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Línea de tiempo de la Evolución de la Administración

Linea de Tiempo de la Evolución de la Administración

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En esta linea de tiempo de mostraremos las etapas de la evolución de la Administración.

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Page 1: Linea de Tiempo de la Evolución de la Administración

Línea de tiempo de la Evolución de la Administración

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Época Primitiva (10, 000 a.C.) La administración inicia al mismo tiempo que el hombre.Forma de organizarRecolectar alimentos La cazaConstrucción de pirámides

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Periodo Agrícola (7,000 a 2,000 a.C.)La vida sedentaria.La división del trabajo por edad y sexo.La pesca y caza pasaron a lugar de importancia secundaria en la economía agrícola.

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Época Antigua (1,886, 1,903 y 1,911)1886: Origen de empresas famosas de gran escala de pensamiento y practica administrativa moderna y sindicatos 1903: Federick Taylor, padre de la administración. Su primer libro sobre la administración, inauguro la teoría administrativa.1911: Principal objetivo de la administración es asegurar la máxima prosperidad para el empleado.

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Sumeria (2,200 a.C., 2,334 a.C. y 3,000 a.C.)

2,200 a.C.: La lengua sumeria se convirtió otra vez en el lenguaje normal de la administración.2,334 a.C.: La lengua acadia base de los textos escritos en ese tiempo, especialmente en antiguo dilecto acadio. 3,000 a.C.; La escritura fue la base del progreso y precisamente a Summer se debe esta invención, surgió con el desarrollo del comentario.

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Egipto (4,000 – 2,000 a.C.)Dirigentes capaces de planear organizar y controlar.La administración estaba fijada aun objetivo.Contaban con valores que eran obtenidos de los impuestos.

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Babilonia (2,000 – 1,700 a.C.)Se inicia con Hammurabi administrador, inusualmente activo y capaz.Adaptaron el sistema sumerio de educación formal.

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Los Hebreos (1,200 a.C., 1,500 a.C. y 4,000 a.C.)

Principios de liderazgo, conceptos de organización y normatividad.

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China (500 a.C.)La administración deberían de ser conducta intachable y sin egoísmo hacia sus colegas.Tuvieron un sistema administrativo de orden, con su servicio civil buen desarrollado.

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Roma (200 a.C. – 400 d.C.)La organización de Roma repercutido significadamente en el éxito del imperio romano, aunque no quedan muchos documentos de su administración se maneja por magisterios identificado en un orden jerárquico.

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Grecia (500 – 200 a.C.) La administración fue grande gracias a sus filósofos. Utiliza en la organización aspectos administrativos. Aristóteles nos habían de lograr un estado perfecto, atreves de una buena administración.

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Edad Media (800 – 1,100)La propiedad, concretamente la de la tierra, era adquirida, consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.El trabajador tenía que luchar incansablemente para sólo obtener algunos medios con que alimentar su sufrida existencia.Las clases de relaciones entre patronos y trabajadores eran de amo a esclavo, a base de decisiones autocráticas.El señor feudal era amo absoluto.

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Feudalismo (802)Las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre.La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

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Iglesia Católica La estructura incorporaba una infinidad de principios y horas administrativas. Aportado principios aplicables para la micro y macro-empresas.

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Edad Moderna (1,560 – 1,776)Principios administrativos, de selección, adiestramiento, establecimiento de controlados administrativos. En Austria surge un movimiento administrativo llamado “comeralista”

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Revolución Industrial (1,800 – 1,840)Las empresas requerían de la administración para hacer normas para regir el trabajo, formas de comportamiento y coordinación. El crecimiento del mercado.

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Edad Contemporánea (1,789 – Actualidad) La administración, moderna se enfoca a reseñas nuevas y vigentes que ayudan a la sociedad humana, para que funcione tiene que tener como cabeza a un gerente.