NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2012. GODINU

Hrvatski zavod za zapošljavanjeHrvatski zavod za zapošljavanje

Područna služba KutinaPodručna služba Kutina

NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2012. ZAPOŠLJAVANJA ZA 2012.

GODINUGODINU

Mjere iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda za Mjere iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanjezapošljavanje

Dana 6. ožujka 2012. započela je provedba Dana 6. ožujka 2012. započela je provedba Nacionalnog plana za poticanje Nacionalnog plana za poticanje zapošljavanja za 2012. godinuzapošljavanja za 2012. godinu



Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog iskustvaiskustvaSufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osobaSufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osobaSufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godinaSufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godinaSufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetomSufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetomSufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih osobaosobaSufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih osobaSufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih osobaSufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na dijeljenom radnom mjestudijeljenom radnom mjestuSufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnikaSufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika

Mjere koje se smatraju potporama za zapošljavanjeMjere koje se smatraju potporama za zapošljavanje



Mjere koje se smatraju potporama za usavršavanjeMjere koje se smatraju potporama za usavršavanje

Sufinanciranje obrazovanja zaposlenihnovozaposlenih na poslovima za koje na tržištu rada nema kvalificirane radne snagezaposlenih u uvjetima uvođenja novih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnog programa poslodavca

Mjere koje se ne smatraju potporama za Mjere koje se ne smatraju potporama za

zapošljavanjezapošljavanje

Obrazovanje nezaposlenihStručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa Javni radoviPotpora za očuvanje radnih mjesta



Mjere koje se smatraju potporama za zapošljavanjeMjere koje se smatraju potporama za zapošljavanje1. Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog iskustva1. Sufinanciranje zapošljavanja mladih osoba bez radnog iskustva

Ciljane skupine:Nezaposlene mlade osobe do 25 godina bez završenog srednjoškolskog obrazovanja i radnog staža:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisani Profesionalni plan

Nezaposlene mlade osobe do 25 godina sa zanimanjima stečenim po programima srednjoškolskog obrazovanja bez radnog staža:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisan Profesionalni plan

Nezaposlene mlade osobe do 29 godina bez radnog staža, sa zanimanjima stečenim po programima visokoškolskog obrazovanja:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisan Profesionalni plan



2. Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba2. Sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osobaCiljane skupine:

Nezaposlene mlade osobe do 25 starosti: - najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, - bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja

Nezaposlene osobe iznad 25 godina starosti: - najmanje 12 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, - bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja

3. Sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godina3. Sufinanciranje zapošljavanja osoba iznad 50 godinaCiljane skupine:

Nezaposlene osobe iznad 50 godina starosti: - najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih,

Zaposlene osobe iznad 50 godina starosti kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog poslovno uvjetovanog otkaza ili viška radnika, a prethodno su bile zaposlene kod poslodavca najmanje 12 mjeseci



4. Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom4. Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom

Ciljane skupine:Nezaposlene osobe s invaliditetom prijavljene u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

- imaju potpisan Profesionalni plan zapošljavanja

Zaposlene osobe koje su u otkaznom roku temeljem viška radnika ili poslovno uvjetovanog otkaza



5. Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih 5. Sufinanciranje zapošljavanja posebnih skupina nezaposlenih osobaosobaCiljane skupine:

Nezaposleni hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, samohrani roditelji, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni

- najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenihLiječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, žrtve obiteljskog nasilja i azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava domova za djecu:

- koje su prijavljene u evidenciju nezaposlenih i imaju potpisan Profesionalni plan zapošljavanja ili - zaposlene osobe koje su u otkaznom roku temeljem viška radnika ili poslovno uvjetovanog otkaza



6. Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na 6. Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba na dijeljenom radnom mjestudijeljenom radnom mjestu Poslodavac može koristiti potporu za zapošljavanje na istom radnom

mjestu dvije osobe uz uvjet da osobe zajedno moraju raditi u punom radnom vremenu 40 sati tjedno.

Ciljana skupina:Dugotrajno nezaposlene osobe u evidenciji nezaposlenih najmanje 12 mjeseci

7. Sufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika7. Sufinanciranje zapošljavanja zamjenskog radnika Cilj mjere je osigurati poslodavcima radnu snagu na upražnjenim

radnim mjestima radnika koji su na obrazovanju/usavršavanju ili neplaćenom dopustu

Ciljana skupina:Dugotrajno nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci



8. Sufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih 8. Sufinanciranje samozapošljavanja nezaposlenih osobaosoba

Ciljana skupina:Nezaposlene osobe :

Najmanje 6 mjeseci u evidenciji nezaposlenih, Bez obzira na radni staž i razinu obrazovanja,Potpisan profesionalni plan u kojem je evidentirana aktivnost za samozapošljavanje



Mjere koje se smatraju potporama za usavršavanjeMjere koje se smatraju potporama za usavršavanje

9. Sufinanciranje obrazovanja nezaposlenih9. Sufinanciranje obrazovanja nezaposlenih

9.1.Sufinanciranje obrazovanja novozaposlenih osoba na 9.1.Sufinanciranje obrazovanja novozaposlenih osoba na poslovima za koje tržište rada nema kvalificirane radne snageposlovima za koje tržište rada nema kvalificirane radne snage

Ciljana skupina:Nezaposlene osobe bez obzira na razinu obrazovanja i radni staž:

- prijavljene u evidenciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, - imaju potpisan profesionalni plan zapošljavanja



9.2. Sufinanciranje obrazovanja zaposlenih u uvjetima uvođenja9.2. Sufinanciranje obrazovanja zaposlenih u uvjetima uvođenja novih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnognovih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnog programa poslodavcaprograma poslodavca

Ciljana skupina:Zaposlene osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog promjene proizvodnog programa, uvođenja novih tehnologija i viših standarda:

- prema odabiru poslodavca uz uvjet da su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseciZaposlene osobe iznad 50 godina kojima prijeti gubitak radnog mjesta u uvjetima kada poslodavac prelazi na nove proizvodne programe ili nove tehnologije:

- prema odabiru poslodavca uz uvjet da su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme najmanje 12 mjeseci



Mjere koje se ne smatraju potporama za zapošljavanjeMjere koje se ne smatraju potporama za zapošljavanje10. Obrazovanje nezaposlenih10. Obrazovanje nezaposlenih

Ciljana skupina:

Nezaposlene mlade osobe do 29 godina bez radnog staža, žene primarne dobi od 29 do 49 godina, dugotrajno nezaposlene osobe, nezaposlene osobe iznad 50 godina, nezaposlene osobe s invaliditetom, nezaposleni hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, žrtve obiteljskog nasilja, liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, azilanti, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi domova za djecu, povratnici s odsluženja zatvorske kazne i ostale nezaposlene osobe:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih, - potpisani profesionalni plan.



11. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog 11. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa odnosa

Ciljane skupine:Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenom srednjom školom u trogodišnjem ili četverogodišnjem trajanju, do 25 godina života:

- bez radnog iskustva u zvanju, - s radnim iskustvom u zvanju kraćim od propisanog radnog iskustva kao uvjeta za

polaganje stručnog ispita, odnosno za obavljanje poslova radnog mjesta, - s radnim iskustvom izvan zvanja

Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciji nezaposlenih, sa završenim fakultetom, prvim stupnjem fakulteta ili višom školom, do 29 godina života:

-bez radnog iskustva u zvanju, - s radnim iskustvom u zvanju kraćim od propisanog radnog iskustva kao uvjeta za

polaganje stručnog ispita, odnosno za obavljanje poslova radnog mjesta, -s radnim iskustvom izvan zvanja



12. Javni radovi12. Javni radovi

12.1. Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba u javnom radu12.1. Sufinanciranje zapošljavanja nezaposlenih osoba u javnom raduCiljane skupine:

Nezaposlene osobe s invaliditetom, hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i nestalih hrvatskih branitelja, samohrani roditelji, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni i korisnici prava po Zakonu o socijalnoj skrbi

- prijavljene u evidenciji nezaposlenih najmanje 6 mjeseciNezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 12 mjeseci

Nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 24 mjeseca



12.2. Financiranje zapošljavanja u javnom radu12.2. Financiranje zapošljavanja u javnom radu

Ciljane skupine:Nezaposlene osobe:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 36 mjeseciNezaposlene osobe liječeni ovisnici, žrtve trgovanja ljudima, azilanti, žrtve obiteljskog nasilja, mlade osobe koje su izašle iz sustava skrbi domova za djecu:

- prijavljene u evidenciju nezaposlenih i potpisan Profesionalni planNezaposlene osobe s područja otoka i područja od posebne državne skrbi

- nezaposlene osobe prijavljene u evidenciju najmanje 12 mjeseci - nezaposlene osobe s invaliditetom, hrvatski branitelji, djeca i supružnici poginulih i

nestalih hrvatskih branitelja, samohrani roditelji, roditelji s 4 i više malodobne djece, roditelji djece s posebnim potrebama, roditelji djece oboljele od malignih bolesti, povratnici s odsluženja zatvorske kazne, osobe na uvjetnoj kazni i korisnici prava po Zakonu o socijalnoj skrbi - prijavljene u evidenciju nezaposlenih najmanje 6 mjeseci



20. Potpora za očuvanje radnih mjesta20. Potpora za očuvanje radnih mjesta

Cilj mjere je zadržati u radnom odnosu radnike za koje poslodavac može osigurati rad u punom radnom vremenu kraćem od 40 sati tjedno, ali im ne može zbog poslovnih poteškoća osigurati plaću za puno radno vrijeme.

CILJANA SKUPINA:Zaposleni radnici kod poslodavca koji zbog poslovnih poteškoća rade u punom radnom vremenu kraćem od 40 sati tjedno



Kriteriji za utvrđivanje veličine poslodavcaKriteriji za utvrđivanje veličine poslodavcaMIKRO POSLODAVAC (onaj koji ne prelazi 2 od ovih uvjeta):

- Ukupna aktiva 32.500.000,00 kn - Prihod 2.000.000,00 kn - Prosječan broj radnika tijekom poslovne godine 10

MALI POSLODAVAC (onaj koji ne prelazi 2 od ovih uvjeta): - Ukupna aktiva 32.500.000,00 kn - Prihod 65.000.000,00 kn - Prosječan broj radnika tijekom poslovne godine 50

SREDNJI POSLODAVAC (onaj koji ne prelazi 2 od ovih uvjeta): - Ukupna aktiva 130.000.000,00 kn - Prihod 260.000.000,00 kn - Prosječan broj radnika tijekom poslovne godine 250

VELIKI POSLODAVAC - onaj koji prelazi 2 uvjeta navedena u srednjem poslodavcu. Tu spadaju: banke, štedne banke, stambene štedionice, institucije za elektronički novac, društva za osiguranje, leasing društva, društva za upravljanje investicijskom fondovima, mirovinskim fondovima i mirovinska osiguravajuća društva.



Intenzitet potpora za zapošljavanje i usavršavanjeIntenzitet potpora za zapošljavanje i usavršavanje

Intenzitet potpore za zapošljavanje radnika u nepovoljnom položaju ne smije iznositi ne smije iznositi više od:

50% opravdanih troškova - mali i srednji poslodavac30% opravdanih troškova – veliki poslodavac

Intenzitet potpore za opće usavršavanje ne smije se odobriti u iznosu većem od:

70 % opravdanih troškova usavršavanja – mali i srednji poslodavac,60 % opravdanih troškova usavršavanja – veliki poslodavac.

Intenzitet potpore za posebno usavršavanje ne može se odobriti i iznosu većem od:

35 % opravdanih troškova usavršavanja – mali i srednji poslodavac,25 % opravdanih troškova usavršavanja – veliki poslodavac.



Intenzitet potporeIntenzitet potpore

Mjera PoslodavacIznos potpore (u kunama)

RBZ SSS VŠS i VSS

Mladi bez radnog iskustva

Mali i srednji 16.287,60 25.207,00 31.024,00

Veliki 9.772,56 15.124,20 18.614,40

Dugotrajno nezaposleniIznad 50 godina

Posebne skupineDijeljeno radno mjesto

Mali i srednji 18.748,32 29.543,80 36.360,08

Veliki 11.248,92 17.726,30 21.816,08

Osobe s invaliditetomMali i srednji

28.122,48 53.178,84 81.810,24Veliki

Samozapošljavanjeobrti 18.614,40

d.o.o. 24.198,72

Sufinanciranje zapošljavanja

zamjenskog radnika za radnika koji je na

obrazovanju

Mali i srednji 1.562,36mjesečno

2.954,38mjesečno

4.545,01mjesečno

Veliki 937,41mjesečno

1.772,63mjesečno

2.727,01mjesečno



StručnoStručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosaodnosa

Financira se:

- Poslodavcu se refundira uplata obaveznih doprinosa mirovinskog osiguranja prema člancima 43. i 44. Zakona o doprinosima izračunata na bazi mjesečne osnovice koja je umnožak iznosa prosječne plaće u RH prema objavi Državnog zavoda za statistiku i koeficijenta 0,35. Budući da je prema zadnjoj objavi Državnog zavoda za statistiku prosječna plaća za RH 7.756,00 kn, osnovica za uplatu doprinosa iznosi 2.714,60 kn.

- Osim uplate doprinosa polaznicima stručnog osposobljavanja za rad financira se novčana pomoć u visini neoporezivog dijela studentske stipendije (trenutno iznosi 1.600 kuna mjesečno) za pokrivanje osnovnih troškova prijevoza, toplog obroka i drugog.

- Polaznicima koji imaju ostvarenog staža poslodavac je u obvezi plaćati doprinose za zdravstveno osiguranje i zaštitu na radu prema najnižoj osnovici za uplatu doprinosa.



Kriterij za utvrđivanje broja osoba za dodjelu potpore Kriterij za utvrđivanje broja osoba za dodjelu potpore za zapošljavanjeza zapošljavanje

Potpora za zapošljavanje može se dodijeliti poslodavcima ukoliko će zapošljavanje uz potporu dovesti do neto povećanja broja zaposlenih u odnosu na prosječan broj zaposlenih u posljednjih 12 mjeseci, kao rezultat izračuna kretanja broja zaposlenih po svakom mjesecu unazad 12 mjeseci.

Potpora za zapošljavanje se može odobriti poslodavcu koji ima zaposlenog najmanje jednog radnika unazad 6 mjeseci.

Broj osoba koje poslodavac može zaposliti uz potporu za zapošljavanje ne može biti veći od 50 % prosječnog broja zaposlenih unazad 12 mjeseci.

Potpora za zapošljavanje može se dodijeliti poslodavcima koji nemaju povećano zapošljavanje unazad 12 mjeseci već opravdano upražnjena radna mjesta koja nadoknađuju zapošljavanjem uz potporu. Razlika u upražnjenim radnim mjestima treba biti rezultat dobrovoljnog prekida zaposlenja, nesposobnosti za rad, umirovljenja, dobrovoljnog skraćivanja radnog vremena ili zakonskog prekida zaposlenja zbog povrede radne obveze, a ne rezultat viška radnika.



POSLODAVCI KOJI NE MOGU KORISTITI POTPORE ZA POSLODAVCI KOJI NE MOGU KORISTITI POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE:ZAPOŠLJAVANJE:

Potpore za zapošljavanje ne mogu se dodijeliti poslodavcima koji sredstva za rad i plaće radnika osiguravaju iz Državnog proračuna po posebnim ugovorima s tijelima državne i javne uprave (primjerice dječji vrtići u privatnom vlasništvu, obiteljski domovi za skrb o starijim i nemoćnim osobama, ugovorene zdravstvene ordinacije i sl.), bez obzira na status vlasništva.

Potpora za zapošljavanje ne može se odobriti za zapošljavanje vlasnika, suvlasnika, osnivača, člana uprave direktora, prokurista, kao ni za osobe koje poslodavac mora zaposliti zbog ispunjavanja zakonskih uvjeta (stručne osobe, poslovođe, ovlašteni projektanti i sl.).

Obiteljska poljoprivredna gospodarstva ne mogu koristiti potpore za zapošljavanje jer nisu registrirana sukladno Zakonu o obrtu ili Zakonu o trgovačkom društvu.

Poslodavci koji nemaju zaposlenog radnika ne mogu koristiti potpore za zapošljavanje jer su potpore usmjerene na osobe u nepovoljnom položaju na tržištu rada te im je neophodno uvođenje u posao i praćenje tijekom procesa rada.

Poslodavci koji su unazad 6 mjeseci imali poslovno uvjetovane otkaze, bez obzira na radno mjesto na koje se zapošljavaju osobe za koje traže potporu.

Poslodavci koji imaju nepodmirene obveze prema Potvrdi Porezne uprave uz izuzeće poslodavaca koji imaju Rješenje MF-Porezne uprave o obročnoj uplati nepodmirenih obveza



POTPOREPOTPORE ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE NE MOGU SE ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE NE MOGU SE DODIJELITI ZA:DODIJELITI ZA:

za registraciju obrta ili trgovačkog društva za obavljanje djelatnosti trgovine i ugostiteljstvaza registraciju i obavljanje sezonskog obrta, za registraciju i zapošljavanje u obiteljskom poljoprivrednom gospodarstvu, za osobe koje su već koristile poticajna sredstava za samozapošljavanje po prijašnjim programima mjera aktivne politike u nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje i drugih institucija, za osobe koje su podnijele zahtjeve za dodjelu sredstava drugih davatelja potpora za samozapošljavanje, za osobe koje koriste potpore drugih davatelja potpora za samozapošljavanje, za osobe koje traže potporu temeljem preuzimanja djelatnosti od prijašnjih vlasnika.



POSLODAVCI KOJI NE MOGU KORISTITI POTPORE ZA POSLODAVCI KOJI NE MOGU KORISTITI POTPORE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA I STRUČNO OČUVANJE RADNIH MJESTA I STRUČNO

OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJAZASNIVANJA RADNOG RADNOG ODNOSAODNOSA

POTPORE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA: - obiteljska poljoprivredna gospodarstva, - poslodavci koji se prema posebnim propisima koji uređuju područje državnih potpora smatraju poslodavcem u teškoćama,

- poslodavci koji su korisnici potpora za zapošljavanje. STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA

- poslodavci koji nemaju zaposlenih radnika ne mogu koristiti mjeru Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - poslodavci (privatni sektor) ne mogu koristiti mjeru za broj osoba koji je veći od broja zaposlenih radnika



ZAPRIMANJE, OBRADA I OCJENA ZAHTJEVAZAPRIMANJE, OBRADA I OCJENA ZAHTJEVA

Zahtjev je propisani obrazac Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje koji je dostupan poslodavcima u svakoj ispostavi, odnosno područnoj službi Zavoda i na web stranici www.hzz.hr.

Zahtjev za sufinanciranje zapošljavanja/ obrazovanja, poslodavac dostavlja Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prema sjedištu poslodavca

PREDAJAZAHTJEVA

OCJENA ZAHTJEVA

OBAVIJESTPOSLODAVCU

POTPISIVANJE UGOVORA/ZAPOŠLJAVANJE OSOBA

Pozitivna

http://www.hzz.hr/



UGOVORNE OBVEZE, PROVEDBA I PRAĆENJEUGOVORNE OBVEZE, PROVEDBA I PRAĆENJEUgovorne obveze za potpore za zapošljavanje:

Po pozitivnoj ocjeni zahtjeva zaključiti ugovor o radu sa sufinanciranom osobom u najmanjem trajanju od 12 mjeseciOdržati broj zaposlenih utvrđenih na dan podnošenja zahtjeva- ne smatra se da je došlo do smanjenja broja radnika zbog prirodnog odljeva ili ako poslodavac u roku od 60 dana od dana raskida ugovora s radnikom zaključi ugovor o radu s novim radnikomU slučaju raskida radnog odnosa sa sufinanciranom osobom, u roku od 15 dana obavijestiti Zavod o nastalim promjenama i oglasiti PR za zapošljavanje zamjenskog radnika, Godišnji trošak rada za sufinanciranog radnika na teret poslodavca ne smije biti manji od 50% za malog i srednjeg i 70% za velikog poslodavca, Redovita dostava financijske dokumentacije za praćenje prosječnog broja zaposlenih i izvršavanje ugovornih obveza isplate plaće i uplate doprinosa



NACIONALNI PROGRAM ZA ROME/AKCIJSKI NACIONALNI PROGRAM ZA ROME/AKCIJSKI PLAN DESETLJEĆA ZA UKLJUČIVANJE ROMA PLAN DESETLJEĆA ZA UKLJUČIVANJE ROMA

2005.-2015.2005.-2015.MJERE ZA ZAPOŠLJAVANJE I OBRAZOVANJE OSOBA MJERE ZA ZAPOŠLJAVANJE I OBRAZOVANJE OSOBA

ROMSKE NACIONALNE MANJINE IZ NADLEŽNOSTI ROMSKE NACIONALNE MANJINE IZ NADLEŽNOSTI HRVATSKOGA ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJEHRVATSKOGA ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE

Sufinanciranje/financiranje obrazovanjaSufinanciranje/financiranje obrazovanjaOsposobljavanje za samozapošljavanjeOsposobljavanje za samozapošljavanjeStručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosaodnosaJavni radoviJavni radoviSufinanciranje zapošljavanjaSufinanciranje zapošljavanja



Ciljane skupine:Ciljane skupine:

Sufinanciranje/financiranje obrazovanja Osposobljavanje za samozapošljavanjeJavni radoviSufinanciranje zapošljavanja

- nezaposlene osobe romske nacionalne manjine prijavljene u evidenciju nezaposlenih i potpisan profesionalni plan

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - Nezaposlene osobe romske nacionalne manjine zanimanja stečenih po završenim programima srednjoškolskog obrazovanja u

četverogodišnjem trajanju i visokoškolskog obrazovanja prijavljene u evidenciju

nezaposlenih i potpisan profesionalni plan

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJECrkvena 13

44320 KUTINA+385-44-691-370

[email protected] *** www.hzz.hr

mailto:[email protected]

http://www.hzz.hr/

Documents

NACIONALNI PLAN ZA POTICANJE ZAPOŠLJAVANJA ZA 2012. GODINU