Liderazgo Audaz

Autor: Bill HybelsAlma Rosa Cruz CastilloMartha Lorena CuevasJulieta Rodríguez

EL DESAFIO DE LOS RECURSOS ECONOMICOS

Dios es nuestro máximo

proveedor

Dios no solo es capaz de ayudar sino

que de veras anhela hacerlo.

Nadie más que Dios quiere ver una iglesia

con los recursos adecuados.

COMO NINGUN OTRO DESAFÍOFINANCIAR UN MINISTERIO PRUEBA EL CARÁCTER DE UN LIDER

Nada prueba más el carácter de los líderes y

miembros de iglesias que el desafío de recursos.

Los líderes deben aceptar de buena gana, con valor, y con

esperanza el desafío de recursos.

• Si a la gente correcta se le presenta la correcta oportunidad del reino, de la manera correcta y en el momento correcto, el resultado será una lluvia de apoyo alegre y generoso.

Educación Financiera

No pueden ayudar a menos que sepan.

no hay ninguna buena razón para andar con secretos acerca de las finanzas.

Una de las funciones de los líderes es ayudar a quienes tienen el don espiritual de dar, a meterse en el juego y a entender que son responsables ante Dios por mucho que se le ha dado.

LOS RECURSOS DEL PERSONAL

EN LUCAS 10:7JESÚS enseña que un obrero es digno de su salario. Quienes sirven a la iglesia fielmente en maneras significativas se les debería pagar en conformidad.

Los esfuerzos de un líder

Levantan inevitablemente la moral y la relación en los equipos.

Profundiza la fe del líder en la capacidad de Dios para suplir las necesidades del

personal

El desarrollo de líderesemergentes

1. Identificar líderes emergentes

2. Invertir en su desarrollo

3. Confiarles responsabilidades

PLAN DE JESUS PARA EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO

Influencia Carácter Habilidad Dinamismo Inteligencia

Descubrimiento y desarrollode su estilo de liderazgo

Visionario

Direccional

Estratégico

Gerencial

Motivacional

Pastoral

Construcción de puentes

CUATRO PASOS PARA DESCUBRIR YDESARROLLAR SU ESTILO DE LIDERAZGO

1) Identifique su estilo o estilos de liderazgo.2) Determine si su estilo encaja con su situación

presente de liderazgo.3) Identifique el estilo de liderazgo de cada

miembro de su equipo. 4) Comprométase a desarrollar sus estilos

fuertes de liderazgo y a crecer en los más débiles.

El sexto sentidode un líder

Honra a Dios en todo y él te honrara. A Dios le importa la gente. La iglesia local es la esperanza del mundo.