Septiembre-Octubre 2014

Principal

Plataformas:Sistemas sinprecedentesen México

Mensaje del Consejo

El cambio, factor predominante

en la sociedad actualJosé María García

Eje rector del mes

Creatividad

Actualidad de la Empresa

Human Factor y la energía renovable

Recomendaciones 10Guitar Town Ciudad de MéxicoAsiste a este evento que se ha dado en multiples ciudades al rededor del mundo.

Índice

Principal 1PlataformasConoce nuestras cinco plataformas de software y su funcionalidad.

Eje rector del mes 8CreatividadUnir nuestras destrezas y crear algo diferente.

Uso de nuestra lengua 12Uso de mayúsculasAprende más sobre ellas y su uso correcto al emplearlas.

Un día en la vida de... 9Thania MadrigalConoce el día a día de nuestra compañera.

Mensaje del Consejo 4El cambio, el continuo cambio, el inevitable cambio es el factorpredominante en la sociedad actual.

José María García

Actualidad de la empresa 5Human Factor y la energía renovableConoce nuestro proyecto de energía renovable en la carretera México-Querétaro.

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Nos enorgullece decir que a más de dos décadas de nuestra fun-dación hemos creado marcas propias basadas en sofisticados sis-temas sin precedente en México. Solaria 2, Lithia 7 y Nexon 4 se han convertido en soluciones líderes en sus respectivos merca-dos. A esta oferta se añaden las más recientes innovaciones como la plataforma universal de integración Hydra 8 e IDM 3.

La correcta administración de los procesos de personal en una gran corporación requiere del manejo adecuado de va-riables de alto nivel de complejidad. Esto nos llevó a crear Solaria 2, una poderosa familia de sistemas modulares e in-tegrales únicos en México para la administración de la fuerza de trabajo y el control de acceso. El sistema Solaria 2 es de gran flexibilidad y ofrece soluciones para la administración y control de:

Tiempo y asistencia Servicios al personal Accesos Visitantes Activos y vehículos Emisión de credenciales

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Es una familia de sistemas para el control eficaz de la seguridad y la administración de la fuerza de trabajo. El sistema fue diseñado para ser instalado y configurado de forma práctica y sencilla en pequeñas y medianas organizaciones. Lithia 7 puede operar de forma modular o integral en empresas de cualquier tamaño y está conformado por los siguientes módulos:

Accesos Visitantes Tiempo y asistencia Emisión de credenciales

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IDM 3 es una solución que administra la información relativa a la identidad de las personas, tanto aquella basada en documentos como en biometría, ya sea en las modalidades civil o criminal.

IDM 3 provee interfaces para su integración al work flow del negocio del cliente y a sus sistemas de acceso físico, así como para integrar los sistemas de acceso lógico a los recursos de TI de una entidad. El alcance de IDM 3 incluye el intercambio de datos biométricos con otros sistemas con base en estándares internacionales.

Enrolamiento multi-biométrico Autenticación de documentos Identificación y verificación biométrica Personalización de documentos seguros

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En un esfuerzo por lograr la integración de cualquier sistema a un tablero de control único, Human Factor ha creado Hydra 8: una pla-taforma de integración, automatización, control y monitoreo que re-colecta datos en tiempo real.

Esta poderosa plataforma de integración procesa información de di-versas tareas conforme a las reglas de operación particulares de cada cliente. Así, la función de monitoreo puede realizarse con una can-tidad mínima de personas, permitiendo una reacción inteligente y oportuna ante cualquier eventualidad.

Con Hydra 8 es posible integrar en un solo lugar los siguientes gru-pos de sistemas:

Seguridad electrónica Automatización y control Infraestructura de TI Sistemas inteligentes de transporte

Nexon 4 es la solución tecnológica que permite administrar de for-ma inteligente y rentable la operación de recintos de acceso público tales como estadios, arenas, museos, parques temáticos, centros de convenciones y de espectáculos, entre otros. El sistema está dirigido a empresarios del entretenimiento y administradores de inmuebles. Nexon 4 ofrece por primera vez en Latinoamérica conceptos novedo-sos que brindan oportunidades de negocio, maximizan la experiencia durante un evento y generan valor a largo plazo. Se compone de los siguientes módulos:

S&S (Safety and Security) CRM (Customer Relationship Management) POS (Point of Sale)

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Consejo“El cambio, el continuo cambio, el inevitable cambio es el factor predominante en la sociedad actual. Ya no se puede tomar ninguna decisión sensible sin considerar el mundo no sólo como es sino como será” Isaac Asimov.

Human Factor nació a partir de la visión y la creatividad para desa-rrollar soluciones que se adaptaran al mercado mexicano, capaces de satisfacer las necesidades que las organizaciones tenían en ese momento e incluso, capaces de cumplir con las demandas futuras.

Esto fue lo que nos llevó posteriormente a desarrollar soluciones de software únicas en Latinoamérica que marcaron tendencia en el mercado, y que al día de hoy continúan operando en organizaciones e infraestructuras ubicadas en todo el territorio nacional.

Los retos para todos los que trabajamos en la empresa son continuos, todo el tiempo hay cosas nuevas. La tecnología es una carrera contra el tiempo, es imperativo estar siempre absorbiendo nuevos conceptos y ampliando nuestros conocimientos. Lo que ha caracterizado por más de dos décadas a los miembros que han formado parte de esta aventura es la disponibilidad, flexibilidad y apertura al cambio.

Hoy Human Factor está más vivo que nunca, estamos más presentes en el mercado que en cualquier otro momento, los invito a continuar trabajando con el mismo ánimo y pasión que sentían en su primer día en la empresa. Los invito a ser creativos en su día a día, a buscar soluciones distintas para superar los retos que nos plantea el mundo actual, y sobretodo, a inventar nuevas formas para mejorar como personas y profesionales.

José María García, VP Desarrollo Tecnológico

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Inventemos nuevas formas para mejorar

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de la empresactualidad

Desayuno mensualASIS Capítulo México

El pasado martes 4 de noviembre se llevó a cabo el desayuno mensual de ASIS Capítulo México, el cual tuvo lugar en el salón Casa

Diezmo del Centro Banamex.

ASIS Capítulo México es una asociación cuyo ob-jetivo principal es ayudar a las personas relaciona-das con las diferentes disciplinas de la seguridad, asistiéndolas en su formación y desarrollo, con el propósito de mejorar su desempeño y aportar en el crecimiento de la seguridad en el país.

ASIS Capítulo México nace a partir de ASIS Inter-nacional, por sus siglas en inglés: American So-ciety for Industrial Security, que actualmente se conoce como Advancing Security Worldwide, aso-ciación que se ha constituido como la principal impulsora a nivel global de la profesionalización en el campo de la seguridad y protección.

En esta ocasión Human Factor fue patrocinador del evento, por lo cual tuvimos la oportunidad de hablar acerca de nuestras soluciones para la Ges-tión de la Fuerza de Trabajo, particularmente de la plataforma Solaria 2, haciendo hincapié en el universo del control de acceso y sus aplicaciones en diversos sectores (corporativos, estadios y pri-siones). “Los sistemas para seguridad electrónica vigilan áreas y situaciones específicas, el control de acceso controla personas y sus conductas”, esta fue la premisa de nuestro discurso con el objetivo de transmitir la complejidad implicita en los sistemas que conforman el universo del con-trol de acceso.

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De esta manera, se abrió un espacio de comunicación directa con tomadores de decisiones, a través del cual tuvimos la oportunidad de comunicar nuestra oferta con un enfoque aplicativo. La participa-ción fue todo un éxito, felicitamos a Agustín Aceves, Director de Desarrollo Tecnológico, quien fue el encargado de impartir la ponencia; además, agradecemos a todo el equipo de la Dirección de Desarro-llo del Negocio GFT, lidereada por Marcelo Cuadriello, por su participación y disposición en todo mo-mento. Finalmente, reconocemos el esfuerzo y dedicación del equipo de Comunicación y Marketing por la organización del evento.

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Sabías que Human Factor incursiona en la insta-lación de sistemas generadores de energías alter-nas renovables, a través de la colocación de pa-neles fotovoltaicos en las soluciones de nuestros clientes. Con ello creamos sistemas autosuficien-tes, que generan su propio consumo de energía eléctrica y aprovechan la radicación solar, la cual es infinita y sin ningún costo adicional.

Actualmente se tienen instalados paneles de 250Wp y 130Wp en el pórtico ubicado en la ca-rretera México-Querétaro con una producción de 3.390kWp. A este pórtico se sumarán cinco más, dando como resultado una producción energéti-ca total de 20.34kWp, los cuales nos ayudarán a reducir una emisión de CO2 ya que por 1kWh que se genera en nuestro país se emite 0.75kg de CO2 en la quema de hidrocarburos.

Con nuestros sistemas evitaremos la emisión de 22.27 toneladas de CO2 a la atmosfera durante cada año por 25 años de vida útil de los siste-

mas fotovoltaicos, y con ello aportaremos en la disminución de gases de efecto invernadero y la reducción del cambio climático. Lo anterior, nos convierte en una empresa comprometida con el medio ambiente y el bienestar de la sociedad.

En los próximos meses se instalarán 52 paneles de 250Wp para la generación de energía en Nissan Aguascalientes, teniendo una producción de 13kWp para el abastecimiento de cámaras perimetrales.

Al concluir estos dos proyectos, Human Factor tendrá en su cuenta la generación de paneles fo-tovoltaicos instalada de 33.34kWp y una dismi-nución anual de emisión de gases por 36.5 tone-ladas de CO2, esperando que este 2015 nuestras oficinas y futuros proyectos generen su propia energía para continuar apoyando en la conserva-ción de nuestro planeta.

Texto escrito por José Eduardo León MedinaGerente de Proyectos Especiales / Saltillo

Human Factory la energía renovable

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Eje

Del MesRector

Creatividad

La capacidadde pensar es una cualidad que

diferencía al hombre del resto de los animales, y con esta capacidad se conjuga nuestro eje rector del mes, la creatividad.

Es la habilidad que todos tenemos para poder ver en lo simple una solución, una herramienta, algo nuevo. Se trata de unir nuestras destrezas para poder crear algo diferente. En Human Factor vemos la creatividad como la inno-

vación en todas nuestras actividades para así ofrecer a nuestro equipo y a

nuestros clientes, soluciones únicas y eficientes.

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Un día enla vida de...

Thania MadrigalJefe de Comunicacióny Marketing

A la hora de la comida, casi siempre como aquí y comparto la mesa con mis compañeros, disfrutan-do y riéndonos un rato. Si me sobra tiempo, me gusta salir a caminar al parque y de regreso pasar a alguna cafetería por un café exprés y de ser po-sible, si la dieta lo permite, un postrecito, jajaja.

Al regresar a casa, me gusta ponerme mis tenis y salir a correr o hacer yoga. Estoy empezando a en-trenar para el maratón de la Ciudad de México del próximo año, y asisto a pequeñas carreras que se me crucen en el camino. Este verano, tuve la opor-tunidad de correr el medio maratón de la Ciudad de México y puedo decir que fue una experiencia in-creíble, alcancé objetivos y metas que nunca ima-giné. La verdad es que yo no corría nada, pero me he dado cuenta que la dedicación y constancia te llevan a alcanzar lo que te propones, como correr, y en definitiva, tener un grupo de amigos con los que puedas hacerlo y compartir durante las carreras, hace de la actividad física, una experiencia valiosa.

También disfruto mucho compartir con mis amigos, pasar una tarde degustando un buen café acompa-ñado de una plática amena y estrecha con un buen amigo, salir a comer y conocer nuevos restaurantes de todo tipo de comida, patinar o andar en bici, y sobre todo, me encantan mis domingos porque soy parte del staff de bienvenida de mi iglesia en don-de ayudo a la organización y posteriormente asisto a la plática de ese día.

Mi día empieza a las 7:00 de la mañana, cuando me levanto para alistarme y venir a trabajar. Me gusta empezar la mañana con un devocional Bíblico y agradeciendo a Dios por un nuevo día. Me baño, me arreglo, desayuno y preparo la comida que llevaré a la oficina. Una de las ventajas de

vivir cerca es que hago 20 minutos de trayecto, lo que me permite salir más tarde de mi casa. Una vez en la oficina, me gusta organizar mi día, revisando la lista de actividades y pendientes.

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recomendamosTe

Sensorama: Teatro Sensorial Sinestésico

El Teatro Sensorial Sinestésico de Sensorama es una corriente de teatro contemporáneo con una técnica que propone silenciar la mi-rada, cerrar la puerta a la imagen, proponiendo la sensación como vehículo primordial del discurso artístico, generando nuevos códigos escénicos y estéticos, que se desarrollan y expresan en el escenario interno e intimo de cada participante.

Entra a sensorama.mx y conoce su repertorio de obras. La asistencia es limitada, por lo que debes hacer una cita con anticipación.

San Luis Potosí 199, 9o piso, Col. RomaC.P. 06700, México, D.F.

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The American Way of Life. Josep Renau. Museo de la Ciudad de MéxicoEn colaboración con el Ateneo Español, muestra la obra plástica de un destacado arquitecto exiliado en México. 24 retratos de la Tertulia del Sorrento.

Fecha: Martes a domingo, todo el año.Horario: 10:00 a 18:00 hrs.Ubicación: Pino Suárez 30, Col. Centro. México D.F.

Ilya y Emilia Kabakov. Angelología: utopía y ángeles Antiguo Colegio de San IldefonsoMaquetas, pinturas, esculturas, dibujos y fotografías de los recono-cidos artistas soviéticos, Ilya y Emilia Kabakov, llegan a México des-pués de su importante presentación en la Monumenta de París. La exhibición aborda a los ángeles como símbolos de fe y como una manera de mostrar el potencial del individuo, lo que representa una ruptura en la usual temática del arte contemporáneo.

Fecha: Miércoles a domingo, hasta el 11 de enero de 2015. Horario: 10:00 a 19:30 hrs.Ubicación: Justo Sierra 16 Centro Histórico, Del. Cuauhtémoc, México D.F.

Suena la Comunidad Centro Cultural CalmecacProyecto que utiliza la música como herramienta de integración so-cial, convivencia y participación de niños, niñas y jóvenes en espacios públicos y comunitarios. Taller de grabación y sonorización que ofrece elementos y conocimientos para grabar música en soportes digitales, así como habilidades para sonorizar eventos de música en vivo.

Fecha: Sábados, hasta el 15 de diciembre.Horario: 17:00 a 19:00 hrs.Ubicación: Avenida Valle de México s/n, Col. Miravalle, Del. Iztapalapa. México D.F.

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Uso de

Lenguanuestra

Existen algunos puntos a tomar en cuenta al momento de usar mayúsculas, aquí te mostramos tres que probablemente no sabías.

Los nombres de los días de la semana y los de los meses del año se escriben siempre con la inicial en minúscula. Sólo está permitido escribirlos con inicial en mayúscula cuando forman parte de fechas históricas, festividades o nombres propios, como “Viernes Santo” o

“Dos de Mayo”.

Los tratamientos don, doña, san, santo, señor y señora se escriben por completo en minúsculas, a menos que la partícula y el nombre formen juntos un sustantivo; como: “San Francisco” y “Santa Fe”.

Las letras escritas en mayúsculas no dejan de acentuarse.

Uso de mayúsculas

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oDaniel López

Becario de Diseño InteractivoSeptiembre 2

Annabella AlmenarAsistente de Dirección General

Septiembre 8

Guillermo BecerrilTécnico de Instalaciones

Septiembre 12

Ana Lilia CruzProgramador

Septiembre 13

José LópezGerente de Instalaciones

Septiembre 13

Lourdes SandovalServicios Generales

Septiembre 17

Alejandro ArzateGerente de Infraestructura TI

Septiembre 17

Eduardo LeónGerente de Proyectos Especiales

Septiembre 23

Román GómezConsultor de Ventas GFT

Septiembre 25

Ariel MartínezCoordinador de Proyectos

Septiembre 27

Antonio de la ConcepciónCoordinador de Proyectos

Septiembre 28

Arturo BrionesTécnico de Instalaciones

Septiembre 30

Alejandro HurtadoCoordinador de Instalaciones

Septiembre 30

Marcelo CuadrielloDirector de Desarrollo de Negocio GFT

Octubre 12

Víctor TorizIngeniero en Sistemas

Octubre 14

Luis GutiérrezTécnico de Instalaciones

Octubre 17

Raúl Montes de OcaTécnico de Instalaciones

Octubre 19

Adriana RuizAuxiliar de Administración Operativa

Octubre 19

Argelio TejadaTécnico de Instalaciones

Octubre 21

Manuel SantiagoProgramador II

Octubre 27

Gerardo HernándezTécnico de Instalaciones

Octubre 30

Alhelí VelazcoServicios Generales

Octubre 30