Mobbing

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Grupo de investigación "MOBBING Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO"

Facultad de Psicología U N M D P

¿Qué es el Mobbing?

"Situación en la que una persona ejerce una violencia

psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente y

durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en

el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de

comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación,

perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente esa

persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo“.

Heinz Leymann



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¿Qué problemas puede generar?

Para la víctima el mobbing se manifiesta, ante todo, a través de problemas de salud relacionados con la somatización de la tensión nerviosa

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¿Qué problemas puede generar?

Las principales alteraciones psicológicas que presenta el

acosado son:

•Dificultades de concentración y memoria

•Irritabilidad

•Sentimiento de amenaza

•Alteraciones del sueño

•Somatizaciones múltiples

•Miedo acentuado y continuo

•Ansiedad

•Disminución de la autoestima

•Miedo al fracaso

•Reacciones paranoicas

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Te ofrecemos

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Análisis

Utilizando herramientas de diagnóstico

cuanti-cualitativas, para saber cómo se

encuentra la situación de tu empresa, respecto

a esta problemática creciente

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Asesoramiento

A partir de los resultados, asesoraremos, en el

caso de ser necesario, cual es la mejor

estrategia para corregir la situación interna

de la empresa

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Capacitación

Se puede implementar charlas preventivas o

correctivas, coaching, Work Shop etc.

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Logros

Este tipo de trabajos internos logran:

•Mejorar la relación entre compañeros de trabajo

•Armar equipos de trabajo mas eficientes

•Aumentar la productividad

•Bajar los niveles de ausentismo

•Reducir las enfermedades laborales

•Evitar acciones legales cada vez más comunes por esta

problemática

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En definitiva, mejorar el rendimiento

de su empresa y generar un ambiente

laboral mejor y mas sano para todos

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