Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
MOTIVATION OG FASTHOLDELSE AF MEDARBEJDERELouise Vulpius, Landbrugsskolen Sjælland og Tove Goldbeck Jensen, VKST
Dagsorden
2
• Status på medarbejder situationen
• Forventningsafstemning
• Oplæring og indkøring
• Opfølgning
• Landbrugets / svineproduktionens image
• Sociale arrangementer
• Eksempler – gode arbejdspladser
• Konklusion
Status på medarbejder situationen
• Fordeling Dansk og Udenlandsk – 50/50
• Ungdomsårgang:
- 60.000 pr. årgang
- 26.000 på gårdbesøg
- 965 optages på landbrugsskoler
- 93 svine elever
• Udlændinge:
+/- EU
• Kultur på arbejdspladsen
3
Forventnings afstemning
• Ved ansættelsen
• Indhold i jobbet /opgaver
• Arbejdstider
• Personale forhold
• Løn og ansættelses forhold
• Opfølgning
HVAD SIGER DE DANSKE ELEVER?
HVAD SIGER DE UDENLANDSKE MEDARBEJDERE?
4
Oplæring – indkøring (on boarding)
• Skolerne – uddannelsesplan
5
Oplæring – indkøring (on boarding)
• Skolerne – uddannelsesplan
• Praktik erklæring
6
Oplæring – indkøring (on boarding)
• Skolerne – uddannelsesplan
• Praktik erklæring
• Besætning – oplæringsplan
• Ansvarlig for oplæring
• Mentor – elev ansvarlig
• Rolle model
7
PeriodeOpgave
Kende Kunde Ekspert
Farestald
Løbe/dr.
Smågrise
Opfølgning
• Elever / praktikanter
- månedligt / kvartalsvis
• MUS samtaler
- Årligt
• Progression – tilpas med udfordringer
8
Image – svineproduktion og arbejdsplads
Svineproduktion:
• Dyrevelfærd
• Medicin forbrug
• Staldforhold
Arbejdsplads:
• Arbejdstider
• Løn
• Indendørs / luft kvalitet
• Kultur
• Socialt samvær
• Ledelse
9
Sociale arrangementer
• Fredags hygge
• Udflugter – Bowling m.m.
• Julefrokost
• Lokalt netværk
• Sport - fritid
• Skabe relationer
• Gensidigt respekt
• ”Hygge”
• Facilitere lokale netværk
• ”Landbo ungdom” for udlændinge
10
Eksempler på gode arbejdspladser
• Anerkendelse
• Inddragelse
• Ansvar (passende)
• Indflydelse
• Blive hørt og set
• Samarbejde i teamet
• Løn og arbejdsforhold
11
Gode arbejdspladser – faglig involvering og socialt samvær
12
Et par citater
• ”Det skal være sådan, at der er personlig frihed i jobbet, så man har noget ansvar. Hvis man kunne være med til at planlægge sin arbejdsdag ville det være perfekt”
• ”En venlig chef er en ekstrem vigtig ting. Han er en der roser en for ens arbejde. Han skal ikke gå rundt og virke sur. Han skal virke som en glad person, man kan snakke med”
• ”Det man sætter højst, er jo det der fællesskab, hvor man kan arbejde sammen…”
Eleverne er stolte af deres elevpladser.
Når de unge kommer tilbage til skolen efter en vellykket praktikperiode, er de stolte af Jer.
Opsummering
• Forventningsafstemning
• Planlagt oplæring
• Opfølgning
• Inddragelse
• Sociale aktiviteter
15
Opsummering
• Forventningsafstemning
• Planlagt oplæring
• Opfølgning
• Inddragelse
• Sociale aktiviteter
Gør noget☺
16