MODELO TECNOLOGICO CONTRATO ALIMENTACION AÑO 2015 SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS A LAS PERSONAS GERENCIA DE SERVICIOS Rancagua, Enero 2015

MODELO TECNOLOGICOCONTRATO ALIMENTACION AÑO 2015

SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS A LAS PERSONASGERENCIA DE SERVICIOS

Rancagua, Enero 2015

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CUADRO COMPARATIVO

ITEM NUEVO SISTEMA SISTEMA ACTUAL

1.- Tiempo de atención aprox. (3 Segundos) Tiempo de atención aprox. (1 minuto)

2.- Descuento por planilla Pago en efectivo por caja (Retraso en la operación)

3.- Uso de tecnología existente (TIP) Digitar Rut en forma manual

4.-

Podrán utilizar los kioscos de autoservicio todos los trabajadores incluyendo Cttas, estudiantes y memoristas entre otros.

Solo permite el registro de trabajadores propios y no se cuenta con el registro de la demanda de trabajadores contratistas.

5.- Ingreso de nuevos trabajadores propios o cttas con disponibilidad inmediata en sistema.

Actualización cada 12 horas.

6.- Canje de colaciones para visitas a través de personas con firma autorizada

Completar manualmente formulario de vales de consumo, cuyos se deben revisar uno a uno mensualmente llegando a los 1.500 aprox.

ALCANCE DEL SERVICIOLa Gerencia de Servicios a través de la Superintendencia de Servicios a las Personas, se encuentra implementando un nuevo sistema de control para los casinos de la División El Teniente, el cual reemplaza la modalidad de funcionamiento actual (manual), por kioscos de autoservicio, donde cada trabajador, ya sea propio o contratista deberá presentar su tarjeta de identificación personal (TIP) en un lector para recibir su ticket impreso.


PLAZOS DE IMPLEMENTACION

Se considera comenzar la marcha blanca del sistema en el mes de Abril 2015.

La puesta en marcha a contar del 01 de Mayo 2015.

PROXIMOS PASOS

Difundir nueva modalidad de pago a los trabajadores, la cual comenzará a regir oficialmente desde Mayo 2015 (Dirigentes Sindicales).

Protocolizar acuerdo con dirigentes de todos los sindicatos para incorporar descuento por planilla

Formalizar el descuento por planilla a través de una nota interna sin necesidad que cada trabajador tenga que firmar la autorización.

Informar a los trabajadores que los descuentos serán realizados mes a mes y quienes no cuenten con saldo en su liquidación de sueldo, los montos serán acumulables y descontados una vez que éste exista.



GRACIAS

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