIkuf.
HOVA KØLForkert fritvalgsberegningsamt manglende udbetaling afSH-betaling. 24.206 kr.
BALTIC PACKAGING A/SUsaglig opsigelse. – Ubetingetfritstilling. – To mdr. fratræ-delse. – To ugers ferie. 85.275 kr.
SSI SHÄFERIndkaldt til bilag 8 møde for 4underentreprenører. – Erstat-ning for brud på overenskomstdelt med 3F. 506.841 kr.
DOMS ApS Manglende betaling af ude -arbejdstillæg. Lokalaftale omudearbejde samt arbejdstidindgået.
THYSSEN KRUPPUsaglig afskedigelse. Absolut fritstillet i opsigelses-perioden, uden mulighed formodregning ved nyt arbejde.
BRILLYANT INDUSTRIESManglende løn – Tidages krav(lønkrav inden sagen sendes tilskifteretten).
BEYER TEKNIK ApSManglende feriepenge – Ti dages krav (lønkrav indensagen sendes til skifteretten).
E RUSTFRIIndgået tiltrædelsesaftale.
M.R. VENTILATIONIndgået tiltrædelsesaftale.
FORSYNING BALLERUP A/SMedlem ubetinget fritstillet, 9 måneders opsigelse, tre måneders godtgørelse, af-spadsering udbetales.
Metal Hovedstaden har i år indtil nu hentet 4.676.527,22 kr. hjem til medlemmerne i faglige sager
FAGLIGE SAGER FORMER STÅL MED VAND
FOTO: FINN SVENSSON
Maskinel m
agasinpost ID: 42546
Al henvendelse: M
etal Hovedstaden, Nyropsgade 25, 1780 København V
PPBAGSIDEN
Af Mette Frederiksen, formand for Socialdemokraterne
F or nogle år siden besøgte jeg en afde familieejede virksomheder, vi erså stolte af i Danmark. En virksom-
hed der giver både arbejdspladser og vel-færd til Danmark. Jeg spurgte direktøren,hvorfor hans virksomhed ikke flyttede udaf Danmark. ’Fordi jeg lovede det til minfarfar,’ lød hans svar. Det svar tænker jeg tit over. For vi kan
ikke sætte vores lid til, at alle virksom-hedsejere har aflagt samme løfte til tidli-gere generationer og derfor bliver pådansk jord. Hvis der skal være produktionsvirksom-
heder i Danmark – og det skal der – skal vifortsat have fokuspå rammevilkårene.Det havde vi, da visad i regering, ogdet vil vi ogsålægge vægt på i op-positionen. For detnytter ikke, at vistiller urimeligekrav til de virksom-heder, der skafferbeskæftigelse. Alt
andet lige er arbejdspladser det bedsteværn mod arbejdsløshed. Og det er detbedste fundament for vores velfærd. Rimelige rammer for virksomhederne
kan sagtens gå hånd i hånd med en mas-
siv bekæmpelse af social dumping. Vi Socialdemokrater har indført større bøderog hurtigere sanktioner, flere aktioner franye udrykningsenheder med Skat, Politiog Arbejdstilsynet og bedre registrering afudenlandsk arbejdskraft, mens vi sad i regering. Den indsats må ikke smuldre, nuhvor der er kommet en ny regering.
V i holder fast. Også når det kom-mer til opkvalificering på arbejds-markedet. Vores virksomheder er
heldige. De har dygtige og dedikeredemedarbejdere. Men vi må ikke lade stå til. Opkvalifice-
ring og efteruddannelse er en af de vigtig-ste brikker, når det kommer til at be-kæmpe ledighed. For ved hele tiden atgøre medarbejderne dygtigere og bedrekvalificerede, konkurrerer vi endnu bedremed udenlandske virksomheder. Jeg harbesøgt flere virksomheder, som netop haropkvalificeret deres medarbejdere, og deter en fornøjelse at se, hvor stort potentia-let er rundt omkring. Den socialdemokratisk ledede regering
fik vendt den negative udvikling, så flerenu er i arbejde og færre er arbejdsløse.Den udvikling skal fortsætte. Vi har hel-digvis rigtig meget at byde på i Danmark.Ikke mindst vores dedikerede medarbej-dere, som har mod og lyst til at blive dyg-tigere. De er en stor del af svaret på, hvor-dan vi også fremover skaber flere godearbejdspladser herhjemme.
Rimelige
rammer for
virksomhederne kan
sagtens gå hånd i
hånd med en massiv
bekæmpelse af
social dumping.
Arbejdspladserbekæmper
arbejdsløshed
»
