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Licenciatura em
Administração e Finanças Guia de curso
Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do Hospital
Instituto Politécnico de Coimbra
Última revisão: Junho de 2012
2
Índice
Índice ............................................................................................................................................. 2
Caracterização geral ...................................................................................................................... 4
Áreas científicas ............................................................................................................................ 4
Plano de estudos ........................................................................................................................... 5
Plano detalhado das unidades curriculares .................................................................................. 9
1.º ano ....................................................................................................................................... 9
Contabilidade Financeira I ..................................................................................................... 9
Organização e Gestão de Empresas .................................................................................... 10
Informática de Gestão ......................................................................................................... 11
Macroeconomia .................................................................................................................. 12
Matemática ......................................................................................................................... 13
Contabilidade Financeira II .................................................................................................. 14
Marketing ............................................................................................................................ 15
Direito das Empresas I ......................................................................................................... 16
Microeconomia ................................................................................................................... 17
Estatística ............................................................................................................................ 18
2.º ano ..................................................................................................................................... 19
Finanças I ............................................................................................................................. 19
Cálculo Financeiro ............................................................................................................... 20
Gestão Estratégica ............................................................................................................... 21
Fiscalidade I ......................................................................................................................... 22
Direito das Empresas II ........................................................................................................ 23
Finanças II ............................................................................................................................ 24
Contabilidade de Gestão ..................................................................................................... 25
3
Comportamento Organizacional e Recursos Humanos ...................................................... 26
Fiscalidade II ........................................................................................................................ 27
Auditoria e Revisão de Contas ............................................................................................ 28
3.º ano – Comuns .................................................................................................................... 29
Contabilidade Aplicada........................................................................................................ 29
Ética e Deontologia ............................................................................................................. 30
Contabilidade Financeira Avançada .................................................................................... 31
Técnicas de Apoio à Decisão ............................................................................................... 32
Controlo de Gestão ............................................................................................................. 33
3.º ano – Ramo de Administração de Empresas ..................................................................... 34
Economia Monetária e Financeira ...................................................................................... 34
Direito do Sistema Financeiro ............................................................................................. 35
Empreendedorismo e Criação de Negócios ........................................................................ 36
Avaliação e Reestruturação de Empresas ........................................................................... 37
Mercados Financeiros ......................................................................................................... 38
3.º ano – Ramo de Administração Pública .............................................................................. 39
Contabilidade Pública .......................................................................................................... 39
Direito Administrativo ......................................................................................................... 40
Finanças Públicas ................................................................................................................. 41
Administração Central, Regional e Local ............................................................................. 42
Auditoria das Instituições Públicas ...................................................................................... 43
4
Caracterização geral Estabelecimento de ensino – Instituto Politécnico de Coimbra.
Unidade orgânica (faculdade, escola, instituto, etc.) – Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira
do Hospital.
Curso – Administração e Finanças.
Grau ou diploma – Licenciatura.
Área científica predominante do curso – Finanças e Contabilidade.
Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do
grau ou diploma – 180.
Duração normal do curso – três anos (seis semestres).
Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos alternativos em que o curso se estruture
(se aplicável): Ramos de Administração de Empresas e Administração Pública.
Áreas científicas
Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para a obtenção do grau ou diploma:
Ramo de Administração de Empresas
Área Científica Sigla Créditos
Obrigatórios Optativos
Finanças e Contabilidade FC 90 -
Gestão GEST 22 -
Ciências Jurídicas CJ 22 -
Métodos Quantitativos MQ 18,5 -
Economia ECON 16,5 -
Marketing MKT 5,5 -
Informática INF 5,5 -
Total 180
Ramo de Administração Pública
Área Científica Sigla Créditos
Obrigatórios Optativos
Finanças e Contabilidade FC 90 -
Ciências Jurídicas CJ 27,5 -
Métodos Quantitativos MQ 18,5 -
Gestão GEST 16,5 -
Economia ECON 16,5 -
Marketing MKT 5,5 -
Informática INF 5,5 -
Total 180
5
Plano de estudos
1.º Ano / 1.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Contabilidade Financeira
I
FC Semestral 190 70 7
Organização e Gestão de
Empresas
GEST Semestral 145 56 5,5
Informática de Gestão INF Semestral 145 56 5,5
Macroeconomia ECON Semestral 145 56 5,5
Matemática MQ Semestral 175 70 6,5
1.º Ano / 2.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Contabilidade Financeira
II
FC Semestral 190 70 7
Marketing MKT Semestral 145 56 5,5
Direito das Empresas I CJ Semestral 145 56 5,5
Microeconomia ECON Semestral 145 56 5,5
Estatística MQ Semestral 175 70 6,5
6
2.º Ano / 1.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Finanças I FC Semestral 190 70 7
Cálculo Financeiro FC Semestral 145 56 5,5
Gestão Estratégica GEST Semestral 145 56 5,5
Fiscalidade I FC Semestral 175 70 6,5
Direito das Empresas II CJ Semestral 145 56 5,5
2.º Ano / 2.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Finanças II FC Semestral 190 70 7
Contabilidade de Gestão FC Semestral 175 70 6,5
Comportamento
Organizacional e
Recursos Humanos
GEST Semestral 145 56 5,5
Fiscalidade II FC Semestral 145 56 5,5
Auditoria e Revisão de
Contas
FC Semestral 145 56 5,5
7
Ramo de Administração de Empresas
3.º Ano / 1.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Contabilidade Aplicada FC Semestral 220 84 8
Ética e Deontologia CJ Semestral 100 42 4
Economia Monetária e
Financeira
ECON Semestral 145 56 5,5
Direito do Sistema
Financeiro
CJ Semestral 190 70 7
Empreendedorismo e
Criação de Negócios
GEST Semestral 145 56 5,5
3.º Ano / 2.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Contabilidade Financeira
Avançada
FC Semestral 220 84 8
Técnicas de Apoio à
Decisão
MQ Semestral 145 56 5,5
Avaliação e
Reestruturação de
Empresas
FC Semestral 145 56 5,5
Mercados Financeiros FC Semestral 145 56 5,5
Controlo de Gestão FC Semestral 145 56 5,5
8
Ramo de Administração Pública
3.º Ano / 1.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Contabilidade Aplicada FC Semestral 220 84 8
Ética e Deontologia CJ Semestral 100 42 4
Contabilidade Pública FC Semestral 145 56 5,5
Direito Administrativo CJ Semestral 190 70 7
Finanças Públicas ECON Semestral 145 56 5,5
3.º Ano / 2.º semestre
Unidades curriculares Área
científica Tipo
Horas de trabalho Créditos Observações
Total Contacto
Contabilidade Financeira
Avançada
FC Semestral 220 84 8
Técnicas de Apoio à
Decisão
MQ Semestral 145 56 5,5
Administração Central,
Regional e Local
CJ Semestral 145 56 5,5
Auditoria das
Instituições Públicas
FC Semestral 145 56 5,5
Controlo de Gestão FC Semestral 145 56 5,5
9
Plano detalhado das unidades curriculares
1.º ano
Contabilidade Financeira I
Ano: 1º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
A disciplina de Contabilidade Financeira I inicia o aluno na compreensão do papel da Contabilidade
enquanto sistema de informação e prepara-o para o entendimento e registo dos factos patrimoniais
correntes de uma entidade.
Programa:
− Introdução
− Conceitos fundamentais
− Estudo das contas: Classe 1 – Meios financeiros líquidos; Classe 2 – Contas a receber e a pagar;
Classe 3 – Inventários e activos biológicos; e Classe 4 - Investimentos.
Bibliografia principal:
− Decreto-Lei n.º 158/2009 de 13 de Julho – Série I – n.º 133: aprova o Sistema de Normalização Contabilística
− Portaria n.º 1011/2009 de 9 de Setembro: Aprova o Código de Contas
− Aviso n.º 15652/2009 de 7 de Setembro: Aprova a Estrutura Conceptual
− Aviso n.º 15655/2009 de 7 de Setembro: Aprova as normas contabilísticas e de relato financeiro
− Decreto Regulamentar 25/2009 de 14 de Setembro: regulamenta o regime de depreciações e amortizações
− Borges, A., Rodrigues, A., Rodrigues, R. (2010). Elementos de contabilidade geral (25.ª Edição). Lisboa: Áreas Editora.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste em realizar três provas escritas individuais
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual
10
Organização e Gestão de Empresas
Ano: 1º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Gestão
Objetivos:
− Descrever o processo de organização e os vários tipos de departamentalização usados na definição de estrutura organizacional de uma empresa;
− Estabelecer os conceitos de autoridade e delegação, responsabilidade, centralização e descentralização e as suas relações com as diversas estruturas organizativas, vantagens e inconvenientes e opções a tomar;
− Analisar de que modo o tipo de estrutura de uma organização é determinado por diversas variáveis, como a estratégia, a sua idade e dimensão, a tecnologia, o ambiente e as formas de poder e controlo existentes;
− Analisar as principais teorias sobre a motivação;
− Analisar os diversos estudos sobre a liderança
− Descrever o processo de comunicação
Programa:
− As organizações e a gestão
− O estudo das organizações
− O indivíduo e as organizações
− Tipos e modelos de organização
− Organização e processo
− A estrutura das organizações
− Aspectos estruturantes da empresa
− Coordenação e controlo
− Análise, formulação, Planeamento e Gestão estratégica.
− A Motivação, a Liderança e a Comunicação
Bibliografia principal:
− Câmara, P. B., (1997). Organização e Desenvolvimento de Empresas. Lisboa, Portugal: Publicações D. Quixote.
− Chiavenato, Idalberto (1993), Introdução à Teoria da Administração, McGraw-Hill, 4ª edição.
− Donnelly, J.H. Gibson, J.L. Ivancevich, J.M. (2000), Administração - Princípios de Gestão Empresarial, McGraw-Hill, Lisboa.
− Sousa, António de (1996), Introdução à Gestão - Uma Abordagem Sistémica, Editorial Verbo, Lisboa.
− Teixeira, S. (2005), Gestão das Organizações, 2ª. Edição, McGraw-Hill, Lisboa.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
c) Avaliação periódica, que consiste em realizar e discutir um trabalho em grupo e na realização
de duas provas escritas individuais
d) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual
11
Informática de Gestão
Ano: 1º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Informática
Objetivos:
− Usar o computador de modo eficiente para resolver diferentes tipos de problemas através de
uma folha de cálculo.
− Ter noções básicas de programação, em particular VBA usado no Excel.
− Saber utilizar e criar uma base de dados em Access.
Programa:
− Introdução ao Excel
− Aplicação do Excel à Gestão
− Programação em VBA no Excel
− Aplicação do Access à Gestão
Bibliografia principal:
− RODRIGUES, LUÍS SILVA (2010) – Utilização do Excel 2007 para Economia & Gestão, 2ª Edição
Revista. FCA.
− CARVALHO, ADELAIDE (2008) – Programação com Excel para Economia & Gestão. 2ª Edição
Actualizada e Aumentada. FCA.
− VIDAL DE CARVALHO, ANTÓNIO; AZEVEDO, ANA; ABREU, ANTÓNIO (2008) – Bases de Dados
com Microsoft Access 2007. Centro Atlântico.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste em realizar três minitestes durante o semestre e um teste
escrito na época prevista para este tipo de avaliação;
b) Avaliação final, que consiste na realização de um teste escrito.
12
Macroeconomia
Ano: 1º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Economia
Objetivos:
A presente unidade curricular pretende introduzir conceitos fundamentais da macroeconomia;
explicar o modo como a macroeconomia é utilizada na compreensão de importantes questões
económicas; e introduzir alguns conceitos relacionados com a economia conjuntural.
Programa:
− Introdução
− Medição da Actividade Económica
− Consumo Privado e Investimento
− Finanças Públicas
− Comércio externo e Balança de Pagamentos
− Modelos de Determinação do Rendimento (mercado real)
− Modelo IS/LM em Economia Fechada
Bibliografia principal:
− Amaral, João Ferreira do et al. (2007), Introdução à Macroeconomia, Lisboa, Escolar Editora
− Ferraz, António (2002), Análise Macroeconómica – Teoria e Prática, Lisboa, Escolar Editora
− Samuelson, Paul. e Nordhaus, William (2005), Macroeconomia, Lisboa, McGraw-Hill
− Santos, José et al. (2001), Macroeconomia – Exercícios e Teoria, Lisboa, McGraw-Hill
− Sotomayor, Ana (2010), Exercícios resolvidos de Macroeconomia, Rei dos Livros
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de quatro provas escritas individuais;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
13
Matemática
Ano: 1º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Métodos Quantitativos
Objetivos:
Pretende-se que os alunos aprofundem e ampliem os conhecimentos que têm de funções reais de
variáveis reais, em particular que dominem as técnicas matemáticas básicas do cálculo diferencial e
integral em IR, para assim fazerem a transposição para o estudo de funções de várias variáveis.
Pretende-se também que dominem o cálculo matricial e que sejam capazes de resolver e discutir
sistemas de equações lineares recorrendo à representação matricial e a métodos adequados.
Programa:
− Funções reais de uma variável real
− Sistemas de equações lineares e álgebra matricial
− Cálculo Diferencial
− Cálculo Integral
− Cálculo em funções de várias variáveis
Bibliografia principal:
− Mathematical Methods for Business and Economics – E.T. Dowling, Mc Graw Hill.
− Cálculo, Volume I - J. Stewart, Pioneira Thomson Learning.
− Cálculo, Volume 1 – T. Apostol, Editorial Reverté.
− Cálculo Diferencial e Integral - N. Piskounov, Lopes Editora.
− Calculus: a complete course - R. A. Adams, Addison - Wesley.
− Álgebra linear – E.L. Lima, colecção matemática universitária IMPA.
− Elementary Linear Algebra with Application – H: Anton e C. Rorres, Wiley.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito individual e de uma
prova escrita individual;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
14
Contabilidade Financeira II
Ano: 1º Semestre: 2º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Pretende-se dar continuidade aos conhecimentos gerais introduzidos na unidade curricular de
Contabilidade Financeira I, bem como proporcionar a preparação adequada ao desempenho de
funções no âmbito da contabilidade, nomeadamente ao evidenciar especificidades do tratamento
contabilístico de certas operações não correntes nas entidades que, por isso, exigem
conhecimentos complementares. A perspectiva contínua há-de ser a de demonstrar a necessidade
de reconhecer todas as operações que ocorrem numa entidade ao longo de um determinado
período económico e as suas consequências na preparação das Demonstrações Financeiras de
síntese, por forma a que estas evidenciem, de forma verdadeira e apropriada, a situação
patrimonial, financeira e os resultados apurados, em articulação com os aspectos legais e fiscais que
lhe estão associados.
Programa:
− Introdução
− Pressupostos subjacentes a EC do SNC
− Operações de fim de período e demonstrações económico-financeiras
− Excedentes de revalorização de activos fixos tangíveis
− Investimentos
− Aplicação de resultados e resultados transitados
− Prestação de contas e relato financeiro
Bibliografia principal:
− Borges, A.; Rodrigues, A.; Rodrigues, R. (2010). Elementos da Contabilidade Geral. Lisboa: Áreas
Editora (25ª edição). ISBN: 9789898058416.
− Farinha, J.; Cascais, D. (2011). O Encerramento e a Prestação de Contas em SNC. Lisboa: Texto
Editores. ISBN: 9789724743127.
− Gomes, J.; Pires, J. (2011). Sistema de Normalização Contabilística - Teoria e Prática. Lisboa:
Grupo Editorial Vida Económica (4ª edição). ISBN: 9789727883912.
− Gonçalves, M. (2011). Contabilidade Geral. Lisboa: Plátano Editora. ISBN: 9789727708482.
− Rodrigues, J. (2011). Sistema de Normalização Contabilística: Explicado. Porto: Porto Editora (2ª
edição). ISBN: 9789720016560.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de duas provas escritas individuais e de um
trabalho individual ou de grupo;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
15
Marketing
Ano: 1º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Marketing
Objetivos:
Esta unidade curricular tem como objectivo principal proporcionar uma visão alargada dos
principais conceitos e actividades de marketing. Numa primeira abordagem, discutir-se-á a
importância do marketing para as organizações actuais, numa lógica relacional de criação de valor.
Enquadrar-se-á o planeamento de marketing no quadro mais abrangente do planeamento
estratégico. Abordar-se-ão, de seguida, as principais matérias relacionadas com a recolha da
informação relevante em marketing: a análise da estrutura do sistema de informação em
marketing, do ambiente de marketing, do comportamento do consumidor individual e
organizacional e da concorrência. A definição da estratégia de marketing a implementar pressupõe
a compreensão das técnicas de segmentação do mercado, targeting e posicionamento. Finalizar-se-
á com o estudo do planeamento e gestão operacional do marketing, envolvendo a compreensão
das variáveis do marketing-mix: produto, preço, distribuição e comunicação. A integração de
conhecimentos será fomentada através da tomada de decisões de marketing e avaliação dos
respectivos resultados em contexto de simulação de gestão.
Programa:
− O marketing: conceito e processo
− Análise de oportunidades e definição da estratégia de marketing
− O marketing-mix
Bibliografia principal:
− Kotler, Philip & Gary Armstrong (2008). Princípios de Marketing, 12.ª Edição. São Paulo:
Pearson Prentice-Hall.
− Kotler, Philip & Kevin Lane Keller (2006). Administração de Marketing, 12.ª Edição. São Paulo:
Pearson Prentice-Hall.
− Kotler, Philip, Kevin LaneKeller, Mairead Brady, Malcolm Goodman & Torben Hansen (2009).
Marketing Management: First European Edition. Harlow: Pearson Prentice-Hall.
− Lamb, Charles W., Joseph F. Hair & Carl McDaniel (2004). Princípios de Marketing. São Paulo:
Thomson.
− Lindon, Denis, Jacques Lendrevie, Julien Lévy, Pedro Dionísio & Joaquim Vicente Rodrigues
(2004). Mercator XXI: Teoria e prática do marketing. Lisboa: Publicações Dom Quixote.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que inclui presenças obrigatórias e a realização de duas provas escritas
individuais e de um trabalho escrito individual;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
16
Direito das Empresas I
Ano: 1º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Ciências Jurídicas
Objetivos:
Apreensão dos conteúdos fundamentais da normatividade comercial vigente reguladora do
fenómeno societário e empresarial, designadamente quanto à constituição de sociedades
comerciais, aos regimes de responsabilidade, à percepção dinâmica dos conjuntos de direitos e de
obrigações em que se consubstanciam as participações sociais; a negócios tendo por objeto
participações sociais ou empresas.
Programa:
− Da empresa
− As empresas e os seus sujeitos jurídicos
− A empresa como objeto de negócios
− A empresa em crise: o processo de insolvência.
− Atos comerciais em especial
Bibliografia principal:
− Abreu, Jorge Manuel Coutinho de, Curso de Direito Comercial, vol. I, Almedina, Coimbra,
− Curso de Direito Comercial, vol. II, Almedina, Coimbra
− Abreu, Jorge Manuel Coutinho de (coord.), Estudos de Direito das Sociedades, Almedina,
Coimbra
− Abreu, Jorge Manuel Coutinho de, Da Empresarialidade, Almedina, Coimbra
− Almeida, António Pereira de, Sociedades Comerciais, Valores Mobiliários e Mercados,
Almedina, 2011
− Ascensão, José de Oliveira, Direito Comercial, vols I a III, Lisboa
− Cordeiro, António Menezes, Manual de Direito Comercial, vols I e II, Coimbra,
− Correia, A. Ferrer, Lições de Direito Comercial, vol. III, policopiado, Coimbra
− Correia, Miguel J. A. Pupo, Direito Comercial - Direito da Empresa, 2005 - Ediforum - 9.ª Edição,
refundida e actualizada
− Cunha, Paulo Olavo, Direito das Sociedades Comerciais, Almedina, Coimbra, 2006, 2.ª Edição
− Martins, Alexandre Soveral, Títulos de Crédito e Valores Mobiliários, Parte I - Títulos de Crédito,
Almedina
− Santos, Filipe Cassiano dos, Direito Comercial Português - Volume I - Dos actos de comércio às
empresas: o regime dos contratos e mecanismos comerciais no Direito Português, Coimbra
Editora, 2007
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de duas provas escritas individuais e de um
trabalho escrito;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
17
Microeconomia
Ano: 1º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Economia
Objetivos:
A cadeira de Microeconomia visa ensinar aos alunos os princípios básicos da Microeconomia,
fornecendo-lhes uma linguagem e conceitos que são essenciais para a interpretação dos fenómenos
que envolvem decisões dos consumidores e empresas, sua interacção nos mercados e a intervenção
do Estado.
Programa:
− Introdução e conceitos
− Modelo simples da procura e da oferta
− Teoria do consumidor
− Teoria do produtor
− Mercados
Bibliografia principal:
− Ferreira, Ricardo e Nabais, Carlos (2010), Microeconomia Lições e Exercícios, Lidel
− César das Neves, João (2001), Introdução à Economia, Lisboa, Verbo
− Samuelson, Paul. e Nordhaus, William (1999), Economia, Lisboa, McGraw-Hil
− Samuelson, Paul. e Nordhaus, William (1999), Microeconomia, Lisboa, McGraw-Hil
− Mateus, Abel ; Economia Portuguesa, Verbo
− Mata, José (2000), Economia da Empresa, Lisboa, Fundação Calouste Gulbenkian
− Varian, Hal (1993), Intermediate Microeconomics, New York, Norton
− Frank, Robert (1994), Microeconomia e Comportamento, Lisboa, McGraw-Hill
− Mateus, Abel e Mateus, Margarida (2001), Microeconomia – Teoria e Aplicações (Volumes I e
II), Lisboa, Verbo
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de três provas escritas individuais;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
18
Estatística
Ano: 1º Semestre: 2º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Métodos Quantitativos
Objetivos:
− Fornecer métodos e técnicas apropriadas para a resolução de problemas reais.
− Dar formação conveniente para futuros estudos especializados na área da Estatística ou outra
área que necessite de bons fundamentos da Estatística.
− Desenvolver a capacidade para a abstracção, intuição, espírito crítico e capacidade de
raciocínio interdisciplinar e integrado.
Programa:
− Introdução
− Estatística descritiva
− Teoria elementar da probabilidade. Variáveis aleatórias. Distribuição de probabilidade
− Caracterização de algumas distribuições univariáveis
− Distribuições amostrais. Amostragem
− Intervalos de confiança. Testes de hipóteses. Fiabilidade
Bibliografia principal:
− Fonseca, J. S., Martins, G. A. – Curso de Estatística, 6ª edição, Editora Atlas S.A. 1996.
− Figueiredo, F., Figueiredo, A., Ramos, A., Teles, P. - Estatística Descritiva e Probabilidades.
Exercícios resolvidos e propostos com aplicações em R, Escolar Editora, 2007.
− Murteira, B. - Probabilidades e Estatística, Vol. I, II, McGraw-Hill, 1990.
− Murteira, B., Ribeiro, C.S., Silva, J.A., Pimenta, e C. - Introdução à Estatística, (2ª edição),
McGraw-Hill, 2007.
− Pestana, M., Gageiro, J. - Análise de dados para Ciências Sociais: A complementaridade do SPSS
. ed. 4, Edições Sílabo, Lda. 2005.
− Reis, E., Melo, P., Andrade,R., Calapez, T. – Estatística Aplicada vol I e II, Edições Sílabo 2001.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de provas escritas individuais e trabalhos;
b) Avaliação final, que consista numa prova escrita individual.
19
2.º ano
Finanças I
Ano: 2º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Esta disciplina procura dotar os alunos com um conjunto de ferramentas e técnicas que lhes
permita emitir uma opinião sustentada sobre o desempenho económico e financeiro de uma
empresa ou organização e quais as suas perspectivas de evolução futura. Adicionalmente, deverão
ser capazes de determinar os cash-flows gerados por um projecto de investimento e avaliar a
relevância e viabilidade económica e financeira de projectos de investimento.
Programa:
− Introdução à análise financeira
− Fontes de informação para a análise e decisão financeira
− Principais métodos e técnicas de análise financeira
− Análise do equilíbrio e da situação financeira da empresa
− Análise de rendibilidade
− Análise do risco
− Avaliação de projectos de investimento
Bibliografia principal:
− Barros, Hélio (2002), Análise de Projectos de Investimento, 4ª Ed., Ed. Sílabo.
− Brealey, R., Allen, F., MYERS, S. (2007), Princípios de Finanças Empresariais, McGraw-Hill.
− Martins, António (2002), Introdução à Análise Financeira de Empresas, Vida Económica.
− Moreira, José António Cardoso (2001), Análise Financeira de Empresas – Da Teoria à Prática, 4ª
Ed., Associação da Bolsa de Valores do Porto, Porto.
− Neves, João Carvalho (2012), Análise e Relato Financeiro – Técnicas Fundamentais, Texto
Editora, 5.ª Edição.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de duas provas escritas individuais e um
trabalho de grupo;
b) Avaliação final, que consista na realização de uma prova escrita individual.
20
Cálculo Financeiro
Ano: 2º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Com esta unidade curricular pretende-se que o aluno conheça a importância do fator tempo na
análise financeira, que compreendam e apliquem os instrumentos de análise de questões de
financiamento e aplicações de capital e, portanto, dotar os alunos da capacidade para tomar
decisões de carácter financeiro.
Programa:
− Conceitos de base
− Capitalização e desconto
− Equivalência de valores
− Rendas
− Reembolso e empréstimos
Bibliografia principal:
− CADILHE, Miguel e LAGO, Rosas (1998), Matemática Financeira Aplicada, Edições Asa
− CANADAS, Natália (1998), A Matemática do Financiamento e das Aplicações de Capital, Plátano
Editora, Lisboa.
− MATEUS, José Maria Alves (1999), Cálculo Financeiro, 5ª Edição, Edições Sílabo.
− MATEUS, José Maria Alves (2002), Exercícios Práticos de Cálculo Financeiro, Edições Sílabo.
− RODRIGUES, Azevedo e NICOLAU, Isabel (2003), Elementos de Cálculo Financeiro, Áreas
Editora.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de uma prova escrita individual e a resolução
individual de problemas em aula;
b) Avaliação final, que consista numa prova escrita individual.
21
Gestão Estratégica
Ano: 2º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Gestão
Objetivos: − Promover o desenvolvimento de capacidades e conhecimentos de resolução de casos da vida
empresarial, como fonte método de aprendizagem aplicada da gestão ao nível da análise, formulação e implementação de uma estratégia ao nível organizacional.
− Aplicar metodologias e instrumentos de análise ambiental e da empresa de modo a fundamentar uma decisão sobre a estratégia mais adequada de modo a Formular e implementar estratégias.
− Identificar alternativas estratégicas e a sua compatibilização com a Missão, Visão, Missão e Valores da Organização; Políticas; Objectivos estratégicos e metas estratégicas; Indicadores chave de desempenho
Programa:
− O planeamento estratégico
− O contexto da vantagem competitiva
− Perspectivas de análise estratégica
− Formulação da estratégia
− Implementação e controlo da estratégia
Bibliografia principal:
− ANTÓNIO, N., 2003, Estratégia Organizacional – Do posicionamento ao movimento, Edições Sílabo, Lisboa.
− FREIRE, A. (2008), Estratégia - Sucesso em Portugal, Editorial Verbo, Lisboa.
− GRANT, R. (2010), Contemporary Startegy Analysis: Text and Cases edition, 7th edition, Wiley and Sons.
− IRELAND, Hoskisson, Hitt (2007), The Management of Strategy: Concepts and Cases - International edition, 8th Edition, Thompson South-Western.
− JOHNSON, G., Scholes, K. e R. Whittington (2008), Exploring Corporate Strategy: Text and Cases, 8th Edition, Prentice Hall, Harlow, England.
− HITT Michael A., R. Duane Ireland, and Robert Hoskisson - Strategic Management – Competitiveness and Globalisation - concepts and cases – 6th Edition, 2004
− PORTER, M., 1985, Competitive Advantage: creating and sustaining superior performance, The Free Press, New York.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de um trabalho e de duas provas escritas
individuais;
b) Avaliação final, que consista numa prova escrita individual.
22
Fiscalidade I
Ano: 2º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Obter conhecimentos do modo de funcionamento do sistema fiscal português; conhecer os
fundamentos e resolver casos práticos em sede de IRS e IVA, utilizar os benefícios fiscais aplicáveis
(EBF) e comparar alternativas fiscais.
Programa:
− Breve Introdução ao Sistema Fiscal Português
− Tributação sobre o Rendimento: Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS)
− Tributação sobre o Consumo: Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)
− Benefícios Fiscais aplicáveis ao IRS e ao IVA.
Bibliografia principal:
− LGT – Lei Geral Tributária
− CPPT – Código do Procedimento e Processo Tributário
− IRS – Imposto Sobre o Rendimento das Pessoas Singulares
− IVA – Imposto Sobre o Valor Acrescentado
− RITI – Regime do IVA nas Transações Comunitárias
− EBF – Estatuto dos Benefícios Fiscais
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de uma prova escrita individual e de um
trabalho de grupo;
b) Avaliação final, que consista na realização de uma prova escrita individual.
23
Direito das Empresas II
Ano: 2º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Ciências Jurídicas
Objetivos:
Fornecer aos discentes os elementos base do direito aplicável às empresas e prepará-los
para, com recurso a técnicos, resolver as questões que se lhes apresentem na vida
empresarial.
Programa:
− Introdução
− Direito Empresarial Laboral
− Direito Empresarial Fiscal
− Concorrência e Modificação da Empresa (breve noção)
Bibliografia principal:
− Fernandes, António Lemos Monteiro,”Direito do Trabalho”, 13ª Edição, Almedina, Coimbra,
2008
− Leitão, Luís Manuel Teles de Menezes, “Direito do Trabalho”, 2ª Edição, Almedina, Coimbra,
2010
− Leite, Jorge,”Direito do Trabalho”, Vol. I e II, Serviços de acção social da Universidade de
Coimbra – Serviço de Textos, Coimbra, 2004
− Campos, Diogo Leite de (coord.), “Estudos de Direito Fiscal”, Almedina, Coimbra, 2007
− Nabais, José Casalta, “Direito Fiscal”, 4ª Edição, Almedina, Coimbra, 2008
− Teixeira, Glória, “Manual de Direito Fiscal”, 3ª Edição Revista e Ampliada, Almedina, Coimbra,
2010
− Correia, Miguel J. A. Pupo, “Direito Comercial – Direito da Empresa”, 10ª Edição, Ediforum,
Lisboa, 2007
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de três provas escritas individuais;
b) Avaliação final, que consista na realização de uma prova escrita individual.
24
Finanças II
Ano: 2º Semestre: 2º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Esta disciplina procura sensibilizar os alunos para a função financeira, para o papel do gestor
financeiro, e para as implicações das decisões de financiamento, investimento e estrutura de capital
na rendibilidade e valor da empresa.
Programa:
− A função financeira nas organizações: A função financeira e o papel do gestor financeiro
− Noções fundamentais de Cálculo Financeiro: atualização e capitalização de capitais.
− Fontes de financiamento das empresas
− Decisões financeiras estruturais
Bibliografia principal:
− Brealey, R., Allen, F., Myers, S., Princípios de Finanças Empresariais, McGraw-Hill,
− Martins, A., Cruz, I., Augusto, M., Silva, P., Gonçalves, P. (2009), Manual de Gestão Financeira
Empresarial, Coimbra Editora.
− Saias, L. (2006), Instrumentos Fundamentais de Gestão Financeira, Universidade Católica
Editora, 5ª Edição.
− Mota, A. Gomes, Nunes, J. P., Ferreira, M. A., Barroso, C. A. ; Finanças Empresariais – Teoria e
Prática; 2.ª Edição; Publisher Team; Lisboa.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de duas provas escritas individuais e de
trabalhos individuais;
b) Avaliação final, que consista na realização de uma prova escrita individual.
25
Contabilidade de Gestão
Ano: 2º Semestre: 2º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Após a tomada de consciência das limitações da informação proporcionada pela Contabilidade
Financeira para efeito de tomada de decisões internas, o que se constitui como primeiro objectivo,
segue-se a aprendizagem dos métodos e critérios que permitem produzir informação atempada e
detalhada quanto baste de tal modo que as decisões tomadas encontrem sustentação nessa
informação.
Programa:
− Introdução
− Conceitos fundamentais de Contabilidade de Gestão
− Componentes do custo de produção
− Apuramento do custo de produção e regimes de fabrico
− Apuramento do custo de produção e sistemas de custeio
− Centros de custo
− Produção em vias de fabrico, defeituosa e conjunta
− Sistemas de articulação entre as Contabilidades Financeira e de Gestão
− Conceção de um sistema de Contabilidade de Gestão
Bibliografia principal:
− Caiado, A. C. P., (2011). Contabilidade Analítica e de Gestão (6.ª Edição). Lisboa: Áreas Editora.
− Pereira, Carlos Caiado e Franco, Victor S., (2001), “Contabilidade Analítica”, 6ª Edição.
− Pereira, Carlos Caiado e Franco, Victor S., (2000), “Contabilidade Analítica – Casos Práticos”, 6ª
Edição.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de três provas escritas individuais;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
26
Comportamento Organizacional e Recursos Humanos
Ano: 2º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Gestão
Objetivos: A unidade curricular tem como objectivo geral o estudo dos processos de interacção entre os
indivíduos e os grupos nos seus múltiplos contextos, com ênfase na vertente organizacional. A
estratégia pedagógica visa possibilitar aos alunos o desenvolvimento de uma aprendizagem
sustentada na discussão activa dos conteúdos programáticos. A Gestão de Recursos Humanos é
hoje percebida como uma área de intervenção de todos os gestores, sendo um referencial
transversal a todas as áreas das organizações; como tal, torna-se relevante possuir conhecimentos
nas dimensões: organizacional, política e comportamental. Assim, o objectivo central desta unidade
curricular é dar a conhecer a realidade do comportamento organizacional do ponto de vista
psicossocial. Deste modo, procura-se promover um conhecimento mais profundo das organizações,
contribuindo para uma intervenção mais eficiente do Gestor.
Programa:
− Introdução ao Ser Humano e o contexto do Trabalho
− O Contexto Organizacional e os Comportamentos
− A Motivação e a Satisfação
− Relações Sociais na Empresa
− Ferramentas de Gestão de RH
− A Gestão de Pessoal
Bibliografia principal:
− Gestão, Lisboa, Editora RH, 2003
− Câmara, Pedro B et al.; Humanator, Recursos Humanos e Sucesso Empresarial, Lisboa, D.
Quixote, 2000;
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de uma prova escrita individual e na realização
de dois trabalhos de grupo;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual e na realização de
dois trabalhos de grupo.
27
Fiscalidade II
Ano: 2º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Conhecer os fundamentos e resolver casos práticos em sede de IRC, IS,IMI e IMT utilizar os
benefícios fiscais aplicáveis (EBF) e comparar alternativas fiscais.
Programa:
− Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas
− Tributação sobre o Património
− Imposto do Selo
− Benefícios Fiscais Aplicáveis
Bibliografia principal:
− Códigos do IRC, IMI, IMT, IS e o EBF
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho de grupo e de uma prova
escrita individual;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
28
Auditoria e Revisão de Contas
Ano: 2º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Compreender as funções do revisor oficial de contas e obter conhecimentos para a prática da
profissão de auditor.
Programa: − Conceito, objetivos e fases da auditoria
− A auditoria no CSC
− Normas de auditoria
− Conceitos fundamentais da revisão legal das contas: sistema de controlo interno,
materialidade, risco de auditoria, prova de auditoria, papeis de trabalho, acontecimentos
subsequentes, continuidade, etc..
− A Certificação Legal de Contas
− Casos práticos de auditoria às classes de contas do SNC
Bibliografia principal:
− COSTA, C. B., Auditoria Financeira, Rei dos Livros, Lisboa.
− TABORDA, D. M.G., Auditoria, Revisão Legal das Contas e Outras Funções do Revisor Oficial de
Contas, Sílabo, Lisboa.
− Legislação: Sistema de Normalização Contabilística e Código das Sociedades Comerciais.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho de grupo e respectiva
apresentação em aula;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
29
3.º ano – Comuns
Contabilidade Aplicada
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 84TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Pretende-se colocar o discente num ambiente o mais próximo possível da realidade profissional,
visando dotá-lo de competências com vista a consolidar e integrar conhecimentos lecionados no
percurso curricular, proporcionar uma primeira visão prática da profissão e facultar uma
aproximação à vivência ética da profissão e dos negócios.
Programa:
− Organização Documental
− A Contabilidade e os Sistemas Informáticos
− Análise de balancete
− Construção de mapas de obrigação legal e outros mapas auxiliares à contabilidade
− Tratamento contabilístico das operações de uma entidade fictícia
− Encerramento de contas e abertura de novo período económico
Bibliografia principal:
− Araújo, D.; Novais, J.; Cardoso, P. (2011) Manual de Prestação de Contas nas Sociedades
Comerciais - O Processo de Relato Financeiro em SNC. Lisboa: Vida Económica (2ª edição).
− Borges, A.; Rodrigues, A.; Rodrigues, R. (2010). Elementos da Contabilidade Geral. Lisboa: Áreas
Editora (25ª edição).
− Rocha, I; Rocha, J. (2011). Fiscal – Edição académica. Porto: Porto Editora (4ª Edição).
− Rodrigues, J. (2011). Sistema de Normalização Contabilística: Explicado. Porto: Porto Editora (2ª
edição).
− Santos, F.; Afonso, R. (2010). Código das Sociedades Comerciais e legislação conexa. Coimbra:
Coimbra Editora (7ª edição).
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho em grupo ou individual e de
uma prova escrita individual, sendo a presença em aula obrigatória;
b) Avaliação final, que consiste na realização de um trabalho individual e de uma prova escrita
individual
30
Ética e Deontologia
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 42TP
Área Científica: Ciências Jurídicas
Objetivos:
Em todos os contextos da vida pessoal e profissional esperamos dos demais a adopção de
comportamento éticos, sendo quaisquer outros comportamentos considerados como reprováveis
por não se enquadrarem num quadro de referências e valores que nos foram incutidos. Ora, no
âmbito da disciplina de Ética e Deontologia pretende-se explorar o quadro ético e deontológico
relacionado com a profissão de Técnico Oficial de Contas, enquanto profissão de interesse público
reconhecido.
Programa:
− Conceitos gerais
− Ética e deontologia dos Técnicos Oficiais de Contas (TOC)
− Violação das normas de regulação profissional
Bibliografia principal:
− Albuquerque, A. (2003), Deontologia Profissional. Coimbra: Edições CEFA
− Franqueira, A. (2003), Sociologia da Administração Pública e Deontologia Profissional. Coimbra:
Edições CEFA
− Decreto-Lei n.º 310/2009 de 26 de Outubro: Estatuto da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas
e Código Deontológico dos Técnicos Oficias de Contas.
− Regulamento de inscrição de sociedades de profissionais de Técnicos Oficiais de Contas e
nomeação pelas sociedades de contabilidade do responsável técnico.
− Nunes, M. (2010), Estatuto da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas - Anotado. Porto: Edições
Vida Económica
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de uma prova escrita individual e de um
trabalho de grupo;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
31
Contabilidade Financeira Avançada
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 84TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
− Identificação do normativo aplicável na prestação de contas de âmbito individual e de grupo;
− Aprendizagem de novas temáticas contabilísticas numa perspectiva de continuidade face aos
conhecimentos já adquiridos.
Programa:
− Introdução ao Sistema de Normalização Contabilística (SNC)
− Tratamento contabilístico de operações especiais: fusões e aquisições
− Imposto sobre o rendimento
− Imparidade de ativos fixos
− Empréstimos obrigacionistas
− Constituição de entidades e modificações de capital
− Dissolução e liquidação de entidades
Bibliografia principal:
− Borges, A., Rodrigues, A., Rodrigues, R. (2010). Elementos de contabilidade geral (25.ª Edição).
Lisboa: Áreas Editora.
− Lopes, C. (2010). Consolidação de Contas – De acordo com o SNC e Normas Internacionais de
Contabilidade (IAS/IFRS). Lisboa: Edições Sílabo.
− Santos, F., Afonso, R. (2010). Código das Sociedades Comerciais e legislação conexa (7.ª Edição).
Coimbra: Coimbra Editora.
− Sistema de normalização contabilística (3.ª Edição). Porto: Porto Editora.
− Rodrigues, J. (2011). Sistema de normalização contabilística explicado (2ª Edição). Porto: Porto
Editora.
− Silva, F., Pereira, J., Rodrigues, L. (2006). Contabilidade das Sociedades (12.ª Edição). Lisboa:
Plátano editora.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de três provas escritas individuais;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
32
Técnicas de Apoio à Decisão
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Métodos Quantitativos
Objetivos:
− Adquirir competências para a aplicação conjunta de diversas técnicas, de modo a obter
resultados, que permitam o suporte da tomada de decisão.
− Dar formação conveniente para futuros estudos/trabalhos especializados na área da
Investigação Operacional.
− Desenvolver a capacidade para a abstração, intuição, espírito crítico e capacidade de raciocínio
interdisciplinar e integrado.
Programa:
− Introdução
− Programação Linear
− Introdução à Teoria das Filas de Espera
− Gestão de Projetos
Bibliografia principal:
− Fonseca, J. S., Martins, G. A. – Curso de Estatística, 6ª edição, Editora Atlas S.A. 1996.
− Figueiredo, F., Figueiredo, A., Ramos, A., Teles, P. - Estatística Descritiva e Probabilidades.
Exercícios resolvidos e propostos com aplicações em R, Escolar Editora, 2007.
− Murteira, B. - Probabilidades e Estatística, Vol. I, II, McGraw-Hill, 1990.
− Murteira, B., Ribeiro, C.S., Silva, J.A., Pimenta, e C. - Introdução à Estatística, (2ª edição),
McGraw-Hill, 2007.
− Pestana, M., Gageiro, J. - Análise de dados para Ciências Sociais: A complementaridade do SPSS.
ed. 4, Edições Sílabo, Lda. 2005.
− Reis , E., Melo, P., Andrade,R., Calapez, T. – Estatística Aplicada vol I e II, Edições Sílabo 2001.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de trabalho(s) prático(s) e de prova(s) escrita(s)
individual(ais);
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
33
Controlo de Gestão
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
O objetivo desta disciplina é possibilitar aos alunos uma formação teórica sólida nas diversas
ferramentas de controlo de gestão, assim como a capacidade de as utilizar, conceber e implementar
na prática.
Programa:
− Introdução
− O controlo de gestão e o apoio à tomada de decisão
− A organização e o controlo de gestão
− O processo do controlo de gestão
− Conceção e implementação de um sistema de controlo de gestão
Bibliografia principal:
− JORDAN, H., NEVES, J.C., RODRIGUES, J.A. (2011), O Controlo de Gestão – ao serviço da
estratégia e dos gestores, Áreas Editora, Lisboa.
− CAIADO, António C. Pires (2003), Contabilidade de Gestão, 3ª edição, Áreas editora, Lisboa.
− FRANCO, V. Seabra e Outros (2006), Orçamento anual e instrumentos de avaliação do
desempenho organizacional, Publisher Team, Lisboa.
− PEREIRA, Carlos Caiano, FRANCO, Vitor Seabra (2001), Contabilidade Analítica – casos práticos,
Lisboa, Editora Rei dos Livros, Lisboa.
− HORNGREN, Charles T., FOSTER, George, DATAR, Srikant M. (2002), Cost Acconting: A
Managerial Emphasis, Ed. Prentice Hall.
− ANTHONY, R. N., GOVINDARAJAN, V. (1998), Management Control Systems, Irwin McGraw-Hill.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de 1 prova escrita individual e a resolução
individual de problemas em aula;
b ) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
34
3.º ano – Ramo de Administração de Empresas
Economia Monetária e Financeira
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Economia
Objetivos:
A presente disciplina versa o conhecimento acerca da moeda, do crédito, do sistema bancário, do
funcionamento do Banco Central, da política monetária e da intermediação financeira e
institucional e do sistema financeiro português. Abordaremos também os motivos de procura de
moeda de acordo com as várias teorias macroeconómicas e a oferta de moeda por parte do BCE.
Programa:
− A natureza da economia monetária
− O funcionamento do sector monetário
− A oferta de moeda e os agregados monetários
− A procura de moeda
− A política monetária
− A política monetária em economia aberta
Bibliografia principal:
− Abreu, Margarida; Ferreira Cândida; Barata Luís; Escária Vítor (2007), Economia Financeira e
Monetária, Escolar Editora
− Barata Martins José (1998), Moeda e mercados financeiros, Instituto Superior de Economia e
Gestão, Centros de estudos sobre Economia Financeira.
− Ferraz António (2002), Economia Monetária Internacional, Escolar Editora
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito, de grupo ou individual,
e de uma prova escrita individual;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
35
Direito do Sistema Financeiro
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Ciências Jurídicas
Objetivos:
Apreensão dos conteúdos fundamentais da normatividade vigente relativa ao sistema financeiro do
ponto de vista institucional (supervisão e regulação) e material (de direito bancário e de direito dos
seguros).
Programa:
− O sistema financeiro em geral
− Instituições, actividades e mercados financeiros
− Actividade bancária em especial
− Actividade seguradora em especial
Bibliografia principal:
− Pina, Carlos Costa, Instituições e Mercados Financeiros, Coimbra, Almedina, 2005;
− Cordeiro, António Menezes, Manual de Direito Bancário, Coimbra, Almedina, 2001;
− Vasques, José, Direito dos Seguros, Coimbra, Coimbra Editora, 2005;
− Vasques, José, Contrato de Seguro, Coimbra, Coimbra Editora, 1999.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende uma apresentação oral pública, um trabalho escrito
individual e uma prova escrita individual;
b) Avaliação final, que compreende um trabalho escrito individual e uma prova escrita individual.
36
Empreendedorismo e Criação de Negócios
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Gestão
Objetivos:
− Desenvolver uma atitude empreendedora através da compreensão dos objectivos e comportamentos empresariais.
− Compreender e estruturar o processo de detecção e análise de oportunidades de negócio.
− Desenvolver instrumentos de análise financeira necessários para analisar e calcular as necessidades de financiamento e para elaborar previsões da rentabilidade futura de um novo negócio.
− Identificar fontes de financiamento para novos negócios.
Programa:
− Gestão, empreendedorismo e espírito empresarial
− Definições, conceitos e determinantes do empreendedorismo – espírito empreendedor
− Metodologia para a escolha do projecto empresarial
− Da ideia á definição do negócio - principais etapas de criação de uma empresa
− Da ideia ao negócio - principais etapas de criação de um plano de negócios - elaboração de um plano de negócios
− Financiamento dirigido ao empreendedorismo -financiamento do projecto
− Criação de empresas - como criar uma empresa
− Sucesso / insucesso empresarial
Bibliografia principal:
− Bhidé, Amar (1996). The Questions Every Entrepreneur Must Answer. Harvard Business Review.
− Costa, H. e Ribeiro P. C. (2007), Criação e Gestão de Micro-Empresas e Pequenos Negócios, Lidel – Edições Técnicas, 5ª Edição, Lisboa.
− Coulter, M. (2003), “Entrepreneurship in action”,New Jersey, PrenticeHall
− Esperança , José Paulo; Matias, Fernanda (2005) Finanças Empresariais, Colecção Gestão & Inovação – Ciências de Gestão, Dom Quixote
− Mariotti, Steve (2007), Entrepreneurship – Starting and Operating a Small Business, Pearson Prentice Hall, New Jersey.
− Sarkar, Soumodip (2007), Empreendedorismo e Inovação, Escolar Editora, Lisboa.
− Stevenson, Howard e Gumpert, David (1985). The Heart of Entrepreneurship. Harvard Business Review.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização e discussão de um trabalho em grupo e a
realização de uma prova escrita individual;
b) Avaliação final, que compreende a realização de um trabalho e de uma prova escrita individual.
37
Avaliação e Reestruturação de Empresas
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
A avaliação de empresas, a avaliação das estratégias empresariais e do valor criado para o
accionista são vectores que iremos desenvolver e explorar numa perspectiva essencialmente
prática.
Programa:
− Introdução
− Ópticas de Avaliação de Empresas
− Perspectiva Estática ou Situacionista
− O Custo do Capital, Previsão Financeira e Crescimento
− Perspectiva Futura e Valor Temporal do Dinheiro
Bibliografia principal:
− Neves, João Carvalho, (2002), Avaliação de Empresas e Negócios, Mc-Graw Hill, Lisboa.
− Ferreira, Domingos, (2002), Fusões, Aquisições e Reestruturação de Empresas, Volume II,
Edições Sílabo, Lisboa.
− Ferreira, Domingos, (2002), Fusões, Aquisições e Reestruturação de Empresas, Volume I,
Edições Sílabo, Lisboa.
− Mota, A. Gomes, Nunes, J. P., Ferreira, M. A., Barroso, C. A. (2006), Finanças Empresariais –
Teoria e Prática, 2.ª Edição, Publisher Team, Lisboa.
− Tournier, Jean Claude, Tournier, Jean-Baptiste, (2002), A Avaliação da Empresa, Bertrand
Editora, Lisboa.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que compreende a realização de um trabalho de grupo e de uma prova
escrita individual;
b) Avaliação final, que compreende uma prova escrita individual.
38
Mercados Financeiros
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Esta disciplina procura abordar de forma integrada, simples e prática as principais vertentes dos
mercados financeiros: a sua organização e funcionamento, os produtos financeiros e a respectiva
avaliação.
Programa:
− Introdução aos Mercados Financeiros
− Mercado de títulos
− Avaliação de Obrigações
− Avaliação de acções
− Introdução aos instrumentos derivados
Bibliografia principal:
− Brealey, R. A., Myers, S. C e Allen, F (2007); Princípios de Finanças Empresariais; 8ª Edição;
Mcgraw-Hill; Lisboa.
− Esperança, José Paulo; Matias, Fernanda, 2009; Finanças Empresariais; 2.ª Edição; Texto
Editores; Lisboa.
− Mota, A. Gomes, Custódio, C. (2006); Finanças da Empresa; Booknomics; Lisboa
− Mota, António S. Gomes, Tomé, Jorge H. Correia (1999); Mercado de Títulos – Uma Abordagem
Integrada; 6.ª edição; Texto Editora; Lisboa
− Neves, João Carvalho (2011), Avaliação e Gestão da Performance Estratégica da empresa,
Lisboa, Texto Editora, 2.ª Edição.
− Pinho, Carlos, Tavares, Susana (2005); Análise Financeira e Mercados; Áreas Editora; Lisboa
− Pinho, Carlos, Soares, Isabel (2007); Finanças – Mercados e Instrumentos; Edições Sílabo; Lisboa
− Pires, Cesaltina (2006); Mercados e Investimentos Financeiros; Escolar Editora; Lisboa
− Mota, A. Gomes, Nunes, J. P., Ferreira, M. A., Barroso, C. A. (2006); Finanças Empresariais –
Teoria e Prática; 2.ª Edição; Publisher Team; Lisboa.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois métodos de avaliação:
c) Avaliação periódica, que compreende a realização de um trabalho individual e de duas provas
escritas individuais;
d) Avaliação final, que compreende uma prova escrita individual.
39
3.º ano – Ramo de Administração Pública
Contabilidade Pública
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
A Contabilidade Pública assume particularidades no âmbito da Contabilidade em geral,
nomeadamente ao pretender integrar os sistemas de Contabilidade Orçamental, Patrimonial e
Analítica. Pretende-se, pois, dotar o aluno dos conceitos e ferramentas que lhe permitam a sua
execução, percebendo e respeitando as especificidades do sector.
Programa:
− O Sector Público em Portugal
− O Plano Oficial de Contabilidade Pública
− Normalização Contabilística Sectorial em Portugal
Bibliografia principal:
− Caiado, A. e Pinto, A. (2002), Manual do Plano Oficial de Contabilidade Pública. Áreas Editora,
2ª Edição.
− Caiado, A., Carvalho, J. e Silveira, O. (2007), Contabilidade Pública – casos práticos. Áreas
Editora.
− Carvalho, J., Martinez, V. e Pradas, L. (1999), Temas de Contabilidade Pública. Rei dos Livros.
− Marques, M., Prestação de Contas no Sector Público. DisLivro.
− Pinto, A. e Santos, S. (2005). Gestão Orçamental Pública. Publisher Team.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de uma prova escrita individual e de um
trabalho de grupo;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
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Direito Administrativo
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP
Área Científica: Ciências Jurídicas
Objetivos: Apreensão dos conteúdos fundamentais da normatividade vigente relativa ao ordenamento jurídico
administrativo (salvo quanto à sua estrutura organizacional) designadamente quanto ao
procedimento administrativo e à participação dos particulares naquele e, em especial, quanto a
procedimentos especiais de recrutamento de pessoal e de contratação pública.
Programa:
− Introdução
− Organização administrativa
− A administração e o direito
− A actividade da administração
− Instrumentos de participação pública dos cidadãos na tomada de decisões administrativas
− Responsabilidade civil da administração pública
− As garantias dos particulares e a justiça administrativa
− O regime jurídico do emprego público
− Contratação administrativa
Bibliografia principal:
− Dias, José Figueiredo / Oliveira, Fernanda Paula, Direito Administrativo, Colecção “Manuais
CEFA”. Coimbra: CEFA, 2003; ou
− Dias, José Figueiredo / Oliveira, Fernanda Paula, Noções Fundamentais de Direito
Administrativo, Almedina, Coimbra, 2008
− Caupers, João, Introdução ao Direito Administrativo, Lisboa, Âncora, 2006, 7.ª Edição
− Oliveira, Fernanda Paula, Instrumentos de Participação Pública em Gestão Urbanística, Edições
CEFA, 2004
− Sousa, Marcelo Rebelo de / Matos, André Salgado de, Responsabilidade Civil Administrativa -
Direito Administrativo Geral - Tomo III, Dom Quixote, 2008
− Moura, Paulo Veiga e / Arrimar, Cátia, Os Novos Regimes de Vinculação, de Carreiras e de
Remunerações dos Trabalhadores da Administração, Coimbra Editora, 2008;
− Sousa, Marcelo Rebelo de / Matos, André Salgado de, Contratos Públicos - Direito
Administrativo Geral - Tomo III, Dom Quixote, 2008.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
c) Avaliação periódica, que compreende uma apresentação oral pública, um trabalho escrito
individual e uma prova escrita individual;
d) Avaliação final, que consiste na realização de um trabalho escrito individual e de uma prova
escrita individual.
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Finanças Públicas
Ano: 3º Semestre: 1º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Dotar os alunos de conhecimentos acerca da actividade financeira do Estado, da acção por ele
desenvolvida na prossecução das necessidades públicas.
Programa:
− Introdução
− Intervenção do Estado na economia
− Políticas financeiras
− Orçamento do Estado
− Despesas públicas
− Receitas públicas
− A política orçamental
− Política orçamental na UE
Bibliografia principal:
− PEREIRA, Paulo Trigo et al, Economia e Finanças Públicas, 2ª edição, Escolar Editora, Lisboa,
2007
− FRANCO, A. de Sousa, "Finanças Públicas e Direito Financeiro", 1998, Almedina, Coimbra.
− RIBEIRO, J. J. Teixeira, "Lições de Finanças Públicas", 1997, Coimbra Editora, Coimbra.
− BARBOSA, A. S. Pinto, "Economia Pública", 1997, McGraw-Hill, Lisboa
− FERNANDES, Abel L. Costa, Economia Pública, Edições Sílabo, Lisboa, 2008
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito, individual ou em grupo,
e de uma prova escrita individual;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
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Administração Central, Regional e Local
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Ciências Jurídicas
Objetivos:
Pretende-se fornecer aos discentes uma visão aprofundada sobre a administração pública
portuguesa, tanto nos aspectos jurídicos, como económicos. Acresce que se debaterão
temas como a regionalização e a autonomia cuja actualidade é indiscutível e que se
considera serem questões com as quais os discentes terão que se debater na vida prática.
Programa:
− Introdução
− Importância prática e teórica do Direito Administrativo e do seu estudo
− A Administração pública
− O Direito Administrativo
− Consequências das margens de livre decisão
− Administração Central
− Multidimensionalidade do Espaço
− A formação dos centros, dos sistemas urbanos e a organização intra-urbana
− Ordenamento e Planeamento Municipal
− Modelo Input e Output Regional
Bibliografia principal:
− Amaral, Diogo Freitas do, Curso de Direito Administrativo, vol I Coimbra, Almedina, 2007, 3ª
edição
− Caupers, João, Introdução ao Direito Administrativo, 8ªedição, Âncora editora, 2005.
− POLÈSE, M., (1998), Economia Regional e Urbana, Ed. APDR, Coimbra
− REIGADO, F M., (2000), Desenvolvimento e Planeamento Regional: abordagem sistémica,
Editorial Estampa Lda., Lisboa
− MATOS, A. J. F., (2000), Ordenamento do território e desenvolvimento regional, Tese de
Doutoramento, Universidade da Beira Interior, Covilhã
− CAMAGNI, R., (1998), Principi di Economia Urbana e Territoriale, 3ª ed., Carocci Editore, Roma
− COSTA, J. S., (Coord.), (2002), Compêndio de Economia Regional, APDR, Coimbra
− DGODTU/MEPAT, (1997), Sistema Urbano Nacional: Cidades Médias e Dinâmicas Territoriais,
vol. I e II, Lisboa
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de duas provas escritas individuais;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.
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Auditoria das Instituições Públicas
Ano: 3º Semestre: 2º Horas lectivas: 56TP
Área Científica: Finanças e Contabilidade
Objetivos:
Compreender o controlo interno e externo das contas públicas e aplicar conhecimentos de
auditoria a entidades do sector público.
Programa:
− O sistema de controlo das finanças públicas
− A auditoria como instrumento de controlo jurisdicional
− Tipos de auditoria na administração pública
− Sistema de controlo interno do Estado
− Especificidades da auditoria a uma instituição pública
− Discussão de casos práticos
Bibliografia principal:
− OROC, Normas de Auditoria
− COSTA, C. B., Auditoria Financeira, Rei dos Livros, Lisboa, 2000.
− MORAIS, G. e MARTINS, I., 1999, Auditoria Interna, Áreas Editora, Lisboa.
− TABORDA, D. M.G., Auditoria, Revisão Legal das Contas e Outras Funções do Revisor Oficial de
Contas, Sílabo, Lisboa, 2006.
− TRIBUNAL DE CONTAS, 1999, Manual de Auditoria e Procedimentos, Tribunal de Contas, Lisboa.
Normas de avaliação:
Estão previstos dois processos de avaliação:
a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito individual e de uma
prova escrita individual;
b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.