Upload
dangthien
View
229
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
KOTA TANGERANG
RANCAN^N RENCANA KERJAkepegMiar dan PENGEMBANGAN SDM^^^OTA TANGERANG^KILtAHUN 2018
^ • ii"
■. I
jr' ■■■ - " ■' 'V-K^r.-' • iv • r-Z'-u.
^•m
— _..._PEMERINTAH KOTA TANGERANGBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
TUBUN No. 1, Gedung Cisadane, LT. Ill, Kota TangerangNo. Telp. 021-55792424, Fax. 021-55792425 (Ext. 132)
www.bkpp.tangerangkota.go.id
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah,
yang selanjutnya disebut Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah(Renja-SKPD), adalah dokumen perencanaan Satuan Kerja PerangkatDaerah untuk periode 1 (satu) tahun. Sebagai dokumen rencana tahunan
Satuan Keda Perangkat Daerah, Renja BKPSDM mempunyai arti yang
strategis dalam mendukung penyelenggaraan program pembangunantahunan pemerintahan daerah, menglngat beberapa hal, yaitu :
1. Renja SKPD merupakan dokumen yang secara substansialpenerjemahan dari visi, misi dan program Satuan Kerja Perangkat
Daerah yang ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra ) InstansI
sesual arahan operasional dalam Rencana Kerja Pemerintah Daerah
(RKPD).
2. Renja merupakan acuan SKPD untuk memasukan program kegiatan
kedalam KUA dan PPAS dan perencanaan program kegiatan yang
akan dllaksanakan dalam Rencana Kerja dan Anggaran (RKA) tahun
2018.
3. Renja SKPD merupakan salah satu instrumen untuk evaluasi
pelaksanaan program / kegiatan InstansI untuk mengetahul sejauh
mana capaian kinerja yang tercantum dalam Rencana Kinerja
Tahunan sebagai wujud dari kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah
pada tahun 2018 ini merupakan tahun terakhir pencapaian tujuan dan
sasaran yang telah ditetapkan dalam Perencanaan Strategis
(Renstra).
Mengingat arti strategis dokumen Renja SKPD dalam mendukung
penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah daerah, maka
Rencana Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Th. 2018 j
sejak awal tahapan penyusunan hingga penetapan dokumen Renja SKPD
hams mengikuti tata cara dan alur penyusunannya sebagaimana tertuang
dalam Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata
Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah dan Peraturan Menteri Dalam Negerl Nomor 54 Tahun
2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008
tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, antara lain :
1. DIsusun berdasarkan evaluasi pelaksanaan Renja tahun sebelumnya
dan mengacu RKPD tahun berkenaan.
2. Program dalam Renja harus sesual dengan program priorltas
sebagaimana tercantum dalam MIsI RPJMD pada tahun berkenaan.
3. Program dan keglatan dalam Renja SKPD harus selaras dengan
program dan keglatan yang disepakati oleh seluruh pemangku
kepentlngan dalam Forum SKPD.
4. Program dan keglatan dalam Renja dllengkapl dengan Indikator
kinerja hasll {outcome), Indikator klneija keluaran {output^ dan
dllengkapl dengan pendanaan yang menunjukkan praklraan maju.
Adapun Bagan Allr Tahapan Penyusunan Rencana kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah adalah sebaglmana tercantum dalam gambar dl bawah.
Rencana Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Th. 2018
Gambar. G-VI.A.2
Bagan Alir Tahapan Penyusunan Renja SKPD
I IUactcg>a AwtJ RKPD
Suial Edaran KDII
(pehha) pcnysmpsisn rancanganvmA RKn> aeb^i bahanpc&imnan rencangannsiia SKPD)
Agenda penyusunan RKPD»IMaksanaan foffum SKFD.Eitmranbang RKPD. baUs
PENYUSUNAN RANCANGAN RENJA SKPD
Mocmcw
hastl evuuasi
renja SKPDtahunlahi
Aoaltsa
Oamharan
pelayanan
itu-tsu peaitng
pcnyelcnggarun dan
Tujuandan
renonusan
KegisUn phoritas
PeneUahan
Usulan keasean
Sifi^croobasiKebijiksn NttsioRt)
daaPro^itss
Raactsgaa Rcsja SKPDPeodahuluan,
E\«)usi) pelaksznazn RcnjaSKPD
Tthtm tilu dan pencapstin
SKPD
Tujton. sassnen dan prognmKcoiatan,
RtnctsgtoRcnja SKPD
Pendahuluaa
B\'alu»i pdaksanaan,Ro^ SlU'D Tahun lalu danpmcspaian rcfkstn SKPDTtgusn, lasaran dan progresnKegiatan,IndUcator Ktnoja dankclotnpok Sasssm >angmcnggambarian Dmcapoianrenstra SKPD dan [nlikatorbeserta sumbemya acxtaperkily itUQU bcrdaxarkan
SKPD pada ronon
1 Petntehssso,
Denta Acara liaxil
Kcacpakalan Foftim1<jonDn»JK^iS8r
IRineHmBcnta Acan HastI
KcsepakatanKfusrenbang
MusrembangKecamaian
Ekrita Acaia ImtlKc3q>akatanMusrenbang
MusrembfiRgDesa
PENETAPAN RENJA SKPD
PENYUSUNAN RKPD vcnukau
nayvsamk
KUAdanPPASKUA&FPAS>-«8gda sepslott KDRdosDPRD
^ PenyusunanRancafwan kKPi)
Bcnta Acara Ha»l
KcsepakatanMusrenbangKccamatan
PcngcsahanRcnja SKPD
Bcrito Acara Kasil
KcsepakatanMusrenbang
Penyesiman
Rcnja SKPDPendahulum.Es-ahtas pebksanaan.Ro^ SKPD Tafaun lalu danpeocapaian renstra SKPDTujuan, sasaran dan prognmKc^atan,tndikator Kinctja dmkdocnpok tasaran >'8ngmcnggambsrkan Poicapaianrenstra SKPD
dan Indikatcr besertasumbent)*! serta pcrldrunmaju bcrdasvksn ptguimtilrBtif vanlvr iIwm vihiv
Rencana Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Th. 2018
Sejalan dengan Tema Pembangunan Kota Tangerang Tahun 2016 yaknl
Penguatan Daya Saing dan Ketahanan Ekonomi Daerah untuk Peningkatan
Kesejahteraan Rakyat dan Visi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Kota Tangerang " Terwujudnya aparatur daerah yang Profesiona! danBerakhlakul Karimah" dapat mendukung terlaksananya Sasaran dan
Kebijakan Strategis Pembangunan Kepegawalan di Tahun 2018 mendatang
yang menjadi tugas dan tanggungjawab Badan Kepegawaian, Pendidikan danPelatihan yakni Meningkatkan Kualitas Pelayanan, Pembinaan danPengembangan Aparatur Daerah Kota Tangerang secara profesional.
Untuk dapat mewujudkan Visi dalam melaksanakan Sasaran dan
Kebijakan Strategis tersebut, Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan
Kota Tangerang menyusun Rencana Kerja Tahun 2018. Penyusunan Renja
BKPSDM Tahun 2018 merupakan penjabaran tahun ke-5 dari RPJMD 2014-
2018. Renja SKPD yang telah tercantum dalam KUA dan PPAS digunakan
sebagai dasar dalam penyusunan Rancangan Kerja dan Anggaran SKPD.
1.2. Landasan Hukum
Landasan Hukum Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kota Tangerang dalam menyusun Rencana Kerja 2018 adalah sebagai
berikut:
1. Undang-undang No. 2 Tahun 1993 Tentang Pembentukan Kotamadya
Daerah Tingkat II Tangerang;
2. Undang-undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
4. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
5. Undang-undang No 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Daerah;
Rencana Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Th. 2018 a