11
Metsänhoitajat ja tulevaisuus Johanna Hristov, järjestöpäällikkö Luonnon, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu ry Metsänhoitaja, K92, H00

Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

  • Upload
    others

  • View
    1

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Metsänhoitajat ja

tulevaisuus

Johanna Hristov, järjestöpäällikkö

Luonnon, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu

ry

Metsänhoitaja, K92, H00

Page 2: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu ry

• Aloitti toimintansa 1.1.2017

• Metsänhoitajaliitto,

Luonnontieteiden

Akateemisten Liitto LAL,

Ympäristöasiantuntijoiden

keskusliitto YKL yhdistyivät

• 15 000 jäsentä

Page 3: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Aluemetsänhoitaja Saara

Peiponen metsähallinnon

Ilomantsin hoitoalueen

toimiston portailla. Ilomantsi

1974.

Page 4: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Metsänhoitajat nyt

Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %)

Työnantajasektorit Työsuhteen laatu

- 53 % yksityisellä sektorilla - 75 % vakituisessa työsuhteessa

- 34 % valtiolla - 15 % määräaikaisessa työsuhteessa

- 6 % kunnalla

Muuta

- 6 % työttömänä

- 1 % muuten työelämän ulkopuolella, apurahalla tai yrittäjänä

Metsätieteiden maisteriksi 2011-2015 valmistuneiden oppimistulosten

työelämävastaavuus ja laadullinen työllistyminen (Kilpeläinen, Lautanen TTS.

Vastaajia 102/ 364, 28 %)

- Valmistumishetkellä 58 % töissä

- Mittaushetkellä kesällä 2017 85 % töissä

Page 5: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

”Todennäköisesti tiedämme

yhtä vähän tulevaisuudesta

kuin 1800-luvun ihminen”

-Sitran megatrendit 2017

Page 6: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

www.seuraavaera.fi, Sitra ja Demos Helsinki

Työ 2040 – Skenaarioita työn tulevaisuudesta,

Demos Helsinki

Automatisaatio, robotisaatio,

keinoäly, digitaaliset alustat..

Sekatyö, keikkatyö, osa-

aikatyö, yrittäjyys, monityö..

”Pitkä hitaan kasvun jakso on

alkanut hiljattain taittua, mutta

epävarmasti. Luonnonvarojen

ylikulutukseen perustuva

talouskasvu on maapallon

kantokyvyn kanssa

ristiriidassa.” Sitra 2017

Muuttuko työelämä?

Page 7: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Metsäalan osaamistarpeiden ennakointi

Vuorovaikutus, viestintä ja

kommunikointitaidot, kielitaito

Verkon ja sosiaalisen median

hyödyntäminen

Ympäristöosaaminen

Teknologiaosaaminen

Prosessiosaaminen ja koko arvoketjun

ymmärtäminen

Raaka-aineosaaminen

Metsänkasvatus- ja hakkuumenetelmien

tuntemusYrittäjyysosaaminen

Asiakasosaaminen MonialaisuusTutkimus- ja

kehittämisosaaminen

Työturvallisuusosaaminen ja oman

työkyvyn ylläpitäminen.

Opetushallitus, Metsäalan osaamistarveraportti, raportit ja

selvitykset 2017:17

Page 8: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Opetuksen kehittäminen

Pelkonen Paavo, yliopistollinen metsäopetus satavuotiaan

Suomen tulevaisuuden rakentamisessa. (Löytyy Loimun sivuilta)

Page 9: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

Työelämätaitojen ja oman agendan merkitys kasvaa

”Pärjätäkseen muuttuvassa työelämässä, ihminen

tarvitsee oman agendan.

Maailma ei ole valmis, työpaikat eivät ole

vakiintuneita rakenteita, jossa työtä tehdään

pysyvästi havaitulla tavalla samassa

järjestyksessä.

Ihminen, jolla on unelma, on motivoitunut

oppimaan sekä penkomaan lisää ja lisää tietoa

oman agendan ympäriltä. ”

- Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Oivallus-

hanke

Page 10: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla

”The best way to

predict the future

is

to create it”

-Abraham Lincoln

Page 11: Metsänhoitajat ja tulevaisuus · Metsänhoitajaliiton työmarkkinatutkimus 2016 (Vastaajia 444/ 1650, 26,9 %) Työnantajasektorit Työsuhteen laatu - 53 % yksityisellä sektorilla