MANAJEMEN

KOMUNIKASI

ORGANISASI

PENDAHULUAN

- Pengantar Manajemen

- Konsep-Konsep Dasar

Komunikasi

- Konsep-Konsep Dasar

Organisasi

01

PENGANTAR

MANAJEMEN

MANAJEMEN

Siapa yang membutuhkan manajemen ?→ Perusahaan (bisnis)

→ Semua tipe organisasi

→ Semua tipe kegiatan

Mengapa manajemen dibutuhkan ?1. Untuk mencapai tujuan organisasi

2. Untuk menjaga keseimbangan di antaratujuan-tujuan yang saling bertentangan

3. Untuk mencapai efisiensi dan efektifitas

PENGERTIAN MANAJEMEN Manajemen merupakan proses perencanaan

(Planning), pengorganisasian (Organizing),pengarahan (Actuating) dan pengawasan(Controlling) usaha-usaha para anggotaorganisasi dan penggunaan sumberdaya-sumber daya organisasi lainnya agarmencapai tujuan organisasi yang telahditetapkan

Ilmu tentang upaya manusia untukmemanfaatkan semua sumber daya yangdimilikinya untuk mencapai tujuan secaraefektif dan efisien

Planning &

decision

makingSumber Daya Organisasi• Sumber Daya Fisik/Alam• Informasi• Sumber Daya Manusia• Modal

Co

ntr

ollin

g

Leading

Org

an

izing

Fungsi-fungsi Manajemen

Tujuan Organisasi

Efektif

Efisien

SUMBER DAYA ORGANISASI, TUJUAN,

DAN FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN

BnR-Peng.Manajemen-Chap-01 6

FUNGSI-FUNGSI MANAJEMENPlanning

Penentuan Tujuan dan

Bagaimana Cara

Pencapaian yang terbaik

Organizing

Penentuan Bagaimana

Penyusunan Organisasi dan

Aktifitas dapat dilakukan

Controlling

Monitoring dan Perbaikan

Aktifitas yang sedang

berjalan agar Tujuan dapat

tercapai

Leading

Proses Memotivasi Anggota

Organisasi agar Planning

dapat dijalankan

Menunjukkan Arah Tahapan dari setiap fungsi manajemen

Menunjukkan keterkaitan timbal balik antar fungsi

manajemen

Keterangan:

KONSEP-KONSEP DASAR

KOMUNIKASI

KOMPONEN DASAR KOMUNIKASI

Pengirim Pesan

Pesan

Saluran

Penerima Pesan

Umpan Balik

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Model - Model Komunikasi

Gambar 5. Model Komunikasi Berlo

Model - Model Komunikasi

KONSEP – KONSEP

DASAR ORGANISASI

PENGERTIAN ORGANISASI

Suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang

untuk mencapai beberapa tujuan umum melakui

pembagian pekerjaan dan fungsi hierarki otoritas

dan tanggung jawab. (Schein, 1982)

Sistem hubungan yang terstruktur yang

mengkoordinasi usaha suatu kelompok untuk

mencapai tujuan tertentu. (Kocler, 1976)

ORGANISASI

Pendekatan Objektif :

Sesuatu yang bersifat fisik

dan konkret

Pendekatan Subyektif:

Kegiatan yang dilakukan

orang-orang meliputi

tindakan, interaksi dan

transaksi

ELEMEN ORGANISASI

Organisasi ada yang sederhana ada juga yang

kompleks

KARAKTERISTIK ORGANISASI

Bersifat Dinamis

Memerlukan Informasi

Mempunyai Tujuan

Memiliki Struktur

MENGAPA ORANG

MEMPELAJARI

KOMUNIKASI ORGANISASI

Masalah dalam sistem organisasi

1. Sistem organisasi terkadang kurang personal

dan mengekeng kreativitas dan produktivitas.

2. Organisasi dianggap menindas. Seorang

humanis radikal mungkin tertarik bagaimana

menciptakan penjara manusia dalam

organisasi. Seorang strukturalis radikal, tertarik

pada organisasi sebagai kekuatan yang

mendominasi

Memperbaiki komunikasi adalah memperbaiki

organisasi.

Menemukan cara-cara yang dapat

memperbaiki kualitas kehidupan kerja

Memahami organisasinya dengan

mendeskripsikan komunikasi organisasinya,

memahahi kehidupan organisasinya dan

menemukan bagaimana kehidupan terwujud

lewat komunikasinya

KESIMPULAN

BUATLAH PENGERTIAN DARI

MANAJEMEN KOMUNIKASI

ORGANISASI

Bahan bacaan untuk minggu

depan

- Teori – Teori Komunikasi Organisasi

- Iklim dalam organisasi