Motivačně aktivační poradenský program Motivačně aktivační poradenský program

varianta pro pilotážvarianta pro pilotáž

Složení skupiny poradenského Složení skupiny poradenského programuprogramu

12 účastníků – 2 lektoři12 účastníků – 2 lektořivýběr účastníků probíhá na ÚP nebo výběr účastníků probíhá na ÚP nebo ve spolupráci s poradenskou ve spolupráci s poradenskou organizacíorganizacínevhodné kombinovat různé druhy nevhodné kombinovat různé druhy smyslového postiženísmyslového postiženílidé s mentálním postižením mají lidé s mentálním postižením mají vytvořen samostatný model vytvořen samostatný model poradenského programuporadenského programu

Rozsah motivačního blokuRozsah motivačního bloku

celkem 53 hodincelkem 53 hodin

denně 5 hodindenně 5 hodin

závěrečné hodnotící setkání 3 hodinyzávěrečné hodnotící setkání 3 hodiny

Úvod Úvod

zahájení, program motivačního zahájení, program motivačního blokubloku

vstupní seznamovací rozhovor – vstupní seznamovací rozhovor – lektoři, účastníci, nastavení lektoři, účastníci, nastavení pravidel, vzájemná očekávánípravidel, vzájemná očekávání

představa o zaměstnánípředstava o zaměstnání

– Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření 3Pilotní ověření 3

Sebepoznání Sebepoznání osobnost (typologie osobnosti), osobnost (typologie osobnosti), osobnostní rysy, temperament, osobnostní rysy, temperament, charakterové vlastnosti, schopnosticharakterové vlastnosti, schopnosti

sebevědomí, sebedůvěrasebevědomí, sebedůvěra

poznání a orientace se v soběpoznání a orientace se v sobě

stanovení osobních cílůstanovení osobních cílů

pozitivní myšlenípozitivní myšlení

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření 5Pilotní ověření 5

Pocit vlastní hodnoty Pocit vlastní hodnoty pocity a práce s nimipocity a práce s nimi

uvědomění si svých silných a slabých stránek uvědomění si svých silných a slabých stránek

uznání a akceptace, „pohlazení“, pochvala - uznání a akceptace, „pohlazení“, pochvala - faktory sebeoceněnífaktory sebeocenění

– Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření Pilotní ověření 33

Motivace uchazečůMotivace uchazečů

motivace –struktura motivačního procesu motivace –struktura motivačního procesu

pyramida potřeb – sociální a psychické pyramida potřeb – sociální a psychické potřeby ( MASLOW, dlouhodobé a potřeby ( MASLOW, dlouhodobé a krátkodobé cíle )krátkodobé cíle )

negativní a pozitivní motivacenegativní a pozitivní motivace

– Hodinová dotace: pilotní ověření 3 Hodinová dotace: pilotní ověření 3

Zátěž a stresZátěž a streszátěž a stres – stresové faktory, pocity zátěž a stres – stresové faktory, pocity psychického ohrožení, obranné mechanismypsychického ohrožení, obranné mechanismy

pozitivní a negativní myšlení- automatické pozitivní a negativní myšlení- automatické myšlenkymyšlenky

emoční reakce a chováníemoční reakce a chování

zvládání emocízvládání emocí

Hodinová dotace:Hodinová dotace: Pilotní ověření Pilotní ověření 44

Sociální dovednosti a sociální Sociální dovednosti a sociální chováníchování

asertivitaasertivita – principy, zásady, pravidla, asertivní – principy, zásady, pravidla, asertivní jednání – asertivní technikyjednání – asertivní techniky

mezilidské transakcemezilidské transakce – aspekty a stavy – aspekty a stavy osobnosti ( dítě, dospělý, rodič )osobnosti ( dítě, dospělý, rodič )

skupinaskupina – struktura, pozice, role, komunikace – struktura, pozice, role, komunikace ve skupiněve skupině

konfliktykonflikty – typy, vstupy a výstupy – formy – typy, vstupy a výstupy – formy řešení řešení

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření 5Pilotní ověření 5

KomunikaceKomunikacekomunikace – utváření mezilidských vztahů, typy komunikace – utváření mezilidských vztahů, typy komunikace, sociální komunikacekomunikace, sociální komunikace

verbální a neverbální komunikace – struktura, verbální a neverbální komunikace – struktura, první dojem, komunikační první dojem, komunikační rovinyroviny

komunikační dovednosti – komunikační bariéry, komunikační dovednosti – komunikační bariéry, komunikační zlozvyky, zvládání komunikační zlozvyky, zvládání kritikykritiky

Hodinová dotace:Hodinová dotace:Pilotní ověření Pilotní ověření 55

Kontakt s firmouKontakt s firmoucesty k získání pracovního místa – cesty k získání pracovního místa – zhodnocení vlastních zkušeností, dojmů a zhodnocení vlastních zkušeností, dojmů a pocitůpocitů

uvědomění své motivace – stanovení uvědomění své motivace – stanovení vlastních cílů – využití osobnostních rysů a vlastních cílů – využití osobnostních rysů a předností - co mám a co nabízím předností - co mám a co nabízím

hodinová dotace pilotního ověření hodinová dotace pilotního ověření 55

Inzerát Inzerát inzerát – úloha a významinzerát – úloha a význam

typologie inzerátů – nutné a žádoucí typologie inzerátů – nutné a žádoucí požadavkypožadavky

dekódování inzerátů – vyhodnocování – dekódování inzerátů – vyhodnocování – systematický přístupsystematický přístup

vlastní inzerát – postup, struktura, náklady, vlastní inzerát – postup, struktura, náklady, efektefekt

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření Pilotní ověření 22

Telefonování Telefonování telefonování – struktura a strategie průběhu telefonování – struktura a strategie průběhu rozhovorurozhovoru

navázání kontaktu v telefonu, pravidla rozhovorunavázání kontaktu v telefonu, pravidla rozhovoru

příprava rozhovoru, struktura otázek, příprava příprava rozhovoru, struktura otázek, příprava podkladůpodkladů

vedení rozhovoru telefonem, techniky k získání vedení rozhovoru telefonem, techniky k získání partnerapartnera

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření Pilotní ověření 33

Žádost o místoŽádost o místo

požadavky na písemné podklady, typy žádosti, požadavky na písemné podklady, typy žádosti, obsah žádosti, kompletnost podkladůobsah žádosti, kompletnost podkladů

průvodní dopis – úvod, forma, obsah, stylistika, průvodní dopis – úvod, forma, obsah, stylistika, struktura a formulace, osobnostní charakteristikastruktura a formulace, osobnostní charakteristika

zdůvodnění žádostizdůvodnění žádosti

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření Pilotní ověření 22

Životopis Životopis

forma forma

obsah a členění životopisu, podstatné součástiobsah a členění životopisu, podstatné součásti

mezery a slabá místa – rozbormezery a slabá místa – rozbor

doplňující podklady, doklady o kvalifikaci, pracovní doplňující podklady, doklady o kvalifikaci, pracovní osvědčeníosvědčení

kontrola obsahukontrola obsahu

odeslání písemné žádostiodeslání písemné žádosti

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření Pilotní ověření 22

Přijímací pohovorPřijímací pohovorsituace před pohovorem, výchozí situace uchazečů – situace před pohovorem, výchozí situace uchazečů – vyhodnocení vlastních zkušenostivyhodnocení vlastních zkušenostiinformace o firměinformace o firměpříprava rozhovoru – stanovení cílů rozhovorupříprava rozhovoru – stanovení cílů rozhovorunavázání kontaktu, zásady aktivního naslouchání, první navázání kontaktu, zásady aktivního naslouchání, první dojem, oblečenídojem, oblečeníokruhy otázek – firma, kvalifikace, praxe, osobnost okruhy otázek – firma, kvalifikace, praxe, osobnost uchazeče, motivace, zájmy,…….uchazeče, motivace, zájmy,…….formy kladení otázek, přípustné a nepřípustné otázky – formy kladení otázek, přípustné a nepřípustné otázky – argumentace a reagováníargumentace a reagovánívlastní strategie dotazování, příprava vlastních otázek, vlastní strategie dotazování, příprava vlastních otázek, formy a taktika jejich prezentaceformy a taktika jejich prezentacepráce s videokamerou – zpětná vazba práce s videokamerou – zpětná vazba

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření 5Pilotní ověření 5

Sociálně právní problematika v Sociálně právní problematika v oblastí péče o OZPoblastí péče o OZP

zaměstnávání OZP – zaměstnávání OZP – zákon o zaměstnanosti, zákoník práce zákon o zaměstnanosti, zákoník práce

druhy pracovních poměrů, náležitosti druhy pracovních poměrů, náležitosti pracovní smlouvy, evidence na ÚP a pracovní smlouvy, evidence na ÚP a výdělek, možnosti práce s ID,…výdělek, možnosti práce s ID,…právně poradenská konzultaceprávně poradenská konzultacepraktická analýza situací účastníkůpraktická analýza situací účastníků

Hodinová dotace: Hodinová dotace: Pilotní ověření 5Pilotní ověření 5

Závěr poradenského programu - Závěr poradenského programu - konference k výstupům konference k výstupům

účastníci: účastníci: relevantní zástupce ÚPrelevantní zástupce ÚP

lékař z RHBlékař z RHB

ergoterapeutergoterapeut

psychologpsycholog

lektorlektor

závěrečné zhodnocení jednotlivých uchazečů - závěrečné zhodnocení jednotlivých uchazečů - posouzení lékařem z RHB, výstupy z bilanční posouzení lékařem z RHB, výstupy z bilanční diagnostiky, ergodiagnostiky, lektorské diagnostiky, ergodiagnostiky, lektorské hodnocení hodnocení → → doporučení pro IPPRdoporučení pro IPPR

Individuální rozhovoryIndividuální rozhovory

seznámení účastníků poradenského seznámení účastníků poradenského programu s výstupy z konference, programu s výstupy z konference, výsledky psychodiagnostiky výsledky psychodiagnostiky

doporučení pro IPPRdoporučení pro IPPR

– cca 20 – 30 minut / účastníkcca 20 – 30 minut / účastník

Závěr poradeského programuZávěr poradeského programu

zhodnocení očekávání účastníkůzhodnocení očekávání účastníků

evaluace programuevaluace programu

předání osvědčení předání osvědčení

Hodinová dotace : pilotní ověření Hodinová dotace : pilotní ověření 22

Děkuji za pozornost ☻Děkuji za pozornost ☻