Jornal dos Bancários 453

ANO XXI • Nº 453 • 01 A 15 DE JUNHO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

Bancários definem reivindicaçõesespecíficas em todos os bancosOs funcionários do Banco do Bra-

sil, da Caixa, do BNB e do HSBC definiram no final de maio as suas

pautas de reivindicações específicas, que serão discutidas com as empresas nas me-sas permanentes de negociações. Os bancá-rios do Itaú e do Bradesco haviam definido suas demandas em abril e já entregaram suas pautas aos bancos. Os empregados do Santander encerram a série de Encontros Nacionais para definir suas reivindicações nos dias 4 e 5 de junho. “Agora, vamos entregar as pautas para as diretorias dos bancos e lutar para que nossas reivindica-ções sejam atendidas. Para isso, vamos es-quentar a mobilização dos bancários, pois, sem pressão não conseguiremos nada”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

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BRADESCO

Funcionários arrancam calendáriode negociações com o banco

LEIA TAMBÉM

/bancariospe

Depois de muita pressão do Sindicato e dos bancários, o Bradesco cedeu e aceitou estabelecer um calendário de reuniões para debater a pauta de reivindicações específicas dos funcionários. Temas como reabilitação

profissional, parcelamento do adiantamento de férias e vale-cultura estão previstos para serem debatidos com o banco nos dias 6, 14 e 19 de junho, respectivamente.

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BAnCO DO nORDESTE

Sindicato prepara nova açãocontra as 7ª e 8ª horas

O Sindicato está preparando uma nova ação contra a sétima e oitava horas no Banco do Nordeste do Brasil (BNB). A entidade representará o grupo dos agen-tes de desenvolvimento como substituta processual. Para isso, quem trabalha na

função ou ocupou o cargo entre 2008 e 2012 deve entrar em contato com o De-partamento Jurídico (3316-4220), em um prazo de 30 dias, e apresentar o his-tórico funcional.

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Sindicato apoia Rafael Matos naeleição do Caref do Banco do BrasilPágina 6

Novos protestos dos empregados movimentam o Santander e o Itaú Página 5

Consulta aos bancários dá início à construção da Campanha NacionalPágina 3

Caravana do Sindicato visita os trabalhadores do SertãoPágina 3

Sindicato sedia debate sobre resultados da Funcef no dia 5Página 6

nEgOCIAçõES pERMAnEnTES

O Sindicato está esquentando a mobilização

dos bancários para pressionar os bancos

e garantir avanços nas negociações específicas

com cada empresa

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01 a 15 de junho de 2013

Um dos principais temas em debate hoje em dia no país é a redução da maioridade penal. A questão vol-tou a ser foco das discussões depois que o estudante Victor Hugo Deppman, de 19 anos, foi morto a tiros em frente ao prédio em que morava, em São Paulo, por um assaltante de 17 anos. O crime aconteceu em abril e chocou o país porque o adolescente atirou con-tra o jovem mesmo após ele ter entregado seu celular.

A redução da maioridade penal sempre volta à tona quando ocorrem crimes como este. Pesquisa publi-cada pelo Datafolha dias após o assassinato de Victor aponta que 93% dos paulistanos apoiam re-dução da maioridade penal. A discussão, contaminada pela co-moção, tem provocado manifes-tações contundentes e até mesmo reacionárias sobre o tema.

O Sindicato é veementemente contra a redução da maioridade penal. Esta é, aliás, uma posição histórica da Central Única dos Trabalhadores (CUT), entidade a qual o Sindicato é filiado.

Para a CUT, o adolescente que comete infração penal já é responsabilizado pelos seus atos através das medidas socioeducativas previstas no Estatuto da Criança e Adolescente (ECA). O rebaixamento da idade penal também não reduz os índices de crimina-lidade juvenil. Ao contrário, o ingresso antecipado no falido sistema penal brasileiro expõe os adolescentes

a mecanismos reprodutores da violência.Outro ponto que deve ser levado em consideração

é que a maioria absoluta dos delitos que levam os adolescentes à internação não envolve crimes contra a pessoa. Dados da Fundação Casa (em SP) mostram que a maioria dos internados foi detida por roubo (44,1%) e tráfico de drogas (41,8%). Latrocínio são apenas 0,9% e homicídio somente 0,6%.

Também é incorreta a afirmação de que a maioria dos países adota idade penal inferior a 18 anos. De

acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU), em ape-nas 17% dos 54 países analisados a idade penal é inferior a 18 anos.

É errônea, também, a ideia de que o problema da violência ju-venil em nosso país é mais grave do que entre a população adulta. A participação de adolescentes nas infrações penais não passa de

10% do total de crimes (Pesquisa Ilanud 2011). No Brasil, o que se destaca é a grande proporção de ado-lescentes assassinados, bem como o número elevado de jovens que crescem em contextos violentos.

A CUT e o Sindicato entendem que não é o rigor da pena, e sim a certeza da punição, associada a al-ternativas reais de vida, que diminui a criminalidade. Ao invés da redução da maioridade penal, queremos que sejam reforçadas as políticas públicas da infância e juventude, com vistas à efetivação plena do ECA.

EDITORIAL Tema livre

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Circulação quinzenalRedação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: [email protected]ítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA

Secretário-GeralFabiano FélixComunicaçãoAnabele SilvaFinançasSuzineide RodriguesAdministraçãoEpaminondas FrançaAssuntos JurídicosJustiniano JuniorBancos PrivadosGeraldo TimesBancos PúblicosDaniella Almeida

Cultura, Esportes e LazerAdeílton Filho

Saúde do TrabalhadorWellington Trindade

Secretaria da MulherSandra Trajano

FormaçãoJoão Rufino

Ramo FinanceiroFlávio Coelho

IntersindicalRenato Tenório

AposentadosLuiz Freitas

PresidentaJaqueline Mello

Ao invés da redução da maioridade penal, o Sindicato defende a ampliação de políticas

públicas para a infância e juventude

Humor

Um debate complicadoNa coNtramãoO Brasil criou em abril 196.913

empregos com carteira assinada, um aumento de 0,49% em relação ao mês anterior, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. Os bancos foram o único setor a registrar queda na geração de empre-gos, perdendo 107 vagas de trabalho. A redução no mês ficou em 0,02%.

tratameNto rápidoDesde o final de maio, os pacientes

com câncer devem iniciar o tratamento pelo Sistema Único de Saúde (SUS) até 60 dias após o registro da doença no prontuário médico. A determinação consta da Lei 12.732/12, sancionada pela presidenta Dilma Rousseff em novembro do ano passado, que entra em vigor no dia 23 passado.

mais greveEm 2012 ocorreram no Brasil 873

greves, 58% a mais do que o registrado em 2011, segundo dados do Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG), do Departamento Intersindical de Estatísti-ca e Estudos Socioeconômicos (Dieese). No ano de 2012, foram registradas 86,9 mil horas paradas, alta de 37% na com-paração com 2011.

LIBÓRIO MELO

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ORgAnIzAçãO

InTERIOR EnCOnTRO pREpARATÓRIO

Sindicato aplica consulta sobre a Campanha Nacional 2013

Caravana visita trabalhadores do Sertão pernambucano

Reunião discute projeto-pilotode segurança bancária

O Sindicato deu início no dia 21 de maio à consulta da Campanha Nacional dos

Bancários 2013. O objetivo é fazer um levantamento com os trabalhadores para saber as demandas que devem ser incluídas na pauta de reivindicações que será entregue aos bancos no co-meço de agosto.

A exemplo do ocorreu em 2012, a consulta é o primeiro passo da Cam-panha Nacional deste ano. “A organi-zação dos bancários é uma das mais democráticas do país e tem servido de exemplo para outras categorias. A construção da nossa pauta de rei-

vindicações é feita da forma mais transparente e participativa possível”, afirma a presidenta do Sindicato, Ja-

queline Mello.Ainda segundo Jaqueline, após a re-

alização da consulta, as demandas se-

rão debatidas com mais profundidade pelos trabalhadores nos Encontros Es-taduais e nas Conferências Regionais. Depois, cada região leva suas reivin-dicações para a Conferência Nacional, no final de julho, onde é fechada a pauta de reivindicações.

O questionário elaborado para ser respondido pelos bancários possui perguntas envolvendo temas como remuneração fixa direta e indireta, re-muneração variável, saúde, condições de trabalho, ,segurança e emprego. O bancário pode indicar também o índi-ce de reajuste (inflação mais aumento real) a ser reivindicado aos bancos.

O roteiro de visitas do Sindicato aos bancários do Sertão, no final de maio, teve de ser refeito por conta de uma si-tuação emergencial: o assalto à agên-cia do Banco do Brasil em Afrânio, no dia 26. Apesar de ter acontecido du-rante a madrugada, a investida resul-tou em mais de uma hora de troca de tiros. Resultado: a cidade inteira ficou assustada, e mais ainda os bancários.

Os dirigentes do Sindicato, Adeílton Filho e Gilvan Santana, estavam em Afogados da Ingazeira quando soube-ram do crime. Tiveram de suspender as visitas à Afogados e partiram para

Afrânio. Encontraram as duas portas quebradas e os bancários tensos. “Já houve uma outra tentativa de assalto, do mesmo tipo e na mesma agência, no início do ano”, afirma.

OuTRAS CIDADESAlém de Afrânio, o Sindicato visitou

Iguaraci, Itapetim, Santa Terezinha, São José do Egito, Serra Talhada, Ser-tânia, Solidão, Tabira e Tuparetama. As visitas para Carnaíba, Flores, Triunfo, Afogados da Ingazeira e Betânia tive-ram de ser canceladas e serão reagen-dadas para uma próxima viagem.

Os diretores do Sindicato realiza-ram, no último dia 24, uma reunião para discutir os próximos passos do projeto-piloto de segurança bancária, conquistado na Campanha Nacional do ano passado. O objetivo do encon-tro foi ampliar as informações sobre o acordo, assinado no dia 14 de maio, que prevê a implantação, em noventa dias, dos itens de segurança reivindi-cados pelo Sindicato nas 261 agên-cias de Recife, Olinda e Jaboatão.

Segundo o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino, a reunião foi uma preparação para que os diri-

gentes possam acompanhar de per-to todo o processo de implantação do projeto-piloto, que é pioneiro no país. “O acordo também prevê a criação de um grupo de trabalho que fará o acompanhamento da im-plantação dos itens de segurança nas agências. O Sindicato integra este grupo e precisa estar preparado para que os bancos não fujam das respon-sabilidades que assumiram conos-co”, conta Rufino, que representa os bancários do Nordeste na Comissão Nacional de Segurança Bancária da Contraf-CUT.

A investida criminosa contra o BB de Afrânio resultou em mais de uma hora de troca de tiros com a polícia

Assim como no ano passado, a Campanha Nacional será construída em

cima da consulta, explica Jaqueline

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Os bancários do Banco do Brasil, da Caixa Econômica Federal, do Banco do Nor-

deste do Brasil (BNB) e do HSBC de-finiram no final de maio as suas pau-tas de reivindicações específicas, que serão discutidas com as empresas nas mesas permanentes de negociações.

“Agora, vamos entregar as pautas para as diretorias dos bancos e lutar para que nossas reivindicações se-jam atendidas. Para isso, vamos es-quentar a mobilização dos bancários, pois, sem pressão não conseguiremos nada”, diz a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

BAnCO DO BRASILA pauta de reivindicações dos ban-

cários do Banco do Brasil foi aprova-da no dia 19 de maio, durante o 24° Congresso Nacional dos Funcionários, realizado em São Paulo. “Nossa pauta tem reivindicações sobre remuneração, condições de trabalho, saúde e previ-dência. Também discutimos as estraté-gias de mobilização do funcionalismo e outros pontos de luta, como o combate

ao plano de funções comissionadas e ao assédio moral”, explica o secretário--geral do Sindicato, Fabiano Félix.

CAIxAO 29º Congresso Nacional dos Em-

pregados da Caixa (Conecef) definiu cinco grandes eixos de luta: condições de trabalho (6 horas já para todos, mais contratações, melhorias na logística e fim do assédio moral); isonomia (ATS e licença prêmio para todos), fim da discriminação do REG/Replan não sal-dado, ticket na aposentadoria; valoriza-ção do piso; Saúde Caixa; e recupera-ção do poder de compra dos salários. O Conecef reuniu mais de 360 delegados e delegadas de todo país entre os dias 17 e 19 de maio, em São Paulo.

BnBDepois de dois dias de intensos de-

bates, os funcionários do Banco do Nordeste do Brasil encerraram, no dia 25 de maio, seu 19º Congresso Nacio-nal com a aprovação da pauta de reivin-dicações específicas. O evento, realiza-do em Teresina, no Piauí, reuniu mais

de uma centena de bancários de todo o país. Segundo o diretor do Sindica-to, Fernando Batata, entre as principais reivindicações estão a revisão do PCR (Plano de Cargos e Remunerações), isonomia de direitos, fim do assédio moral e melhorias na Capef e Camed. “Também elaboramos um calendário de mobilizações, que prevê a realização de dias nacionais de luta pelo menos uma vez por mês”, conta Batata.

HSBCO Encontro Nacional dos Funcio-

nários do HSBC reuniu uma centena de bancários entre os dias 15 e 17 de maio, em Curitiba, Paraná. A pauta de reivindicações tem como prioridades a defesa do emprego e as condições de trabalho. Os participantes do Encontro realizaram, também, um ato de protes-to em frente do Palácio Avenida, sede do banco inglês no Brasil, contra a po-lítica de recursos humanos da empresa e contra as demissões. Para o diretor do Sindicato, Alan Patrício, o espírito de unidade foi a marca do Congresso. “Discutimos desde a importância de

reajustar o reembolso do quilômetro rodado até a organização da mobiliza-ção dos bancários para pressionarmos o HSBC e garantir que as negociações sejam produtivas”, comentou Alan, que também é secretário de Assuntos Jurídicos da Contraf-CUT.

SAnTAnDEROs bancários do Santander fecham

a série de Encontros Nacionais com seu evento, marcado para os dias 4 e 5 de junho, em São Paulo. Os deba-tes serão divididos em quatro grandes temas: emprego e remuneração, saúde e condições de trabalho, previdên-cia complementar e plano de saúde. “Também vamos organizar a mobili-zação dos bancários para pressionar o Santander a fim de garantir uma nego-ciação produtiva, que traga avanços para os funcionários”, afirma o secre-tário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto.

Os bancários do Itaú e do Bradesco realizaram seus encontros em abril e já entregaram suas pautas de reivindica-ções específicas aos bancos.

ORgAnIzAçãO

Bancários do BB, Caixa, BNB e HSBC definem reivindicações

COnfIRA A COBERTuRA COMpLETA DOS COngRESSOS EM www.BAnCARIOSpE.ORg.BR

Delegação pernambucana no Congresso da Caixa

Parte dos representantes de Pernambuco no Congresso do BB

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SAnTAnDER

Funcionários protestam contra práticas antissindicais do banco

Os bancários do Santander realizaram, em 23 de maio, um Dia Internacional de Luta contra as práticas antissindicais do banco

espanhol. Em Pernambuco, os protestos atingiram as agências da Caxangá, Boa Viagem e da avenida Agamenon Magalhães. O objetivo do ato foi protes-tar contra a estratégia do banco de entrar com ações judiciais contra os sindicatos para tentar calar o mo-vimento dos trabalhadores.

O secretário de Administração do Sindicato e fun-cionário do Santander, Epaminondas Neto, conta que há um mês o banco ajuizou uma série de proces-sos contra vários sindicatos e a Contraf-CUT (Con-federação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro) pedindo indenização por danos morais.

“O banco ingressou com essas ações depois que os sindicatos realizaram um Dia Nacional de Luta, em 11 de abril, em protesto contra as demissões, as metas abusivas e o assédio moral. Na ocasião, distri-buímos uma carta aberta à população denunciando as mazelas do Santander. Por conta desta carta, o banco acionou a Justiça acusando as entidades sindi-cais de ‘promoverem a edição de notícias inverídicas e comentários difamatórios’. Ora, todas as denúncias contidas no material dos sindicatos são verdadeiras, o Santander é um banco que explora seus funcioná-rios e clientes. Não vamos admitir esta tentativa de nos calar e, por isso, realizamos este protesto inter-nacional, com o apoio de bancários de vários países da América Latina”, explica Epaminondas.

SInDICATO REúnE-SE COM A gERênCIA DE RH DO SAnTAnDER

O Sindicato se reuniu no dia 23 de maio com a gerente de Recursos Humanos do Santander, Fabiana Ribeiro, e o assessor Marcos Smitz. O encontro ocorreu poucas horas antes do ato contra a postura do banco, que vem recorrendo à Justiça para calar o movimento sindical (leia ao lado).

Para Tereza Souza, secretária de Finan-ças da Fetrafi-NE (Federação dos Trabalha-dores do Ramo Financeiro no Nordeste), o encontro foi proveitoso, já que indica uma disponibilidade para o diálogo: “A própria gerente lembrou que há três ou quatro anos não vinha aqui, no Sindicato. E garan-tiu que o banco avaliaria nossas deman-das”, disse.

A reunião contou com a presença de to-dos os dirigentes sindicais do Santander.

ITAú

Empregados paralisaram atendimento eexigem melhores condições de trabalho

Os bancários do Itaú para-lisaram no dia 23 de maio o atendimento das agências dos shoppings Recife e Guararapes em protesto contra as péssimas condições de trabalho. Desde o início do ano, as duas unidades estão funcionando com horário de atendimento estendido até 20h, prejudicando os bancários, que têm extrapolado a jornada de trabalho cotidianamente.

Segundo o diretor do Sindi-cato e funcionário do Itaú, Flá-vio Coelho, além do problema do horário estendido, o banco

tem demitido milhares de ban-cários, reduzindo seu quadro e aumentando ainda mais a so-brecarga de trabalho.

“O Itaú foi o banco que mais demitiu no Brasil no ano passa-do. Foram quase 8 mil postos de trabalho fechados, apesar de ter lucrado mais de R$ 14 bi. Nos últimos dois anos, o ban-co acabou com cerca de 14 mil empregos, enquanto lucrava R$ 28 bilhões. Além de preju-dicar os bancários que foram demitidos e os que continuam empregados, o Itaú também

desrespeita os clientes, pioran-do ainda mais o atendimento por conta das dispensas”, diz Flávio.

Sobre o horário de atendi-mento estendido, o diretor do Sindicato, Onésimo Reinaux, destaca que os funcionários es-tão sofrendo muito com a me-dida adotada de forma unilate-ral pelo banco. “Os bancários estão trabalhando muito além da jornada, alguns vão embo-ra do banco às 23h30, perden-do qualidade de vida”, explica Reinaux.


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O Sindicato e a Contraf-CUT assinaram no último dia 27 o acordo que estabelece a nova estrutura salarial da carreira profis-sional da Caixa. O acordo foi aprovado por unanimidade pelos advogados, engenhei-ros, arquitetos e médicos do banco em Per-nambuco no dia 23 de abril, em assembleia realizada na sede do Sindicato.

O acordo assinado com a Caixa beneficia 3.500 profissionais. Depois de muita nego-ciação, o banco aceitou reajustar o teto da tabela salarial, contemplando, inclusive o Adicional por Tempo de Serviço (ATS). Ago-ra, os salários variam de R$ 7.445 até R$ 17.523, em 36 níveis.

Leia a íntegra do acordo em www.banca-riospe.org.br.

BAnCO DO BRASIL

CAIxA

Vote em Rafael Matos para o Conselho de Administração

Sindicato sedia debate sobreresultados da Funcef no dia 5

O s funcionários do Ban-co do Brasil elegem pelo voto direto, de 3

a 7 de junho, seu representante para o Conselho de Adminis-tração da empresa, o Caref. O Sindicato de Pernambuco apoia o candidato Rafael Matos, ex--diretor do Sindicato dos Ban-cários de São Paulo. Para eleger Rafael Matos, o bancário deve votar F8369846.

“Entendemos que o Rafael é o candidato mais preparado para o cargo, que é de extrema im-portância para o banco e para os bancários”, explica a diretora

do Sindicato, Sandra Trajano. “Neste momento em que a dire-ção do BB tem adotado medidas que prejudicam os bancários e foge das negociações com os sindicatos, ter um representan-te como Rafael no Conselho de Administração do banco pode fazer toda a diferença na rela-ção do BB com os funcioná-rios”, completa Sandra.

A dirigente lembra que o Conselho de Administração do Banco do Brasil é composto de sete membros, sendo três in-dicados pelo governo federal, dois indicados pelos acionistas

minoritários (que hoje são in-dicados pela Previ) e um elei-to pelos funcionários, além do próprio presidente da empresa.

“Conquistamos esta vaga no Conselho graças à luta e pressão dos sindicatos filiados à CUT, inclusive nós, aqui de Pernam-buco. Com isso, teremos um representante dos trabalhado-res no Caref, que é a instância máxima do Banco do Brasil. É lá que são tomadas as decisões estratégicas, não apenas no que diz respeito à empresa, mas também aos funcionários”, ex-plica Sandra.

O Sindicato convida os em-pregados da Caixa, associados da Funcef, para palestra de apresentação do balanço do fundo de pensão relativo ao exercício de 2012. O evento acontece no próximo 5 de ju-nho, às 19 horas, na sede da entidade (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife). Mi-guel Correia, Conselheiro De-liberativo eleito da Funcef e ex-presidente do Sindicato, se encarregará de apresentar os

resultados, que será seguido de debate.

Segundo Anabele Silva, se-cretária de Comunicação do Sindicato e empregada da Cai-xa, 96% dos funcionários do banco são associados à Funcef. “Ao promover a reunião, o Sin-dicato oferece a oportunidade de as pessoas ficarem mais per-to do que acontece com o seu investimento, pois é disso que se trata”, argumenta a diretora.

O evento é, também, oportu-

nidade de aderir ao abaixo-as-sinado em apoio ao projeto que extingue o voto de Minerva nos órgãos de gestão dos fun-dos de pensão, e que pertence à empresa. “Como a composi-ção da Diretoria e Conselhos Deliberativo e Fiscal é paritá-ria – metade empresa, metade empregados, diante de um im-passe a solução acaba, sempre, em prejuízo dos trabalhadores participantes ou assistidos”, observa Miguel Correia.

ACORDO gARAnTE AvAnçOS nA ESTRuTuRA SALARIAL DA CARREIRA pROfISSIOnAL DA CEf

O acordo foi aprovado por unanimidade em Pernambuco

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Assalto e agressão no Itaú

A agência Boa Viagem do Itaú foi assaltada no início da noite de 24 de maio. “Como não havia mais dinheiro nos cofres e no caixa, os bandidos ficaram bastante irritados e chegaram a agredir fisicamente o gerente-geral da unidade”, conta o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino. “A gente orienta os bancários a procurarem o Sindicato para garantir a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Caso, no futuro, eles venham a sofrer algum transtorno por conta do trauma, o do-cumento é a garantia de que se trata de acidente de trabalho”, explica Rufino. A Secretaria de Saúde do Sindicato atende pelo telefone 3316-4215.

Estresse pós-traumático

A TV Brasil, emissora da Empresa Brasil de Telecomunicações (EBC), exibiu no dia 25 de maio um debate sobre o estresse pós-traumático. O assunto foi tratado no programa Ser Saudável. Um dos entrevistados foi o diretor do Sindicato, João Marcelo Lopes (foto), funcionário licenciado do Itaú, que desenvolveu o Transtorno após um assalto à sua agência.

Mídia da CampanhaA Contraf-CUT realizou no dia

21 de maio a primeira reunião para discutir a construção da mídia da Campanha Nacional dos Bancários 2013, a exemplo dos últimos quatro anos. Participaram do encontro, realizado na sede da Confederação, em São Paulo, 27 dirigentes de 16 entidades sindicais e profissionais de comunicação. Entre eles, o Sindicato dos Bancários de Pernambuco.

BRADESCO nOTAS

BAnCO DO nORDESTE

Pressão dos bancários arranca calendário de negociações

Sindicato convoca agentes de desenvolvimento para ingressar com ação contra 7ª e 8ª horas

Em negociação ocorrida no dia 28 de maio, o Bradesco cedeu à pressão do Sindica-

to e da Contraf-CUT e aceitou esta-belecer um calendário de reuniões para debater a pauta de reivindica-ções específicas dos funcionários. Temas como reabilitação profissio-nal, parcelamento do adiantamento de férias e vale-cultura estão pre-vistos para serem debatidos com o banco nos dias 6, 14 e 19 de junho, respectivamente.

Para a secretária de Finanças do Sindicato e representante de Per-

nambuco na Comissão Nacional dos Funcionários do Bradesco, Suzinei-de Rodrigues, o estabelecimento do calendário de negociações só foi possível graças à mobilização dos bancários. “Com o lançamento da Campanha Nacional de Valorização dos Funcionários do Bradesco, os sindicatos realizaram uma série de protestos e manifestações em todo o país. O banco se sentiu pressiona-do e finalmente aceitou discutir te-mas importantes com a representa-ção dos bancários”, diz Suzineide.

Na reunião do dia 28 de maio, os

sindicatos ressaltaram a importân-cia de se construir um novo Plano de Cargos e Salários (PCS) e de ga-rantir aos empregados um auxílio--educação. “O Bradesco é um dos bancos que paga os menores salá-rios aos bancários e é o único que não oferece bolsa de estudos. Espe-ramos que nas próximas reuniões a gente consiga avançar nestes e em outros debates importantes para os bancários”, destaca Suzi, ressal-tando que o Sindicato vai realizar novas atividades e protestos nos próximos dias.

O Sindicato vai entrar com ação contra a sétima e oitava horas no Banco do Nordeste do Brasil (BNB). A entidade repre-sentará o grupo dos agentes de desenvolvimento como substituta processual.

Para isso, quem trabalha na função ou ocupou o cargo entre 2008 e 2012 deve entrar em con-tato com o Departamento Jurídi-co (3316-4220), em um prazo de 30 dias, e apresentar o histórico funcional. Os bancários represen-

tados na ação devem ser sindica-lizados.

“O Sindicato tem obtido várias sentenças favoráveis às reclama-ções contra as horas trabalhadas a mais pelos funcionários comis-sionados. As decisões judiciais reforçam a nossa argumentação de que comissão remunera a res-ponsabilidade, e não jornada ex-traordinária”, explica o diretor do Sindicato, Fernando Batata.

Em caso de dúvida, os agentes de desenvolvimento do BNB po-

dem entrar em contato com o Sin-dicato (3316-4233) e falar com Fernando Batata.

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HISTÓRIA

COnfRATERnIzAçãO nOTAS

Ciclo de palestras do Sindicato fala de Abreu e Lima no dia 4

Aposentados se divertem em nova edição do Café da Manhã

Chalés do Clube de CampoQuem quiser concorrer

a uma vaga para ocupar os chalés do Clube de Campo do Sindicato nos fins de semana de julho tem até o dia 10 de junho para se inscrever. As inscrições tem início no próximo dia 3 e o sorteio será no dia 12. Os interessados devem se inscrever pelos telefones 3316-4238 ou 3316-4226, com Vera Vasco.

Sindicato sedia lançamentode livro infantil no dia 8

Contação de histó-rias, poesias, pipoca e algodão-doce fazem a diversão da meninada no lançamento do livro “O Menino Balão”. Escrito pela escritora Fabiana Coelho e ilustrado por Libório Melo, ambos da equipe de Comuni-cação do Sindicato, o livro conta a história de um menino que, a cada raiva, inchava como um balão. O lançamento será no auditório do Sindicato, a partir das 16 horas do sábado, 8 de junho.

No próximo dia 4 de junho os bancários de Pernambu-co tem mais um encontro

marcado com a História do estado. No ciclo de palestras mensais ini-ciado em março, História em De-bate pelos Trabalhadores, o escritor Paulo Santos, que inaugurou a série, retorna, desta vez, para expor a te-mática de seu romance, O General das Massas. Trata-se da participação pernambucana no processo de inde-pendência da América Latina, atra-vés das revoluções de 1817 e 1824 e da figura do general Abreu e Lima.

Os debates em torno da ativida-de histórica que tem Pernambuco e o Nordeste como protagonistas é uma iniciativa do Sindicato dos

Bancários de Pernambuco, em par-ceria com a a CUT Pernambuco e o grupo Typhis, que reúne escritores e jornalistas com trabalhos publicados sobre a tema.

Em março, o tema foi a Revolu-ção de 1817, a partir do livro A Noi-va da Revolução, do mesmo Paulo Santos; em abril, o foco foram os crimes da ditadura militar, com Ura-riano Mota, centrado no romance de sua autoria, Soledad no Recife; e em maio, a presença norte-americana no Nordeste, com o também jornalista e escritor, Vandeck Santiago, autor de caderno especial a respeito.

A palestra começa as 19h, no Sin-dicato (Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife).

Dezenas de bancários aposentados se reuniram no último dia 24, na sede do Sin-dicato, para mais uma edição do já tradicio-nal Café da Manhã. Realizado, geralmen-te, na terceira sexta-feira de cada mês, em maio o encontro precisou ser adiado em uma semana em virtude da agenda de nego-ciações entre o Sindicato e os bancos.

“A presença dos aposentados aumenta a cada evento. Esse nosso encontro mensal contribui, e muito, para fortalecer os laços

entre a categoria e o Sindicato”, comenta a diretora adjunta da Secretaria de Aposenta-dos do Sindicato, Maria José Leódido.

Frequentador assíduo do Café da Manhã, o presidente da Associação dos Funcioná-rios Aposentados do Credireal no Norte e Nordeste, Sílvio Nunes, destacou a im-portância do evento. “Eu tenho convidado muitos colegas para virem aqui. O Café é uma ótima oportunidade para a gente ficar bem próximo do Sindicato”, disse Sílvio.

Pintura sobre a Batalha de Carabobo, por José Claudio

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Jornal dos Bancários 453