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LA CEDAW Y SU IMPORTANCIA POR ALDA FACIO Alda Facio

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  • LA CEDAW Y SU IMPORTANCIA POR ALDA FACIO Alda Facio
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  • EFECTO DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE DERECHOS HUMANOS VIENA, 1993 Alda Facio
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  • LA CEDAW PASA A SER CONSIDERADA UN INSTRUMENTO DE DERECHOS HUMANOS Alda Facio
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  • Regido por el tratado de Viena sobre el derecho de los tratados. Es uno de los nueve tratados principales de derechos humanos de la ONU. Debe tener el rango interno de cualquier otro tratado de derechos humanos. Alda Facio
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  • Rango de los tratados de derechos humanos en el Derecho Interno Alda Facio
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  • Jerarqua de las Normas de Derecho Internacional en el Interno: 1. Supraconstitucional 2. Constitucional 3. Supralegal 4. Legal Alda Facio
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  • COMPONENTES DEL DERECHO Componente Formal - Normativo DERECHO LEGISLATIVO Todas las normas formalmente generadas tales como la ley constitucional, tratado internacional, leyes, decretos, reglamentos, convenciones colectivas, etc. DERECHO CONSUETUDINARIO Tradiciones, costumbres, creencias, actitudes, valores Componente Poltico - Cultural Componente Estructural DERECHO JUDICIAL Todas las normas que se van generando a travs de la prctica judicial Alda Facio
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  • PERO LA CEDAW SIGUE SIENDO: UNA GUA PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE UNA AGENDA POLTICA UN INSTRUMENTO LEGAL Alda Facio
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  • ASPECTOS BSICOS DE LA CEDAW Alda Facio
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  • Fue aprobada en 1979 por la Asamblea General de la ONU. Entr en vigor en septiembre de 1981, 30 das despus del depsito del vigsimo instrumento de ratificacin. Fue ratificada por este pas en? Hasta hoy, ms de 180 pases la han ratificado. Alda Facio
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  • Es el principal instrumento intl. legal para la promocin y defensa de los ddhh de las mujeres. Se le conoce tambin como la Convencin de la Mujer. Es regida por tres principios bsicos: 1.No discriminacin 2.Igualdad substantiva 3.Responsabilidad estatal Alda Facio
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  • La CEDAW se puede dividir en las siguientes partes: Prembulo: Describe por qu es necesaria la CEDAW. Artculo 1 : Proporciona una definicin de la discriminacin. Alda Facio
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  • La CEDAW se puede dividir en las siguientes partes: Artculo 2-4 : Describen la naturaleza de las obligaciones estatales mediante leyes, polticas pblicas y programas que el estado debe desarrollar para eliminar la discriminacin. Alda Facio
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  • Artculos 5-16 : Especifican las diferentes reas en las que los gobiernos estn obligados a eliminar la discriminacin, mediante las medidas descritas en los artculos 1-4. Artculos 17-22: Describen el establecimiento y las funciones del Comit de la CEDAW. Alda Facio
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  • Artculo 23 Y 24: Ledos conjuntamente estos dos artculos exigen que la convencin sea interpretada e implementada por los Estados a la luz de nuevas disposiciones, leyes, convenciones y tratados de DDHH que desarrollen nuevos derechos humanos o sean ms conducentes al logro de la igualdad para ciertos grupos como por ejemplo... Alda Facio
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  • PIDCP PIDESC CONV. CONTRA LA TORTURA CONV. SOBRE EL RACISMO CONV. DE LOS DERECHOS NIEZ CONV. DE DER. DE MIGRANTES CONV. DE LAS PERSONAS CON DISC. CONV, SOBRE LA DESAPARICIN FORZADA Alda Facio
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  • ADEMS... EL ESTATUTO DE ROMA CONV. REGIONALES BELM DO PAR PROTOCOLO CONTRA EL TRAFICO Alda Facio
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  • LAS CONV. DE LA OIT. LA DECLARACIN DE LOS DDHH DE LOS PUEBLOS INDGENAS LA JURISPURDENCIA LAS RESOLUCIONES DE LA ONU LA PRCTICA DE LAS ONGS Y OGS. Alda Facio
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  • Artculos 25-30 : Tratan principalmente sobre la administracin y otros aspectos de procedimientos para la firma, ratificacin, adhesin y funcionamiento de la Convencin. Alda Facio
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  • Qu derechos humanos no estn expresamente establecidos en la CEDAW? Cmo se resuelve este vaco? Alda Facio
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  • LOS VACOS SE RESUELVEN A TRAVS DE: ARTCULO 1 ARTICULOS 23 Y 24 RECOM. GENERALES Alda Facio
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  • IMPORTANCIA DE LA CEDAW Alda Facio
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  • 1.Ampla la responsabilidad estatal 2.Obliga a los Estados a adoptar medidas concretas para eliminar la discriminacin contra las mujeres. 3.Permite medidas transitorias de accin afirmativa a las que la CEDAW llama medidas especiales de carcter temporal. Alda Facio
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  • 4. Reconoce el papel de la cultura y las tradiciones en el mantenimiento de la discriminacin contra las mujeres y obliga a los Estados a eliminar los estereotipos en los roles de hombres y mujeres. 5. Define la discriminacin y establece un concepto de igualdad sustantiva y de resultados. Alda Facio
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  • 6. Fortalece el concepto de indivisibilidad de los derechos humanos. 7. Obliga al Estado a reconocer, proteger y garantizar los derechos de las mujeres. Alda Facio
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  • ES DECIR, OBLIGA AL ESTADO A ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIN CONTRA TODAS LAS MUJERES Alda Facio
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  • PERO, QU ES LA DISCRIMINACIN CONTRA LAS MUJERES O DISCRIMINACIN SEXUAL O DISCRIMINACIN DE GNERO? Alda Facio
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  • Recordemos los tres principios bsicos de la CEDAW: 1. no discriminacin 2. igualdad substantiva 3.responsabilidad estatal Alda Facio
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  • EL PREMBULO DE LA CEDAW NOS DA PISTAS PARA ENTENDER LA DISCRIMINACIN: 1- NOS DICE QUE ES UNA VIOLACIN A LOS DDHH 2- NOS RECUERDA QUE TODOS LOS DDHH DEBEN SER GOZADOS EN IGUALDAD. Alda Facio
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  • Adems, el art. 1 de laCEDAWdefine La discriminacin contra Las mujeres: Alda Facio
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  • Artculo 1 de la CEDAW: A los efectos de la presente Convencin, la expresin DCM denotar toda distincin, exclusin o restriccin basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad entre el hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas poltica, econmica, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera. Alda Facio
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  • IMPORTANCIA DE LA DEFINICIN Alda Facio
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  • NOS AYUDA A ENTENDER QU ES LA DISCRIMINACIN CONTRA LAS MUJERES porque Alda Facio
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  • La discriminacin a veces esDIRECTA Pero la mayoria de las veces esINDIRECTA Lo que la hace difcil de ver y ms an de probar legalmente. Alda Facio
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  • Es bastante obvia. Se da cuando una norma o prctica trata en forma distinta a personas con las mismas cualidades pero de distinto sexo, o etnia, raza, o edad, o cualquier otra condicin que histricamente se ha usado para discriminar a ciertos grupos. Alda Facio
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  • Es menos obvia. Parece no discriminatoria porque se aplica a todas las personas sin distincin. Pero un examen desde la perspectiva de gnero demuestra que, si no es razonable, es discriminatoria. Se da porque a veces, las mujeres no pueden o les es ms difcil cumplir con ciertas reglas o requerimientos por pertenecer a grupos que han sido histricamente discriminados o porque no son el modelo de ser humano para quien se hicieron las reglas. Alda Facio
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  • Un patrono no permite el trabajo a tiempo parcial, o cambia el horario diurno a nocturno. Un edificio slo tiene gradas a la entrada. Se exige una determinada altura que pocas mujeres pueden cumplir. No existe ley de hostigamiento sexual. No se hace nada por reducir la MM. Se exigen 10 aos de experiencia laboral. Alda Facio
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  • La directa se centra en el anlisis de la norma o prctica misma. La indirecta se centra en el resultado de la aplicacin de la norma o prctica. Alda Facio
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  • Por eso la definicin de la CEDAW es muy IMPORTANTE Ayuda a comprender an la discriminacin indirecta porque Alda Facio
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  • Establece que la discriminacin puede revestir diferentes formas: distincin, exclusin, o restriccin. Determina que el acto discriminatorio es aquel que tenga por objeto o por resultado, la violacin de los derechos humanos de las mujeres. Establece que se puede dar en cualquier esfera, incluyendo la privada. Alda Facio
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  • Adems, la deficinicin de CEDAW La CEDAW Es muy IMPORTANTE porque Alda Facio
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  • Es una definicin legal de lo que se debe entender por discriminacin que pasa a ser parte de la normativa nacional cuando el estado ratifica la convencin. Establece que la discriminacin puede revestir distintas formas: distincin, exclusin o restriccin. Alda Facio
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  • Precisa que puede tener distintos grados, ya que puede ser parcial menoscabar o puede ser total anular. Precisa que puede producirse en distintas etapas de la existencia de un derecho: en el reconocimiento, el goce o el ejercicio. Define la discriminacin como un acto violatorio del principio de igualdad y a la mujer como sujeto jurdico equivalente al hombre en dignidad humana, estableciendo una concepcin de igualdad no androcntrica. Alda Facio
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  • Recordemos los tres principios bsicos de la CEDAW: 1. no discriminacin 2. igualdad substantiva 3.responsabilidad estatal Alda Facio
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  • QUE NO HAYA D.C.M. NI DIRECTA NI INDIRECTA EN LAS LEYES DE LOS 3 COMPONENTES. NI EN EL AMBITO PUB. O PRIV. QUE LA MUJER EST PROTEGIDA CONTRA LA DISCRIM Y LA VIOL. QUE PUEDEN COMETER AUTORIDADES COMO EMPRESAS O PERSONAS PRIVADAS. Alda Facio
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  • MEJORAR LA SITUACION DE FACTO DE LAS MUJERES A TRAVS DE MEDIDAS CONCRETAS. HACERLE FRENTE A LAS RELACIONES DESIGUALES ENTRE LOS GNEROS Y ENTRE LAS MUJERES. Alda Facio
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  • ELIMINAR LOS ESTEREOTIPOS QUE AFECTAN NEGATIVAMENTE A LAS MUJERES. ELIMINAR LAS PRACTICAS O COSTUMBRES QUE SON DAINAS PARA LAS MUJERES O CIERTOS GRUPOS DE MUJERES Alda Facio
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  • El Estado est legalmente obligado a eliminar todas las formas de discriminacin contra las mujeres o grupos de mujeres y por ende est obligado a eliminar el sexismo se d donde se d. Alda Facio
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  • Recordemos los tres principios bsicos de la CEDAW: 1. no discriminacin 2. igualdad substantiva 3.responsabilidad estatal Alda Facio
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  • INCLUYE LA IGUALDAD DE IURE Y LA IGUALDAD DE FACTO CONFORMA UNA IGUALDAD SUBSTANTIVA LA IGUALDAD DE RESULTADOS COMO CULMINACIN LGICA DE LA IGUALDAD DE FACTO Alda Facio
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  • VA MS ALL DE LA EQUIDAD PORQUE EXIGE ELIMINACIN DE LA DISCRIMINACIN. NO ES ANDROCNTRICA. NO ES DICOTMICA. Alda Facio
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  • LA IGUALDAD DE LA CEDAW INCLUYE: IGUALDAD FORMAL IGUALDAD REAL O MATERIAL EQUIDAD VALORACIN DE LA DIFERENCIA ELIMINACIN DE LA DISCRIMINACIN Alda Facio
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  • LA IGUALDAD COMO TRATO IDNTICO LA IGUALDAD COMO PROTECCIN LA IGUALDAD SUBSTANTIVA Alda Facio
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  • 1. Parte de que hombres y mujeres son idnticos y por ende hay que darles trato idntico. 2. No toma en cuenta las diferencias biolgicas ni las construidas socialmente. 3. Parte del hombre como estandard o modelo. Alda Facio
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  • 4. Parte de que las mujeres podrn acceder a las mismas oportunidades bajo las reglas hechas para los hombres. 5. Le exige a las mujeres que se comporten como hombres. Alda Facio
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  • 1. Reconoce las diferencias pero justifica el trato diferenciado en la mayor debilidad de las mujeres. 2. Las mujeres pierden oportunidades o son excluidas debido a esta justificacin. 3. Resulta en prdida o debilitamiento de los derechos de las mujeres. Alda Facio
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  • 4. Las mujeres quedan impedidas de escoger libremente 5. Refuerza los estereotpos y no lleva a la transformacin social Alda Facio
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  • 1. Reconoce las diferencias al tiempo que afirma la igualdad 2. Incluye la igualdad de jure y de facto 3. Exige al Estado que corrija el entorno que causa desventaja a las mujeres o ciertos grupos de mujeres; por ello se le conoce tambin como igualdad correctiva o de resultados. Alda Facio
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  • 4. Lleva a todas/os al mismo nivel al exigir que todas las iniciativas lleven a la: Igualdad de oportunidades Igualdad de acceso a ellas Igualdad de resultados y beneficios Alda Facio
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  • Igualdad es el concepto utilizado en la CEDAW y en todos los instrumentos de ddhh Origen de la sustitucinProceso Pekn. Comit CEDAW ha hecho esfuerzos por esclarecer la confusin: En los dilogos constructivos En las observaciones finales (recomendaciones) Alda Facio
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  • Recordemos los tres principios bsicos de la CEDAW: 1. no discriminacin 2. igualdad substantiva 3.responsabilidad estatal Alda Facio
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  • ELIMINAR LOS PARADIGMAS MASCULINOS DETERMINADOS HISTRICAMENTE. (ART. 5) ACCELERAR EL LOGRO DE LA IGUALDAD CON MEDIDAS POSITIVAS (ART, 4.1). CREAR UN AMBIENTE DONDE LA MUJER PUEDA VIVIR LIBRE DE VIOLENCIA Y DISCRIMINACIN. (ARTS. 1 16 y 23 -24) Alda Facio
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  • Tratado de Viena sobre el derecho de los tratados: Art.26: "Pacta sunt servanda". Todo tratado en vigor obliga a las partes y debe ser cumplido por ellas de buena fe. Alda Facio
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  • Obligaciones generales (Arts 2-5) Art. 2 Oblig. Fundamentales Arts. 3 5 Oblig. generales Arts. 6 a 16 Oblig. especficas Recomendacin General 28 sobre las obligaciones fundamentales de los Estados bajo Art. 2 (adoptada en octobre 2010) Alda Facio
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  • ARTCULO 2: La Convencin obliga a los Estados a adoptar medidas concretas para eliminar la discriminacin contra la mujer. Los Estados que ratifiquen la Convencin estn obligados no slo a condenar toda forma de discriminacin contra la mujer sino tambin a llevar a la prctica diversas medidas para la eliminacin de dicha discriminacin. Alda Facio
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  • ARTCULO 2: Los Estados que ratifiquen la Convencin tambin deben consagrar el principio de igualdad en sus constituciones nacionales u otras leyes y adoptar medidas legislativas y de otra ndole, incluidas sanciones, segn corresponda. Alda Facio
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  • ARTCULO 2: Los Estados deben establecer protecciones jurdicas contra la discriminacin por conducto de tribunales nacionales y otras instituciones pblicas. Las autoridades e instituciones pblicas deben abstenerse de prcticas discriminatorias. Alda Facio
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  • ARTICULO 2: Los Estados deben modificar o abolir las leyes, costumbres y prcticas existentes que discriminen contra la mujer, as como las disposiciones penales que redunden en discriminacin contra la mujer. Alda Facio
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  • ARTCULO 2: El Estado debe asegurarle a todas las mujeres la posibilidad de ejercer sus derechos humanos y libertades fundamentales y disfrutar de ellos. Alda Facio
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  • ARTICULO 2: Los Estados estn obligados a adoptar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminacin contra la mujer por parte de cualquier persona, organizacin o empresa. Alda Facio
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  • La CEDAW responsabiliza a actores/as privados/as a travs del Estado. El Estado debe: (a) prevenir actos privados de discriminacin; (b) investigarlos y responder por sus consecuencias; (c) Reparar, restituir, compensar y/o sancionar dichos actos. Alda Facio
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  • Mediante esta rec. Gen. el Comit procura aclarar el alcance y el significado del artculo 2 de la Convencin en el que se establecen las obligaciones legales para que los Estados partes apliquen a nivel nacional las disposiciones sustantivas de la Convencin.
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  • Alda Facio RESPONSABILIDAD ESTATATAL QU CLASE DE RESPONSABILIDAD GENERAN LOS DERECHOS HUMANOS?
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  • RESPETO- RECONOCIMIENTO PROTECCIN GARANTA CON LA DEBIDA DILIGENCIA Alda Facio
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  • COMIT DE LA CEDAW Est conformado por 23 expertas y expertos Internacionales, procedentes de diferentes regiones del mundo, de diversas disciplinas y sistemas jurdicos. Tuvo su primera sesin en 1982 y se rene dos o tres veces al ao en la sede de la ONU en Ginebra o Nueva York, normalmente en enero, julio y octubre. Alda Facio
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  • Los y las expertas/os sirven en el Comit en su capacidad personal, de manera independiente. Es decir, no representan a su pas aunque son nominadas/os por sus gobiernos y elegidas/os por los Estados Parte de la Convencin, tomando en cuenta el balance y distribucin geogrfica que debe haber en l. Alda Facio
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  • FUNCIN DEL COMIT La funcin del Comit, segn lo establece el Articulo 17 de la Convencin, es la de examinar los progresos realizados por los Estados Parte en la aplicacin de la CEDAW. Alda Facio
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  • MECANISMOS DE TRABAJO DEL COMIT Exmenes de informes iniciales o peridicos presentados por los Estados Parte. Observaciones o Comentarios Finales a los informes de los Estados Parte. Elaboracin de Recomendaciones Generales, relevantes para la aplicacin de la convencin. Alda Facio
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  • Adems de los anteriores, desde la entrada en vigor del Protocolo Facultativo de la CEDAW, el Comit cuenta con dos mecanismos adicionales: El procedimiento de comunicacin El procedimiento de investigacin Alda Facio
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  • INFORMES INICIALES Y PERIODICOS Cada Estado Parte de la Convencin tiene que presentar informes al Comit, sobre el estado de implementacin de la misma en el pas. Debe presentar un informe inicial al ao de haber ratificado la convencin y despus un informe peridico, cada cuatro aos. En casos excepcionales, el Comit revisa informes especiales. Desde hace unos aos, las ONGs de mujeres, elaboran informes alternativos o sombra. Alda Facio
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  • RECOMENDACIONES GENERALES El Artculo 21 de la Convencin permite al Comit emitir Recomendaciones Generales sobre la aplicacin de las provisiones de la CEDAW. Se elaboran con base en la revisin de los informes nacionales presentados por los Estados Parte. Intentan servir como base para el desarrollo de una jurisprudencia sustantiva sobre los diferentes artculos de la Convencin. Alda Facio
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  • Su objetivo es mejorar la calidad de los informes de los E P y aportar a la comprensin de los diferentes derechos incluidos en la Convencin. Sirven adems para que el Comit retome algunos temas que no fueron explcitamente incluidos en la CEDAW cuando se aprob, pero que el Comit considera importantes, ej: el VIH/SIDA y la VCM Al 2014, el Comit ha emitido 30 Recomendaciones Generales. Alda Facio
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  • PROTOCOLO OPCIONAL O FACULTATIVO DE LA CEDAW En 1999, la Asamblea General de la ONU aprob un Protocolo Facultativo de la CEDAW. El protocolo incrementa las facultades del Comit para dar seguimiento a la implementacin de la CEDAW por los E P y le proporciona facultades similares a las de otros comits establecidos por otros acuerdos internacionales. Alda Facio
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  • Establece dos nuevos procedimientos: PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIN Permite que mujeres o grupos de mujeres presenten quejas individuales ante el Comit, en las que se alegue ser vctima de violacin de cualquiera de los derechos establecidos en la Convencin. Alda Facio
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  • Establece dos nuevos procedimientos: PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIN: Faculta al Comit a investigar violaciones graves o sistemticas a los derechos contemplados en la CEDAW. Alda Facio
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  • Y PARA TERMINAR RECORDEMOS.... Alda Facio
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  • QUE LA LUCHA POR LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES NO ES UNA LUCHA POR HOMOGENIZAR NI A HOMBRES NI A MUJERES; ES UNA LUCHA POR ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIN Alda Facio
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  • SLO AS LOGRAREMOS UNA SOCIEDAD JUSTA, EN LA CUAL TODAS Y TODOS PODAMOS DISFRUTAR DE UNA VIDA DIGNAY SOBRETODO, SER FELICES Alda Facio
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  • Gracias! Alda Facio