Обычно основной отпуск работника составляет

28 календарных дней в календарном году, т. е.

2,3 дня за каждый отработанный месяц.

Для несовершеннолетних предусмотрен более

продолжительный основной отпуск – 35

календарных дней в календарном году, т. е. 2,9

дня за каждый отработанный месяц .

На домашней страницеИнспекции труда:

По бесплатному инфотелефонуюриста:

www.ti.ee

640 6000

ГДЕ НАЙТИ БОЛЕЕПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ

БОЛЕЕ ДЛИТЕЛЬНЫЙОСНОВНОЙ ОТПУСК

В зависимости от разрешенного

времени работы, у молодежи

длиннее и обязательное время

отдыха от окончания одного рабо

чего дня до начала следующего.

-

КАКАЯ РАБОТА ТЕБЕ ПОДХОДИТ?Работа должна быть

КАКОЙ ДОГОВОР ТЫЗАКЛЮЧАЕШЬ ДЛЯВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ?

Как правило, работа выполняется наосновании трудового договора, но навыполнение работы можно заключить такжедоговор поручения, договор трудовогоподряда или иной аналогичный договор.

NB! У молодого человека в возрасте до 18лет должно быть согласие родителя илизаконного представителя на заключениедоговора!

NB! Несовершеннолетнемузапрещается:

Исключения:

В некоторых случаях работа в

поздние вечерние часы все же

допустима. Несовершеннолетний

может под надзором взрослого

выполнять творческую работу в

сфере культуры, искусства, спорта

или рекламы с 20.00 до 24.00.

ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕДЛЯ МОЛОДЕЖИИСКЛЮЧЕНИЙ НЕТ

При работе по трудовому договору

зарплата должна соответствовать

утвержденному Правительством

Республики минимуму, равному

1,73 евро в час, или 278,02 евро в

месяц, если человек работает с

полным рабочим днем и оговорена

месячная зарплата.

работать сверх предусмотренн

ого для него рабочего времени

работать непосредственно

перед учебным днем

работать в промежутке с 22.00

до 06.00 часов.

-•

•

•

безопасной для здоровья

давать возможность получения образования

посильной для молодежи

разрешенной законом

•

•

•

•

Кроме того, до работника необходимо довести

установленные работодателем правила

трудового распорядка и сроки уведомления об

отказе от трудового договора, а также

сообщить молодому работнику и законному

представителю работника в возрасте до 15 лет

о рисках, связанных с работой несовершенно

летнего, и о принятых мерах по его без

опасности и защите здоровья.

-

-

Допуск молодого человека в возрасте до18 лет связан с его возрастом и обязанностью посещать школу. Обязанностьпосещать школу действует до полученияосновного образования или достижения17лет.

-

КАКУЮ РАБОТУ МОЖНОВЫПОЛНЯТЬ?

На заключение трудового договора с 7 14-

летним ребенком работодатель должен, кроме

согласия самого ребенка и его родителя,

запросить согласие инспектора по труду.

–

Если у инспектора по труду возникает

обоснованное сомнение в желании

летнего несовершеннолетнего работать, то он

может для решения вопроса привлечь

работника органа защиты детей.

7 – 12-

СОГЛАСИЕ ИНСПЕКТОРА ПОТРУДУна выступление, представительство

и т. п.

Договор поручения

на строительство, уборку, пригото

вление чего-либо и т. п.

-

Договор трудового подряда

на производство работ, договором

регулируется трудовой процесс, но

не достигаемая цель

Трудовой договор

Наиболее защищенно Ты можешьчувствовать себя, если заключишьписьменный трудовойдоговор.

КАКОВЫ ВАЖНЫЕУСЛОВИЯ ТРУДОВОГОДОГОВОРА? 7-12-летние дети могут работать только в

сфере культуры, искусства, спорта или

рекламы. Например, участвовать в качестве

актера в театральных представлениях.

13-14-летней и 15-16-летней молодежи,

обязанной посещать школу, разрешается

выполнять легкие работы. Легкими являются

работы, где трудовые обязанности простые и не

требуют большой физической или умственной

нагрузки.

У взрослых полное рабочее время равно 40

часам в 7-дневный период (неделю), т. е. 8

часов в день.

У молодежи младше 18 лет сокращенное

рабочее время, в зависимости от возраста:

ВРЕМЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА

•

•

•

Данные сторон

Время заключения договора и

начала работы

Описание трудовых задач

Заработная плата

Рабочее время

Место производства работы

Продолжительность отпуска

•

•

•

•

•

•

•

7–

13–

12-летние 3 часа в день и 15 часов в

неделю;

14-летние или обязанные посещать школу

работники 4 часа в день и 20 часов в неделю;

15-летние, не обязанные посещать школу

работники 6 часов в день и 30 часов в

неделю;

16-летние работники, не обязанные посещать

школу, и 17- летние работники 7 часов в

день и 35 часов в неделю.

–

–

–

–

•

•

•

•