Kretanja na tržištu rada 2015. godine · [KRETANJA NA TRŽIŠTU RADA 2015. GODINE] [email protected] 2 | Stranica SADRŽAJ UVOD I. ULOGA I POSLOVI HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE

Hrvatski zavod za zapošljavanje

Područni ured Krapina

Kretanja na

tržištu rada

2015. godine Statističko-analitičko izvješće za

potrebe profesionalnog

usmjeravanja učenika

Veljača, 2016.

[KRETANJA NA TRŽIŠTU RADA 2015. GODINE] [email protected]

1 | S t r a n i c a

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE PODRUČNI URED KRAPINA

UREDNIŠTVO:

Marijo Macan, dipl. informatičar E-mail: [email protected] Melita Horvat-Peh, prof. pedagogije E-mail: [email protected]

NAKLADNIK:

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE PODRUČNI URED KRAPINA Krapina, K.Š. Đalskog 4 p.p. 23 Telefon: 049/382-252 Fax: 049/373-295 E-mail: [email protected] URL: http://www.hzz.hr

ZA NAKLADNIKA:

Mirjana Jurman, dipl. iur. Predstojnica Područnog ureda Krapina

E-mail: [email protected]


2 | S t r a n i c a

SADRŽAJ

UVOD

I. ULOGA I POSLOVI HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE

Ustrojstvo i pravni okvir djelovanja Vizija, misija i strateški ciljevi Korisnici i poslovi koje obavlja Zavod Organizacija i dostupnost usluga

II. KRETANJA NA TRŽIŠTU RADA 2015. GODINE Struktura nezaposlenosti Trajenje nezaposlenosti Potražnja na tržištu rada Zapošljavanja u 2015. godini Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2016. godini Rezultati ankete poslodavaca u 2015. godini

III. PREPORUKE ZA OBRAZOVNU UPISNU POLITIKU I POLITIKU

STIPENDIRANJA Uredba Vlade o praćenju, analizi i predviđanju potreba tržišta rada Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja u 2016.

IV. PROFESIONALNO USMJERAVANJE Djelatnost profesionalnog usmjeravanja Profesionalno usmjeravanje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje Usluge profesionalnog usmjeravanja za korisnike u KZŽ Profesionalno informiranje putem tiskanih vodiča Web portala e-Usmjeravanje Rad na povezivanju nositelja profesionalnog usmjeravanja mladih Dan profesionalnog usmjeravanja POPIS TABLICA, POPIS GRAFIKONA

Prilog Traženi radnici u 2014. i 2015. godini; nezaposlene osobe krajem 2014. i 2015. godine; novoprijavljeni i zaposleni (radni odnos) u 2015. godini; stopa zapošljavanja u 2015. prema rodovima i zanimanjima (NKZ 2010.)

3

4

4 4 5 6

7

7 9

14 20 24 27

30

30 31

32

32 33 36 43 44 45 47

50


3 | S t r a n i c a

UVOD

Ljudi, njihove vještine, znanja i kreativne i druge sposobnosti jedini su resurs koji se upotrebom ne smanjuje nego raste. Stalne promjene na tržištu rada kao odjek promjena u gospodarstvu, društvenih kretanja, inovacija i uvođenja novih tehnologija postavljaju neprekidno nove izazove ljudskim resursima i svim dionicima zainteresiranim za povećanje konkurentnosti radne snage i zadovoljenje potreba na tržištu rada. Neprekidno se javlja i nesrazmjer i neusklađenost između ponude vještina i potreba tržišta rada koji je potrebno prevladati u što većoj mjeri ukoliko želimo učinkovito koristiti naš ljudski kapital i talente. Svaka osoba posjeduje svoj jedinstven i neponovljiv sklop interesa, vrijednosti i sposobnosti. Ako radimo ono što je u skladu s našim životnim vrijednostima i što nas istinski zanima, bit ćemo zadovoljni, ispunjeni i visoko motivirani. Međutim, radimo li ono što je s njima u suprotnosti, bit ćemo nezadovoljni, demotivirani, s osjećajem praznine i neispunjenosti, bez obzira jesmo li objektivno uspješni. Poticanje profesionalnog razvoja pojedinca radi ostvarenja osobnog i profesionalnog zadovoljstva te gospodarskog i drugog razvoja društva temeljenog na znanju, jedno je od područja djelovanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ali i područje od javnog interesa. Da bi se učinkovito iskoristili talenti i zaustavilo rasipanje ljudskog potencijala potrebno je pravovremeno predviđanje i usklađivanje ponude i potražnje vještina, ali i poticanje cjeloživnog učenja, identificiranje prijenosnih vještina i jačanje vještina upravljanja karijerom. Mladi i građani općenito imaju priliku razvijati svoje vještine i pristup informacijama, savjetima i smjernicama za upravljanje vlastitom karijerom, ali i dalje je ključno pitanje poticanja i osnaživanja mladih. U procesu profesionalnog usmjeravanja, informacije o mogućnostima zapošljavanja predstavljaju samo jedan od čimbenika koji utječu na izbor. Ponekad, upravo se tom elementu ne pridaje dovoljno važnosti pa se težište prenosi na želje i interese ili postignuća u prethodnom obrazovanju ili nešto treće. Ono što učenici često sami ne prepoznaju kao važan element, upravo je mogućnost zapošljavanja pa će zbog toga samo manji broj učenika te informacije prikupljati samostalno. Ovdje je uloga savjetnika tim bitnija da korisniku/učeniku omogući pristup relevantnim informacijama i uključi ovaj bitan element u proces donošenja odluke. Želja nam je pružiti informacije o kretanjima na tržištu rada prvenstveno razrednicima i stručnim suradnicima kao pomoć u njihovom radu na profesionalnom usmjeravanju mladih. Ovom publikacijom želimo omogućiti diseminaciju podataka koji čine bazu znanja o mogućnostima zapošljavanja, trendovima, suficitu i deficitu na lokalnom tržištu rada u zadnjem praćenom razdoblju kao biste ih mogli koristiti u svom svakodnevnom radu i savjetovanju Vaših učenika.


4 | S t r a n i c a

I. ULOGA I POSLOVI HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE

USTROJSTVO I PRAVNI OKVIR DJELOVANJA

Hrvatski zavod za zapošljavanje je ustrojen kao javna ustanova u vlasništvu Republike Hrvatske, odgovorna za davanje širokog spektra usluga određenih zakonom, a posebno sa zadaćom rješavanja pitanja iz problematike vezane uz zapošljavanje i nezaposlenost u najširem značenju tih pojmova. S tradicijom posrednika pri zapošljavanju preko stotinu godina, već niz godina doživljava svoju transformaciju u suvremenu i aktivnu instituciju na tržištu rada naglašavanjem usluga orijentiranih prema klijentima i prilagođenih potrebama specifičnih ciljanih skupina korisnika. Hrvatski Zavod za zapošljavanje ustrojen je Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti - pročišćeni tekst (NN, br.12/2013) kao javna ustanova u vlasništvu Republike Hrvatske sa zadaćom rješavanja pitanja iz problematike vezane uz zapošljavanje i nezaposlenost u najširem značenju tih pojmova.

VIZIJA, MISIJA I STRATEŠKI CILJEVI

Vizija

Hrvatski zavod za zapošljavanje je vodeći sudionik u razvoju hrvatskog tržišta rada, osobito u objedinjavanju cjelokupne ponude i potražnje rada da bi se postigla puna zaposlenost.

Misija

Učinkovito posredovanje na tržištu rada razvojem visoke kvalitete usluga prema potrebama klijenata, uz razvoj vlastitih znanja, vještina i sposobnosti i uz promicanje partnerskih odnosa s dionicima na tržištu rada.

Strateški ciljevi

1. Razviti usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje radi povećanja konkurentnosti radne snage i zadovoljenja potreba na tržištu rada

2. Razviti ljudski potencijal i administrativni kapacitet Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

u kreiranju i davanju novih usluga na tržištu rada

3. Ostvariti vodeću poziciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na tržištu rada uspostavljanjem partnerskih odnosa i jačanjem utjecaja na donošenje i provedbu javne politike

Odrednice za te strateške ciljeve su davati kvalitetne usluge poslodavcima, pružati kvalitetne usluge osobama koje traže zaposlenje, prilagođene potrebama svakog pojedinca, jačati organizacijske, upravljačke sposobnosti i razvoj ljudskog potencijala Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, jačati uloge na tržištu rada uspostavom i razvojem partnerstva, biti ključan izvor informacija potrebnih za razvoj i planiranje u obrazovanju i donošenje obrazovnih i drugih javnih politika te podržavati cjeloživotno učenje i cjeloživotno profesionalno usmjeravanje.


5 | S t r a n i c a

KORISNICI I POSLOVI KOJE OBAVLJA ZAVOD

Ciljne skupine korisnika usluga Zavoda su: � nezaposlene osobe i drugi tražitelji zaposlenja, � poslodavci, � učenici, studenti i ostali zainteresirani za cjeloživototno učenje, � partneri i dionici u području obrazovanja, rada i zapošljavanja.

Zavod obavlja sljedeće poslove: 1) prati, analizira i istražuje gospodarska, socijalna i druga kretanja, zaposlenost, zapošljavanje i nezaposlenost, te njihove međusobne utjecaje, na temelju čega predlaže mjere za unapređenje zapošljavanja, 2) vodi evidencije o nezaposlenim osobama, ostalim tražiteljima zaposlenja i drugim osobama koje koriste usluge Zavoda, 3) posreduje pri zapošljavanju između poslodavaca i osoba koje traže zaposlenje, prati potrebe za radnicima, njihovo zapošljavanje, te u tom smislu surađuje s poslodavcima u Republici Hrvatskoj i drugim državama članicama Europske unije, Europskog gospodarskog prostora i Švicarske Konfederacije, 4) vrši usluge poslodavcima prema njihovim posebnim zahtjevima uz nadoknadu troškova, 5) u suradnji s poslodavcima, obrazovnim ustanovama i drugim pravnim osobama organizira i provodi pripremu za zapošljavanje, 6) provodi aktivnu politiku zapošljavanja, 7) radi usklađivanja obrazovnih programa s potrebama tržišta rada surađuje s ministarstvima nadležnim za rad, obrazovanje i regionalni razvoj, s nadležnim tijelima lokalne i područne (regionalne) samouprave te s obrazovnim ustanovama, 8) surađuje sa socijalnim partnerima i ostalim dionicima na tržištu rada, 9) ugovara i provodi projekte uz domaće i inozemno financiranje u cilju povećanja kvalitete rada Zavoda i poticanja zapošljivosti, 10) provodi međunarodne ugovore o zapošljavanju, te razmjenjuje podatke o slobodnim radnim mjestima u okviru mreže Europskih službi za zapošljavanje (EURES), 11) obavlja poslove posredovanja pri zapošljavanju hrvatskih državljana u inozemstvu i ostvarivanja njihovih prava, 12) rješava o pravima po osnovi nezaposlenosti u prvom stupnju i obavlja isplatu temeljem donesenih rješenja, 13) rješava o pravima po osnovi nezaposlenosti u prvom stupnju primjenom pravnih propisa Europske unije o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, 14) provodi međunarodne ugovore o socijalnom osiguranju u dijelu koji se odnosi na prava za vrijeme nezaposlenosti, 15) usmjerava i upravlja sredstvima ostvarenim po osnovi doprinosa za zapošljavanje i drugim sredstvima osiguranim za namjene utvrđene Zakonom, 16) donosi opće akte za provedbu Zakona, te druge opće akte Zavoda, 17) izdaje stručno-informativne publikacije, 18) obavlja i druge poslove utvrđene Zakonom, Statutom i aktima Zavoda. Djelatnošću u okviru svojih funkcija Hrvatski zavod za zapošljavanje ima važnu javnu ulogu u povezivanju obrazovanja i tržišta rada, a profesionalno usmjeravanje jedna je od temeljnih funkcija. Kako bismo mogli biti zaista učinkoviti u djelatnosti profesionalnog usmjeravanja, vrlo je važno prikupljati, pratiti i analizirati relevantne podatke o kretanjima na tržištu rada te razvijati modele za predviđanje budućih trendova. Na taj način možemo ostvarivati opći cilj profesionalnog usmjeravanja – pridonositi unapređenju ravnoteže ponude i potražnje, uvažavajući potrebe tržišta rada, kao i potrebe pojedinaca.


6 | S t r a n i c a

ORGANIZACIJA I DOSTUPNOST USLUGA

Hrvatski zavod za zapošljavanje djeluje putem Središnjeg ureda sa sjedištem u Zagrebu i preko mreža regionalnih (5 regionalnih ureda) i područnih ureda (17 područnih ureda) te ispostava (99 ispostava). Teritorijalni raspored područnih ureda utvrđen je Statutom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i odlukom Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. U okviru Područnog ureda Krapina, koja pokriva područje Krapinsko-zagorske županije, djeluje pet ispostava: Donja Stubica, Klanjec, Pregrada, Zabok i Zlatar Bistrica u radnom vremenu od 7.00 do 15.00 sati. Područni ured u svom sastavu ima slijedeće odjele: Odjel za tržište rada, Odjel za pravne, kadrovske i opće poslove, Odjel za financije i računovodstvo, Odjel za analitiku, statistiku i informatiku i Odjel za provođenje projekata. Na mrežnoj stranici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, na adresi: http://www.hzz.hr/ dostupne su brojne informacije o aktivnostima i uslugama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a između ostalog i redovite dnevne baze podataka o slobodnim radnim mjestima u Hrvatskoj, EURES portal za radnu mobilnost, portal e-usmjeravanje.

Kontakti i upiti mogući su i putem e-mail adrese [email protected].


7 | S t r a n i c a

II. KRETANJA NA TRŽIŠTU RADA 2015. GODINE

STRUKTURA NEZAPOSLENOSTI

Ciklički karakter evidentirane nezaposlenosti sa rastom tijekom zimskih mjeseci i kulminacijom u siječnju te kasnijim značajnim padom broja nezaposlenih, obilježili su kretanje nezaposlenosti na tržištu rada Krapinsko-zagorske županije u prvoj polovini 2015. godine (gotovo identično kao i 2014. godine). Ponovni rast nezaposlenosti zabilježen je u srpnju, zbog prijave u evidenciju osoba sa završenim srednjoškolskim obrazovanjem, a nezaposlenost je uz manje oscilacije zadržana na istoj razini tijekom slijedećih mjeseci sve do kraja 2015. godine. G1: Nezaposlene osobe u 2014. i 2015. godini po mjesecima

U razdoblju I.-XII. 2015. godine na državnoj razini prosječno je evidentirano 285.906 nezaposlenih osoba, što je za 12,9% manje nego u istom razdoblju 2014. godine.

U Krapinsko-zagorskoj županiji u proteklih dvanaest mjeseci 2015. godine prosječno je evidentirano 6.648 nezaposlenih osoba, što je za 15,8% manje nego u razdoblju I.-XII. 2014. godine. U navedenom razdoblju u svim županijama je smanjena nezaposlenost, a Krapinsko-zagorska županija je na 9. mjestu među županijama koje su zabilježile najveći pad registrirane nezaposlenosti. G2: Nezaposlene osobe na dan 31.XII.2015. godine prema ispostavama

D. Stubica; 1.470;

24%

Klanjec; 627; 10%

Krapina; 1.397;

23%Pregrada; 588; 9%

Zabok; 1.450; 23%

Zlatar; 683; 11%


8 | S t r a n i c a

Promatrano po ispostavama broj nezaposlenih osoba oscilirao je tijekom 2015. godine, a u odnosu na prosinac 2014. godine došlo je do smanjenja u svim ispostavama i to najviše u ispostavi Zlatar za 20,3% (174 osobe), ispostavi Zabok za 18,5% (330 osoba), te u ispostavi Pregrada za 17,1% (121 osobu). T1: Razina obrazovanja PU Krapina i RH na dan 31.XII.2015. godine

Razina obrazovanja PU Krapina RH Indeks XII.15.

PU Krapina / XII.15. RH (%)

XII. 15. udio u % XII. 15. udio u %

Bez škole i nezavr. OŠ 396 6,4 15.431 5,4 2,6 Osnovna škola 1.415 22,8 58.512 20,5 2,4 SŠ za zanim. do 3.g. i KV, VKV radnike 2.119 34,1 91.208 31,9 2,3 SŠ u trajanju od 4 i više g. i gimnazija 1.650 26,5 83.219 29,2 2,0

Viša škola I. stupanj fak. 358 5,8 16.333 5,7 2,2 Fakultet, akademija, magisterij, doktorat 277 4,4 20.765 7,3 1,3

UKUPNO: 6.215 100,0 285.468 100,0 2,2 Razina obrazovanja. U evidenciji nezaposlenih osoba na području naše županije 29,2% nezaposlenih nema, ili ima tek osnovnoškolsko obrazovanje, dok je na državnoj razini udio te kategorije niži za 3,3 postotnih bodova; udio nezaposlenih sa trogodišnjim srednjoškolskim obrazovanjem za 2,2 postotna boda je viši od državnog prosjeka; udio nezaposlenih sa četverogodišnjim srednjoškolskim obrazovanjem, te posebice fakultetskim obrazovanjem niži je od državnog prosjeka. Dobna struktura nezaposlenih krajem PROSINCA 2015. godine na području Krapinsko-zagorske županije izgleda kako slijedi: osobe od 15 do 24 godine čine 20,7% nezaposlenih (1.289 osoba), od 25 do 34 godine 20,4% (1.268 osoba), od 35 do 44 godine 15,7% (974 osobe), od 45 do 54 godine 21,8% (najbrojnije su u evidenciji nezaposlenih - 1.353 osoba) te iznad 55 godina 21,4% (1.331 osoba). Na državnoj razini udio mladih osoba do 24 g. niži je nego u KZŽ i iznosi 18,1% (za 2,6 postotnih bodova manje). Također je udio osoba starijih od 55 godina niži nego u KZŽ i iznosi 18,0% (za 3,4 postotnih bodova manje). G3: Prosječan broj nezaposlenih osoba u PU Krapina prema dobi, 2013. – 2015. g.


9 | S t r a n i c a

Usporedbom prosječne nezaposlenosti u 2015. g. u odnosu na prethodne godine nema značajnih promjena udjela u dobnim skupinama 35-44 g. i 45-54 g., međutim vidljiv je pad udjela kod mladih do 24 godine te u dobnoj skupini 25-34 g., dok istovremeno raste udio osoba starijih od 55 godina. TRAJANJE NEZAPOSLENOSTI Potkraj 2015. godine u ukupnom broju nezaposlenih osoba u PU Krapina na posao do tri mjeseca čekale su 1.502 osobe (24,2%), od tri do šest mjeseci 951 osoba (15,3%), od šest do devet mjeseci 470 osoba (7,6%), od devet do dvanaest mjeseci 389 osoba (6,2%), od jedne do tri godine 1.385 osoba (22,3%), a 1.518 osoba (24,4%) čekalo je na posao preko tri godine. Ukupno je bilo 2.903 ili 46,7% dugotrajno nezaposlenih (u evidenciji više od 1 godine) ili za 3,0 postotnih bodova manje nego krajem 2014. godine. Na nacionalnoj razini udio dugotrajno nezaposlenih je nešto niži i iznosi 46,1%. U slijedećoj tablici prikazani su podaci o prosječnom trajanju nezaposlenosti u RH prema županijama krajem 2015. godine. Prosječno trajanje nezaposlenosti u RH iznosi 301 dan što čini 10,0 mjeseci. Prosječno trajanje nezaposlenosti od 315 dana ili 10,5 mjeseci u Krapinsko-zagorskoj županiji, za 0,5 postotnih bodova veće je od državnog prosjeka. Promatrano u odnosu na ostale županije, rangirano od najkraćeg prema najdužem trajanju nezaposlenosti, Krapinsko-zagorska županija nalazi se na 13. mjestu u RH, a krajem 2014. godine sa prosječnim trajanjem nezaposlenosti od 11,9 mjeseci (što je bilo veće od prosjeka RH za 0,9 postotnih bodova) nalazila se na 14. mjestu. Na trajanje nezaposlenosti velikim dijelom utjeće i fluktuacija - ulaz i izlaz iz evidencije nezaposlenih. Vidljivo je da zbog velikog broja ulazaka u evidenciju nakon sezonskog zapošljavanja, prvenstveno u djelatnosti pružanje smještaja te priprema i usluživanje hrane, priobalne županije imaju najkraće trajanje nezaposlenosti krajem 2015. godine. T2: Prosječno trajanje nezaposlenosti prema županijama krajem 2015. godine

Županija Broj

nezaposlenih osoba

∅ trajanje nezaposlenosti - u

danima

∅ trajanje nezaposlenosti - u

mjesecima

Istarska 8.044 76 2,5

Zadarska županija 8.895 104 3,5

Dubrovačko-neretvanska 8.943 104 3,5

Šibensko-kninska 7.922 122 4,1

Primorsko-goranska 16.033 170 5,7

Požeško-slavonska 5.228 233 7,8

Koprivničko-križevačka 6.048 240 8,0

Ličko-senjska 3.743 240 8,0

Međimurska 5.219 275 9,2

Varaždinska 6.717 286 9,5

Splitsko-dalmatinska 42.102 297 9,9

Vukovarsko-srijemska 16.722 304 10,1

Krapinsko-zagorska 6.215 315 10,5

Brodsko-posavska 12.055 324 10,8

Zagrebačka i Grad Zagreb 52.149 339 11,3

Virovitičko-podravska 9.098 374 12,5

Osječko-baranjska 32.133 407 13,6

Bjelovarsko-bilogorska 11.293 422 14,1

Karlovačka 9.310 489 16,3

Sisačko-moslavačka 17.599 595 19,8

Republika Hrvatska 285.468 301 10,0


10 | S t r a n i c a

T3: Prosječno trajanje nezaposlenosti prema rodovima zanimanja (NKZ 2010.) u PU Krapina krajem 2015. godine

Rod zanimanja Broj

nezaposlenih osoba

∅ trajanje nezaposlenosti -

u danima

∅ trajanje nezaposlenosti -

u mjesecima

(0) Vojna zanimanja 1 654 21,8 (1) Zakonodavci/zakonodavke, dužnosnici/dužnosnice i direktori/direktorice

(2) Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje

561 108 3,6

(3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/suradnice 787 150 5,0

(4) Administrativni službenici/administrativne službenice 632 240 8,0

(5) Uslužna i trgovačka zanimanja 878 229 7,6 (6) Poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/šumarke, ribari/ribarke, lovci/lovkinje

21 384 12,8

(7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji 1.023 268 8,9 (8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvoñači/industrijske proizvoñačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda

249 332 11,1

(9) Jednostavna zanimanja 2.063 808 26,9

Krapinsko-zagorska županija 6.215 315 10,5

Prema rodovima zanimanja najkraće čekaju na zaposlenje znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje (3,6 mjeseci) te tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice (5,0 mjeseci), a najduže čekaju na zaposlenje radnici sa jednostavnim zanimanjima (26,9 mjeseci) te poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/ šumarke, ribari/ribarke, lovci/lovkinje (12,8 mjeseci). Prema rodovima zanimanja izdvojena su zanimanja sa najvećim brojem nezaposlenih osoba te trajanjem nezaposlenosti tih zanimanja na području Krapinsko-zagorske županije prema stanju na dan 31.XII.2015. godine (bez rodova 0. i 6. [mali broj nezaposlenih] te 9. [jednostavna zanimanja nisu relevantna za ovo izvješće]). T4: Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 2.


Broj nezaposlenih osoba

Ø trajanje nezaposlenosti

- u danima

Ø trajanje nezaposlenosti - u mjesecima

učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola 10 21,5 0,7 diplomirani politolog/diplomirana politologinja 9 51 1,7 diplomirani grañevinski inženjer/diplomirana grañevinska inženjerka 9 73 2,4 profesor/profesorica povijesti, srednja škola 5 73 2,4 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica za financije 5 73 2,4 profesor/profesorica hrvatskog jezika, srednja škola 9 79 2,6 odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece 10 80,5 2,7 viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 6 81 2,7 diplomirani socijalni radnik/diplomirana socijalna radnica 9 86 2,9 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 75 94 3,1 diplomirani pravnik/diplomirana pravnica 10 94 3,1 medicinska sestra/medicinski tehničar 39 108 3,6 fizioterapeut/fizioterapeutkinja 99 121 4,0 grafički dizajner/grafička dizajnerica 39 129 4,3 dizajner/dizajnerica tekstila i odjeće 6 141 4,7 agronom/agronomka 11 160 5,3 viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja 44 191,5 6,4 novinar/novinarka 10 278 9,3



Sva izdvojena zanimanja u rodu 2. imaju ispodprosječnu dužinu trajanja nezaposlenosti, a naročito zanimanja učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola, te diplomirani politolog/diplomirana politologinja sa prosječnom dužinom nezaposlenosti manjom od 2 mjeseca. Najduže na zaposlenje čekaju zanimanja novinar/novinarka (9,3 mjeseca), viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja (6,4 mjeseca), te agronom/agronomka (5,3 mjeseca).

T5: Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 3.

(3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice Broj nezaposlenih

osoba


- u danima


informatičar/informatičarka 25 58 1,9 dizajner/dizajnerica 10 87 2,9 logističar/logističarka 11 91 3,0 tehničar/tehničarka za mehatroniku 13 94 3,1 upravni pravnik/upravna pravnica 11 97 3,2 zubotehničar/zubotehničarka 18 101 3,4 grañevinski tehničar/grañevinska tehničarka 41 114 3,8 ekonomist/ekonomistica 98 118 3,9 grañevinski inženjer/grañevinska inženjerka 18 140,5 4,7 farmaceutski tehničar/farmaceutska tehničarka 21 146 4,9 računalni tehničar/računalna tehničarka 37 157 5,2 komercijalist/komercijalistica 45 168 5,6 komercijalni službenik/komercijalna službenica 81 182 6,1 poljoprivredni tehničar/poljoprivredna tehničarka 30 220,5 7,4 strojarski tehničar/strojarska tehničarka 24 242 8,1 grafički tehničar/grafička tehničarka 14 242,5 8,1 elektrotehničar/elektrotehničarka 23 296 9,9 inženjer/inženjerka cestovnog prometa 10 369,5 12,3 kemijski tehničar/kemijska tehničarka 12 637 21,2 U rodu 3. najkraće trajanje nezaposlenosti (manje od 3,5 mjeseca) imaju zanimanja informatičar/informatičarka, dizajner/dizajnerica, logističar/logističarka, tehničar/tehničarka za mehatroniku, upravni pravnik/upravna pravnica te zubotehničar/zubotehničarka. Prosječno trajanje nezaposlenosti iznad 9 mjeseci imaju nezaposlene osobe sa zanimanjima elektrotehničar/elektrotehničarka, inženjer/inženjerka cestovnog prometa te kemijski tehničar/kemijska tehničarka.


(4) Administrativni službenici/administrativne službenice Broj nezaposlenih

osoba


- u danima


hotelijersko-turistički službenik/hotelijersko-turistička službenica 66 91 3,0 recepcionar/recepcionarka 11 134 4,5 upravni službenik/upravna službenica 82 143 4,8 špediterskoagencijski službenik/špediterskoagencijska službenica 11 150 5,0 ekonomski službenik/ekonomska službenica 135 183 6,1 PT-šalterski službenik/PT-šalterska službenica 12 207 6,9 skladištar/skladištarka 34 249 8,3 administrativni službenik/administrativna službenica 197 388 12,9 knjigovoña/knjigovotkinja 13 596 19,9 evidentičar/evidentičarka u proizvodnji 12 2051,5 68,4 U rodu 4. prosječno trajanje nezaposlenosti manje od 5 mjeseci bilježimo kod zanimanja hotelijersko-turistički službenik/hotelijersko-turistička službenica, recepcionar/recepcionarka i upravni službenik/upravna službenica, dok su zanimanja s najvećim prosječnim trajanjem nezaposlenosti administrativni službenik/administrativna službenica (12,9 mjeseci), knjigovođa/knjigovotkinja (19,9 mjeseci) i evidentičar/evidentičarka u proizvodnji (68,4 mjeseci).




(5) Uslužna i trgovačka zanimanja Broj nezaposlenih

osoba


- u danima


kuhar/kuharica 97 99 3,3 konobar/konobarica 75 156 5,2 kozmetičar/kozmetičarka 23 162 5,4 frizer/frizerka 68 172,5 5,8 pomoćni konobar/pomoćna konobarica 15 185 6,2 njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba 34 215,5 7,2 prodavač/prodavačica 408 264 8,8 pomoćni kuhar/pomoćna kuharica 74 278 9,3 maser/maserka 6 479,5 16,0 čuvar 10 656,5 21,9 čuvar/čuvarica objekata i okoliša 18 935,5 31,2 vratar/vratarica 16 1100,5 36,7 poslovoña/poslovotkinja trgovine 9 1212 40,4 Kod roda 5., u zanimanja sa najkraćim trajanjem nezaposlenosti svrstavamo zanimanja kuhar/kuharica, konobar/konobarica i kozmetičar/kozmetičarka. Zanimanja čuvar, čuvar/čuvarica objekata i okoliša, vratar/vratarica te poslovođa/poslovotkinja trgovine, sa prosječnim trajanjem nezaposlenosti preko 20 mjeseci, zanimanja su sa najdužim čekanjem na zaposlenje. T8: Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 7.

(7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji Broj nezaposlenih

osoba


- u danima


pružni radnik/pružna radnica 12 66,5 2,2 krovopokrivač/krovopokrivačica 8 69 2,3 tesar/tesarica 17 73 2,4 instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije 17 86 2,9 rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim strojem za obradu kovina

15 101 3,4

elektromehaničar/elektromehaničarka 39 107 3,6 mehaničar/mehaničarka grañevinskih strojeva 8 116,5 3,9 automehaničar/automehaničarka 49 119 4,0 pomoćni soboslikar/pomoćna soboslikarica 10 156,5 5,2 monter/monterka grañevinskih elemenata 16 165,5 5,5 keramičar/keramičarka 33 168 5,6 klesar/klesarica 13 171 5,7 soboslikar/soboslikarica, ličilac/ličiteljica 23 178 5,9 polagač/polagačica keramičkih pločica 9 178 5,9 plinoinstalater/plinoinstalaterka 18 186 6,2 zidar/zidarka 37 190 6,3 cvjećar/cvjećarica 9 196 6,5 šivač/šivačica 41 197 6,6 elektroinstalater/elektroinstalaterka 40 198,5 6,6 stolar/stolarica 42 217,5 7,3 grafičar/grafičarka za doradu 13 219 7,3 pomoćni tesar/pomoćna tesarica 8 247 8,2 krojač/krojačica 19 262 8,7 šivač/šivačica tekstila 11 267 8,9 podopolagač/podopolagačica 9 316 10,5 vodoinstalater/vodoinstalaterka 29 387 12,9 betonirac/betonirka 9 451 15,0 armirač/armiračica 9 462 15,4 pomoćni bravar/pomoćna bravarica 25 483 16,1 autolimar/autolimarica 23 530 17,7



strojobravar/strojobravarica 43 545 18,2 bravar/bravarica 39 552 18,4 električar/električarka održavanja 13 616 20,5 pomoćni zidar/pomoćna zidarica 36 684 22,8 čuvar ophodar/čuvarica ophodarica 9 689 23,0 slastičar/slastičarka 9 694 23,1 limar/limarica 12 732,5 24,4 kovinotokar/kovinotokarica 19 850 28,3 pomoćni stolar/pomoćna stolarica 19 939 31,3 Promatrajući prosječno trajanje nezaposlenosti zanimanja roda 7. kraće od 3 mjeseca na zaposlenje čekaju zanimanja pružni radnik/pružna radnica, krovopokrivač/krovopokrivačica, tesar/tesarica, te instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije, dok od 3 do 4 mjeseca na zaposlenje čekaju zanimanja rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim strojem za obradu kovina, elektromehaničar/elektromehaničarka, mehaničar/mehaničarka građevinskih strojeva i automehaničar/automehaničarka. Zanimanjima sa najdužim prosječnim trajanjem nezaposlenosti (iznad 20 mjeseci) u ovom rodu zanimanja su električar/električarka održavanja, pomoćni zidar/pomoćna zidarica, čuvar ophodar/čuvarica ophodarica, slastičar/slastičarka, limar/limarica, kovinotokar/kovinotokarica te pomoćni stolar/pomoćna stolarica. T9: Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 8.

(8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvoñači/industrijske proizvoñačice i sastavljači/sastavljačice

proizvoda

Broj nezaposlenih osoba


- u danima


vozač/vozačica teretnog vozila 39 101 3,4 rukovatelj/rukovateljica grañevinskim strojevima 46 139,5 4,7 vozač/vozačica autobusa 5 230 7,7 vozač/vozačica lakog dostavnog vozila 61 419 14,0 vozač/vozačica viličara 28 423 14,1 rukovatelj/rukovateljica strojem za predenje 6 4454 148,5 Analizom prosječnog trajanja nezaposlenosti zanimanja kod roda 8. vidljivo je da najkraće (3,4 mjeseci) na zaposlenje čekaju osobe sa zanimanjem vozač/vozačica teretnog vozila, a slijedi zanimanje rukovatelj/rukovateljica građevinskim strojevima (4,7 mjeseci). Vozač/vozačica lakog dostavnog vozila i vozač/vozačica viličara na zaposlenje čekaju oko 14 mjeseci, dok je zanimanje sa najvećim prosječnim trajanjem nezaposlenosti rukovatelj/rukovateljica strojem za predenje (čak 148,5 mjeseci).



POTRAŽNJA NA TRŽIŠTU RADA U razdoblju I. - XII. 2015. godine poslodavci s područja koje pokriva Područni ured Krapina prijavili su ukupno 5.562 potrebe za radnicima što je za 28,9% ili 1.248 više u odnosu na isto razdoblje 2014. godine. Istodobno, broj prijavljenih potreba na neodređeno vrijeme iako u porastu i dalje je mali, a njihov udio iznosi 20,1% (na razini RH 18,9%), dok je u istom razdoblju u 2014. godini isti iznosio 17,0% (RH 17,9%). T10: Traženi radnici u Krapinsko-zagorskoj županiji i RH prema rodovima zanimanja u 2015. g.

Rod zanimanja KZŽ Udio (%)

RH Udio (%)

Udio KZŽ/RH

(%) (1) Zakonodavci/zakonodavke, dužnosnici/dužnosnice i direktori/direktorice

3 0,1 195 0,1 1,5


1.426 25,6 55.048 27,2 2,6

(3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice 613 11,0 19.679 9,7 3,1

(4) Administrativni službenici/administrativne službenice 225 4,0 13.545 6,7 1,7

(5) Uslužna i trgovačka zanimanja 737 13,3 41.262 20,4 1,8 (6) Poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/šumarke, ribari/ribarke, lovci/lovkinje

8 0,1 511 0,2 1,6

(7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji 1.506 27,1 31.106 15,4 4,8 (8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvoñači/industrijske proizvoñačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda

332 6,0 8.305 4,1 4,0

(9) Jednostavna zanimanja 712 12,8 32.817 16,2 2,2

Ukupno 5.562 100,0 202.468 100,0 2,7

U Krapinsko-zagorskoj županiji najveći udio od 27,1% u ukupno prijavljenim potrebama odnosi se na rod 7.: Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji. Sa nešto manjim udjelom od 25,6% u ukupnim potrebama sudjeluju Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje. Značajan udio od 13,3% u ukupnim potrebama čine Uslužna i trgovačka zanimanja, a sa udjelom od 12,8% slijede Jednostavna zanimanja te Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice (udio 11,0%). Na nacionalnoj razini značajno je niži udio prijavljenih potreba za radnicima u rodu 7.: Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji koji iznosi 15,4%, a viši su udjeli potreba kod Uslužnih i trgovačkih zanimanja (20,4%) te kod Jednostavnih zanimanja (16,2%). Ako promatramo odnos prijavljenih potreba za radnicima u Krapinsko-zagorskoj županiji u odnosu na RH prema rodovima zanimanja zaključujemo kako su iznadprosječni udjeli (udio svih rodova je 2,7%) kod rodova Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji (4,8% svih prijavljenih potreba u RH), Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvođači/industrijske proizvođačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda (4,0%). S druge strane kod rodova Administrativni službenici/administrativne službenice i Uslužna i trgovačka zanimanja navedeni udjeli su manji od prosjeka i iznose 1,7% odnosno 1,8%.



Prema prijavljenim potrebama za radnicima u 2015. godini na području Krapinsko-zagorske županije najtraženija zanimanja bila su: � šivač/šivačica (338), konobar/konobarica (312), radnik/radnica na proizvodnoj liniji (162),

prodavač/prodavačica (126), medicinska sestra/medicinski tehničar (120), vozač/vozačica teretnog vozila (120), zidar/zidarka (116), diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica (113), bravar/bravarica (109), tesar/tesarica (96), vrtlarski radnik/vrtlarska radnica za jednostavne vrtlarske i hortikulturne radove (94), ekonomist/ekonomistica (93), čistač/čistačica (90), suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi (88), kuhar/kuharica (88), vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom (83), odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece (79), radnik/radnica u održavanju (77), viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra (73), fizioterapeut/fizioterapeutkinja (73).

Najtraženija zanimanja na razini Republike Hrvatske u 2015. godini bila su slijedeća: � konobar/konobarica (10.638), prodavač/prodavačica (9.913), medicinska sestra/

medicinski tehničar (6.297), diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica (6.000), čistač/čistačica (5.830), radnik/radnica u održavanju (5.830), kuhar/kuharica (5.424), odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece (3.926), ekonomist/ekonomistica (2.941), diplomirani pravnik/diplomirana pravnica (2.922), administrativni službenik/administrativna službenica (2.876), zidar/zidarka (2.688), sobar/sobarica (2.488), vozač/vozačica teretnog vozila (2.478), čuvar (2.414), radnik/radnica na proizvodnoj liniji (2.333), viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra (2.283), ekonomski službenik/ekonomska službenica (2.206), doktor/doktorica medicine (2.099), tesar/tesarica (2.064).

Usporedbom podataka vidimo da je obim potražnje za zanimanjima poput primjerice konobara/konobarice, prodavača/prodavačice, medicinske sestre/medicinskog tehničara, diplomiranog ekonomista/diplomirane ekonomistice, ekonomista/ekonomistice, tesara/tesarice, zidara/zidarice, čistača/čistačice, kuhara/kuharice, odgojitelja/odgojiteljice predškolske djece i višeg medicinskog tehničara/više medicinske sestre i u Krapinsko-zagorskoj županiji uglavnom podjednak potražnji za navedenim zanimanjima na teritoriju čitave RH. Istovremeno je izrazita potražnja za tekstilnim zanimanjem šivač/šivačica, potražnja za zanimanjima u prijevozništvu (vozač/vozačica teretnih vozila, vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom), medicinskom zanimanju fizioterapeut/fizioterapeutkinja, kao i zanimanju vezanom za metaloprerađivačku industriju bravar/bravarica, karakteristična za gospodarstvo Krapinsko-zagorske županije. U slijedećim tablicama donosimo prikaz najtraženijih zanimanja unutar pojedinog roda zanimanja prema prijavljenim potrebama za radnicima Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u 2015. godini u Krapinsko-zagorskoj županiji i na državnoj razini.



T11: Najtraženija zanimanja u Krapinsko-zagorskoj županiji u 2015. godini

Rod i zanimanje Ukupno Rod i zanimanje Ukupno (1) Zakonodavci/ke, dužnosnici/ce i direktori/ce 3 pomoćni kuhar/pomoćna kuharica 20 ravnatelj/ravnateljica u području predškolskog odgoja 2 čuvar 19 ravnatelj/ravnateljica poslovanja ustanove za kulturu 1 kozmetičar/kozmetičarka 13 (2) Znanstvenici/ice, inženjeri/ke i stručnjaci/kinje 1.426 trgovački demonstrator i prodavač 9 medicinska sestra/medicinski tehničar 120 vatrogasac/vatrogaskinja 9 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 113 (6) Poljoprivrednici/ice,šumari/ke,ribari/ke,lovci/nje 8 suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi 88 vrtlar/vrtlarka za parkove 5 odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece 79 pomoćni cvjećar/pomoćna cvjećarica 2 viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 73 stočar/stočarica 1 fizioterapeut/fizioterapeutkinja 73 (7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji 1.506 diplomirani pravnik/diplomirana pravnica 51 šivač/šivačica 338 diplomirani strojarski inženjer/inženjerka 42 zidar/zidarka 116 viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja 41 bravar/bravarica 109 učitelj/učiteljica matematike, osnovna škola 37 tesar/tesarica 96 učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola 36 monter/monterka grañevinskih elemenata 52 doktor/doktorica medicine 31 automehaničar/automehaničarka 51 diplomirani grañevinski inženjer/inženjerka 25 soboslikar/soboslikarica, ličilac/ličiteljica 50 učitelj/učiteljica engleskog jezika, osnovna škola 20 stolar/stolarica 50 školski defektolog/školska defektologinja 18 instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije 49 diplomirani knjižničar/diplomirana knjižničarka 18 vodoinstalater/vodoinstalaterka 44 učitelj/učiteljica njemačkog jezika, osnovna škola 17 zavarivač/zavarivačica 44 diplomirani informatičar/diplomirana informatičarka 15 elektroinstalater/elektroinstalaterka 30 (3) Tehničari/tehničarke i str. suradnici/suradnice 613 monter/monterka metalnih konstrukcija 27 ekonomist/ekonomistica 93 pekar/pekarica 26 komercijalni službenik/komercijalna službenica 53 mesar/mesarica 25 upravni pravnik/upravna pravnica 41 armirač/armiračica 24 strojarski tehničar/strojarska tehničarka 33 kovinotokar/kovinotokarica 23

grañevinski inženjer/grañevinska inženjerka 31 (8) Rukovatelji/ice postrojenjima i strojevima, ind. proizvoñači/ice i sastavljači/ice proizvoda 332

grañevinski tehničar/grañevinska tehničarka 27 vozač/vozačica teretnog vozila 120 farmaceutski tehničar/farmaceutska tehničarka 26 vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom 83 tekstilni tehničar/tekstilna tehničarka 25 vozač/vozačica autobusa 34 informatičar/informatičarka 22 rukovatelj/rukovateljica grañevinskim strojevima 30 elektrotehničar/elektrotehničarka 15 vozač/vozačica lakog dostavnog vozila 19 (4) Administrativni službenici/admin. službenice 225 rukovatelj/rukovateljica strojem u pekarstvu 9 ekonomski službenik/ekonomska službenica 57 vulkanizer/vulkanizerka 6 administrativni službenik/administrativna službenica 54 vozač/vozačica hitne pomoći 5 upravni službenik/upravna službenica 47 rukovatelj/rukovateljica strojem za predenje 4 telefonist/telefonistica 11 poslužitelj/ica strojeva za pekarske proizvode i slatkiše 3 maturant/maturantica gimnazije 10 (9) Jednostavna zanimanja 712 skladištar/skladištarka 7 radnik/radnica na proizvodnoj liniji 162 hotelijersko-turistički službenik/službenica 6 vrtlarski radnik/ca za jednosta. vrtlarske i horti. radove 94 knjigovoña/knjigovotkinja 6 čistač/čistačica 90 ekonom/ekonomka 5 radnik/radnica u održavanju 77 pomoćni knjižničar/pomoćna knjižničarka 5 radnik/radnica u visokogradnji 57 (5) Uslužna i trgovačka zanimanja 737 čistač/čistačica ulica 45 konobar/konobarica 312 radnik/radnica za pomoć u kući 27 prodavač/prodavačica 126 radnik/radnica u niskogradnji 21 kuhar/kuharica 88 drvoprerañivački radnik/drvoprerañivačka radnica 19 njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba 58 tekstilni radnik/tekstilna radnica 19 frizer/frizerka 41 UKUPNO 5.562



T12: Najtraženija zanimanja u RH u 2015. godini

Rod i zanimanje Ukupno Rod i zanimanje Ukupno (1) Zakonodavci/ke, dužnosnici/ce i direktori/ce 195 pomoćni kuhar/pomoćna kuharica 1.867 ravnatelj/ravnateljica škole 73 njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba 1.545 ravnatelj/ravnateljica u području predškolskog odgoja 48 pomoćni konobar/pomoćna konobarica 1.055 ravnatelj/ravnateljica poslovanja zdravstve. ustanove 17 njegovatelj/ica osoba s teškoćama u razvoju 861 ravnatelj/ravnateljica ustanove socijalnog rada 15 trgovački demonstrator i prodavač 807 ravnatelj/ravnateljica poslovanja ustanove za kulturu 10 (6) Poljoprivrednici/ice,šumari/ke,ribari/ke,lovci/nje 511 ravnatelj/ravnateljica upravne organizacije 3 vrtlar/vrtlarka 196 direktor/direktorica komercijalne službe 3 šumarski sjekač/šumarska sjekačica 89 generalni direktor/generalna direktorica 2 ribar/ribarka na moru 39 direktor/direktorica poslo. društva komunalne čistoće 2 povrtlar/povrtlarica 30 direktor/direktorica prodaje 2 pomoćni vrtlar/pomoćna vrtlarka 26 (2) Znanstvenici/ice, inženjeri/ke i stručnjaci/kinje 55.048 pomoćni cvjećar/pomoćna cvjećarica 24 medicinska sestra/medicinski tehničar 6.297 pastir/pastirica 19 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 6.000 rasadničar/rasadničarka 16 odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece 3.926 pomoćni povrtlar/pomoćna povrtlarica 12 diplomirani pravnik/diplomirana pravnica 2.922 pilar/pilarica drva za ogrjev 12 viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 2.283 (7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji 31.106 doktor/doktorica medicine 2.099 zidar/zidarka 2.688 učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola 1.677 tesar/tesarica 2.064 diplomirani grañevinski inženjer/inženjerka 1.301 bravar/bravarica 1.861 diplomirani strojarski inženjer/inženjerka 907 zavarivač/zavarivačica 1.749 diplomirani inženjer/dipl. inženjerka elektrotehnike 793 šivač/šivačica 1.678 (3) Tehničari/tehničarke i str. suradnici/suradnice 19.679 stolar/stolarica 1.136 ekonomist/ekonomistica 2.941 elektroinstalater/elektroinstalaterka 1.093 komercijalni službenik/komercijalna službenica 1.563 instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije 1.034 komercijalist/komercijalistica 1.435 automehaničar/automehaničarka 1.022 upravni pravnik/upravna pravnica 1.063 soboslikar/soboslikarica, ličilac/ličiteljica 993

informatičar/informatičarka 713 (8) Rukovatelji/ice postrojenjima i strojevima, ind. proizvoñači/ice i sastavljači/ice proizvoda 8.305

grañevinski inženjer/grañevinska inženjerka 689 vozač/vozačica teretnog vozila 2.478 strojarski tehničar/strojarska tehničarka 666 vozač/vozačica lakog dostavnog vozila 884 medicinski laboratorijski tehničar/tehničarka 662 vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom 774 elektrotehničar/elektrotehničarka 629 vozač/vozačica autobusa 624 farmaceutski tehničar/farmaceutska tehničarka 593 rukovatelj/rukovateljica grañevinskim strojevima 590 (4) Administrativni službenici/admin. službenice 13.545 vozač/vozačica taksija 352 administrativni službenik/administrativna službenica 2.876 vozač/vozačica viličara 196 ekonomski službenik/ekonomska službenica 2.206 vozač/vozačica osobnog automobila 189 upravni službenik/upravna službenica 1.214 vozač/vozačica hitne pomoći 180 recepcionar/recepcionarka 1.015 pomoćni radnik/pom. radnica primarne prerade drva 153 knjigovoña/knjigovotkinja 856 (9) Jednostavna zanimanja 32.817 maturant/maturantica gimnazije 848 čistač/čistačica 5.830 skladištar/skladištarka 806 radnik/radnica u održavanju 5.830 službenik/službenica za informacije 701 sobar/sobarica 2.488 turistički animator/turistička animatorica 627 radnik/radnica na proizvodnoj liniji 2.333 hotelijersko-turistički službenik/službenica 582 vrtlarski radnik/ca za jednosta. vrtlarske i horti. radove 1.936 (5) Uslužna i trgovačka zanimanja 41.262 kuhinjski radnik/kuhinjska radnica 1.832 konobar/konobarica 10.638 radnik/radnica za pomoć u kući 1.345 prodavač/prodavačica 9.913 berač/beračica poljoprivrednih proizvoda 938 kuhar/kuharica 5.424 radnik/radnica u visokogradnji 877 čuvar 2.414 čistač/čistačica ulica 873 frizer/frizerka 1.968 UKUPNO 202.468



Među traženijim zanimanjima u 2015. godini na području Krapinsko-zagorske županije javljaju se zanimanja koja su među najtraženijim zanimanjima posljednjih nekoliko godina. Primjerice zanimanja kao što su šivač/šivačica, konobar/konobarica, prodavač/prodavačica, medicinska sestra/medicinski tehničar, vozač/vozačica teretnog vozila, zidar/zidarka i bravar/bravarica, visoko su tražena posljednjih nekoliko godina što ukazuje na stabilnu potražnju za tim zanimanjima. T13: Najtraženija zanimanja u Krapinsko-zagorskoj županiji u 2015. godini, usporedba sa 2014. godinom

Naziv zanimanja

Traženi radnici 2014. Traženi radnici 2015.

Raz

lika

broj

a

TR 2

015.

-201

4.

Udi

o N

eodr

eñen

o u

broj

u TR

201

5.

Udi

o SO

R u

br

oju

TR 2

015.

Bro

j

Neo

dreñ

eno

SOR

Bro

j

Neo

dreñ

eno

SOR

šivač/šivačica 328 51 338 7 10 2,1 0,0 konobar/konobarica 244 68 1 312 129 2 68 41,3 0,6 radnik/radnica na proizvodnoj liniji 75 2 162 27 87 16,7 0,0 prodavač/prodavačica 132 15 126 11 -6 8,7 0,0 medicinska sestra/medicinski tehničar 123 15 65 120 33 37 -3 27,5 30,8 vozač/vozačica teretnog vozila 74 23 120 55 46 45,8 0,0 zidar/zidarka 121 18 116 15 -5 12,9 0,0 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 90 11 59 113 17 89 23 15,0 78,8 bravar/bravarica 75 12 109 13 2 34 11,9 1,8 tesar/tesarica 44 5 96 13 4 52 13,5 4,2 vrtlarski radnik/ica za jednosta. vrtlarske i horti. radove 79 94 15 0,0 0,0 ekonomist/ekonomistica 90 6 73 93 9 75 3 9,7 80,6 čistač/čistačica 59 8 90 38 31 42,2 0,0 suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi 78 88 1 10 1,1 0,0 kuhar/kuharica 51 17 6 88 37 7 37 42,0 8,0 vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom 38 19 83 46 45 55,4 0,0 odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece 66 3 24 79 8 29 13 10,1 36,7 radnik/radnica u održavanju 37 1 77 2 40 2,6 0,0 viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 83 19 43 73 14 40 -10 19,2 54,8 fizioterapeut/fizioterapeutkinja 65 54 73 2 54 8 2,7 74,0 njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba 14 2 58 6 44 10,3 0,0 ekonomski službenik/ekonomska službenica 10 4 2 57 10 24 47 17,5 42,1 radnik/radnica u visokogradnji 13 4 57 15 44 26,3 0,0 administrativni službenik/administrativna službenica 40 9 13 54 13 11 14 24,1 20,4 komercijalni službenik/komercijalna službenica 18 8 1 53 4 35 7,5 0,0 monter/monterka grañevinskih elemenata 17 52 9 1 35 17,3 1,9 diplomirani pravnik/diplomirana pravnica 43 6 22 51 5 34 8 9,8 66,7 automehaničar/automehaničarka 29 7 8 51 14 16 22 27,5 31,4 soboslikar/soboslikarica, ličilac/ličiteljica 44 4 50 7 7 6 14,0 14,0 stolar/stolarica 75 6 2 50 15 6 -25 30,0 12,0 instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije 23 7 2 49 11 1 26 22,4 2,0 upravni službenik/upravna službenica 23 20 47 1 43 24 2,1 91,5 čistač/čistačica ulica 18 2 45 27 0,0 0,0 vodoinstalater/vodoinstalaterka 23 4 1 44 5 6 21 11,4 13,6 zavarivač/zavarivačica 48 3 44 2 -4 4,5 0,0 diplomirani strojarski inženjer/ inženjerka 21 10 2 42 21 8 21 50,0 19,0 viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja 29 1 21 41 8 30 12 19,5 73,2 upravni pravnik/upravna pravnica 25 1 24 41 1 37 16 2,4 90,2 frizer/frizerka 34 2 17 41 2 25 7 4,9 61,0 učitelj/učiteljica matematike, osnovna škola 19 10 37 25 18 67,6 0,0



U odnosu na 2014. povećana je potražnja kod većine najtraženijih zanimanja u 2015. godini (34 od 40), a najviše kod zanimanja: radnik/radnica na proizvodnoj liniji, konobar/konobarica, tesar/tesarica, ekonomski službenik/ekonomska službenica, vozač/vozačica teretnog vozila, vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom i njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba. Istodobno, najveći pad potražnje prisutan je kod zanimanja stolar/stolarica (25 radnika manje traženo u odnosu na 2014. godinu) te viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra (smanjenje za 10 radnika). Potražnja za zanimanjem suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi vezana je za provođenje projekta „Baltazar“ i „Baltazar2“ čime se osiguravaju pomoćnici u nastavi učenicima s teškoćama u osnovnoškolskim i srednjoškolskim odgojno-obrazovnim ustanovama na području Krapinsko-zagorske županije. Visoka potražnja za nekim zanimanjima rezultat je ukljućivanja nezaposlenih osoba u neku od mjera aktivne politike zapošljavanja koje provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje. Tako su među najtraženijim zanimanjima vrtlarski radnik/vrtlarska radnica za jednostavne vrtlarske i hortikulturne radove, radnik/radnica u održavanju te čistač/čistačica ulica, čija zanimanja se uglavnom vežu za mjeru „Javni radovi“. Potrebno je također napomenuti da je kroz godine stabilan udio prijavljenih potreba za radnicima vezano za korištenje mjere aktivne politike zapošljavanja „Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa“ (SOR) pa su one u 2013. godini iznosile 16,4%, u 2014. godini 17,4%, a u 2015. godini 17,1% u odnosu na sve prijavljene potrebe za radnicima. Kod toga možemo izdvojiti zanimanja koja imaju izrazito visoki udio potražnje za radnicima vezano za SOR u 2015. godini: upravni službenik/upravna službenica (91,5%), upravni pravnik/upravna pravnica (90,2%), ekonomist/ekonomistica (80,6%), diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica (78,8%), fizioterapeut/fizioterapeutkinja (74,0%), viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja (73,2%), diplomirani pravnik/diplomirana pravnica (66,7%), frizer/frizerka (61,0%) te viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra (54,8%). Također, interesantno je promatrati za koja zanimanja su poslodavci prilikom zapošljavanja spremni radnicima ponuditi ugovore na neodređeno vrijeme (prosjek u 2015. godini iznosi 20,1%). Najveći udio prijavljenih potreba za radnicima na neodređeno vrijeme u 2015. godini bio je kod sljedećih zanimanja: učitelj/učiteljica matematike, osnovna škola (67,6%), vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom (55,4%), diplomirani strojarski inženjer/diplomirana strojarska inženjerka (50,0%), vozač/vozačica teretnog vozila (45,8%), čistač/čistačica (42,2%), kuhar/kuharica (42,0%) te konobar/konobarica (41,3%). S druge strane sva zanimanja vezana za neku od mjera aktivne politike zapošljavanja ili projekt s ograničenim trajanjem nemaju uopće ili imaju vrlo mali udio planiranog zapošljavanja na neodređeno vrijeme (manje od 3%) - vrtlarski radnik/vrtlarska radnica za jednostavne vrtlarske i hortikulturne radove, čistač/čistačica ulica, suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi, upravni službenik/upravna službenica, upravni pravnik/upravna pravnica, radnik/radnica u održavanju i fizioterapeut/fizioterapeutkinja. Neka od ostalih zanimanja sa malim udjelom zapošljavanja na neodređeno vrijeme su šivač/šivačica (2,1%), zavarivač (4,5%) i prodavač/prodavačica (8,7%).



ZAPOŠLJAVANJA U 2015. GODINI U razdoblju I.-XII. 2015. godine na razini REPUBLIKE HRVATSKE ukupno je zaposleno 232.499 osoba što je za 3,1% više nego u istom periodu 2014. godine. Od ukupnog broja zaposlenih 88,9% odnosi se na zaposlene prema ugovoru o radu, a 11,1% na zaposlene temeljem drugih poslovnih aktivnosti. Iz evidencije nezaposlenih Područnog ureda Krapina u razdoblju siječanj – prosinac 2015. godine ukupno je zaposlena 6.261 osoba što je za 1,2% više nego u istom periodu 2014. godine. Od ukupnog broja zaposlenih 88,0% odnosi se na zaposlene prema ugovoru o radu, a 12,0% na zaposlene temeljem drugih poslovnih aktivnosti. U ukupnom broju zaposlenih, udio zaposlenih žena iznosi 48,9% (u RH 53,1%). U strukturi zaposlenih vidljivo je da je 1.378 osoba (22,0% svih zaposlenih) zaposleno prvi puta, odnosno, u većini slučajeva zapošljavane su osobe sa prethodnim radnim iskustvom. Promatrajući zaposlene osobe prema ugovoru o radu, najveći broj osoba, njih 5.020 (ili oko 91%) zaposleno je na određeno vrijeme. Jedan od važnijih pokazatelja zapošljavanja, svakako je i stopa zapošljavanja nezaposlenih osoba koja pokazuje koliko se osoba zaposlilo na temelju stupanja u radni odnos od ukupnog broja nezaposlenih koji su tijekom godine tražili zaposlenje. Ukupan broj osoba koje su tražile zaposlenje čine nezaposlene osobe na početku godine, te osobe koje su postale nezaposlene tijekom godine. U 2015. godini stopa zapošljavanja u Krapinsko-zagorskoj županiji iznosila je 36,8%, što znači da se zaposlilo više od jedne trećine nezaposlenih osoba koje su tražile zaposlenje T14: Stope zapošljavanja u Krapinsko-zagorskoj županiji i RH prema rodovima zanimanja u 2015. g.

Rod zanimanja KZŽ (%)

RH (%)

(0) Vojna zanimanja 0,0 30,0

(1) Zakonodavci/zakonodavke, dužnosnici/dužnosnice i direktori/direktorice 100,0 12,8

(2) Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje 43,0 39,0

(3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice 38,4 33,4

(4) Administrativni službenici/administrativne službenice 34,6 30,3

(5) Uslužna i trgovačka zanimanja 39,3 37,2

(6) Poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/šumarke, ribari/ribarke, lovci/lovkinje 38,8 29,6

(7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji 42,6 35,2 (8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvoñači/industrijske proizvoñačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda

44,1 36,4

(9) Jednostavna zanimanja 25,4 23,8

Ukupno 36,8 32,9

Prikazom stopa zapošljavanja prema rodovima zanimanja vidimo da su iste u Krapinsko-zagorskoj županiji veće gotovo u svim rodovima zanimanja u odnosu na RH. Promatrajući rodove sa većim brojem nezaposlenih osoba u Krapinsko-zagorskoj županiji, najveće stope zapošljavanja u 2015. godini bile su u rodovima zanimanja: Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvođači/industrijske proizvođačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda (44,1%), Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje (43,0%) te Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji (42,6%). S druge strane, najmanje stope zapošljavanja u 2015. godini bile su kod roda Jednostavna zanimanja (25,4%) koji obuhvaća zanimanja nižih razina obrazovanja – bez osnovne škole, nezavršena ili završena osnovna škola.



Radi lakše analize izdvojene su i prikazane stope zapošljavanja prema zanimanjima u pojedinim rodovima zanimanja. Pri tome je naglasak stavljen prvenstveno na zanimanja sa najvećim frekvencijama pojavljivanja, odnosno najvećim brojem novoprijavljenih i zaposlenih osoba u 2015. godini kao i ukupnim brojem evidentiranih nezaposlenih osoba krajem 2014. godine. Unutar rodova zanimanja postoje razmjerno velike razlike u stopi zapošljavanja između osoba različitih zanimanja. T15: Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (2) Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje

Zanimanje Stopa zapo. (%)


diplomirani strojarski inženjer/inženjerka 78,9 diplomirani socijalni radnik/diplomirana socijalna radnica 45,2 učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola 75,0 viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja 45,1 radni terapeut/radna terapeutkinja 64,0 dizajner/dizajnerica tekstila i odjeće 38,1 profesor/profesorica tjelesne i zdravstvene kulture, SŠ 61,5 diplomirani pravnik/diplomirana pravnica 37,8 razredni učitelj/razredna učiteljica 59,5 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 34,9 diplomirani informatičar/diplomirana informatičarka 56,3 profesor/profesorica hrvatskog jezika, srednja škola 34,6 medicinska sestra/medicinski tehničar 51,9 diplomirani ekonomist/ekonomistica menadžmenta 33,3 odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece 51,1 fizioterapeut/fizioterapeutkinja 33,1 profesor/profesorica geografije, srednja škola 50,0 viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 32,1 diplomirani ekonomist/ekonomistica za financije 50,0 profesor/profesorica povijesti, srednja škola 31,3 grafički dizajner/grafička dizajnerica 48,4 agronom/agronomka 30,4 diplomirani inženjer/inženjerka cestovnog prometa 47,1 novinar/novinarka 20,0 diplomirani grañevinski inženjer/inženjerka 46,7 diplomirani politolog/diplomirana politologinja 13,6 psiholog/psihologinja 45,8

Napomena: odabrana su zanimanja kod kojih je zbroj nezaposlenih početkom godine, novoprijavljenih i zaposlenih tijekom godine bio jednak ili veći od 20.

Iz tablice je vidljivo da su izrazito visoke stope zapošljavanja (iznad 60%) u 2015. godini imala zanimanja: diplomirani strojarski inženjer/diplomirana strojarska inženjerka, učitelj/učiteljica razredne nastave, radni terapeut/radna terapeutkinja te profesor/profesorica tjelesne i zdravstvene kulture. S druge strane, niske stope zapošljavanja (ispod 30%) imala su zanimanja diplomirani politolog/diplomirana politologinja i novinar/novinarka, a slijede agronom/agronomka (30,4%) te profesor/profesorica povijesti (31,3%). T16: Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice



elektrostrojarski tehničar/elektrostrojarska tehničarka 70,0 informatičar/informatičarka 38,8 medicinski laboratorijski inženjer/inženjerka 62,5 tehničar/tehničarka za elektroničke proizvode 38,1 računalni tehničar/računalna tehničarka 56,2 ekonomist/ekonomistica turizma i ugostiteljstva 38,1 elektrotehničar/elektrotehničarka 56,1 ekonomist/ekonomistica računovodstva i financija 35,7 dizajner/dizajnerica 53,6 zubotehničar/zubotehničarka 35,1 upravni pravnik/upravna pravnica 51,5 grafički tehničar/grafička tehničarka 34,8 komercijalni službenik/komercijalna službenica 46,8 operator/operatorica na opremi medicinske radiologije 33,3 poljoprivredni tehničar/poljoprivredna tehničarka 42,7 inženjer/inženjerka cestovnog prometa 33,3 elektroinženjer/elektroinženjerka 42,3 grañevinski inženjer/grañevinska inženjerka 32,1 grañevinski tehničar/grañevinska tehničarka 41,3 farmaceutski tehničar/farmaceutska tehničarka 30,6 komercijalist/komercijalistica 40,9 ekonomist/ekonomistica 30,5 tehničar/tehničarka za mehatroniku 39,3 strojarski tehničar/strojarska tehničarka 28,9

Napomena: odabrana su zanimanja kod kojih je zbroj nezaposlenih početkom godine, novoprijavljenih i zaposlenih tijekom godine bio veći od 25.

U rodu zanimanja Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice najveće stope zapošljavanja su kod zanimanja elektrostrojarski tehničar/elektrostrojarska tehničarka, medicinski laboratorijski inženjer/inženjerka i računalni tehničar/računalna tehničarka, dok su najmanje stope zapošljavanja kod zanimanja strojarski tehničar/strojarska tehničarka, ekonomist/ekonomistica te farmaceutski tehničar/farmaceutska tehničarka.



T17: Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (4) Administrativni službenici/administrativne službenice



recepcionar/recepcionarka 57,6 ekonomski službenik/ekonomska službenica 34,9 PT-šalterski službenik/PT-šalterska službenica 52,9 administrativni službenik/administrativna službenica 31,0 hotelijersko-turistički službenik/službenica 47,5 upravni službenik/upravna službenica 30,5 špediterskoagencijski službenik/službenica 43,6 knjigovoña/knjigovotkinja 20,6 skladištar/skladištarka 37,0 maturant/maturantica gimnazije 8,7


Vidljivo je da zanimanja recepcionar/recepcionarka i PT-šalterski službenik/PT-šalterska službenica imaju iznadprosječnu stopu zapošljavanja (preko 50%), dok zanimanje maturant/maturantica gimnazije ima izrazito malu stopa zapošljavanja (8,7%). T18: Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (5) Uslužna i trgovačka zanimanja



blagajnik/blagajnica 58,8 njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba 37,8 pomoćni konobar/pomoćna konobarica 50,0 kozmetičar/kozmetičarka 35,7 kuhar/kuharica 48,1 poslovoña/poslovotkinja trgovine 29,4 konobar/konobarica 44,9 pomoćni kuhar/pomoćna kuharica 29,2 maser/maserka 41,2 frizer/frizerka 27,4 prodavač/prodavačica 39,7 čuvar/čuvarica objekata i okoliša 21,9 čuvar 39,1


Visoke stope zapošljavanja (više od 45%) u rodu Uslužna i trgovačka zanimanja imala su zanimanja blagajnik/blagajnica, pomoćni konobar/pomoćna konobarica i kuhar/kuharica, dok su stope zapošljavanja ispod 30% zabilježene kod zanimanja čuvar/čuvarica objekata i okoliša, frizer/frizerka, pomoćni kuhar/pomoćna kuharica te poslovođa/poslovotkinja trgovine. T19: Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji



autoelektričar/autoelektričarka 72,7 pomoćni soboslikar/pomoćna soboslikarica 44,8 pomoćni tesar/pomoćna tesarica 66,7 zidar/zidarka 44,8 mesar/mesarica 61,8 tesar/tesarica 42,7 rukovatelj/ica brojčano upravlja. str. za obradu kovina 61,4 strojobravar/strojobravarica 42,6 elektromehaničar/elektromehaničarka 58,9 elektroinstalater/elektroinstalaterka 42,6 monter/monterka grañevinskih elemenata 53,6 stolar/stolarica 40,8 instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije 50,0 kovinotokar/kovinotokarica 40,4 bravar/bravarica 49,7 autolimar/autolimarica 40,0 automehaničar/automehaničarka 48,9 pomoćni bravar/pomoćna bravarica 38,7 plinoinstalater/plinoinstalaterka 48,3 vodoinstalater/vodoinstalaterka 35,3 keramičar/keramičarka 47,8 pomoćni zidar/pomoćna zidarica 33,7 šivač/šivačica 47,7 pomoćni stolar/pomoćna stolarica 32,5 limar/limarica 46,4 grafičar/grafičarka za doradu 32,3 soboslikar/soboslikarica, ličilac/ličiteljica 45,6 krojač/krojačica 27,1


U rodu zanimanja Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji najveće stope zapošljavanja (preko 60%) su kod zanimanja autoelektričar/autoelektričarka, pomoćni tesar/pomoćna tesarica, mesar/mesarica i rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim strojem za obradu kovina, dok su najmanje stope zapošljavanja zabilježene kod zanimanja krojač/krojačica (27,1%), grafičar/grafičarka za doradu (32,3%), pomoćni stolar/pomoćna stolarica (32,5%) i pomoćni zidar/pomoćna zidarica (33,7%).



T20: Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvoñači/industrijske proizvoñačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda



rukovatelj/rukovateljica dizalicom 76,9 vozač/vozačica lakog dostavnog vozila 42,5 rukovatelj/rukovateljica grañevinskim strojevima 57,0 vozač/vozačica autobusa 30,8 vozač/vozačica teretnog vozila 50,9 vozač/vozačica viličara 29,6


Izrazito visoke stope zapošljavanja imaju zanimanja rukovatelj/rukovateljica dizalicom (76,9%) i rukovatelj/rukovateljica građevinskim strojevima (57,0%). Svakako treba naglasiti visoku stopu zapošljavanja od 50,9% zanimanja vozač/vozačica teretnog vozila koje je među traženijima na području Krapinsko-zagorske županije. Istovremeno vozači/vozačice viličara i vozači/vozačice autobusa sa stopama zapošljavanja od oko 30% imaju nižu stopu zapošljavanja u odnosu na prosjek svih zanimanja u KZŽ. Razlika potražnje za radnicima i zapošljavanja iz evidencije nezaposlenih osoba Prema evidentiranoj potražnji za radnicima i zapošljavanju iz evidencije nezaposlenih osoba na temelju zasnivanja radnog odnosa mogu se izdvojiti dvije vrste problema s kojima se u Zavodu susrećemo – s jedne strane za nekim zanimanjima postoji velika potražnja koja nije realizirana kroz zapošljavanje, a s druge strane radnici nekih zanimanja se zapošljavaju iako nema registrirane značajne potražnje za tim zanimanjima. T21: Najveće razlike traženih radnika i zaposlenih osoba iz evidencije (temeljem radnog odnosa) u 2015. godini po zanimanjima

Zanimanje Razlika Zanimanje Razlika

šivač/šivačica 287 prodavač/prodavačica -264 konobar/konobarica 194 čistač/čistačica -94 suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi 81 hotelijersko-turistički službenik/službenica -91 vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom 79 administrativni službenik/administrativna službenica -77 viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 64 rukovatelj/rukovateljica grañevinskim strojevima -72 tesar/tesarica 64 kuhar/kuharica -54 zidar/zidarka 52 radnik/radnica na proizvodnoj liniji -53 vrtlarski radnik/ca za jednosta. vrtlarske i horti. radove 46 grafički dizajner/grafička dizajnerica -51 diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 45 komercijalni službenik/komercijalna službenica -51 čistač/čistačica ulica 41 elektromehaničar/elektromehaničarka -48 medicinska sestra/medicinski tehničar 38 računalni tehničar/računalna tehničarka -47 vozač/vozačica teretnog vozila 38 radnik/radnica u niskogradnji -46 radnik/radnica u održavanju 38 komercijalist/komercijalistica -43

Neka od zanimanja kod kojih je potražnja veća od zapošljavanja, a koja su ujedno već godinama definirana kao deficitarna zanimanja su: šivač/šivačica, konobar/konobarica, vozač/vozačica teretnog vozila, tesar/tesarica i zidar/zidarka. U tablici se nalaze i zanimanja kod kojih je veća potražnja vezana za mjeru Javni radovi (vrtlarski radnik/ca za jednostavne vrtlarske i horti. radove, čistač/čistačica ulica i radnik/radnica u održavanju) ili projekte (suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi). Kod zanimanja viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra, diplomirani ekonomist/ diplomirana ekonomistica te medicinska sestra/medicinski tehničar značajan broj osoba zapošljava se uz pomoć mjere Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (ne spada u zapošljavanje temeljem zasnivanja radnog odnosa). Zanimanja prodavač/prodavačica, čistač/čistačica, službenici (hotelijersko-turistički, administrativni i komercijalni), rukovatelj/rukovateljica građevinskim strojevima i kuhar/kuharica su među zanimanjima kod kojih je zapošljavanje veće od prijavljenih potreba za radnicima od strane poslodavaca. Dio potreba poslodavaca nije prijavljen Zavodu ali isto tako postoji značajan broj radnika koji se zapošljavaju izvan svojeg zanimanja.



MJERE AKTIVNE POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA U 2016. GODINI Na sjednici održanoj dana 17. prosinca 2014. godine Vlada Republike Hrvatske usvojila je Smjernice za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj za razdoblje od 2015. do 2017. godine. Na temelju analize stanja i kretanja na tržištu rada, kao i relevantnih europskih i hrvatskih strateških dokumenata u području zapošljavanja, odnosno, strategije Europa 2020, Nacionalnog programa reformi, Garancije za mlade, Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020. te Strategije vladinih programa za razdoblje 2014. – 2016., Smjernice definiraju osnovne prioritete i ciljeve aktivne politike zapošljavanja za razdoblje od 2015. – 2017. godine, koji su podloga za konkretne mjere i aktivnosti. Na temelju Smjernica kao strateškog dokumenta koji postavlja okvir za provedbu aktivne politike zapošljavanja u navedenom periodu, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) donosi uvjete i načine korištenja sredstava za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja u 2016. godini. Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je 30. prosinca 2015. godine prihvatilo uvjete i načine korištenja sredstava za provođenje mjera u 2016. godini. Mjere iz nadležnosti Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje usmjerene su na poticanje motivacije za zapošljavanje, sufinanciranje i financiranje obrazovanja i sufinanciranje zapošljavanja dugotrajno nezaposlenih osoba i drugih skupina nezaposlenih kojima prijeti socijalna isključenost kao i skupinama kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost zbog gubitka zaposlenja. T22: Mjere iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE „Uz pola – pola do prvog posla“ – potpora za zapošljavanje mladih osoba bez radnog staža

Osiguranje prvog zaposlenja tražiteljima zaposlenja s ciljem integracije na tržištu rada.

„Pola-pola” - potpora za zapošljavanje Osiguranje zaposlenja skupina nezaposlenih osoba kojima prijeti dugotrajna nezaposlenost i socijalna isključenost.

„Pola–pola za uključivanje” – potpora za zapošljavanja osoba s invaliditetom

Poticanje zapošljavanja osoba s invaliditetom kojima prijeti trajna nezaposlenost i socijalna isključenost zbog invaliditeta.

„Pola – pola i za osobe romske nacionalne manjine”

Poticanje zapošljavanja odnosno poticanje ekonomske neovisnosti osoba romske nacionalne manjine te razvijanje pozitivnog stava prema poslovnom okruženju.

„Zamjenski radnik” – potpora za zapošljavanje za radnika na obrazovanju

Osiguravanje radne snage poslodavcima na radnim mjestima radnika koji su na obrazovanju/usavršavanju ili neplaćenom dopustu.

„Zajedno smo jači” – potpora za zapošljavanje upravitelja zadruge

Poticanje zapošljavanja upravitelja zadruge.

„Dijeljeno radno mjesto” – sufinancirano zapošljavanje dviju osoba na istom radnom mjestu

Osiguravanje dostupnosti rada u nepunom radnom vremenu zapošljavanjem dviju osoba na istom radnom mjestu.

„Rad i nakon stručnog osposobljavanja“ – potpora za zapošljavanje

Zadržavanje u zaposlenosti mlade osobe nakon stručnog osposobljavanja za rad na poslovima radnih mjesta za koje su se osposobljavale.

„Ostanak u zaposlenosti“- potpora za zapošljavanje kod drugog poslodavca

Osigurati ostanak u zaposlenosti osobama kojima prijeti gubitak radnog mjesta i dugotrajna nezaposlenost zbog godina života, ograničenih stručnih znanja i vještina i sl.

„Rad i nakon ljeta”- potpora za zapošljavanje u turizmu

Poticanje zapošljavanja u turizmu osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada.



POTPORA MALE VRIJEDNOSTI ZA SAMOZAPOŠLJAVANJE „Tvoja inicijativa – tvoje radno mjesto“ – potpora za samozapošljavanje

Pružiti stručnu i financijsku podršku realizaciji poduzetničkih ideja nezaposlenih osoba s ciljem pokretanja i registriranja poslovnog subjekta.

„Tvoja inicijativa – tvoje sezonsko radno mjesto" - potpora za samozapošljavanje u sezonskom obrtu

Pružiti stručnu i financijsku podršku ženama koje su zainteresirane za otvaranje sezonskih obrta.

„Tvoja inicijativa – tvoje radno mjesto u zelenom gospodarstvu" – potpora za samozapošljavanje

Pružiti stručnu i financijsku podršku realizaciji poduzetničkih ideja mladim nezaposlenim osobama koji se žele samozaposliti u zelenom gospodarstvu.

POTPORE ZA USAVRŠAVANJE „Učim uz posao“ – potpora za usavršavanje novozaposlenih osoba

Osiguranje usavršavanja na radnom mjestu novozaposlenim osobama kojima nedostaju znanja i vještine za rad na konkretnom radnom mjestu.

„Znanje se isplati i za zaposlene“ – potpore za usavršavanje – sufinanciranje obrazovanja zaposlenih u uvjetima uvoñenja novih tehnologija, viših standarda i promjene proizvodnog programa poslodavca

Osiguranje zadržavanja radnih mjesta radnicima koji su dugotrajno zaposleni kod istog poslodavca te poslodavac prelazi na nove ili više tehnologije, a razina vještina i stručnih znanja postojećih radnika ne osigurava nastavak zaposlenja.

„I mladi uče za posao“ - programi školovanja i osposobljavanja nezaposlenih mladih osoba za i kod poznatog poslodavca

Poticati rješavanje problema prilagodljivosti mlade radne snage i zadovoljavanje stvarnih potreba tržišta rada kroz dodatno osposobljavanje i usavršavanja za potrebe konkretnog poslodavaca i po izboru programa od strane poslodavaca.

OBRAZOVANJE NEZAPOSLENIH „Znanje se isplati“ Povećanje razine zapošljivosti nezaposlenih osoba te usklañivanje

njihovih kvalifikacija s potrebama na lokalnom tržištu rada. „Učenjem do poduzetnika“ Osposobiti i osnažiti potencijalne mlade poduzetnike na

samozapošljavanje i poduzetništvo, odnosno afirmirati vrijednosti poduzetničkog potencijala mladih osoba.

„Osposobljavanje na radnom mjestu“ Uključiti mlade osobe i žene bez radnog iskustva ili osobe koje su dulje vrijeme bile odsutne s tržišta rada u radno okruženje te omogućiti ženama koje su zbog obiteljskih razloga ili nemogućnosti zapošljavanja izgubile ili nikad nisu imale priliku upoznati radno okruženje i zahtjeve radnog mjesta.

„Program opismenjavanja“ Nezaposlene osobe bez završene osnovne škole koje su napustile redovno osnovnoškolsko obrazovanje uključiti u proces završetka osnovnog obrazovanja kao preduvjet daljnjeg rada ili učenja.

„Priprema za zapošljavanje kroz učenje hrvatskog jezika“

Aktiviranje, motiviranje i uključivanje azilanata i osoba pod supsidijarnom zaštitom u program učenja hrvatskog jezika.

„Osposobljavanje za samozapošljavanje“ Stjecanje vještina upravljanja poduzećem i obrtom kako bi se poduzetnički pothvat održao.

STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA „Rad i staž i prijevoz" - stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Osiguranje stjecanja radnog iskustva mladim osobama u zvanju za koje su se školovale.

JAVNI RAD „Radom za zajednicu i sebe“ – su/financirano zapošljavanje u javnom radu

Integracija na tržište rada putem društveno korisnog rada, poticanje i ublažavanje socijalnih posljedica nezaposlenosti te motivacija nezaposlenih na traženje posla.

„Romi za Rome“ – financirano zapošljavanje u javnom radu

Integracija osoba romske nacionalne manjine na tržište rada putem društveno korisnog rada s ciljem poticanje i ublažavanje socijalnih posljedica nezaposlenosti te motivacija nezaposlenih na traženje posla.

„Pomoć sebi i drugima“ – zapošljavanje kroz pojedinačne projekte javnih radova

Uključiti nezaposlene osoba sa stečenim stručnim zvanjima kao i same osobe koje pripadaju posebnim skupinama u rad udruga i ustanova koje skrbe i imaju programe za osobe s invaliditetom, liječene ovisnike, žene žrtve obiteljskog nasilja, žrtve trgovanja ljudima i druge posebne skupine



grañana. „Pokreni zajednicu“ Osnažiti sposobnosti organizatora volontiranja za kvalitetniju

pripremu i upravljanje volonterskim programima, s naglaskom na zapošljavanje koordinatora volonterskih programa čime bi se osiguralo učinkovito praćenje rada volontera te izdavanje potvrde o kompetencijama stečenim kroz sudjelovanje u volonterskim programima što pridonosi povećanju stupnja zapošljivosti.

„Podrška transformaciji i deinstitucionalizaciji domova socijalne skrbi i podrška socijalnom uključivanju“

Osigurati uvjete za uključivanje osoba iz domskog smještaja u stambene zajednice i osnaživanje za život i rad u zajednici uz adekvatnu stručnu i drugu podršku.

„Koordinatori društveno korisnog rada“ Osigurati uključivanje u društveno koristan rad osoba/korisnika zajamčene minimalne naknade po Zakonu o socijalnoj skrbi koje su obvezne uključiti se u radove za opće dobro.

„Pomoć sebi i drugim Romima“ Uključiti nezaposlene osobe romske nacionalne manjine u rad udruga i ustanova koje skrbe i imaju programe za osobe romske nacionalne manjine.

„Komunalni radovi“ – sufinancirano zapošljavanje u komunalnim javnim radovima

Integracija dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada na jednostavnijim, a ne prioritetnim poslovima djelatnosti za koje je registriran poslovni subjekt.

„Mladi za mlade“- pomagači u nastavi - javni radovi za mlade

Integracija mladih osoba na tržište rada te pružanje podrške uključivanju djece s poteškoćama u učenju i djece romske nacionalne manjine.

„Mladi za zajednicu“ Integracija mladih osoba na tržište rada putem društveno korisnog rada. „Mladi za EU“ – suradnici na EU projektima u nevladinom sektoru i organizacijama socijalnih partnera - javni radovi za mlade

Jačanje civilnog sektora i organizacija socijalnih partnera za povlačenje sredstava iz EU fondova uz zapošljavanje mladih ljudi koji će stjecati nova znanja i vještine vezane uz pripremu i provedbu projekata financiranih iz EU fondova.

„Pomoć zajednici“ Pružanje podrške udrugama koje zapošljavaju žene, a skrbe o starima i nemoćnima.

„Zapošljavanje u društvenom poduzetništvu“ Uključivanje mladih, osoba s invaliditetom, posebnih skupina te dugotrajno nezaposlenih žena u programe društveno korisnog rada koje provode trgovačka društva nastala unutar društvenog poduzetništva (osnivači trgovačkih društava udruge ili ustanove), a u svrhu jačanja kapaciteta civilnog sektora.

„Komunalni javni radovi“ – otklanjanje posljedica elementarne nepogode

Uklanjanje posljedica elementarne nepogode zapošljavanjem odnosno radnim angažmanom domicilnog stanovništva. Djelovanje na njihovo socijalno i ekonomsko osnaženje osiguranjem privremenih redovitih primanja temeljem radnog odnosa kojim se izbjegavaju instituti socijalne pomoći, depresija i drugi negativni čimbenici na osobnoj i društvenoj razini te uklanjanje posljedica koje onemogućavaju odvijanje uobičajenih aktivnosti na odreñenom području.

MJERE ZA OČUVANJE RADNIH MJESTA „Stalni sezonac“ – sufinanciranje doprinosa za produženo mirovinsko osiguranje stalnim sezonskim radnicima

Pružanje podrške osobama koje rade u sezoni te jedan dio godine nemaju osiguranu plaću niti kontinuitet prijave na mirovinsko osiguranje.

„Potpora za obrazovanje ili osposobljavanje radnika“

Očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca kod kojih je došlo do privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju te stjecanje potrebnih znanja i vještina radnika.

„Potpora za skraćivanje punog radnog vremena radnika“

Radnici zaposleni kod poslodavca koji je zbog privremenog pada poslovnih aktivnosti i/ili ostvarenog gubitka u poslovanju izradio program za očuvanje radnih mjesta.



RAZULTATI ANKETE POSLODAVACA U 2015. GODINI U cilju uspješnijeg djelovanja tržišta rada Hrvatski zavod za zapošljavanje u suradnji s partnerima: Hrvatskom gospodarskom komorom, Hrvatskom obrtničkom komorom i Hrvatskom udrugom poslodavaca, i 2015. godine je proveo istraživanje potreba na tržištu rada „Anketa poslodavaca“. Spomenutim istraživanjem nastojimo od poslodavaca prikupiti relevantne informacije o zapošljavanju i promjenama zaposlenosti u protekloj godini, o eventualnim poteškoćama pri zapošljavanju i njihovim razlozima, te o planiranom zapošljavanju i potencijalnim viškovima radnika u tekućoj godini uz identificiranje profila radnika koji bi se mogli zaposliti ili eventualno pojaviti kao višak. Anketa se provodila šest tjedana, od početka veljače do polovine ožujka 2015. godine, putem upitnika koji su poslodavcima dostavljeni poštom, a upitnik je bio dostupan i na web stranici HZZ-a (http://upitnici.hzz.hr) gdje se mogao ispuniti on-line pomoću dobivenog pristupnog koda. Na taj način u KZŽ je preko 54% anketa uneseno direktno od strane poslodavaca, dok na nacionalnoj razini udio on-line unosa iznosi 66%. Uzorak i obuhvat. U anketi poslodavaca za 2015. godinu uzorkom je obuhvaćeno 511 poslodavca, dok se sudjelovanju u anketi odazvalo 405 poslodavaca (79,3%), od čega 272 trgovačka društva i ustanove (67,9%) i 130 obrtnika (32,1%). Anketirani poslodavci zapošljavali su 16.028 radnika, što čini 47,3% ukupne zaposlenosti u poslovnim subjektima na području naše županije (na razini RH 38,2%). Struktura anketiranih poslodavaca. Najveći broj anketiranih čine mikro poslodavci (do 9 zaposlenih) – 206 ili 50,9% i mali poslodavci (10-49 zaposlenih) - 122 ili 27,5%, a više od dvije trećine anketiranih poslodavaca je privatnog ili pretežito privatnog vlasništva (288 ili 71,1%). S obzirom na djelatnost NKD-a u istraživanju je sudjelovalo najviše poslodavaca iz područja prerađivačke industrije (61 ili 15,1%), slijede poslodavci iz trgovine na veliko i malo, ... (41 ili 10,1%) i obrazovanja (41 ili 10,1%), te zdravstvene zaštite i socijalne skrbi (36 ili 8,9%) i građevinarstva (33 ili 8,1%). Prema ispostavama, najveći broj anketiranih poslodavaca je s područja ispostava Zabok (90), Krapina (81) i D. Stubica (78), dok je najveći odaziv anketiranju na području ispostave Pregrada 100,0%, a najmanji na području ispostave Zabok 65,2%. Promjene u zaposlenosti u 2014. godini. U 2014. godini ostvarene su pozitivne promjene u zaposlenosti anketiranih poslodavaca – ostvaren je veći broj novoga zapošljavanja od broja otpuštanja. Naime, tijekom godine anketirani su poslodavci zaposlili ukupno 6.180 radnika, što čini 23,2% u odnosu na prethodnu zaposlenost (31.XII.2013.), dok je istodobno prestalo raditi 4.683 radnika ili 17,6% od ukupnoga broja zaposlenih. Dakle, na godišnjoj je razini ostvareno povećanje zaposlenosti od 1.474 radnika ili 5,5% (u 2013. godini 3,1%), pri čemu se broj zaposlenih žena povećao za 640 ili 4,8%, a broj muškaraca za 834 ili 6,3%. U usporedbi sa stopama promjena na nacionalnoj razini (1,5% u 2013. i 1,9% u 2014.) u Krapinsko-zagorskoj županiji pozitivna promjena stopa zaposlenih je značajno viša - dvostruko u 2013. i gotovo trostruko u 2014. godini. Poteškoće pri zapošljavanju radnika. Najveći broj anketiranih poslodavaca - 203 ili 71,7% izjasnio se da su radnike tražili posredovanjem Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje, a slijede zapošljavanja putem osobnih poznanstva (103 ili 36,4%), oglašavanjem na Internetu (82 ili 29,0%) te korištenjem vlastitih baza podataka (72 ili 25,4%). Poteškoće s pronalaženjem radnika i zapošljavanjem imala su tek 76 poslodavca ili 27%, prema zanimanjima najviše vozača/vozačica teretnog vozila (10) te konobara/konobarica (6), a prema djelatnosti najviše u obrazovanju (20 poslodavaca ili 58,8% poslodavaca u djelatnosti), prijevozu i skladištenju (13 poslodavaca ili 56,5%) te pružanju smještaja te pripremi i usluživanju hrane (10 poslodavaca ili 47,6%).



Najčešći razlozi poteškoća bili su nedostatak kandidata s traženom razinom obrazovanja (53,3% od uk. broja odgovora poslodavaca), nedostatak kandidata s traženim radnim iskustvom (40,8%) te nezainteresiranost ili nemotiviranost kandidata za rad na ponuđenim radnim mjestima (32,9%). Planirano zapošljavanje u 2015. godini. Manje od polovice anketiranih poslodavaca (48,9%) planira novo zapošljavanje u 2015. g. Planirano je zapošljavanje 2.350 osoba temeljem ugovora o radu, što ukazuje na stopu planiranog zapošljavanja (postotak u odnosu na ukupni broj zaposlenih kod anketiranih poslodavca) od 8,4%. Jednake stope imaju Grad Zagreb i Sisačko-moslavačka županija, samo za 0,1 pb više ima Međimurska županija (8,5%), dok je prosjek RH 12,9%. S obzirom na sektor vlasništva anketiranih poslodavaca koji planiraju novo zapošljavanje u 2015. godini, najveće potrebe za zapošljavanjem iskazali su poslodavci iz privatnog sektora (1.847 radnika), a s obzirom na veličinu poslodavaca iz privatnog sektora najveću stopu planiranog zapošljavanja u 2015. godini predviđaju mikro poslodavci - obrtnici i ostali (16,3% odnosno 14,7%). Analizirano prema područjima djelatnosti najveći bi se broj radnika mogao zaposliti u prerađivačkoj industriji (471 radnik ili 20,0% od ukupnog planiranog zapošljavanja), građevinarstvu (402 radnika ili 17,1%), prijevozu i skladištenju (287 radnika ili 12,2%), pružanju smještaja te pripremi i usluživanju hrane (279 radnika ili 11,9%) te trgovini na veliko i malo, popravku motornih vozila (252 radnika ili 10,7%). Istodobno, viša stopa novoga zapošljavanja u 2015. godini prognozirana je u djelatnostima (značajne u KZŽ): pružanje smještaja te priprema i usluživanje hrane (24,6%), prijevoz i skladištenje (20,2%), građevinarstvo (16,9%) te javna uprava i obrana; obvezno soc. osiguranje (11,7%), dok su niže stope zapošljavanja prognozirane su u djelatnostima obrazovanje (4,5%), prerađivačka industrija (4,8%) te zdravstvena zaštita i socijalna skrb (6,0%). Prema ispostavama, najveći se broj planiranog zapošljavanja poslodavaca odnosi na poslodavce iz ispostava Krapina (677 ili 28,8% od ukupnog broja), Zabok (555 ili 23,6%), Pregrada (460 ili 19,6%) te ispostave D. Stubica (441 ili 18,8%), dok najmanji broj zapošljavanja planiraju poslodavci iz ispostava Klanjec (56 ili 2,4%) i Zlatar (161 ili 6,8%). Prema razinama obrazovanja, najveći udio planiranog zapošljavanja predviđa se kod srednjih škola (76,1%) i visokoškolskog obrazovanja (16,8%), a najmanje je planirano zapošljavanje radnika sa nezavršenom osnovnom školom odnosno završenom osnovnom školom (7,1%). Zanimanja koje su poslodavci s područja Krapinsko-zagorske županije naveli kao najpotrebnija odnosno predvidjeli najveće potrebe za zapošljavanjem u 2015. godini su prije svega vozači teretnih vozila i šivači (potražnja karakteristična za područje KZŽ). Značajna je i potražnja za ugostiteljskim i trgovačkim zanimanjima (konobari, prodavači i kuhari) te zanimanjima vezanim za građevinarstvo (zidar, tesar, armirač, radnik niskogradnje) i metaloprerađivačku industriju (bravar, rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim strojem za obradu kovina, kovinotokar). Očekivane promjene u zaposlenosti na kraju 2015. godine. Vezano uz promjenu broja zaposlenih krajem 2015. godine u odnosu na broj zaposlenih krajem 2014. godine poslodavci prognoziraju rast zaposlenosti za 856 radnika ili 3,8% u odnosu na broj zaposlenih radnika kod promatranih poslodavaca – 110 poslodavaca predviđa povećanje broja zaposlenih u odnosu na 2014. godinu za 1.252 radnika (povećanje za 5,6% u odnosu na broj zaposlenih kod anketiranih poslodavaca), dok istodobno 31 poslodavac predviđa smanjenje broja zaposlenih u 2015. godini ukupno za 396 radnika (smanjenje za 1,8%). Nadalje, 168 poslodavca odnosno 45,5% od ukupnog broja odgovora ne očekuje promjenu broja zaposlenih, a 57 poslodavaca ili 15,4% nije znalo ili nije imalo procjenu vezano za promjenu broja zaposlenih u 2015. g. Znatnije postotno povećanje, promatrajući ključne djelatnosti u Krapinsko-zagorskoj županiji, očekuje se u prijevozu i skladištenju (12,5%), djelatnosti pružanja smještaja, pripreme i usluživanja hrane (11,1%) i građevinarstvu (6,4%). Iako i dalje pozitivnu stopu rasta, ali



značajno ispodprosječnu očekuju obrazovanje (0,3%) i zdravstvena zaštita i socijalna skrb (1,7%). Pad zaposlenosti od 0,1% očekuje se u djelatnosti javne uprave i obrane; obveznog soc. osiguranja. Potencijalni viškovi. Nešto manje od tri četvrtine poslodavaca (232 ili 70,7%) koji su odgovorili na pitanje o mogućem višku radnika ne očekuje da će se zaposlenici bilo kojeg zanimanja pojaviti kao višak. Manji dio poslodavaca, točnije 89 poslodavaca ili 27,1% izjavilo je da svi zaposlenici imaju sličan rizik da postanu višak, bez obzira na zanimanje, dok je svega 7 poslodavaca ili 2,1% navelo zanimanjima u kojima su radnici posebno izloženi kao višak, s time da su naveli ukupno 12 zanimanja radnika potencijalnih viškova, a najviše učitelj/učiteljica hrvatskog jezika (2), učitelj/učiteljica njemačkog jezika (2) i učitelj/učiteljica razredne nastave (2). Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala. Vezano za upravljanje i razvoj ljudskih potencijala poslodavci najviše koriste procese/aktivnosti: uvođenje u posao (47,1% poslodavaca koji su odgovorili na postavljeno pitanje), planiranje zapošljavanja novih zaposlenika (35,9%), motivaciju i nagrađivanje zaposlenika (31,1%) te praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti (28,9%). Svih 9 ponuđenih procesa/aktivnosti upravljanja i razvoja ljudskih potencijala koristi svega 0,8% anketiranih poslodavaca (3 poslodavca), dok nešto više od petine anketiranih poslodavaca (20,4% ili 73 poslodavca) ne koriste niti jedan od ponuđenih procesa/aktivnosti vezano za upravljanje i razvoj ljudskih potencijala. Obrazovanje radnika. Preko polovice anketiranih poslodavaca (216 ili 53,3% od ukupnog broja) u protekloj godini organiziralo je edukaciju ili usavršavanje radnika, dok je nešto više od petine zaposlenih radnika (6.155 ili 21,9%) prošlo dodatnu edukaciju ili usavršavanje. Suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Ukupno je 255 poslodavaca (67% od svih poslodavaca koji su odgovorili na ovo pitanje) izjavilo da su pri traženju i zapošljavanju radnika koristili barem jednu uslugu HZZ-a, a nešto manje poslodavaca (240 ili 63%) iskazalo je namjeru korištenja usluga HZZ-a u 2015. godini. Pri tome je 80% poslodavaca koji su koristili neku uslugu HZZ-a u prethodnoj godini iskazalo namjeru korištenja usluga i u tekućoj godini. Najčešće korištene usluge HZZ-a su: objava potrebe za radnikom (61% poslodavaca), mjere za poticanje zapošljavanja (48%) i ciljano posredovanje (31%). Ukupno su 222 poslodavca ili 66,1% svih poslodavaca koji su odgovorili na pitanje izrazila zainteresiranost za neku od mjera poticanja zapošljavanja koju provodi Hrvatski zavod za zapošljavanje. Na razini RH taj udio je niži i iznosi 61,7%. Anketirani poslodavci koji su zainteresirani za korištenje mjera poticanja zapošljavanja iskazali su mogućnost zapošljavanja ukupno 2.807 osoba kroz mjere i to najviše kroz mjeru stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (951 osoba ili 33,9%) i sufinanciranje zapošljavanja novih radnika (780 osoba ili 27,8%).



III. PREPORUKE ZA OBRAZOVNU UPISNU POLITIKU I POLITIKU

STIPENDIRANJA

UREDBA VLADE O PRAĆENJU, ANALIZI I PREDVIĐANJU POTREBA TRŽIŠTA RADA Vlada Republike Hrvatske donijela je na sjednici održanoj 15. srpnja 2010. godine Uredbu o praćenju, analizi i predviđanju potreba tržišta rada za pojedinim zvanjima, te izradi i uzimanju u obzir preporuka za obrazovnu upisnu politiku u okviru provedbe Programa gospodarskog oporavka. Na temelju navedene Uredbe, Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je Plan i metodologiju praćenja, analize i predviđanja potreba tržišta rada za pojedinim zvanjima, te izrade preporuka za obrazovnu upisnu politiku. U skladu s navedenim Planom i metodologijom, regionalni/područni uredi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, provode analizu i prognozu potreba tržišta za pojedinim zvanjima, te izrađuju preporuke za obrazovnu upisnu politiku. Preporuke se odnose ne samo na upis, već i na stipendiranje učenika i studenata. Analiza i prognoza potreba tržišta rada za pojedinim zvanjima provedi se na temelju statističkih podataka i relativnih pokazatelja o zapošljavanju nezaposlenih osoba prema obrazovnom programu koji su završile (brzina zapošljavanja, stopa zapošljavanja), podataka o planiranom zapošljavanju pojedinih zanimanja dobivenih anketom poslodavaca, uvida dobivenih posredovanjem, te podacima iz strategija i planova gospodarskog razvoja, odnosno planova i najava investicija na regionalnoj i lokalnoj razini. Pri tome se u obzir uzimaju i podaci o broju već upisanih učenika i studenata u pojedine obrazovne programe. Analize, prognoze i preporuke izrađuju se na razini lokalnih tržišta rada kako su ih odredili područni/regionalni uredi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Lokalna tržišta rada uglavnom su županije, ali mogu biti i dijelovi županija, te pojedinačni gradovi ili općine. U izradi preporuka za područje Krapinsko-zagorske županije sudjeluje Tematska radna skupina za tržište rada KZŽ, sukladno Sporazumu regionalnog partnerstva za praćenje i procjenu potreba (KZŽ, HZZ PU Krapina, OK KZŽ, HGK ŽK Krapina, Zagorska razvojna agencija d.o.o.), a sve radi zajedničkog rada na sustavnom praćenju, procjeni i utvrđivanju potreba na tržištu rada. Na osnovnu procjena Tematske radne skupine za tržište rada KZŽ izrađuje se lista obrazovnih programa u kojima treba povećati broj upisanih i stipendiranih učenika ili studenata, odnosno smanjiti broj upisanih i stipendiranih učenika ili studenata. Budući da se pojedini obrazovni programi ne provode na području nekih lokalnih tržišta rada, preporuke se u njihovom slučaju odnose samo na stipendiranje učenika i studenata koji pohađaju takve programe na drugim područjima. Programi koji se ne provode na području lokalnog tržišta rada označavaju se zvjezdicom (*). Preporuke imaju kvalitativni karakter. Preporuča se povećanje ili smanjenje broja upisanih i stipendiranih učenika i studenata u pojedinim obrazovnim programima, ali se ono ne određuje kvantitativno. Opetovanom pojavljivanju pojedinih obrazovnih programa trebat će pridavati sve veću težinu i uzimati ga u obzir sve ozbiljnije prilikom donošenja odluka. Promjene obrazovne upisne politike i politike stipendiranja na temelju preporuka Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pridonijet će usklađivanju obrazovanja s potrebama tržišta rada odnosno umanjiti strukturnu neusklađenost između ponude rada i potražnje za radom, što je jedan od glavnih dugoročnih problema hrvatskog tržišta rada.



PREPORUKE ZA OBRAZOVNU UPISNU POLITIKU I POLITIKU STIPENDIRANJA

Za područje Krapinsko-zagorske županije donesene su preporuke za 2016. godinu:

1. Obrazovni programi u kojima treba povećati broj upisanih i stipendiranih učenika ili studenata

Trogodišnji srednjoškolski CNC operater/CNC operaterka Tokar/tokarica Pekar/pekarica* Mesar/mesarica* Bravar/bravarica Strojobravar/strojobravarica Konobar/konobarica Zidar/zidarica Krojač/krojačica Tesar/tesarica Elektroinstalater/elektroinstalaterka Soboslikar-lićilac/soboslikarica-lićiteljica Vozač/vozačica motornog vozila* Stolar/stolarica Monter/monterka suhe gradnje Instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije Vodoinstalater/vodoinstalaterka Keramičar-oblagač/keramičarka-oblagačica

Četverogodišnji srednjoškolski -

Stručni studij -

Sveučilišni studij Medicina* Strojarstvo* Građevinarstvo* Matematika* Edukacijska rehabilitacija* Anglistika* Germanistika* Elektrotehnika i informacijska tehnologija* Farmacija* Informatika* Arhitektura i urbanizam* Agronomija*

2. Obrazovni programi u kojima treba smanjiti broj upisanih i stipendiranih učenika ili studenata

Trogodišnji srednjoškolski Frizer/frizerka Prodavač/prodavačica

Četverogodišnji srednjoškolski Fizioterapeutski tehničar/fizioterapeutska tehničarka Komercijalist/komercijalistica Hotelijersko-turistički tehničar/hotelijersko-turistička tehničarka Upravni referent/upravna referentica Ekonomist/ekonomistica

Stručni studij Poslovna ekonomija u turizmu i ugostiteljstvu Poslovna ekonomija* Fizioterapija*

Sveučilišni studij Poslovna ekonomija* Politologija* Novinarstvo*



IV. PROFESIONALNO USMJERAVANJE

DJELATNOST PROFESIONALNOG USMJERAVANJA Profesionalno usmjeravanje je skup različitih aktivnosti koje pojedincima omogućuju identificirati vlastite mogućnosti, kompetencije i interese u različito doba života, kako bi donijeli odluke o obrazovanju, osposobljavanju i zapošljavanju i upravljali profesionalnom karijerom, prema rezoluciji o cjeloživotnom profesionalnom usmjeravanju koju je donijelo Vijeće ministara EU u svibnju 2004. godine. Profesionalno usmjeravanje jedna je od temeljnih funkcija Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te funkcija s dugogodišnjom tradicijom, a njezina se realizacija provodi sukladno međunarodnim konvencijama. U situaciji promjenjivih uvjeta na tržištu rada i sve veće važnosti cjeloživotnog učenja, jača i značaj cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja. Republika Hrvatska postala je punopravna članica Europska mreža politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja (engl. European lifelong guidance policy network – skr. ELGPN) 2011. godine, a time je ovo je područje posebno potvrdilo svoju važnost. ELGPN Europska mreža politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja utemeljena je 2007. godine na inicijativu Europske komisije s ciljem ujednačavanja politika cjeloživotnog usmjeravanja u području zapošljavanja i obrazovanja u zemljama članicama EU i zemljama kandidatima. Podrška je razvoju sustava nacionalnih politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja te povezivanja s politikama zapošljavanja, cjeloživotnog učenja i socijalnog uključivanja kao i razmjene iskustava i znanja među njenim članicama. Financiranje Mreže provodilo se kroz projektne aktivnosti Programa za cjeloživotno učenje 2007-2013 Europske Komisije. S obzirom da je Hrvatski zavod za zapošljavanje u dosadašnjim izvješćima Europske zaklade za izobrazbu (ETF) i Europskog centra za razvoj strukovnog obrazovanja (CEDEFOP) identificiran „glavnim dionikom cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i sustavno organiziranog pružanja usluga korisnicima (nezaposlenim, poslodavcima, zaposlenim, učenicima i studentima) u Republici Hrvatskoj“, predstavnici Zavoda pozvani su sudjelovati u radu Sedmog plenarnog sastanka održanog u Lisabonu u rujnu 2010. god., kada su predstavili razvoj politika cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja u Republici Hrvatskoj. S ciljem pristupanja Republike Hrvatske mreži ELGPN-a u svojstvu punopravne članice, ministri dvaju resornih Ministarstava (Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva i Ministarstvo znanosti, obrazovanja i športa) potpisali su pristupne dokumente i imenovali Zavod nacionalnim predstavnikom i operativnim partnerom projekta na razini Republike Hrvatske.

Rano članstvo u ELGPN-u značilo je priznanje Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i drugim partnerskim institucijama u Republici Hrvatskoj za stručan rad u području cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja kao i mogućnost daljnjeg unapređenja sustava sukladno važećim smjernicama Europske Unije u cilju usklađivanja obrazovnih ishoda s potrebama tržišta rada, te povećanja zapošljivosti i socijalne uključenosti građana Republike Hrvatske.



PROFESIONALNO USMJERAVANJE U HRVATSKOM ZAVODU ZA ZAPOŠLJAVANJE Profesionalno usmjeravanje i učenici osnovnih škola Hrvatski zavod za zapošljavanje pruža uslugu profesionalnog usmjeravanja učenicima završnih razreda osnovne škole. Ona uključuje profesionalno informiranje i profesionalno savjetovanje, a provodi se u suradnji sa školama i roditeljima. Profesionalno usmjeravanje predstavlja tzv. ˝rane intervencije˝ i ima preventivno značenje kao pomoć pri donošenju adekvatnih odluka o izboru obrazovnih programa i zapošljavanja. Profesionalnim informiranjem se učenicima i njihovim roditeljima pružaju informacije relevantne za donošenje odluka o nastavku školovanja, dok profesionalno savjetovanje uvažava i pokušava pomiriti individualne mogućnosti i potrebe učenika (sposobnosti, vještine, interese i motivaciju učenika) s mogućnostima obrazovanja i potrebama tržišta rada u pojedinoj regiji. Pri tome se posebna pozornost pridaje učenicima koji bi nakon završetka školovanja mogli imati otežan pristup tržištu rada. Najčešće skupine učenika kojima savjetnici za profesionalno usmjeravanje pomažu pri donošenju odluke o nastavku obrazovanja su:

• Učenici s teškoćama u razvoju - učenici koji su osnovnu školu završili prema posebnom ili prilagođenom programu ili redovnom nastavnom programu uz individualizirani pristup,

• Učenici sa većim zdravstvenim teškoćama - učenici kojima su zdravstvena

oštećenja ili kronične bolesti i dulje liječenje znatnije utjecale na školski uspjeh te im sužavaju mogućnost odabira obrazovnog programa/zanimanja,

• Učenici koji imaju poteškoća u savladavanju obrazovnog programa ili žele

promijeniti obrazovni program - upućuju se na profesionalno usmjeravanje s ciljem promjene i/ili uključivanja u obrazovni program koji će po svojim zahtjevima odgovarati mogućnostima i interesima učenika,

• Neodlučni učenici - učenici koji nemaju dostatne informacije te im je potrebna

usluga informiranja o mogućim obrazovnim programima koji se mogu upisati u školama na području u kojem žive ili u obližnjim gradovima i mjestima, te o zapošljavanju pojedinih zanimanja na navedenim područjima.

Uključivanju učenika u postupke profesionalnog usmjeravanja u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje prethodi dobivanje Mišljenja nadležnog školskog liječnika, a nakon obavljenih sistematskih pregleda liječnika školske medicine. U postupku profesionalnog savjetovanja učenika (koji uključuje timsku obradu uz mogućnost psihološkog testiranja, intervjua te po potrebi liječničkog pregleda specijaliste medicine rada) stručni tim predlaže najprimjereniji odabir obrazovnog programa za nastavak obrazovanja. Savjet o najprimjerenijem profesionalnom odabiru daje se u usmenom obliku, učeniku i/ili njegovu roditelju, dok se pisano mišljenje službe za profesionalno usmjeravanje izdaje temeljem Pravilnika o elementima i kriterijima za izbor kandidata za upis u I. razred srednje škole kojeg izdaje Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta za tekuću školsku godinu. Također, u cilju informiranja o mogućnostima školovanja u srednjim školama na području Republike Hrvatske, Hrvatski zavod za zapošljavanje svake godine objavljuje brošure o mogućnostima upisa učenika u srednje škole, za svaku od pet hrvatskih regija.



Profesionalno usmjeravanje i učenici srednjih škola i studenti Mnogi mladi po završetku srednje škole suočeni su s velikom dilemom - studirati ili se zaposliti? Koji fakultet odabrati? No tek završeni srednjoškolci nisu jedini koje muči ta dilema. Mnogi upišu studij kako bi tek nakon nekoliko mjeseci shvatili kako to nije najbolji odabir za njih. Srećom, u pravilu nikada nije prekasno za drugi ili bolji izbor. Profesionalno usmjeravanje u Hrvatskome zavodu za zapošljavanje namijenjeno je prvenstveno učenicima završnih razreda srednjih škola. Identifikacija učenika provodi se u suradnji sa stručnim suradnicima škola i razrednikom učenika. Stručnom timu za profesionalno usmjeravanje upućuju se i učenici koji pokazuju neuspjeh tijekom školovanja. Različite oblike informiranja (individualno i grupno informiranje, samo-informiranje putem brošura, računalnog programa Moj izbor, itd.) i savjetovanja po potrebi mogu koristiti i drugi učenici tijekom svog obrazovanja. Profesionalno informiranje namijenjeno je svima koji žele saznati dodatne informacije o školovanju, zapošljavanju i drugim relevantnim područjima važnim za odabir zanimanja. Profesionalno savjetovanje namijenjeno je svima koji imaju interes i potrebu za procjenom vlastitih profesionalnih interesa, mogućnosti i vještina u svrhu donošenja odluke o svom daljnjem profesionalnom razvoju. Informiranje provodi savjetnik koji učenicima i studentima daje informacije o programima obrazovanja, uvjetima upisa u pojedine srednje škole i na fakultete, karakteristikama zanimanja, te informacije o školskim domovima, stipendijama i uslugama drugih institucija iz područja obrazovanja i/ili zapošljavanja. Prvi korak u odabiru studija je pravodobno informiranje o obrazovnim mogućnostima, mogućnostima zapošljavanja i drugim relevantnim područjima važnim za odabir zanimanja. Prilikom promišljanja o odabiru studija važno je uzeti u obzir nekoliko kriterija: • Obrazovne mogućnosti – koji sve studijski programi postoje, blizina i dostupnost

pojedinih studija, mogućnost studiranja ili studentske razmjene u inozemstvu i sl.; • Mogućnost upisa - broj studenata koji se prima i interes koji se očekuje za upis na

pojedini fakultet, očekivani uspjeh na državnoj maturi, mogućnost studiranja u pojedinim gradovima i regijama, mogućnost prijave mnogih učenika iz drugih gradova na isti fakultet, koliko dugo u prosjeku studenti studiraju na pojedinim studijima i sl.;

• Interes - razmisliti koje predmete volim ili ne volim, koji predmeti mi slabije ili bolje „leže“

od drugih i jesu li upravo ti predmeti bitni na prijemnom ispitu željenog studija i sl.; • Mogućnost zapošljavanja nakon fakulteta – analizu i prognozu potreba tržišta rada za

pojedinim kvalifikacijama, radne uvjete u pojedinim djelatnostima i sl. Termin za profesionalno usmjeravanje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje može se dogovoriti preko stručnog suradnika škole (pedagoga, psihologa i dr.), elektronskom poštom ([email protected]) telefonski (049 382252) ili dolaskom u područni ured Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje.



E - anketa o profesionalnim namjerama

Anketiranje učenika završnih razreda osnovnih i srednjih škola o njihovim profesionalnim namjerama prvi je korak u procesu profesionalnog usmjeravanja. Svake godine Zavod provodi Anketu o profesionalnim namjerama učenika osnovnih i srednjih škola, temeljem koje stručni tim škole i Zavoda definira ciljne skupine kojima su potrebne specifične usluge profesionalnog usmjeravanja.

Rezultati obrade Ankete pokazali su kako oko 60% učenika ima poteškoće prilikom odabira daljnjeg obrazovanja i/ili zapošljavanja te da 30% učenika ima potrebu za stručnom pomoći pri odabiru obrazovnog programa. Učenicima su omogućene usluge informiranja (grupnog, individualnog), samo-informiranja putem brošura, interneta, računalnog programa profesionalnog usmjeravanja ˝Moj izbor˝ ili profesionalnog savjetovanja. Anketne upitnike popunjavaju učenici i njihovi razrednici, a zbirni rezultati Ankete ukazuju na trendove u profesionalnim namjerama učenika i prosljeđuju se dionicima u području obrazovanja i zapošljavanja na županijskoj i nacionalnoj razini. Ciljevi provedbe Ankete su:

• identificirati učenike koji imaju potrebu za stručnom podrškom savjetnika za profesionalno usmjeravanje u procesu donošenja odluke o budućem obrazovanju/zanimanju

• utvrditi i analizirati profesionalne namjere učenika na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini u kontekstu obrazovne ponude i zahtjeva tržišta rada

• informirati relevantne dionike iz područja obrazovanja i gospodarstva na lokalnim i nacionalnoj razini o profesionalnim namjerama učenika s ciljem utjecanja na donošenje obrazovne politike.

U planu je uspostava mogućnosti anketiranja učenika putem e-ankete o profesionalnim namjerama učenika završnih razreda osnovnih i srednjih škola. Za prijavu u sustav i popunjavanje e-ankete bit će potreban AAIEDU korisnički račun koji je besplatno dostupan svim učenicima i djelatnicima osnovnih i srednjih škola. Također, u izradi je i korisnički priručnik namijenjen učenicima završnih razreda osnovnih i srednjih škola te njihovim razrednicima. Ovaj priručnik bit će dostupan na web stranici e-ankete, a sadržavat će sve potrebne informacije o namjeni i korištenju sustava e-anketa. Dosadašnji rezultati provedbe ankete su sljedeći:

• Ankete o prof. namjerama učenika osnovne škole (2011-2012) • Ankete o prof. namjerama učenika osnovne škole (2009-2010 i 2010-2011) • Ankete o prof. namjerama učenika srednje škole (2011-2012) • Ankete o prof. namjerama učenika srednje škole (2009-2010 i 2010-2011) • Povezanost socioekonomskog statusa roditelja i prof. namjera učenika (2012)

Rezultate provedbe ankete možete pronaći na sljedećem linku: http://www.hzz.hr/default.aspx?id=11163



USLUGE PROFESIONALNOG USMJERAVANJA ZA KORISNIKE U KRAPINSKO-ZAGORSKOJ ŽUPANIJI Tko provodi profesionalno usmjeravanje i na koji način? Profesionalno usmjeravanje u HZZ-u provode savjetnici za profesionalno informiranje i savjetovanje. Prema potrebi, u postupak profesionalnog usmjeravanja uključuje se liječnik specijalist medicine rada te savjetnik za zapošljavanje. Profesionalno savjetovanje koje uključuje psihologijsko testiranje i interpretiranje rezultata testova obavlja isključivo psiholog, prema Zakonu o psihološkoj djelatnosti i Kodeksu etike psihološke djelatnosti propisanom od strane Hrvatske psihološke komore (NN 47/03). Psihologijsko testiranje obavlja psiholog ili posebno osposobljen psihotehničar prema Standardima psihologijskog testiranja, odnosno Pravilniku o psihodijagnostičkim sredstvima Hrvatske psihološke komore iz 2005. godine. Savjetnici iz Odsjeka za profesionalno usmjeravanje rade u Krapini, u sjedištu područnog ureda, ali se velik dio aktivnosti s nezaposlenima organizira i u ispostavama u Zaboku, Klanjcu, Donjoj Stubici, Zlatar Bistrici i Pregradi. Profesionalno usmjeravanje učenika i maturanata, osim u sjedištu područnog ureda, organizira se i u prostorima osnovnih i srednjih škola u Krapinsko-zagorskoj županiji. Kome je namijenjena ova usluga? Naši korisnicu su: � učenici osmog razreda osnovne škole, � učenici I., II., III. razreda srednje škole radi promjene programa, � maturanti i učenici srednje škole, � roditelji, � studenti, � nezaposlene osobe u pripremi za zapošljavanje, � nezaposlene osobe koje se odlučuju za osposobljavanje, prekvalifikaciju ili stjecanje

srednje stručne spreme, � nezaposlene osobe u pripremi za samozapošljavanje, � tražitelji zaposlenja, � zaposleni koji planiraju novi korak u karijeri, trebaju odabrati prikladno obrazovanje ili novi

tip posla, � poslodavci koji zapošljavaju radnike, primaju vježbenike, � poslodavci koji traže uslugu profesionalne selekcije kandidata.

Pomoć u profesionalnom usmjeravanju i savjetovanje o karijeri koriste mladi koji prvi puta odabiru zanimanje za koje će se školovati, ali i osobe koje moraju odlučivati o promjenama u svom dosadašnjem zanimanju, obrazovanju i radu. Profesionalno usmjeravanje je orijentirano prema korisniku i njegovim potrebama, a opći cilj je omogućiti osobi da načini realne izbore koji mogu voditi do zaposlenja na otvorenom tržištu rada. To podrazumijeva proces koji može uključiti jednu ili višestruke usluge usmjeravanja i savjetovanja. Rad s korisnicima u Odsjeku za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje Profesionalno usmjeravanje provodi se u Odsjeku za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje Područnog ureda Krapina, kao oblik je stručne pomoći osobama u donošenju odluka o daljnjem profesionalnom putu. Stručni tim u odsjeku uključuje savjetnike za



profesionalno usmjeravanje, pedagoga, psihologa, a po potrebi i liječnike spec. medicine rada i savjetnike za zapošljavanje. Profesionalno usmjeravanje provodi se s korisnicima kroz aktivnosti profesionalnog informiranja i profesionalnog savjetovanja, a temelji se na pažljivoj i cjelovitoj procjeni i usklađivanju različitih čimbenika, prije svega:

• potreba i potencijala korisnika, • potreba tržišta rada, • ponude obrazovnih programa.

Republika Hrvatska priprema ljudske potencijale za budućnost koja će zahtijevati razvijene kompetencije i nove kompetencije, veću zaposlenost i ukupnu aktivnost stanovništva, bržu promjenu karijere, veću radnu produktivnost. Provođenje postupaka profesionalnog usmjeravanja, možemo reći, ima za cilj pridonijeti unapređenju ravnoteže ponude i potražnje, uvažavajući potrebe tržišta rada, kao i potrebe pojedinaca. Profesionalno informiranje - aktivnost putem koje se pojedinim skupinama korisnika pružaju informacije značajne za donošenje odluka o odabiru zvanja, zanimanja i područja rada. Provodi se skupno, individualno ili omogućavanjem usluga samoinformiranja putem brošura, priručnika, letaka, plakata, sadržaja na mrežnim stranicama, korištenjem baze informacija u elektronskom obliku kao i interaktivnih upitnika i drugih e-alata. Profesionalno savjetovanje - proces tijekom kojeg se korisniku, na temelju prikupljenih relevantnih podataka (obrazovna i radna povijest, sposobnosti, zdravstveno stanje, interesi, vrijednosti, motivacija) pomaže sagledati vlastite mogućnosti u svrhu donošenja odluke o najprimjerenijim izborima obrazovanja, rehabilitacije i zapošljavanja odnosno definirati daljnje profesionalne aktivnosti. Profesionalno usmjeravanje kao proces temelji se na pažljivoj i cjelovitoj procjeni različitih čimbenika, a prije svega potreba i potencijala korisnika te potreba tržišta rada. Uloga savjetnika je informiranje, utvrđivanje osobnih relevantnih karakteristika, savjetovanje i aktiviranje pojedinca za osobni razvoj i razvoj u zanimanju.

U procesu profesionalnog usmjeravanja konačnu odluku uvijek donosi korisnik usluge profesionalnog usmjeravanja, a uloga je savjetnika (bilo školskog pedagoga, psihologa, defektologa, savjetnika u HZZ-u ili savjetnika u drugoj ustanovi) pomoći korisniku u procesu donošenja odluke. Ishod tog procesa uvelike ovisi o zajedničkom radu savjetnika i korisnika. Provođenje profesionalnog usmjeravanja podrazumijeva da savjetnik raspolaže velikim opsegom potrebnih informacija, kao i tehnikama vođenja intervjua. Informacije o tržištu rada samo su jedan od bitnih čimbenika u procesu profesionalnog usmjeravanja, ali svakako neizostavan, te ih stoga i prezentiramo u ovom materijalu.



Organizacija i provedba profesionalnog usmjeravanja učenika osnovne škole Profesionalno savjetovanje najčešće klijenti prepoznaju kao savjetodavni razgovor psihologa s učenikom, a po pri kraju razgovora uključuje se i roditelj. Međutim, kako bi savjetnik za profesionalno usmjeravanje raspolagao relevantnim podacima, mora ih prikupiti. Stoga se prethodno s učenicima provodi psihologijsko testiranje zbog utvrđivanja intelektualnih i psihomotornih sposobnosti, osobina ličnosti, interesa i vrijednosti. U suradnji sa stručnim suradnicima dogovori se obuhvat učenika. Testiranja se većinom provode u školi, za grupu od 20 učenika, u nekom ranijem terminu prije samog savjetovanja. Testiranje traje 3 - 4 sata, a samo testiranje provede psiholog iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje primjenjujući niz instrumenata, nakon što je učenicima objasnio svrhu i sam proces profesionalnog usmjeravanja. Poznato je da školske ocjene i postignuća ne moraju uvijek biti odraz učenikovih sposobnosti i potencijala, osobito u razvojnoj dobi u kojoj niz drugih čimbenika djeluje na snalaženje i uspjeh u obrazovnoj situaciji. Pripremajući mlade za ulazak u svijet rada i radno okruženje, važno je uzeti u obzir sposobnosti i potencijale kod izbora područja rada i razmatranja mogućnosti profesionalne izobrazbe kroz koju će se djeca razviti u kompetentne stručnjake. Ukoliko su kod učenika prisutne zdravstvene teškoće koje mogu utjecati na odabir zanimanja, u sagledavanju osobnih potencijala i mogućnosti, odnosno zapreka i kontraindikacija za rad u pojedinom zanimanju, sudjeluje liječnik specijalist medicine rada. Hrvatski zavod za zapošljavanje učenika upućuje liječniku specijalist medicine rada, koji po obavljenom pregledu u svrhu profesionalnog usmjeravanja ukaže na eventualne kontraindikacije za rad u pojedinim područjima, ovisno o vrsti i stupnju zdravstvenih teškoća te sudjeluje u timskoj ocjeni mogućnosti i konačnom ishodu savjetovanja. Stoga Mišljenja službe za profesionalno usmjeravanje potpisuju psiholog i liječnik specijalist medicine rada. Ovaj pregled je krajnjeg korisnika besplatan, kao sastavni dio procesa profesionalnog usmjeravanja. Učenici kod kojih nisu izražene zdravstvene teškoće, ne prolaze ovakav pregled kod liječnika. Pri suradnji savjetnika za profesionalno usmjeravanje i stručnih suradnika u školama kod ocjene koji učenici će biti uključeni u ovakav proces, važno je konzultirati liječnike timova školske medicine koji dolaze u školu, a njihovo mišljenje je preporuka za timsku obradu u Odsjeku za profesionalno usmjeravanje. U Područnom uredu Krapina se svake godine ciklus profesionalnog usmjeravanja za školsku generaciju započinje suradnjom sa stručnim suradnicima, prikupljanjem podataka o populaciji i anketiranjem svih učenika u osmom razredu početkom nastavne godine, a testiranja i individualna savjetovanja počinju već u prvom polugodištu. Ova usluga dostupna je učenicima do kraja školske godine, međutim za učenike koji pri upisu prilažu Mišljenje službe za profesionalno usmjeravanje proces treba završiti pravodobno. Broj učenika s teškoćama u osmim razredima osnovnih škola Krapinsko-zagorske županije je varijabilan, ali je udio učenika s prilagođenim progamom u osmom razredu značajan u svijetlu naglaska na integraciju u redovne škole, ali i u svijetlu brojnih čimbenika (zdravlje, sposobnosti, socijabilnost, motivacija, obrazovni status, socijalni i odgojni faktori) koji kod pojedinih učenika bitno utječu na sužene mogućnosti odabira zanimanja. Savjetnici za profesionalno usmjeravanje rade s učenicima u osnovnim školama kao i u Područnom uredu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Krapini. Treća etapa procesa uključene djece – profesionalno savjetovanje, tj. razgovor s učenikom - provodi se u drugom polugodištu jer je npr. za učenike sa zdravstvenim teškoćama važno da imaju prethodno obavljen pregled i preporuku liječnika specijalista školske medicine koji je pratio učenika tijekom dosadašnjeg školovanja.



Za jedan dio savjetovane djece s područja Krapinsko-zagorske županije protekle školske godine izdana su stručna mišljenja koja se prilažu pri upisu u srednje škole. Ostali učenici, koji ne ulaze u ciljanu skupini učenika sa zdravstvenim ili drugim teškoćama, obrađeni su i savjetovani, ali je savjet bio usmeni. Osim individualno usmjerenog savjetovanja, za dio učenika osnovne škole organiziranju se tijekom školske godine i radionice „Kako odabrati zanimanje?“, „Moje pr(avo)zanimanje“, “Želim bitiL“ ili tribine u prostorima škola, ali u manjem opsegu.

Individualni i grupni oblici informiranja učenika osnovne škole u prostorima Područnog ureda Krapina mogući su svakodnevno. Osim organiziranog naručivanja učenika u suradnji sa školama, korisnici (učenici, roditelji) mogu dogovoriti termin osobno telefonom ili elektronskom poštom. Također, mogu se obratiti razredniku ili stručnom suradniku u svojoj školi koji će potom kontaktirati savjetnika u Odsjeku za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje u Krapini. Organizacija i provedba profesionalnog usmjeravanja učenika srednje škole Završetak srednje škole značajan je dio života i prijeloman trenutak na profesionalnom putu svakog mladog čovjeka. Pomoć u donošenju odluka o nastavku školovanja, odabiru studija, odnosno uključivanju u svijet rada, maturantima je dostupna u Područnom uredu Krapina kroz različite aktivnosti profesionalnog usmjeravanja kojima se mladima pomaže identificirati vlastite mogućnosti, kompetencije i interese. Početkom nastavne godine, kroz kontakte sa srednjim školama, planiraju se aktivnosti za učenike koji su iskazati i potrebu za nekim oblikom profesionalnog usmjeravanja.



U studenome i prosincu radi se s maturantima, a učenici njčešće rade samoprocjenu interesa ili psihologijsko testiranje te eksplorativni intervju kod psihologa u Odsjeku za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje. Temeljem prikupljenih rezultata, u vođenom savjetodavnom intervjuu, mogli su procjenjivati vlastite profesionalne izbore, identificirati vlastite mogućnosti, kompetencije i interese te odlučivati o najprimjerenijim izborima obrazovanja i zapošljavanja.

Analiza Anketa o profesionalnim namjerama učenika završnih razreda srednjih škola pokazuje (Grafikon 4.) da je kroz sedmogodišnje razdoblje zamjetan porast broja učenika srednjih škola koji namjeravaju nastaviti svoje školovanje, ali su neodlučni u pogledu odabira studija. Tome može biti razlog raznovrsnost studija i studijskih programa koji se danas nude, ali i svijest o ulozi obrazovanja kao pripreme za zapošljavanje i razvoj kompetencija. G4: Profesionalne namjere učenika srednjih škola (četverogodišnjeg trajanja) od šk.g. 2004/05. do 2010/11.

0

10

20

30

40

50

60

2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11

po

sto

ci (

%)

školska godina

namjerava studirati i odabrali su studij namjerava studirati, ali ne zna štoplanira se zaposliti još nisu odlučili



Broj neodlučnih učenika (ne znaju hoće li nastaviti školovanje, krenuti u zapošljavanje ili nešto drugo) bio je u 7-godišnjem razdoblju u blagom opadanju. Dostupnost informacija putem različitih medija, prije svega putem Interneta, zasigurno tome pridonosi. Međutim, kroz individualna savjetovanja s učenicima prepoznajemo pojavu da učenici ne koriste dovoljno mogućnosti samoinformiranja, bez obzira na dostupnost informacija i jedan dio ima problema sa strukturiranjem i analizom prikupljenih informacija, sa vještinama upravljanja vremenom, vještinama planiranja aktivnosti, predviđanja ishoda i preuzimanjem inicijative. Nadalje, broj učenika koji planiraju zapošljavanje nakon srednje škole i dalje je u malom udjelu u odnosu na ukupan broj učenika i u opadanju je. Profesionalno usmjeravanje od iznimne je važnosti za učenike završnih razreda srednjih škola. Maturanti se nalaze pred jednom od važnijih odluka na svom profesionalnom putu – koji studij odabrati? Uvođenjem državne mature u situaciji su da tu odluku donesu već vrlo rano. Upravo iz tog razloga Odsjek za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje HZZ PU Krapina započinje profesionalno savjetovanje individualno s učenicima početkom nastavne godine, a krajem nastavne godine organizira grupne susrete: Otvoreni sat za maturante u srednjim školama. Održavamo i radionice/informiranja/prezentacije „Kako se pripremiti za tržište rada?“ i „Izazovi nakon mature – kako upravljati karijerom?“ s učenicima završnih razreda u srednjim školama. Želja nam je naglasiti važnost promišljanja pri odabiru zanimanja, ali i važnost specifičnih znanja, vještina i osobnih kvaliteta potrebnih za uspješno traženje posla i uspješno predstavljanje poslodavcu. Prezentiraju se i pokazatelji kretanja ponude i potražnje na tržištu rada, mogućnosti sezonskog zapošljavanja, dostupni poticaji za zapošljavanje i poticaji za obrazovanje nezaposlenih namijenjeni mladima te usluge Hrvatskog zavoda za zapošljavanje odnosno oblik pomoći i podrške koji mlada osoba može dobiti kroz suradnju sa savjetnikom za zapošljavanje. Samoinformiranje Informacijski centar u Područnom uredu Krapina nudi korisnicima na dostupan način najrazličitije informacije vezane za zapošljavanje i traženje posla, obrazovanje za zanimanje. Korisnici mogu dobiti informativne brošure i vodiče za izbor zvanja, srednjoškolsko obrazovanje, izbor studija, odabir programa obrazovanja odraslih, letke koje publicira Područni ured Krapina ili druge relevantne institucije – srednje škole, Obrtnička komora –Krapinsko-zagorske županije, pučka učilišta. Mogu koristiti različite statističke i analitičke materijale koje priprema Hrvatski zavod za zapošljavanje, baze podataka o poslodavcima ili ponuditeljima različitih oblika obrazovanja. Korisnici mogu dobiti individualnu pomoć pri profiliranju profesionalnih interesa, izradi životopisa, mini CV-a, pisane zamolbe, mogućnost pretraživanju slobodnih radnih mjesta na web stranici Zavoda, savjetovanje pri razradi poduzetničke ideje kod samozapošljavanja i profesionalno informiranje.

E-alatima kao što je „Moj izbor“ - računalni program profesionalnog usmjeravanja namijenjen korisnicima starijima od 13 godina koji razmišljaju o odabiru zanimanja, o promjeni zanimanja



i svima onima kojI žele saznati dodatne informacije o pojedinim zanimanjima služili su se mnogi korisnici usluga HZZ-a, a u najvećem broju učenici osnovnih i srednjih škola. Njihov dolazak u Područni ured Krapina u Odsjek za profesionalno usmjeravanje i korištenje programa provodio se organizirano u suradnji sa stručnim suradnicima škola ili u dogovoru s učenicima ili roditeljima.

Računalni program „Moj izbor“ korisnicima pružao je mogućnost: • samoinformiranja o različitim zanimanjima - detaljan uvid u bazu s opisima

zanimanjaoko 350 opisa zanimanja. • samoinformiranja o obrazovanja i zapošljavanju u Republici Hrvatskoj - osnovne

informacije o strukturi, postojećim propisima u području obrazovanja i zapošljavanja te savjeti za unapređivanje vještina za razvoj karijere

• samoprocjene profesionalnih interesa - interaktivni upitnik koji se odnosi na privlačnost bavljenja radnim aktivnostima vezanim uz znanja, vještine i uvjete rada pojedinog zanimanja

• samoprocjene kompetencija - interaktivni upitnik koji se odnosi na samoprocjenu razvijenosti kompetencija, tj. vještina koje je korisnik stekao kod kuće, tijekom školovanja ili na radnom mjestu.

S ciljem povećanja dostupnost e-alata za profesionalno usmjeravanje odnedavno je Moj izbor: Upitnik interesa i kompetencija dostupan za korištenje putem Interneta na stranici www.e-usmjeravanje.hr.



Za ispunjavanje upitnika učeniku će rebati 20-ak minuta. Prvo treba odgovoriti na 47 pitanja o svojim interesima i sklonostima, na temelju čega će sustav ponuditi zanimanja koja bi mu se mogla svidjeti. Zatim treba odgovoriti na 47 pitanja o svojim vještinama, znanjima i sposobnostima, nakon čega će dobiti konačni savjet. Računalo će analizirati odgovore i predložit ti nekoliko zanimanja koja bi mogla odgovarati s obzirom na iskazane interese i sklonosti te vještine, znanja i sposobnosti. Klikom mišem na bilo koje zanimanje s tog popisa, moći će pročitati njegov opis – sadržaj tipičnih poslova, potrebno obrazovanje, poželjne osobine radnika i slično. PROFESIONALNO INFORMIRANJE PUTEM TISKANIH VODIČA Već niz godina, od početka rada Odsjeka za profesionalno usmjeravanje u Krapini, pripremala se i distribuirala učenicima brošura «Kamo nakon osnovne škole?» za područje Krapinsko-zagorske županije i dodacima za područje Zagreba i varaždinske županije. U cilju podizanja stupnja informiranosti učenika završnih razreda osnovne škole te su brošure tiskane u cca 1400 primjeraka svake godine. Brošura je sadržajno obuhvaćala temeljna pitanja važna pri izboru zanimanja kao što su čimbenici profesionalnog izbora, mogućnosti zapošljavanja, vrste srednjih škola, uvjeti i kriteriji upisa, opisi zanimanja te popis srednjih škola i programa izobrazbe na području Krapinsko-zagorske županije, Varaždinske županije, Zagrebačke županije i Grada Zagreba. Od školske godine 2009/2010. pripremaju se u Središnjem uredu HZZ regionalne brošure «Kamo nakon osnovne škole» za područje Karlovačke, Krapinsko-zagorske, Sisačko-moslavačke, Zagrebačke županije i Grada Zagreba. Ukupno pet publikacija tiska se u obliku priručnika, CD-a, a dostupni su u elektronskom obliku na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10353.

U brošurama se nalaze opisi zanimanja, informacije o uvjetima upisa, stipendijama, školama i programima obrazovanja, učeničkim domovima, najtraženijim zanimanjima te uslugama profesionalnog usmjeravanja Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje. Svaka objedinjava podatke nekoliko okolnih županija, a u svim brošurama zajedno dostupni su podaci i informacije važne pri upisu u srednje škole za cijelu Republiku Hrvatsku.

• Što je sve važno pri donošenju odluke? • Koje informacije trebamo prikupiti i kako do njih doći? • Gdje upitati za savjet?



• U čemu nam mogu pomoći savjetnici za profesionalno usmjeravanje Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje?

• Kako izračunavamo bodove? • Koja su najtraženija zanimanja? • Kako do stipendije?...

Odgovore na navedena i još mnogo drugih pitanja potražite u informativnim brošurama Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje „Kamo nakon osnovne škole?“. WEB PORTAL E-USMJERAVANJE

U sklopu projekta „Novi pristupi HZZ-a u pružanju usluga klijentima“ razvijena je nova usluga profesionalnog usmjeravanja u obliku interaktivnog web portala e-Usmjeravanje. Portal je nastao s idejom da se na jedno mjesto, lako dostupno, postave sve informacije koje su potrebne prilikom odabira programa obrazovanja, traženja posla, boljeg planiranja svoje poslovne budućnosti, postavljanja i ostvarivanja ciljeva u karijeri i ostvarivanja istih e-Usmjeravanje nudi brojne informacije i savjete koji korisnicima mogu pomoći u razvoju karijere i u poslovnim odabirima. Portal je namijenjen svim ciljnim skupinama, bilo da se radi o učenicima koji su u školi, studentima na fakultetu, osobama koje su trenutačno nezaposlene ili onima koje imaju posao, ali bi željele promjenu u karijeri. Portal je dostupan na stranici www.e-usmjeravanje.hr.



RAD NA POVEZIVANJU NOSITELJA PROFESIONALNOG USMJERAVANJA MLADIH Profesionalno usmjeravanje mladih je u svakoj zajednici djelatnost od interesa socijalnih partnera i sudionika u obrazovanju, zapošljavanju i gospodarstvu te je stoga važno razviti sustav lokalnog partnerstva svih dionika zainteresiranih za područje djelovanja profesionalnog usmjeravanja mladih. Jedna od aktivnosti na povezivanju nositelja profesionalnog usmjeravanja mladih je i dugogodišnja suradnja Obrtničke komore Krapinsko-zagorske županije, osnovnih i srednjih škola i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Krapina na organizaciji i provedbi zajedničkih Prezentacija zanimanja namijenjenih učenicima i roditeljima. Ta se suradnja odvija već više godina, nastavljena je i 2015. godine, s ciljem informiranja o mogućnostima nastavka školovanja za sva zanimanja obrazovnih programa na području naše županije.

Prezentacija zanimanja namijenjena je učenicima i roditeljima radi lakšeg odabira zanimanja jer na temelju kvalitetnijih informacija učenik može lakše odlučiti je li školovanje koje odabire pravi izbor za njega.

U proljeće 2015. godine prezentacije su organizirane u svim osnovnim školama naše županije. Susreti su organizirani i provedeni u suradnji Obrtničke komore Krapinsko zagorske županije, udruženja obrtnika, predstavnika obrta koji zapošljavaju deficitarne profile radnika, predstavnika srednjih škola Krapinsko-zagorske županije: SŠ Zabok, SŠ Bedekovčina, SŠ Konjščina, SŠ Oroslavje, SŠ Krapina, SŠ Pregrada, SŠ Zlatar, Gimnazije A.G. Matoš Zabok i Škole za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću Zabok i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Krapina. Na ovaj način omogućeno je korisnicima – učenicima i roditeljima – da na jednom mjestu mogu dobitit ciljane i neposredne informacije o:

� programima srednjih škola u KZŽ i upisnim mogućnostima, � opisima zanimanjia, � relevantnim predmetima za upis i predmetima koje će imati u srednjoj školi, � organizaciji nastave i specifičnostima struke, � deficitarnim i suficitarnim zanimanjima te mogućnostima zapošljavanja,



� uslugama profesionalnog usmjeravanja u HZZ PU Krapina u odsjeku za profesionalno usmjeravanje,

� načinu provedbe upisa i izboru kandidata, � sustavu školovanja za obrtnička zanimanja, načinu izbora naučnika i sklapanja

ugovora o naukovanju te provođenju praktične nastave u obrtničkoj radionici, � mogućnostima nastavka obrazovanja nakon srednje škole, � stipendiranju učenika za deficitarna zanimanja, � zdravstvenim kontraindikacijama, � mogućnostima nastavka studija.

Zbog činjenice da je otprilike 20 - 25% učenika još uvijek neodlučno, prema rezultatima ankete kojom smo obuhvatili sve učenike završnog razreda, Hrvatski zavod za zapošljavanje tom prilikom predstavio je detaljnije:

� usluge profesionalnog informiranja, testiranja i psihologijskog profesionalnog savjetovanja koje su za učenike besplatne,

� računalni program za samoinformiranje i samoprocjenu profesionalnih interesa „Moj izbor“,

� listu deficitarnih obrtničkih zanimanja za područje Krapinsko-zagorske županije za koje HZZ preuzima trošak liječničke svjedodžbe i pregleda učenika,

� statističke podatke o deficitarnim i suficitarnim zanimanjima i kretanju na tržištu rada, � bitne činitelje koji utječu na izbor zanimanja, � regionalnu brošuru „Kamo nakon osnovne škole?“.

Sudionici imaju priliku informirati se i detaljnije o obrazovnim programima srednjih škola i podršci koju u smislu profesionalnog usmjeravanja učenicima i roditeljima pružaju Hrvatski zavod za zapošljavanje i Obrtnička komora Krapinsko-zagorske županije, jer su nakon zajedničke prezentacije organizirani informativni punktovi svakog od izlagača gdje su dostupni leci, brošure, individualni savjeti i slično. Uz podršku Krapinsko-zagorske županije i veliki angažman i suradnju ravanatelja i sručnih suradnika iz svih osnovnih škola bilo je moguće realizirati ove aktivnosti i okupiti veliki broj učesnika i korisnika, što je ocijenjeno kao primjer dobre prakse s područja Krapinsko-zagorske županije.



DAN PROFESIONALNOG USMJERAVANJA Dan profesionalnog usmjeravanja obilježava se u proljeće, a na ovoj manifestaciji predstavljaju se srednje škole s područja Krapinsko-zagorske županije kroz prezentacije, radionice i maštovito i interaktivno organizirane izložbene prostore. Srednje škole predstavljaju svoje obrazovne programe na različite načine, između ostalog i raznim demonstracijama.

Prisutnost poslodavaca i gospodarstvenika omogućava mladima da se upoznaju sa zahtjevima poslodavaca i ponudom radnih mjesta te različitim aspektima tržišta rada i konkretnim radnim pozicijama u pojedinim tvrtkama. Niz obrazovnih ustanova prezentira svoje programe za obrazovanje odraslih.

Učenici srednjih škola aktivno se angažiraju i uključuju u aktivnosti kao informatori na izložbenim prostorima, demonstriraju što su naučili tijekom školovanja, a imaju i priliku dogovoriti i prvo zaposlenje ili stručno osposobljavanje.



Na Dan profesionalnog usmjeravanja posjetitelji su i učenici osmih razreda osnovnih škola kako bi se upoznali s mogućnostima daljnjeg obrazovanja na području Krapinsko-zagorske županije, potrebama na tržištu rada, upoznali se s nekim zanimanjima te koristili računalni program profesionalnog usmjeravanja Moj izbor.

Sve te aktivnosti imaju za cilj pomoći učenicima pri odabiru njihovog prvog zanimanja, potaknuti ih da istražuju i suoče se s izborom koji je pred njima te osvijeste važnost dobrih i pripremljenih, a ne stihijskih profesionalnih odluka. Svake godine sve je više posjetitelja prigodom dana profesionalnog usmjeravanja, a mnoge škole organizirano dovode učenike.



Zahvaljujemo svim suradnicima u osnovnim i srednjim školama, s kojima već dugi niz godina zajedno radimo na različitim aktivnostima profesionalnog usmjeravanja i obrazovanja, na uloženom trudu, znanju i inicijativi te nadasve suradničkom odnosu i poticajnom djelovanju.

HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE PODRUČNI URED KRAPINA Odsjek za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje



POPIS TABLICA

Tablica Naziv Stranica

T1 Razina obrazovanja PU Krapina i RH na dan 31.XII.2015. godine 8 T2 Prosječno trajanje nezaposlenosti prema županijama krajem 2015. godine 9

T3 Prosječno trajanje nezaposlenosti prema rodovima zanimanja (NKZ 2010.) u PU Krapina krajem 2015. godine

10

T4 Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 2. 10 T5 Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 3. 11 T6 Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 4. 11 T7 Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 5. 12 T8 Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 7. 12 T9 Prosječno trajanje nezaposlenosti po zanimanjima – rod 8. 13

T10 Traženi radnici u Krapinsko-zagorskoj županiji i RH prema rodovima zanimanja u 2015. g.

14

T11 Najtraženija zanimanja u Krapinsko-zagorskoj županiji u 2015. godini 16 T12 Najtraženija zanimanja u RH u 2015. godini 17

T13 Najtraženija zanimanja u Krapinsko-zagorskoj županiji u 2015. godini, usporedba sa 2014. godinom

18

T14 Stope zapošljavanja u Krapinsko-zagorskoj županiji i RH prema rodovima zanimanja u 2015. g.

20

T15 Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (2) Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje

21

T16 Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice

21

T17 Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (4) Administrativni službenici/administrativne službenice

22

T18 Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (5) Uslužna i trgovačka zanimanja 22

T19 Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji

22

T20 Stope zapošljavanja po zanimanjima – rod (8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvođači/industrijske proizvođačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda

23

T21 Najveće razlike traženih radnika i zaposlenih osoba iz evidencije (temeljem radnog odnosa) u 2015. godini po zanimanjima

23

T22 Mjere iz nadležnosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje 24

POPIS GRAFIKONA Grafikon Naziv Stranica

G1 Nezaposlene osobe u 2014. i 2015. godini po mjesecima 7 G2 Nezaposlene osobe na dan 31.XII.2015. godine prema ispostavama 7 G3 Prosječan broj nezaposlenih osoba u PU Krapina prema dobi, 2013. – 2015. g. 8

G4 Profesionalne namjere učenika srednjih škola (četverogodišnjeg trajanja) od šk.g. 2004/05. do 2010/11.

40

Hrvatski zavod za zapošljavanjePodručni ured Krapina

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

(0) Vojna zanimanja 1 1 2

vojnik/vojnikinja 1 1 2(1) Zakonodavci/zakonodavke, dužnosnici/dužnosnice i direktori/direktorice 1 3 1 1 100,0

direktor/direktorica prodaje 1 1 100,0ravnatelj/ravnateljica u području predškolskog odgoja 2direktor/direktorica malog restorana 1ravnatelj/ravnateljica poslovanja ustanove za kulturu 1(2) Znanstvenici/znanstvenice, inženjeri/inženjerke i stručnjaci/stručnjakinje 1209 220 443 1426 317 498 561 414 147 583 1275 799 43,0

diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka fizike 3diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka kemije 4 2 4 2 2 2 2 4 2 50,0diplomirani geolog/diplomirana geologinja za inženjersku geologiju 1 1 1 1diplomirani geolog/diplomirana geologinja za paleontologiju 2 1 1istraživač geolog/istraživačica geologinja 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka geologije 1 1 2 2 4 3 1 2 4 1 16,7diplomirani matematičar/diplomirana matematičarka 1 1 100,0diplomirani inženjer zoolog/diplomirana inženjerka zoologinja 1 1 1diplomirani inženjer molekularni biolog/diplomirana inženjerka molekularna biologinja 1 2 1 2 66,7diplomirani inženjer mikrobiolog/diplomirana inženjerka mikrobiologinja 1 1diplomirani inženjer ribarstveni biolog/diplomirana inženjerka ribarstvena biologinja 1 1 1diplomirani inženjer biolog/diplomirana inženjerka biologinja 1 3 1 33,3diplomirani patolog/diplomirana patologinja 1 1 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka medicinske biokemije 8 6 9 5 1 1 1diplomirani sanitarni inženjer/diplomirana sanitarna inženjerka 1 9 6 1 1 1 2 2 66,7agronom/agronomka ratarstva 1agronom/agronomka vrtlarstva i ureñenja krajobraza 3 1 1 1 2 1 50,0agronom/agronomka voćarstva 1 1 100,0agronom/agronomka vinogradarstva 1 1 1agronom/agronomka zaštite bilja 2 2 2 4 2 50,0agronom/agronomka melioracije 1agronom/agronomka 14 4 7 14 2 11 11 8 3 9 14 7 30,4diplomirani tehnolog/diplomirana tehnologinja ribarstva 1 1 1

Traženi radnici u 2014. i 2015. godini; nezaposlene osobe krajem 2014. i 2015. godine; novoprijavljeni i zaposleni (radni odnos) u 2015. godini; stopa zapošljavanja u 2015.prema rodovima i zanimanjima (NKZ 2010.)

Rod/naziv zanimanja

Traženi radnici 2014. Traženi radnici 2015.Nezaposlene osobe

31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

Stranica 1 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka šumarstva 1 1 1 1 1 4 2 3 50,0organizator/organizatorica lovstvapoljoprivredni inženjer savjetodavac/poljoprivredna inženjerka savjetodavka 1 1 1 1 100,0diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka za zaštitu okoliša 3 3analitičar/analitičarka studija rada i vremena 1 1diplomirani projektant/diplomirana projektantica grañevinskih konstrukcija 1 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka za geotehniku 1 1 3 1 33,3diplomirani grañevinski inženjer/diplomirana grañevinska inženjerka 36 8 10 25 3 7 9 2 7 4 11 7 46,7diplomirani inženjer ekolog/diplomirana inženjerka ekologinja 1 3 2 1 3 3 2 33,3diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka aeronautike 1 1 1strojarski projektant/strojarska projektantica postrojenjaprojektant/projektantica tehnologije zavarivanja 1 1 1 1diplomirani strojarski inženjer/diplomirana strojarska inženjerka za normizaciju 1 1diplomirani strojarski inženjer/diplomirana strojarska inženjerka 21 10 2 42 21 8 3 3 3 16 15 78,9diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka kemijske tehnologije 1 1 1 3 2 50,0diplomirani tehnolog/diplomirana tehnologinja prerade mlijeka i mliječnih prerañevinadiplomirani inženjer/diplomirana inženjerka prehrambene tehnologije 3 1 1 3 1 2 2 2 5 7 5 41,7diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka biotehnologije 1 1 3 2 1 2 1 50,0diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka za izgradnju sabirnih sustava za naftu i plin 1diplomirani rudarski inženjer/diplomirana rudarska inženjerka 2diplomirani naftno-rudarski inženjer/diplomirana naftno-rudarska inženjerka 1diplomirani logističar/diplomirana logističarka 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka tekstilne tehnologije 7 1 5 1 3 2 1 5 3 3 37,5diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka drvne tehnologije 1 4 3 1 2 2 1 4 2 40,0diplomirani elektroinženjer/diplomirana elektroinženjerka za elektrane 1 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka elektrostrojarstva 1 1 1 1diplomirani elektroinženjer/diplomirana elektroinženjerka za automatizaciju u industriji 1 1 100,0diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka elektrotehnike 2 1 8 1 4 2 2 3 4 3 42,9diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka elektronike 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka telekomunikacija 1 1 100,0diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka radiokomunikacija 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka za višemedijske komunikacije 1 1 1 100,0diplomirani projektant/diplomirana projektantica arhitekture 1 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka arhitekture 6 3 8 1 5 4 2 2 2 5 2 28,6diplomirani projektant/diplomirana projektantica vrtne i pejzažne arhitekture 2 1 1 2 1 50,0diplomirani dizajner/diplomirana dizajnerica 1 1 2 2 2 2 1 25,0diplomirani dizajner/diplomirana dizajnerica tekstila i odjeće 3 3 3

Stranica 2 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

dizajner/dizajnerica tekstila i odjeće 6 6 8 13 8 38,1konstruktor/konstruktorica odjeće 3 2 1 1 3 1 2 50,0dizajner/dizajnerica ambalaže 1 1 100,0dizajner/dizajnerica stakla 1dizajner/dizajnerica keramike 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka željezničkoga prometa 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka cestovnog prometa 4 2 12 3 4 1 3 9 8 8 47,1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka zračnoga prometa 2 2 3 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka poštanskoga prometa 1 1 2 1 50,0diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka pomorskoga prometa 1 1 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka geodezije 2 1 7 1 3 1 1 11 4 36,4diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka grafičke tehnologije 1 1 1 2 2 4 3 75,0grafički urednik/grafička urednica 1 1diplomirani grafički dizajner/diplomirana grafička dizajnerica 3 1 2 1 1 1grafički dizajner/grafička dizajnerica 5 9 3 2 39 19 20 49 75 60 48,4ilustrator/ilustratorica 1doktor/doktorica medicine 34 8 15 31 13 3 2 3 60,0doktor/doktorica školske medicine 1 1 1 1doktor/doktorica medicine rada 1 1doktor medicine internist/doktorica medicine internistica 2 2 1 1doktor medicine neurolog/doktorica medicine neurologinja 2 2 1 1doktor medicine psihijatar/doktorica medicine psihijatrica 1 1doktor medicine pedijatar/doktorica medicine pedijatrica 4 4 5 5doktor medicine opći kirurg/doktorica medicine opća kirurginja 1 1doktor medicine urolog/doktorica medicine urologinja 1 1 1 1doktor medicine oftalmolog/doktorica medicine oftalmologinja 1 1doktor medicine ginekolog i opstetričar/doktorica medicine ginekologinja i opstetričarka 2 2 1

doktor medicine anesteziolog i reanimatolog/ doktorica medicine anesteziologinja i reanimatologinja 2 2 1 1doktor medicine radiolog/doktorica medicine radiologinja 1 1 1 1doktor/doktorica fizikalne medicine i rehabilitacije 3 2 4 4doktor/doktorica javnog zdravstva 1 1doktor medicine epidemiolog/doktorica medicine epidemiologinja 3 2medicinska sestra/medicinski tehničar 123 15 65 120 33 37 39 36 3 50 108 82 51,9viši medicinski tehničar/viša medicinska sestra 83 19 43 73 14 40 6 4 2 5 23 9 32,1veterinar/veterinarka 3 1 1 7 1 2 1 1 4doktor/doktorica stomatologije 10 3 2 5 2 2 2 100,0

Stranica 3 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

magistar/magistra farmacije 5 4 9 3 4 1 3 2 50,0fizioterapeut/fizioterapeutkinja 65 54 73 2 54 99 77 22 106 193 99 33,1viši fizioterapeut/viša fizioterapeutkinja 29 1 21 41 8 30 44 35 9 37 65 46 45,1dijetetičar/dijetetičarka 1 1terapeut/terapeutkinja za govor i gluhoću 1 1očni optičar/očna optičarka 1 1 1 2 1 1 1 3 1 25,0radni terapeut/radna terapeutkinja 13 9 13 2 10 4 2 2 9 16 16 64,0predavač/predavačica ekonomije 1sveučilišni asistent/sveučilišna asistentica politologije 1predavač/predavačica kineziologije 2predavač/predavačica biologije 1predavač/predavačica geografije 1predavač/predavačica medicine 1 1 1predavač/predavačica strojarstva 1 1 100,0predavač/predavačica grafičke tehnologije 1profesor/profesorica ekonomskih predmeta 1 5 1 1 4 2 50,0profesor/profesorica medicinsko-biokemijskih predmeta 1profesor/profesorica strojarstva 2 3 1profesor/profesorica elektrotehnike 3 1 2profesor/profesorica računalstva 1 1strukovni učitelj/strukovna učiteljica cestovnog prometa 2 2 1 5 4 66,7strukovni učitelj/strukovna učiteljica prometa 1 1 2 1 50,0strukovni učitelj/strukovna učiteljica ugostiteljstva 1 1 100,0suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi 78 88 1 4 3 1 3 7 7 70,0profesor/profesorica hrvatskog jezika, srednja škola 10 2 3 12 2 9 8 1 5 21 9 34,6profesor/profesorica engleskog jezika, srednja škola 16 2 1 10 2 3 1 33,3profesor/profesorica njemačkog jezika, srednja škola 6 2 1 13 1 2 1 1 100,0profesor/profesorica francuskog jezika, srednja škola 1 1 1profesor/profesorica talijanskog jezika, srednja škola 1 2 1 2profesor/profesorica latinskog jezika, srednja škola 4 1 2 1 1 4 1 25,0profesor/profesorica ruskog jezika, srednja škola 1 1 100,0profesor/profesorica filozofije, srednja škola 2 1 7 1 1 2 2 3 75,0profesor/profesorica povijesti, srednja škola 3 1 8 2 2 5 4 1 3 13 5 31,3profesor/profesorica pedagogije, srednja škola 3 1 1 6 1 1 2 1 1 1 5 4 66,7profesor/profesorica psihologije, srednja škola 2 2 2 1profesor/profesorica sociologije, srednja škola 1 1 2 3 100,0profesor/profesorica glazbenih predmeta, srednja škola 14 3 11 3 1 1 1 1 100,0

Stranica 4 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

profesor/profesorica likovnih predmeta, srednja škola 1 1 3 1 3 3 3 9 6 50,0profesor/profesorica tjelesne i zdravstvene kulture, srednja škola 6 2 1 6 4 1 3 2 1 5 8 8 61,5profesor/profesorica matematike, srednja škola 13 3 1 11 4 1 2 2 100,0profesor/profesorica informatike, srednja škola 6 2 1 13 1 2 1 1 100,0profesor/profesorica fizike, srednja škola 5 1 6 1 2 1 50,0profesor/profesorica kemije, srednja škola 3 1 6 2 1 1 100,0profesor/profesorica biologije, srednja škola 4 3 4 1 3 3 2profesor/profesorica geografije, srednja škola 8 1 3 9 1 3 3 5 9 7 50,0diplomirani vjeroučitelj/diplomirana vjeroučiteljica 1 1 1 1 2 2 1 25,0razredni učitelj/razredna učiteljica 3 8 2 4 4 4 5 32 22 59,5učitelj/učiteljica hrvatskog jezika, osnovna škola 11 2 2 12 2 1 1 1 2učitelj/učiteljica engleskog jezika, osnovna škola 20 4 20 7 1 1 4 3 75,0učitelj/učiteljica njemačkog jezika, osnovna škola 13 2 1 17 6 1 1 100,0učitelj/učiteljica povijesti, osnovna škola 5 1 2 8 1 1učitelj/učiteljica zemljopisa, osnovna škola 1 9 1 1učitelj/učiteljica glazbene kulture, osnovna škola 8 4 9 5 1učitelj/učiteljica likovne kulture, osnovna škola 2 4 3 1 1 1učitelj/učiteljica tjelesne i zdravstvene kulture, osnovna škola 3 1 5 1 3učitelj/učiteljica tehničke kulture, osnovna škola 4 1 1 3 1 1 1 100,0učitelj/učiteljica matematike, osnovna škola 19 10 37 25učitelj/učiteljica informatike, osnovna škola 3 1 7 3učitelj/učiteljica fizike, osnovna škola 4 4 10 7učitelj/učiteljica kemije, osnovna škola 5 1 9 6učitelj/učiteljica biologije, osnovna škola 3 1 12 5učitelj/učiteljica razredne nastave, osnovna škola 31 2 16 36 6 13 10 10 4 52 42 75,0nastavnik/nastavnica hrvatskog jezika 5 1 1nastavnik/nastavnica engleskog jezika 2nastavnik/nastavnica zemljopisa 1nastavnik/nastavnica likovne kulture (osnovna škola) 1 1nastavnik/nastavnica tjelesne i zdravstvene kulture 2 1 1 1 1nastavnik/nastavnica fizike 1nastavnik/nastavnica kemije 1nastavnik/nastavnica prirode i biologije 1 1nastavnik/nastavnica 1 1vjeroučitelj/vjeroučiteljica 2 1 1 4 5 4 44,4učitelj/učiteljica predškolske djece 1 1 1 1 100,0odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece 66 3 24 79 8 29 10 10 22 72 48 51,1

Stranica 5 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

školski pedagog/školska pedagoginja 6 3 1 14 2 6 1 1 3 4 2 28,6učitelj/učiteljica djece s teškoćama u razvoju 2 5 3 3 100,0učitelj/učiteljica osoba s oštećenjem sluha 4 3 3 1 1 1nastavnik/nastavnica za mentalno retardirane osobe 2 1 1nastavnik/nastavnica glazbene kulture 1 1školski defektolog/školska defektologinja 12 1 3 18 5 4 2 2 1 8 8 88,9odgojitelj/odgojiteljica u učeničkom domu 1 1 3 1 2 2 1 50,0vjeroučitelj/vjeroučiteljica župnog vjeronauka 1 1 100,0rukovoditelj/rukovoditeljica financijskih poslova 1rukovoditelj/rukovoditeljica računovodstva i financija 1 1organizator/organizatorica rada 1 1 1voditelj/voditeljica kadrovskih poslova 1 1 1 1 1savjetnik/savjetnica za zapošljavanje 9 9 8 8savjetnik/savjetnica za profesionalno informiranje 1 1 1 1diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica za marketing 3 1 3 2 1 4 2 2 33,3glasnogovornik/glasnogovornica 1 1 1diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka računalstva 2 2 100,0diplomirani informatičar/diplomirana informatičarka 4 1 15 4 9 1 1 7 9 9 56,3diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka za izgradnju informacijskih sustava 1diplomirani programer/diplomirana programerka strojeva upravljanih brojčano 4 4 1 1 100,0diplomirani programer/diplomirana programerka 1 1administrator/administratorica baza podataka 1 3 1 25,0odvjetnik/odvjetnica 1voditelj/voditeljica protokola 1diplomirani pravnik/diplomirana pravnica 43 6 22 51 5 34 10 9 1 16 29 17 37,8arhivar/arhivarka 1 1 1kustos/kustosica 1 1 1 1 1 100,0muzejski pedagog/muzejska pedagoginja 1 1diplomirani knjižničar/diplomirana knjižničarka 9 1 1 18 3 3 1 1 2informacijski stručnjak/informacijska stručnjakinja 1diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica za financije 2 2 4 1 3 5 5 4 10 7 50,0diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica hotelijerstva 3 3 2 1 1 4 2 2 1 4diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica menadžmenta 4 2 2 4 3 1 5 16 7 33,3diplomirani agroekonomist/diplomirana agroekonomistica 1 1 1 1diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica za analize i planiranje 2diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica bankarstva 1diplomirani ekonomist/diplomirana ekonomistica 90 11 59 113 17 89 75 60 15 64 131 68 34,9

Stranica 6 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

diplomirani kroatolog/diplomirana kroatologinja 1 2 100,0diplomirani sociolog/diplomirana sociologinja 2 2 2 3istraživač sociolog/istraživačica sociologinja 1 1 2diplomirani antropolog/diplomirana antropologinja 1 1 2 1 50,0diplomirani arheolog/diplomirana arheologinja 2 1 1 1 2diplomirani etnolog/diplomirana etnologinja 2 1 1 1 100,0diplomirani geograf/diplomirana geografkinja 3 1 1 2 2 2 5 2 28,6istraživač geograf/istraživačica geografkinja 1 1 100,0diplomirani komunikolog/diplomirana komunikologinja 1 1 2 100,0diplomirani politolog/diplomirana politologinja 5 1 3 3 1 9 7 2 8 14 3 13,6diplomirani povjesničar/diplomirana povjesničarka 1 1 1 1istraživač/istraživačica povijesti 1diplomirani povjesničar/diplomirana povjesničarka umjetnosti 1 1 1 1 2 1 50,0psiholog/psihologinja 17 1 10 13 4 6 3 3 9 15 11 45,8diplomirani penolog/diplomirana penologinja 1diplomirani socijalni radnik/diplomirana socijalna radnica 14 3 6 15 3 8 9 9 8 23 14 45,2diplomirani teolog/diplomirana teologinja 1 1 1 1 3 1 33,3novinar/novinarka 5 1 4 4 3 10 7 3 6 14 4 20,0lektor/lektorica hrvatskog jezika 1 1 100,0prevoditelj/prevoditeljica 2 2 1 4 3 60,0diplomirani fonetičar/diplomirana fonetičarka 1 1 100,0akademski slikar/akademska slikarica 1 1 1 100,0akademski grafičar/akademska grafičarka 1 1 1 50,0akademski kipar/akademska kiparica 2 1 1 2 1 1 33,3slikar naivac/slikarica naivka 1scenograf/scenografkinja 1 1 1konzervator i restaurator/konzervatorica i restauratorica 1 1 1 2akademski muzikolog/akademska muzikologinja 1 1 1 1 100,0akademski klavirist/akademska klaviristica 4 3 7 1 1akademski violinist/akademska violinistica 2 1 2akademski violončelist/akademska violončelistica 1 1 1akademski gitarist/akademska gitaristica 6 4 7 6akademski flautist/akademska flautistica 2akademski saksofonist/akademska saksofonistica 1 1 2akademski trubljač/akademska trubljačica 1 4 3akademski trombonist/akademska trombonistica 1korepetitor/korepetitorica 2

Stranica 7 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

klavijaturist/klavijaturistica 1violinist/violinistica 1 1gitarist/gitaristica 1 1 2harmonikaš/harmonikašica 1 3tamburaš/tamburašica 1glazbenik/glazbenica 2 2 2 3 1 20,0plesač/plesačica klasičnog baleta 1 1 100,0(3) Tehničari/tehničarke i stručni suradnici/stručne suradnice 452 72 221 613 96 257 787 363 424 885 1214 807 38,4

kemijski tehničar/kemijska tehničarka 1 1 12 11 1 11 5 4 25,0grañevinski laborant/grañevinska laborantica 2 2 1 5 2 33,3tehnički crtač/tehnička crtačica za arhitekturu 2 1 1 4 3 75,0grañevinski tehničar razrañivač/grañevinska tehničarka razrañivačica projekta 1grañevinski tehničar/grañevinska tehničarka visokogradnje 1 6 2 28,6grañevinski tehničar/grañevinska tehničarka 14 2 5 27 4 6 41 8 33 47 57 43 41,3grañevinski inženjer/grañevinska inženjerka 25 3 13 31 3 15 18 18 21 32 17 32,1arhitektonski inženjer/arhitektonska inženjerka 3 2 1grañevinski poslovoña/grañevinska poslovotkinja 3 6 6 6 4 3 30,0geodetski tehničar/geodetska tehničarka za katastar 1 1geodetski inženjer/geodetska inženjerka 4 2 2 1 1 1geodetski tehničar/geodetska tehničarka 3 2 1 5 3 3 1 1 25,0protupožarni nadzornik/protupožarna nadzornica 1 1 100,0elektroenergetski tehničar/elektroenergetska tehničarka 1 1elektroenergetski inženjer/elektroenergetska inženjerka 1 1 1 1 100,0elektrostrojarski tehničar/elektrostrojarska tehničarka 1 3 3 11 9 14 70,0elektrostrojarski inženjer/elektrostrojarska inženjerka 1inženjer/inženjerka za proizvodnju elektrotehničkih proizvoda 1 1 1inženjer/inženjerka za održavanje elektrotehničkih proizvoda 6 6elektrotehničar/elektrotehničarka za mjerne instrumente i sklopove 1elektroinženjer/elektroinženjerka za mjerne instrumente i sklopove 1 1 100,0elektrotehničar/elektrotehničarka za električne strojeve, aparate i ureñaje 4 2 3 50,0elektrotehničar/elektrotehničarka za instalacije i opremu 1elektrotehničar/elektrotehničarka 15 2 15 3 23 23 29 37 37 56,1elektroinženjer/elektroinženjerka 5 3 5 5 11 15 11 42,3tehničar/tehničarka za elektroničke proizvode 8 8 3 18 8 38,1tehničar elektroničar/tehničarka elektroničarka za računala 2 2 2 8 8 80,0tehničar/tehničarka za mehatroniku 6 2 2 13 1 12 5 23 11 39,3tehničar/tehničarka elektronike 1 1 1 4 3 3 42,9

Stranica 8 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

inženjer/inženjerka elektronike (tehničar) 1 1 1 1 50,0konstruktor/konstruktorica dijelova metalnih konstrukcija 1tehničar/tehničarka za zavarivanje 1strojarski tehničar/strojarska tehničarka za montažne postupke 1 1strojarski tehničar/strojarska tehničarka održavanja cestovnih vozila 1strojarski tehnolog/strojarska tehnologinja održavanja cestovnih vozila 4strojarski tehničar/strojarska tehničarka održavanja proizvodne opreme 1strojarski tehničar/strojarska tehničarka održavanja metalurške opreme 1 1 100,0strojarski tehničar/strojarska tehničarka održavanja zrakoplova 1 1 1 50,0strojarski tehnolog/strojarska tehnologinja održavanja zrakoplova 1strojarski tehničar/strojarska tehničarka 5 1 33 10 24 24 16 29 13 28,9strojarski inženjer/strojarska inženjerka 9 6 1 15 5 3 9 1 8 4 14 6 33,3nadzornik/nadzornica tehničke ispravnosti vozila 1 1 5 5 4 2 1 16,7tehničar/tehničarka gumarstva 1 1 1kemijsko-tehnološki tehničar/kemijsko-tehnološka tehničarka 1 1 100,0inženjer/inženjerka kemijske tehnologije (tehničar) 2 1 9 1 4 1 1 100,0tehnolog/tehnologinja prerade voća, povrća i sokova 1 1 100,0prehrambeni tehničar/prehrambena tehničarka 1 1 1 1 3 1 2 5 7 6 50,0prehrambeni tehnolog/prehrambena tehnologinja 3 1 1 1 2 1 1 3rudarski tehničar/rudarska tehničarka 1 1rudarski inženjer/rudarska inženjerka 1 1 1naftno-rudarski tehničar/naftno-rudarska tehničarka za karotažne radove 1naftno-rudarski inženjer/naftno-rudarska inženjerka 3 3 1 2tehnolog/tehnologinja za metale i legure 1 1 1tehnički crtač/tehnička crtačica 1 1 1 1pomoćni planer/pomoćna planerka proizvodnje 1 1tehnički kalkulant/tehnička kalkulantica 1inženjer/inženjerka zaštite na radu 4 1 1 5 1 4 5 2 3 5 7 1 8,3logističar/logističarka 4 2 2 8 5 11 7 4 4 11 4 26,7tehnički suradnik/tehnička suradnica za zaštitu okoliša 1 1 2 1 2 66,7tehničar/tehničarka za grañevne materijale 1tehnolog/tehnologinja za grañevne materijale 1tehničar/tehničarka predenja 1 1 1 1inženjer/inženjerka tekstilnokemijske tehnologije 1 1 2 1 50,0tekstilni tehničar/tekstilna tehničarka 3 25 4 4 7 4 5 45,5tekstilni inženjer/tekstilna inženjerka 2 1 2 3 2 1 3 2 1 20,0tehničar/tehničarka za odjeću 2 2 3 3 2 33,3

Stranica 9 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

inženjer/inženjerka za odjeću 1 1 1 2 3 2 40,0kožarski tehničar/kožarska tehničarka 1 1 100,0obućarski tehničar/obućarska tehničarka 2 2 100,0inženjer/inženjerka za obuću i kožnu galanteriju 1 1 1drvni tehničar/drvna tehničarka 1 1 6 1 5 7 3 3 30,0grafički tehničar/grafička tehničarka 4 2 1 1 14 8 6 21 25 16 34,8grafički inženjer/grafička inženjerka 1 1 1 8 5 3 4 8 2 16,7tehničar grafički urednik/tehničarka grafička urednica 1 1 1inženjer/inženjerka željezničkog prometa 3 3 2 2 1 25,0inženjer/inženjerka cestovnog prometa 7 1 3 2 1 10 2 8 9 12 7 33,3inženjer/inženjerka poštanskog prometa 1 1 100,0predradnik/predradnica u crnoj metalurgiji 1 1 1predradnik/predradnica u elektroenergetici 1kemijski predradnik/kemijska predradnica 1 1prehrambeni predradnik/prehrambena predradnica 1 1 2 1 1 33,3predradnik/predradnica za keramikupredradnik/predradnica u staklarstvu 1 1 1tekstilni predradnik/tekstilna predradnica 1 1 2drvni predradnik/drvna predradnica 1 1 2 1 50,0grafički predradnik/grafička predradnica 1 1 1voditelj/voditeljica grañevinskoinstalaterskih radova 2 1 1 1voditelj/voditeljica grañevinskoobrtničkih radova 2 1 1 2 1 1 33,3grañevinski nadzornik/grañevinska nadzornica 1strojar/strojarka parnih turbina, specijalizirani/specijalizirana 1strojar/strojarka rashladnog postrojenja, specijalizirani/specijalizirana 1 1 1rukovatelj/rukovateljica postrojenjem za ventilaciju i klimatizaciju 1kemijski laborant/kemijska laborantica 1 1 4 4 6 1 2 28,6vrtlarski tehničar/vrtlarska tehničarka 1 1 1poljoprivredni tehničar/poljoprivredna tehničarka 4 1 6 2 1 30 20 10 44 38 35 42,7inženjer/inženjerka stočarstva 1 1inženjer/inženjerka poljoprivrede 1 3 3 2 1 2 4šumarski tehničar/šumarska tehničarka 4 2 1 2 2 1 4čuvar/čuvarica šume 1 1operator/operatorica na opremi medicinske radiologije 17 2 11 8 1 5 8 3 5 19 11 10 33,3medicinski laboratorijski tehničar/medicinska laboratorijska tehničarka 12 12 10 1 7 4 4 2 6 4 50,0medicinski laboratorijski inženjer/medicinska laboratorijska inženjerka 11 1 8 13 1 10 2 2 7 9 10 62,5farmaceutski tehničar/farmaceutska tehničarka 16 12 26 18 21 16 5 19 43 19 30,6

Stranica 10 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

zubotehničar/zubotehničarka 7 1 6 9 2 4 18 16 2 10 27 13 35,1primalja 14 9 11 10 9 9 5 13 4 22,2veterinarski tehničar/veterinarska tehničarka 2 5 1 2 3 2 1 2 6 1 12,5diplomirani inženjer/diplomirana inženjerka za zaštitu na radu 1 1 1 1 1 3 4 100,0sanitarni tehničar/sanitarna tehničarka 5 2 3 1 2 2 2 3 2 40,0sanitarni inženjer/sanitarna inženjerka 4 3 1 4 3 1 2 7 3 33,3bolničar/bolničarka 1 1 1 3 3 75,0ekonomist/ekonomistica za bankarstvo i osiguranje 1 1 1posrednik/posrednica za kredite 1 1 100,0ekonomist/ekonomistica računovodstva i financija 4 1 2 11 6 8 8 15 13 10 35,7ekonomist/ekonomistica za kalkulacije 1 1kontrolor/kontrolorka internog poslovanja 2knjigovoña bilancist/knjigovotkinja bilancistica 1 1 1 1 1ekonomist/ekonomistica 90 6 73 93 9 75 98 68 30 103 146 76 30,5statističar/statističarka, pristav II. vrste zvanja 1 1 100,0zastupnik/zastupnica osiguranja 2 1 3 3 3 8 2 18,2službenik/službenica u osiguranju 1 1 1 50,0povjerenik/povjerenica osiguranja 1 1 100,0diplomirani komercijalist/diplomirana komercijalistica 1 1voditelj/voditeljica nabave i prodaje 4 2 50,0ekonomist/ekonomistica turizma i ugostiteljstva 2 2 7 1 5 5 4 1 9 12 8 38,1komercijalist/komercijalistica 33 6 2 13 10 45 28 17 58 79 56 40,9komercijalist/komercijalistica vanjske trgovine 1 1 1 1 1komercijalist/komercijalistica unutarnje trgovine 1 1 1voditelj/voditeljica poslovnice prodaje 1 1 1 1trgovački putnik/trgovačka putnica 2 1 2 1 1 4 3 75,0poslovoña/poslovotkinja skladišta 2 2 2voditelj/voditeljica skladišnog poslovanja 3 1 2 50,0ekonomist/ekonomistica marketinga 4 3 1 1 4 3 1 2 10 3 25,0ekonomist/ekonomistica za hotelijerstvo 2 1 50,0službenik/službenica prodaje 4 1 11 11 5 4 1 4 4 1 12,5komercijalni službenik/komercijalna službenica 18 8 1 53 4 81 47 34 82 140 104 46,8nabavljač/nabavljačica 1voditelj/voditeljica poslovnice nabave 1 1 1 50,0službenik/službenica za nabavu 1 4 1 2 40,0trgovački posrednik/trgovačka posrednica 1tarifer/tariferka 1

Stranica 11 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

špediterski carinski deklarant/špediterska carinska deklarantica 2 2 2 2 1 25,0transportni agent/transportna agentica 1špediter/špediterka 8 3 5 8 4 4 33,3službenik/službenica u distribuciji 6voditelj/voditeljica pisarnice 2 2poslovni tajnik/poslovna tajnica 3 3 1carinski službenik/carinska službenica 1poreznik/poreznica 2 2 2 2 1 5porezni službenik/porezna službenica 1 1 2kriminalist/kriminalistkinja 1 1 1 50,0upravni pravnik/upravna pravnica 25 1 24 41 1 37 11 9 2 15 18 17 51,5voditelj/voditeljica zaštitarskih poslova 1socijalni radnik/socijalna radnica u centru 1socijalni radnik/socijalna radnica u domu 1 1 1socijalni radnik/socijalna radnica 2 2 2 1 1 4teolog/teologinja 1 1 100,0športski trener/športska trenerica 1 1 1 1 3 2 66,7novinski fotograf/novinska fotografkinja 1 1 100,0fotograf/fotografkinja 1 1 2 1 3 2 1 4 3 2 28,6dizajner/dizajnerica interijera 3 3 5 4 2 22,2dizajner/dizajnerica 3 1 3 10 5 5 5 23 15 53,6aranžer/aranžerka 1 2 2 2 1knjižničar/knjižničarka 4 3 1 1 1 1kuhar majstor/kuharica majstorica 2 1 1računalni operator/računalna operatorica 1 1 1 7 7 7 9 8 50,0administrator/administratorica obrade podataka 1 6 5 1 5 4 3 33,3programer/programerka računalnih primjena 1 1 2 2 2 2 1 25,0programer/programerka strojeva upravljanih brojčano 1 1 2 2 2 2 3 5 2 25,0inženjer/inženjerka sustava za osobna računalainformatičar/informatičarka 20 1 16 22 3 17 25 4 21 34 46 31 38,8računalni tehničar/računalna tehničarka 4 12 2 2 37 3 34 51 54 59 56,2inženjer/inženjerka sustava za računalne mreže 1 1administrator/administratorica područne računalne mreže (LAN) 2 2 3 75,0diplomirani snimatelj/diplomirana snimateljica slike 1 2 1snimatelj/snimateljica slike 2 3 3 1 2 1 33,3snimatelj/snimateljiica zvuka 1 1 100,0montažer/montažerka slike i zvuka 8 4 4 1 3

Stranica 12 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

operator/operatorica videosnimanja 1operator/operatorica televizijskog prijenosa 1 1 1 50,0kinooperator/kinooperatorica 1inženjer/inženjerka za telekomunikacijske ureñaje i mreže 1 1 1inženjer/inženjerka za zrakoplovne telekomunikacije 1 1 1tehničar/tehničarka za željezničke telekomunikacije 1 1 1 50,0tehničar/tehničarka za brodske telekomunikacije 1 1 1tehničar/tehničarka za telekomunikacije 4 3 1 2 6 3 2 22,2inženjer/inženjerka za telekomunikacije 4 1 3 2 4 2 33,3operator/operatorica na telekomunikacijskoj opremi 1 1 3 1(4) Administrativni službenici/administrativne službenice 147 26 42 225 37 90 632 448 184 669 780 502 34,6

upravni službenik/upravna službenica 23 20 47 1 43 82 67 15 64 103 51 30,5administrativni službenik/administrativna službenica 40 9 13 54 13 11 197 152 45 231 192 131 31,0uredski namještenik/uredska namještenica 6 6 4 3 1 14,3tajnik/tajnica 2 2 3 3 3 1 1 25,0daktilograf/daktilografkinja 3 3 4operator/operatorica za unos podataka 4 2 2 3 7 1 10,0PT-šalterski službenik/PT-šalterska službenica 12 10 2 13 21 18 52,9primatelj/primateljica uloga za klañenje 1 1 100,0krupije 1 1 2primatelj/primateljica uplata u igrama na sreću 1 1turistički animator/turistička animatorica 1 1 1 3 2 50,0šalterski službenik/šalterska službenica putničke agencije 1kolodvorski blagajnik/kolodvorska blagajnica 2 5 4 57,1telefonist/telefonistica 11 7 5 5 6 3 3 33,3hotelijersko-turistički službenik/hotelijersko-turistička službenica 1 1 6 1 1 66 49 17 75 129 97 47,5službenik/službenica za informacije 1recepcionar/recepcionarka 1 4 4 11 4 7 12 21 19 57,6financijski knjigovoña/financijska knjigovotkinja 1 1 1 1 50,0likvidator/likvidatorica 1 1 1knjigovoña/knjigovotkinja 19 7 4 6 2 1 13 11 2 18 16 7 20,6ekonomski službenik/ekonomska službenica 10 4 2 57 10 24 135 108 27 134 150 99 34,9službenik/službenica deviznog poslovanja 1 1 1 1kreditni službenik/kreditna službenica 1 1 1bankovni službenik/bankovna službenica 1 1 1 1 1 50,0službenik/službenica obrade osiguranja 2službenik/službenica obračuna plaća 2 2 2

Stranica 13 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

pomoćni skladištar/pomoćna skladištarka 1 1 1 1 2 1 2 66,7skladištar/skladištarka 29 4 7 34 34 44 37 30 37,0skladišni službenik/skladišna službenica 1 6 1 5 5 6 2 18,2ekonom/ekonomka 2 5 1 1evidentičar/evidentičarka u proizvodnji 12 3 9 13 1 1 7,1rasporeñivač/rasporeñivačica u cestovnom prometu 2prometnik/prometnica u cestovnom prometu 1 1 1 1 2tehničar/tehničarka cestovnog prometa 2 2 3 7 7 1 10 6 54,5špediterskoagencijski službenik/špediterskoagencijska službenica 11 5 6 10 29 17 43,6prometnik/prometnica vlakova 2 2 2 4 3 50,0vlakovoña/vlakovotkinja 1 1 2 1 50,0prometni tehničar/prometna tehničarka 3 2 2 1 1 2 1pomoćni knjižničar/pomoćna knjižničarka 5 1 2 1 50,0muzejski službenik/muzejska službenica 1pomoćni poštar/pomoćna poštarica 1poštar/poštarica 2 1 1 3 5kontrolor/kontrolorka poštanskog prometa 1arhivski službenik/arhivska službenica 1maturant/maturantica gimnazije 16 1 10 3 7 5 2 1 22 2 8,7(5) Uslužna i trgovačka zanimanja 519 114 25 737 207 42 878 691 187 1060 1259 911 39,3

domaćin/domaćica zrakoplova 1 1 100,0željeznički kondukter/željeznička kondukterka 2 2 100,0kondukter/kondukterka 1 1 3 2 2 40,0vodič/vodičica 2 6 2 1 1 1 3 2 50,0pomoćni kuhar/pomoćna kuharica 9 3 20 8 74 65 9 87 84 50 29,2kuhar/kuharica 51 17 6 88 37 7 97 69 28 102 193 142 48,1pečenjar/pečenjarica 6 3 1 1 2 1 50,0pomoćni konobar/pomoćna konobarica 2 1 3 15 10 5 25 35 30 50,0konobar/konobarica 244 68 1 312 129 2 75 40 35 108 155 118 44,9natkonobar/natkonobarica 1barmen/barmenica 1 1 1frizer/frizerka za žene 1 1 1 1frizer/frizerka za muškarce 1 4 3 60,0frizer/frizerka 34 2 17 41 2 25 68 68 73 117 52 27,4frizer, majstor/frizerka, majstorica 1 1 1 2 100,0kozmetičar/kozmetičarka 5 1 13 1 6 23 23 21 49 25 35,7kozmetičar, majstor/kozmetičarka, majstorica 1 1 100,0

Stranica 14 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

pediker/pedikerka 1 3 2 1 1 5 1 2 33,3maser/maserka 1 6 6 9 8 7 41,2hotelski domaćin/hotelska domaćica 2 1 50,0domaćin/domaćica kuhinje 1pratitelj/pratiteljica 1grobar/grobarka 1 1 1njegovatelj/njegovateljica životinja 1 1 1prodavač/prodavačica na štandovima i tržnicama 5 2 2 2 2 1 25,0poslovoña/poslovotkinja trgovine 1 1 1 9 6 3 12 5 5 29,4prodavač/prodavačica 132 15 126 11 408 354 54 474 508 390 39,7trgovac/trgovka 4 3 1 1 2prodavač/prodavačica kemikalija za poljoprivredu 2 2 1 1 100,0prodavač/prodavačica vozila 1 1 2 100,0blagajnik/blagajnica u prodavaonici 2 2 2 2blagajnik/blagajnica 2 4 2 2 10 7 10 58,8trgovački demonstrator i prodavač/trgovačka demonstratorica i prodavačica 9prodavač/prodavačica po kućama 1 1 100,0prodavač/prodavačica telefonom 2 1dadilja 1njegovatelj/njegovateljica bolesnika u kući 8 1 2 2 3 1njegovatelj/njegovateljica osoba s teškoćama u razvoju 1 3 1njegovatelj/njegovateljica starijih i nemoćnih osoba 14 2 58 6 34 31 3 52 46 37 37,8vatrogasac/vatrogaskinja 2 9 3 3 5 2 3 42,9vatrogasni tehničar/vatrogasna tehničarka 1 1 100,0policajac/policajka 1 1 4 1 2 40,0čuvar 4 3 19 7 10 2 8 11 12 9 39,1vratar/vratarica 16 16 10 2 1 8,3čuvar/čuvarica objekata i okoliša 1 18 1 17 25 7 7 21,9komunalni redar/komunalna redarica 1 1 2 2 2lovočuvar/lovočuvarica 2 2(6) Poljoprivrednici/poljoprivrednice, šumari/šumarke, ribari/ribarke, lovci/lovkinje 2 8 1 21 11 10 22 27 19 38,8

voćar/voćarica 1 1 2 3 3 60,0pomoćni vrtlar/pomoćna vrtlarka 6 6 8 6 5 35,7vrtlar/vrtlarka 7 6 1 3 11 5 35,7vrtlar/vrtlarka za parkove 5 1 1 3 1 33,3pomoćni cvjećar/pomoćna cvjećarica 1 2 3 3 2 4 1 16,7stočar/stočarica 1 1

Stranica 15 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

pomoćni peradar/pomoćna peradarica 1 1 1pčelar/pčelarka 1 1 1uzgajivač/uzgajivačica raznih životinja 1seljak ugostitelj/seljakinja ugostiteljica seoskog turizma 1 1 1šumarski sjekač/šumarska sjekačica 1 1 2 100,0pilar/pilarica drva za ogrjev 2 2 100,0(7) Zanimanja u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji 1305 213 21 1506 225 65 1023 135 888 1463 1543 1282 42,6

monter/monterka grañevinskih elemenata 17 52 9 1 16 16 23 33 30 53,6pomoćni zidar/pomoćna zidarica 1 36 36 45 38 28 33,7zidar/zidarka 121 18 116 15 37 37 69 74 64 44,8zidar šamoter/zidarka šamoterka 1 1 1 1 1 50,0pećar/pećarica 3 3 4 3 3 42,9zidar i tesar/zidarka i tesarica 1 6 1 1 2 1 2 66,7klesar/klesarica 13 13 14 11 8 32,0zidar/zidarka kamenom 1pomoćni armirač/pomoćna armiračica 2 1 1 33,3armirač/armiračica 23 24 2 9 9 16 10 12 46,2betonirac/betonirka 1 9 9 10 4 1 7,1armirač i betonirac/armiračica i betonirka 2 1 1 2 1 1 33,3pomoćni tesar/pomoćna tesarica 8 8 14 13 18 66,7tesar/tesarica 44 5 96 13 4 17 17 27 48 32 42,7grañevinski stolar/grañevinska stolarka 1roletar/roletarka 3 3 1 2pomoćni vodograditelj/pomoćna vodograditeljica 1 1 100,0vodograditelj/vodograditeljica 3 3 1 3asfalter/asfalterka 2 2 5 5 6 60,0cestar/cestarica 1 1 2 2 1 25,0monter/monterka grañevinskih skela 2voditelj/voditeljica pružnih radova 1 1 1pružni radnik/pružna radnica 12 12 2 19 6 28,6čuvar ophodar/čuvarica ophodarica 1 9 9 6pomoćni krovopokrivač/pomoćna krovopokrivačica 3 3 4krovopokrivač/krovopokrivačica 4 2 9 8 8 9 10 8 42,1pomoćni podopolagač/pomoćna podopolagačica 1 3 3 3 4 2 1 16,7podopolagač/podopolagačica 16 6 17 4 9 9 12 11 12 52,2pomoćni polagač/pomoćna polagačica keramičkih pločica 1 2 2 5polagač/polagačica keramičkih pločica 7 2 9 9 11 14 7 28,0

Stranica 16 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

fasader/fasaderka 22 9 12 3 4 4 10 4 2 14,3gipsar/gipsarica 4 22 5 1 1 100,0akustički izolater/akustička izolaterka 1 1 1 1 1 50,0hidroizolater/hidroizolaterka 1 1 2 1 1 33,3izolater/izolaterka 1 1 3 3 3 3 2 33,3pomoćni vodoinstalater/pomoćna vodoinstalaterka 2 6 6 6 8 8 57,1vodoinstalater/vodoinstalaterka 23 4 1 44 5 6 29 29 38 47 30 35,3plinoinstalater/plinoinstalaterka 14 3 21 1 7 18 18 23 35 28 48,3plinoinstalater, majstor/plinoinstalaterka, majstorica 1vodoinstalater i plinoinstalater/vodoinstalaterka i plinoinstalaterka 7 9 1 1 1 2 2 3 75,0instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije 23 7 2 49 11 1 17 17 35 51 43 50,0instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije, majstor/majstorica 1monter/monterka cjevovoda 3 1 2 2 2 5 3 3 37,5monter cjevovoda, specijalizirani/monterka cjevovoda, specijalizirana 1 1 1mehaničar/mehaničarka za rashladne i klimatizacijske ureñaje 1 1pomoćni soboslikar/pomoćna soboslikarica 2 1 10 10 11 18 13 44,8pomoćni ličilac/pomoćna ličiteljica 1ličilac/ličiteljica 5 2 6 6 5 3 1 12,5soboslikar/soboslikarica, ličilac/ličiteljica 44 4 50 7 7 23 23 55 59 52 45,6soboslikar i ličilac, majstor/soboslikarica i ličiteljica, majstorica 1 1 1brusač i ličilac/brusačica i ličiteljica konstrukcija 1 1 100,0autolakirer/autolakirerica 9 16 12 7 7 8 15 7 30,4dimnjačar/dimnjačarka 1 1 1 2 2 8 4 50,0ljevački kalupar/ljevačka kaluparica 3 2 2 3 1 1 25,0ljevač/ljevačica kovina 7 7 5 4ljevač kovina, majstor/ljevačica kovina, majstorica 1 1 100,0zavarivač/zavarivačica plinom 4 1 1 2 2 1 1elektrozavarivač/elektrozavarivačica 1 1 2 1 50,0zavarivač/zavarivačica 48 3 44 2 4 4 10 8 10 55,6zavarivač, specijalizirani/zavarivačica, specijalizirana 2 2 100,0limar/limarica 4 2 11 12 12 16 12 13 46,4autolimar/autolimarica 5 1 1 12 3 1 23 23 34 31 26 40,0obrañivač/obrañivačica lima 1 1 2pomoćni monter/pomoćna monterka metalnih konstrukcija 1monter/monterka metalnih konstrukcija 10 1 27 8 6 6 6 9 8 53,3obrañivač/obrañivačica konstrukcijskog željeza 1 1 100,0brodomonter/brodomonterka 10

Stranica 17 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

kovač/kovačica 1 1 1alatničar/alatničarka 1 1 6 6 9 6 4 26,7puškar/puškarica 1 1 100,0pomoćni bravar/pomoćna bravarica 10 2 12 2 25 25 41 21 24 38,7bravar/bravarica 75 12 109 13 2 39 39 82 73 77 49,7bravar, majstor/bravarica, majstorica 1 1kovinotokar/kovinotokarica 39 30 1 23 13 3 19 19 26 21 19 40,4kovinoglodač/kovinoglodačica 5 2 2 2 3 2 3 60,0kovinobrusač/kovinobrusačica 1 1 1obrañivač/obrañivačica metala odvajanjem čestica 1 1 1rukovatelj/rukovateljica ureñajem za poliranje metala 1 1 100,0rukovatelj/rukovateljica alatnim strojem 1 1 100,0rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim strojem za obradu kovina 8 2 12 7 15 15 33 37 43 61,4rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim strojem za obradu kovina, specijalizirani/specijalizirana 1brusač i čistač/brusačica i čistačica kovina 1 1 1 1 100,0polirač/poliračica 1 3 3 75,0mehaničar motocikla, majstor/mehaničarka motocikla, majstorica 1 1automehaničar/automehaničarka 29 7 8 51 14 16 49 49 74 116 93 48,9automehaničar, majstor/automehaničarka, majstorica 1 1 1 1 2 100,0mehaničar/mehaničarka pružnih vozila 1 1 1monter/monterka energetske opreme 1 1 3 1 2 50,0monter/monterka dizala 1 1 1 2 2 66,7monter dizala, specijalizirani/monterka dizala, specijalizirana 1 1 1monter/monterka alatnih strojeva 1 1 2 100,0mehaničar/mehaničarka procesne opreme 1mehaničar/mehaničarka alatnih strojeva 3 1 1 1 1mehaničar/mehaničarka brodskih strojeva 1 1 1 50,0mehaničar/mehaničarka grafičkih strojeva 1 1 1mehaničar/mehaničarka tekstilnih strojeva 1 1mehaničar/mehaničarka konfekcijskih strojeva 1 1 1mehaničar/mehaničarka grañevinskih strojeva 1 1 8 8 7 19 11 42,3mehaničar/mehaničarka grañevinskih strojeva, specijalizirani/specijalizirana 1 1mehaničar/mehaničarka rudarskih strojeva 1mehaničar/mehaničarka poljoprivredne mehanizacije 1mehaničar/mehaničarka industrijske opreme 1 1 1 1 1 50,0pomoćni strojobravar/pomoćna strojobravarica 1 1 2 1 2 66,7

Stranica 18 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

strojobravar/strojobravarica 7 22 1 2 43 43 66 42 46 42,6strojobravar, majstor/strojobravarica, majstorica 1 1 1 50,0serviser/serviserka plinskih ureñaja 1urar/urarica 1 1 1 1izrañivač/izrañivačica ortopedskih pomagala 1 1 100,0instrumentalni optičar/instrumentalna optičarka 1finomehaničar/finomehaničarka 2 1finomehaničar, majstor/finomehaničarka, majstorica 1 1 1 1zlatar/zlatarica 2 2 100,0lončar/lončarica 1 1 1ljevač/ljevačica keramičkih proizvoda 5 3 2 10 11 12 57,1keramičar/keramičarka 15 4 23 3 1 33 33 39 53 44 47,8staklorezač/staklorezačica 3 1 1 100,0staklopuhač/staklopuhačica 2 2 2 1 2 66,7staklar/staklarka 1 2 1 1 2brusač/brusačica kristalnog stakla 8 13 2 2 3brusač/brusačica kristalnog stakla, specijalizirani/specijalizirana 1dekorater/dekoraterka keramike 1 1 100,0glazer/glazerka keramike 2 1 1 1 5 1 16,7pismoslikar/pismoslikarica 1 1 2 3 3 60,0drvodjelja/drvodjeljka 4 2 2 2 1 1 33,3medičar i voskar/medičarka i voskarica 1tkalac/tkalja tepiha 2 1 1 33,3tkalac/tkalja 1 1 4 4 7 1 14,3pletač/pletačica 1 1 1ručni slagar/ručna slagarica 2 2 2 1slagar/slagarica 1 5grafičar/grafičarka tiskarske proizvodnje, specijalizirani/specijalizirana 4 1 3 4 3 2 28,6grafičar slagar/monter / grafičarka slagarka/monterka 1 1 3 1 2 50,0grafičar/grafičarka pripremne proizvodnje, specijalizirani/specijalizirana 2 2 4 1 3 5 5 2 20,0reprofotograf/reprofotografkinja 1 1 1ofset tiskar/tiskarica 1 1 1 2 1 33,3tiskar/tiskarica 1 1 4 1 3 60,0sitotiskar/sitotiskarica 1 2 1knjigoveža/knjigoveskinja 2 2 3 1 1 25,0grafičar/grafičarka za doradu 13 13 9 22 10 32,3ručni izrañivač/ručna izrañivačica proizvoda od papira 3 1 2

Stranica 19 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

rukovatelj/rukovateljica knjigoveškim strojevima 1 1 1rukovatelj/rukovateljica pomoćnim knjigoveškim strojevima 1 1 1pomoćni elektroinstalater/pomoćna elektroinstalaterka 2 2 4 3 3 42,9elektroinstalater/elektroinstalaterka 40 1 30 4 3 40 40 42 52 40 42,6elektroinstalater, majstor/elektroinstalaterka, majstorica 1električar/električarka održavanja 8 2 18 2 13 13 13 9 6 27,3elektromonter/elektromonterka energetskih strojeva i ureñaja 1monter/monterka električnih strojeva i opreme 1 1 2 1 1 33,3monter/monterka električnih mjernih instrumenata i sklopova 1 1 100,0autoelektričar/autoelektričarka 3 1 1 9 1 2 6 6 12 21 24 72,7elektromehaničar/elektromehaničarka željezničke vuče i vozila, specijalizirani/specijalizirana 1elektromehaničar/elektromehaničarka za kućanske aparate 3 2 66,7elektromonter/elektromonterka 1 2 1 1 3 2 66,7pomoćni elektromehaničar/pomoćna elektromehaničarka 1 10 1 9,1elektromehaničar/elektromehaničarka 7 2 1 5 2 39 39 40 50 53 58,9elektromehaničar, specijalizirani/elektromehaničarka, specijalizirana 1 1 100,0pomoćni monter/pomoćna monterka električnih mreža 1 1 100,0monter/monterka signalne elektronike, specijalizirani/specijalizirana 4monter/monterka televizijskih antena 1 1monter/monterka audiovizualne elektronike, specijalizirani/specijalizirana 1 1 100,0monter/monterka radio-televizijske elektronike, specijalizirani/specijalizirana 1 1 100,0monter/monterka elektroničke opreme 2 2 2 4 1 16,7mehaničar/mehaničarka medicinske elektronike 1 1 1 1 1 50,0mehaničar elektroničar/mehaničarka elektroničarka 2 2 2 1mehaničar/mehaničarka računalne elektronike 1 1 1monter/monterka telekomunikacijskih ureñaja 3 1monter/monterka telekomunikacijskih mreža 4 2 2 3 4 2 28,6pomoćni mesar/pomoćna mesarica 2 2 1 1 5 5 3 3 1 16,7mesar/mesarica 13 5 25 13 7 7 17 17 21 61,8mesar, majstor/mesarica, majstorica 1pekar/pekarica 36 10 26 11 5 1 4 5 19 12 50,0pekar/pekarica bureka i pizze 6 1 5 4 1 2 2 66,7slastičar/slastičarka 5 6 9 9 10 7 4 23,5tjesteninar/tjesteninarka 2 2 1 2 2 66,7obrañivač drva, specijalizirani/obrañivačica drva, specijalizirana 1pomoćni stolar/pomoćna stolarica 2 6 2 19 19 28 12 13 32,5stolar/stolarica 75 6 2 50 15 6 42 42 75 67 58 40,8

Stranica 20 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

stolar, majstor/stolarica, majstorica 1 1 100,0bojadisar/bojadisarka drvenih proizvoda 1bačvar/bačvarica 1 1 1drvotokar/drvotokarica 2 2 2rukovatelj/rukovateljica tračnom pilom 1 1 2rukovatelj/rukovateljica drvotokarskim strojem 1 1 1rukovatelj/rukovateljica strojem za brušenje i poliranje drva 3 3 3rukovatelj/rukovateljica ureñajem za bojanje i lakiranje drva 4 1 1 1rukovatelj/rukovateljica brojčano upravljanim drvoobrañivačkim strojem, specijalizirani/specijalizirana 1 1 100,0krojač/krojačica 16 1 8 1 19 17 2 25 23 13 27,1krojitelj/krojiteljica tekstila 5 1 1 1pomoćni krojitelj/pomoćna krojiteljica podstave obuće 1 1 1šivač/šivačica tekstila 23 2 11 11 13 14 2 7,4šivač/šivačica 328 51 338 7 41 41 49 58 51 47,7vezitelj/vezilja 1šivač/šivačica gornjišta obuće 2 2 1 2 1 33,3šivač/šivačica kože 1 1 100,0tapetar/tapetarka 1 1 9 6 1 5 8 4 2 16,7kožar/kožarica 1obućar/obućarka 50 5 3 2 5 6 3 27,3izrañivač/izrañivačica gornjišta obuće 2 2 2 4 3 50,0pomoćni izrañivač/pomoćna izrañivačica gornjišta obuće 2 1 1 15 1 6,7izrañivač/izrañivačica donjišta obuće 1kožni galanterist/kožna galanteristica 1 1 1cvjećar/cvjećarica 2 4 9 9 10 14 11 45,8(8) Rukovatelji/rukovateljice postrojenjima i strojevima, industrijski proizvoñači/industrijske

proizvoñačice i sastavljači/sastavljačice proizvoda 224 62 332 127 249 25 224 325 357 301 44,1

bušač/bušačica geoloških istražnih bušotina 1 1 3rukovatelj/rukovateljica ureñajem za zamješavanje betona 1 1 100,0galvanizer/galvanizerka 2 2 2 1rukovatelj/rukovateljica ureñajem za sintezu kemikalija 1rukovatelj/rukovateljica ureñajima za utovar tekućeg plina 1 1 100,0rukovatelj/rukovateljica ureñajem za proizvodnju svijeća 1 1 1 1rukovatelj/rukovateljica ureñajem za preradu gumenih proizvoda 1vulkanizer/vulkanizerka 1 1 6 1 1 2rukovatelj/rukovateljica strojem za brizganje polimera 1 1 1

Stranica 21 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

rukovatelj/rukovateljica ekstruderom za polimere 3rukovatelj/rukovateljica prešom za polimere 1pomoćni rukovatelj/pomoćna rukovateljica strojevima za izradu plastičnih proizvoda 1 1 1 1 1 50,0rukovatelj/rukovateljica strojem za proizvodnju plastičnih proizvoda 1 1 1 1 1 1 1 50,0rukovatelj/rukovateljica ureñajem za preradu plastike 1rukovatelj/rukovateljica strojem za predenje 4 6 5 1 8 3 1 9,1rukovatelj/rukovateljica strojem za užad 1 1 100,0rukovatelj/rukovateljica šivaćim strojem za tapetariju 1rukovatelj/rukovateljica strojem za ravno šivanje odjeće 1 1 2 4 1 16,7rukovatelj/rukovateljica šivaćim automatima 2 2 2rukovatelj/rukovateljica tekstilnom prešom 1 1 1kemijski čistač/kemijska čistačica 1 1 2rukovatelj/rukovateljica strojem za glačanje odjeće 1 1 3 1 33,3rukovatelj/rukovateljica ureñajima za obradu mesa 1sirar, industrijski/sirarica, industrijska 1 1poslužitelj/poslužiteljica ureñaja u preradi mlijeka 1poslužitelj/poslužiteljica strojeva za mljevenje prehrambenih proizvoda 1 1 1mlinar/mlinarica 1 1 1rukovatelj/rukovateljica strojem u pekarstvu 1 1 9 3rukovatelj/rukovateljica strojem za proizvodnju slatkiša 2 2 2poslužitelj/poslužiteljica strojeva za pekarske proizvode i slatkiše 7 2 3 3 3 1 2 1 33,3rukovatelj/rukovateljica strojem za pripremu voća i povrća 4 4 5 1 1 16,7rukovatelj/rukovateljica strojem za preradu voća i povrća 3 3 100,0rukovatelj/rukovateljica strojem za proizvodnju sokova 1 1poslužitelj/poslužiteljica linije za preradu voća i povrća 1 1 100,0pomoćni radnik/pomoćna radnica primarne prerade drva 3 3 3 1 1 100,0pomoćni razvrstavač/pomoćna razvrstavačica drvene grañe 1 1razvrstavač i slagar/razvrstavačica i slagarica lamelnih i mozaičnih parketa 1 1 1rukovatelj/rukovateljica kružnom pilom 3 3 4 2 50,0rukovatelj/rukovateljica pećima za keramiku 1 1 1 1 1 50,0rukovatelj/rukovateljica ureñajem za doradu keramike 1 1 1pomoćni rukovatelj/pomoćna rukovateljica strojem za pripremu keramičke mase 1 1 1 2rukovatelj/rukovateljica postrojenjem za pripremu keramičke mase 2 1 1 1 3 1 25,0rukovatelj/rukovateljica strojem za oblikovanje keramike 3 1 33,3ložač/ložačica parnoga kotla 1ložač/ložačica centralnoga grijanja 3 3 1rukovatelj/rukovateljica centralnim grijanjem 2 3 3 2 3 2 40,0

Stranica 22 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

rukovatelj/rukovateljica strojem za pakiranje 1 1 1 1 1rukovatelj/rukovateljica vagom 1rukovatelj/rukovateljica ureñajem za pranje vozila 1sastavljač/sastavljačica elektromotora 1 1 1 1sastavljač/sastavljačica elektroinstalacijskog materijala 2 2 100,0sastavljač/sastavljačica elektrožičanih snopova 1 1sastavljač/sastavljačica elektroničkih sklopova 1 1 2sastavljač/sastavljačica elektroničke opreme 3 2 1 4sastavljač/sastavljačica grañevne stolarije 1 2 1 1 1strojovoña/strojovotkinja dizelskog vučnog vozila 3 3 6 3 50,0strojovoña/strojovotkinja elektrovučnog vozila 1 1 2 100,0pregledač/pregledačica vagona 1 1 2 1 1 33,3prometnotransportni radnik/prometnotransportna radnica 2 2 2vozač/vozačica osobnog automobila 1 1 1 2 2 1 25,0vozač/vozačica hitne pomoći 5 1 5 3 1 3vozač/vozačica taksija 1 1 3 2 66,7vozač/vozačica lakog dostavnog vozila 14 4 19 7 61 1 60 58 55 48 42,5vozač/vozačica autobusa 19 5 34 2 5 5 4 9 4 30,8vozač/vozačica teretnog vozila 74 23 120 55 39 39 72 89 82 50,9vozač/vozačica teretnog vozila s prikolicom 38 19 83 46 2 2 1 3 4 100,0vozač/vozačica tegljača s poluprikolicom 1vozač/vozačica posebnih teretnih vozila 2vozač/vozačica traktora 2 1 1 3šumarski traktorist/šumarska traktoristica 2 1 1 1 1vozač/vozačica teške šumske mehanizacije 1vozač/vozačica strojeva za asfaltiranje 1 1 1vozač/vozačica automiješalice 1 1 1 1 2 2 66,7rukovatelj/rukovateljica strojem za zemljane radove 1pomoćni rukovatelj/pomoćna rukovateljica grañevinskim strojevima 1 1 1rukovatelj/rukovateljica grañevinskim strojevima 40 30 6 46 46 68 111 102 57,0vozač/vozačica pokretne dizalice 3 1rukovatelj/rukovateljica kranom 2 1 3rukovatelj/rukovateljica dizalicom 1 1 1 6 7 10 76,9vozač/vozačica viličara 2 1 28 28 39 15 16 29,6čistač/čistačica stroja 1 1skelar/skelarka 1 1 1 2(9) Jednostavna zanimanja 455 26 712 109 2063 1077 986 2287 1188 883 25,4

Stranica 23 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

kućna pomoćnica 5 13 13 18 5 2 8,7radnik/radnica za pomoć u kući 14 27 50 41 9 51 11 16 25,8čistač/čistačica 59 8 90 38 371 370 1 413 258 184 27,4sobar/sobarica 1 1 24 24 19 18 17 45,9pralja (tradicionalna) 5 5 2 3 3 5 3 60,0glačara (tradicionalna) 10 3 8 8 14 4 4 22,2ručni čistač/ručna čistačica 1 6 4 2 1ručni perač/ručna peračica automobila 3 7 1 1 1ratarski radnik/ratarska radnica 3 1 2 3 2voćarski radnik/voćarska radnica 1 1 2 1 50,0vinogradarski radnik/vinogradarska radnica 10 1 3 1 2 3berač/beračica poljoprivrednih proizvoda 1 1 1stočarski radnik/stočarska radnica 6 6 8 2 2 20,0peradarski radnik/peradarska radnica 1 5 5 8 1 12,5poljoprivredni radnik/poljoprivredna radnica 12 1 19 8 11 18 16 7 20,6vrtlarski radnik/vrtlarska radnica za jednostavne vrtlarske i hortikulturne radove 79 94 196 70 126 187 64 48 19,1šumarski radnik/šumarska radnica 2 1 2 2 2 3 1 20,0cestarski radnik/cestarska radnica 3 3 4 5 5 55,6radnik/radnica u asfaltirnici 1 1 100,0radnik/radnica u niskogradnji 14 21 161 161 191 102 67 22,9zidarski radnik/zidarska radnica 1 39 39 55 33 29 33,0tesarski radnik/tesarska radnica 14 14 16 8 8 33,3radnik betonirac/radnica betonirka 1 6 5 2 2 2 1 1 33,3armirački radnik/armiračka radnica 7 7 11 4 2 13,3radnik/radnica u visokogradnji 13 4 57 15 28 28 56 54 39 35,5ručni pakiratelj/ručna pakirateljica 2 2 271 149 122 250 22 12 4,4radnik/radnica u održavanju 37 1 77 2 105 13 92 116 43 39 24,5radnik/radnica na proizvodnoj liniji 75 2 162 27 331 175 156 378 279 215 32,7ručni perač/ručna peračica dijelova 1 1 1radnik/radnica na montaži 10 1 3 2 1 1 4drvoprerañivački radnik/drvoprerañivačka radnica 10 3 19 7 24 12 12 34 9 8 18,6grafički radnik/grafička radnica 1 10 7 3 11 9 6 30,0keramički radnik/keramička radnica 1 7 1 10 2 8 16 13 9 31,0radnik/radnica u ciglarstvu 3 1 2 2 1staklarski radnik/staklarska radnica 1 4 1 4 1 3 5 7 4 33,3radnik/radnica na postrojenju za preradu i obradu vode 1 1 1 2kemijski radnik/kemijska radnica 1

Stranica 24 od 25

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Neo

dreñ

eno

Stru

čno

ospo

so. z

a ra

d

Uku

pno

Žene

Muš

karc

i

Rod/naziv zanimanja


31.12.2015.

Nez

apos

lene

oso

be

31.1

2.20

14.

Nov

oprij

avlje

ni 2

015.

Zapo

slen

i (ra

dni

odno

s) 2

015.

Stop

a za

pošl

java

nja

2015

.

tekstilni radnik/tekstilna radnica 1 19 31 29 2 54 8 7 11,3obućarski radnik/obućarska radnica 2 1 1 7 3 3 30,0radnik/radnica u kožnoj galanteriji 1 1 1 1kožarski radnik/kožarska radnica 1 1 1 4 1transportni radnik/transportna radnica 13 13 17 7 2 8,3skladišni radnik/skladišna radnica 3 14 2 65 4 61 81 36 30 25,6trgovački radnik/trgovačka radnica 1 1 63 50 13 63 57 36 30,0radnik/radnica u zdravstvenoj ustanovi 2 1 1 4 1 1 20,0kuhinjski radnik/kuhinjska radnica 3 7 5 74 69 5 87 43 37 28,5utovarivač/utovarivačica otpada 3 3 2 4 2 33,3ručni razvrstavač/ručna razvrstavačica proizvoda 10 6 4 1ručni razvrstavač/ručna razvrstavačica dijelova 9 3 6 1radnik/radnica na razvrstavanju otpada 10 1 5 3 3 2 1čistač/čistačica ulica 18 2 45 10 10 13 2 4 26,7dostavljač/dostavljačica robe 2 2 1 9 9 13 6 7 36,8dostavljač/dostavljačica 7 1 5 1 16 1 15 21 15 13 36,1nosač/nosačica 1 1 1kućni majstor/kućna majstorica 8 1 21 21 16 13 9 31,0očitavač/očitavačica brojila plina/vode/struje 43 1radnik/radnica bez zanimanja 23 3 1 33,3Ukupno 4314 733 752 5562 1119 952 6215 3164 3051 7296 7644 5505 36,8

Stranica 25 od 25

Documents

Kretanja na tržištu rada 2015. godine · [KRETANJA NA TRŽIŠTU RADA 2015. GODINE] [email protected] 2 | Stranica SADRŽAJ UVOD I. ULOGA I POSLOVI HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE