Národní vzdělávací fond, o.p.s.Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

Workshop W2bBořetice, 25. 8. 2011

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

1. Přehled informačních produktů2. Představení karet kvalifikací2a) Způsob využití2b) Metodika tvorby2c) Příklad výstupu3. Představení analýz vzdělávacích oborů3a) Způsob využití3b) Metodika tvorby3c) Příklad výstupu4. Diskuse nad metodikou a využitelností produktů

1. Analytické informace pro sektorové rady1a) Analýzy vzdělávacích oborů1b) Profil sektoru

2. Podklady pro tvorbu dílčích kvalifikací(„Karty kvalifikací“)

Výstupy z pohledu realizátora projektu (NÚV) – metodiky

Výstupy z pohledu cílových skupin – pilotní ověření produktů

Výstupy z pohledu realizátora projektu (NÚV) – metodiky

Výstupy z pohledu cílových skupin – pilotní ověření produktů

1. Analytické informace pro sektorové rady• Pro 5 vybraných sektorových rad 27 analýz klíčových

vzdělávacích oborů• Pro 1 sektorovou radu navíc profil sektoru

2. Podklady pro tvorbu dílčích kvalifikací• Celkem 146 „karet“

Východiskem je klasifikace zaměstnání KZAM v co nejpodrobnější úrovni (čtyři místa)

Umožňuje získat velmi podrobná data o vzdělanostní, věkové, odvětvové atd. struktuře pro danou profesi/kvalifikaci

Při zohlednění priorit NSK zpracovány pilotní verze produktu pro čtyřmístný KZAM v hlavních třídách 3-8 (pro identifikaci problematických kvalifikací s maturitní zkouškou a výučním listem)

Karty analyzují situaci profese/kvalifikace v celé ekonomice, ne specificky v jednom sektoru.

Identifikovat profese (kvalifikace):Jejichž význam na trhu práce dlouhodobě rosteMají potenciál dalšího růstu v příštích letechNachází se v odvětvích s dobrou prognózou dalšího vývojeJsou atraktivní z hlediska mzdového ohodnoceníVykazují výrazný nesoulad mezi optimálním vzděláním a tím, které zaměstnanci skutečně majíU kterých se zhoršuje dostupnost absolventůU kterých se zhoršuje věková struktura

Analýzu lze provést pouze na profesích v rámci KZAM – ne vždy se podaří je provázat s odpovídající typovou pozicí

Analýza může postihnout maximálně čtyřmístný KZAM, pro některé profese/kvalifikace je to málo podrobné

Pro malé profesní skupiny (méně než 5 tisíc osob na trhu práce) to není vhodný analytický nástroj, data jsou méně spolehlivá

V takovém případě lze doplnit opačným pohledem – analýzou vzdělávacích oborů

NÁZEV TŘÍDY KZAM KZAM POČET ZPRACOVANÝCH „KARET“

Techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci

3 49

Nižší administrativní pracovníci 4 16

Provozní pracovníci ve službách a v obchodě

5 17

Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství a v lesnictví

6 6

Řemeslníci, opraváři 7 34

Obsluha strojů a zařízení 8 23

Online Vyhledávání podle více kritérií (název profese, KZAM,

obor/stupeň vzdělání, odvětví) Propojení s www.narodni-kvalifikace.cz a www.nsp.cz? 1. čtvrtletí 2012 Zájem o testování online verze produktu ze strany SR?

Online Vyhledávání podle více kritérií (název profese, KZAM,

obor/stupeň vzdělání, odvětví) Propojení s www.narodni-kvalifikace.cz a www.nsp.cz? 1. čtvrtletí 2012 Zájem o testování online verze produktu ze strany SR?

Pohled na nabídkovou stranu trhu práce v sektoru Přehled nejdůležitějších vzdělávacích oborů pro klíčové

profese v sektoru Sledování vazby profese – kvalifikace Projekce absolventů Regionální data Hledání problémových míst na trhu práce v sektoru –

priority pro zvyšování kvalifikace a rekvalifikace Doplňování s kartami kvalifikací

Pohled na nabídkovou stranu trhu práce v sektoru Přehled nejdůležitějších vzdělávacích oborů pro klíčové

profese v sektoru Sledování vazby profese – kvalifikace Projekce absolventů Regionální data Hledání problémových míst na trhu práce v sektoru –

priority pro zvyšování kvalifikace a rekvalifikace Doplňování s kartami kvalifikací

Název odvětvíZaměstnanost

2009Změna 2005-

2009

Zemědělství 8300 -18 %

Strojírenství 7900 +53 %

Výroba elektrických strojů a zařízení 4400 +83 %

Automobilový průmysl 3600 +140 %

Kovovýroba a kovoobrábění 3500 +94 %

Hutnictví a slévárenství 1400 -52 %

Kraj Zaměstnanost 2010 Změna zaměstnanosti 2005-2010

Ústecký kraj 6500 +260%

Jihomoravský kraj 5400 +33%

Olomoucký kraj 4600 +76%

Středočeský kraj 4500 +8%

Moravskoslezský kraj 4500 -22%

Vysočina 3400 -33%

27 analýz V PDF, průběžné zasílání příslušným SR Možnost online publikace na stejné stránce jako „Karty“ V budoucnu záměr naplnění celé databáze vzdělávacích

oborů (200+), pak možné propojení s www.narodni-kvalifikace.cz a www.nsp.cz

27 analýz V PDF, průběžné zasílání příslušným SR Možnost online publikace na stejné stránce jako „Karty“ V budoucnu záměr naplnění celé databáze vzdělávacích

oborů (200+), pak možné propojení s www.narodni-kvalifikace.cz a www.nsp.cz

Struktura a metodika tvorby produktů: Chybí nějaké informace/data? Jak byste hodnotili dostupnost a spolehlivost dat? Jsou některé informace nadbytečné? Jak byste hodnotili formu prezentace informací (rozsah,

podrobnost, přehlednost)? Doporučení ohledně finální podoby produktů? Význam regionálního pohledu? Je vhodné propojení s www.narodni-kvalifikace.cz a

www.nsp.cz?

Děkuji Vám za pozornost a Vaše názory

Ing. Jiří BraňkaNárodní vzdělávací fond, o.p.s.

Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváníbranka@nvf.cz

www.nvf.cz