Embed Size (px)
Citation preview
2012Koulutus
&Lomat
Otatalteen!Tarvitset tätäesitettä koko
vuoden.
Ari Liirustahtoi oppiaperusasiat ”Koulutus toi paljon uutta tietoa.”
Koulutuskalenteri→Aikataulut,
hakuohjeet, rahoitus 9 tapaa viettää
edullinen loma→Jäsenedut, lomapaikat,
hakuohjeetMuut jäsenedut
→Vakuutukset, alennukset, lehtietu jne.
Muista käyttää
jäsen etusi!
Saat rahan -
arvoista
hyötyä
2 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 3
VakuutuksetLiitto on vakuuttanut työmark-kinoiden käytettävissä olevat jä-senet Ifin vapaa-ajan tapaturma- ja matkustajavakuutuksella. Van-hempiensa mukana matkusta-vat alle 20-vuotiaat lapset sisälty-vät vanhempiensa vakuutukseen. Eläkkeelle jäävän vakuutusturva päättyy sen vuoden lopussa, jon-ka aikana jäsen jää eläkkeelle. Li-sätiedot: www.if.fi/paperiliitto tai Ifin Asiakaspalvelukeskus puh. 010 19 19 19 (ma–pe klo 8–20).
Paperiliitto-lehtiKymmenen kertaa vuodessa il-mestyvä Paperiliitto-lehti on jä-senille kotiinkannettava laadukas jäsenetu. Lehdessä on mm. ajan-kohtaista tietoa työmarkkina-asi-oista sekä mielenkiintoisia repor-taaseja ja henkilökuvauksia pape-rialan eri näkökulmista.
LehtietuJäsenet saavat palkansaajalehtien vuosikerran tilaukseen lehtiedun. Vuonna 2012 etu on 14 euroa.
Edun saat käyt-töösi, jos jäsenyytesi on kunnossa ja jos il-moitat lehteä tilatta-essa Paperiliiton jä-senyydestäsi.
Lehtietua voit käyttää säästötila-ukseen ja vähintään 12 kuukauden mää-räaikaistilaukseen. Yhteen tilaukseen
voi liittää kaikkien samassa talo-udessa asuvien perheenjäsenten lehtiedut.
Lehdet, joita tilatessa etu on käytettävissä:⊲ Arbetarbladet⊲ Keski-Suomen Viikko⊲ Viikko – Pohjois-Karjala⊲ Uusi Aika⊲ Uutispäivä Demari⊲ Kansan Uutiset – Viikkolehti⊲ Kansan Tahto⊲ Ny Tid⊲ Satakunnan työ⊲ Tiedonantaja
Polttoaine ja majoitusJäsenkorttia näyttämällä jäsen saa polttoainealennuksia Teboililta ja tuntuvia majoitusalennuksia HC Ylläs Saagaan, Kylpylähotelli Levi-tunturiin Leville ja Keurusharjun lomaosakkeisiin. Lisäksi käytössä-si on Holiday Clubin viikko-osak-keita jäsenetuhintaan.
Muita alennuksiaAlennuksia myöntävät myös Va-
kuutusyhtiö Tur-va, Tallink Silja, Au-tovuokraamo Hertz, Restel, Suomi Cam-ping ja Imatran kyl-pylä.
Lisätietoja jäseneduista: www.paperiliitto.fi>Jä senyys > Jäsenedut.
Jäsenetuja Koulutus Kaikki kurssit ovat Kiljavan opistolla, ellei kurssin tiedoissa toisin mainita.
Kuka: Harri Kortelainen, osasto 23 Joutseno, Botnian sellutehtaan pääluottamusmies.Miksi lähdit syksyllä Tietoko-neesta ilo ja hyöty -kurssille? – Noiden wordien ja excelien käyttö oli ollut aika heikkoa. Nyt työpaikalle on tullut myös uusi käyttöjärjestelmä, joten tämä sat-tui sikälikin hyvään aikaan. Koti-koneelle en niin oppia kaivannut. Siellä käyttö on enemmän hupai-lua. Koneessa on vanha käyttöjär-jestelmä ja osaan sen niin hyvin, että laskut saa maksetuksi.Vastasiko kurssi odotuksia? – Oikein hyvin. Opetus oli oikein hyvää. Sain tehdä tehtäviä omal-la koneella ja opettaja neuvoi ko-ko ajan. Jos ei mennyt putkeen, tehtiin niin kauan että meni. Plus-sana tuli vielä se, että kurssilla oli osanottajia monista liitoista. Sa-malla sai jutella muiden alojen luottamusmiesten kanssa. Oletko nyt tullut toimeen uu-den käyttöjärjestelmän kanssa?
– Kyllä tässä pärjäilee. Aina välil-lä tulee mietittävää, mutta kyllä se sujuu, kun muistelee perusteita. Nyt uskallan kokeilla enemmän, kun ei pelota, että kaikki menee sekaisin. Sillä lailla vastaukset löy-tyvät. Keväällä pidetään tälle tie-tokonekurssille jatkokurssi. Se on nyt tähtäimessä. Kurssi kesti viikon. Saitko käy-dä työaikana? – Työnantaja antoi käydä työaika-na, vaikka se ei olisi kuulunut so-pimukseen. Tietokonetaitojen pa-rantaminen oli pantu minulle ta-voitteeksi työssä, ehkä sillä perus-teella pääsin työaikana. Kuinka paljon olet käynyt liiton kursseilla? – Niitä tulee muutama vuodes-sa. Olen ollut luottamusmieskurs-seilla ja kutsukursseilla. Aina olen mielelläni lähtenyt. Jollain paikal-lisen sopimisen kurssilla oli ehkä liikaa väkeä, mutta kyllä ne muu-ten ovat olleet kaikki hyviä kurs-seja.
1. Välineosaaminen Nämä ovat yleistä koulutusta, mikä tarkoittaa, että työnantajan ei tarvitse korvata osallistujille ansionmenetystä kurssiajalta. Liitto maksaa osallistujille kurssimaksun, oppimateriaalin, matkat, kurssipäivärahan ja kurssistipendin. Lue tarkemmin sivulta 7.
Netissä ja nokitusten, tekstiä ja telkkaria – Viestintää ja ilmaisua. 1. jakso 2.–4.5., 2. jak-so 1.–3.10., 3. jakso 3.–5.12. Kurssilla opitaan välit-tämään tärkeät viestit tehokkaasti: puhe, kirjoittaminen, netti ja sosiaalinen media sekä sähköinen viestintä.
Kirjoittajakurssi 4.–8.6. Tarkoitettu kaikille, jotka haluavat ilmaista ajatuksiaan kirjoittamalla ja vaikuttaa yhteisössään selkeän ja ytimekkään tekstin avulla.
Tietokoneesta ilo ja hyöty 6.–10.2.Tietokoneesta ilo ja hyöty 16.–20.4.Tietokoneesta ilo ja hyöty 26.–30.11.Tuo varmuutta tietokoneen, tekstinkäsittelyn ja tauluk-kolaskennan sekä Internetin oikeaan käyttöön.
Tietotekniikan jatkokurssi 7.–11.5.Tietotekniikan jatkokurssi 24.–28.9.Kurssin jälkeen on helppo valmistaa kalvopohjia ja esi-tyksiä tekstinkäsittelyohjelmalla tehdyistä teksteistä se-kä suojata tärkeät tiedot. Lisäksi opitaan esityksen suju-va pitäminen esitysgrafiikkaohjelman avulla.
Viestintä IT-aikaan – tekstinkäsittelyn ABC 3.–4.5. Kurssilla opitaan laatimaan asiakirjoja, tallenta-maan ne eri muodoissa ja lähettämään sähköpostilla se-kä ottamaan vastaan asiakirjoja ja muokkaamaan niitä.
Taulukkolaskennan ABC 14.–15.3.Kurssin käytyään osanottaja osaa tehokkaasti käyttää taulukkolaskentaa erilaisissa tehtävissä.
Hallitse verkkokokousta 28.–29.3. Hallitse verkkokokousta 3.–4.12. Kurssilainen oppii viestinnän verkon välityksellä. Hän oppii mm. jär-jestämään osaston kokouksen verkon välityksellä ja hal-litsee sosiaalisen median käytön.
Atk-kirjanpitokurssi yhdistyksille 12.–14.9.Kurssilaiset oppivat kirjanpidon perusteet ja tietokoneoh-jelman käytön yhdistyksen kirjanpidossa. Kurssin hintaan sisältyy Taseri-kirjanpito-ohjelma, jonka avulla oman yh-distyksen kirjanpidon voi hoitaa.
Taseri-kirjanpidon jatkokurssi 23.–25.5. Kerrataan perusasiat, jonka jälkeen rakennetaan oma ti-liluettelo, tilikartta sekä tuloslaskelma että tase.Taseri-kirjanpidon jatkokurssi 10.–12.10.Mediaesiintyminen 1. jakso 22.–23.10. 2. jakso 20.–21.11. Tarkoitettu henkilöille, jotka anta-vat lausuntoja tiedotusvälineille.Pitkä kurssi 1. jakso 17.–28.9., 2.jakso 19.–30.11., jaksot 3–5 vuonna 2013 Kiljavan koulutuksen kruunaa ”Pitkä”: 10 viikon koulu-tuskokonaisuus aatteen paloa, syvällisiä opintoja ja käy-tännöllisiä tehtäviä. Kurssilla paneudutaan omaan roo-liin aktiivisena toimijana ja vaikuttajana.
Kurssit 2012Paperiliittolaisen jäsenedutKoulutuksen ja lomien lisäksi liiton jäsen on oikeutettu moniin hyödyllisiin ja rahanarvoisiin etuihin. Tärkein niistä on edunvalvonta, josta kerrotaan sivulla 15. Takasivulta löydät kätevästi jäsenetusi eri elämäntilanteissa, olitpa sitten työtön, työssäkäyvä, eläkeläinen tai opiskelija.
”Wordien ja excelien käyttö oli heikkoa”
Elina Orpana
Tietokoneen käyttö sujuu Harri Kortelaiselta aiempaa paremmin.
SiSäLtöJäsenetuja .....................................................2Koulutuslenteri 2012 ..................... 3–9”Wordien ja excelien käyttö oli heikkoa” .....3”Taloudenpito menee jo rutiinilla” ............. 4”Ajattelin, että pitää käydä perusasiat” ...... 6Kuka koulutuksen maksaa ..........................7Näin haet kurssille ....................................... 8Asiaa, safkaa ja lätkää Oulussa ................... 8Osastojen lyhytkurssit ................................. 9Lomat ............................................10–14Lomalle edullisesti......................................10”En ollut hoksannutkaan tällaista” ............10Lomajärjestöjen ohjatut lomat .................. 11Kuntoremontti- ja perhelomat .................. 12Paperiliiton omat Hyvinvointilomat ......... 12Veteraanilomaetu 55-vuotiaille ................. 12Holiday Clubin lomaosakkeet.................... 13Keurusharjun lomaosakkeet ..................... 13Muut majoituspaikat .................................. 13Paperiliiton omat lomapaikat ....................14”Nämä on laitettu niin hienoiksi” ..............14toimistolla tapahtuu .................15–16Tärkein jäsenetusi on sopimusturva ......... 15Paperiliiton jäsenrekisteri .......................... 15Paperityöväen työttömyyskassa ............... 15Paperiliiton toimiston yhteystiedot ..........16Jäsenetusi eri elämäntilanteissa ...............16
Hyvä jäsen!
Tästä oppaasta löydät tiedot palve-luista ja eduista, jotka saat Pape-riliiton jäsenenä. Opas keskittyy koulutukseen ja lomatoimintaan,
koska niiden tarjonta on laaja.Koulutusedut ovat niin hyvät, että nii-
tä kannattaa käyttää. Liitto, osasto, valtio ja työnantajat tukevat koulutusta merkittäväs-ti. Kurssit ovat pääosin Kiljavan opistolla. Osastot voivat kuitenkin helposti järjestää paikallista koulutusta liiton tuella.
Lomien uutuutena ovat Holiday Clubin lomaosakkeet. Kuntoremontti- ja perhekun-tolomat uudistuvat kevään aikana. Testaa-minen vähenee ja virkistäytyminen lisään-tyy. Muitakin, pienempiä, muutoksia lomi-en suhteen on tapahtunut. Lomaetujen laa-tu ja laajuus ovat kuitenkin ennallaan.
Liitt
o
Art
o T
ulim
a
PAPERIPAPERIPAPERI Liitt
oPAPERIPAPERIPAPERINro 10/2011 ◆ 23.12.2011 ◆ 53. vuosikerta
”Pääsimme prinsessa-sviittiin samppanjaa juomaan.” Eero Ekholm s. 25
Ulla Kainulainen menetti työpaikkansa vuonna 2008. Uuden elämän rakentaminen vei aikaa. Irtisanotut kertovat, miten potkuista selviää.
Elämässäeteenpäin
Joulun tuojat Työ, joka tulee sydämestä s. 20
Kestääkö polla? Miten Tuomo selvisi uupumuksesta? s. 18
Raamiratkaisu:vakautta tulevaisuuteen s. 4TES
TES
4 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 5
Koulutus Kurssien sisällön tarkemmat kuvaukset: www.kiljavanopisto.fi.Koulutus Lisätietoja: www.paperiliitto.fi.
2. Järjestöaktiivin osaaminen Nämä ovat yleistä koulutusta. Katso rahoitus sivulta 3 ja 7.
Taloudenhoitajan peruskurssi 13.–17.2.Taloudenhoitajan peruskurssi 15.–19.10.Antaa kurssilaiselle perusvalmiudet ammattiosaston kir-janpidon hoitoon.
Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 27.2.–2.3.Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 28.5.–1.6.Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 29.10.–2.11.Antaa valmiuksia yhdistysten kokous- ja järjestötoimin-nan hoitamiseen ja kehittämiseen.
Ammattiosaston tilin/toiminnantarkastajien kurssi 30.1.–1.2. Antaa perustiedot yhdistyksen toi-minnantarkastuksen sisällöstä.
Yhdistyksen taloushallinto 7.–9.5.Yhdistyksen taloushallinto 26.–28.9.Perehdyttää ammattioston hallituksen jäsenet taloushal-lintoon ja sen vastuukysymyksiin.
Kehittyvä järjestö 1. jakso 5.–6.3., 2.jakso 16.–17.4. Sopii erityisesti ammattiosastojen hallituk-sille, toimikunnille ja muille toiminnan kehittämisestä kiinnostuneille.
Meidän ammattiosasto 25.–27.9.Tavoitteena on ammattiosaston hyvän ihmisläheisen toi-minnan kehittäminen.
Epäasiallisen kohtelun raamit 27.–28.2.Antaa valmiuksia epäasiallisen kohtelun estämiselle, hoitamiselle ja hyvän työilmapiirin luomiselle
Kun puhe ei riitä 27.–29.2. Kurssi aktiiveille, jotka joutuvat harkitsemaan kovempia painostuskeinoja. Ta-voitteena on oppia viisaan voimankäytön taitoja.
Työmarkkinatiedottajakurssi 26.–28.11.Antaa valmiuksia tehdä ay-liikkeen tiedotusta kouluissa ja ammattioppilaitoksissa.
Minä puhujan roolissa 13.–15.11.Kurssi on tarkoitettu kaikille jotka haluavat kehittää esiintymistaitojaan.
Nuorisokurssi – nuoret tuulet ay-liikkeessä eilen, tänään ja huomenna 1. jakso 13.–14.9., 2. jakso 1.–2.11., 3. jakso 29.–30.11. Tarkoitet-tu uusille jäsenille. Tarkastelee nuoren jäsenen vaikutta-mista ay-liikkeessä monesta näkökulmasta.
Nuorisokurssi – toiminta tutuksi ja aktiivi-seksi toimijaksi 5.–7.11. Nuorisokurssilla tapaat muita nuoria ympäri Suomea ja pääset vaihtamaan ko-kemuksia niiden kanssa, joilla on edessään samat haas-teet kuin sinulla. Reipas meininki ja tiivis paketti tietoa tekee tästä loistavan tavan kehittää itseäsi.
Työelämäviestinnän ABC 6.–8.11.Lisää viestinnän taitoja: puhe ja esiintyminen, kirjoitta-minen, asiakirjojen mallit ja niiden laadinta, atk-osaami-nen ja medialukutaito.
3. Luottamusmies- ja työsuojelukoulutus3.1. Paperiliiton sopimuskurssit Pääluottamusmiesten täydennyskurssi (paperinjalostus) 6.–8.2.2012. Tarkoitettu pää-luottamusmiehille, jotka eivät ole muutamaan vuo-teen käyneet kursseilla tai joilla on vaikeuksia tehtävien-sä tärkeysjärjestyksen, oman jaksamisensa ja ajankäyt-tönsä kanssa.
Työsuojelun peruskurssi 6.–10.2.Työsuojelun peruskurssi 21.–25.5. Tarkoitettu työsuojelutehtävissä toimiville edustajille.
Luottamusmiesten jatkokurssi 1. osa 26.–30.3., 2. osa 7.–11.5. Tarkoitettu luotta-musmiesten peruskurssin käyneille tai muutoin perus-tiedot hankkineille luottamusmiehille, varaluottamus-miehille, ammattiosastojen puheenjohtajille ja muil-le työpaikka- tai ammattiyhdistystoiminnasta kiinnos-tuneille.
Työsuojelun jatkokurssi 1. osa 10.–14.9. 2. osa 15.–19.10. Työsuojelun peruskurssin tai sitä vastaavan kurssin käyneille työsuojeluedustajille.
3.2 Paperiliiton kurssit Yleinen koulutus
Yritystalous: luottamusmiehen täydennys-kurssi 13.–15.3. Tavoitteena on selvittää yritystoimin-nan perusteita. Luottamusmiesten jatkokurssin käyneil-le ja mielellään niille, jotka ovat suorittaneet luottamus-miesten täydennyskurssin ”Tuottavuus ja hyvinvointi”.
Luottamushenkilöiden työsuojeluyhteistoi-minta 3.–5.9. Tavoitteena on hyödyntää työsuojelu-näkökulmaa ja -lainsäädäntöä työpaikalla.
3.3. Luottamusmiehen osaaminenSopimuskurssi
Lm-peruskurssi (yleinen) 28.5.–1.6. Tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen oppiminen.
Lm-peruskurssi Oulussa (yleinen) 4.–8.6.Lm-peruskurssi, pienet työpaikat (yleinen) 19.–21.3.Lm-jatkokurssi, pienet työpaikat (yleinen) 1.jakso 15.–17.10., 2.jakso 12.–14.11.Ammattipätevyys: lm-täydennyskurssi 23.10.–24.10. Kurssin tavoitteena on edistää suunni-telmallista henkilöstön ammattipätevyyden kehittymis-tä ja koulutusta yhteistoiminnassa työnantajan kanssa.
Kuukauden kurssi 1. jakso 27.2.–9.3. 2. jakso 21.5.–01.6. Kuukauden kurssi 1. jakso 3.9.–14.9. 2. jakso 8.10.–19.10. Kohderyhmänä ovat perus-koulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat se-kä ammattiosastojen puheenjohtajat. Kurssi syventää peruskoulutusta. Kurssi lisää viestintä- ja vuorovaiku-tustaitoja.
Kurssit 2012Kurssit 2012
Kuka: Jari Peltonen, talouden-hoitaja, osasto 80 Kaipola, auto-maatioasentaja UPM:n tehtaalla. Miksi lähdit taloudenhoitajien täydennyskurssille? – Että saan lisää tietoa. Esimerkiksi verotusasioihin tulee aina muutok-sia eikä niihin ole ollut koulutusta. Ja saahan sieltä uuden kirjanpito-ohjelman. Onhan se tietysti sekin, että pääsee pois kotoa välillä.Vastasiko kurssi odotuksia? – Ei ole vertailevaa tietoa, saman kurssin voi tehdä monella lailla.
Ei minulla valituksen aihetta ole. Olosuhteet on mitä on, mutta kyl-lä minä oppinut olen. Sen puoleen ei ole mitään hätää. Kauanko olet ollut osaston ta-loudenhoitajana?– Tämä on muistaakseni kolmas vuosi. Entinen jäi eläkkeelle. Tu-li erilaiset ohjelmat ja kaikki pi-ti katsoa alusta lähtien. Minulla ei ole kaupallista koulutusta tai muu-ta sellaista, joten asiat piti opetella ihan perusteista. Kun minua pyy-dettiin tähän hommaan, luulin että
riittää, kun kirjaa laskuja. Kyllä täs-sä oli paljon muutakin hommaa.Joko taloudenpito alkaa sujua?– Rupeaa jo menemään rutiinilla. Kun ensimmäistä kertaa teki tilin-päätöstä, ei tiennyt, mitä siitä pi-täisi tulla. Voitko suositella kurssia muil-lekin taloudenhoitajille?– Kyllä. Ei se hukkaan mene, vaik-ka on entistäkin tietoa. Kurssil-la myös tutustuu toisiin talouden-hoitajiin ja voi sitten myöhemmin soitella ja kysellä asioista. Se tässä
on varjopuoli, että kurssilla pitää käydä omalla ajalla. Joskus pitää olla töistä pois kurssin takia.Miten osastonne taloudessa menee?Osastossa miehiä vähennetään, mutta rahallisesti menee ihan hy-vin. Rahankäytössä tapahtumiin lähtijöitä on vaikea ennakoida. Risteilyille ja isommille messuille löytyy lähtijöitä. Teatteriin ja sel-laiseen pienempään tapahtumaan on vaikea varata lippuja, kun kävi-jämäärä vaihtelee niin paljon.
”Taloudenpito menee jo rutiinilla”
Jari Peltonen toteaa, että kurssilla oppii pal-jon myös toisilta osal-listujilta. Heille voi soit-taa myöhemminkin ja kysyä kokemuksia.
Matti Salmi
6 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 7
KoulutusKoulutus
3.4. Työsuojeluedustajan osaaminen Sopimuskurssit
Työsuojelun jatkokurssi (yleinen, pienet työ-paikat) 1. jakso 22.–24.10. 2. jakso 19.–21.11. Kurssi on tarkoitettu työsuojelun peruskurssin tai sitä vastaavan kurssin käyneille.
Tuottavuus ja työhyvinvointi: ts-täydennys-kurssi 12.–16.11. Tarkoitettu työsuojelun perus- ja jat-kokurssin käyneille. Tavoitteena on auttaa työntekijää kehittymään suojeltavasta kohteesta toimivaksi työn-sä kehittäjäksi.
Riskien hallinta työssä: ts-täydennyskurs-si 2.–4.5. Kohderyhmänä ovat työpaikkojen työsuoje-luedustajat.Turvallisuuden kehittäminen teollisuuden töissä monimuoto-opiskeluna: ts-täydennys-kurssi 1. jakso 23.–25.1., 2. jakso 3.–4.5.Yhteisten työpaikkojen turvallisuus: ts-täy-dennyskurssi 21.–23.5.Työsuojelulainsäädännön kurssi 8.–10.2.Työsuojelukouluttajakurssi 1. jakso 5.–9.3., 2. jakso 16.–20.4.
3.5. Työsuojeluedustajan osaaminenYhteinen koulutus: paikallisesti sovittavat kurssit.
Terve työ – työura pidemmäksi: ts-täyden-nyskurssi 27.–29.11.Toimivat ja terveelliset työajat 5.–7.3.
3.6. Luottamusmiehen ja työsuojelu edustajan yhteinen täydennyskoulutusYhteinen koulutus: paikallisesti sovittavat kurssit
Kuinka yritys toimii? Yritystoiminnan perus-teita luottamushenkilöille 19.–21.3.Kurssi antaa perustiedot yritystoiminnasta. Kurssin käy-nyt tunnistaa myös yrityksen muutostilanteet ja osaa en-nakoida niiden haasteita.
Työoikeuden peruskurssi 6.–10.2.Työoikeuden peruskurssi 24.–28.9.Työoikeuden täydennyskurssi 19.–23.3.Työoikeuden täydennyskurssi 26.–30.11.Työoikeuden kurssien tavoitteena on lisätä luottamus-henkilöiden normituntemusta ja valmiuksia ratkaista oi-keudellisia kysymyksiä työpaikalla.
Paikallinen sopiminen 2.–4.5. Kurssilla keskity-tään henkilöstön paremmin huomioon ottavaan sopimi-seen ja sopimismahdollisuuksien hyödyntämiseen.
Yritys ja yhteisö muutoksessa – yhteistoi-mintatiedon kurssi 20.–22.11. Tavoitteena on ym-märtää yhteistoimintalain tärkeys ja oppia käyttämään yhteistoimintaa välineenä työpaikan kehittämisessä.
Työ ja henkinen hyvinvointi 7.–11.5.Työ ja henkinen hyvinvointi 4.–8.6.Kurssilta saat valmiuksia edistää henkistä hyvinvointia ja jaksamista.
Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö 21.–23.5. Tavoitteena on oman osaamisen kehittämi-nen niin, että ulkopuolisen työvoiman käyttö yrityksessä täyttää lain ja kohtuullisuuden kriteerit.
3.7. Luottamusmiehen ja työ suojeluedustajan yhteinen täydennyskoulutus yleiset kurssit
Työ ja ikä –valmennus 4.–6.6.Kaikille työurien pidentämistoimenpiteistä kiinnostu-neille. Valmennus voidaan toteuttaa myös suoraan työ-yhteisöjen tarpeisiin.
Työelämän tietosuoja 20.–21.11.Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsy-kologian kurssi 27.2.–2.3.Minä ja työyhteisöni muutoksessa – työpsy-kologian kurssi 26.–30.11.Tasa-arvotyö työpaikalla 5.–7.11.Sosiaaliturvan perusteet 5.–7.3.Neuvottelutaito 19.–23.3.Neuvottelutaito 12.–16.11. Luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja -asiamiehille, jotka työssään tai luottamustehtävässään käyvät neuvotteluja. Sopii myös muille aiheesta kiinnostuneille.
Kokoustoiminnan kurssi 4.–6.6. Antaa perus-valmiuksia yhdistysten kokousten ”vetämiseen”, kehittä-miseen ja päätöksentekoon. Erityisen hyödyllinen kurssi on uusille järjestöaktiiveille.
Turvallisuus ja taloudellisuus: ts-täydennys-kurssi 13.–15.3. Kurssin tavoitteena on laajentaa tie-toa turvallisuustoiminnan rahallisesta merkityksestä. Selvittää hyvän turvallisuustoiminnan yritykselle tuo-mia säästöjä.
Työntekijän suojelusta työpaikkojen kehit-tämiseen: ts-täydennyskurssi 30.1.–1.2. Tarkoi-tuksena on työntekijän puhkisuojelun sijasta rakentaa ennaltaehkäisevää yhteistyötä
3.8. Työhyvinvointi ja yhteistötaidotyleiset kurssit
Keinot oman työhyvinvoinnin ja voimava-rojen vahvistamiseen (yleinen) 1. jakso 21.–23.5., 2. jakso 1.–3.10.Yhteisöllinen työhyvinvointi 11.–13.9.Työnohjauksen osaamista luottamusmiehil-le ja työsuojeluedustajille 1. jakso 28.–30.3., 2. jakso 4.–6.6., 3. jakso 3.–5.9., 4. jakso 29.–31.10.
Kurssit 2012Kurssit 2012
Kuka: Ari Liirus, Osasto 22 Tai-nion koski, Stora Enson tehtaan kartonkikone 5:n osastonluotta-musmies, päiväprosessihenkilö.Kurssi: Luottamusmiesten perus-kurssi keväällä ja jatkokurssi syk-syllä 2011.Miksi lähdit kursseille?– Olen nyt ensimäistä kautta osas-tonluottamusmiehenä. Olen ollut kymmenkunta vuotta varaluotta-musmiehenä, mutta aiemmin ei ole tullut kursseja käydyksi. Paljon on entisen osastonluottamusmie-hen kanssa touhuttu, mutta ajatte-lin, että nyt pitää käydä perusasiat.Miltä kurssi tuntui?– Mielenkiintoinen kurssi. Opetta-jat olivat hyviä. Sain paljon uusia eväitä ja tietoa luottamusmiehen tehtävään. Kokemusta tuli esimer-kiksi siihen, että maltti on valttia neuvottelutilanteissa. Onko kursseista ollut käytän-nön hyötyä? – Oppia ja tietoa yleisestä neuvot-
telukulttuurista pystyy hyödyn-tämään koko ajan. Enemmänkin pystyisi, jos paikallisia neuvottelu-ja käytäisiin useammin. Voitko käyttää tarpeeksi aikaa luottamusmiestoimintaan?Kyllä. Olen päiväprosessimiehenä ja, voin käyttää aikaa luottamus-miestoimintaan tarpeen mukaan. Siinä mielessä työnantaja on koh-dellut hyvin. Oletko suunnitellut jo uutta koulutusta?– Kyllä. Minusta tuli vuoden alus-sa Tainiolle työsuojelun toinen va-ravaltuutettu. Työsuojelukurssille lähden ilman muuta. Muutenkin näen, että työsuojelu- ja luotta-musmiestoiminta tulevat nykyään yhä lähemmäs toisiaan. Olisi hyvä käydä molemmat kurssit. Miten työssä muuten menee?– Kartonkikoneella on ainakin nyt ollut hyvin ajoja ja on kone ollut jatkuvasti tuotannossa. Ei ole ollut yt:tä ei ole tai lomautuksia.
Kuka koulutuksen maksaaSopimuskurssi (luottamus-mies- ja työsuojelukurssit) ja yhteinen koulutus:Kun kurssit ovat työnantajajärjes-töjen kanssa sovittuja eli “työnan-tajan tuen piirissä” ja kun sekä ha-kija että kurssi ovat koulutusso-pimuksen mukaisia, työnanta-ja maksaa:⊲ kurssiajalta normaalin palkan⊲ osan kurssikustannuksista (ns.
ateriakorvaus) ⊲ Paperiliitto maksaa loput kurs-
simaksusta, oppimateriaalin se-kä matkat.
Varmista kurssille hakiessasi, että työnantaja sitoutuu maksamaan ateriakorvauksen merkitsemällä hakulomakkeeseen rastin ja lasku-tusosoitteen.
Yleinen koulutus:Kurssimaksun, oppimateriaalin ja matkat maksaa yleensä Paperi-liitto. Jos kurssi ei kuulu liiton tu-kemaan koulutukseen, voi ku-lut maksaa myös ammattiosasto. Kurssipäiväraha on 35,75 €/vrk. Järjestökurssien kurssistipendi on 160,95 €/vko eli yhteensä päivära-han kanssa 339,68 €/vko.
Ammattiosastosi opintosihtee-ri tietää, miten osasto korvaa kurs-
sikustannuksia osallistumisesta. Työnantaja ei ole velvollinen mak-samaan yleiselle kurssille osallistu-valle ansionmenetystä kurssiajal-ta. Liiton hyväksymien opiskelijoi-den puolesta liitto maksaa kurssi-maksun, johon sisältyvät opetus, täysihoito, tarvittavat oppilasva-kuutukset ja oppimateriaalit.
Liitto maksaa matkakulutKurssimatkan kustannukset mak-saa yleensä Paperiliitto. Matkat korvataan halvimman julkisen kulkuneuvon taksan mukaisesti. Oman auton käyttö korvataan lin-ja-autohinnaston mukaan. Len-tolipun käyttöä suositellaan Jy-väskylän pohjoispuolelta tulevil-le kurssilaisille. Kulut korvataan opistolla tehtävän matkalaskun perusteella pankkitilille.
Matkapäivärahaa voi saada yh-teisille tai yleisille kursseille osal-listuva, jos edestakainen matka-aika ylittää täydet kurssivuorokau-det joko 6 tunnilla (osapäiväraha) tai 10 tunnilla (kokopäiväraha). Maksamisessa noudatetaan vero-hallituksen vuosittain verovapaik-si vahvistamia päivärahoja. Lisätietoja osaston opintosihtee-riltä ja liiton toimistosta.
”Ajattelin, että pitää käydä perusasiat”
Sopimuskurssi ja yhteinen koulutus
Yleinen kurssi
Harraste-kurssi
Työnantaja korvaa
Palkka kurssiajalta koulutussopimuk-sen mukaisesti.
Ei tarvitse korva-ta ansionmenetystä kurssiajalta.
Ei korvaa. Kurssil-le mennään yleensä vapaa-aikana.
Liitto korvaa
Kurssimaksu, oppi-materiaali, matkat.
Kurssimaksu, oppi-materiaali, matkat, kurssipäiväraha, kurssistipendi.
Vähintään 5 päivän harrastekurssitukea voi kysyä liitosta.
Osasto korvaa
Jos kurssi ei kuu-lu liiton tukemaan koulutukseen, voi kulut maksaa osasto.
Jos ansionmenetys-tä, SAK:n suosituk-sesta osasto voi tu-kea kurssipäivära-halla.
→
→
→
Ari Liirus sai koulutuksesta paljon uusia eväitä luottamusmiehen tehtävään.
Elina Orpana
Rahalliset koulutusedut tiivistettynä
8 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 9
KoulutusKoulutus
Näin haet kurssille
1Hanki hakulomake. Lomake on täytettä-vä neljänä kappaleena, joten ota ainakin
neljä lomaketta. Lomakkeen saat ammatti-osaston opintosihteeriltä, luottamusmiehel-tä, liiton toimistosta, Kiljavan opistosta tai tulostamalla sen netistä (www.paperiliitto.fi>koulutus>kurssille hakeminen)
2Täytä itse lomakkeen kohdat 1 ja 2 (Kurssi-tiedot ja henkilötiedot) ja vie lomake esi-
miehellesi, jonka tehtävänä on hoitaa asia eteenpäin. Seuraa, että hakemus ei “unohdu pöydälle”.
3Työnantaja täyttää lomakkeen kohdassa 3 pyydetyt tiedot sekä varmentaa päätöksen-
sä allekirjoituksellaan. Jos lähdet kurssille va-paa-aikanasi tai lomallasi, et tarvitse työnanta-jan allekirjoitusta hakemukseen.Työnantaja voi ratkaista asian neljällä ta-valla:a) myöntää sopimuksen mukaisen opintova-paan ja korvaukset (palkka ja ateriakorvaus)b) myöntää sopimuksen mukaisen opintova-paan ay-koulutukseenc) myöntää pelkän opintovapaan muuhun koulutukseen
d) siirtää vapaan antamisen myöhempään ajankohtaan tietyin perustein.
4Esimies palauttaa sinulle lomakkeen alle-kirjoitettuna. Jos olet eri mieltä ratkaisus-
ta, ilmoita kantasi heti. Siirron syystä voi tul-la erimielisyyttä, samoin koulutussopimuksen mukaisten korvausten saamisesta. Ellei asia selviä pian, kysy neuvoa luottamusmieheltä tai liitosta.
5Vie lomake ammattiosastosi edustajalle (luottamusmies, opintosihteeri, sihteeri tai
puheenjohtaja). Osastossa tiedetään, kuuluu-ko kurssi liiton koulutustuen piiriin vai makse-taanko se osaston varoista. Merkinnät tehdään lomakkeen kohtaan 4.
6Ammattiosaston edustaja toimittaa hakemuksesi liiton koulutusosastolle.
7Liitto toimittaa hakemuksen opistoon. Yleensä kurssille pääsee, jos kurssi kuuluu
tuettaviin kursseihin ja jos kurssilla on tilaa.
8Saat kurssikutsun opistosta noin kaksi viikkoa ennen kurssia.
Yhteistyöllä muutokseen Kartoitetaan ammattiosastojen edunvalvon-nan yhteistyön tavoitteet ja etsitään toiminta-malleja työpaikan muutostilanteiden hallitse-miseksi. Soveltuu toimikunnan jäsenille, luot-tamusmiehille ja työsuojelutoiminnassa mu-kana oleville jäsenille
Kaikki irti työehtosopimuksestaEtsitään keinoja työyhteisön ongelmien rat-kaisuihin ja kannustetaan oma-aloitteisuu-teen perustuvaan edunvalvontaan. Soveltuu luottamusmiehille, työsuojeluasioita hoitavil-le, toimikunnan jäsenille, yhdysmiehille se-kä kaikille yhteisiä tehtäviä työyhteisössä hoi-taville.
Potkua työsuojeluunKäydään läpi työsuojeluun liittyvää peruskäsit-teistöä ja lainsäädäntöä. Tutustutaan työehto-sopimuksen työsuojelua käsitteleviin pykäliin ja mietitään keinoja työsuojelutoiminnan ja –asenteiden parantamiseen.
Luottamushenkilön työssä jaksaminenEtsitään keinoja omien voimavarojen lisäämi-seksi. Voidaan toteuttaa myös osana luotta-musmies- tai työsuojelukoulutusta.
Tasa-arvoisempi työyhteisöTavoitteena etsiä käytännön keinoja ja menet-telytapoja työyhteisön tasa-arvon edistämi-seen.
Vuorovaikutus ammattiosastossa ja työ-paikallaEtsitään keinoja tasapainoisen yhteistyön ke-hittämiseen ja parantamiseen.
Luottamushenkilön ja ammattiosaston toimikunnan tiedotuskurssiKäydään lävitse luottamusmiehen tärkeimmät tiedotustehtävät ja -välineet, rakennetaan tie-dotussuunnitelma ja pohditaan työpaikan tie-donkulkua.
Tietotekniikka tutuksi ⊲ Microsoft Officen ohjelmapaketin ohjelmat
(Word, Excel ja PowerPoint) ⊲ OpenOffice 3.0 ⊲ Internetin ihmeellinen maailma – osastotoi-
minnan tukenaTarkoitettu ammattiosastojen toimikunnan jä-senille, luottamusmiehille ja työsuojeluorgani-saatiossa toimiville henkilöille. Koulutuspaikkakunnalta tarvitaan tietokone-koulutustila (esim. vuokraus kansalais- tai työ-väenopistolta)
Aktiivina järjestössäKurssin tavoitteena on järjestötoiminnan jat-kuvuuden turvaaminen ja kehittäminen. Tar-koituksena innostaa nuoria toimimaan am-mattiosastossa ja valottaa heille ay-liikkeen tehtäviä ja arvoja. Sopii työkaluksi kokeneem-millekin konkareille esimerkiksi tiedon siirros-sa uusille aktiiveille.
Kehittyvä ammattiosasto Arvioidaan osaston nykytilaa ja toimintaym-päristön muuttumista, etsitään uusia toimin-tatapoja ja vahvistetaan suunnitelmallisuutta. Sopii uusille aktiiveille sekä konkareille tiedon vaihtoon ja asenteiden raikastamiseen.
Nuorista nostetta ammattiosastoon Tehdään tutuksi ammattiosaston ja liiton toi-mintarakennetta ja nuorten mahdollisuuksia vaikuttaa toiminnan suuntaan ja laatuun. Tar-koituksena kerätä ja kartuttaa ideoita toimin-nan houkuttelevuuden lisäämiseksi nuorten keskuudessa ja saada sen myötä aikaan konk-reettisia suunnitelmia. Sisältöä voidaan muo-kata tapahtumakohtaisesti kulloisestakin tar-peesta ja kiinnostuksesta riippuen
← Lisätietoja
liitosta⊲ Kysy osaston ly-hytkursseista: Päi-vi Turtiainen ([email protected], puh. 0400 759 887) ja Riit-ta Kaukonen ([email protected], puh. 0400 759 875).
Osastojen lyhytkurssitKun osastot haluavat järjestää omaa paikallista koulutusta, ne voivat pyytää kouluttajaksi liiton toimitsijaa. Liiton valmiita koulutuspaketteja voi myös muokata kunkin osaston tarpeisiin:
Hae ajoissa →⊲ Kun kiinnostut kurssista, täytä kurssihakemuslo-make heti. ⊲ Mitä aikaisem-min hakeudut kurs-sille, sen helpompaa on järjestää vapau-tus työstä opiskelun ajaksi.
Hakuajat⊲ 5 vrk:n ja lyhy-emmät kurssit: Suositus on, että ha-kemus lähetetään liittoon asianmukai-sesti täytettynä nel-jä (4) viikkoa ennen kurssin alkua.
⊲ Yli viikon kestä-vät kurssit: Hake-mus työnantajalle ja liittoon kuusi (6) viikkoa ennen kurs-sin alkua.
⊲ Työnantajan on puolestaan ilmoitet-tava myönnetyn va-paan siirtämisestä viimeistään 10 päi-vää ennen kurssin alkua.
Jos olet myö-hässä hakuajois-ta, kannattaa sil-ti kysyä osallis-tumismahdolli-suuksia.
Yli kolmekymmentä Oulun osasto 43:n jä-sentä seuraa jääkiekkoa Raksilan jäähal-
lissa. Vatsat ovat täynnä. Sen takaa intialainen ateria, joka on nautittu pitkän kaavan mukaan – siis etu-, pää- ja jälkiruoka.
Kyseessä on osaston starttijaoston näkyvin toimintamuoto Asiaa safkaa ja lätkää –tapah-tuma. Kärpät saa lisän kannustusjoukkoi hinsa, mutta osaston puheenjohtajan Arto Angerian mielestä tapahtumasta on muutakin hyötyä.
– Sitä kautta toimikuntaan on saatu hyvin jä-seniä, esimerkiksi luottamusmies, Eforan työ-suojeluvaltuutettu ja osaston taloudenhoitaja.
Asiaa, safkaa ja lätkää –tapahtumaan osal-listuu vuosittain 30–40 jäsentä. Se pidetään ly-hytkurssina, joka alkaa liiton toimitsijan avus-tuksella pidetyllä ajankohtaiskatsauksella ja jär-jestötoiminnan esittelyllä. 4–5 tunnin keskus-
telun jälkeen siirrytään syömään ja otteluun. Osasto on järjestänyt liiton kouluttajan avul-
la myös tavanomaisempia koulutuksia, kuten atk-kursseja. Kokemukset ovat erittäin hyviä.
– Puhelu liiton toimistolle ja aina on järjesty-nyt, sanoo osaston opintosihteeri Markku Ei-lola-Jokivirta. Lisää osastojen lyhytkursseista sivulla 9.
Asiaa, safkaa ja lätkää OulussaVarapääluot-tamusmies Ari Itämies juo kahvia ja kan-nustaa.
Muista myös tSL:n kurssit⊲ Paperiliitto tukee jäsenistön osallistu-mista myös Työväen sivistysliiton (TSL) kursseille.⊲ Katso kursseja Työväen sivistys-liiton nettisivuilta www.tsl.fi.⊲ Lisätietoja Pape-riliiton kotisivuil-ta ja toimistosta Päi-vi Turtiaiselta p. 010 289 7734 ja [email protected].
Mar
kku
Eilo
la-J
okel
a
10 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 11
LomatLomat
Seuraa inter-netistä →⊲ Seuraa liiton lomaetuja myös nettisivuilta www.paperiliitto.fi ja Paperiliitto- lehdestä.
Palauta loma-hakemukset liittoon⊲ Lähetä lomaha-kemukset liiton toi-mistoon osoitteella: Paperiliitto r.y. Hanna-Kaisa Siimes PL 326 00531 Helsinki.
1. Lomajärjestöjen ohjatut lomat. Viiden vuo-rokauden toiminnallinen loma maksaa 110–140 euroa aikuiselta. Hintaan kuuluu yleensä täysi-hoito. Työttömien teemaviikot ovat ilmaisia jä-senille. Lisää sivulla 11.2. Kuntoremontti- ja perhekuntolomat. Ne uudistuvat alkuvuoden aikana ja tulevat ha-kuun keväällä. Viime vuoden lomien seuranta-jaksot hoidetaan normaalisti. Sivu 12.3. Paperiliiton hyvinvointilomat Ylläksellä. Neljän vuorokauden kylpyläloma maksaa 127 euroa. Sivu 12.4. Veteraanilomaetu 55 vuotta täyttäville. Neljän vuorokauden ilmainen majoitus ja 75 euron lomaseteli. Sivu 12.5. Holiday Clubin lomaosakkeet. Lomahuo-neistot ovat Sotkamon Katinkullassa, Punka-harjulla, Saariselällä ja Saimaalla. Lomaosak-keita voi varata viikoksi kerrallaan. Hinta vaih-telee kohteen ja ajankohdan mukaan. Sivu 13.6. Keurusharjun loma-asunnot. Jäsenet ja
mukana oleva perhe saavat 50 prosentin alen-nuksen normaalihinnoista. Sivu 13.7. Paperiliiton jäsen saa alennuksia ja etu-ja myös HC Ylläs Saagassa, Kylpylähotelli Le-vitunturissa, Restel-hotelleissa ympäri maan, Imatran kylpylässä sekä Suomi Campingissa Tampereella ja Luumäellä. Sivu 13.8. Liiton omat lomapaikat Kuusamossa, Jaa-lassa Kouvolan lähellä sekä Särkisalossa Turun saaristossa. Niissä majoittuminen on ilmais-ta. Sivu 14.9. Paperiliiton lomaviikot. Perinteinen per-heloma-ja veteraanilomaviikko. Lomapai-kat on jaettu osastoille vuorotteluperiaatteen mukaisesti. Osaston toimikunta valitsee osal-listujat. Liitto kustantaa valittujen majoitus-, ruokailu- ja matkakulut. Mukana seuraavien perheenjäsenten kaikki kustannukset mak-saa osallistuja itse. Lomille haetaan Paperilii-ton omalla lomailmoituksella. Kysy lisätietoja omasta ammattiosastostasi.
← Mitä ne
ovat?⊲ Paperiliitto ja lo-majärjestöt tarjoa-vat yhteistyössä oh-jattua, terveyttä se-kä työ- ja toiminta-kykyä ylläpitävää ja edistävää lomatoi-mintaa. Lomien oh-jelma on räätälöi-ty osallistujien tar-peiden mukaises-ti. Lomilla on liikun-taa, teeman mukai-sia luentoja ja ren-toutusta.⊲ Lomalle valitut maksavat lomasta vain omavastuuhin-nan ja matkakulut, sillä he saavat järjes-töltä lomatuen. Lo-matukea voi saada joka toinen vuosi.⊲ Määrärahat loma-toimintaan saadaan lomajärjestöjen kautta Raha-auto-maattiyhdistyksen (RAY) avustuksista. Avustettua toimin-taa valvoo sosiaa-li- ja terveysministe-riö sekä Raha-auto-maattiyhdistys.⊲ Paperiliitto on yh-teistyössä seuraavi-en lomajärjestöjen kanssa: Solaris-lo-mat ry, Hyvinvointi-lomat ry ja Maaseu-dun Terveys- ja Lo-mahuolto ry.
TyöttömilleTyöttömien teemaviikot ovat il-maisia, sillä Paperiliitto maksaa työttömien jäsentensä omavas-tuuosuuden. ⊲ Työttömien erityisviikko 30.4.–5.5.2012. Lomakes-kus Huhmari Polvijärvellä Jo-ensuun lähellä. Hinta 62,50 eu-roa. Majoitus kahden hengen huo-neissa, täysihoito. Lomajärjestö: Hy-vinvointilomat ry. Hakuaika päättyy 15.2.2012.⊲ Työttömien erityisviikko 1.6.–6.6.2012. Lomakeskus Huhmari. Hinta 62,50 euroa. Majoitus kahden hengen huoneis-sa, täysihoito. Lomajärjestö: Hyvinvointilomat ry. Hakuaika päättyy 15.3.2012.
Katso myös Tatsi ry:n tarjoamat kuntore-montit työttömille www.tatsi.org. Ne ovat il-maisia, sillä Paperiliitto maksaa työttömien jä-sentensä omavastuuosuuden.
Lapsiperheille⊲ Vekaraviikko 4.6.–9.6.2012. Lomakeskus Huhmari Polvijärvellä Joensuun lähellä. Hinta 110 euroa/aikuinen, alle 16-vuo-tiaat maksutta. Majoitus perhehuoneissa, täy-sihoito. Lomajärjestö: Hyvinvointilomat ry. Hakuaika päättyy 21.3.2012. ⊲ Vekaraviikko 22.12.–27.12.2012. Lomakeskus Huhmari Polvijärvellä Joensuun lähellä. Hinta 110 euroa/aikuinen, alle 16-vuo-tiaat maksutta. Majoitus perhehuoneissa, täy-sihoito. Lomajärjestö: Hyvinvointilomat ry. Hakuaika päättyy 3.10.2012.
Ikäihmisten virkistyslomat⊲ Eläkeläisten loma 19.8.–24.8.2012. Yy-terin kylpylähotelli. Hinta 140 euroa. Majoi-
tus kahden hengen huoneissa, puo-lihoito. Lomajärjestö: Maaseudun
Terveys- ja Lomahuolto ry. Ha-kuaika päättyy 4.5.2012.⊲ Vesiviikko 17.9.–22.9.2012. Lomakeskus Huhmari Pol-vijärvellä Joensuun lähellä.
Hinta 110 euroa. Majoitus kah-den hengen huoneissa, täysi-
hoito. Lomajärjestö: Hyvinvointi-lomat ry. Hakuaika päättyy 13.6.2012.
⊲ Ikäihmisten hyvinvointiloma 25.11.–30.11.2012. Kylpylähotelli Rauhalahti Kuopiossa. Hinta 120 euroa. Majoitus kahden hengen huoneissa, täysihoito. Lomajärjestö Solaris lomat ry. Hakuaika päättyy 10.9.2012.
Näin haet lomajärjestöjen lomille1. Pyydä lomake ammattiosastosi lomavas-taavalta tai liiton toimistosta (puh. 010 289 7700) tai tulosta se liiton kotisivuilta (www.paperiliitto.fi>jäsenyys>jäsenedut>etuja lomailuun>ohjattuun lomatoimintaan). 2. Täytä hakemus huolellisesti, myös peruste-luiden osalta ja muista päivätä ja allekirjoittaa hakemus. Puutteellisesti täytettyä hakemusta ei voida käsitellä. 3. Lähetä allekirjoitettu hakemus liiton toi-mistoon lähtökohtaisesti 2,5 kuukautta en-nen lomaviikon alkua. Tarkista lomakohtai-nen viimeinen hakupäivä valitsemasi loman kohdalta!
Milloin lomatukea saaLomajärjestöjen lomatuen saajat valitaan sosi-aalisin, terveydellisin ja taloudellisin perustein. Lomajärjestöt tekevät varsinaiset lopulliset va-linnat lomakohteisiinsa.
Jos olet saanut lomatukea viimeisen 24 kuukauden aikana omasta tai puolisosi liitos-
1. Lomajärjestöjen järjestämät ohjatut lomatLomajärjestöjen lomat ovat edullisia, koska lomajärjestöt maksavat osan kustannuksista lomatukena. Lomat on tarkoitettu sekä työssäkäyville että työttömille jäsenille ja heidän perheenjäsenilleen. Myös eläkeläisille on omia lomaviikkoja. Lomilla tarjotaan ruuan ja majoituksen lisäksi ohjattua toimintaa, esimerkiksi liikuntaa.
Lomalle edullisestiLiiton jäsenet ja heidän perheensä pääsevät lomailemaan edullisesti tai jopa ilmaiseksi. Loman viettoon on monia mahdollisuuksia:
Tuomas Huttunen lähti kesäkuussa 2011 ensim-
mäistä kertaa lomajärjestö-jen ohjatulle lomalle. Hän oli kahden lapsensa kanssa Kalajoella viisi päivää per-hekuntolomalla.
Hän muistelee huoman-neensa loman Paperiliiton nettisivuilta tai Pa-periliitto-lehdestä.
– En aiemmin ollut oikeastaan hoksannut-kaan tällaista mahdollisuutta, Huttunen sanoo.
Vaimo ei päässyt mukaan, mutta Huttunen päätti lähteä lomalle lasten kanssa. Lapset oli-vat kesällä kahdeksan- ja neljävuotiaat.
– Loma oli mieluisa itselle ja lapsille vielä
mieluisampi. Hyvä paikka, siisti hotelli ja kohtalainen kylpylä, sanoo Huttunen.
Kesäkuun alussa vesi-puistoa ei vielä ollut avattu, mutta tekemistä riitti.
– Osallistuimme ohjattuun toimintaan ja puuhailimme ihan omin päin, kertoo Huttunen.
Ohjelmassa oli muun muassa luentoja, kun-totesti ja vesipelastusta uima-altaalla sekä lii-kuntaa monessa muodossa. Lapsille myös oli omaa ohjelmaa.
– Se oli paikallaan, kun olin yksin kahden lapsen kanssa. Ei tarvinnut keksiä kaikkea itse.
”En ollut hoksannutkaan tällaista mahdollisuutta”Topias, Tuomas ja Tua Huttunen viihtyivät Kalajoella.
12 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 13
ta tai toisesta lomajärjestöstä, ei sinulle tänä vuonna voida myöntää lomatukea. Tässä esit-teessä esitellyt Paperiliiton muut lomaedut ovat silti käytettävissäsi!
Lisätietoja lomatoiminnasta antavat osasto-jen lomavastaavat ja toimistosta Hanna-Kaisa Siimes p. 0102 897 729tai hanna-kaisa.siimes@
paperiliitto.fi .Seuraa liiton lomaetuja myös Paperiliiton si-
vuilta www.paperiliitto.fi .Hakemukset tuetuille lomille tulee toimittaa läh-tökohtaisesti 2,5 kk ennen loman alkua Paperi-liiton toimistoon. Tarkista viimeinen hakupäivä toivomasi loman kohdalta!
Edullinen liikuntaloma kylpylässä →⊲ Paperiliitto järjes-tää vuonna 2012 nel-jän päivän mittaisia Hyvinvointilomia yhteistyössä HC Yl-läs Saagan kanssa. ⊲ Hyvinvointilomal-la irtaudut arjesta hetkeksi kuntoillen ja itseäsi hemmo-tellen. ⊲ Hotellin kylpylä on päivittäin loma-laisten hyödynnet-tävissä.⊲ Majoitus kahden hengen huoneissa.⊲ Tutustu hotelliin www.holidayclub.fi/ kohteet/ yllas_saaga/
2. Kuntoremontti- ja perhekuntolomatPerinteiset kuntoremontti- ja perhekuntolo-mat uudistuvat. Uudistuneet lomat tulevat ha-kuun keväällä. Vuoden 2011 aikana pidettyjen kuntoremonttilomien seurantajaksot, terveys-treffit, hoidetaan normaalisti.
Uusi tuote painottuu entistä enemmän työntekijän hyvinvoinnin ja terveyden edistä-
miseen. Testipainoisuutta on vähennetty ja pa-nostusta lisätty henkisen hyvinvoinnin edistä-miseen ja virkistäytymiseen. Myös lapsiperheil-le tullaan järjestämään omia toimintaviikkoja.
Liitto tiedottaa uudistetuista kuntoremon-teista keväällä nettisivuilla www.paperiliitto.fi sekä Paperiliitto-lehdessä.
3. Paperiliiton omat HyvinvointilomatTänä vuonna Paperiliiton Hyvinvointilomat pi-detään HC Ylläs Saagassa. Lomien teemana on Talviliikunta ja Vaellus.
Hyvinvointilomalle haetaan samalla lomak-keella kuin muillekin liiton välittämille lomille (katso sivu 11, näin haet lomajärjestöjen lomille). Hyvinvointiloma on suunnattu työssä oleville ja työmarkkinoiden käytettävissä oleville jäse-nille. Jos hakijoita on enemmän kuin lomapaik-koja, valitaan lomatuen saajat sosiaalisin, ter-veydellisin ja taloudellisin perustein.
Loman omavastuuhinta on 127 euroa hen-kilöltä. Ota jäsenkortti mukaan matkalle. Lo-
majärjestöjen lomista poiketen liiton oma Hyvin-vointiloma ei aiheuta karenssia.
Hakeminen: Täytä hakemus, allekirjoita ja lähe-tä liiton toimistoon ennen hakuajan päättymistä.
Lomien ajankohdat:Talviliikunta 23.4.–27.4.2012. Hinta 127 eu-roa. Hakuaika päättyy 12.3.2012.Vaellus 30.9.–4.10.2012. Hinta 127 euroa. Ha-kuaika päättyy 15.8.2012.Talviliikunta 25.11.–29.11.2012. Hinta 127 eu-roa. Hakuaika päättyy 10.10.2012.
4. Veteraanilomaetu 55-vuotiailleVuoden 2012 aikana 55 vuotta täyttävät jäsenet v0ivat hakea veteraanilomaetua. Edun muoto-na on 4 vuorokauden maksuton majoitus Keu-rusharjun loma-asunnoissa sekä 75 euron ar-voinen lomaseteli. Lomasetelin voi käyttää myös HC Ylläs Saagassa palveluiden ostoon. HC Ylläs Saagassa seteli ei kuitenkaan oikeuta maksuttomaan majoitukseen. Hakeminen: Liiton toimisto lähettää hake-muslomakkeet etuun oikeutetuille jäsenille.
Palauta hakemus on liiton toimistoon viimeis-tään 6 kuukauden kuluttua siitä, kun olet täyt-tänyt 55 vuotta. Myönnetty etuseteli on voi-massa 12 kuukautta sen myöntämispäivästä lukien. Voit toimittaa hakemuksen liittoon jo ennen iän täyttymistä.
Veteraanilomaetuus perustuu liittokokous-päätökseen. Edun saamisen edellytyksenä on muun muassa 55 vuoden ikä sekä 10 vuoden yh-tämittainen jäsenyys Paperiliitossa.
5. Holiday Clubin lomaosakkeetPaperiliitto on hankkinut jäsenten käyttöön Holiday Clubin lomaosakkeita. Käytettävis-sä on viisi kohdetta: Sotkamon Katinkullassa, Punkaharjulla, Saariselällä, Saimaalla ja Tam-pereella. Lomahuoneistojen hinnat ovat 300–475 euroa viikolta kohteen ja ajankohdan mu-kaan. Huomaa myös edulliset äkkilähdöt.
Huoneiston avain luovutetaan vain varauk-sen tehneelle henkilölle, jolla on jäsenkortti mukana. Hänen tulee olla lomapaikassa loma-varauksen keston ajan.
Lomahuoneistot Katinkullassa, Punkahar-
julla, Saariselällä ja Saimaalla varataan viikoksi kerrallaan. Vaihtopäivät ovat perjantai, lauan-tai tai maanantai. Tampereella varaukset ovat joko perjantaista maanantaihin tai maanan-taista perjantaihin.
Varaukset, peruutukset ja lisätietoja: Ho-liday Club, puh. 0306 870 400, www.holi-dayclub.fi/yrityspalvelu. Kirjaudu palveluun käyttäjätunnuksella: paperiliitto ja salasanal-la: lomavaraus. Mahdolliset peruutukset on tehtävä Holiday Club Yrityspalvelun kautta.
6. Keurusharjun lomaosakkeetKeurusharjun lomaosakkeissa liiton jäsenet ja mukana olevat perheenjäsenet saavat 50 pro-sentin alennuksen normaalihinnoista. Loma-asunnot ovat hyvin varusteltuja ja peruskor-jattuja. Jokaisessa on mukavasti tilaa kuudelle hengelle (50m2).
Kaikissa loma-asunnoissa on olohuone, tak-ka, tv, sauna, suihku, wc, vaatteiden kuivaus-kaappi, keittiö astiastoineen, jääkaappi, liesi (ei uunia), mikroaaltouuni, kahvinkeitin, puhelin, laajakaistayhteys, makuuhuone, makuuparvi, erillinen pieni makuusoppi ja lasitettu veranta.
Joihinkin loma-asuntoihin voi ottaa lem-mikkieläimen mukaan lisämaksua vastaan.
Loma-asuntoalueen keskeltä löytyy yhtei-nen pesutupa, suksien voiteluhuone ja grillika-tos. Kylpylähotelli Keurusselän palvelut ovat parin sadan metrin päässä. Varaaminen ja lisätiedot: Hotelli Keu rus -selkä (Puh. 014 75 100, sähköposti myynti@
keurusselka.com, internet www.fontana.fi>kylpylähotellit>Spa hotel Keurus-selkä>valitse tarjoukset-kohdasta Paperiliitto). Mainitse jäsenyydestäsi, kun teet varausta ja esitä jäsenkortti saapuessasi vastaanottoon.
7. Muut majoituspaikatPaperiliiton jäsen saa alennuksia myös näis-sä majoituspaikoissa: HC Ylläs Saaga, 30 pro-senttia huonehinnasta (Puh. 0306 872 000, www.holidayclub.fi>kohteet), Kylpylähotel-li Levitunturi, 30 prosenttia huonehinnasta, koskee vain jäsentä henkilökohtaisesti (Puh. 016 646 301, www.hotellilevitunturi.fi), Restel-
hotellit ympäri maan (Puh. 020 055 055, www.restel.fi), Imatran kylpylä, 10–30 prosent-tia huonehinnoista (Puh. 020 7100 502, www.imatrankylpylä.fi) sekä Suomi Camping Tam-pereella ja Luumäellä (Puh. Tampere 020 719 9777, Luumäki 020 719 9771, www.suomicam-ping.fi).
← Uutta
⊲ Holiday Clubin lo-maosakkeet ovat ol-leet liiton jäsenten käytettävissä joulu-kuusta 2011 lähtien.⊲ Jos samaan huo-neistoon on samalle viikolle useita haki-joita, valinta tapah-tuu arpomalla.⊲ Lähiviikot ovat va-rattavissa heti ilman arvontaa.⊲ Seuraa äkkilähtöjä Paperiliiton tai Holi-day Clubin internet-sivuilta.
Lomaosakkeet ovat Keurusselän upeissa maisemissa.
LomatLomat
14 | Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto Koulutus&Lomat 2012 ◆ Paperiliitto | 15
On loppiainen. Liisa En on juuri tullut koi-ran kanssa lenkiltä ja istahtanut asunto-
vaunun tuolille Törmälässä. Liisan mies Timo on käymässä Kuusamossa. Liisa on ottanut ris-tipiston pöydälle ja kuuntelee radiota.
– Tuntuu että olen yksin koko alueella, kun porukat ovat hiihtämässä ja laskettelemassa.
Enit alkoivat käydä Törmälässä vuonna 1989. Se oli hyvä tukikohta liikkua laskettelukeskuk-siin. Timon piti lopettaa laskettelu sairauden ta-kia eikä Liisakaan enää viitsi lasketella yksik-seen. Nyt keskitytään muuhun lomailuun. Timo on intohimoinen kalastaja kesät talvet.
– Käymme täällä ympäri vuoden, ja Särke-lässä myös. Ne ovat tosi suosittuja nykyään, kun ne on laitettu niin hienoiksi, Liisa kertoo.
Puralassa Enit käyvät harvoin, sillä he asu-vat ”liian lähellä” Myllykoskella.
Liisa on erittäin tyytyväinen lomapaikkojen ruuanlaittomahdollisuuksiin.
– Ja juttuseuraa löytyy. Tiskireissu saattaa kestää kaksi tuntia, Liisa nauraa.
Paperiliiton jäsenrekisteriLiittymiseen, jäsenmaksuihin, jäsentietojen muutoksiin ja jäsenkorttiin ja liittyvissä kysy-myksissä sinua palvelee liiton jäsenrekisteri ar-kisin klo 8.30–15.45.
Liiton jäsenmaksu vuonna 2012 on 1,50 pro-senttia ennakkoveron alaisesta palkasta. Aloi-tepalkkioista jäsenmaksua ei peritä. Paperilii-ton osuus on yksi prosentti ja Paperityöväen työttömyyskassan osuus 0,50 prosenttia. Jä-senmaksu on verovähennyskelpoinen.
Voit liittyä Paperiliittoon jo opiskellessasi paperiteollisuuden ammattiin.
Olet oikeutettu vapautukseen jäsenmaksusta, mikäli:⊲ Lähdet opiskelemaan ⊲ Saat äitiys-, isyys- tai
vanhempainpäivärahaa ⊲ Lähdet varusmiespalvelukseen ⊲ Jäät vuorotteluvapaalle tai muulle
palkattomalle vapaalle ⊲ Jäät työttömäksi ⊲ Olet sairaana niin, että työnantaja
ei maksa palkkaa ⊲ Jäät eläkkeelle
Paperityöväen TyöttömyyskassaLiiton jäsenyyteen yhdistetty työttömyyskas-san jäsenyys antaa kokonaisvaltaisen turvan sekä työssä ollessa että työttömyyden kohda-tessa.
Ansiosidonnaisen työttömyysturvan perus-ehto on 10 kuukauden jäsenyys ja samanaikai-nen työssäolo.
Työttömyyskassa palvelee myös mm. muu-tosturva- ja lomautusasioissa sekä kun suun-nittelet vuorotteluvapaalle jäämistä.
PäIVITä ITSE JäSENTIETOSI!Voit tarkistaa ja päivittää omia jäsentietoja-si eAsiointipalvelussa Paperiliiton nettisivuilla www.paperiliitto.fi. Palvelussa voit katsella ja
muuttaa liiton jäsenrekisterissä olevia tietojasi, esim. tehdä osoitteenmuutoksen. Lisäksi voit tarkistaa jäsenmaksutilanteesi ja tehdä jäsen-maksuvapautushakemuksen, esimerkiksi jää-dessäsi äitiyslomalle.
Jäsenrekisteritietojen lisäksi näet palvelus-ta Paperityöväen Työttömyyskassaan lähettä-miesi hakemusten, työvoimapoliittisten lau-suntojen ja päätösten tilanteen. Samassa pal-velussa täytetään myös työttömyysturvan jat-kohakemus.
Palveluun pääset kirjautumaan oman pank-kisi tunnistuspalvelun avulla. Työttömyyskas-san ja jäsenrekisterin henkilökunta neuvoo si-nua tarvittaessa sivuston käytössä.
Törmälä KuusamossaLapin erämaaluontoa ja rau-haa etsivän unelmakohde. Hy-vät metsästysmahdollisuudet. Majoitus: Isommassa raken-nuksessa on tilaa 33 hengelle erikokoisissa huoneissa. Pää-rakennuksessa on neljä 2–8 hengen huonetta. Neljä sau-naa, joista pääsee kirkasveti-seen järveen uimaan.Internet-yhteydet: Kiinteä työasema internet-yhteydellä ja langaton verkko.Osoite: Törmäläntie 16, 93999, Kuusamo.Lomapaikanhoitajat: Pekka ja Maini Kovanen puh. 050 566 6119 ja [email protected]
Purala JaalassaPurala sijaitsee Jaalassa Poh-jois-Kymen mäkisessä ja järvi-sessä luonnossa. Majoitus: Päärakennuksessa tilaa 30 vierailijalle 2–5 hen-gen huoneissa. Aittaraken-nuksessa kahdeksan huonet-ta, joissa tilaa 45 yöpyjälle. Sauna ja mahdollisuus avan-touintiin, lapsille sopiva ranta. Internet-yhteydet: Kiinteä työasema nettiyhteydellä ja langaton verkko.Osoite: Puralantie 133, 47850 Verla.Lomapaikanhoitaja: Riku Valve puh. 050 340 0127 ja [email protected].
Särkelä SärkisalossaUlkoilijan paratiisi Turun saa-ristossa, meren ja järven ran-nalla. Särkelään pääsee sekä maanteitse että vesitse. Majoitus: Tilaa on noin 60 henkilölle 4–6 hengen huo-neissa. Tarvittaessa mahtuu 30 vierasta tilapäiseen yhteis-majoitukseen. Kaksi saunaa ja hyvät uintimahdollisuudet. Internet-yhteydet: Kiinteä työasema nettiyhteydellä ja langaton verkko.Osoite: Finnarintie 200, 25610 Ylönkylä.Lomapaikanhoitaja: Soile Kunnari puh. 050 373 9877 ja [email protected]
Tärkein jäsenetusi on sopimusturva
Paperiliiton toiminnan painopiste on edun valvonnassa. Se on liiton tarjoamis-ta eduista tärkein.
Edunvalvonta jakautuu viiteen eri sektoriin: sopimus-, työsuojelu-, laki-, tutkimus- ja suun-nittelutoiminta sekä kansainvälinen toiminta.
⊲ Työehtosopimukset: Sopimussektorin tär-kein tehtävä on neuvotella alalle työehtoso-pimukset. Lisäksi tehtäviin kuuluu sopimus-ten valvonta, kouluttaminen ja opastaminen sekä työehtosopimusten soveltamiseen liit-tyvien erimielisyyksien neuvotteleminen.
⊲ Työsuojelu: Työsuojelusektori vastaa työ-paikoilla järjestettävästä työsuojelukoulu-tuksesta.
⊲ Oikeusapu: Lakisektori antaa oikeusapua jä-senille palkka- ja työsuhdeasioissa.
⊲ Tutkimus: Liiton tutkimussektori seuraa ja analysoi omalla alalla ja toimintaympäris-tössä tapahtuvia muutoksia.
⊲ Kansainvälinen toiminta: Kansainvälisen sektorin toimintaan kuuluu yhteydenpi-to muiden maiden veljesliittoihin sekä kan-sainvälisiin teollisuustyöntekijöiden katto-järjestöihin.
k
m
Kouvola
Purala
n.
k
m
Kuusamo
Ruka
Törmälä
Rovaniemin. km
Kemijärvi n. km
k
m
Perniö
Särkelä
Salo
Turku n. km
n.
km
8. Paperiliiton omat lomapaikatPaperiliitolla on kolme omaa lomapaikkaa, joissa jäsenet voivat lomailla maksutta. Lomapaikat ovat käytössä ympäri vuoden.
Törmälä
SärkeläPurala
Lomapaikoissa on erinomaiset keittiöt ja ruuansäilytysmahdollisuudet. Majoitustilat ovat hyvä-kuntoiset. Karavaanareille ja telttailijoille on hyvät palvelut. Jokaisessa paikassa on hienot kalas-tusmahdolisuudet ja soutuveneitä, joihin voi kiinnittää oman perämoottorin. Lomapaikoissa ei ole kauppapalveluita. Majoittujat tuovat ruuat, juomat ja liinavaatteet mukanaan. Jokainen huolehtii osaltaan siisteydestä ja viihtyvyydestä. Lisätietoja saa lomapaikanhoitajilta sekä liiton nettisivuilta. Varaukset arkisin klo 11–13.
Törmälä
Purala
Särkelä
”Nämä on laitettu niin hienoiksi”
Liisa ja Timo En viihtyvät Paperi-liiton lomapaikoissa.
toimistolla tapahtuuLomat
← Yhteystie-
dot takasivulla⊲ Jäsenrekisterin ja työttömyyskassan yhteystidot löydät sivulta 16.
Jäseneduksi rinnastettava Hautausavustus (170 euroa) maksetaan jäsenen omaiselle jäsenen kuoltua. Haetaan jäsenen oman ammattiosaston kautta.Liittovakuutus on voimassa sen vuoden loppuun, jolloin jäsen jää eläkkeelle. * Oikeusapua annetaan työsuhteeseen liittyvissä asioissa. ** Perhevapaa= äitiys- isyys- ja vanhempainvapaa
Nämä jäsenedut ovat käytettävissäsi eri elämäntilanteissa
Työssäkäyvä x x x x x x x x x
Työtön x x x x x x x x x
Lomautettu x x x x x x x x x
Perhevapaalla oleva** x x x x x x x x x
Vuorotteluvapaalla x x x x x x x x x
Muulla palkattomalla vapaalla x x x x x x x x x
Palkattomalla sairauslomalla x x x x x x x x x
Asepalveluksessa x x x x x x x x x
Opiskelijana x x x x x x x x x
Oppilasjäsenenä x x x x x x x
Eläkeläinen x x x x x x x x
Paperiliitto-lehti
LehtiseteliTuetut lom
atLiiton lom
apaikat
Lomaedut
Polttoainealennus
Teboililla
Keskittämis-
alennus (If, Turva)
Oikeusapu*Liittovakuutus
Jäseneduista enemmän: www.paperiliitto.fi
Paperiliitto r.y. Paasivuorenkatu 4-6 A, 6. krs. PL 326 00531 Helsinki
Puhelin 010 289 7700 (vaihde) Puheluhinnat: ⊲ Kotimaan kiinteän verkon liittymistä:
8,28 snt/puhelu + 5,95 snt/min. ⊲ Matkapuhelimista 8,28 snt/puhelu + 17,04 snt/min. ⊲ Ulkomailta soitettaessa käytetyn paikallisen
operaattorin puhelumaksu Suomeen soitetuista puheluista.
Faksi (09) 701 2279Sähköposti: [email protected] Internet: www.paperiliitto.fi
M
Un
ion
inka
tu
Hakaniemenranta
Hakaniemen metroasema
HämeentieEläintarhantie
Säästöpankinranta
Pitkänsillanranta
Paasivuorenkatu
Saar
inie
men
k.
Hak
anie
men
tori
Paperiliitto
TyöTTömyyskassan yhTeysTiedoT⊲ Osoite: Paperityöväen Työttömyyskassa
PL 349, 00531 Helsinki⊲ Puhelinpäivystys: Ark. klo 8.30–15.30.
Maksuton palvelunumero 0800 0 7089.⊲ Toimistoaika: 8.30–15.45⊲ Puhelin: 010 289 7700 (vaihde)⊲ Faksi: (09) 7089 246 ⊲ Sähköposti:
jäsenrekisTerin yhTeysTiedoT⊲ Osoite: Paperiliitto r.y. / Jäsenrekisteri, PL 326, 00531 Helsinki⊲ Faksi: 09 701 2279⊲ Sähköposti: [email protected]⊲ Yhteyshenkilöt: Ammattiosastot
2–37: Tuija Tirinen, puh. 010 289 7733
Ammattiosastot 38–90:Leila Levosalo,puh. 010 289 7717
Toimiston yhteystiedot Paperiliiton organisaatio40 695 jäsentä ja 65 am-mattiosastoa (31.12.2011)Liittokokous -joka neljäs vuosi. - yksi edustaja jokaista alkavaa 200 ammatti-osaston jäsentä kohti.Liittovaltuusto Puheenjohtaja, varapuheenjohtajat ja 28 varsinaista jäsentä.Liiton hallitus Liiton puheenjohtaja ja 13 jäsentä.Hallituksen työvaliokunta Johtoryhmä ja hallituk-sen edustajia, 9 jäsentäJohtoryhmä Puheenjohtaja, liittosih-teeri, sihteeri ja talous-päällikköToimisto Edunvalvontaosasto, jär-jestö- ja koulutusosasto. talous- ja toimisto-osas-to, tiedotusosasto.
Koulutus&Lomat 2012Julkaisija: PaperiliittoToimitus ja ulkoasu:Reima KangasPaino: Forssaprint, 2012.
