Upload
phyliss-fedora
View
88
Download
6
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Mobbing ( a anti-mobbing?!!!) v ČR. PhDr. Pavel Beňo Práce a vztahy, Praha /CZ E-mail: [email protected]. MOBBING. Co to „obnáší“?. Psychický teror (v práci, ve škole, na veřejnosti) Forma agrese a násilí, hlavně psychického … - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Mobbing( a anti-mobbing?!!!) v ČR
PhDr. Pavel Beňo Práce a vztahy, Praha /CZ
E-mail: [email protected]
MOBBING
Co to „obnáší“?• Psychický teror (v práci, ve škole, na veřejnosti)
• Forma agrese a násilí, hlavně psychického …
• Systematický (ná)tlak, cílené, plánované a opakované útoky a pokusy o znevážení – poškození pověsti – osoby, její práce a pracov. výkonu, její schopností (rodiny, přátel …)
• Negativní formy komunikace – kupř. šíření nepravdivých informací (pomluvy), křik, neschopnost přijímat kritiku a vést dialog, atp.
• Snaha o izolaci a vyloučení - ze skupiny, z práce či zaměstnání, veřejného života …
• Demonstrace vlastní sily, významu a převahy
• Materiální či nemateriální prospěch (škoda)
Bossing je mobbingem z horních pater!
Mobbing (v moderním pojetí) znamená:
- fiktivní vítězství „silnějšího“ v konkurenčním boji (o přežití?)
- snaha o vlastní (a často nelegální!) prospěch
- „kultivace“ fyzického násilí do násilí psychického – v tzv. civilizované společnosti
- neochota či neschopnost vést dialog (s „podřízenými“)
- Strukturální vada osobnosti (R. Hare, P. Babiak )
- Spiknutí „mocných“ (pathocracy, A. Lobaszewski)
- Vítězství „kapitálu“ nad demokracií ?
Mobbing je „opatřením“ při neloajalitě a odlišnosti resp. následkem či trestem (ale i „prevencí“ či „výstrahou“!!!) když se tyto již objevily …
Mobbing/bossing je trestem za jinakost !!!
(Často bez ohledu na lidskou důstojnost, bohužel ...)
Otázka: Jsou zpronevěra a krádež formami násilí?
Kniha „Hadi v oblecích“ (2006)
oživila diskusi na temata
- psychopatie a psychopati
- sociopatie a sociopati
- narcizmus a narcisté
- struktura osobnosti lidí v tzv.
„nadřízeném“ a „podřízeném“ postavení“ …
Mobbing economicus?
Odpovědzte na otázku:
„Jsou zpronevěra a krádež také formami násilí? Když je vaše odpověď „ano“, pak je již nejvyšší čas si vyjasnit si také pojem
„ekonomické násilí“ …
Ten se již v odborné literatuře
o násilí (sporadicky) objevuje …
Antimobbing (anti-mobbing) je vytrvalý boj za „lidské“ vztahy (v práci?) a v konečném důsledku jde o zápas za ideály a hodnoty demokracie a humanizmu!
I když definice „anti-mobbingu“ nejspíše neexistuje, troufnu si tvrdit, že k jeho typickým představitelům patří Heinz Leymann
Leymannův rodný dům, 25.9. 2012
(1932 – 1999) Wolfenbuettel, Umeå, Stockholm
„Antimobbing“ vs. „mobbing free“ ? Antimobbing je zápasem o lidskou důstojnost (nejenom svoji) a být v tomto boji příliš naivním/ou se obvykle nevyplácí!!!
Platí-li tzv. Paretovo pravidlo (20/80) i v případě společenských jevů – tzn. i mobbingu a bossingu - dokážeme si lehce představit, že
20% mobberů a bosserů „terorizuje“
80% členů celé společnosti!
Jenom málo politiků a manažerů z organizací
a firem je ochotných si takovou skutečnost
uvědomit či alespoň částečně připustit a v této
Věci také něco podniknout … Změnit?
„Mobbing & Antimobbing“ v ČR …
Situace v CZ – krátký přehled …
1995 – první samostatná kniha o mobbingu (B.Huber: Mobbing…)
1999 – založení skupiny „Práce a vztahy“ (od r.2001 - Obč.sdruž.)
2001 – www.vztahy.org (webové stránky OSPaV, dnes již neexistují!)
2003 – „Můj šéf, můj nepřítel?“ (1. česká publikace o mobbingu & bossingu)
2005 – zveřejňování výpovědí a případů MoBo ve formě videointerview
2007 - „pokusy a omyly“ (mezinárodní spolupráce - tým expertů …?)
2010 – Mobbing a Bossing jako samostatný předmět na VŠ (UJAK Praha)
2012 – Tzv. vztahový audit … (expertní posuzování vztahů ve firmách a organizacích)
2013/14 – idea Antimobbingových občanských hlídek (AOH)
„Anti - mobbing/bossing“ v EU …
4 roviny a 4 zásady antimobbingu:
1. R: Osobní (individuální práce s klientem příp. jeho rodinu) Z: „Nezůstávej se svými problémy osamocen/a!“
2. R: Institucionální (intervence u zaměstnavatele, odborů …) Z: „Spojme síly a budeme úspěšnější!“
3. R: Veřejná (www, média,events, legislativní činnosť, …) Z: „Dejme o těchto problémech – i sobě - věděť!“
4. R: Mezinárodní spolupráce (IAMA, IAWBH…) Z: „Nejsme „ostrov“, ale kontinent/y! – Začínejme tam, kde jiní skončili, byť to není snadné …“
„Mobbing & Antimobbing“ v ČR …
Antimobbingové poradenství (terapie?) …
A: první kontakt – písemně (e-mail), telefonicky, atp. …
B: osobní (video) interview: dokumentace, vytvoření vztahu, evaluace – situace i osobnosti, role apercepce, atp.)
C: společné zhodnocení aktuálního stavu, rozhodnutí o dalším kroku
D: d1) intervenční dopis zaměstnavateli
d2) arteterapie-tvořivost jako způsob zpracování (psychsocial.)
distresu
d3) publikace příběhu na webu (v médiích?)
d4) diskusně-supervizní skupina, antimobbingová občanská hlídka
Děkuji za pozornost!E-mail: [email protected]
www.civilcourage.cz
www.leamynnspirit.eu
www.praceavztahy.cz
www.anti-mobbing-art.eu