37
Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä? Outi Elonheimo Toimitusjohtaja, DMS Kati Myllymäki Johtava lääkäri, Kouvolan tk 12.4.2011

Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?. Outi Elonheimo Toimitusjohtaja, DMS Kati Myllymäki Johtava lääkäri, Kouvolan tk 12.4.2011. Esityksen rakenne. Mitä terveysasemien toiminnasta tiedetään? - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Outi Elonheimo

Toimitusjohtaja, DMS

Kati Myllymäki

Johtava lääkäri, Kouvolan tk

12.4.2011

Page 2: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Esityksen rakenne

Mitä terveysasemien toiminnasta tiedetään?

Avohoidon potilasryhmitys (APR), perusterveydenhuollon avopalveluiden tuotteistus

Mitä hyötyä APR:stä on terveyskeskuksen johtamisessa?

Mitä tuotteistus terveyskeskukselta vaatii?

Page 3: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Kouvolan tk:n avopalvelutuotannon (=resurssien käytön) jakauma episodityypeittäin vuonna 2010

MIHIN TK:N RESURSSIT KÄYTETÄÄN?

MIHIN TK:N RESURSSIT KÄYTETÄÄN?

Page 4: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Terveysasemien resurssien käytön vertailu

Page 5: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Pitkäaikaissairaudet hoitokokonaisuuksien prosenttiosuuksina

Page 6: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Ehkäisevästä terveydenhuollosta lähtevät episodit hoitokokonaisuuksien prosenttiosuuksina

Page 7: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Ehkäisevän th:n resurssien käytön vertailu terveysasemittain

Page 8: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Terve-potilasryhmälle palveluita antaneiden yksiköiden tuotanto-osuudet

Hoitoprosessiin osallistuneiden tk:n yksiköiden palvelutuotannon määrä

Hoitoprosessiin osallistuneiden tk:n yksiköiden palvelutuotannon määrä

Page 9: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Lyhytaikaiset sairaudet hoitokokonaisuuksien prosenttiosuuksina

Page 10: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

POTILASKIRJOPOTILASKIRJO

MITÄ POTILAITA MEILLÄ HOIDETAAN?

MITÄ POTILAITA MEILLÄ HOIDETAAN?

PALJONKO PALVELUJA TUOTETAAN?

PALJONKO PALVELUJA TUOTETAAN?

Page 11: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

TERVEYSKESKUKSEN TUOTE= Toimintaprosessin kuvaus

Potilaan tietyn sairauden tai yhteen liittyvien sairauksien hoitokokonaisuus (hoitoprosessi, -episodi), joka koostuu useista eri työntekijöiden tekemistä toiminnoista (toimenpiteistä)

Potilaan ongelma + toiminnot = APR-potilasryhmä (APR-tuote)

(Käynti ei ole tuote!)

Tuotteen voimavarojen käyttö (eli tuotannon määrä) ilmaistaan siihen kohdistuvien toimintojen kustannuspainojen summana (kust.painot määritetty työajankäytön ja palkkakustannusten mukaan)

Page 12: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Tuotannon mitta, APR-piste APR-piste yhteismitallistaa eri ammattiryhmien

työajan käytön 1 APR-piste = resurssien kulutus = ”keskimääräisen

tk-työntekijän” 1 minuutin työ• Tekijän (ja avustavan henkilökunnan) työaika painotettuna

ammattiryhmän keskimääräisillä palkkakustannuksilla• APR-piste huomioi mm. sen, että lääkärin työaika on

kalliimpaa kuin hoitajan työaika Esim. Lievä vamma -potilasryhmän resurssien

kulutus 203 129 APR-pistettä tarkoittaa, että tämän potilasryhmän hoitamiseen on käytetty n. 3 390 työtuntia (= 203 129/ 60 min) terveyskeskuksen eri ammattihenkilöiden työaikaa

Page 13: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Aivoverenkiertohäiriö-episodin käyntimäärien ja km. resurssien käytön vertailu

Tuotanto kuvataan resurssien käyttönä, ei käynteinä

Page 14: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

EpisodiAPR-ryhmien (tuotteiden) muodostuminen yhden potilaan hoitokontakteista

Page 15: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

APR-ryhmittely

APR-ryhmittelijä jakaa terveyskeskuksen potilaat potilasryhmiin (episodeihin) sairauksien ja niiden hoitamiseksi tehtyjen toimintojen mukaan• Yksi potilas voi päätyä useampaan episodiin

sairauksistaan riippuen• Yhdellä kontaktilla voidaan hoitaa useamman

episodin ongelmia

Kuvaus terveyskeskuksen potilaskirjosta eli potilaiden hoitoepisodeista sekä palvelutuotannon määrästä

Page 16: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

APR:n hyödyt terveyskeskuksen johtamisessa (1)

Strateginen johtaminen• Terveyskeskuksen painopistealueet ja

resurssien kohdentaminen (ks. potilaskirjo)

Päivittäistoiminnan kehittäminen• Työntekijöiden oman työn kuvaus• Vakioraportit terveysasemien ja

toimintayksiköiden työn seurantaan Terveysasemien ja toimintayksiköiden työn

ja toimintakäytäntöjen analysointi potilasryhmittäin

Esimiesten kehittämiskoulutus ja keskeisten potilasryhmien toimintakäytäntöjen kehittämishankkeet (kehittämiskohteiden etsintä, hoitoprosessin suunnittelu, muutoksen seuranta)

Page 17: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Diabetes ja elinkomplikaatiot –episodin hoitoprosessiin osallistuneiden yksiköiden tuotanto-osuudet

Page 18: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Diabetes ja elinkomplikaatiot -episodin km. resurssien käytön vertailu

(yhden potilaan hoitamiseksi vuoden aikana käytetyt km. resurssit)

Terveysasemien toimintakäytäntöjen vertailuTerveysasemien toimintakäytäntöjen vertailu

Page 19: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Diabetes ja elinkomplikaatiot -episodin kokonaisresurssien käyttö terveysasemittain

Potilasryhmän kokonaistuotantoPotilasryhmän kokonaistuotanto

Page 20: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Diabetes ja elinkomplikaatiot -episodin resurssien käyttö / 1000 as vertailu

Väestöön suhteutettu resurssien käyttöVäestöön suhteutettu resurssien käyttö

Page 21: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Diabetes ja elinkomplikaatiot -episodin työnjako

Työnjaon vertailuTyönjaon vertailu

Page 22: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Eri toimenpiteetEri toimenpiteet

Eri määrä ja panostusEri määrä ja panostus

Yksikön toimenpiteiden resurssit / 1000 asukastaYksikön toimenpiteiden resurssit / 1000 asukasta

Terveysasemien yksiköiden toimenpiteiden tuotantoerotTerveysasemien yksiköiden toimenpiteiden tuotantoerot

Page 23: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Kliinikon potilaatKliinikon potilaat

Kliinikon vuoden potilaat (lkm)

Page 24: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Saman lääkärin toimenpiteet (lkm) 1 vuoden aikana

Kliinikon toimenpiteetKliinikon toimenpiteet

Page 25: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Resurssien käyttöResurssien käyttö

Saman lääkärin vuoden aikana toimenpiteisiin käyttämät resurssit (APR-pisteinä)

Page 26: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

PotilaskirjoPotilaskirjo

Saman lääkärin työmäärän jakautuminen sairausryhmittäin (1 vuosi)

Page 27: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

APR:n hyödyt terveyskeskuksen johtamisessa (2)

Terveyskeskuksen johtaminen• Ulkoistuksen seuranta• Tasapuolisten palveluiden takaaminen

väestölle, yhtenäiset hoitokäytännöt• Kustannuslaskenta

Potilasryhmien tuotantokustannusten seuraaminen terveysasemittain

Kuntalaskutus (vrt. potilaiden valinnanvapaus)

• PTH:n ja ESH:n toiminnan yhteinen suunnittelu ja seuraaminen

Page 28: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Ulkoistuksen vaikutusten seuraaminen, yhtenäisen tuotannon määrittäminen

Syys-marraskuu 2009terveysasemienkaikkien potilasryhmienkokonaistuotanto

Syys-marraskuu 2009terveysasemienkaikkien potilasryhmienkokonaistuotanto

Page 29: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Kulut kirjan-pidosta

kustannus-paikoittain

tileittäin

Kulut terveysase-mittain osa-alueittain;

Vastaanotto, Päivystys,

NeuvolatoimintaEhkäisevä th.

jne.

APR-tuotteet asemittain

ryhmiteltynä;Karkea jako-> tarkka jako->

Sairaus->kululaji

APR-PISTE JAKOPERUS-TEENA

APR + kustannuslaskenta Opiferus-toimintolaskentaohjelmalla

Page 30: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Asemakohtaiset erot keskimäärin per sairauden hoito

Page 31: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Keltakankaan terveysaseman jaottelu karkealla tasolla

Page 32: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Keltakankaan terveysaseman lyhytaikaiset sairaudet avattuna tarkempiin ryhmiin

Page 33: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Eri asemien erot pylväinä

Page 34: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

APR:n hyödyt terveyskeskuksen johtamisessa (3)

Terveyskeskuksen johtaminen (jatkuu)• Palvelusopimukset• Terveysasemien ja yksiköiden toiminnan

seuranta kvartaaleittain• Vuosiraportointi ja toimintakertomus• Erilaiset selvitykset toiminnasta ja sen

kustannuksista

Tutkimustyö• Mihin tk:n resurssit käytetään?• Toiminnan ja toimintakäytäntöjen muutosten vaikuttavuus• Tuottavuustutkimukset kuvaamaan todellista tk:n

tuotantoa• Ulkoistuksen vaikutukset

Page 35: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Tuotteistusta varten tarvitaan

Jokainen ammattihenkilö kirjaa jokaiselta potilaskontaktiltaan potilastietojärjestelmään:

Käynnin syyt• ICD10, ICPC => ASL (Avohoidon sairausluokitus)

Toimenpiteet• Suomalainen perusterveydenhuollon avohoidon

toimintoluokitus, SPAT => ATL (Avohoidon toimintoluokitus kattaa kaiken suoraan potilaaseen kohdistuvan työn)

Muutkin avoHILMOn perusluokitukset riittävät

Ryhmittelyt automaattisesti Raportointi automaattisesti

• Vakioraportit netissä joka kuukauden 5. päivä

Page 36: Mitä tiedämme terveyskeskusten potilastyön sisällöstä?

Tärkeää Kirjaamisen kattavuus, yhdenmukaisuus ja

järjestelmällisyys• APR on tarkoitettu jatkuvaan tuotannon kuvaamiseen• Kattavuutta seurattava järjestelmällisesti• Henkilökunta motivoitava mm. kuvaamalla omaa

toimintaa Perusluokitukset: käynnin syyt ja toimenpiteet

• Tiedot saatava potilastietojärjestelmästä• Jatkossa = avoHILMO-luokitukset

Vaatii jämäkkää johtamista, mutta myös mahdollistaa sitä• Kaikilla tk:n johtamisen tasoilla suunniteltava tarkkaan

mitä tietoa seurataan ja milloin, miten raportoidaan henkilökunnalle ja mitkä ovat kehittämistoimenpiteet